Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Сегодня поделюсь впечатлениями о работе сотрудника компании Этажи. Этажи хотели меня как собственника на договор развести. Выводя общую картину, отзывы сотрудников компании «Этажи» являются весьма положительными.
Отзывы работников компании «Этажи»
Более того, руководство компании всегда готово оказать поддержку и руководство, помогая сотрудникам достигать своих целей и успехов. Командный дух и сотрудничество: Один из основных аспектов культуры компании «Этажи» — это командный дух и сотрудничество. Сотрудники отмечают, что в компании существует дружественная и поддерживающая атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды. Они работают вместе, обмениваются опытом и идеями, что позволяет им решать сложные задачи и достигать успеха вместе. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу.
Руководство и коллеги высоко ценят их профессионализм, и они получают поддержку и похвалу за свои усилия.
Не каждый может работать в таком темпе. Во-вторых, в "Этажах" нет оклада. Заработная плата состоит только из процентов от сделок.
Поэтому в первые месяцы она может быть очень низкой, а то и вовсе отсутствовать. Многие не выдерживают такого испытания. В-третьих, приходится много тратиться на рекламу, транспорт и прочие рабочие нужды. Эти затраты тоже ложатся на плечи сотрудника.
Некоторым это кажется несправедливым. Обучение в компании тоже вызывает смешанные отзывы. С одной стороны, оно действительно очень насыщенное, с большим объемом полезной информации.
Пришла новичком, выросла до специалиста. Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому.
Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами. В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе. В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок.
Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров. В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров.
Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом. А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании.
Все устраивает. Начиная от высокого дохода и отличной команды, до развлечений. Все отлично Компания "Этажи" Юлия, благодарим за положительный отзыв! Микроклимат в коллективе располагает к плодотворной работе.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
| Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе | По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. |
| Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» - Кировская правда, газета региона | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи» | Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. |
| Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны — РБК | Работа - 18 сентября 2023 - Новости Челябинска - |
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
Объявления не убирают. Ветер 04:42 11. Вы потом пожалеете, жилье потеряете. Наталья 09:53 02. Неприятная женщина оказалась,грубая,хамила мне как продавцу,настраивала покупателей против. Как будто ей доставляет удовольствие что бы продавец и покупатель испытывали негатив друг к другу. На ровном месте делает проблему. Всё что то выдумывала,какие то свои махинации,по поводу задатка.
Очень сложный человек. Остались не приятные воспоминания об этой организации. В ближайшее время будет другая сделка,но в эту компанию уже обращаться не стану и близким не посоветую. Вероника 18:19 01. Просто дерут деньги обманным путём. В частности нам навязала самым гадким образом свои услуги по продаже агент Лилия Мавлитовна Худякова. Мы самостоятельно занимались продажей квартиры.
Данный агент уверял , что них есть покупатель и все свои проценты они берут с него и сказала цену , за которую будет произведена сделка. В качестве продавца выступала моя бабушка 80-ти лет. Лилия Худякова самым хитрым образом , пригласив ее на аванс, подсунула ей на подпись договор оказания агентских услуг. На этом ее «профессионалтное оказание услуг не закончились»». До дня сделки она не то чтобы не была в курсе никаких нюансов сделки, она даже не могла прислать в срок список документов и всех договоров для утверждения. Зато свой агентский договор прислала во всех фотографиях , после чего с нам ещё и требовала уплату процентов. Само агенство , получив жалобы на работу сотрудника и просьбу заменить его на сделке - просто выслушало все и посочувствовало.
Это верх. Агенство оказывает услуги, берут деньги и не могут заменить Агента , а ты плати за то, что ты не получил не то чтобы услуги я молчу про компетентность Лилии элементарно в знаниях документации для сделки , а ты просто заплатил за воздух. Александр 09:10 30. По общению с ними сразу понимаешь, что им лишь бы продать, а остальное их совсем не волнует. На словах все красиво и юридическое сопровождение, и подготовка квартиры к продаже, и гарантированная чистота сделки, и…. Обещают всё на свете. На деле оказывается, что не все так лихо!
Про то, что агенты мягко говоря не компетентны писал выше. На все вопросы по купли-продажи точно не знаю уточню, либо ответ, но такой как думает сам агент, то есть к реальности отношение минимальное. По подготовке квартиры к продаже ответ был такой: мы фотографируем, проверяем квартиру, наводим порядок и прочее. На самом деле только фото квартиры. Квартиры, которые мне показывали были завалены мусором, окурки на полу, пыль, грязь кругом. По проверке квартиры ниже опишу. Итог из подготовки квартиры к продаже только фото её и размещение на авито.
И эта услуга у них стоит 50 000руб. По поводу быстроты сделки такой же обман. Я согласовал покупку и отдал документы в пятницу, во вторник мне перезвонил агент, который занимался продажей мне квартиры и попросил еще раз скинуть документы, на среду назначили оплату задатка. На данную быстроту реакции начальник данного агента сообщила, что недвижимость они не проверяют при обращении Продавца, а только проверяют перед продажей и это занимает много времени. И вопросы подходит ли данная недвижимость под мои запросы ответ один - ДА! Хотя никто даже не проверял… интересная работа. В других агентствах, при согласии покупателя купить, максимум на следующий день приглашают заключить предварительный договор и соглашение о задатке.
По этому поводу тоже данная организация хромает. Они предлагают вместо 2 документов заключить только соглашение о задатке, а ст. А это большая разница. На данные мои возражения ответ был: «Мы всегда так работаем, документы менять не собираемся, наш юрист с клиентами не общается!
Потом мы начали с ним разговаривать о нюансах работы риэлтором. Еще он предупредил, что нужна денежная подушка на пару месяцев, потому что дохода как такового нет. Все нужно делать самостоятельно.
Искать клиентов, размещать объявления и звонить. Я работаю в компании всего лишь два месяца. Так получилось, что первое интервью я прошел именно там и меня успешно приняли на работу. Везде позитивно, помогает во всем. Я получил реальные результаты своей работы. В будущем, я надеюсь стать успешным риэлтором и заработать себе на квартиру и машину. Единственно, офис нужен больше, потому что сотрудников стало довольно много и всем полноценного рабочего места не хватает.
Работаю там уже пару лет. Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют. Там проходят постоянные тренинги и тимбилдинг. Это огромный плюс, очень развивает и сплачивает весь наш коллектив. Ведь мы работаем в одной команде и на одну общую цель. Практически каждый рабочий день начинается с тренинга по продажам и общению с клиентами. Это реально неплохо помогает в работе и учит новым приемам.
Работаю у них недавно, устроился в феврале месяце. Каждый день я убеждаюсь в правильном выборе работодателя на собственном опыте. Тут все стабильно и благополучно складывается. Вы интересуетесь недвижимостью? Хотите всегда прогрессировать и личностно расти?
Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей.
Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным. Клиентская ориентированность.
Везде позитивно, помогает во всем. Я получил реальные результаты своей работы. В будущем, я надеюсь стать успешным риэлтором и заработать себе на квартиру и машину.
Единственно, офис нужен больше, потому что сотрудников стало довольно много и всем полноценного рабочего места не хватает. Работаю там уже пару лет. Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют. Там проходят постоянные тренинги и тимбилдинг. Это огромный плюс, очень развивает и сплачивает весь наш коллектив. Ведь мы работаем в одной команде и на одну общую цель. Практически каждый рабочий день начинается с тренинга по продажам и общению с клиентами. Это реально неплохо помогает в работе и учит новым приемам.
Работаю у них недавно, устроился в феврале месяце. Каждый день я убеждаюсь в правильном выборе работодателя на собственном опыте. Тут все стабильно и благополучно складывается. Вы интересуетесь недвижимостью? Хотите всегда прогрессировать и личностно расти? Хороший заработок? Не стесняйтесь идите в "Этажи"! Вас там всему научат, даже, если у вас нет необходимого опыта в продажах.
Работая там, наконец-то понимаешь, что такое бизнес-партнерство и развитие. Оплата производится вовремя. Если вы ищете и стремитесь к стабильному доходу и покорению высот, то вы должны прийти туда работать.
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно.
Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок.
Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи?
Ответов звучит масса у каждого своя теория как выйти из положения Рассмотрим их : 1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек!
Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т. Одним словом козленком или ягненком среди волков это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться.
То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать.
Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. Вот идиот!
Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно Подробнее… 20.
Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная.
Подробнее… 13. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам.
Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т. Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети.
При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. Подробнее… 10. В вакансии муть мутная информация.
На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. Подробнее… 26.
