Новости медсестра сколько зарабатывает

Главная» Новости» Когда медсестрам будут платить достойно. Исходя из этой расчетки, на руки медсестра получила 28 318 рублей (11 680 удержано, 5 300 — ранее выплаченная зарплата).

«Как жить на такие копейки?»: медсестра из Свердловской области показала свою расчетку

Повышение зарплат медикам с 1 апреля

• Медсестра из Ярославской области пожаловалась на маленькую зарплату - 12 декабря 2023 - 63.ру
• Поддержка для медиков. Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты
• Санитарам и нянечкам повысят зарплату в 2024 году
• Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты
• Сколько зарабатывает медсестра: средняя зарплата в Москве и регионах России
• Каковы требования к работодателю-медучреждению

Сколько зарабатывает медсестра: средняя зарплата в Москве и регионах России

Глава государства обратил внимание губернаторов: «Эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности». С 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах: — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей; — в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, такие выплаты будут существенно выше: для врачей — 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена — 30 тысяч рублей. Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Для реализации таких решений, заметил В.

Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ.

Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции.

Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство.

Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3.

После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать.

Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером.

У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября.

Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше.

Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше.

Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф.

Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду.

Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам. Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты.

Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное.

И ты не пойдешь на боевое задание. На хрена нам баба нужна? Ирина написала письмо в Министерство обороны и ждет ответа. Она думает о том, чтобы расторгнуть контракт. Что делать в таких ситуациях? Мы спросили у адвоката военной коллегии адвокатов, что делать в сложившейся ситуации. Если ее военная учетная специальность позволяет ей проходить службу на территории СВО и в этом есть необходимость у Министерства обороны, то ее туда направят. Если сейчас она не получает те денежные средства и ту должность, которую она хотела бы получать, то тому так и быть. Потому как определять, куда направить военнослужащего, — прерогатива Министерства обороны. Если бы факт наличия ВИЧ был установлен врачебной комиссией, то она бы подлежала увольнению. Если этот факт не подтверждается, то ограничений нет. Если она всё же желает перевестись в соответствующую боевую часть, ей необходимо узнать у командования, какие именно подразделения участвуют в боях. Потом взять в части документ, который подтверждает принятие ее на службу. Далее обратиться с рапортом о переводе в часть, которая участвует в СВО, — рассказал 72. RU Павел Малютин, адвокат военной коллегии адвокатов. Тем временем военкомат Тюменской области продолжает вербовать женщин на СВО. Всего почти за два года боевых действий контракт с Минобороны подписали как минимум шесть женщин, рассказал военный комиссар Тюменской области Сергей Чирков. Он также объяснил, кому из женщин-добровольцев отдается приоритет. Он возглавлял военный госпиталь; «Хотел взять ее на понт»: муж учительницы, замешанной в секс-скандале со школьником, оказался участником СВО ;.

Но в 90-е и начале 2000-х медсестер катастрофически не хватало, в первую очередь — в поликлиниках. Потому что в стационаре ты отработал свою смену и пошел домой. А в поликлинике твоя работа уходит вместе с тобой. Первые годы я работала с узкими специалистами, в лаборатории, в прививочном и процедурном кабинетах, всячески избегая места участковой медсестры. Потому что тогда ее зарплата практически равнялась зарплате санитарки. Первая в начале 2000-х получала 800-850 рублей в месяц, вторая — примерно на сто рублей меньше. При этом требования, предъявляемые к обеим, несопоставимы. Младший медперсонал, по большому счету, должен всего лишь держать помещения в чистоте, средний — работать на приеме с участковым врачом, заполнять кипу бумаг, посещать пациентов на дому и т. А в 2006 году, после того, как Путин своим указом постановил доплачивать за работу участковых медсестер и участковых терапевтов и педиатров соответственно 5 и 10 тысяч рублей их впоследствии стали называть «президентскими» , я перешла на работу к участковому педиатру. За вычетом подоходного налога моя зарплата достигла 7-8 тысяч рублей. С 1 января 2012-го тогдашний губернатор Кубани Ткачев «подкинул» работникам социальной сферы еще немного денег, участковым медсестрам — 3 тысячи рублей. Правда, мало где сообщалось, что у нас при этом отобрали практически все местные выплаты, так что мы не очень выиграли от «губернаторских». Мы — не обслуга Я веду детей от 0 и почти до 18 лет. По стандартам, норма педиатрического участка — 800 детей, на моем — около 900. Мы с врачом работаем посменно — с восьми утра или с часу дня. Мой рабочий день составляет 7 часов 42 минуты, из них полчаса — обеденное время. Правда, мне ни разу не удавалось пообедать за все годы практики, так как это физически невозможно — пациентов слишком много. К тому же по санитарным нормам в кабинете нельзя есть или пить чай-кофе, допускается только вода в бутылках. Столовой или комнаты приема пищи у нас нет, так что обеденный перерыв для медсестры — чистая формальность. Прием длится 4 часа. Я должна прийти на работу на 15 минут раньше, чтобы подготовить кабинет: проветрить, протереть поверхности дезсредством, включить кварцевую лампу, обработать пеленальный столик. Затем иду в регистратуру за первой партией отложенных карточек пациентов и результатами анализов, которые приходят из Краснодара. Еще несколько лет назад в течение одного приема мы оказывали медпомощь примерно 25 маленьким пациентам. Сейчас не бывает, чтобы за прием мы приняли меньше 30 человек. Летом доходит до 70 пациентов за четыре часа. При этом минздрав утвердил типовые отраслевые нормы времени на первичный прием ребенка — 15 минут. Если придерживаться этих рекомендаций, за один прием мы можем принять 16 пациентов, 20 — если сократим время до 10 минут. Но что тогда делать с очередью в коридоре? Тут и пяти минут с одним пациентом не проведешь, чтобы в дверь кабинета не начали ломиться мамаши с воплями: «Доктор, почему так долго? Медсестра «сортирует» очередь, как на войне: тяжелобольных — вперед. Я утрирую, конечно — тяжелобольных детей сразу госпитализируют.

