Ударник Коммунистического труда Электросвязь, редкий нагрудный знак СССР. Алюминий, эмаль, булавка. В советские годы одним из лучших показателей жизни трудового коллектива были победы в соревнованиях за звание ударников коммунистического труда. Отличниками производственной дисциплины во Владимирской области не раз становились работники.
Ударник коммунистического труда «1 ГПЗ»
Также он является обладателем званий «Ударник XI пятилетки», «Ударник коммунистического труда», неоднократным победителем соцсоревнований, отличником газовой промышленности республики, обладателем медали «За трудовые отличия». Участник Великой Отечественной войны, ударник коммунистического труда, ветеран труда. В период с 1960 по 1978 год (18 лет) работала медсестрой в 5-й ГКБ, с 1978 по 1980 год (2 года) медсестрой в ГУО "СШ №85 Заводского района Минска". Наличие знака отличия «Ударник коммунистического труда» не дает гражданину особых привилегий в получении статуса «ветерана труда». Подборка наиболее важных документов по вопросу Звание Ударник коммунистического труда нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Удостоверение к Знаку Ударник коммунистического труда (НПУ Кунгурнефть) от 17.11.1967 г. (СССР). Преимущества удостоверения Ударник Коммунистического труда Удостоверение Ударник Коммунистического труда являлось не только символом высокой профессиональной репутации, но и предоставляло ряд льгот и привилегий.
Ударники коммунистического прилавка
Снизу в правом углу в рамке надпись «Ударник коммунистического труда». Днем это был ударник коммунистического труда, а ночью он превращался в ударника воровского. Хирург в интервью рассказал трогательную историю, произошедшую с ним 22 апреля 2019 года в Севастополе #хирург. Смотрите онлайн видео «Хирургу в Севастополе вручили значок "Ударник коммунистического труда"» на канале «Игровые рецензии» в хорошем качестве.
Ниткин Ф.Н.-передовик производства,ударник коммунистического труда ДОЗа
занимаемой жилой площади). Значок СССР "Ударник коммунистического труда" На булавке (зеленый). Подборка наиболее важных документов по вопросу Звание Ударник коммунистического труда нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
Ниткин Ф.Н.-передовик производства,ударник коммунистического труда ДОЗа
Значок «Ударник коммунистического труда»: описание В годы советской власти существовало множество разновидностей значка «Ударник коммунистического труда». Значок Ударник коммунистического труда. Модель: znk-708-145. Наличие: 1. Чуть ниже надпись «Ударнику коммунистического труда» и перекрещенные красные серп с молотом.
Значок «Ударник коммунистического труда»
Сливко с воспитанниками. Помещение было скромным, а финансирование на инвентарь было практически нулевым, поэтому всё покупалось за счёт небольших вложений каждого из участников. Однако эти обстоятельства только сплотили детей, они чувствовал себя одной большой семьёй, «вожаком» в который был, разумеется Сливко. Он чувствовал себя в обществе воспитанников очень комфортно — в отличие от тех ситуаций, когда вынужден был общаться с ровесниками. Дети слушали его, верили ему и были по-настоящему преданны. Но время шло — Сливко было уже почти 30 лет, а он всё ещё не женился. Дабы упрочить своё положение и успокоить мать, в 1967 году он заводит семью. Его жена Людмила впоследствии вспоминала, что до свадьбы никакой близости между ними не было, и тогда она списала это на его старомодность и хорошие манеры. Однако мало что изменилось и после: за 18 лет семейной жизни, как писал сам Сливко, он спал с женой едва ли более 10 раз.
Супруга очень переживала, посещала доктора, винила себя. Затем и сам Анатолий решился обратиться к врачу — специалист внимательно выслушал его и посоветовал больше времени проводить на свежем воздухе и отдыхать. Удивительно, но в этом браке супругам удалось родить двух детей. С женой Толику было не интересно — почти всё свободное от работы на заводе время он проводил в клубе. Старое здание, правда, сгорело, и ребятам выделили помещение во Дворце химиков — культурном центре города. Новый клуб — новое название. Решили взять имя «Чергид» — «через реки, горы и долины». В клубе состояли около 200 человек.
Все они были бесконечны преданны своему вожатому и лидеру. Сливко ввёл систему поощрений и наказаний, чтобы поддерживать дисциплину в уже немаленькой организации. Так, когда группа уходила в поход, каждый участник зарабатывал и терял баллы. В конце путешествия баллы суммировались и материализовались в настоящие деньги. Те же, кто «проштрафился», мог либо заплатить а набегало прилично , либо поучаствовать в одном из «экспериментов» Сливко. К этому моменту Толик осознал, что картинка с мёртвым мальчиком в пионерской форме не выходит у него из головы. Я могу делать с ними всё, что захочу, им это нравится, и они улыбаются мне. Понимая, что для воплощения подобных фантазий, понадобятся жертвы я задумался, как получить мальчика в бессознательном состоянии», — писал он.
В одной из медицинских книг он наткнулся на «рецепт»: при кратковременном повешении у человека происходит частичная потеря памяти, когда стираются все воспоминания о недавнем прошлом. Если бы такой способ действительно сработал, это позволило бы Сливко наслаждаться беспомощным состоянием детей и видом их мучений, воспоминания о которых стирались бы из их памяти.
Также «Губерния» запустила акцию «Ищем ровесников Челябинской области: год рождения 1934».
Рассказы о земляках мы публикуем и в газете, и на сайте. В редакцию пришли десятки писем от тех, кому в 2024 году исполнится 90 лет, или от их родственников и знакомых. Среди тех, с кем мы уже познакомились много интересных и очень известных южноуральцев.
Например, Зоя Рогова— почетный гражданин Верхнеуральска, обладательница премии Заксобрания Челябинской области «Общественное признание», отличник здравоохранения. Ее общий трудовой стаж 62 года! Зоя Исмагилова Шарапова из Кунашакского района работала главным инженером и председателем профкома совхоза.
Людмила Попова из поселка Межевого Саткинского района приехала в Челябинскую область 65 лет назад по направлению и осталась здесь. Ветеран педагогического труда, физик. Лидия Коробинцева широко известна в Катав-Ивановском районе.
Она была секретарем горкома комсомола, заводчанкой.
Николай Петрович Ответ: В этой ситуации закон на вашей стороне. Не так давно данный вопрос был предметом обсуждения в Конституционном суде. КС подтвердил право пенсионеров из числа лиц, проходивших службу в силовых ведомствах, на размещение причитающихся им денежных средств в виде пенсий во вклады не только в Сбербанке России, но и в иных банках Постановление КС РФ от 06. Таким образом, вы имеете право на перечисление пенсии через интересующий вас банк.
Хрия Фаткулкадыровна является ударником коммунистического труда. Столь почетное звание её вручили в 1972 году на Останкинской телебашне города Москвы во вращающемся золотом зале. События этих дней она вспоминает и по сегодняшний день. Отметим, ударник коммунистического труда — официальное почетное звание, присваиваемое в Советском Союзе тем, кто проявил образцовое соблюдение трудовой дисциплины. Родные и близкие отмечают, что она была очень трудолюбивой и старательной. Если смена была нашей тёти, то люди брали хлеб мешками», -говорит племянница Хрии апа. Хрия Фаткулкадыровна — ветеран труда.
Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»
Кроме того, законом дано определение понятия «ведомственный знак отличия в труде», согласно которому под ведомственными знаками отличия в труде понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли ведомства , учрежденные за заслуги и достижения в труде органами госвласти и иными госорганами СССР, РСФСР, РФ. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных постановлением Кабмина РТ от 13. По вопросу присвоения звания «Ветеран труда» на основании удостоверения «Ударник коммунистического труда» сообщаем следующее. Согласно пункту 9 постановления Президиума ВЦСПС от 23 сентября 1966 года «Об улучшении организации социалистического соревнования» профсоюзные органы совместно с хозяйственными руководителями для поощрения передовиков движения за коммунистический труд были обязаны использовать меры материального и морального поощрения, применяемые в социалистическом соревновании.
Кроме того, законом дано определение понятия «ведомственный знак отличия в труде», согласно которому под ведомственными знаками отличия в труде понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли ведомства , учрежденные за заслуги и достижения в труде органами госвласти и иными госорганами СССР, РСФСР, РФ. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных постановлением Кабмина РТ от 13. По вопросу присвоения звания «Ветеран труда» на основании удостоверения «Ударник коммунистического труда» сообщаем следующее. Согласно пункту 9 постановления Президиума ВЦСПС от 23 сентября 1966 года «Об улучшении организации социалистического соревнования» профсоюзные органы совместно с хозяйственными руководителями для поощрения передовиков движения за коммунистический труд были обязаны использовать меры материального и морального поощрения, применяемые в социалистическом соревновании.
Октябрь в Самаре, Советская улица, арка Ударников Неизвестный автор, октябрь 1931 года, Средневолжский край, г. Самара, Советская ул. Портрет ударницы П.
Ермолаевой Неизвестный автор, 1931 год, Нижегородский край, Муромский р-н, колхоз им. Сталина, Муромский историко-художественный музей. Стахановцы и ударники коммунистического труда учебно-производственных мастерских Всесоюзного общества слепых Неизвестный автор, 1935 год, г.
Ударник коммунистического труда становится примером для других работников и вдохновляет на новые свершения в построении социалистического общества. Ударник коммунистического труда 2024: суть и значение награды Звание «Ударник коммунистического труда» вручается работникам различных отраслей промышленности, сельского хозяйства, науки, культуры и других сфер, которые проявляют особую инициативу, трудолюбие и профессионализм в своей деятельности. Для многих награжденных это становится высшим признанием и поощрением за многолетний труд и верность идеалам социализма.
Ударник коммунистического труда 2024 становится символом преемственности и традиций, напоминая о важности трудового подвига и коллективной работы в построении благополучного общества.
Может ли стать ветераном ударник коммунистического труда?
Так самыми «обиженными» в зарплатах оказывались работники социальной сферы прежде всего системы образования, медицины , культуры и инженерно-технический персонал на госпредприятиях. Представители научно-технического персонала - это как раз те люди, которые и должны были осуществлять и модернизацию, и инновацию, и НОТ. Мы должны понимать, что инженерные работники должны создавать образцы, а задача рабочих тиражировать эти образцы. Однако, производительность рабочих ограничена технологией.
Из них можно выжать более высокую производительность только за счет роста интенсивности труда, и то, если технология это позволяет. Для пи-ара в ряде случаев брали отдельных рабочих, создавали им благоприятные условия и фиксировали высокий результат. Данный результат использовался в пропаганде Для стимулирования работников в СССР использовались и другие пи-ар акции.
Наиболее массовыми из них были социалистическое соревнование и движение за коммунистический труд. Соревнование предполагало, что каждый желающий должен был делать вклад в выполнение плана. Победителем становился тот, кто перевыполнял план.
В соревновании могли участвовать как отдельные работники, так и предприятия. Движение за коммунистический труд предполагало, что работник работал частично бесплатно, т. За успехи в движении за коммунистический труд человек получал звание «Ударника коммунистического труда», к которому прилагался значок.
Для особо отличившихся было звание Героя социалистического труда. К этому званию давалась звезда героя и существенная материальная прибавка. К середине 80 г.
Стахановское движение было одним из проявлений так называемого «социалистического соревнования», а его непосредственным предшественником было «ударничество». Впервые такой механизм стимуляции производства был применен в годы военного коммунизма. В принятой на IX съезде партии резолюции Троцкого утверждалось, что «наряду с агитационно-идейным воздействием на трудящиеся массы и с репрессиями… могущественной силой подъема производительности труда является соревнование… Премиальная система должна стать одним из средств возбуждения соревнования.
С ней должна сообразоваться система продовольственного снабжения: до тех пор, пока у Советской республики недостаточно продовольственных средств, прилежный и добросовестный рабочий должен быть обеспечен лучше, чем нерадивый». Форсированная индустриализация была провозглашена резолюцией Троцкого Через десятилетие, с провозглашением форсированной индустриализации «социалистическое соревнование» обретает второе дыхание. В обращении XVI конференции ВКП б «Ко всем рабочим и трудящимся крестьянам Советского союза» от 29 апреля 1929 года утверждалось, что решение IX съезда партии «и теперь является полностью своевременным и жизненным».
Озвучивался призыв организовать соревнование между предприятиями за повышение производительности труда, снижение себестоимости производимых товаров и укрепление трудовой дисциплины. Газеты повсеместно агитировали молодежь на производственные свершения. Пресса была наполнена мотивирующими лозунгами и призывами: «Разве каждый день, перед каждым рабочим, перед каждой бригадой не стоит та или иная конкретная задача, то или иное задание?
Разве нельзя организовать соцсоревнование среди рабочих на стройке, на выполнение этих ежедневных заданий? Социалистическое соревнование на заводах принимало самые разные формы: вызовы-переклички, смотры достижений, ударные бригады, общественный буксир, сверхплановые эшелоны угля, ударные участки, суда и цеха. Это движение рабочих-энтузиастов сформировало и своих собственных героев, имя одного из которых — Алексея Григорьевича Стаханова — вошло в историю и даже стало нарицательным.
Стаханов превратился из шахтера в номенклатурного работника Особенно остро для обеспечения нужд индустриализации требовался уголь, поэтому советские власти дали установку на повышение производительности труда среди шахтеров. При этом модернизация шахт проводилась довольно медленными темпами. Будущий передовик производства Алексей Стаханов работал на шахте «Центральная-Ирмино», которая к началу 1930-х годов считалась одной из самых отсталых в регионе, ее даже презрительно называли «помойницей».
Однако в годы первой пятилетки шахта подверглась технической реконструкции: туда провели электричество, а некоторые шахтеры получили отбойные молотки, с помощью которых они принялись устанавливать трудовые рекорды. В выходной день в ночь с 30 на 31 августа работник шахты Алексей Стаханов спустился под землю с двумя крепильщиками и двумя откатчиками вагонеток с углем. Кроме того, в забое присутствовали парторг шахты Петров и редактор многотиражной газеты «Кадиевский рабочий», который документировал происходящее.
Стаханов провёл рекордную смену, добыв 102 тонны, а в сентябре того же года повысил рекорд до 227 тонн. Алексей Стаханов с подарком от Сталина Заметку о подвиге Стаханова случайно увидел нарком тяжелой промышленности Серго Орджоникидзе, который из-за низких темпов второй пятилетки покинул Москву, чтобы не попадаться на глаза Сталину. Спустя пару дней в газете «Правда» вышла статья, озаглавленная «Рекорд забойщика Стаханова», где рассказывалось о подвиге луганского шахтера.
Стаханова достаточно быстро заметили и за границей. Журнал Time даже поместил портрет шахтера на обложку. Правда, сам Стаханов больше на шахте не работал, преимущественно выступая на митингах и партийных собраниях.
Передовик производства, медийный «идеал» коммунистического человека отличался отнюдь не образцовым поведением: вместе с товарищами бил зеркала в ресторане «Метрополь» и ловил рыбок в декоративном бассейне, чем вызвал крайнее недовольство Сталина, который обещал сменить его фамилию на более скромную, если тот не исправится. Стаханов на обложке журнала Time Активные стахановцы и ударники производства получали различные привилегии и имели определенное преимущество в иерархии распределения общественных благ. Так, сформировалась особая элита советских рабочих, которая потом трансформировалась в самостоятельный общественный класс — научно-техническую интеллигенцию.
Через ударничество открывались возможности лучшей жизни, оно становилось своеобразным социальным «лифтом» для молодого человека, мечтающего о карьере. Наиболее заслуженных рабочих «от станка» выдвигали на должности мастеров, техников и даже инженеров практиков , а также направляли на учебу в высшие учебные заведения так называемые «выдвиженцы». Так в 1920-е годы произошла замена старого корпуса руководства всех звеньев управления молодыми людьми, которые безоговорочно поддерживали советскую власть и безотказно воплощали в жизнь все установки партии.
В целом успешная стратегия привела, однако, к значительному снижению удельного веса управленцев с высшим и средним специальным образованием, что негативно отразилось на качественных показателях производства и скорости внедрения тех или иных научных достижений. Согласно Всесоюзной переписи населения 1939 года, в СССР только половина всех служащих имела соответствующую профессиональную подготовку, что снижало эффективность руководства всеми процессами социально-экономической жизни.
В советское время считалось очень престижным получить такую награду. Вместе со значком вручалось удостоверение и памятный подарок. Ещё больше вы увидиите в музее Интересные экспонаты.
Жила семья Акимовых очень скромно, девчонкам приходилось донашивать одежду друг за другом. Но это никого не смущало. Главное — не голодали, так как было своё хозяйство. Да и работали все не покладая рук.
Не принято было в их семье бездельничать. После окончания Надей восьмилетней школы в 1968 году Акимовы переехали в Дубровку. Надежду приняли на работу на Дубровскую швейную фабрику в качестве швеи-мотористки. Здесь она проработала пять лет, с 1970 по 1975 годы.
Существовало и материальное поощрение. Помимо денежных премий трудовым коллективам, отдельные работники-победители соревнования получали дефицитные товары или льготы в виде бесплатных путевок на курорты, разрешение на поездку за границу, право внеочередного получения жилья и приобретения автомобиля. Среди наград победителям соцсоревнования следует выделить два знака. Награждённому вместе со знаком вручалось удостоверение установленного образца, а в его трудовой книжке делалась соответствующая запись. Знаки «Победитель соцсоревнования» входят в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», что приносило награжденным существенные бонусы после выхода на пенсию. Был и еще один знак — «Ударник коммунистического труда». Знак «Ударник коммунистического труда» Фото: Генадий Леонов, личный архив Но несмотря на свой высокий пафосный статус, знак этот значительно уступал знаку «Победитель социалистического соревнования» в части привилегий, предоставляемых награжденному. Было очень много споров, является ли звание «Ударник коммунистического суда» основанием для присвоения награжденному звания «Ветеран труда». Но в конечном итоге Верховный суд РФ принял решение, что эта награда не является таковым основанием. Потому что в списке ведомственных знаков отличия в труде знак «Ударник коммунистического труда» не значился.
Знак «Ударник коммунистического труда Узбекского общества слепых»
Окончательную стоимость доставки будет рассчитана по тарифам ТК и будет сообщена Вам после оформления заказа нашим менеджером. Стоимость доставки: 0 рублей Вариант 3: Курьером по городу Ставрополю Юго-Западный район - от 250 рублей Северо-Западный район - от 350 рублей Центр и нижняя часть города от 350 рублей Доставка заказов, весом более 10 кг или габаритами более 50смх50смх50см оговариваются отдельно! Стоимость доставки: 150 рублей Вариант 4: самовывоз из офиса Магазин пункт выдачи находится по адресу г.
Владимир Иванович с большой теплотой вспоминает первые годы своей работы.
В Якутии была построена только одна нитка газопроврода — это «Таас-Тумус-Якутск». И в 1974 г. Оборудование уже требовало замены, от Промышленного до Якутска стояли ручные задвижки, и мы по мере возможности производили их замену на пневматические краны ДУ-700».
История становления Владимира Ивановича как одного из опытнейших работников отрасли тесно связана с развитием газовой отрасли Якутии. Он принимал участие во всех сложных монтажных и ликвидационных работах, передавая свой опыт молодому поколению. Практически все руководители газовой отрасли прошли через наставническую школу Владимира Ивановича.
Ведь в наших климатических условиях каждая минута очень важна. В те времена работать было сложнее, у трубоукладчиков не было закрытой кабины, не было передвижных аварийных машин.
В нынешнее время такие фалеристические раритеты найти уже сложновато, да и бесплатно не получится. Значки о труде и трудовой доблести Фотосъёмка:.
Чем выше была инстанция партийная, советская, отраслевая , тем больше преобладал первый импульс, чем ниже была инстанция, тем больше преобладал второй. На это накладывались те же самые проблемы движение встречных векторов.
При этом главная проблема состояла не столько в научных наработках, которые производились в институтах и лабораториях, сколько в сфере внедрения. Конкретный директор советского предприятия обычно сопротивлялся внедрению, т. По крайней мере, это несло в себе необходимость перестройки производства, изменения нормативов в сторону их понижения , привлечения новых специалистов и т.
При этом его не освобождали от выполнения плановых заданий. В силу этого в СССР сложилась следующая практика. Определялись предприятия, в рамках которых предполагалось производить внедрение передовых технологий.
Затем в это предприятие «вливались» фонды, необходимые для внедрения новой технологии. Как правило такие предприятия находились под особым контролем «партсовхозпроф вертикали». При этом вопрос о «цене» обычно не ставился.
Первый опыт модернизации в СССР замена устаревших технологий, «технологий вчерашнего дня» на «технологии сегодняшнего дня», а в ряде случаев и на технологии «завтрашнего дня» фактически совпал с п олитикой форсированной индустриализации в конце 20 - начале 40 г. Из-за ограниченности необходимых ресурсов модернизация распространялась на отдельные отрасли, их выбор определялся политическим руководством. В свою очередь мотивация их выбора была связана с будущей войной.
Пропаганда обставляла это угрозой агрессивного империалистического окружения. Для развития других отраслей широко использовалась дешевая рабочая сила. В ряде отраслей практически использовался рабский труд заключенных.
Тем более в СССР был большой резервуар такой дешевой рабочей силы, деревня. Повышение производительности труда требовало периодически проведения модернизаций. Модернизация в свою очередь - это новые крупные инвестиции.
В условиях советской экономики инвестиции могло производить только государство. Для конкретных госпредприятий начало модернизации означало угрозу невыполнения плановых заданий см. Это значит, что на период модернизации предприятию должны были снизить плановые задания, а это лежало уже вне компетенции руководства предприятия.
В свою очередь проведение массовой модернизации вообще ставило под угрозу выполнение пятилетних и годовых планов. Следовательно, решение о модернизации и инновациях должны были приниматься на уровне союзного партийного руководства, которое так же стояло перед выбором: или продолжать наращивать ВВП в те времена использовался несколько иной показатель, ВНП, валовый национальный продукт или проводить модернизацию. С одной стороны это предполагало тиражирование уже существующих технологий, с другой стороны речь должна была идти о внедрении новых разработок.
В таких условиях специальные комиссии отбирали, какие новые технологии необходимо внедрять. Приоритеты отдавались освоению космоса и обороне. Это были прорывные направления, где в 60 - 70 г.
В остальных отраслях модернизация встречала мощное сопротивление снизу со стороны руководства госпредприятий доверху органы управления экономикой. Вплоть до того, что, даже имея конкретные предложения, они просто их не внедряли Второй момент связан с организацией рабочих процессов. Внедрять НОТ вменялось каждому руководящему работнику и инженеру.
Предполагалось, что если каждый на своем месте будет рационализировать процесс работы, то это в конце концов даст общий эффект по всей стране. Данное движение вылилось, как бы сейчас сказали, в пустой пи-ар. Провал НОТ был обусловлен тем, что в СССР практически были малые материальные стимулы, особенно связанные с конечными результатами труда.
В СССР сложилась диспропорция в оплате труда. Так самыми «обиженными» в зарплатах оказывались работники социальной сферы прежде всего системы образования, медицины , культуры и инженерно-технический персонал на госпредприятиях. Представители научно-технического персонала - это как раз те люди, которые и должны были осуществлять и модернизацию, и инновацию, и НОТ.
Мы должны понимать, что инженерные работники должны создавать образцы, а задача рабочих тиражировать эти образцы. Однако, производительность рабочих ограничена технологией. Из них можно выжать более высокую производительность только за счет роста интенсивности труда, и то, если технология это позволяет.
Для пи-ара в ряде случаев брали отдельных рабочих, создавали им благоприятные условия и фиксировали высокий результат. Данный результат использовался в пропаганде Для стимулирования работников в СССР использовались и другие пи-ар акции. Наиболее массовыми из них были социалистическое соревнование и движение за коммунистический труд.
Соревнование предполагало, что каждый желающий должен был делать вклад в выполнение плана. Победителем становился тот, кто перевыполнял план. В соревновании могли участвовать как отдельные работники, так и предприятия.
Движение за коммунистический труд предполагало, что работник работал частично бесплатно, т.
Нагрудные знаки, посвящённые труду и трудящимся
На каждом уровне отраслевые профсоюзы профкомы «встраиваются» в отраслевые комитеты, которые на областном и республиканском объединяются в межотраслевые совпрофы, советы профсоюзов. Ее организационная структура полностью копировала структуру КПСС. Получалась такая «партсовхозпроф вертикаль». Ваш завод получает плановое задание на каждый год. Это задание условно состоит из двух частей. В первой части определяются объемы продукции в натуральных единицах штуках, тоннах, метрах, квадратных метрах, кубических метрах в зависимости от продукта. Во второй части, перечисляются ресурсы так называемые «ФОНДЫ» , которые выделяются предприятию для выполнения планового задания. Но и это не все. На каждой ступени партийные органы, исходя из решений вышестоящих партийных инстанций разрабатывали свои директивы и осуществляли контроль то ли «сверху», то ли «сбоку» как за «советскими органами», так и отраслевыми. Такая система пронизывала нашу экономику с самого верха до самого низа… Это самая общая схема.
Суть ее сводилась к многократному контролю. Таким образом, его интерес находился в полном противоречии с задачей по повышению производительности труда. Во многом такая мотивация определялась практикой. Если предприятие выдавало план при меньшем количестве ресурсов, то на следующий плановый период он рисковал при таком же плановом задании получить «урезанные фонды» и снижение «нормативов». Удачный расклад минимизация плановых заданий при более высоком «фондировании» здесь позволял: - снизить риски невыполнения планового задания, - выйти в передовики, имитировать «рационализацию», перевыполнить план и т. Организаторов такого «бизнеса» называли «цеховиками», а сама такая деятельность квалифицировалась как преступление. Следует сделать примечаний. Как вариант подпольного бизнеса можно рассматривать «торговлю» излишками фондов. Правда, обычно присутствовал бартер.
И здесь он решал совершенно противоположные задачи. По отношению к предприятию он стремился увеличивать плановые задания и урезать фонды. По отношению к «ГЛАВКУ» он стремился добиться снижения плановых заданий для себя и увеличения объемов фондов для их выполнения. Данный термин в конце 80 г. Подведем итог. Мы видим наличие двух противоположных мотиваций, которые создавали два импульса: один из которых направлен «сверху вниз», другой, «снизу вверх». Чем выше была инстанция партийная, советская, отраслевая , тем больше преобладал первый импульс, чем ниже была инстанция, тем больше преобладал второй. На это накладывались те же самые проблемы движение встречных векторов. При этом главная проблема состояла не столько в научных наработках, которые производились в институтах и лабораториях, сколько в сфере внедрения.
Конкретный директор советского предприятия обычно сопротивлялся внедрению, т. По крайней мере, это несло в себе необходимость перестройки производства, изменения нормативов в сторону их понижения , привлечения новых специалистов и т. При этом его не освобождали от выполнения плановых заданий. В силу этого в СССР сложилась следующая практика. Определялись предприятия, в рамках которых предполагалось производить внедрение передовых технологий. Затем в это предприятие «вливались» фонды, необходимые для внедрения новой технологии. Как правило такие предприятия находились под особым контролем «партсовхозпроф вертикали». При этом вопрос о «цене» обычно не ставился. Первый опыт модернизации в СССР замена устаревших технологий, «технологий вчерашнего дня» на «технологии сегодняшнего дня», а в ряде случаев и на технологии «завтрашнего дня» фактически совпал с п олитикой форсированной индустриализации в конце 20 - начале 40 г.
Из-за ограниченности необходимых ресурсов модернизация распространялась на отдельные отрасли, их выбор определялся политическим руководством. В свою очередь мотивация их выбора была связана с будущей войной. Пропаганда обставляла это угрозой агрессивного империалистического окружения. Для развития других отраслей широко использовалась дешевая рабочая сила. В ряде отраслей практически использовался рабский труд заключенных. Тем более в СССР был большой резервуар такой дешевой рабочей силы, деревня. Повышение производительности труда требовало периодически проведения модернизаций. Модернизация в свою очередь - это новые крупные инвестиции. В условиях советской экономики инвестиции могло производить только государство.
Для конкретных госпредприятий начало модернизации означало угрозу невыполнения плановых заданий см. Это значит, что на период модернизации предприятию должны были снизить плановые задания, а это лежало уже вне компетенции руководства предприятия.
Вопрос: Я оформляю милицейскую пенсию и хочу, чтобы мне пенсию перечисляли через коммерческий банк. Могут ли мне в этом отказать? Николай Петрович Ответ: В этой ситуации закон на вашей стороне. Не так давно данный вопрос был предметом обсуждения в Конституционном суде.
Единовременная денежная выплата для ветеранов труда Размер - 835,57 рубля. Получатели - Малообеспеченные граждане из числа ветеранов труда, ветеранов труда Новосибирской области. Список нужных документов - заявление, паспорт, документ, удостоверяющий право, справка о составе семьи, сведения о доходах за последние 3 месяца. Куда обращаться за присвоением звания? Какие награды рассматриваются в качестве ведомственных при присвоении звания? Гражданам, которые по состоянию на 30. В соответствии с частью 4.
Учитываются ли при присвоении звания знаки «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник коммунистического труда»?
Все довольно просто, перебирал старый, престарый ящик, ну знаете с разным барахлом, которое выкинуть жалко - это и старые советские открытки, какие-то оплаченные квитанции за 2005 год, старые страховые полисы от машины все рука не поднимается выбросить их. Правда сам не знаю, зачем их храню и все в таком духе. В общем все-таки решил разобрать все это и лишнее выкинуть, как вдруг среди барахла обнаружил старое советское удостоверение красного цвета.
Мы придем к победе коммунистического труда Ульянов-Ленин 58 Это удостоверение ударника коммунистического труда, которое принадлежит одному моему родственнику. А я даже не знал, что он ударник. Понятное дело, имя отчество и фамилию я затер в редакторе, а вот все остальное оставил. Удостоверение выдано в 1981 году.