Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем. Аврал – это интересное "явление", которое пробует людей на прочность. Аврал (ударение на вторую «а») это срочная ситуация на работе, завал, который нужно разгребать как можно скорее, а иначе, шеф, всё пропало. АВРАЛЬНЫЙ — АВРАЛЬНЫЙ, авральная, авральное (мор.). прил. к аврал; общий для всей судовой команды. В классическом тайм-менеджменте авральная работа не одобряется, хотя очевидно, что руководитель, владеющий методами эффективного управления авралами, имеет более широкое «пространство возможностей», чем руководитель.
Аврал на работе
| Аврал - это что означает | Аврал — история происхождения слова Наиболее распространённое значение: "Срочная коллективная работа, как правило огромного объёма, успешно сделанная в кратчайшее время", иногда — вопреки всякой логике и здравому смыслу. |
| Что такое аврал, что значит аврал. | значение. аврал - АВРАЛ, -а, м. 1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой. |
| Аврал что это | Аврал – поиск в словарях русского языка на справочном-информационном портале |
Читайте также
- Большой энциклопедический словарь (БЭС)
- Значение и назначение аврала
- Значение слова "аврал"
- Значение слова «авральный»
- Воронежские филологи рассказали о происхождении слова «аврал»
Слово «Аврал»
Толковый словарь русского языка Ушакова Д. Срочная ликвидация отставания, наверстывание упущенного. Толковый словарь русского языка Ефремовой Т. Толковый словарь живого великорусского языка Даля В.
Я случайно удалил важные файлы со своего компьютера, и теперь у меня аврал, потому что они не могут быть восстановлены. Ситуация, требующая немедленного решения или вмешательства, из-за серьезных последствий или убытков. Слово «аврал» часто используется в разговорной речи, в неформальных ситуациях или в контексте повседневных проблем. Оно выражает эмоциональную реакцию на событие или ситуацию, вызывающую неудобство, стресс или тревогу.
Важно помнить, что «аврал» имеет отрицательную окраску и обычно не используется для описания чего-то положительного или хорошего. Например, выражение «это полный аврал!
Аврал позволяет сотрудникам обмениваться идеями и мнениями, критически мыслить, предлагать и принимать решения совместно. Аврал способствует развитию командной работы, улучшению коммуникации внутри группы, формированию творческого и конструктивного мышления. В процессе работы аврала создаются определенные правила, которые обеспечивают формирование равноправной и возможностной среды для каждого участника. Все мнения и идеи уважаются, принимаются во внимание и анализируются. Преимуществами использования аврала являются: активное вовлечение и мотивация всех участников группы; развитие творческого мышления и новых идей; более глубокое изучение проблемы или задачи за счет различных взглядов и опыта участников; формирование чувства командного духа и сотрудничества; сокращение времени на принятие решений и выполнение задач.
Принципы работы в аврале могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и задачи. Но общими основами будут: самоорганизация и самостоятельность участников; уважение и принятие мнения каждого участника; критическое мышление и анализ предлагаемых идей; постоянное обновление информации и обратная связь. В результате работы аврала достигается более глубокое и всестороннее решение задач, а также повышается инновационный потенциал группы. Аврал является одним из эффективных методов для достижения коллективных результатов и развития командного сотрудничества. Принципы работы аврала Аврал от фр. Работа в аврале основывается на следующих принципах: Самоуправление. В аврале нет руководителей, сверху не назначаются задачи и не управляют процессом работы.
Авралисты сами принимают решения и организуют свою деятельность. Аврал предполагает работу группы людей, которые объединены общей целью. Работники взаимодействуют между собой, совместно принимают решения и выполняют задачи. Участие в аврале основывается на добровольном согласии работников.
А жаль... Аврал — дело коллективное? Хороший вопрос, а главное, тоже загадочный. Проанализировав историю и современное значение, можно сказать, что аврал — это дело коллективное, потому что изначально речь шла о команде матросов. Но если мы обратимся к индивидуальным формам труда писательству или журналистике , то неужели у подобного рода работников не бывает аврала? Конечно же, бывает. В таком случае «командой» становятся все силы организма, которые мобилизуются ради больших свершений. И все-таки последнее кажется натяжкой. Думается, что все-таки аврал — это когда дело касается коллективного труда. Например, очередное «вчера» офиса или фирмы, где люди должны отдать все силы и даже свободное время, чтобы успеть сдать в срок проект.
Слово «Аврал»
| Даешь аврал! | Транслитерация: avral Задом наперед читается как: ларва Аврал состоит из 5 букв. |
| «Что такое авральный режим?» — Яндекс Кью | Аврал – это интересное "явление", которое пробует людей на прочность. |
| Аврал — что это такое? Определение, значение, перевод | Рассказываем, что такое Аврал. Даём подробные понятия и определения в нашем глоссарии — Банк Точка. |
Слово дня: аврал
Выполняемая всем коллективом спешная работа разговорное. Как видим, толковый словарь чтит традиции. Но обычно слово используется в своем втором значении, хотя если бы мы поинтересовались у моряков, все могло быть наоборот. Знаете, что всегда было интересно, когда речь идет о режиме «аврал»? Это, конечно, качество работы, то есть не страдает ли оно?
Сама «команда» не сможет ответить на этот вопрос, а проверяющая сторона, возможно, не особенно следит за качеством, поэтому тайна так и останется покрытой мраком. А жаль... Аврал — дело коллективное? Хороший вопрос, а главное, тоже загадочный.
Проанализировав историю и современное значение, можно сказать, что аврал — это дело коллективное, потому что изначально речь шла о команде матросов.
В наше время, когда информация вокруг нас неуклонно растет, авральные ситуации стали частью нашей жизни. В современном мире авралы обычно связаны с непредвиденными событиями, стремительными изменениями планов или неожиданными проблемами. Они могут возникнуть и в личной жизни, и в работе, и в общественной сфере.
Но аврал может случиться и естественным образом, без указов от менеджмента.
К примеру: небольшая часть команды начинает задерживаться на работе, чтобы добить оставшуюся часть перед важной вехой разработки. Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис. Это укрепляет веру работников в наступление аврала, и всё больше народу остаётся после работы. Те, кто уходят вовремя, чувствуют на себе косые взгляды остающихся — почему они не стараются так же, как мы? И вскоре вся студия переходит в режим аврала.
Они просто друг друга застыдили. Даже индивидуальные разработчики могут решить, что им надо держать обещание, данное клиентам или фанатам, и загнать себя в авральный режим. Это может быть опасным, поскольку люди, работающие в одиночку, склонны винить только самих себя за эту ситуацию: они недооценили сложность работы, они недостаточно умные, им сразу надо было знать… Без коллег и членов команды, которые могли бы его поддержать, разработчик-одиночка, войдя в состояние аврала, может быстро оказаться в беде. Надеюсь, что это также означает, что работники чувствуют, что им нормально платят за переработку — при помощи простой доплаты, бонусов, процента от прибыли или акций компании. И наоборот, «плохой» аврал — вещь обязательная, конца ему не видно, и он не вселяет энтузиазм или желание им заниматься.
Попавшие в плохие авралы разработчики скатываются в состояние обречённости, соперничество с коллегами и психологические проблемы, влияющие на их частную жизнь. Что важно, смысл эмоций со временем может меняться. Аврал может начаться, как «хороший» — весёлое время, проводимое за ужином, знакомство с коллегами, игра в Mario Kart во время компиляции последнего билда. Но произойдёт несколько неудач, и вот уже этот проект превращается в марш смертников, где мало кто говорит, не ощущается вкус еды, и все коллеги тихо ненавидят друг друга и весь мир. Можно соглашаться, можно спорить с этими нестрогими определениями.
Вам, как разработчику, решать, что означают «плохие» и «хорошие» авралы для вас, когда вы строите свою карьеру. Причины, награды и результаты авралов или их отсутствия могут сильно отличаться в разных ситуациях, поэтому стоит рассматривать детали. Не просто чёрное и белое Отношение гипотетического работника к авралам можно расположить на отрезке между двумя крайними точками. На одном конце шкалы — фанатично преданные делу люди, которые плюют на социальные аспекты и деньги, и поэтому готовы уйти в аврал и дальше, в небытие, безо всякого повода. С другой стороны — те, кто отказывается работать даже на секунду больше положенного, даже если их небольшая команда, с которой они работали годами, делает что-то волшебное, и уже почти достигла цели.
Сами по себе эти экстремумы не плохи, но при этом человек из первого варианта покажется многим дураком, а из второго — козлом. Конечно, большинство случаев попадут куда-то в середину. На практике обычно происходит так, что вы работаете в игровой студии, и там происходит что-то хорошее и что-то плохое. В игре, над которой вы работаете, есть прекрасные моменты, но есть и разочаровывающие. Некоторые люди, с которыми вы работаете, вдохновляют вас, и вы считаете большой удачей работу с ними, а с некоторыми вы бы вообще не хотели общаться.
Иными словами, вы в какой-то мере гордитесь работой, вы верите в то, что у неё существует какая-то художественная ценность. Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь. Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема.
Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании. Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату. Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации.
К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели. Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми!
Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия. Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию. Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует. У вас всё может получиться! Однако, шансы того, что вы заработаете достаточно, чтобы поменять материальную составляющую своей жизни, остаются всего лишь шансами.
Это лотерея, вероятность выигрыша в которой нельзя точно подсчитать — поэтому и относиться к ней следует соответственно. Неважно, насколько вы удачливы, но если вы наслаждаетесь лотереей, только когда выигрываете, в большинстве случаев вы будете разочарованы. Аврал как средство получения опыта Когда вы только начинаете карьеру разработчика, естественно пытаться доказать, что вы достойны успеха. На вас оказывает давление необходимость показать себя, особенно если вам повезло оказаться в известной и уважаемой студии, работающей над крупной франшизой. Вы не хотите подвести вашу команду, вы испытываете иррациональных страх перед разочарованием босса, и вы даже можете верить, что руководящие вами люди знают, что делают.
Некоторые лидеры специально подыскивают молодых работников, которые, по их мнению, скорее всего будут одинокими имейте в виду, что вопросы о семье и браке кандидата на интервью незаконны [по крайней мере, по законам некоторых американских штатов — прим.
А куда уходит остальное время? А уходит оно на обсуждение разнообразных, ежеминутно и ежечасно возникающих вопросов, чтение служебных бумаг, газет и журналов, просмотр новостей в интернете, на общение со зваными и незваными посетителями, необязательные разговоры с коллегами и знакомыми. И я не всегда мог оправдать свой ничтожный КПД уважительной причиной, что эти люди насильственно разрушают мой рабочий процесс своими звонками или визитами. Надо честно признать, что я и сам был инициатором разговоров, имевших отдаленное отношение к работе, что я и сам вызывал сотрудников, вполне возможно, отрывая их от важной работы, что я сам звонил коллегам, знакомым и клиентам, в свою очередь, разрушая их трудовой день. Но зато когда я по-настоящему сосредотачивался на делах, за эти три часа удавалось сделать столько же, сколько за три дня при обычных обстоятельствах.
И я боюсь даже подумать, каких результатов можно было добиться, если бы я уделял работе… — ладно, пусть не восемь, — хотя бы пять часов в день! К сожалению, весь мой жизненный и профессиональный опыт говорит, что чудес не бывает. Нормальный, среднестатистический человек, дежурно ругая текучку и периодически разражаясь горько-пафосными восклицаниями: «Устал! А от чего устал и что делал? Не помню! И не стоит мучить себя упреками, не надо будить свою силу воли и давать себе обещание отгородиться от всего ненужного и немедленно взяться за дело — одно из многих, которые мы не делаем.
Я допускаю, что где-то есть люди, которые, зная, что данное им сегодня поручение надо выполнить, скажем, через неделю, приступают к нему немедленно. Лично я таких людей не встречал. Обычный человек будет откладывать работу до того самого момента, когда у него останется ровно столько времени, чтобы успеть при крайнем напряжении сил. Это нежелание поступать правильно , работать размеренно и разумно, это откладывание до последнего дня, когда дела или обстоятельства прижимают так, что уже невозможно откладывать, составляет неотъемлемую часть человеческой натуры. Несмотря на графики и планы, равномерным образом распределяющие усилия научных коллективов, строительных и производственных компаний, проектировщиков и дизайнеров, самый большой объем работы всегда приходится на вторую половину отведенного срока. Напряжение по мере приближения к роковой дате усиливается, темп ускоряется, люди ежедневно задерживаются на работе или работают по ночам, в несколько смен, круглосуточно, изнемогают и валятся с ног.
Еще немного — и все! Космические челноки доводятся до готовности в последний день перед стартом, хотя у тысяч высококлассных специалистов было на это три года. Олимпийские стадионы, которые проектировали за десять лет до игр, а начали строить за пять, встречают болельщиков запахом свежей краски — безошибочный признак аврала в ночь перед открытием. И, конечно, классический пример — миллионы студентов, которые пытаются и это им иногда удается — за неделю усвоить полугодовую норму информации. Мы становимся чрезвычайно энергичными, как только само дело становится животрепещущим и неотложным. Когда на нас наваливается так много дел, что мы физически не в состоянии выполнить их в оставшееся время, когда появляется ОЧЕНЬ СРОЧНОЕ дело или истекают все установленные сроки, мы сразу, с самого утра, без всяких раскачек и отвлечений, лихорадочно хватаемся за работу, В такие дни мы почти полностью изолируемся от окружающего мира.
Люди, встречи, обычные дела перестают для нас существовать. Причем естественным образом, без волевых усилий, без обещаний себе: «Завтра я обязательно этим займусь» или «Больше не буду сидеть в интернете». Впрочем, главное — это конечный результат. Кого интересует, сделали вы свою работу за отведенных полгода или за последний месяц, достигли своей цели равномерно поступательным движением или лихорадочным напряжением сил? Если человеку не дано жить по плану, то стоит ли желать невозможного и безуспешно заставлять себя делать «правильно»? И все-таки обидно!
Сколько замечательных дел не делается, потому что мы не можем заставить себя их сделать! Их приходится сделать, потому что: - это входит в наши служебные обязанности или нам приказано это сделать; - нам очень нужны деньги, а их заплатят только за готовую работу; - мы дали обещание и обязаны его сдержать. Я трудолюбивый по необходимости, и ленивый до самозабвения.
Перестаньте заниматься микроменеджментом
- Что такое Аврал? Что значит Аврал? - Что означает слово...
- Аврал — что это такое? Определение, значение, перевод
- Первая буква:
- Аврал — история происхождения слова
- Расшифровка термина «полный аврал» и его использование в повседневной жизни
Что такое Аврал? Значение слова Аврал в историческом словаре
Что означает слово «Аврал». АВР’АЛ, аврала, ·муж. (от ·англ. over — наверх и all — все) (мор.). Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Что означает слово «Аврал». АВР’АЛ, аврала, ·муж. (от ·англ. over — наверх и all — все) (мор.). Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. это занятой для кого-либо, но на самом деле не желание говорить с человеком.
МОНАСТЫРСКИЕ ЗАБОТЫ. АВРАЛ!
Рассказываем, что такое Аврал. Даём подробные понятия и определения в нашем глоссарии — Банк Точка. Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем. Со временем термин «аврал» стали использовать повсеместно, и теперь означает просто выполняемую всем коллективом спешную работу.[3]. При аврале чаще всего приходится работать очень быстро, без перерыва и сверх установленного графика. это занятой для кого-либо, но на самом деле не желание говорить с человеком. Аврал объявляли, когда нужно было выполнить общекорабельное задание силами всего экипажа.
В новом выпуске программы «Территория слова» вы узнаете:
- Значение слова АВРАЛ в Словаре русского языка Ожегова
- Что такое аврал
- Значение слова аврал. Что такое аврал?
- Аврал на работе: что делать, если завалило задачами
- Значение слова АВРАЛ. Что такое АВРАЛ?
Слово дня: аврал
Аврал - 1. Работа на судне по специальному заданию или по тревоге.2. перен. разг. Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем[1][2]. АВРАЛ, -а, м. 1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой.