Сейчас в Тинькофф открыт набор на стажировки, которые начнутся весной 2023 года. Бараков уже пять лет работает в «Тинькофф» и развивает венчурные проекты. За свою карьеру он успел предложить компании несколько хороших вариантов развития бизнеса. Банк «Тинькофф» приглашает тюменцев поработать коллекторами на удаленке, обязательным условием является способность не реагировать на негатив.
Отзывы сотрудников о компании Тинькофф
Мое желание работать с ними только усилилось. А те самые ребята — сегодняшние топ-менеджеры «Тинькофф». Окончив институт в 2010 году, я ушла с должности ассистента. И это было самое тяжелое решение в моей жизни. Я человек преданный, и мне казалось, что если уйду, то подведу всех, кто на меня рассчитывал. Но я поняла, что незаменимых людей нет. На мое место найдут человека, а мне пора двигаться дальше — работать там, где всегда мечтала. Я очень хотела в финансовый сектор, но в «Тинькофф» не было вакансий. Тогда моя подруга из отдела процессинга показала, чем занимаются в их подразделении, и я подумала — почему бы и нет.
Вдруг мне понравится, я ведь еще ничего не пробовала. Меня приняли на работу в департамент платежных систем «Тинькофф». На стартовой должности работа казалась простой — весь день занимаешься расчетами, обрабатываешь платежи, ничего морально не давит. Но круг ежедневного общения сузился в разы. Раньше на должности помощника я все время была в центре событий и знала о глобальных целях компании, а теперь стала частью большой команды и понятия не имела, какие процессы происходят на уровне руководства. Будто стала крупицей в большом мире. Появилось столько начальников — отдела, управления, департамента. Мне было тяжело это принять, потому что раньше у меня был только один руководитель.
Спасала магия цифр — сверки, дебет, кредит. Я понимала, что нахожусь на своем месте, люблю то, что делаю, и хочу изучить работу всех направлений своего отдела. Регулярно приходила к начальству со словами: «Давайте мне что-то новое, хочу больше». Мне никогда не отказывали: в «Тинькофф» такая политика, что можно пообщаться с любым руководителем и задать ему вопрос, если что-то непонятно. А еще можно попросить новые задачи, и тебе дадут попробовать. Так постепенно я стала ведущим специалистом, а потом и главным. Иллюстрация: Мария Аносова Не могла же я сказать: «Извините, не готова» В 2015 году произошел переломный момент: две начальницы отделов одновременно ушли в декрет, и я осталась одна за них двоих. На меня навалилась большая ответственность — надо было делать много новой работы, обучать новых сотрудников, учиться самой, но не могла же я сказать: «Извините, я не готова».
Через некоторое время я стала руководителем отдела технологий продуктовых систем, и теперь нужно было прорабатывать счетовые схемы, писать бухгалтерские модели для новых продуктов с нуля, чего раньше я никогда не делала. У банка самые разные продукты. Каждый банковский продукт — кредитки, расчетные и брокерские счета, кредиты наличными, продукты для малого и среднего бизнеса и так далее — начинается с бизнес-идеи, далее прорабатываются архитектура процесса, взаимодействие систем, счетовая схема. Счетовая схема продукта — это то, как каждая транзакция раскладывается на составляющие в процессинговой и в учетной системах банка. Моя команда участвует в этом процессе с точки зрения системного анализа и технологической поддержки. Ошибки в настройках продукта могут привести к недовольству клиентов и навредить банку. Первую счетовую схему с нуля я сделала для расчетно-кассового обслуживания юрлиц. До 2015 года такой услуги в банке не было.
Объем работы был огромный — пришлось работать в условиях стресса и в жестких временных рамках.
Основным предметом иска является переквалификация договоров ГПХ в трудовые и взыскание компенсации для тех курьеров, договоры с которыми Тинькофф Банк расторг. Сколько именно человек присоединилось к иску и о скольких пострадавших известно, Карякин не раскрывает — истцы опасаются, что банк начнет вычислять их и увольнять еще до подачи иска. Подать иск инициативная группа планирует на этой неделе. Юристы объясняют, что правоотношения, регулируемые не трудовым, а гражданско-правовым договором, для заказчика выгоднее. Перевести отношения с банком в трудовые будет сложно, отмечает управляющий партнер юридической компании Enterprise Legal Solutions Юрий Федюкин. Если он его заключает, то принимает на себя в том числе и риски, связанные с потерей всего или части вознаграждения за выполненную работу, если работа не выполнена в срок, не выполнена в установленном договором объеме или качество работ не соответствует требованиям, установленным договором», — заключает юрист.
В начале лета несколько десятков человек затронула техническая ситуация с переводом выплат на новую систему.
По словам Близнюка, недостаток кадров ведет не только к повышению зарплат, но и к снижению качества услуг в этой сфере. Для многих компаний такое положение может стать настоящим вызовом - бюджеты на сотрудников растут, при этом сами сотрудники понимают, что получить работу можно и без высокой квалификации, поэтому меньше вкладываются в собственное образование.
Forbes выяснил, что именно произошло. Что говорят курьеры В конце июля один из курьеров Тинькофф Банка — Александр Хасанов рассказал, что с марта нагрузка на курьеров значительно увеличилась. Банк также изменил условия по части выплат, что сократило доход представителей. В апреле, как утверждает курьер, банк не выплатил ему около половины от заработанных им в марте денег. При этом, как утверждал Хасанов, проблемы с выплатами возникли не только у него, но и у многих его коллег — в апреле и в следующие месяцы они получали меньше, чем должны были, согласно договору.
Еще трое представителей рассказали о проблемах с размером и временем выплат Forbes. По словам одного из них, банк стал недосчитывать часть встреч курьеров с клиентами — от количества этих встреч зависит фиксированная часть выплат для представителей банка.
Наши проекты
- Картина дня
- В Тинькофф Банке рассказали о "жутком" дефиците кадров в IT - Агентство Экономических Новостей
- Унитаз впервые увидел в армии
- О Тинькофф
Сотрудникам «Тинькофф» резко сократили зарплаты и увеличили нагрузку
Мы готовы его брать к себе (центры разработки "Тинькофф" есть в 23 городах России), тем самым обеспечивать спрос. И Тинькофф банк не одинок в желании релоцировать своих работников в страны СНГ. О своей работе в «Тинькофф» рассказывает Сергей Чекалкин, прошедший путь от оператора кол-центра до директора департамента клиентской поддержки.
В Тинькофф ищут AI-тренеров, в том числе новичков
К чему дефицит приводит? К двум последствиям. Одно последствие — это что цена подрастёт, это вызов для многих компаний», — заявил Близнюк.
Пару лайфхаков для клиентов, вас могут перевести на бесплатный тариф по дебетовой карте и даже вернуть деньги за время обслуживания, достаточно об этом настойчиво попросить. Так же это работает со всеми услугами банка, оповещения об операция, различные подписки и прочее, за все это можно вернуть деньги, нужно только об этом сказать, потому что сами мы этого предложить не можем. Так же если например вы уперлись в лимит по переводам на кредитке 100к за рассчетный период бесплатно , то через сотрудника это можно сделать бесплатно, скорее всего потребуется видеозвонок. Обещал рассказать про плюшки, всем сотрудникам дается подписка тинькофф про 199 рублей в месяц для простых смертных , карта платежной системы union pay бесплатно, причем оформить можно было сильно раньше до общего релиза, сейчас ее могут оформить все за 1000 рублей. Подписка тинькофф премиум 1990 в месяц для работающих в компании более 7 лет, но это как мы все понимаем практически нереально, по крайней мере я не рассчитываю тут столько сидеть, хотя кто знает как пойдет.
Есть консультации, до 4 в месяц Психологические консультации; Консультации по здоровому образу жизни; Финансовые консультации; Юридические консультации; Экстренные консультации. Налоговые вычеты, да это можно сделать и так, но тут все информация собрана удобно и если возникают проблемы есть к кому обратится с этим вопросом, кто не знал, если вы работаете официально то можете возвращать каждый год до 52к от государства. Так же платят за приведенных друзей в компанию, например если привести разработчика мидла, выплатят 160к рублей. По каждой должности разные выплаты, но просто сам факт что это есть, уже радует. Карты Freedom для сотрудников, оформление 30к тенге. Многие наверное слышали что ходила новость якобы тинькоф начал делать такие карты, и правда начал, только для сотрудников.
Со временем Олег перешел с мелочевки на более крупный уровень и стал продавать видеомагнитофоны, фотоаппараты и другую технику. А чтобы защититься от бандитов, ставящих спекулянтов «на деньги», пришлось снова записаться в секцию бокса.
Олег Тиньков в молодости Тиньков всегда держался в стороне от крупного криминалитета, понимая, что такая «дружба» может плохо закончится. Он не стеснялся обращаться за помощью в правоохранительные органы и другие государственные инстанциии старался по возможности легализовать свой бизнес, чтобы не иметь проблем с законом. После третьего курса Олег ушел из института и вплотную занялся предпринимательской деятельностью. В хозяйственных магазинах он скупал электроприборы и возил продавать их в Польшу, а на вырученные деньги приобретал электронику и офисную технику. Тинькову помогала его девушка Рина, имевшая родственников в Польше. Вместе они организовали фирму «ЛЭК-контакт». Взять кредит Тинькову помог еще один его приятель, председатель правления «Кузбасспромбанка» Николай Журавлев. Но, как вспоминал Тиньков в книге «Я такой, как все», «бизнес с Рогачевым угас сам собой».
Рогачев же отзывался о бывшем партнере как о «российском Ричарде Брэнсоне» [миллиардер, глава Virgin Group — прим. В 1992 году Тиньков начали возить электронику из Сингапура, которая разлеталась в Петербурге как горячие пирожки, несмотря на тройную наценку. Под этот бизнес было открыто товарищество с ограниченной ответственностью «ПетроСиб», затем появились региональные представительства в Омске, Кемерово и Новосибирске. Олегу Тинькову принадлежала сеть магазинов «Техношок» С 1995 года товар реализовывался через открытную Тиньковы сеть магазинов «Техношок», самую большую прибыль приносили телевизоры и калькуляторы. В 1998 году бизнесмен продал сеть. Магазин работал до 2014 года, пока не объявил о поглощении «Техносилой». Параллельно появился «MusicШок» — первая в России легальная сеть по продаже пластинок, кассет и компакт-дисков. В середине 90-х Тиньков приобрел звукозаписывающую компанию, которую назвал «ШокРекордс».
Этот бизнес был больше для души и не приносил больших доходов, поэтому в 1998 году Олег продал его московской компании GALA Records. На вырученные деньги он запустил линию по производству замороженных полуфабрикатов «Дарья», названную в честь недавно родившейся дочери. Не желая терять огромные деньги на процентах, Тиньков задумался о создании собственного банка и уехал в США, где пробыл в около пяти лет. За это время он купил дом в Сан-Франциско, окончил бизнес-курсы Diploma Marketing Program в Калифорнийском университете и поднабрался необходимого опыта. Вернувшись, продал пивной бизнес за 200 миллионов долларов и в 2006 году приобрел столичный «Химмашбанк». Олег Тиньков создал самый молодёжный банк России Поначалу он назывался «Тинькофф. Кредитные системы», а в 2015 году сменил название на более лаконичное «Тинькофф банк». В бизнесе Тиньков всегда выступал против «совкового» мышления и чинопочитания.
По его словам, сотрудники могут даже не здороваться с ним в коридорах. Его банк первым выпустил мобильное приложение, говорящее на «человеческом» языке, активно заказывал рекламу у популярных блогеров. Весной 2020 года по состоянию здоровья Тиньков временно отошел от дел и передал бразды правления Станиславу Близнюку. Однако сделка не состоялась: после обнародования этой информации котировки банка стали падать. Личная жизнь Олега Тинькова Со своей будущей женой, эстонкой Риной Восман, Олег познакомился в 1989 году на студенческой дискотеке. Он влюбился в стройную эффектную брюнетку с первого взгляда и приложил максимум усилий, чтобы завоевать ее расположение. Девушка сопротивлялась недолго — ее подкупил темперамент юноши, его щедрость и авантюризм. Олег Тиньков и Рина Восман в молодости Рина и сама обладала деловой хваткой и вскоре стала надежным партнером в общем семейном бизнесе.
Вместе они занимались фарцовкой, ездили «челноками» в Польшу и Германию, открывали свои первые магазины. Интересно, что Тиньков и Восман официально оформили отношения только спустя двадцать лет совместной жизни. Свадьба состоялась на берегу Байкала, на церемонии присутствовали только самые близкие и родные люди. Олег Тиньков с семьей Рина родила Олегу троих детей — дочь Дарью и сыновей Павла и Романа, которые получили хорошее образование и помогают в продвижении семейного бизнеса. Тиньков считает свою семью главным достижением в жизни и, несмотря на довольно скандальную репутацию, ни разу не давал повода в этом усомниться. Олег Тиньков с женой и детьми Благодаря регулярным занятиям спортом Тинькову всегда удавалось находиться в отличной физической форме и выдерживать непомерные нагрузки. В 2004 году он снова профессионально занялся шоссейными гонками, начал участвовать в международных соревнованиях и собрал собственную команду Tinkoff Credit Systems. Успешные выступления велосипедистов привлекли внимание спонсоров из «Газпрома» и «Ростехнологий», и на основе Tinkoff Credit Systems была создана российская команда «Катюша».
У Тинькова была собственная команда по велоспорту До 2015 года Олег тренировался наравне со своими спортсменами, неоднократно принимал участие в престижных международных соревнованиях. Скандалы У банкира довольно противоречивая репутация: он был замешан в ряде скандалов.
Крупнейший банк страны Сбер в рейтинг не вошёл. Первое место в общем зачёте заняла Лаборатория Касперского. Хотя компания отнесена к отрасли "Финансы и страхование", она признана одной из лучших финтех-компанией мира по мнению различных международных исследовательских агентств. Далее в рейтинге на 9-м месте следует Яндекс.
Фарцовщик, скандалист, миллиардер в опале, Чацкий – маркетинг-путь Олега Тинькова
Два десятка сотрудников «Тинькофф» подали на банк коллективный иск в суд. Самые свежие вакансии в «Тинькофф» от 18.12.2023. Начните свой карьерный рост с ведущих работодателей на рынке сегодня! Беларуси, Армении и Казахстана. «Тинькофф» запустил программу для поддержки технологических стартапов, которые смогут стать частью экосистемы компании.
«Тинькофф» запретил удаленку для сотрудников за границей, кроме трех стран
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
Полные скриншоты под катом.
По поводу ситуации с увольнениями и публичной поркой, всё это неправильно. Что по моему мнению нужно было делать? Банку стоило взять ситуацию под свой контроль.
Не удалять каналы и пугать людей, а развивать сформировавшуюся в слаке схему каналов. Возможно ввести модерацию, культивировать культуру общения. Но то что было сделано, приведёт только к одному — люди уйдут в другие площадки и возможно для обсуждения деловых вопросов в том числе.
По поводу увольнений, уволены были первоклассные специалисты, которые отлично выполняли свою работу, и не имели претензий от коллег и непосредственного начальства. Я лично общался с каждым, у некоторых из них до инцидента были офферы на лучшие условия. В письме, как утверждается, вице-президента по ИТ Вячеслава Цыганова, говорится о том, что сотрудники нарушили правила, которые были введены в компании год назад.
В них запрещено дискриминировать коллег, использовать чаты для своего развлечения, нарушать этику делового общения и пренебрегать защитой клиентских данных. Спустя год после моего письма о правилах использования корпоративного мессенджера вынужден констатировать, что некоторые из вас их полностью проигнорировали и продолжили превращать базовые публичные каналы в помойку, перенося свои маргинальные привычки общения в компанию и даже сформировав группу единомышленников, которые проводят больше времени за низкокультурным общением, вместо работы. В третьем скриншоте речь идёт от лица владельца банка Олега Тинькова.
Помимо необходимой тишины, которая нарушается лишь тихой фоновой музыкой, в комнатах для медитации есть удобные подушки и коврики, музыкальные чаши, аромалампы и свечи. Для тех, кому такой способ расслабиться не близок, мы сделали отдельные комнаты для релаксации, где можно отдохнуть в специальных наушниках и маске, перезагрузить тело в массажных креслах Yamaguchi. Комнаты для медитации оформлены в светлых тонах, для релаксации — в приглушенных темных. В комнатах также есть живые растения, которые снижают шум, чистят воздух и насыщают его кислородом. Именно обилие зелени во всем офисе было одним из главных запросов тинькоффцев. Ресторан высокой кухни Завершить свой день или побаловать себя изысканными блюдами тинькоффцы могут в специальном Т-Ресте, который расположился на территории штаб-квартиры. В ресторане сотрудники могут поужинать, выпить кофе или разнообразить обеды и прийти сюда вместо Тинькофф Кафе. Двери Т-Реста открыты для всех сотрудников, а ещё они могут привести с собой близких и друзей. В позициях меню преобладает здоровая и полезная еда.
Например, гости могут попробовать мурманскую форель с корнем сельдерея, зеленое ризотто с аргентинскими креветками и муссом из копченого сулугуни, казаречче с томлеными телячьими щечками — и это только небольшая часть блюд. Ресторан Т-Рест оформлен в современном стиле с комбинацией дизайнерского и естественного освещения и множеством цветов. Этими пространствами внутренняя инфраструктура нашего офиса не исчерпывается.
Так мне понравилось с ними общаться, что на следующий день, когда они перезвонили и предложили работу, у меня и мыслей не было отказаться. Я стала помощницей Олега Тинькова. Это был 2002 год. Тогда я поняла, что зря боялась идти на собеседование — не нужно заранее настраивать себя на плохой исход, ведь работодатели бывают разные. Иллюстрация: Мария Аносова Думала, проработаю год, а осталась на восемь лет Я сразу сказала себе, что в компании проработаю максимум год. Казалось, этого хватит, чтобы найти себя. Но потом познакомилась с харизматичным начальником, очень сплоченным коллективом и поняла — года будет мало.
Бизнес стремительно рос, открывались новые рестораны. Из-за постоянных изменений мне нужно было выстраивать рабочие процессы с нуля, но опыта не было. Я быстро и много училась, старалась не подвести команду ни в чем. Например, большая часть работы была связана с перелетами и командировками. А я в то время даже не знала, как выглядит аэропорт! И интернета тогда толком не было, поэтому все время была на телефоне. Работа ассистента была одновременно тяжелой и интересной. Каждый день я преодолевала себя и в то же время чувствовала невероятный азарт. В этот круговорот событий меня затянуло на восемь лет. Да, я получила крутой опыт, была все время на драйве, но спустя годы начала уставать — все же по натуре я человек спокойный.
Мне бы сидеть, считать, настраивать что-то. Опять вернулась к мысли, что хочу найти что-то свое. В этот период Олег объявил, что создает онлайн-банк. Это был подарок судьбы — моя мечта, мой шанс! Самое тяжелое решение в жизни В том же году я поступила в банковский институт и намекнула начальнику, что очень хочу работать в банке. Но он отказался брать меня на новую должность: сказал, чтобы сначала доучилась. Так я продолжала работать ассистентом и училась, а в это время собирался первый коллектив банка. Приходили молодые ребята, работали, суетились. Казалось, чудики какие-то. Но потом я увидела первые плоды их работы — как зарождался банк — и это было очень круто!
Мое желание работать с ними только усилилось. А те самые ребята — сегодняшние топ-менеджеры «Тинькофф». Окончив институт в 2010 году, я ушла с должности ассистента. И это было самое тяжелое решение в моей жизни. Я человек преданный, и мне казалось, что если уйду, то подведу всех, кто на меня рассчитывал. Но я поняла, что незаменимых людей нет. На мое место найдут человека, а мне пора двигаться дальше — работать там, где всегда мечтала.
Тинькофф карьера
Глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме "Финнополис" высказался о дефиците кадров в IT-сфере в РФ. Tinkoff ecosystem offers a full range of financial services for individuals and businesses. Регистрируйтесь на митапы и конференции IT’s Tinkoff, смотрите видео и презентации прошедших событий.
IT’s Tinkoff CTF
Работа Tinkoff. Работа Tinkoff. +7 (915) 833-25-94. Главная. Главная Новости Лента новостей Происшествия Конфликт в Тинькофф Банке: что происходит и чем грозит демарш сотрудников. Главные новости о персоне Олег Тиньков на
Унитаз впервые увидел в армии
- Олег Тиньков – последние новости на сегодня –
- Лучшим работодателем России в сфере финансов и финтеха стал «Тинькофф»
- Устроиться в Тинькофф без опыта | Истории | Как мы нанимаем 9 декабря 2022
- Глава «Тинькофф» заявил о «жутком дефиците» IT-специалистов
- Календарь вебинаров
Tinkoff CTF
В Тинькофф банке рассказали о дефиците кадров Фото: Полина Зиновьева. «Тинькофф банк» запретил своим сотрудникам работать удаленно в странах, где отсутствуют центры разработки компании. В новой штаб-квартире «Тинькофф» на Грузинском Валу в полном формате начала работу медицинская клиника «Тинькофф by Атлас». Чат в Телеграме.