Врачам и медсестрам ощутимо повысят зарплату: одним с 1 марта, другим — с 1 апреля

Наша медицина в последние годы и без того совершила настоящий прорыв, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова. Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства д елает на разви тии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова. По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор. Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый. А дефицит кадров в этой сфере, к сожалению, сохраняется, поэтому дополнительные меры — необходимы и очень своевременны», — уверен он. Кроме того, по его мнению, это и посыл регионам, за счет своих бюджетных средств увеличивать оплату медработников.

Это, несомненно, будет реализовано, и это важнейший шаг, чтобы удержать кадры в системе государственного здравоохранения, подчеркнул доктор. Ведь отсутствие или недостаток сотрудников, что больше всего чувствуется в первичном звене, — самая большая проблема.

Структура зарплаты будет состоять из трех частей: собственно должностного оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат. При этом при формировании оклада будет включен коэффициент сложности в зависимости от выполняемых должностных обязанностей. Предполагается сохранить и региональные отличия: для этого предусмотрен коэффициент региональной экономической дифференциации.

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку. Какие медработники получат прибавку к зарплате в 2023 году Разговор о повышении зарплат медикам поднимается каждый год. Так, с 2021 года началась модернизация программы первичного звена здравоохранения, которая направлена на обновление всей инфраструктуры медицинских учреждений. В первую очередь это связано с нехваткой кадров в первичном звене, в центральных и районных больницах. Поэтому уже в этом, 2023, году зарплата специалистов должна быть увеличена. В пункте 2 Постановления указано, что выплаты не полагаются руководителям медицинских организаций и их заместителям, а также специалистам с внутренним и внешним совместительством.

Женщина просила не называть ее имени, поэтому в тексте мы изменили его. У редакции есть все подтверждающие документы, что наша героиня военнослужащая. Женщин здесь быть не может» Ирина подписывала контракт в тюменском военкомате на один год. По ее словам, там уверяли: место в бригаде для медицинского работника есть. Потом переучилась на фельдшера, по званию это прапорщик. Подписав контракт, я обратила внимание, что там меня указали рядовым. Мне сказали, что в части дадут прапорщика. Потом я уехала в Алейск, оттуда — на территорию Украины. Меня отправили работать в госпиталь. Там я проработала до 8 сентября. В этот день мне сообщили: «Ира, у тебя ВИЧ». По-моему, мою реакцию было слышно на всю Украину. Был ор, плач, крики. Откуда он взялся? На тот момент прошел год с рождения ребенка, в роддоме брали кровь, — рассказала 72. RU Ирина. Дальше Ирину отправили на территорию России, там она сдала повторный анализ. На следующий день женщина получила отрицательный результат. Тогда ей предложили перейти в штурмовую бригаду в качестве фельдшера.

