В ГУ МЧС России по Смоленской области развеяли мифы о пользе травяных палов. начальника центра (материально - технического обеспечения). Приложение № 1 к приказу МЧС России от 28 декабря 2015 г. № 700. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС россии и гражданского персонала. Приказ Министерства образования и науки Кузбасса от 21.10.2020 №.
Приказ МЧС России, Минкомсвязи РФ от 31.07.2020 № 579/366
Подписаться на новости. Бесплатно скачать текст документа Приказ МЧС России от 27.07.2023 N 777. Бесплатно скачать текст документа Приказ МЧС России от 27.07.2023 N 777. Приказ Министерства образования и науки Кузбасса от 21.10.2020 №. Отменен 700 приказ, приказом (номер на память не знаю) отменяющим действие руководящих документов МВД в МЧС, причем уже год или более. Также приказом признается утратившим силу приказ МЧС России от 28 декабря 2015 г. № 700.
Приказ МЧС России №700 от 15.10.2021 г.
В отношении механизаторов настоящий Список применяется для установления доплат за время погрузки разгрузки вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов. В размере 15 процентов 1. Туберкулезные противотуберкулезные учреждения и их филиалы, филиалы госпиталей для лечения туберкулезных больных. Структурные подразделения лечебно-профилактических учреждений для больных внелегочными формами туберкулеза. Инфекционные клиники, госпитали и их филиалы, отделения, палаты для инфекционных больных, кабинеты инфекционных заболеваний.
Клиники, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных. Отделения группы, палаты : гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей; родовые. Барокамеры и кессоны. Центры, клиники, отделения группы, палаты анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии.
Хирургические клиники, отделения палаты всех профилей, операционные отделения блоки стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические центры, клиники, отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей, отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения. Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки. Психотерапевтические кабинеты госпиталей, лечебно-диагностических и консультативно-диагностических центров и амбулаторно-поликлинических учреждений подразделений.
Отделения палаты , кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов. Центры, палаты, кабинеты для онкологических больных. Отделения палаты , кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения. Персонал физиотерапевтических отделений отделов , кабинетов, бальнео- и грязелечебниц отделений, кабинетов , предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания оборудования и текущего ремонта зданий и сооружений; приборов физиотерапевтических лечебниц отделений ; оборудования подвалов; нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных вод и радоновых ванн.
Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений клиник. Персонал централизованных стерилизационных. Персонал отделений заготовки крови и ее компонентов станции переливания крови, научно-исследовательского отдела крови и тканей , предусмотренный исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.
Отделения кабинеты ультразвуковой диагностики. Эндоскопические отделения кабинеты. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний или больными животными ; с вирусами, вызывающими заболевания, с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов биологических жидкостей и тканей ; на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов. Медицинский персонал лабораторий отделов, отделений : предусмотренный для постоянной работы по постановке реакций иммобилизации бледных трепонем.
Подземные медицинские пункты. Медицинский персонал за время выполнения рейсов по эвакуации раненых и больных авиационными средствами. Фармацевтический персонал аптек и фармацевтических центров, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов. Фармацевтический персонал центров обеспечения медицинской техникой и имуществом, медицинских складов, баз хранения техники и имущества медицинских , обособленных отделов хранения медицинского имущества, медицинских депо, непосредственно занятый расфасовкой и контролем медикаментов.
Фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств. Отделы лаборатории, отделения, группы, пункты учреждений санитарно-эпидемиологического надзора: заведующие начальники , врачи-вирусологи, врачи-бактериологи, врачи-эпидемиологи, врачи-паразитологи, врачи-дезинфектологи, врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда, врачи по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, энтомологи, биологи, зоологи, инженеры-физики, помощники врачей-эпидемиологов паразитологов , помощники энтомологов, помощники врачей по коммунальной гигиене, помощники врачей по гигиене труда, помощники врачей по общей гигиене, лаборанты, фельдшеры фельдшеры-лаборанты , техники, инструкторы-дезинфекторы, дезинфекторы, санитарки, заведующие вивариями и рабочие по уходу за животными при работе с зараженными животными, кладовщики занятые получением, фасовкой дезинфекционных средств, химреактивов, кислот, щелочей. Все работники отделов отделений, групп, лабораторий радиационной гигиены учреждений санитарно-эпидемиологического надзора. Все работники отделов отделений особо опасных инфекций учреждений санитарно-эпидемиологического надзора.
В размере 25 процентов 32. Противочумные учреждения. Лаборатории отделения, группы учреждений санитарно-эпидемиологического надзора: врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, техники, работающие на аппаратах с открытой ртутью, в том числе занятые обслуживанием полярографов; лаборатории отделов особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Клиники, отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.
Центры судебно-медицинских и криминалистических экспертиз; судебно-медицинские лаборатории; отделения: судебно-медицинской экспертизы, медицинской идентификации, криминалистики медико-криминалистических методов исследования , судебно-баллистической экспертизы кафедры судебной медицины. Центры, клиники, отделения палаты : для больных с поражениями спинного мозга, сопровождающимися параличом парезом нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функций тазовых органов; для ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей. Патологоанатомические бюро, лаборатории прозекторские морги , отделения; отделения заготовки и консервации трупных тканей, органов и крови; учебный кабинет с моргом кафедры нормальной анатомии. Туберкулезные противотуберкулезные учреждения, клиники, отделения, палаты, кабинеты, предназначенные для лечения легочных больных.
В размере 40 процентов 40. Судебно-психиатрические экспертные отделы, отделения комиссии. В размере 60 процентов 41. Учреждения подразделения , предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных ВИЧ-инфицированных.
Учреждения подразделения , осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными ВИЧ-инфицированными. Лаборатории, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных ВИЧ-инфицированных. Научно-исследовательские подразделения, привлеченные к работе по выполнению научной тематики по проблеме ВИЧ-инфекций. Примечания: 1.
На основании рекомендуемого перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей может повышаться оклад тарифная ставка , в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных рекомендуемым перечнем. В случаях, когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в рекомендуемом перечне, но работники этих учреждений подразделений фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, соответствующие этим работам повышения не устанавливаются. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах I и II рекомендуемого перечня, размер компенсационной выплаты составляет 30 процентов. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,80: Камчатский край, за исключением Командорских островов; Красноярский край - районы, расположенные севернее Полярного круга; Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации; Ненецкий автономный округ, за исключением поселков, указанных в пункте 1, и город Нарьян-Мар; Республика Саха Якутия - районы, расположенные севернее Полярного круга, за исключением районов, указанных в пункте 1; Сахалинская область - районы: Ногликский и Охинский; город Оха с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации; Тюменская область - районы, расположенные севернее Полярного круга; Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные севернее Полярного круга.
Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60: Красноярский край - Кежемский район, населенные пункты Ногинск и Юхта Эвенкийского района; Республика Коми - город Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации; Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 2; Хабаровский край - порт Ванино. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,25: Вологодская область - город Череповец с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации; Новосибирская область. Для работников плавающего состава судов коэффициенты к заработной плате устанавливаются по месту приписки судна, за исключением плавания в районах, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего приложения. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места района приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте районе фактической зимовки.
К заработной плате работников плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах. В период выполнения экспедиционных работ на судах на заработную плату работников океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий начисляются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 приложения к пункту 2 Условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждений МЧС России. Коэффициенты устанавливаются к заработной плате работников, занятых на работе на высоте от 2001 до 3000 метров, в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров - в размере до 1,40 и на высоте от 1500 до 2000 метров - в размере до 1,15, а также в пустынных и безводных районах - в пределах от 1,10 до 1,40. В районах, где к заработной плате работников установлен районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий суммарный коэффициент.
Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения учреждения, в штате которых состоит работник. Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ. При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется коэффициент, предусмотренный в пункте 7 настоящего приложения. N 700 Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России 1.
Настоящие условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России определяют условия, размеры и правила осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России далее - работники , устанавливаемые коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работникам учреждений МЧС России далее - учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели: успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей; профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; применение в работе современных форм и методов организации труда. Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными нормативными актами.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам тарифным ставкам в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: 4. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ: надбавка за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций за время выполнения этих работ - до 50 процентов оклада. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе: 4.
Надбавка за особые условия труда обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряженность работникам кроме работников Авиационно-спасательной компании - до 50 процентов оклада; 4. Надбавка за особый характер и условия труда работникам летного и летно-инспекторского состава кроме работников Авиационно-спасательной компании - до 50 процентов оклада. Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих - до 15 процентов оклада; 4. Надбавка за обеспечение деятельности российского национального корпуса чрезвычайного гуманитарного реагирования работникам Государственного центрального аэромобильного спасательного отряда - до 50 процентов оклада; 4.
Работникам кроме переводчиков иностранного языка , владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада; 4. Надбавка за работу в сельской местности работникам медицинских, педагогических и культурных учреждений подразделений - 25 процентов оклада; 4. Надбавка работникам, непосредственно занятым ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств по перечням, утверждаемым руководителем начальником учреждения МЧС России - от 20 до 30 процентов оклада; 4. Надбавка за класс квалификации работникам, диспетчерского состава, непосредственно занятого управлением воздушным движением, инженерно-технического состава, занятого на оперативных и периодических формах технического обслуживания воздушных судов: 2 класс - 20 процентов оклада; 1 класс - 40 процентов оклада; бортовым проводникам: 2 класс - 10 процентов оклада; 1 класс - 25 процентов оклада.
Надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей 2-го класса - 10 процентов оклада, 1-го класса - 25 процентов оклада. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет. Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет. Выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаемые на постоянной основе: 5.
Надбавка за обслуживание авиационной техники - до 40 процентов оклада. Надбавка за освоение новой авиационной техники летному и инженерно-техническому составам - до 50 процентов оклада. Надбавка за работу на судах, зачисленных в компанию при внутреннем плавании членам экипажей морских рейдовых судов - до 30 процентов, заграничном и дальнем плавании - до 50 процентов оклада. Надбавка за квалификационный разряд водолазам: 4 разряд - 10 процентов оклада; 5 разряд - 15 процентов оклада; 6 разряд - 20 процентов оклада; 7 разряд - 25 процентов оклада; 8 разряд - 30 процентов оклада.
Работникам образовательных организаций МЧС России кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования , имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие направленности профилю выполняемой работы, или ученую степень кандидата наук по направленности профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада. Работникам образовательных организаций МЧС России кроме образовательных организаций высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования , имеющим ученую степень доктора наук по направленности профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень: кандидата медицинских фармацевтических, биологических, химических, психологических наук устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада; доктора медицинских фармацевтических, биологических, химических, психологических наук устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада. Работникам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие направленности профилю и специфике выполняемой работы, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах: "Заслуженный" - 15 процентов; "Народный" - 25 процентов.
Надбавка выплачивается только по месту основной работы. Научно-педагогическим работникам образовательных организаций высшего образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работникам, имеющим смежные профессии специальности , применяемые при исполнении профессиональных и должностных обязанностей, решением руководителя начальника учреждения устанавливается надбавка: до трех включительно смежных профессий специальностей - 10 процентов оклада; от четырех и более смежных профессий специальностей - 25 процентов оклада. Перечень смежных профессий специальностей утверждается руководителем начальником учреждения.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет далее - процентная надбавка выплачивается к окладам ставкам заработной платы работников в следующих размерах при выслуге лет: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 3 лет - 10 процентов; свыше 5 лет - 15 процентов; свыше 10 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов. Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения организации по представлению созданной в учреждении организации комиссии по установлению стажа работы. Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет, приведен в приложении к настоящему пункту. Премиальные выплаты по итогам работы: 7.
Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период месяц, квартал, иной период текущего года. Порядок и условия премирования периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждениями, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение премия за добросовестное выполнение должностных трудовых обязанностей по итогам календарного года далее - годовая премия в размере 2-х окладов.
Годовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих должностных трудовых обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям штатам учреждений, в том числе принятые на работу на условиях совместительства. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, фактически установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии. Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году.
При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается премия. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению главного распорядителя бюджетных средств выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается.
Годовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя учреждения организации. Руководители учреждений организаций имеют право лишать работников годовой премий за ненадлежащее исполнение должностных трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами. Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя учреждения организации с обязательным указанием причины. Годовая премия не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения организации с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом. Конкретный размер надбавки за особые условия труда обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы и премии руководителю учреждения, предусмотренный пунктами 1.
N 1097 Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 52, ст. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет далее - стаж работы , включается все время работы службы в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо. N 517 , с последующими дополнениями и изменениями; ж для медицинских и фармацевтических работников - время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1-4, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1-5, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть. В стаж работы не включаются: периоды отбывания исправительных работ в том числе по месту работы без лишения свободы и административного ареста; период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации , а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы; периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 1-6. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 ч.
II , ст. N 700 Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России Настоящий Порядок определяет порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России далее - работники. Фонд оплаты труда работников учреждений МЧС России далее - учреждений формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: 2.
Окладов тарифных ставок , в том числе окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов далее - окладный фонд. Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера устанавливается исходя из среднего размера указанных выплат за два предыдущих года без учета его увеличения, произведенного по решению главного распорядителя. Выплат стимулирующего характера для учреждений и организаций МЧС России в размере до 100 процентов окладного фонда кроме Авиационно-спасательной компании. Единовременных выплат стимулирующего характера, осуществляемых на основании решения главного распорядителя бюджетных средств, в размере дополнительных лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на эти цели распорядителем главным распорядителем бюджетных средств.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2. Главный распорядитель бюджетных средств может устанавливать повышающий коэффициент к фонду оплаты труда. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях: увеличения индексации окладов; изменения штатов штатных расписаний, перечней ; существенных изменений условий оплаты труда; принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на единовременные выплаты стимулирующего характера; принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты компенсационного характера; установления главным распорядителем бюджетных средств повышающего коэффициента к фонду оплаты труда.
При замещении должностей военнослужащих сотрудников Государственной противопожарной службы работником оплата производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Экономия средств по фонду оплаты труда может направляться руководителем учреждения на осуществление выплат стимулирующего характера.
Основными задачами смотра-конкурса являются: 1 выявление эффективных форм и способов использования фонда ЗС ГО в условиях мирного времени для поддержания в готовности к приему укрываемого населения; 2 распространение передового опыта работы органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций по вопросам содержания, эксплуатации и использования ЗС ГО; 3 обеспечение сохранности фонда ЗС ГО и их готовность к использованию по назначению; 4 обеспечение постоянного контроля за ведением учета ЗС ГО, их состоянием и использованием. Порядок проведения смотра-конкурса 5. Участие в смотре-конкурсе является добровольным. Смотр-конкурс организовывается и проводится в отношении убежищ с учетом их вместимости, разделенных на следующие группы: 1 I группа - убежища вместимостью до 150 человек; 2 II группа - убежища вместимостью от 150 до 600 человек; 3 III группа - убежища вместимостью от 600 человек и более. В каждой группе присуждаются три призовых места.
Смотр-конкурс проводится ежегодно в сроки, установленные настоящим Положением в четыре этапа: 1 На первом этапе муниципальными комиссиями по проведению смотра-конкурса в муниципальных образованиях далее - муниципальная комиссия проверяется состояние и документация всех убежищ, имеющихся в районе, городе городском округе , муниципальном образовании, заявленных для участия в конкурсе и определяются лучшие убежища, которые представляются на второй этап смотра-конкурса. Срок проведения - январь-май.
Служба связи может создаваться на постоянной штатной основе или на нештатной основе.
При обращении в департамент кадровой политики мне утверждают что у них нет приказа на проведение выплат в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 г. Зачисление на счет положенных мне средств дополняющих накопления была произведена 7. Защита служебной информации ограниченного распространения при обработке и хранении информационных ресурсов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, осуществляется с использованием программного обеспечения должностными лицами МЧС России, территориальных органов МЧС России и организаций, находящихся в его ведении, в полномочия которых входят данные обязанности.
При организации службы связи ГПС личным составом органов управления и подразделений ГПС обязательно выполнение требований, утвержденных в установленном порядке нормативными правовыми актами, регламентирующими особенности организации службы связи ГПС в этих органах управления и подразделениях. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 23. Снятие пометки «ДСП» с носителей информации осуществляется должностными лицами МЧС России, уполномоченными относить служебную информацию к разряду ограниченного распространения, путем подписания документа, содержащего указание о снятии с носителя информации пометки «ДСП».
В отношении механизаторов настоящий Список применяется для установления доплат за время погрузки разгрузки вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов. Настоящий Порядок регламентирует процедуру передачи служебной информации ограниченного распространения другим органам и организациям в МЧС России, территориальных органах МЧС России и организациях, находящихся в его ведении. N 31 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2014 г.
N 49 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2017 г. При переприеме промежуточная радиостанция принимает информацию от одного корреспондента и передает ее другому. После получения подтверждения от оконечной радиостанции промежуточная станция передает его корреспонденту, от которого исходила информация.
Назначение и основные задачи единой службы связи За прыжки с парашютом, совершенные способом катапультирования и на воду в водолазном снаряжении, установленный размер оплаты труда за каждый прыжок увеличивается на 2 процента от оклада спасателя. За десантирование внутри техники или совместно с ней выплачивается 10 процентов от оклада спасателя каждому работнику.
Методика определения расчетных величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и пожарных отсеках различных классов функциональной пожарной опасности далее - Методика устанавливает порядок определения расчетных величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и пожарных отсеках далее - здание классов функциональной пожарной опасности Ф1-Ф4, класса Ф5 - в части стоянок легковых автомобилей в том числе отдельно стоящих без технического обслуживания и ремонта, а также помещений класса функциональной пожарной опасности Ф5 за исключением помещений категорий А и Б по взрывопожарной и пожарной опасности , входящих в состав зданий классов функциональной пожарной опасности Ф1-Ф4. Класс функциональной пожарной опасности зданий определяется в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 22 июля 2008 г.
Определение расчетных величин пожарного риска может осуществляться для отдельных частей зданий при одновременном выполнении следующих условий: часть здания выделена глухими противопожарными преградами в соответствии с требованиями нормативных документов по пожарной безопасности; пути эвакуации из указанной части здания обособлены от путей эвакуации из других частей здания не имеют общих участков. Определение расчетных величин пожарного риска осуществляется на основании: а анализа пожарной опасности зданий; б определения частоты возникновения пожара частоты реализации пожароопасных ситуаций ; в построения полей опасных факторов пожара для различных сценариев его развития; г оценки последствий воздействия опасных факторов пожара на людей для различных сценариев его развития; д учета состава системы обеспечения пожарной безопасности зданий. Определение расчетной величины пожарного риска заключается в расчете индивидуального пожарного риска для людей, находящихся в здании. Численным выражением индивидуального пожарного риска является частота воздействия опасных факторов пожара далее - ОФП на человека, находящегося в здании.
Частота воздействия ОФП определяется для пожароопасной ситуации, которая характеризуется наибольшей опасностью для жизни и здоровья людей, находящихся в здании. Основные расчетные зависимости 8.
Регистрация
- Приказ мчс по связи вместо 700 — данные на 2022 год
- Приказ МЧС РФ от 28.12.2015 № 700
- Кодексы РФ
- Приказ МЧС России от 14.11.2022 № 1140
- NormaCS ~ НТД ~ В NormaCS опубликован приказ МЧС России от 15.10.2021, № 700
- Требования к специалистам со стороны соискателя лицензии МЧС
В NormaCS опубликован приказ МЧС России от 15.10.2021, № 700
- 0 Comments
- Основные изменения по Постановлению №2107:
- Приказ МЧС России от 20.12.2023 N 1307
- Приказ МЧС России №700 от 15.10.2021 г.
- Приказ мчс 700 купить оптом и в розницу в интернет-магазине ЭТМ iPRO
Смотрите также
- Обеспечение горючим
- Общие положения.
- Общие положения.
- Порядок обеспечения ГСМ казенных учреждений МЧС
МЧС провело масштабные учения перед пожароопасным сезоном
| Приказ МЧС России от 15.10.2021 N 700 | Отменен приказ вводящий в системе МЧС приказы МВД. |
| Приказ МЧС России от 14.12.2019 г. №747 "Вопросы оплаты труда работников МЧС России" | 2. Признать утратившим силу приказ МЧС России, Мининформсвязи России, Минкультуры России от 07.12.2005 № 877/138/597 "Об утверждении Положения по организации эксплуатационно-технического обслуживания систем оповещения населения". |
Сотрудникам МЧС. Основные изменения нового приказа по ГДЗС. Выжимка и обсуждение
Принципиально, приказ очень схож с ранее применявшимся приказом МЧС от 9 января 2013 г. N 3,однако отличия есть, существенные в мелочах. Приказ МЧС России от 28 декабря 2015 г. N 700"О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского. Приказ МЧС России от 31.07.2020 прошел регистрацию в Минюсте. Они утверждены приказом МЧС от 27 июня 2022 г. № 640, зарег. в Минюсте 07.04.2023. ПРИКАЗ. от 15 октября 2021 г. N 700. Об утверждении методик. Расчета численности и технической оснащенности. Приказ N 700 (Об утверждении Наставления по службе связи Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации).
Обновления
О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России. Самарский вице-губернатор Дмитрий Холин возвращается к военной службе 26 апреля. Они утверждены приказом МЧС от 27 июня 2022 г. № 640, зарег. в Минюсте 07.04.2023. 21 октября 2018 Александра Федоровская ответила: Скорее всего, вам нужно ознакомиться с документом Приказа МЧС № 700 от 28 декабря 2015 г., где как раз говориться о системе оплаты труда работников. ПРИКАЗ. от 15 октября 2021 г. N 700. Об утверждении методик. Расчета численности и технической оснащенности.
Утратил силу приказ МЧС РФ № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
За фактическое время перевозки или хранения нефтепродуктов первой категории членам экипажей судов - до 15 процентов оклада. За проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу учреждений с применением изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час тренировки. Водолазам 6 и 7 разряда и другим работникам, чьи должностные обязанности связаны непосредственно с погружением под воду водолазными спусками за время пребывания под водой не менее 1500 часов, производится дополнительная ежемесячная выплата в размере 5 процентов к установленному окладу. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная выплата производится: за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров; за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров. Водолазам 4, 5, 6 и 7 разряда и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения трудовых служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата равная 5 минимальным размерам оплаты труда. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются. Нештатным водолазам морских рейдовых судов обеспечения за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ для глубин погружения до 20 метров к окладу, установленному по его основной должности, производится дополнительная почасовая оплата, как для штатных водолазов. За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в половинном размере. Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать правилам водолазной службы Военно-морского флота Российской Федерации, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов. За ненормированный рабочий день водителям автомобилей - до 25 процентов оклада.
За выполнение обязанностей артельщика членам экипажа морского рейдового судна - до 50 процентов оклада. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой звеном , иным подразделением: с численностью до 10 человек - 15 процентов оклада; с численностью 10 человек и более - 25 процентов оклада. Водителям: на автомобилях с прицепами - до 20 процентов оклада; работающим в г. Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов оклада; обслуживающим медицинские учреждения - 20 процентов оклада; за трехсменный и особый режим работы, на оперативных и персональных автомобилях обслуживающим центральный аппарат МЧС России - до 30 процентов оклада; при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи "РОСА" и "КАВКАЗ", - до 25 процентов оклада. Работникам медицинских учреждений подразделений , расположенных на территории г. Москвы - до 30 процентов оклада. Работникам производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем учреждения с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.
Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом. N 573 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий плит, блоков, камней и т. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей паров. Работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к III и более сложной категории. Работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб. Работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа. Работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения. Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных. Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами агрессивными жидкостями и газами , в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.
Работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой. Работа в зоне ведения боевых действий. Работа в зонах эпидемий эпизоотии , радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности. Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета десятикратной ставки оклада за каждый час работы 1. За каждый усложненный прыжок с парашютом, но не более чем за два фактора усложнения, а выпускающему, совершившему прыжок с парашютом, но не более чем за три фактора усложнения, установленный размер оплаты труда, исчисленный в установленном порядке, увеличивается на 1,0 процент от оклада спасателя. За прыжки с парашютом, совершенные способом катапультирования и на воду в водолазном снаряжении, установленный размер оплаты труда за каждый прыжок увеличивается на 2 процента от оклада спасателя. За десантирование внутри техники или совместно с ней выплачивается 10 процентов от оклада спасателя каждому работнику. При совершении экспериментальных прыжков установленный размер оплаты труда за каждый прыжок увеличивается дополнительно на 1,5 - 5 процентов оклада спасателя в зависимости от сложности прыжков. Конкретный размер оплаты труда по каждому экспериментальному прыжку определяется при утверждении отчета о произведенных прыжках. Оплата труда за прыжки с парашютом производится на основании приказа руководителя с указанием в нем даты совершения каждого прыжка, факторов усложнения и каким по счету является прыжок.
При определении размера оплаты труда учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, совершенные работниками. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники и военного имущества 1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных химреагентов на аэродромные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под них. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями. Испытание авиационных и турбовинтовых двигателей и двигателей внутреннего сгорания дизельных, карбюраторных в помещениях. Испытание агрегатов реактивных самолетов и газотурбинных двигателей в помещениях. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Наземные испытания систем самолетов и вертолетов кроме вертолетов легких типов , авиационных двигателей, вооружения, авиационного и радиоэлектронного оборудования на летно контрольно -испытательных станциях.
Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную. Обслуживание и ремонт реактивной кроме сверхзвуковой и турбовинтовой авиационной техники и вертолетов. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов не менее 5 в час , при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте. Ремонт агрегатов, оборудования, сельхозаппаратуры и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с газотурбинными двигателями кроме вертолетов 4 класса и на авиационно-химических работах с применением ядохимикатов. Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок. Гибка труб на станках и вручную с подогревом при изготовлении и монтаже судов.
Изготовление, раскрой и фасовка деталей и корпусов стеклопластиковых судов. Изоляционные работы на кораблях и судах с применением стекловаты и стекловолокна. Очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий. Работы по монтажу электрооборудования и радиотелевизионной аппаратуры на корабельных и береговых мачтах и антеннах. Ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву. Ремонт корпусов кораблей и судов на плаву. Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов боезапасов. Работа с порохами и взрывчатыми веществами. Дефектация, изготовление, отгрузка, погрузка, подготовка к испытаниям и испытания анализы , приготовление, приемка, производство, разборка, разливка, расснаряжение разделка , ремонт; сборка комплектация , транспортировка, хранение всех видов боеприпасов боезапасов , порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия вооружения , снаряжении и их элементов, снаряженных этими веществами. Уничтожение всех видов боеприпасов боезапасов и их взрывоопасных элементов подрывом и сжиганием.
Хранение и ремонт вооружения, боеприпасов и военной техники под землей. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения. Зарядка и перезарядка аппаратов, приборов и установок источниками ионизирующего излучения. Осуществление систематического дозиметрического или радиометрического государственного надзора или ведомственного контроля. Применение переносных радиоизотопных и рентгеновских дефектоскопических аппаратов. Работы по наладке и эксплуатации лазеров 4 класса опасности. Работы с применением источников ионизирующего излучения. Снятие радиоактивной светомассы постоянного действия со шкал приборов. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Работы по обслуживанию и ремонту нефтепродуктопроводов, газопроводов, паропроводов в тоннелях, шахтах и потернах сухих доков.
Работа в фортификационных сооружениях 1-6 классов защиты от средств поражения. Работа с применением металлизированных горючих суспензий , специальных горючих ТГ-02, ТМ, ГИМ и других , окислителей на основе азотной кислоты и других окислителей, а также унитарных топлив. Ремонт средств химической защиты на участках расснаряжения, засыпки и дозировки угля, испытания по масляному туману на сопротивление дыханию, а также на участках сушки средств химзащиты после окраски. Машиностроение и металлообработка 10. Варка различных смолок, мастик, лаков, селена, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности; приготовление паст, мастик, эмульсий, клея, опрыскивающих жидкостей и смазок, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности, для литейных работ; приготовление изоляционного состава или массы для пропитки проводов и заливки кабельных муфт с применением материалов, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Ведение процесса мойки и сушки изделий, окрашенных нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками вручную; смывка лакокрасочных покрытий с деталей и агрегатов с помощью различных смывок и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Гравирование и градуирование с применением плавиковой кислоты. Изготовление химических полуфабрикатов и приготовление растворов с применением вредных химических веществ 2-4 классов опасности. Изготовление размеднителей из свинцовой проволоки. Мойка вручную деталей узлов , емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.
Обслуживание и ремонт: двигателей внутреннего сгорания в помещении; компрессорных и холодильных установок, работающих на аммиаке, ацетилене. Обработка обточка резиновых изделий и изделий из стекловолокна и стеклотекстолита на станках и вручную. Окраска приборов, деталей и лакирование с применением нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности вручную, методом окунания и пульверизатором; окраска приборов и деталей светящимися красками. Очистка от шлака и золы топок и бункеров в литейных цехах, газогенераторных станциях и производственных котельных. Очистка отливок, поковок в гидравлических камерах, пескогидравлических установках при помощи гидромонитора и брандспойта. Очистка металла, отливок, изделий и деталей в галтовочных и очистных барабанах, дробеструйными машинами, наждачными кругами и в дробеструйных камерах. Очистка промышленных котлов кроме указанной в разделе Б : очистка резервуаров, цистерн, емкостей от сажи, шлака, остатков продуктов и смолы. Очистка пылеулавливающих циклонов, фильтров и камер вентиляционных систем; очистка дымовых труб, дымоходов и боровов отопительных печей; очистка топок, газоходов и дымоходов производственных печей, плавильных, калильных, термических печей и установок малярных камер, каналов производственной вентиляции. Пайка деталей и изделий свинцом и его сплавами. Подвозка топлива вручную на газогенераторных станциях.
Получение энергетического газа на газогенераторах. Приготовление токопроводящих масс, этилцеллюлозного лака, композиций эпоксидной смолы, литьевой массы, растворов и смесей вручную в производстве радиодеталей. Приготовление и применение химических вредных добавок на основе смеси триметиламина, формальдегида, пиросульфата натрия, едкого натра, серной кислоты и солей азота. Приготовление смеси для цементации. Правка вручную вагонов и других изделий с применением абразивных кругов и газосварочных аппаратов. Работы с применением клеев и герметиков, содержащих эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей бензола, толуола, этилацетата и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Раскрой вручную мипоры и пенопласта и клейка пакетов из них. Разделка металлического лома на копрах, молотах или других установках. Резка металла на ножницах и прессах в горячем состоянии. Регенерация отработанных масел.
Ремонт и обслуживание промышленной канализации. Ремонт, наладка и обслуживание оборудования на горячих участках работ: в литейных, термических, кузнечно-прессовых, а также обрубных, прокатных, дробильно-помольных цехах и в цехах по производству свинцовых аккумуляторов, в производстве гальванических элементов и батарей, в электроугольном производстве; наладка сварочного и газорезательного оборудования. Ремонт, а также работы, связанные с отпуском на складах, парортутных насосов, оборудования и приборов, заполненных ртутью. Ремонт, переборка и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов. Сварка полиэтилена, полихлорвиниловой пленки и пластика горячим способом. Составление фтористых присадок. Сушка изделий, деталей, окрашенных и пропитанных материалами, содержащими бензол, толуол, свинец и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности. Термическая обработка магнитопроводов из электротехнической ленты. Термическая обработка в ваннах, печах, установках ТВЧ, закалка и другая термическая обработка. Транспортировка и укладка деталей изделий в цехах участках литейных, прокатных, обрубных, кузнечно-прессовых, травильных, термических, гальванических, малярных, а также в цехах производства кислотных аккумуляторов, конденсаторного, электроугольного производства и производства гальванических элементов и батарей.
Укладка проката при сортировке и приемке металла; уборка горячего металла; укладка деталей и изделий в ящики и засыпка цементирующей массой. Управление мостовыми кранами на горячих участках: в литейных, кузнечно-прессовых, термических цехах, а также в гальванических, травильных, обрубных, котельно-сварочных, дробильно-помолочных, абразивных цехах и на участках сварки и газорезки в цехах металлоконструкций. Чернение деталей методом пульверизации или электрофореза вручную, а также газовое чернение; карбидирование катодов электровакуумных приборов на установках или постах. Полиграфическое производство 49. Акклиматизация бумаги. Выполнение работ по юстировке матриц. Комплектовка листов подборкой вручную. Комплектовка шрифтовой продукции. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно-программирующих и наборно-печатающих машинках, раскомплектовка набора, комплектовка гранок. Отливка красочных валиков для печатных машин из вальцмассы.
Отливка набора и шрифтовой продукции из типографского сплава. Перевод копий на формные цилиндры глубокой печати. Подсобные и транспортные работы, выполняемые в формных и печатных цехах, в цехах шрифтолитейного производства. Полировка формных цилиндров глубокой печати с применением хромовой пасты, пасты ГОИ, венской извести. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов. Приемка шрифтовой продукции кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками из бронзы и алюминия вручную. Работы по варке олифы, изготовлению мелорельефной приправки, взвешиванию и увлажнению вишерной ткани, выполнению вспомогательных работ на операциях с применением химикалиев, составлению растворов для обработки фотоматериалов, испытанию материалов. Работы по гравированию печатных форм, шрифта, нотного текста вручную. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов в формных цехах.
Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати. Работы по изготовлению оригинальных литоофсетных форм. Работы по изготовлению поли- и биметаллических печатных форм, обработке формных пластин, цилиндров и печатных форм гальваническими методами. Работы по изготовлению растиранию, корректировке , составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения, анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол, для печатания тиража. Работы по изготовлению стереотипов, подставок под клише и нотных досок из типографского сплава.
Возраст детей - от 6,5 до 17 лет включительно. Места приема заявлений: г.
Нижний Тагил, ул. Ломоносова, д. Николо-Павловское, п.
Определение расчетных величин пожарного риска осуществляется на основании: а анализа пожарной опасности зданий; б определения частоты возникновения пожара частоты реализации пожароопасных ситуаций ; в построения полей опасных факторов пожара для различных сценариев его развития; г оценки последствий воздействия опасных факторов пожара на людей для различных сценариев его развития; д учета состава системы обеспечения пожарной безопасности зданий. Определение расчетной величины пожарного риска заключается в расчете индивидуального пожарного риска для людей, находящихся в здании. Численным выражением индивидуального пожарного риска является частота воздействия опасных факторов пожара далее - ОФП на человека, находящегося в здании. Частота воздействия ОФП определяется для пожароопасной ситуации, которая характеризуется наибольшей опасностью для жизни и здоровья людей, находящихся в здании.
Основные расчетные зависимости 8. Индивидуальный пожарный риск определяется как максимальное значение пожарного риска из всех рассмотренных в расчете сценариев пожара: , 2 - расчетная величина индивидуального пожарного риска при реализации i-го сценария пожара; K - количество сценариев, рассмотренных при расчете величины пожарного риска. Сценарий пожара представляет собой вариант развития пожара с учетом принятого места возникновения и характера его развития. Сценарий пожара определяется на основе данных об объемно-планировочных решениях, о размещении горючей нагрузки и людей в здании.
Ломоносова, д. Николо-Павловское, п. Горноуральский, с. ИП о приеме заявлений на оздоровление в летний каникулярный период.
Утратил силу приказ МЧС РФ № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
| Основные приказы МЧС — ПОЖАРНЫЕ РЕБЯТА | В этой связи МЧС России разработан проект приказа «Об утверждении методик расчета численности и технической оснащенности подразделений пожарной охраны». |
| СРО Союз «АСБ» - Приказ МЧС России №700 от 15.10.2021 г. | «В судебном заседании было установлено, что приказом ГУ МЧС России по Омской области от 05.12.2023 Братчиков А. Е. был уволен по п. 6 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 N. |
| Приказы МЧС РФ | Орган власти: МЧС России, Вид документа: Приказ, Номер: 700, Дата принятия: 15.10.2021, Актуальный текст. |
| Приказ 700 мо рф 2021 - фото сборник | Опубликован приказ МЧС России 571, изданный взамен отменяемого с 2021 года приказа МЧС № 478. |
Приказ МЧС России №700 от 15.10.2021 г.
Приказ мчс по связи вместо 700. Приказы Минтранса России о награждении работников транспортного комплекса. Приложение N 1 к Методике расчета численности и технической оснащенности подразделений пожарной охраны, создаваемых для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ в организациях, утвержденной приказом МЧС России от 15.10.2021 N 700. 21 октября 2018 Александра Федоровская ответила: Скорее всего, вам нужно ознакомиться с документом Приказа МЧС № 700 от 28 декабря 2015 г., где как раз говориться о системе оплаты труда работников. Статья автора «Дружелюбный пожарный» в Дзене: Введение 7 апреля 2023 года в МинЮст`е РФ был зарегистрирован новый приказ МЧС России № 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной.