SOKOLOV – динамично развивающаяся ювелирная компания. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Читайте хорошие и плохие отзывы о Sokolov Jewelry от сотрудников и партнеров. Отзывы сотрудников Sokolov: Продавец-консультант SOKOLOV (в ТЦ разные районы).
Контролер качества
- Негативный отзыв о компании Соколов, отзывы о работодателях Москвы
- Соколов ювелирные изделия отзывы работников
- Показатели
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- SOKOLOV отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании
SOKOLOV Всему быстро обучили. - Отзывы об Ювелирная компания SOKOLOV
Оценки и отзывы сотрудников о компании «SOKOLOV». Вся правда о мошеннических схемах«Sokolov (Соколов)» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому V — социально-ответственная компания. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Соколов отзывы сотрудников - Читайте отзывы обычных людей Добавьте свой отзыв Получите деньги за отзывы. Ювелирный бренд SOKOLOV в рамках всероссийского форума HRM Expo 2023 получил премию «Проверенные решения для HR» за лучший кейс по адаптации р.
Я сменил профессию в кризис и стал ювелиром. Личный взгляд
Обеденные 1. Но мы не кушаем и трети этого времени. С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения. Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем. Это показатель.
Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро!!! Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель. Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать!!!
На сегодняшний день я... Достоинства: хорошее обучение, новые знания, тренинги, возможность вырасти до директора за несколько лет, торговых точек хватит для всех.
Недостатки: работа с людьми требует безупречного внешнего вида.
Ежегодно создается более 6 000 000 ювелирных изделий бренда — более 24 000 в день! Производственный комплекс является крупнейшим в Европе и занимает площадь более 26 тысяч квадратных метров. На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому украшению. Для неё важно быть не только успешной в бизнесе, но и принимать активное участие в развитии ювелирной индустрии в целом.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Конечно, живое общение и контакт с людьми намного лучше. Здесь видят твою улыбку, тоже улыбаются, сюда люди приходят обычно в хорошем настроении за подарком себе или любимым.
Соколов отзывы сотрудников
Бизнес масштабируется семимильными шагами, увеличивает производственные мощности. Начинающим предлагают обучение с оплатой 35 тысяч рублей в первые три месяца до получения сертификата ювелира-универсала. Верхняя граница зарплат у опытных мастеров доходит до 150 тысяч рублей, а у тех, кто работает с серебром и бриллиантами, превышает эту сумму. Анна умеет всё, но любит собирать готовые изделия Источник: Дарья Кременцова Ювелир-универсал Анна на заводе уже больше шести лет. Девушка умеет всё, но особенно ей нравится процесс монтировки — сборка готового изделия. Будущие мастера учатся ремеслу Источник: Дарья Кременцова Евгений, в отличие от Анны, не учился на ювелира изначально.
Он сменил профессию в процессе, потому что понял — в регионе это самые высокооплачиваемые позиции. К слову, предприятие является кадровым станком для многих ювелирных производств области. Мастер Евгений, прежде чем стать ювелиром-универсалом, прошел учебный класс Источник: Дарья Кременцова — Моим стартом на заводе был учебный класс, — рассказал молодой человек.
С самого утра мне отключили учётку, но для того, чтобы подписать все документы, мне пришлось ждать до 2 часов дня. Если бы о моём увольнении мне сообщили хотя бы за день, я бы смогла спланировать свой день так, чтобы не сидеть пол-дня без дела.
Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. Но через два дня спрашивают: «Ну как?
А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал. Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «Вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу. Завязалась беседа, в ходе которой я неоднократно спрашивала, кто он, зачем он мне пишет, чего он хочет и знакомы ли мы, и в ходе разговора выяснилось, что он пишет не со своей страницы, что он якобы мой бывший коллега, он встречал меня пару раз за обедом и в данный момент занят оформлением визы. Я знаю, что за оформление виз на заводе отвечает внешнеэкономический отдел, поэтому люди, работающие там, могли бы проследить, кто оформлял визы в районе 12 июня и таким образом понять, кем является этот преследователь и привлечь его к ответственности.
Есть возможность освоения новой квалификации. Высокая конкурентная оплата труда. Есть столовая, спортзал, салон красоты, корпоративный транспорт, общежитие, система скидок для сотрудников, как в фирменных магазинах, так и в других организациях. Что можно было бы улучшить Возобновить более насыщенную корпоративную жизнь компании.
На протяжении пяти дней я не зарабатывала деньги и все свои продажи пробивала на директора Марию. После того, как я сделала рассрочку, она всё якобы забыла и так не вернула мне мои деньги. Бог ей судья. Я бы обратилась с этим вопросом к директору подразделения, но они подружки и ей бы всё сошло с рук. Этот директор специально набирает коллектив из 20-летних девчонок, чтобы наживаться на них, манипулировать и крутить ими, как она хочет. Неуверенная в себе и несостоявшаяся в жизни женщина.
Подводя итог, хочу сказать, что я бы никому не посоветовала работать в "Соколове". Лично у меня начал дёргаться глаз на этой работе, в прямом смысле этого слова. В этой компании только и делают, что обесценивают все ваши труды и старания, говорят, что вы - ниже плинтуса да и только, что нужно делать и продавать больше. Абсолютная демотивация. Здоровье и психическое состояние гораздо дороже, чем такая работа. И поверьте, существует множество хорошей работы с хорошими условиями труда, в отличии от "Соколова". Работают там только те, у которых ипотеки и кредиты, и которым больше некуда податься. Все жалуются, как там плохо, даже плачут, но при этом не увольняются, потому что страшно искать что-то новое. Начальство запугало сотрудников, что это самая "лучшая работа" и лучше больше не найти. Смех да и только.
Sokolov Jewelry: отзывы от сотрудников и партнеров
отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Sokolov Jewelry. Отзывы сотрудников о компании Sokolov. Как редко можно найти подарок, который удивит не только изумительным исполнением, но и доступной ценой! Зарплата в Sokolov — пост пикабушника XeniySsun.
Негативный отзыв о компании Соколов
Отзывы сотрудников о работе в: Вакансия бизнес-ассистента руководителя, а именно Артема Соколова (сына учредителей) висит давно. Отзывы о работе в SOKOLOV Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. В итоге, что сделали сотрудники соколов.
Отзывы сотрудников о компании Sokolov
Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. Артем заочно одобрил мою кандидатуру по резюме и рекомендациям кадров. Получила кейс по аналитике рынка ювелирных украшений -smart jewelry реально большая работа с иностранными сайтами и детальное планирование отдыха на зимних курортах в предверии Нового года в ноябре. По результатам кейса сотрудники компании пришли в восторг от проделанной работы. Глубина проработки превзошла все ожидания цитата.
Для неё важно быть не только успешной в бизнесе, но и принимать активное участие в развитии ювелирной индустрии в целом. Нет новостей.
Источник: Дарья Кременцова Во всех цехах есть входящий контроль качества — каждый сотрудник, прежде чем приступить к работе, проверяет предыдущего. Весь производственный процесс состоит примерно из двадцати этапов. Вначале дизайнерское бюро вдохновляется природой, трендами, культурными контекстами и придумывает эскизы. Источник: Дарья Кременцова Далее в руках 3D-моделлера появляется полимерная модель, которая затем отливается в металле. В экспериментальном цехе украшение доводят до совершенства и превращают в мастер-модель в натуральную величину. По ней изготавливаются пресс-формы для массового производства. Затем готовые серьги, кольца и броши приходят в цех холодной эмали. Здесь начинается эмалирование и локальная гальваника — покрытие элементов одного металла другим. Руки мастера в цехе холодной эмали Источник: Дарья Кременцова Благодаря системе бережливого производства рабочие места действительно выглядят идеально — никакой пыли и посторонних предметов.
Самой часто произносимой фразой последних недель стала: «Бери ключи, пойдём со мной». После этой фразы те, кому она была адресована, в цех не возвращаются», — пишет аноним в группе «Подслушано в Костроме». На ювелирном предприятия заявляют, что о массовых сокращениях речь не идет. Снижение выработки ведет к уменьшению дохода, и часть сотрудников принимают решение покинуть компанию.
Sokolov отзывы сотрудников красное на волге
Не советую! Минусов существенно больше чем плюсов. Для меня был большой минус это стоять всю смену на ногах присесть даже нельзя было, только обед 15 мин за 8 часов работы. Выйти элементарно в туалет был вне помещения самого магазина нужно было расписаться в куче журналов и время выхода и прихода обратно.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
В 2003 году было запущено производство изделий с полудрагоценными вставками, что стало важным этапом в развитии компании. В 2009 году началось производство ювелирных изделий из серебра, а также открылся офис в Москве. Бренд Sokolov стремится к международному признанию: в 2011 году был открыт офис в Швейцарии, а в 2012 году - первый магазин в Швейцарии. В 2016 году был открыт офис компании в Германии Преимущества работы в компании История и Успех: Компания Sokolov имеет внушительный опыт на рынке ювелирных изделий, функционируя более 30 лет. Международное присутствие: Sokolov стремится к международному признанию, открывая офисы и магазины в Швейцарии и Германии.
Для неё важно быть не только успешной в бизнесе, но и принимать активное участие в развитии ювелирной индустрии в целом. Нет новостей.