Все планы надо выполнить, чтоб пость на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать, Работать 24 часа, за свой счет реклама. Если хотите разочероваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды.
А самое главное пироженое это платит за работу Продавец и Покупатель.
ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы. Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Трудно было переключаться на другую сферу, поэтому решилась только спустя пять лет. До сих пор не понимаю: ну почему же я так долго думала? Опыт работы в сфере продаж, безусловно, мне пригодился. Но пришлось приложить немало усилий, чтобы освоить профессию риелтора, которая лишь кажется простой. Но здесь можно стать профессионалом своего дела, благо, компания активно способствует росту. Когда пришла в «Этажи», месяца три занималась арендой. Потом стала оказывать услуги по поиску и покупке недвижимости.
Тогда ведь условия на рынке были совсем другие: стоило квартире появиться в продаже, как сразу прибегали 5—10 риелторов со своими покупателями, и кто первый вносил залог, тот и покупал. В 2011 году в Тюмени началась реализация жилищной программы «Молодая семья». Я была первая в компании, кто провела по ней сделку. Очень сложную! Потом коллеги приходили консультироваться. Думаю, цифры говорят сами за себя.
Я не устаю гордиться тем, что сотрудничаю с «Этажами»! Могу бесконечно перечислять плюсы: динамичная работа, отсутствие рутины, неограниченный доход, честность, стабильность. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. У нас созданы все условия, чтобы риелторы могли зарабатывать достойные суммы. Признаюсь: завидую новичкам. Мы-то учились на своих ошибках.
А сейчас компания предлагает продуманную до мелочей программу обучения. Каждый день — новые знания. Без них работать риелтором не получится. Сегодня, например, я с утра посмотрела эфиры от застройщиков, днем — курс по загородной недвижимости. Компания оплачивает выступления известных и дорогих московских коучей. Да и конкуренции за квартиры, как раньше, уже нет: на рынке очень много предложений на любой вкус.
Очень сильно! Я теперь сама себе хозяйка. Понимаю, сколько усилий надо потратить, чтобы заработать нужную сумму. Недавно мужу пожаловалась: «Почему в сутках всего 24 часа? Еще бы пару добавилось — было бы так классно! Я пришла в компанию 7 лет назад.
Начинала с позиции риелтора, а сегодня являюсь наставником: курирую более 37 человек. Переехала из Омской области. Откликнулась на предложение «Этажей», мне позвонили из офиса, провели переговоры, и уже на следующий день я была в Тюмени. Я поставила перед собой амбициозную цель и уже через 9 месяцев вошла в топ-14 риелторов компании. Но изначально что побудило отправить отклик? В родном городе вы тоже трудились риелтором?
Меня заинтересовал доход «от 150 тысяч рублей». Очень хотелось поверить, что такие суммы на самом деле можно заработать. До переезда я работала управляющей отделением банка, получала в районе 40 тысяч. То есть разрыв колоссальный. Но так сложились обстоятельства, что спустя несколько месяцев мне предложили вернуться в банк. Я согласилась.
Дальше, как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.
Но это не относится к Этажам как раз! У них политика компании крайне агрессивная и неэтичная зачастую!
Алина Специалист по недвижимости Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении все на ты ; барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. Минимальный бюджет на рекламу.
НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей.
Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами. В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе. В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок. Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров. В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров. Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом. А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании. Штат финансистов за 13 лет неизбежно вырос, поэтому мне пришлось развивать руководящие навыки.
Этажи Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе 2024 г.
| Этажи: отзывы сотрудников о работодателе | Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. |
| Отзывы сотрудников о "ЭТАЖИ": оценки, проблемы и перспективы на будущее | 232 негативных отзывов клиентов о компании ан этажи (Агентства недвижимости). |
| Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы | Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. |
| Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. |
| Отзывы сотрудников о работодателе Этажи | Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. |
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
Неужели в таком крупном и известном агентстве недвижимости, как Этажи, работают такие некомпетентные и недальновидные сотрудники? В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
Хотела устроится в этажи, риелтором. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
| Отзывы сотрудников о "ЭТАЖИ": оценки, проблемы и перспективы на будущее | Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. |
| Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе | Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. |
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Отзывы сотрудников о работе в Этажи. Последний отзыв от 16.11.2018. Всего отзывов: 6. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. отзывы клиентов и сотрудников о работе. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников.