Практика получения зарплат в конвертах плоха, в первую очередь, для самого сотрудника.
Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль
Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия. Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». 65 % не имеют опыта получения зарплаты «в конверте». Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». В российском правительстве обсудили комплекс мер по сокращению числа граждан, получающих зарплату "в конверте".
Чем опасна зарплата в конверте
В целом серые зарплатные схемы в стране все же не слишком распространены. Но лояльность к ним сохраняется высокая. Социологические исследования показывают, что примерно половина работающих россиян с пониманием относятся к тому, что работодатели выплачивают своим работникам зарплату неофициально, "в конвертах".
При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении.
Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.
В целом серые зарплатные схемы в стране все же не слишком распространены. Но лояльность к ним сохраняется высокая. Социологические исследования показывают, что примерно половина работающих россиян с пониманием относятся к тому, что работодатели выплачивают своим работникам зарплату неофициально, "в конвертах".
Какие последствия серой зарплаты ожидают работодателя и работника, расскажем в нашей консультации. Последствия серой зарплаты для работника Компании стремятся уменьшить свои расходы, в том числе и налоговую нагрузку. Одним из способов такой экономии на уплате налогов является выплата персоналу серой зарплаты. Это когда вознаграждение работников делится на белую и черную части. При этом налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с белой заработной платы. В первую очередь, такая экономия отразится на работниках.
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
| Новости России по теме #зарплата в конверте | Город24: Россия | с работника, 34 % - за счет средств субъекта хозяйствования). |
| Серые зарплаты в 2024 году | Премьер-министр РФ Владимир Путин посоветовал всем, кто получает зарплату в конвертах, как следует подумать о перспективе жизни на маленькую пенсию, сообщает |
Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников
| Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника | Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". |
| Серая зарплата — это плохо? / Хабр | Инспекторы могут заподозрить выплату заработной платы в конвертах и по некоторым другим косвенным признакам. |
| Серая зарплата — это плохо? / Хабр | Зарплата в "конверте" Зарплата, Негатив, Увольнение, Начальство, Видео, YouTube, Длиннопост. |
| В СФ призвали россиян сигнализировать о зарплатах в конверте | Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». |
| ВЦИОМ. Новости: Зарплата «в конверте»: исчезающая натура? | Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. |
«5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
| Выплата серой зарплаты | 21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года. |
| Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты | выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. |
| Экономист: Только «серые» зарплаты держат Россию на плаву | 65 % не имеют опыта получения зарплаты «в конверте». |
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Иногда щедрый работодатель, как и в случае с «серой» зарплатой, оплачивает отпуск и больничный мимо кассы и выдает деньги наличкой, но так делают далеко не все. Государство в лице Фонда обязательного медицинского страхования будет оплачивать больничные листки аналогичным образом, что и Пенсионный фонд — исходя из официальной зарплаты, получаемой работником, вышедшим на больничный. Логично, что при отсутствии белой зарплаты будет отсутствовать и выплаты по нетрудоспособности. Это касается и больничных при болезни ребенка, и пособий при выходе в декретный отпуск, и пособий по нетрудоспособности. С отпуском дела обстоят почти так же — ст. Речь в законе, разумеется, идет о серой зарплате. То есть руководство не обязано доплачивать вам за положенный отдых и вполне может рассчитать отпускные, исходя из минимальной «белой» зарплаты. Кстати, у тех, кто получает «серую» зарплату могут возникнуть проблемы с получением кредитов и ипотеки. В банке потребуют справку о доходах с места работы и не факт, что бухгалтерия рискнет рисовать в ней цифры с учетом вашего вознаграждения в конверте. Доход на уровне МРОТ вряд ли устроит потенциального кредитора. В лучшем случае вам предложат повышенный процент, в худшем — откажут.
Они получают бюджетные средства и рассчитывают на то, что пенсионная система обеспечит их старость. Остальные люди — предприниматели, работники по найму, получающие зарплату в конверте, те, кто моложе 35-ти, — не думают о своей пенсии. На их глазах уже несколько раз произошла пенсионная реформа, они видят, в каком положении оказались их родители, и понимают, что на государство в этом плане расчёта нет», — подчеркнула Кудрявцева.
