Банкир должен уметь организовывать работу своих подчиненных, банковских отделов, разработку многообещающих проектов. банкир» в рамках недели специальности 38.02.07 Банковское дело среди студентов АПЭК - преподаватели ПЦК. Самую большую зарплату в России получают московские банкиры и мурманские рыбаки, выяснили аналитики РИА Новости, проанализировав ситуацию в 100 крупнейших городах. Что же касается самой профессии банкира, то она под воздействием развития тех сервисов и технологий потерпит множество изменений. Что касается зарплаты профессии банкира, то всё зависит от масштаба учреждения.
Профессия Банкир
Президент ВТБ также отметил, что банк поддерживает инициативу ЦБ по мотивированной передаче правоохранительным органам документов, которые составляют банковскую тайну, с целью ускорения возбуждения уголовных дел против недобросовестных менеджеров. В свою очередь, глава АРБ Гарегин Тосунян заявил, что ассоциация обсудит идею ответственности для скомпрометировавших себя банкиров. В октябре 2016 года председатель Банка России Эльвира Набиуллина сообщала, что с 2013 года количество банков, вовлеченных в сомнительные сделки, сократилось со 150 до «не более чем 10». Недобросовестные банкиры получили наказание и отправились в тюрьму, и очень важно избежать повторения подобных преступлений», — сказала глава ЦБ.
Высокий спрос на линейный персонал, каждый день взаимодействующий с клиентами, объясняется тем, что банковский сектор высокотехнологичен, клиенты решают многие вопросы в приложении или связавшись с оператором по телефону.
Начни учиться сегодня, оплатишь потом! Уникальное предложение. Государственный диплом.
Он получает фиксированный заработок и премию, которая напрямую зависит от результатов проделанной работы. Сотрудник знает, когда именно ему заплатят. Постоянное развитие Крупные банки помогают сотрудникам развиваться: создают обучающие платформы или оплачивают работникам образовательные программы. Минусы: У профессии банкир есть и свои минусы. Высокая конкуренция В банковской системе можно заменить практически любого сотрудника.
Чтобы работать в банке, достаточно иметь высшее экономическое образование. Каждый год вузы выпускают тысячи таких специалистов. Поэтому банкиру нужно крепко держаться за свое рабочее место. Медленный карьерный рост В банках много уровней профессиональной иерархии. Чтобы получить должность начальника, придется потратить много времени, энергии и, возможно, лет. Напряженная работа Банковские сотрудники работают с людьми и их деньгами и должны оперативно решать рабочие задачи, следуя бизнес-плану. Такой темп работы подходит не всем. Где получить образование: Если раньше были институты народного хозяйства, которые специально на финансовых факультетах готовили банкиров, то сейчас на работу в банки берут выпускников математических, информационных и даже юридических факультетов.
Также остается спрос на экономистов, поэтому при выборе вуза стоит рассмотреть экономические направления. В некоторых колледжах и техникумах есть программы по специальности «Банковское дело», но, чтобы работать в банке и рассчитывать на постепенное повышение в должности, по окончании среднего специального учебного заведения все равно стоит поступить в профильный вуз. Востребованность: Профессия банкир востребована, так как в банковской сфере много подразделений, направлений и специализаций — а значит, и работы много.
Необходимо отметить, что уровень грамотности касается не только устной речи менеджеров, но и письменной. Низкий уровень деловой культуры при написании электронных писем — распространенная проблема, а при написании сообщений клиенту через систему СМС-сообщений и сообщений в WhatsApp менеджеры часто забывают отслеживать формулировки, что приводит к недопустимому, иногда оскорбительному формату и стилю общения с клиентом. Уверенность в себе наряду со спокойствием и уравновешенностью — одни из наиболее важных личностных качеств персонального менеджера. В остальных случаях менеджеры могли демонстрировать излишнюю суетливость, заискивание, предоставляли противоречивую информацию в попытке произвести хорошее впечатление о себе или банке либо проявляли излишнюю самоуверенность или небрежность в общении. Основными их проблемами были непоследовательность изложения информации, отсутствие четкости в формулировании, неумение удержать внимание собеседника и нить беседы, чрезмерное употребление профессиональных терминов, неумение объяснить сложные вещи простым языком.
Часть менеджеров не проявляла активности и интереса, другие менеджеры демонстрировали чрезмерную напористость и навязчивость. Оценка общего уровня профессиональных характеристик менеджеров сегмента Private Banking складывалась из оценок компетенции менеджеров по банковским вопросам, вопросам инвестиций, страховым продуктам и консалтингу. В качестве основных «недоработок» персональных менеджеров по банковским продуктам можно выделить незнание менеджерами тарифов на услуги РКО и условий по вкладам, плохое владение общей информацией по банковскому законодательству, информацией о банковских продуктах и услугах, не предлагаемых представляемым банком, но существующих на рынке и предлагаемых другими игроками рынка. Значительно хуже обстоят дела с другими перечисленными выше профессиональными навыками. При этом несколько менеджеров не справились с предоставлением даже базовой консультации по инвестиционным вопросам, демонстрируя полное отсутствие знаний в этой области. Что касается страховых продуктов, в большинстве банков — участников исследования менеджеры демонстрировали средний и низкий уровень компетенций. В частности, менеджеры не владели информацией о существующих на рынке направлениях страховых продуктов, предлагаемых другими участниками рынка, демонстрировали неполное владение информацией по предлагаемым страховым программам, не могли внятно и доходчиво разъяснить суть и преимущества страховых программ. В процессе интервью становилось очевидным отсутствие практики и собственного опыта работы со страховыми продуктами, что вряд ли может эффективно работать на привлечение новых клиентов в страховой продукт.
У большинства менеджеров отсутствовала компетенция как по самостоятельному консультированию силами внутренних специалистов банка, так и по взаимодействию с компаниями-партнерами. Зачастую менеджеры не могли назвать партнерские организации либо предоставляли неверную информацию о специализации деятельности компаний-партнеров.
Статьи о профессии "банковский служащий" интервью с профессионалами, обзоры
| Банкир опять престижная профессия? | Банки.ру | Представляем список профессий в банке: Банкир: плюсы и минусы профессии История профессии банкира начинается с момента появления денег. |
| Сколько получают сотрудники банков в Москве и других городах РФ в 2024 году | По оценкам специалистов треть рабочих мест в банковском секторе исчезнет до конца следующего десятилетия. |
Статьи о профессии "банковский служащий" интервью с профессионалами, обзоры
Профессия банкир через 10 лет исчезнет. С чего начать карьеру в банковской сфере и как добиться высокой должности. Когда в конце прошлого десятилетия заговорили о снижении престижа профессии банкира, всем стало понятно, откуда ветер дует.
Правила идеального банкира
За этот эпизод он получил 4,5 года. Позднее оказалось, что Урин, под контролем которого находились Славянский банк, Традо-банк, «Монетный двор», Уралфинпромбанк и Донбанк, проводил махинации с векселями, торговал фиктивными акциями и облигациями и обналичивал полученные деньги через фирмы-однодневки. Ущерб по одному из этих дел оценили в 16 миллиардов рублей. Лицензии банков, находившихся по контролем Урина, отозвали. В заключении он провел чуть менее восьми лет.
График работыГрафик работы:Пн-пт09:00 — 20:00Сб10:00 — 19:00Вс10:00 — 17:00 Обратная связь Уважаемый посетитель Если у вас есть вопрос, предложение или жалоба, пожалуйста, заполните короткую форму и изложите суть обращения в текстовом поле ниже. Все права защищены Политика конфиденциальности Карта сайта Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies Принять Политика конфиденциальности Ваша конфиденциальность очень важна для нас.
Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Персональные данные, собранные при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт.
Менеджер должен быть способен подробно объяснить особенности предоставления банком услуги по тому или иному направлению, привести примеры из собственной практики. При наличии всех необходимых профессиональных компетенций у менеджера возможна действительная реализация комплексного консультирования клиента в рамках «одного окна». В ходе работы над исследованием «Private Banking в России — 2015» специалисты Frank Research Group провели открытые интервью с двумя лучшими менеджерам из 19 банков — участников исследования, в ходе которых каждому менеджеру было задано 240 вопросов, посвященных различным направлениям работы с состоятельными клиентами. Также каждый банк-участник посетил «тайный покупатель» — действительный клиент нескольких private-банков в России и за рубежом, который «примерил» на себя работу менеджеров с потенциальными клиентами. Все 57 менеджеров, с которыми были проведены беседы, были оценены по пятибалльной шкале по нескольким параметрам, оценивающим как профессиональные навыки, так и личностные характеристики. На основе полученных оценок были составлены обобщающие диаграммы, которые, по мнению Frank Research Group, отражают реальный уровень компетенции и профессионализма менеджеров сегмента Private Banking.
Успех менеджера зависит не только от навыков, непосредственно относящихся к профессии банкира, но и от умения качественно и эффективно общаться с клиентами. Грамотная речь — это прямое отражение уровня образования и культуры человека, наличия чувства уместности и такта. В большинстве случаев у нас не возникало претензий к менеджерам Private Banking, которые действительно хорошо владели русским языком — грамотно и лаконично строили фразы, не делали грубых языковых ошибок. В то же время некоторым менеджерам стоит обратить более пристальное внимание на качество своей речи. Непрофессиональная манера общения, небрежность в речи, попытки перейти на вольный стиль общения, употребление сленга, излишнее использование профессионального арго могут выступать отталкивающим фактором в общении с клиентами. Необходимо отметить, что уровень грамотности касается не только устной речи менеджеров, но и письменной.
Низкий уровень деловой культуры при написании электронных писем — распространенная проблема, а при написании сообщений клиенту через систему СМС-сообщений и сообщений в WhatsApp менеджеры часто забывают отслеживать формулировки, что приводит к недопустимому, иногда оскорбительному формату и стилю общения с клиентом. Уверенность в себе наряду со спокойствием и уравновешенностью — одни из наиболее важных личностных качеств персонального менеджера. В остальных случаях менеджеры могли демонстрировать излишнюю суетливость, заискивание, предоставляли противоречивую информацию в попытке произвести хорошее впечатление о себе или банке либо проявляли излишнюю самоуверенность или небрежность в общении.
Мнения экспертов разделились. Списание средств не противоречило ни букве ни духу закона, считает руководитель управления торговых стратегий Dukascopy Bank SA Даниил Егоров, поскольку в этом банке вообще отсутствовала централизованная иерархия. Поэтому региональным офисам была дана достаточно значительная самостоятельность», — поясняет Егоров. А большая самостоятельность, как известно, порождает большую ответственность. Главный экономист «Эксперт РА», доцент МГУ Антон Табах полагает, что решить, кто именно должен нести ответственность за то, что банк оказался на санации, может Конституционный суд: по мнению экономиста, региональные управленцы с большой вероятностью попадут соответствующие иски.
Ведь на действия ЦБ в данном вопросе можно посмотреть с разных сторон. ЦБ РФ, как и его сотрудники, неподсуден». Сезон охоты на банкиров в разгаре Поправки в закон о банкротстве, которые позволили ЦБ списать депозиты менеджмента «Открытия», вступили в силу в мае этого года. Но это далеко не первые меры воздействия, которые регулятор решил применять против нерадивых финансистов. Самой старой и, пожалуй, самой известной мерой стал «черный список» - владельцы и главы лопнувших банков получают долгосрочный, а то и пожизненный запрет заниматься банковской деятельностью. Потом уже законодательно эта мера была распространена на весь топ-менеджмент банка. Точно трудно сказать, сколько человек находится сейчас в «черном списке». Банков было 2500, осталось 500.
Экспертная оценка - около 6000 человек включены в «черный список». За минувшие годы значительно вырос перечень квалификационных требований к членам совета директоров и правления банков, а размер вознаграждения по итогам года, наоборот, был ограничен. Но активность регулятора значительно повысилась в последние месяцы. Помимо принятых в мае поправок про изъятие личных счетов, вспомним последнюю идею про ответственность личным имуществом в случае санации, а также еще одну инициативу, озвученную этой осенью. В конце сентября стало известно, что ЦБ подготовил поправки к закону «Об оперативно-разыскной деятельности», предлагая ввести внесудебный запрет выезда за границу для банкиров, чьи кредитные организации лишились лицензии или оказались под санацией. Если быть точнее, регулятор предлагает наделить силовиков правом ограничивать на срок до шести месяцев выезд руководителей и владельцев банков, страховых компаний и НПФ за границу, в случае, если в отношении этих лиц по заявлению ЦБ проводятся оперативно-разыскные мероприятия.