Врачам и медсестрам ощутимо повысят зарплату: одним с 1 марта, другим — с 1 апреля

Об этом шла речь на заседании кабмина. Этот вопрос в числе прочих был в центре внимания во время послания президента Федеральному собранию. По словам Михаила Мишустина, не менее половины фондов заработной платы медицинских организаций будет направляться на выплаты по окладам медработников с 1 апреля 2024 года. Также правительство повысило специальные социальные выплаты медиков на селе, мера коснется 200 тысяч человек. Впрочем, это далеко не единственный вопрос на повестке дня. Люди, чье призвание помогать, спасать, а часто и вовсе дарить второй день рождения. Медсестры, фельдшеры, врачи сегодня в центре внимания правительства. В небольших селах, поселках, где меньше полусотни тысяч человек, их максимальный размер для врачей вырастет до 50 тысяч рублей, а для среднего персонала — до 30 тысяч рублей.

А в населенных пунктах для жителей от 50 тысяч человек до 100 тысяч поддержка составит 29 тысяч и 13 тысяч рублей. Такая поддержка медиков — это решение президента, о котором Владимир Путин объявил в середине февраля. Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах.

Так, если в ходе диспансеризации у пациента будет выявлено онкологическое заболевание, то медик, проводивший обследование, получит к своей зарплате прибавку. Стоит отметить, что подобная система премирования в России уже реализуется с 2020 года, и в 2024 году ее продолжат применять на практике.

Вероятно, размер такой доплаты будет увеличен. Денежные выплаты за онконастороженность врачи продолжат получать в 2024 году Фото: 1MI Доплата за диспансеризацию в 2024 году Зарплата медиков в 2024 году вырастет и за счет специальных доплат, положенных за проведение мероприятий в рамках диспансеризации. Эти средства будут начисляться в соответствии с ТК РФ на основании переработок. Так, если в соответствии с поручением министерства здравоохранения конкретного региона в медицинской организации сотрудники будут выходить на работу в выходные дни или в вечернее время с целью максимального охвата населения в рамках диспансеризации, будут назначаться дополнительные выплаты. В настоящее время обсуждается вопрос освобождения перечисленных видов надбавок от НДФЛ. К примеру, налогом облагаются стимулирующие выплаты для медицинских работников.

Врачи, участвующие в проведении диспансеризации, имеют право на получение допвыплат Фото: 1MI Региональные надбавки медработникам в 2024 году В 2023 году были разработаны и представлены комплексные рекомендации для субъектов Федерации, касающиеся совершенствования реализуемых систем начисления зарплат медикам. Так, на Алтае на региональном уровне решено начислять дополнительно по 6 тысяч рублей каждый месяц медицинским сестрам, достигшим пенсионного возраста. Врачи пенсионного возраста будут получать дополнительно по 9 000 рублей к своей зарплате. В общей сложности на реализацию соответствующей программы направлено более миллиарда рублей, начисление выплат стартовало в июле 2023 года. Отмечается, что программа будет реализовываться вплоть до 2026 года. Ее цель — борьба с растущим дефицитом медицинских кадров.

Средний медперсонал таких больниц получит 8, 13 и 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб.

По заверениям медицинских работников, эта запись сделана 11 января на собрании. Цитируем ее содержание. Александр Иевлев окончил Архангельский государственный медицинский институт в 1987 году по специальности «педиатрия».

Прошел путь от врача-интерна до заведующего консультативно-диагностическим отделением Северодвинской городской детской клинической больницы. Еще в декабре медсестры из разных больниц Архангельска возмущались тем, что им, в отличие от врачей, не выплатили годовые премии. С объяснения этой ситуации и начинается запись. В 2023 году средняя заработная плата по региону составила 60 000 рублей с небольшими копейками. Это то, что обещали президент и Мишустин. Средняя заработная плата у медицинских сестер составляет 61 200 рублей, неразборчиво , т.

Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. При этом недавно правительство направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам. Об этом сообщал Михаил Мишустин на заседании кабинета министров. По словам мужчины, голос которого похож на голос Иевлева, медсестрам декабрьские выплаты не полагались по той причине, что их заработок и так соответствует указам президента. Ранее такое же объяснение давал и министр здравоохранения Александр Герштанский. Тем не менее, по словам мужчины с записи, руководство АОКБ всё же пошло медсестрам на уступки и выделило им премии в размере 10 тысяч рублей.

И они начальство. Больше у меня возможностей нет. Поэтому писать, что премия у нас одна, у врачей другая… Премий у врачей не было, это доплаты по целевым показателям. Премия была только у медицинских сестер. Ни у кого — ни у уборщиц, ни у санитаров, ни у секретарш, ни у водителей наших автомобилей, ни у санавиации — выплат не было вообще. Далее человек, похожий голосом на Иевлева, сообщил, что зарплата медсестер зависит от них самих, а также предложил медицинским работникам экономить на «расходке».

В них входят: спиртовые салфетки, одноразовые шприцы, перчатки, туалетная бумага, пакеты для стерилизации материалов, медицинские препараты, растворы и т. Тариф на оплату медицинской помощи в системе ОМС — это денежная сумма, определяющая размер возмещения и состав компенсируемых расходов медицинским организациям за оказание медицинской помощи, в соответствии с Тарифным соглашением. Мало того — мы за 2023 год на зарплату выделили 2,5 миллиарда рублей. Миллиард и 50 миллионов мы потратили на «расходку». Я вам всегда говорил: у нас общий кошелек. Чем больше мы купим расходных материалов, чем меньше будем экономить, тем меньше наша будет заработная плата.

На 2024 год нам выделили денег неразборчиво 500 миллионов рублей. Мы можем поступить по-разному. Мы можем перестать продолжать не экономить и закупить расходники на полтора миллиарда рублей и оставить заплату неразборчиво. А можем поступить по-другому: экономить и эти деньги пустить на заработную плату. Решайте сами. Я хожу по отделениям, я вижу закрома неразборчиво , там туалетной бумаги на полгода, бумажных полотенец.

Вот и смотрите. Вы можете на кого угодно жаловаться, но это наша реальность. Далее человек с записи стал объяснять медицинскому персоналу, что «раскачивать лодку» — это неправильно. Они не для того пишут, что им интересна ваша зарплата. Ситуация не очень красивая. Дайте медсестрам пятьдесят тысяч зарплаты дополнительно — скажут: «Почему пятьдесят?

Чем я хуже? Потом будут водители автомобилей выступать: «А почему нам не дали? Вы сами раскачиваете свою лодку. Вам хочется жить спокойно, стабильно? Чтоб наши дети учились, внуки учились. Одно за другое цепляется.

На кого уповать? Обещал президент сто процентов, двести процентов. Он выполнил свои обещания. Дальше наша с вами задача. Сэкономили — заплатили зарплату, не сэкономили — зарплаты нет. Кроме того, мужчина заявил, что на зарплату медработников влияют также штрафы, которые приходят больнице.

Эти кабинеты были предрасположены для чего? Чтобы там хранить стекло и металл. Мы же их превратили во что? В склады в обычные. Сейчас дело в суде. Приходили пожарные.

Суд принимает решение — или закрыть эти помещения, или написать нам штраф в 600 тысяч рублей. Так опять же это наша с вами зарплата. Я попросил освободить все помещения — 22 помещения остались не освобождены. Опять же 600 тысяч из нашей зарплаты. Поделите на каждого. На этом лекция об экономике больницы не закончилась.

Распоряжайтесь по собственному усмотрению. Или туда, или на то. Я не вижу экономии. Мало того, а сколько с нас снимают денег за то, что мы неправильно ведем истории болезни, не выполняем все требования.

«Вы чего? Женщин здесь быть не может»

• Зарплаты по отраслям
• Как оплачивается труд медицинских работников
• Что влияет на зарплату медицинского персонала
• Выплаты повысят каждому: как увеличатся зарплаты медиков весной 2024?

Работа медсестрой в Ростове-на-Дону

Сколько медработников России получат новые выплаты? По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала. Дневник трат девушки, которая работает медсестрой в онкологической клинике, живет с тремя котами и временно находится в разлуке с женихом. Правительство РФ выделит 7,5 миллиарда рублей на софинансирование зарплат врачам, медсестрам, акушерам, которым предстоит вновь выйти на работу, сообщил. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Если же сравнивать то, сколько зарабатывает медсестра в частной поликлинике, то уровень ее оклада будет выше минимум в полтора раза.

Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии

Согласно заключению аналитиков, заработок медсестры напрямую зависит от ее профессиональных навыков и требований работодателей. Медицинская сестра по предрейсовым медосмотрам. 24 000 ₽/месяц. медсестры со средним образованием получают выплаты, с высшим — нет.

«Поехать на заработки»

• Скромнее некуда: аналитики подсчитали, сколько зарабатывают медсестры в Волгограде
• Telegram: Contact @minzdrav_ru
• Зачем нужна новая система оплаты труда
• Сколько в среднем получают старшие медсестры по России*:
• Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты

Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии

Сколько зарабатывает медсестра в России — 46239 руб. в среднем. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. руб. в месяц, в первичном звене — 6,5 тыс. руб. Сколько может заработать медсестра в Москве и регионах. Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей. У медсестер первичного звена будет на 6,5 тысяч рублей больше. Младший медперсонал получит на 4000 рублей больше. Сколько зарабатывает медсестра в России — 25755 руб. в среднем.

Похожие новости: