При увольнении сотрудника, наряду с групповым письмом прощания, возможно также отправить индивидуальные сообщения начальникам и коллегам. Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы. Добрый вечер всем!Подскажите пожалуйста,что написать в прощальном письме при увольнении,перехожу в филиал компании,где проработала 14 лет.
Прощальное письмо — требование бизнес-этикета
- Прощальное письмо коллегам при увольнении - пример для работника
- Слова благодарности при выходе на пенсию
- Пишем письмо коллегам в последний рабочий день (50 примеров)
- Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы, примеры
Слова благодарности коллегам при увольнении
Прощальные электронные письма – или электронные письма последнего рабочего дня – отправляются коллегам, когда вы собираетесь покинуть компанию. Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики. Теперь рассмотрим прикольные примеры прощального письма коллегам при увольнении: Уважаемые! Форма прощального письма коллегам при увольнении с работы может быть самой разнообразной, примеров тому масса. Прощальное письмо коллегам при увольнении (50 примеров). Зачем писать прощальное письмо коллегам при увольнении с работы.
Правила оформления письма
- Прощальные слова коллегам при увольнении с работы
- Решаем юридические и финансовые вопросы
- Прощальное письмо коллегам своими словами
- Примеры писем и сообщений для увольнения коллегам
- Кому адресовать
- Как красиво сказать спасибо?
Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы
Написать прощальное письмо руководителю при увольнении, а также коллегам, можно, но иногда попросту не нужно. Мы сделали для вас подборку прощальных слов, чтобы вы могли уйти с честью и достоинством, оставив о себе хорошие воспоминания. Причины и цели составления прощального письма коллегам при увольнении или переходе на другую должность. Прощальное письмо может содержать благодарственные слова в адрес коллектива или конкретных коллег. Негрупповое прощальное письмо коллеге по работе при увольнении тоже включить можно слова благодарности и пожелания за совместную работу. Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении.
Последний рабочий день письмо коллегам
Буду рада общению и новостям. Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства. Обычай писать прощальные письма коллегам при увольнении пришел к нам из западной корпоративной культуры. Прощальное письмо коллегам является элементом корпоративной культуры и проявлением элементарной вежливости увольняющегося сотрудника. Никакого конкретного образца прощального письма коллегам при увольнении не существует.
Прощальное письмо коллегам при увольнении (50 примеров)
последний рабочий день письмо. Прощальное письмо для руководителя. Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы. Написать прощальное письмо при увольнении необходимо правильно и полно, иначе может возникнуть некая недосказанность, которая не пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям с вашими прошлыми коллегами. Обычай писать прощальные письма коллегам при увольнении пришел к нам из западной корпоративной культуры.
Спасибо за совместную работу прощальное письмо для коллегам
Пожелания коллегам по работе при увольнении При увольнении с работы каждый из нас хотел бы оставить теплые, искренние слова прощания для коллег, с которыми мы совместно работали много лет. Благодарность и признательность за совместную работу не просто чувственное выражение от души, но и формат позитивного прощания. Если вы увольняетесь нескольким коллегам, то можно воспользоваться групповым сообщением. Почта или электронная почта письма, сообщения в сообществе в социальной сети или групповое поздравление для всех и каждого коллеги будет показать впечатление от работы вместе на несколько лет. За примеры писем пожеланий коллегам по работе при увольнении в прозе можно взять не только групповое письмо начальников с благодарностями и пожеланиями в письмах ваших коллег со своими теплыми словами прощания. Для писем при увольнении наиболее эффектным является индивидуальное письмо, в котором можно выразить благодарности и пожелания каждому конкретному коллеге из вашей совместной работы. Также можно включить искреннее поздравление в прощальное письмо коллеге по работе, который также увольняется с работы. Негрупповое прощальное письмо коллеге по работе при увольнении тоже включить можно слова благодарности и пожелания за совместную работу. Такие прощальные письма в прозе сделают ваше прощание более чувственным и искренним. Сообщения, написанные в таком формате, позволят оставить теплые слова прощания от души.
Чувственные слова прощания в прозе При увольнении коллегам не всегда удается передать все свои чувства и благодарность в устной форме. Однако, с помощью письма или электронной почты можно включить в него все необходимые слова и выразить глубокую благодарность и признательность. Прощальное письмо или сообщение — это выражение своих чувств словами, которые искренне и от души хочется сказать своим коллегам. При уходе с работы можно написать несколько личных писем каждому сотруднику или же сформировать групповое сообщение для всей команды. В прозе можно включить примеры совместной работы, поздравления за успехи, благодарности начальникам и коллегам за годы совместной работы.
Психологи отмечают, что написание прощального письма поможет самому сотруднику. Составляя текст, он лучше поймет, почему уходит, какие отношения у него сложились в коллективе, какие ошибки были допущены, чего он ждет от новой работы. То есть процесс написания прощального письма становится неким аутотренингом, самоанализом, позволяющим разобраться в сложившейся ситуации и посмотреть на нее объективно. Прощальные письма принято писать: в случае выхода на пенсию; в связи с уходом в декрет; в случае перевода в другой филиал; в связи с увольнением из-за перехода на другое место работы; в случае смены должности и повышении в иерархии компании. В чем основная цель написания прощального письма? Соблюсти деловую этику и правила хорошего тона. Нельзя просто уйти «по-английски», не попрощавшись. Это не соответствует корпоративному духу. Если человек при увольнении написал прощальное письмо, выразил таким образом уважение коллегам, его будут вспоминать с хорошими комментариями и теплыми чувствами. Кроме того, что немаловажно, написание и рассылка прощального письма помогает сохранить репутацию, деловые связи. Не секрет, что деловые отношения с бывшими коллегами могут помочь на новом рабочем месте. Поэтому расставаться нужно красиво. Как пишется прощальное письмо Сразу отметим, что прощальные письма коллегам — это не официальный документ. Разумеется, нет никаких строго утвержденных форм, обязательных реквизитов. Можно не придерживаться строго сухого делового стиля, а сделать изложение более теплым, доброжелательным. Нельзя превращать прощальное письмо в отписку, показывающую неуважение к коллегам. Несмотря на неофициальный характер, есть моменты, которые в обязательном порядке принято указывать в прощальном письме: Имя и должность. Понятно, что без этих подробностей коллеги просто могут не понять, от кого это письмо. Представьтесь, расскажите, в каком отделе работаете. Лучше всего в теме электронного письма сразу сказать: «Прощальное письмо от ФИО, должность такая-то». Непосредственно сообщение об уходе с работы. Не нужно ярких эмоций, слез и сожалений. Просто констатация факта, например, «я ухожу на пенсию», «покидаю наш дружный коллектив из-за переезда в город Н. Причину ухода не указывают только в том случае, если она очень неприятная. Важно В прощальном письме нельзя злорадствовать, подтрунивать над коллегами, рекламировать свое новое место работы. Недопустимы оскорбительные намеки, а тем более прямые оскорбления в адрес коллег или руководства.