Банкир - профессия рискованная
Бывший банкир Матвей Урин, избивший топ-менеджера «Газпрома», вышел на свободу из колонии в Тамбовской области. В статье рассматривается профессия специалиста банковского дела: плюсы и минусы, зарплата, уровень доходов в России, популярные направления и специализации, необходимые. Плюсы и минусы профессии банкир с отзывами специалистов. Центробанк РФ вводит пожизненный запрет на профессию для банкиров, дважды допустивших банкротство кредитной организации, сообщают Известия со ссылкой на источник. Банкиры — все новости по теме на сайте издания Успех менеджера зависит не только от навыков, непосредственно относящихся к профессии банкира, но и от умения качественно и эффективно общаться с клиентами.
Банковское дело: как построить карьеру банкира после колледжа
Радует, что общекомандное первое место заняла команда нашего колледжа. Поздравляем наших студентов и надеемся, что это только начало их успешного профессионального пути. Теперь они могут гордо и обоснованно говорить: "Я-банкир!
Чем успешнее наши клиенты, тем прочнее позиции банка. Сергей Пирогов, дивизионный директор блока «Розничный бизнес» филиала «Новосибирский» Альфа-Банка: Профессия банкира, безусловно, есть. Сегодня банкир представляет собой многогранного специалиста, умеющего правильно оперировать финансовыми потоками, управлять ссудами и кредитами. Банкир в первую очередь защищает интересы потребителей и их денежные средства.
Григорий Сосновский, директор филиала БКС Премьер Новосибирск: Как классические банкиры, так и инвестиционные банкиры защищают, в первую очередь, финансовую свободу своих клиентов, которая ведёт и к жизненной свободе тоже. Инвестиционный посыл — это вопрос не только финансовый, это вопрос осознанного управления своей жизнью, вопрос готовности к любому изменению внешних обстоятельств. Финансовая свобода нужна для того, чтобы мыслить и действовать идеями и смыслами, не решая мучительно вопрос о поиске финансового ресурса для его реализации. Константин Васильев, председатель правления Банка Акцепт: Интересы своих клиентов. Но банкиру, как доктору, нужно рассказывать всё, только тогда получится эффективное взаимодействие, тогда мы сможем помочь решить финансовые задачи клиента. Какими качествами характера и склада ума должен, по вашему мнению, обладать идеальный банкир?
Если обратиться к этимологическому значению слова «банкир», то мы увидим, что оно восходит к итальянскому «banco» — «стол». Следовательно, банкир — это «человек, работающий за столом». На деле же это не просто сидящий за столом человек, а многогранный специалист, отличающийся склонностью к прогнозированию. Настоящий профессионал-банкир кроме умения прогнозировать должен обладать такими чертами характера, как коммуникабельность, решительность и энергичность, быть интеллектуально развитым и клиентоориентированным, знать человеческую психологию, ну и, конечно, располагать твёрдыми знаниями о постоянных изменениях в законодательстве в сфере своей деятельности. Ирина Демчук: Безусловно, он должен быть профессионалом. Стратегом, способным мыслить глобально, обладать интуицией.
Быть генератором идей и вдохновителем для своей команды. Человеком с сильной энергетикой, готовым выдерживать напряжённый ритм работы. И умеющим сохранять в этом ритме способность радоваться жизни, ценить как награды, так и уроки, которые преподносит судьба. Банковская группа «Альфа-Банк» сохраняет позицию крупнейшего российского частного банка по размеру совокупного капитала, кредитному портфелю и средствам клиентов Сергей Пирогов: Пожалуй, основные качества характера, которые должны присутствовать у «идеального банкира» — целеустремлённость, порядочность, коммуникабельность, дипломатичность, открытость новым знаниям и готовность изменяться, чёткость при исполнении профессиональных обязанностей, способность быстро отыскивать нужные средства для воплощения цели, гибкость. Банкир обязан уметь приумножать денежные средства. Склад ума?
Безусловно, аналитический, но мы же говорим про «идеального банкира», поэтому он должен обладать универсальным складом ума, прекрасно сочетая в себе не только логическое мышление, но и возможность анализировать происходящее, синтезировать новые знания, принципы, правила, находить нестандартные и высокоэффективные решения, умение планировать и прогнозировать изменения в финансовой среде.
Вас обязательно примут туда на работу, но сможете ли вы пробиться за два-три года до хорошей зарплаты и должности? Как правило, движение по карьерной лестнице в таком банке может занять от пяти лет и больше. Хотя, конечно, всё зависит от инициативы сотрудника и «зигзага удачи». Мой совет из личного опыта: лучше начать с небольшой должности в небольшом банке.
Появится возможность попробовать работу в разных отделах и выбрать то, что понравится. Ирина Демчук: В «Открытии» мотивация настроена на перспективных, успешных людей, поэтому скорость карьерного взлёта зависит исключительно от личных качеств самого сотрудника. Если человек чувствует в себе потенциал лидера, стремится расти профессионально, нацелен на результат, не боится выходить из зоны комфорта, он сможет достичь карьерных высот, начав даже с низких стартовых позиций. В такой структуре, как банк, невозможно просто плыть по течению, не прилагая никаких усилий для своего развития. Поток обязательно выбросит на берег, причём достаточно быстро.
Сергей Пирогов: Не только в банке, но и везде стремительный карьерный рост возможен. Насколько он будет стремительным — зависит только от тебя самого. Человек, который «находится в ожидании повышения», может очень долго находиться в таком состоянии. Если ты любишь свою работу, активно ищешь разные способы решения поставленных задач, оптимизируешь процессы, тем самым повышая свою эффективность как сотрудника, рационально используешь ресурсы — рост в банковской сфере тебе обеспечен. Тогда это был Омский филиал — за 8 лет работы в нём я был: специалистом по работе с клиентами, ведущим специалистом, начальником отдела.
В 2012 году я стал директором Омского филиала, в 2015 году меня пригласили на должность директора в Новосибирск — родину БКС и крупнейший региональный филиал. В принципе наша компания в первую очередь всегда ориентируется на внутренний ресурс, на продвижение сотрудников внутри компании, это даёт свой эффект — у нас более 500 сотрудников только в НСК, которые работают более 10 лет. Так что для трудоспособных, дело-ориентированных людей стремительный рост возможен и в банковской, и в инвестиционной отраслях. Как его отмечают в вашем учреждении? Ирина Демчук: 2 декабря — это день рождения Екатерины Ивановны Жаботинской, которая долгие годы возглавляла Главное управление ЦБ в регионе, и была и остаётся для нас банкиром с большой буквы.
От всей души её поздравляем! Что касается Дня банковского работника, то мы с коллегами, конечно, поздравим друг друга, лишний раз почувствуем себя «родственными душами», но каких-то глобальных праздничных мероприятий не планируем. Для нас это обычный рабочий день, наполненный делами. А о важности и значимости своей работы, об ответственности перед клиентами мы помним постоянно, а не только в профессиональный праздник.
Финансовая стабильность: Банки являются основными институтами финансовой системы, обеспечивая стабильность и надежность в экономике. Банкиры играют ключевую роль в управлении финансовыми ресурсами и поддержании финансовой стабильности. Управление рисками: Банкиры проводят анализ и оценку рисков, связанных с кредитными операциями и инвестициями. Они помогают клиентам принимать информированные решения, минимизируя потенциальные убытки и риски.
Кто такой банкир и как он зарабатывает?
Россияне считают профессию банкира самой доходной. Подробный анализ банковской профессии: важность банковского дела, где банкир может работать, плюсы и минусы, где учиться, банковское дело, заработная плата, карьерный рост. Банкиру новости. Григорьев банкир.
Профессия банкира в России теряет популярность, но остается самой доходной
ЦБ реабилитировал 107 банкиров и глав финорганизаций из черного списка. Банкир Тосунян раскрыл суть нового закона о возврате банками похищенных денег. Бывший банкир Матвей Урин, избивший топ-менеджера «Газпрома», вышел на свободу из колонии в Тамбовской области. Бизнесмен и банкир – это совершенно разные специальности, разные профессии.
Кто такие банкиры?
И по его словам, это будут отнюдь не рядовые сотрудники. Чем займутся те, кого заменят? И кого заменят? RU По словам Ве рхошинского, в крупнейших российских банках языковые модели, например ChatGPT, способны заменить в следующие пять лет «сливки»: то есть творческих, образованных, дорогих специалистов, за которых конкурируют работодатели.
Банкир отметил, что в целом по стране могут быть сотни тысяч специалистов, которых нужно освобождать от рутинной работы, чтобы повысить их производительность и развить творческий потенциал. По мнению Ве рхошинского, таких сотрудников не нужно увольнять, а использовать их интеллектуальные и креативные возможности. Исторически процессы автоматизации труда повышают его эффективность, но уменьшают количество рабочих мест, напоминает основатель и директор по развитию компании Promobot Олег Кивокурцев: Олег Кивокурцев основатель и директор по развитию компании Promobot «Вообще на протяжении всего срока существования человечества автоматизация приводила к увеличению эффективности труда и к уменьшению количества рабочих мест.
Амбициозность сотрудников банковского звена — залог успешного трейдинга. Учитывая обстоятельства биржевой торговли и построения внутренней дисциплины финансовых учреждений, можно уверенно заявить, зарплата банкира позволяет жить комфортно при любых экономических катаклизмах. Основной заработок квалифицированного специалиста состоит из: оклада; гарантированной премии; процента участия в общем приросте прибыли. В отличие от западной модели, где существует значительный разрыв между управляющим и исполняющим звеном, исчисляемый в миллионах долларов, в модели менеджмента РФ предусмотрена долгосрочная мотивирующая составляющая. Чего достигли известные банкиры? Ротшильд BNP. Сазерленд Акционерный банк Hongkong и Шанхая.
Выстраивать нетворкинг. Правильное окружение помогает пробить потолок, вырасти профессионально и построить успешную карьеру. Расширять специализацию. Универсальные сотрудники всегда в почёте. Это не значит, что вам нужно одновременно выполнять работу бухгалтера, финансового аналитика и операциониста. Но погружение в другие специализации создаст явное преимущество — у широкопрофильного специалиста больше шансов, что его заметят, предложат заменить отпускника, а потом назначат на более высокую и перспективную должность. К тому же дополнительная специальность избавит вас от монотонности на старой позиции, расширит возможности для карьерного развития. Настроиться на полную отдачу. Чем выше должность, тем больше времени и сил вы будете отдавать работе. Получить бизнес-образование. Если вы грезите руководящей должностью, прокачайте навыки в управлении бизнесом. Есть ещё ряд образовательных программ в центрах, школах с лицензиями или на онлайн-платформах. Можно подтянуть бизнес-навыки на курсах повышения квалификации.
Бизнес сегодня развивается бурно и практически непредсказуемо. Одни предприятия появляются, другие закрываются. На фоне такой экономической турбулентности банки представляют собой некий оплот стабильности. Конечно, не все, но большинство. Второе преимущество касается карьерного роста. В банковской сфере взлететь можно довольно быстро, благо возможностей для этого много. Ну и, наконец, доход. Прямая связь между зарплатой и профессионализмом банкира очевидна: чем выше квалификационный уровень, тем больше он получает. Разумеется, ответственность при этом также возрастает. Но это уже относится к минусам профессии, так же как и ненормированный рабочий график. Образование Как стать банкиром? Получить соответствующее образование можно в большинстве российских ссузов и вузов.
Костин предложил выгонять из профессии недобросовестных банкиров
Discover videos related to Банкир Профессия Ожидание Реальность on TikTok. Елена Морева: Профессия банкира в настоящее время требует не только больших запасов знаний, но и расширения диапазона сфер деятельности. Об этом говорит исследование РИА Новости. По отраслям самыми высокооплачиваемыми по стране оказались московские банкиры и мурманские рыбаки. Банкиры — все новости по теме на сайте издания Новости и СМИ. Обучение. Профессия банкира остается актуальной из-за нескольких причин: Финансовая стабильность: Банки являются основными институтами финансовой системы.