Поэтому «серая» зона рынка труда разрастается. Люди стремятся заработать себе на старость как можно больше. Им выгодно уходить от уплаты налогов, так как они не ориентированы на получение государственной пенсии.
С этой точкой зрения согласна и юрист, член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. По её словам, люди, которые обучались на экономических и юридических факультетах ещё в 1997 году, понимали, что не смогут получать хорошую пенсию. Формула, по которой высчитывалась накопительная часть пенсии, была большой, запутанной.
В то время людям казалось, что с её помощью можно скопить на достойную старость. Однако специалисты, которые произвели расчёты, понимали, что это не так. Спустя 23 года, уверена Печеник, ситуация не изменилась.
Из своей практики могу сказать, что наши граждане готовы вкладывать средства в индивидуальные пенсионные фонды либо делать отдельные накопления. Работники не заинтересованы, чтобы с их зарплаты шли отчисления в государственный пенсионный фонд, они хотят сами распоряжаться своими деньгами. Людям среднего возраста невыгодно платить налоги, они хотят скопить, получая зарплату в «чёрную».
Молодёжь готова рисковать в надежде на безбедную старость», — уверена Печеник. Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков отметил, что размер пенсии напрямую зависит от заработной платы, которая пока в нашей стране не на должном уровне. Поэтому россияне ищут дополнительные источники дохода в «серой» зоне.
Они не хотят терять свои денежные поступления, выплачивая налоги. На мой взгляд, в данном случае нужно улучшать административный контроль за деятельностью предприятий. Нужно сделать так, чтобы люди не были заинтересованы получать теневые доходы, так как они всегда связаны с неправовыми доходами, которые должны ограничиваться.
Нужно понимать, что увеличение госконтроля не должно провоцировать рост коррупции. Очень часто, как только власть начинает пристальней следить за бизнесом, коррумпированных чиновников становится больше.
Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс. Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом.
Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников? Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте». Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав. Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Черная зарплата вся выдается «в конверте». Она не проходит через зарплатные ведомости, не отражается в расходниках. Вознаграждение за труд выдается сотруднику на руки, под честное слово — по устной договоренности, никакими документами не подкрепленной. Работника не зачисляют в штат, с ним не подписывают договора, не делают запись в трудовой книжке. По документам работника в организации нет. Соответственно и налогов никаких работодатель за него не платит. Часто этот оклад равен МРОТ, чтобы избежать штрафа, а большую часть дохода работник получает «в конверте».
При этом за официальную часть заработка он расписывается в расходном ордере, а за неофициальную — в каком-нибудь блокноте или книжечке. Получается нечто среднее между белой и черной зарплатой, когда формально компания соблюдает закон, но не в полном объеме. Несмотря на ответственность за выплату зарплаты в конвертах, такая схема выгодна работодателю: Она снижает объем налоговой базы для расчета суммы НДФЛ, а также сумму взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Это позволяет платить за каждого работника в меньшем объеме. Она позволяет уменьшить сумму больничных, декретных и отпускных, так как они рассчитываются с официального заработка. Она позволяет при увольнении выдать работнику расчет не в полном объеме — ведь неофициальный заработок, а особенно его точную сумму очень трудно доказать.
Зарплата в конверте – нарушение закона!
Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. Т.е. минимально допустимую сумму по МРОТ платить официально, а все остальное на руки, либо в конверте. Тех же, кто получает зарплату в конверте по основному месту работы, меньше не стало. Во время пандемии россияне недополучили около 1,3 триллиона рублей "серых зарплат", или 10%, выплачиваемых в конвертах, сообщили "Известия" со ссылкой на исследование экономического университета им. Плеханова. Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и. Если вам годами платили зарплату в конверте, на достойные выплаты в старости можете не рассчитывать.
Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте»
Люди с невысоким доходом больше ориентированы на получение доходов здесь и сейчас. Им без разницы «как», но важно «когда» и «сколько». Это низкоквалифицированные сотрудники, гастарбайтеры и часто, молодые специалисты без опыта, которые пока не могут выбирать работодателя. Также соблазн скрыть часть доходов есть и у тех, кто, напротив, получает выше среднего. Соглашаться на «серые» доходы могут и сотрудники, которые живут в небольших или отдаленных деревнях и селах, где работников заведомо больше, чем работодателей.
Кроме того, мотивация работать в белую ниже и у тех, кто уверен в своей пенсии: если есть вклады на счетах, недвижимость, которую можно сдавать и так далее. И таких людей не мало. Каждый четвертый российский работник не против получать доход «в конверте». Однако следует учитывать, что это всего лишь мнение, а реальный объем серых зарплат в России относительно невелик.
Похожие результаты получили исследователи ВЦИОМ, которые проводили подобное исследование осенью 2023 года.
В чём же риски для сотрудника? Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник.
Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности. Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя: 1. Спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно Такие выплаты всегда на страх и риск сотрудника, ведь между работником и работодателем нет письменных договорённостей о размере, порядке и сроках выплаты зарплаты. В любой момент работодатель может прекратить платить или начнёт задерживать выплаты.
Получить деньги будет довольно трудозатратно, так как придётся обращаться в суд за защитой прав и доказывать размер неофициальной части дохода. Однако, такое доказывание приведёт к тому, что будет выявлено, что вы нарушали закон и не отчитывались о своих доходах.
Вам ещё жить и искать работу. Будьте осторожны. На чувстве несправедливости тоже играют. Мошенники в интернете обещают работнику выбить золотые горы, хотя на деле доказывать что-то это всегда долго и непросто. Объединитесь с коллегами, которых тоже сокращают. Найдите опытного юриста по трудовому праву, возьмите у него консультацию перед тем, как подписывать документы об увольнении. Потраченные полторы-две тысячи рублей на консультацию помогут понять, как лучше действовать в вашем случае. Машина начальница не только устроила ей весёлые трудовые будни, но и лишила её законно заработанных денег.
Соучастие, которым Маша так гордилась, слабо ей помогло в трудную минуту. Большинство социальных выплат рассчитываются из суммы, прописанной в договоре. Да, людей мало это заботит, пока они сильны и здоровы, а дела у компании идут хорошо. Но в том-то и беда, что, в случае кризиса, введения штрафов, ухода в декрет, инвалидности или сокращений то есть, в уязвимом положении, думать о своей защите будет поздно. И пространства для манёвра уже не останется. Поэтому, лучше на берегу обезопасить себя и прописать в договоре полностью ту сумму, которая вас устраивает. Премия это не «конверт». Это официальная выплата сверх зарплаты, с неё делают налоговые удержания. Но общее у них то, что работодатель имеет право эти деньги не платить. Получая большую часть зарплаты премией, в плохие времена вы также рискуете остаться на «голом» окладе.
Но что делать, если вы уже работаете «в серую»? Ведь платить «в конверте» незаконно. Работодатель обманывает не только вас, но и государство. Налоговая такое преследует. Доказательствами могут быть фото бухгалтерских документов, или аудио или видеозаписи разговора с вышестоящим лицом, которое прямо говорит: мы платим часть денег в обход налоговой. Все это пригодится, если вас захотят обидеть. Но не всегда начальник идёт навстречу вашим инициативам. Что ж, тогда дело придется решать жалобой в трудовую инспекцию или через суд. Кстати, специально для тех, кому не хватает характера. В случае обращения в Трудовую Инспекцию вы обязаны указать свои паспортные данные, но можете запросить конфиденциальность.
Тогда инспекция не расскажет работодателю, кто именно из работников к ним обратился. Поэтому, в жалобе на работодателя ничего страшного нет. ТК РФ пока ещё на стороне работника и защищает его.
Newslab разобрался, какими именно, подробности — в материале ниже. Для работодателя это способ уйти от налогов. Схема проста: работодатель начисляет вам минимальную белую зарплату, платит с нее минимальные налоги, а оставшуюся сумму проводит мимо кассы — выдает на руки в конверте. Минимальная белая зарплата чаще всего начисляется в пределах минимального размера оплаты труда. МРОТ в Красноярском в крае с начала 2020-го составляет от 19 408 рублей — по центральным и южным территориям края, до 31 538 рублей — в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе точная сумма зависит от конкретной территории. Вы не знаете, откуда работодатель берет «наличку» — быть может, он отбирает её у бедных, выигрывает в казино, получает взятки и т.
На первых взгляд, всё безобидно, но это только на первый взгляд. А работнику какая разница? От серой зарплаты работник только проигрывает. Во-первых, это означает, что работодатель не перечисляет в должном объеме деньги в Пенсионный фонд. При этом при достижении пенсионного возраста накопленные пенсионные баллы конвертируются в размер пенсии, то есть чем больше отчислений сделает работодатель, тем больше будет ваша пенсия.
В СФ призвали россиян сигнализировать о зарплатах в конверте
В законах нет таких определений, как черная или серая зарплата. Это неофициальные понятия. При схеме с черной зарплатой организация вообще не показывает ее контролирующим органам, выдает всю суму «в конверте». При схеме с серой зарплатой организация официально показывает только часть выплат например, базовый оклад по трудовому договору. Остальная часть выдается неофициально, не показывается в отчетности. Имеет ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию на невыплату черной зарплаты? Как платят серую и черную зарплату За нарушение порядка начисления и выплаты зарплаты к ответственности могут привлечь организацию, ее руководителя, бухгалтера. Поэтому схемы с черными и серыми выплатами тщательно маскируются.
Для этого работодатель может: выдавать всю зарплату наличными, без перевода на карты и счета работника; переводить на карту и показывать по документам только часть заработка белая зарплата , тогда как остальные деньги работник получит в конверте; персонал, работающий по черным и серым схемам, может получать вознаграждение через сторонние компании на отдельный, а не зарплатный счет, либо на платежные счета, например, в другом банке или на электронный кошелек. Чаще всего работник знает и понимает, что ему платят серую или черную зарплату. Работодатель обещает, что таким способом сотрудник будет получать на руки больше, чем при официальной схеме. Повышенная зарплата здесь и сейчас, пусть и «в конверте», позволяет закрыть глаза на такие последствия, как отсутствие официального стажа, формирования высокого балла для последующего начисления трудовой пенсии. Также работника могут вводить в заблуждение относительно легальности выплат. Руководитель может давать на подпись зарплатную ведомость и выдавать расчетные листы, создавая видимость начисления белой зарплаты. Работник, получив деньги наличными или на карту, уверен, что за него сделаны все официальные отчисления по налогам и взносам.
Однако руководство может не проводить зарплату по бухгалтерии и отчетности, а подписанные документы будут тщательно скрываться от проверяющих. В итоге, узнать о нарушении правил выплаты работник сможет только при увольнении, при возникновении проблем с оплатой больничного, при проверке учтенного стажа. Как проверить, платит ли за меня работодатель отчисления в ПФР и соцстрах? Плюсы и минусы для работника Использование схем с серой и черной зарплатой является нарушением трудового законодательства. Если работник дает согласие на такой вариант выплат, он обязан осознавать будущие последствия. Работодатель вряд ли расскажет об этом при трудоустройстве. Напротив, он постарается убедить работника, что выплата на руки будет значительно больше, чем по официальной схеме.
Преимущества выплаты зарплаты в конверте Материал по теме Уголовно-правовые последствия невыплаты заработной платы. Посадят ли директора в тюрьму Какие последствия ожидают руководство компании из-за невыплаты заработной платы работникам. Сколько времени можно не платить зарплату. Что такое частичная выплата зарплаты, после которой руководство могут наказать. Единственным преимуществом для работника является возможность получать больше зарплаты, чем при официальной белой схеме. Например, с месячного заработка 20 000 рублей у работника удержат 2 600 руб. Также НДФЛ удерживается почти со всех дополнительных выплат от работодателя премии, единовременное вознаграждение и т.
Вполне логично, что при отсутствии белой зарплаты будет отсутствовать и выплаты по нетрудоспособности. На практике, работодатели, выплачивающие серые зарплаты, не берутся компенсировать подобные потери своих сотрудников. А те, кто оплачивают, ограничиваются компенсацией за 2-3 дня, не больше. Мол, сами согласились работать в таком режиме — теперь не жалуйтесь. Так что долго болеть, получая зарплату в конверте, как минимум слишком затратно для собственного кармана — возмещать потерю трудоспособности никто не будет. Это, кстати, касается не только собственной болезни, но и больничных при болезни ребенка, пособий при выходе в декретный отпуск, пособий по нетрудоспособности и всех остальных подобных выплат.
Отпуск будет дома Пенсия и выплаты по нетрудоспособности — это все не самые приятные темы. Но зарплата в конверте способна посягнуть не только на них, но и самое приятное — на заслуженный ежегодный отдых! Согласно ст. Подчеркнем, «белой» зарплаты! То есть, если официально на вашу карточку ежемесячно «капает» 10 тыс. Вероятно, придется довольствоваться скромными выплатами и провести «счастливый летний месяц» на даче.
Ну, или в лесу, например, с палатками — весьма приятный аскетичный отдых… Но это еще что. Если вам выплачивают зарплату в конвертах, и при этом еще подкинули немного деньжат в качестве отпускных — считайте, что вам повезло. Суть в том, что большинство скупых работодателей, совсем не оформляющих своих работников и выплачивая им зарплату по «черным» схемам без белой части , вообще отказывается выплачивать отпускные. Мол, «ты же понимаешь»… Тогда уже и леса с палатками не видать — придется остаться дома. А самое печальное то, что доказать свою правоту настолько сложно, что проще будет попросту сменить работу.
Нарушая налоговое законодательство, сотрудник также несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога. Если в отношении работодателя возбудят уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, то сотрудников могут проверить на соучастие в преступлении. Что делать работнику Если работодатель платит «серую» или «чёрную» зарплату, сотрудник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой по месту своего жительства и до 15 июля уплатить налог.
В противном случае с работника могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф.
Newslab разобрался, какими именно, подробности — в материале ниже. Для работодателя это способ уйти от налогов. Схема проста: работодатель начисляет вам минимальную белую зарплату, платит с нее минимальные налоги, а оставшуюся сумму проводит мимо кассы — выдает на руки в конверте. Минимальная белая зарплата чаще всего начисляется в пределах минимального размера оплаты труда. МРОТ в Красноярском в крае с начала 2020-го составляет от 19 408 рублей — по центральным и южным территориям края, до 31 538 рублей — в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе точная сумма зависит от конкретной территории.
Вы не знаете, откуда работодатель берет «наличку» — быть может, он отбирает её у бедных, выигрывает в казино, получает взятки и т. На первых взгляд, всё безобидно, но это только на первый взгляд. А работнику какая разница? От серой зарплаты работник только проигрывает. Во-первых, это означает, что работодатель не перечисляет в должном объеме деньги в Пенсионный фонд. При этом при достижении пенсионного возраста накопленные пенсионные баллы конвертируются в размер пенсии, то есть чем больше отчислений сделает работодатель, тем больше будет ваша пенсия.
Зарплата в конверте - чем это грозит?
В целом, отношение общества к неофициальным выплатам является неоднозначным. С одной стороны, люди понимают, что такая деятельность неправомерна, с другой стороны, они готовы мириться с ней в обмен на более высокую зарплату. Еще один фактор риска теневой экономики — подмена трудового договора оказания услуг с самозанятым, с которым расплачиваются наличными. Вот только характер такого сотрудничества больше напоминает трудовые отношения, чем взаимодействие заказчика и подрядчика. Бой с тенью Общий объем серых зарплат Минфин России оценивает, ориентировочно, в 13 триллионов рублей ежегодно. И он постепенно снижается как за счет роста сознательности работников и работодателей, так и ужесточения ответственности за теневые доходы. Что грозит за «серую» и «черную» зарплату сейчас?
Работодателю, в случае выявления нарушения, доначислят НДФЛ и все неуплаченные взносы, плюс штрафы до 50 000 рублей на юридическое лицо и до 300 000 рублей на должностное. Также теневая бухгалтерия является экономическим преступлением, и в случае возбуждения уголовного дела, руководство компании рискует получить наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. Важно понимать, что закон нарушает не только работодатель, но и работник, который соглашается на часть выплат «неофициально» подп.
Это связано с тем, что зарплаты в сером секторе на треть ниже, чем в формальном. На федеральном уровне власти хотят мониторить занятость в компаниях с использованием больших данных в случае обнаружения у них признаков теневой занятости. Для этого планируется задействовать Федеральную налоговую службу.
На региональном уровне планируется определить отрасли с высоким риском теневой занятости, а также установить ежегодные целевые показатели ее снижения.
Для обращения в суд нужны доказательства, причем многие из них нужно собирать заранее, еще до спора с работодателем потом этого не получится сделать : - заверенная у нотариуса распечатка с сайта вакансий с указанием суммы заработка больше фактической; - диктофонная запись или видеозапись, в которых прямо говорится о размере зарплаты; - фото неофициальных ведомостей с суммами и подписями других сотрудников; - показания других работников; - данные статистической отчетности по региону о среднем заработке на подобной должности; - справки с указанием реальной суммы дохода например, взятые для обращения за кредитом. Как показывает практика, шансы выиграть суд у работника ничтожно мал: суды обычно отказываются удовлетворять подобные иски, сочтя предоставленные доказательства неубедительными. Впрочем, в наших реалиях зарплата в конверте и ее минусы кажутся меньшим злом по сравнению с риском остаться совсем без работы. А между тем ответственность за зарплату в конвертах предусмотрена не только для работодателя, но и для работника. Обычно «стучать» на работодателя заставляет не гражданская сознательность, а конфликт: когда работодатель отказывается выплатить обещанное.
Но перед тем как жаловаться на работодателя, работнику следует помнить: получая серую зарплату, он тоже нарушает закон.
Что грозит работодателю за черную зарплату Выплачивать зарплату с применением серых и черных схем — это нарушение закона. Когда работник заранее на это соглашается, он вступает в сговор и тоже несет юридическую ответственность за нарушение. Если наниматель вводит будущего сотрудника в заблуждение, обещает белую зарплату, а потом часть денег платит в конверте, с ним можно решить этот вопрос с помощью юриста-эксперта. Когда не получается договориться по-хорошему, то подать в суд. Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов.
Уголовно отвечают за такие махинации по ст. Это штраф 100 000 — 300 000 р или весь доход осужденного за 1-2 года, работы или срок до 24 месяцев, арест на полгода. При крупном размере, групповом сговоре штраф 200 000-500 000 р или доход осужденного за 1-3 года, принудработы до 5-ти лет, срок до 6-ти лет. Как получить черную зарплату при увольнении Если при увольнении работодатель не желает выплачивать черную зарплату, то бывшему работнику сложно собственными силами заставить его рассчитаться. Не стоит шантажировать бывшее руководство, ведь вы можете получить ответные незаконные действия. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно.
Также можно написать обращение в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, если вы уверены, что действовали в согласии с законом. В трудовую обращаются с заявлением, в нем перечисляются доказательства выдачи черной серой зарплаты без вашего согласия. Такие, как свидетельства других граждан с указаниями паспортных данных или банковские выписки. При черном варианте реально потребовать выплату только не полученной трудооплаты, компенсаций за незаконное увольнение, неиспользованные отпуска, переработки. Для серой — можно включить выплаты по всем недополученным правам.
РБК: власти обсудили меры по снижению числа получающих зарплату "в конверте"
Правительство обсудило меры по сокращению числа россиян, получающих зарплату "в конвертах", пишет РБК со ссылкой на источники. РИА Новости, 28.04.2023. За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия.