О рекордах атомной отрасли Владимиру Путину рассказал глава «Росатома» Алексей Лихачёв. РОСАТОМ HCM версия 1. Электромобиль Атом получит силовые системы от «Росатома» Входящие в госкорпорацию «Росатом» компании «Рэнера» и «Русатом РДС» объявили конкурс на разработку силовых. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в этом году.
Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли
В этом году по критерию «Ценности Росатома» будет оценена деятельность руководителей до шестого уровня управления. Российские атомные электростанции за 2020 год выработали свыше 215 млрд киловатт-часов электроэнергии и превысили тем самым рекорд ещё советских времен. Росатом принимает участие в XI Общероссийском фестивале природы «Первозданная Россия». Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. Команда Росатома участвовала в Чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и привезла бронзовую медаль.
Росатом ставит рекорд годового производства реакторов
Росатом, HR-брендинг, промышленность. Мы разработали систему «Рекорд» для одного из лидеров глобального рынка ядерных технологий, «Росатом». "Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора. Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации. Генеральный директор госкорпорации "Росатом" Алексей Лихачев заявил, что на Запорожской АЭС ситуация будет стабильной еще несколько месяцев, сообщает "Пятый канал". Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли.
Кадровый резерв
- Система развития кадрового потенциала РЕКОРД: «оцифровка» карьерных ожиданий «Росэнергоатома»
- Обучение на образовательной платформе РЕКОРД mobile
- Мишустин просит госкорпорации наращивать инвестиции в перспективные разработки
- На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд - Атомэнергомаш
- "Росатом" ожидает новых рекордов перевозок по СМП в 2024 г.
- Рейтинг авторов
Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора — это рекорд в атомном машиностроении
Основная функция системы — цифровизация HR-процессов и переход от трудоемких ручных операций к цифровым и удобным сервисам для сотрудников и руководителей. После ввода в эксплуатацию на предприятиях Росатома система будет доступна для пользователей и за пределами атомной отрасли. Разработанный базовый модуль управление персональными и организационными данными обеспечивает работу всей системы. Модуль «Управление эффективностью деятельности» отвечает за реализацию полного цикла оценки эффективности: постановку и оценку ключевых показателей, а также знаний и навыков сотрудников, отчетность и аналитику для руководителей.
Например, в отношении замены SAP SuccessFactors наиболее перспективным решением является продукт «Рекорд» для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников. Это стабильный и функциональный продукт, работающий с большими объемами информации, с нативным и понятным для пользователей интерфейсом », — сказала директор Центра цифровых HR-технологий АО « Гринатом », руководитель направления HR Tech « Росатома » Галина Богатова. Включает в себя модули « Управление эффективностью », «Карьера и преемственность», «Обучение и развитие» и « Подбор персонала ».
Общее количество пользователей с начала 2023 г.
Это больше, чем в советские годы. Это рекорд, важнейший рекорд. Но это еще и мечта! Я хорошо помню, когда принималась программа развития атомной энергетики, мы рисовали наши планы по строительству в стране и за рубежом. Нам скептики в министерствах и ведомствах говорили: что вы и себя обманываете, и людей обманываете. Может, вы бы и построили, но российское машиностроение неспособно делать больше, чем один...
Профиль каждого сотрудника содержит всю необходимую информацию, которая демонстрирует его успехи, уровень образования и планы на карьерный рост. Прозрачная система оценки позволяет самым лучшим работникам выделиться, быть заметными для руководителей, чтобы в итоге составить кадровый резерв отрасли. Помимо этого, важными аспектами функционирования системы являются её регулярность и возможность планирования, что позволяет избежать ситуации, когда критически важная позиция внутри компании остаётся незанятой при повышении сотрудника в должности. На основе этих выводов была сформулирована стратегия позиционирования «РЕКОРДа», а также сформированы особенности коммуникации, пришло понимание контрастов и потребительских ассоциаций. Стратегия «Росатом» стремится поддержать репутацию глобального лидера отрасли, «компании знания», предоставляя возможности для самореализации и последовательного развития каждого сотрудника в соответствии с его талантами. Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру.
Объем перевозок по Северному морскому пути в пять раз превысил советский рекорд
Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни». Среди предыдущих достижений спортсменов «Сильнейшей нации мира» — буксировка тремя атлетами Михаилом Паллером, Алексеем Савченко и Михаилом Ивановым железнодорожного состава общим весом 1096 тонн на расстояние более 9 метров и погрузчика контейнеров весом более 82 тонн Оксаной Кошелевой на расстояние 55 сантиметров. Он является «учебным» — на нем на заводе оттачивают навыки неразрушающего контроля и другие производственные операции.
Спортсмены-пауэрлифтеры Юрий Кузьмин, Егор Сорокалетов, Евгений Осипов и Алексей Ислентьев переместили корпус атомного реактора, погруженный на самоходную тележку, на расстояние 3 метра 55 сантиметров. Общий вес груза составил 452 тонны. Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор.
Росатом представил самый большой в России 3D-принтер Он работает по технологии прямого лазерного выращивания Росатом представил самый большой в России 3D-принтер, работающий по технологии DMD. DMD Direct Metal Deposition — это технология аддитивного производства, которая использует мощный лазерный луч для наплавки металлического порошка на поверхность детали, создавая слой за слоем трёхмерную модель. Она позволяет создавать особо сложные металлические детали с высокой точностью, износостойкостью и прочностью.
Так же этот метод используется в ремонте изделий и замене утерянных деталей, например, в двигателях самолётов или космических ракет.
Кадровый резерв Госкорпорации состоит из трех уровней. Для руководителей высшего и старшего звена управления отрасли предназначена двухгодичная модульная программа развития кадрового резерва «Достояние «Росатома». Для руководителей среднего звена — рассчитанная на 2,5 года модульная программа «Капитал Росатома», которая, помимо обучения по тематическим блокам, включает участие резервистов в проектной деятельности, тренингах, семинарах и конференциях. Для перспективных специалистов и руководителей начального звена управления отрасли, обладающих высоким потенциалом к управленческому или экспертному развитию, предназначена программа целевой подготовки кадрового резерва «Таланты Росатома». Таким образом, с появлением кадрового резерва решаются сразу две ключевые с точки зрения подбора кадров задачи: формирование группы преемников на критически важные должности и планирование развития сотрудников для будущих назначений. Критически важные С внедрением Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД появилась возможность для интенсивного поиска специалистов, необходимых для занятия критически важных для атомных станций должностей. Если на АЭС возникает вакансия, на которую нет подготовленных кандидатов, станция направляет запрос в центральный аппарат Концерна. В центральном аппарате проводится поиск кандидатов на других станциях, в первую очередь на АЭС, где такие специалисты в избытке, по итогам принимается соответствующее решение. Таким образом, у нас появилась возможность сбалансировать защищенность критически важных должностей в масштабе Концерна, с помощью инструмента ротации осуществлять назначение наиболее подготовленных кандидатов.
В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников. Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций.
MARKET.CNEWS
- Новое в Каталоге Энергетика.RU
- Читайте также:
- "Росатом" подвел итоги года - ВОЙНА и МИР
- "Росатом" подвел итоги года - ВОЙНА и МИР
- Образовательная платформа РЕКОРД mobile
- Читайте также:
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае — все подробности (25.04.2023)
«Поскольку Росатом выходит на серийное строительство АЭС в России и за рубежом, наш машиностроительный дивизион увеличил объёмы работ. Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. Госкорпорацией «Росатом» установлен рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути (СМП) – 35 млн тонн, об этом сообщили в Штабе морских операций Росатома.