Будущее сотрудничество Я надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество с вами после моего возвращения с декретного отпуска. Благодарю вас за поддержку и понимание в этот период моей жизни. Оставайтесь на связи и продолжим сотрудничество в будущем! С наилучшими пожеланиями, Важно: как написать и отправить письмо клиентам об увольнении Перед отправкой письма клиентам об увольнении, необходимо учитывать несколько важных моментов: 1. Внимательность к реакции клиентов Следует помнить, что каждый клиент может отреагировать по-разному на новость об увольнении сотрудника. Ваше письмо должно быть составлено таким образом, чтобы уменьшить возможность возникновения негативных эмоций. Ясность и четкость Письмо должно быть ясным и понятным для получателя. Важно оставить все недосказанности и двусмысленности за бортом и сформулировать свои мысли четко и конкретно. Это поможет избежать возможных недоразумений и недовольства клиентов. Информация о замене Если уходящий сотрудник будет заменен другим специалистом, в письме следует сообщить об этом. Это позволит клиентам быть в курсе изменений и облегчит им процесс адаптации к новому контактному лицу. Поблагодарить за сотрудничество Не забудьте поблагодарить клиентов за сотрудничество и выразить признательность за оказанное вам доверие. Это позволит сохранить хорошие отношения с клиентами и подчеркнуть их важность для вашей компании. Организовать плавный переход Если уводимый сотрудник будет иметь возможность осуществлять переходный период с новым ответственным лицом, сообщите об этом клиентам. Это поможет убедить их в том, что процесс работы не прервется и что все вопросы будут решены оперативно. Предложить помощь В завершении письма предложите клиентам свою помощь в возникновении любых вопросов или затруднений после ухода сотрудника. Это позволит им чувствовать себя поддержанными и уверенными в том, что вы готовы принять меры для решения любых проблем. Пример письма Уважаемые клиенты! Мы хотели бы сообщить вам, что наш коллега и ответственный специалист, Иван Иванов, решил продолжить свою карьеру в другой компании. В связи с этим хотели бы ознакомить вас с информацией о возможных изменениях и сделать процесс перехода максимально плавным и своевременным. На замену Ивану Иванову мы пригласили опытного специалиста, Петра Петрова. Петр имеет обширный опыт в сфере нашей компетенции и уже ознакомлен с особыми потребностями каждого из вас. Мы прилагаем все усилия, чтобы гарантировать бесперебойное качество обслуживания и решение всех ваших вопросов, связанных с нашими продуктами и услугами. В случае возникновения необходимости, вы можете обратиться к Петру Петрову на адрес электронной почты или по телефону. От лица всей команды, мы хотели бы поблагодарить вас за оказанное доверие и сотрудничество. Вы очень важны для нас и мы ценим каждого клиента. Команда всегда готова помочь вам в решении любых вопросов и трудностей, с которыми вы можете столкнуться. Не стесняйтесь обращаться к нам. Еще раз благодарим вас за продолжающуюся поддержку и с нетерпением ожидаем сотрудничества с вами в будущем. С наилучшими пожеланиями, Ваша команда Бесплатная юридическая помощь Правовые вопросы и проблемы могут возникать у каждого из нас. Но не всегда у нас есть возможность обратиться к профессионалам для получения консультации или решения проблемы. К счастью, существует возможность получить бесплатную юридическую помощь, которая может быть необходима в сложных жизненных ситуациях. Как получить бесплатную юридическую помощь? Существует несколько способов получения бесплатной юридической помощи: Обратиться в бесплатную юридическую клинику или центр правовой помощи. В таких организациях работают квалифицированные юристы, которые могут предоставить консультацию и помощь в решении различных правовых вопросов. Воспользоваться услугами правозащитных организаций или некоммерческих общественных организаций. Многие из них предлагают бесплатные консультации и помощь в решении юридических проблем. Интернет-ресурсы также могут предложить бесплатную юридическую помощь. Онлайн-консультации и форумы помогут получить ответы на вопросы и подсказать, как поступить в сложной ситуации. Что включает бесплатная юридическая помощь? Бесплатная юридическая помощь может предоставляться в различных формах: Консультация юриста, где вы можете задать интересующие вас вопросы и получить профессиональный ответ. Представление интересов в суде или других государственных органах. Помощь в составлении правовых документов, как например, исковое заявление или жалоба.
Ещё один факультативный момент — это напутствие коллегам, выражение своего мнения относительно будущего компании, какие-то конкретные предложения по внесению изменений. Речь может идти о технологическом процессе, процедуре взаимодействия работников и работодателя и так далее. Правила работы с деловыми бумагами Несмотря на всю свою необязательность, прощальное письмо также относится к деловым бумагам. Следовательно, документ должен быть составлен с соблюдением следующих правил: соблюдение строгого, делового стиля языка; избежание ругательств, нецензурной брани, жаргонизмов. Соблюдение указанных выше предписаний остаётся на совести составителя. В теории можно закрыть глаза на эти моменты, так как официальная бумага не является обязательной. Форма документа Все письма принято писать в свободной форме, и прощальное письмо не является исключением из общего правила. Не существует никаких общеобязательных унифицированных бланков для данной разновидности документов. Конкретная форма отдаётся на откуп составителю. Написать документ можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в печатном виде при помощи компьютерных средств. Оба варианта имеют право на жизнь. Выбор зависит от способа донесения информации до коллег. Инструкция по составлению письма Если работник твёрдо решил надлежащим образом попрощаться со своими уже бывшими коллегами, рекомендуем воспользоваться настоящей инструкцией. В первую очередь необходимо уделить внимание сведениям об отправителе и получателях. Решаем вопрос о том, кому будет адресовано письмо. Варианта всего два: каждому отдельно взятому сотруднику или всему коллективу в целом. Выбираем желаемое и делаем соответствующую запись в правом верхнем углу листа бумаги.
Прощальное юмористическое письмо коллегам
Я очень рад, что работал вместе с вами и мог учиться у вас. Уважаемый руководитель, Сегодня мой последний рабочий день в нашей компании. Я хотел сказать, что вы были не только моим начальником, но и другом, который всегда был готов выслушать и помочь. Я хочу поблагодарить вас за вашу способность видеть потенциал в людях и помогать им развиваться. Благодаря вашим советам и поддержке я стал первоклассным профессионалом. Я благодарю вас за ваше профессиональное руководство. Вы были не только моим начальником, но и лидером, который всегда был готов принимать трудные решения и брать на себя ответственность. Благодаря вашим усилиям мы достигли поставленных целей. Сегодня пришло время для расставания, и от этого мне грустно. Спасибо вам за все!
Сегодня мой последний день в нашей компании, и я хотел бы поблагодарить вас за ваше терпение. Вы великолепный лидер, который всегда был готов помочь, услышать и поддержать команду. Я хочу сказать, что вы были не только моим начальником, но и человеком, который вдохновлял меня на большие свершения. Благодаря вас за все! Благодарю вас за то, что заметили все мои таланты и помогли им раскрыться. Желаю вас успехов и реализации всех поставленных целей. Уважаемый [имя руководителя], Я благодарю за возможность работать в этой замечательной компании и за поддержку, которую я получал от вас. Благодаря вашей помощи и наставничеству я приобрел множество новых навыков и знаний, которые будут мне полезны в будущем. Я хотел бы подчеркнуть, какое сильное влияние оказали ваши советы на мой профессиональный рост и развитие личности.
Благодаря им я стал более уверенным в своих силах и научился лучше планировать свою работу. С уважением, [Ваше имя]. Уважаемый [имя руководителя], Сегодня я покидаю нашу замечательную компанию, и я благодарю вас за! Особенно я ценю ваш профессионализм, лидерские способности и открытость. Вы всегда были готовы выслушать мое мнение, дать рекомендации и помочь мне в решении любых проблем. Желаю вам успехов и спасибо за все! С уважением, [Ваше имя] Уважаемый руководитель, Я хотел бы начать с того, что вы были не только моим руководителем, но и наставником, который всегда был готов поделиться своими знаниями и опытом. Благодаря вашей поддержке, я научился решать сложные задачи и находить эффективные бизнес-решения. Уважаемый руководитель, Я хочу отметить вашу уникальность как лидера.
Вы не просто руководили нами, но и вдохновляли нас каждый день. Ваша страсть к работе была заразительна. Благодаря этому я всегда чувствовал мотивацию и был готов к новым вызовам. Вы создали профессиональную команду и объединили нас вокруг общей цели. Меня впечатлило ваше умение увидеть и развить сильные качества сотрудника. Наконец, я хотел бы поблагодарить вас за ваше человеческое отношение к нам. Вы всегда были готовы выслушать нас, поддержать и помочь в любой ситуации. Я буду помнить вашу заботу. Я благодарен судьбе, что мог работать под вашим руководством.
Об оставленных кем-то, когда-то и уже покрытых плесенью «сметанке» и «творожке», издающих «прекрасный» пьянящий запах, в нашем любимом холодильнике! Все это — я точно буду помнить очень долго! Спасибо и… держитесь! Вот и у меня сейчас такие чувства. Хочу сказать много хороших слов, но к сожалению или счастью большим красноречием не обладаю и все же желаю вам найти уверенность и силы на следующих этапах вашей профессиональной жизни. Но у жизни на меня скорее всего другие планы… Благодарю всех и каждого в отдельности! Всегда ваш [ФИО]. Восхищаюсь вашими достижениями и уверен, что вы продолжите вести компанию к успеху даже без меня. Благодарю команду за все ценные уроки, которые я узнал, работая с вами.
Не забудьте пригласить меня на следующую вечеринку! Мне радостно от того, что я перехожу на новый этап в своей карьере. Но грустно расставаться с такими интересными людьми. Я очень рад, что был частью этой замечательной команды и надеюсь на продолжение нашей дружбы. Благодарю вас за дружбу и теплые воспоминания, которые я оставлю с собой после увольнения с этой работы. Адиос дорогие мои коллеги, не беспокойтесь, я оставил вам мой рабочий стол, компьютер и кресло в общем большое наследство! Аривидерчи ребята, я буду помнить наши вдохновляющие и интересные проекты… Особенно по вывозу Павла Павловича на турбазу в тайне от жены! Спасибо всем коллегам за поддержку и вдохновение, вы сделали мои рабочие дни незабываемыми! Желаю вам успехов и процветания во всех ваших будущих начинаниях и проектах.
Горжусь теми результатами, которые мы достигли вместе. Ребята, вот и пришло время попрощаться с вами. Но не беспокойтесь, я оставил вам свой секретный рецепт кофе, который помогал мне выживать в офисе. Благодарю вас за дружелюбие, которое вы всегда оказывали мне. Но я обещаю не забывать, что вы все еще должны деньги за корпоратив на прошлой неделе. Буду вспоминать рабочие дни с теплотой. Надеюсь, что наши дороги снова пересекутся и вы угостите меня обедом. Слова коллегам при увольнении на пенсию Дорогие коллеги, сегодня я увольняюсь в связи с выходом на пенсию. Я благодарен за все, что вы сделали для меня.
Вместе мы достигли многих целей и превратили нашу компанию в лидера на рынке. Будьте счастливы и никогда не забывайте, что вас ждут новые возможности и достижения. Дорогие мои коллеги! Думаю все знают причину моего увольнения. Я выхожу на пенсию и сегодня завершающий рабочий день в компании. Вы были большой частью моей жизни, и я буду навсегда хранить в своем сердце те драгоценные моменты, которые мы провели вместе.
Слова благодарности при увольнении, пример 22 Уважаемые коллеги, благодарю Вас за проведённое рядом со мной время плодотворного рабочего сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением. Слова благодарности при увольнении, пример 21 Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за теплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, большом успехе, крепком здоровье и отличном настроении. Слова благодарности при увольнении, пример 20 Дорогой босс, мы будем скучать по тебе тонна прямо как суперзвезда этого офиса, и спасибо за поддержку там, где нам не хватает. Слова благодарности при увольнении, пример 19 Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом. Слова благодарности при увольнении, пример 18 Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц. В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается. Слова благодарности при увольнении, пример 17 Коллеги, спасибо за то, что вы были рядом, что помогали и поддерживали, что не предавали и верили в те моменты, когда даже у меня опускались руки. Пусть всегда будет такой же коллектив сплоченный и дружный. Слова благодарности при увольнении, пример 16 Уважаемые коллеги, спасибо Вам за проведенный рядом со мной время плодотворной рабочей сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением. Слова благодарности при увольнении, пример 15 Я сегодня увольняюсь и хочу, уходя, поблагодарить вас, замечательные мои коллеги, за ваши добрые улыбки, за искреннюю поддержку, за необходимую помощь и за совместную Брава труд. Удачи вам, дорогие, благополучия, достатка и счастья. Слова благодарности при увольнении, пример 14 Сегодня я увольняюсь и оставляю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо Вам за теплую и радужную атмосферу, за хорошее сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Слова благодарности при увольнении, пример 13 Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Слова благодарности при увольнении, пример 12 Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Слова благодарности при увольнении, пример 11 Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.
Вы по-прежнему можете рассчитывать на мои консультации, профессиональную помощь и поддержку по телефону 8 800 000-00-00. С большим удовольствием сообщаю, что с 1 июля мне предстоит покинуть ваш дружный коллектив в связи с переходом на новую должность — я стану мамой. Поскольку неизвестно, насколько быстро я вернусь из декретного отпуска и будет ли, куда возвращаться , хочу попрощаться с вами. Надеюсь, что прощаюсь не навсегда. От души благодарю всех вас за понимание, помощь и поддержку, за то, что дарили свои теплые улыбки, за то, что делились радостями и горестями, за то, что были тактичны когда нужно и остроумны когда уместно. Работать с вами было не только приятно, но и полезно для собственного развития. Я ценю каждый день проведенный с вами, потому что каждый день вы вносили свой вклад в мое профессиональное становление. Желаю всем отличного настроения, профессиональных побед, плодотворной работы и стабильности. Буду рада общению и новостям. Рад сообщить вам о своем уходе на заслуженный отдых. Прошу не сочувствовать и не желать мне хоть как-нибудь реализовать себя на пенсии. Ухожу я с радостью, и бессрочный отпуск пенсионера для меня — желанный и долгожданный, полный планов и замыслов. Мы неплохо потрудились вместе и каждый из вас оставил в моей душе светлый след. Поэтому хочу поблагодарить за профессиональное мужество и доблесть, работоспособность и самоотдачу каждого из вас. За то, что всегда вникали в стратегические цели возглавляемого мной отдела и старались максимально эффективно решить любую поставленную перед вами задачу. За активное участие в мероприятиях и неравнодушие — отдельное вам спасибо. От души желаю каждому из вас устойчивого развития — профессионального, творческого, духовного, физического, эмоционального.
После выражения благодарности уместными будут и извинения перед коллективом, если увольняющийся чувствует дискомфорт после совершённого проступка. Пожелания коллегам Эта часть оформляется по-разному в зависимости от величины коллектива и характера взаимоотношений сотрудников. Пожелания могут быть конкретными, если малочисленный коллектив связывают дружеские отношения. Если коллектив большой и малознакомый, достаточно нескольких общих пунктов. Можно пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих удач, профессиональных открытий, достойной зарплаты, личного и семейного благополучия. В концевыражают желание поддерживать в дальнейшем деловые и дружеские отношения. Новые контакты Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, прежним коллегам надо оставить свои контакты. Это может быть персональный электронный адрес, номер сотового или домашнего телефона, адрес места жительства. Если приводятся данные с нового места работы адрес, телефон , обязательно указывается должность, чтобы нового сотрудника было проще найти. Уведомление об увольнении работника Данный документ в случае судебных разбирательств послужит доказательством со стороны работодателя в том, что все необходимые этапы увольнения были выполнены им надлежащим образом. Точно также считается, что работодатель оповестил работника об увольнении в случае отправки уведомления по почте, даже если письмо вернется с пометкой «не получено» Единственное условие: об отказе адресата получать послание почтовый работник также должен написать акт. Непосредственно написанием уведомления может заниматься любой специалист компании, обладающий необходимыми навыками, а также знанием Трудового и Гражданского кодекса РФ. Обычно это юрисконсульт, кадровик или секретарь предприятия, в небольших компаниях это может быть сам директор. Унифицированного образца уведомления об увольнении законодателями не разработано, так что представители предприятий и организаций могут писать его в произвольной форме или же по шаблону, утвержденному в учетной политике фирмы. Основные моменты Прощальное письмо — это корпоративное правило хорошего тона. Чаще всего его применяют в крупных компаниях с большим количеством сотрудников. Любой социум, как большой, так и не очень, имеет свой свод правил поведения и традиций. К числу подобных обычае относится и ритуал прощания с бывшими коллегами при увольнении, смене места работы. Пишут прощальные слова коллегам при увольнении с работы на пенсию и переводе на иную должность. То есть любая причина, по которой сотрудник оставляет свою должность — это повод написать прощальное письмо. Самый главный вопрос — обязательно ли писать подобные письма? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Но нужно отметить, что при работе в крупной компании сотруднику приходится взаимодействовать с немалым количеством других работников. Чем дольше человек проработал на одном месте, тем больше у него налаженных связей на рабочем месте. Уйти просто так, не попрощавшись, довольно невежливо. Но при этом оповещать каждого сотрудника по отдельности не представляется возможным. Написание прощального письма в таком случае становится лучшим форматом для уведомление коллектива об увольнении конкретного сотрудника. Но преследует данный обычай и иные цели. С какой целью составляется Основные цели написания прощального письма коллегам таковы: поблагодарить коллег за совместную работу; уведомить сотрудников других отделов об оставлении должности и увольнении из компании; известить коллектив о назначении преемника, к которому теперь модно обращаться по рабочим вопросам; оставить координаты и контактные данные преемника, чтобы упростить коммуникации в коллективе; оставить собственные координаты на случай, если бывшим коллегам потребуется связаться с уволенным сотрудником; поблагодарить руководство за возможность работы в организации и за полученный опыт. В целом прощальное письмо можно считать обычным проявлением вежливости. Однако это не совсем так. Соблюдение такой традиции может оказаться важным при будущем трудоустройстве. В настоящее время все чаще крупные компании при приеме на работу новых сотрудников тщательно проверяют не только прежний опыт работы, но и репутацию. И в этой ситуации бывшие коллеги и руководство становятся источником получения рекомендаций. Еще один крайне важный момент — сохранение деловых и дружеских отношений с бывшими сослуживцами. За годы работы в организации складываются определенные связи, которые полезны для бизнеса и могут помочь в эффективном построении будущей карьеры. Не стоит разрывать общение с коллегами, поскольку каждый из них может как то пригодиться. Получается, что писать коллегам прощальное письмо не обязательно с юридической точки зрения, но крайне желательно с общечеловеческой позиции. Какой реакции стоит ожидать от коллег на прощальное письмо? Ответ на обращение Написать прощальное письмо не так сложно, но важно еще и правильно предоставить его коллективу. Способ ознакомления сотрудников с прощальным письмом зависит в основном от размера организации Так в крупных компаниях допускается опубликовать письмо в корпоративном блоке или разместить на информационном стенде. Главная цель — донесение содержания письма до большего числа работников. В компании среднего размера прощальное письмо не так необходимо. Оно скорее представляет собой знак памяти для сотрудников. Но все же не стоит им пренебрегать. Можно зачитать его на общем собрании сотрудников. Для небольшого коллектива допустимо обойтись и без письма, попрощавшись с каждым сотрудником лично. Но наилучший вариант — составить индивидуального письма для каждого коллеги. Какого-то ответа на письмо ожидать не стоит. Главное, чтобы оно выполняло свои основные функции — передавало важную информацию и уведомляло о контактах для связи при необходимости дальнейшего общения. Как составить образец претензии на возврат денег за товар ненадлежащего качества в 2018 году, читайте здесь. Иногда возникает сомнение по поводу написания прощального письма в случае увольнения против инициативы работника. Чувство обиды и желание поскорее забыть о неприятном инциденте — не лучшие мотивы для прощания.