Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. Для сравнения: гражданами России стали 10,5 тыс. кыргызов и 9,3 тыс. узбеков, выходцев из других государств еще меньше, согласно официальной статистике.
«Наши дети играют в таксистов». Почему таджикские мигранты рвутся в Россию?
В тот же день были задержаны двое из них. В 2021 году в поселке Кудьма в Нижегородской области произошло массовое убийство. Выходец из Узбекистана, работавший помощником в саду, убил двух пожилых людей, изнасиловал женщину, после чего добил свою жертву и задушил ребенка. Затем он похитил деньги и попытался бежать. В итоге мигрант был осужден на пожизненный срок. Еще одна трагедия произошла в 2016 году в Москве. Тогда узбекская няня отрезала четырехлетней девочке голову, подожгла квартиру, а затем начала молиться и кричать. Когда на место прибыли полицейские, женщина показала им голову ребенка и стала угрожать взорвать себя. Тогда правоохранители перекрыли один из выходов со станции метро «Октябрьское Поле», а через 40 минут убийцу задержали.
Суд признал преступницу невменяемой, после окончания пребывания в психбольнице ее должны депортировать в родную страну. Таджикские «специалисты» в России Совершившие теракт в «Крокус Сити Холле» также оказались приезжими. Все они выходцы из Таджикистана. Кто-то находился в России как трудовой мигрант, кто-то приехал под другим предлогом. Очевидно, что это не единственное преступление, совершенное мигрантами из Таджикистана на территории нашей страны. В прошлом году на 12 лет осудили Мероба Хаитова, который готовил подрыв здания ФСБ в Москве и планировал расстреливать прохожих на улицах. Боевики хотели привязать этот теракт к требованиям вывода российских войск из Сирии. Вместе с Хаитовым на скамье подсудимых оказались еще шесть человек.
Всего в период с 2015 по 2023 год в Россию въехали 11,8 млн человек из Таджикистана. Крупных миллиардеров таджикского происхождения в РФ нет. А общая численность долларовых миллионеров из этой республики достигает ста человек. Однако они не публичны, а их капиталы слишком малы в сравнении с выходцами из других стран. В прошлом был футболистом в Таджикистане, а затем перешел в «Спартак». Успел даже поиграть в европейских клубах в Вальядолиде и Вене. Алиджони Айни — футболист «Краснодара». Сейчас на правах аренды играет в грузинском клубе «Самгурали» в Цхалтубо.
При этом таджики показывают один из самых низких доходов на душу населения из мигрантов. То есть для Душанбе экспорт мигрантов эффективнее, чем поставки продукции в Россию. Киргизские «специалисты» в России С 2015 года в Россию приехало более 3 млн киргизов. Остальные сегментированы по другим отраслям.
И это позволяет решить две основные задачи: перераспределить трудовые ресурсы и повысить национальную безопасность, говорит Владимир Волох. Актуальность этих задач и приводит к увеличению числа запретов в регионах. Волох говорит, что в целом ограничения способны позитивно влиять на экономику регионов, которые их вводят. Но только при точном расчете потребности в мигрантах.
О статистике въезда в РФ граждан Центральной Азии рассказал эксперт по миграции, кандидат политических наук, а также доцент Российской академии народного хозяйства и государственной службы Михаил Бурда.
На мероприятии, проходящем в Общественной палате страны и посвященном проблеме адаптации и интеграции мигрантов, присутствовал корреспондент Sputnik Таджикистан. Отмечается, что основной целью переезда в страну является трудовая деятельность, этим мотивом в 2022 году руководствовалось более 9,5 млн человек, подчеркнул специалист.
Актуальность этих задач и приводит к увеличению числа запретов в регионах. Волох говорит, что в целом ограничения способны позитивно влиять на экономику регионов, которые их вводят. Но только при точном расчете потребности в мигрантах.
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда?
| В профсоюзе мигрантов опровергли сообщения об оттоке граждан Таджикистана из РФ | МИД Таджикистана выразил российскому послу Семену Григорьеву обеспокоенность по поводу случаев отказа гражданам республики во въезде в Россию, сообщается в телеграм-канале внешнеполитического ведомства. |
| Таджикские мигранты пожаловались на трудности с въездом в Россию - 26 апреля 2024 - ФОНТАНКА.ру | В МИД Таджикистана заявили о массовых случаях отказа во въезде в РФ. |
Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России
В каждой машине от 5 до 10-12 пассажиров, большинство из которых женщины и дети», — рассказал один из очевидцев. Другой застрявший на границе мужчина сообщил, что пограничники заявили ему, что не пропустят, «пока не будет приказа изнутри». В течение следующих суток в Россию пропустили всего 10-12 автомобилей. Расследование теракта в «Крокусе» Как предполагают в Таджикистане, ситуация на границе может быть связана с терактом в «Крокус Сити Холле», после которого были арестованы более десяти граждан этой страны. Глава МИД Сироджиддин Мухриддин 12 апреля заявил о «непродуманной информационной кампании против таджиков», на фоне которой «формируется отрицательное отношение к таджикам и гражданам Таджикистана». Он также призвал российских силовиков соблюдать требования закона, нормы и принципы международного права, особенно в части запрета пыток и жестокого обращения с задержанными. Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России.
Это, скорее всего, не столько жалобы на притеснения, сколько боязнь наших граждан, паника, многие хотят уехать», — цитирует ее слова ТАСС. Нодири также рассказала о случаях притеснения граждан Таджикистана «на бытовом уровне». Замминистра иностранных дел РФ Александр Грушко 24 апреля обсудил с Имоми борьбу с терроризмом и радикализмом для поддержания стабильности в Центральной Азии.
Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать.
Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране.
Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно.
На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала.
В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год».
При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан».
Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс.
Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц.
Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне.
RU Эксперты говорят, что это коснется сферы обслуживания, сервисов доставки и такси, но сильнее других пострадает строительная отрасль — именно там занято больше всего мигрантов. Застройщикам и до этого критически не хватало кадров.
Проблема с дефицитом персонала началась там еще в ковидные времена, а затем становилась всё более явной. Гендиректор компании TEN Юрий Романович ранее говорил, что на стройке работать некому , потому что престиж профессии «упал до невозможности»: студенты не хотят идти работать в эту отрасль, а мигрантов стало меньше. Те, кто остались, расценки утроили, а где-то учетверили, — сказал Юрий Романович. По данным Уральского объединения строителей, в 2023 году средняя зарплата строителя первого разряда в Свердловской области составила 48 247 рублей, это на 16 тысяч меньше средней зарплаты по региону. По его словам, меры поддержки от государства помогли увеличить количество строительных площадок, но рабочих рук от этого больше не стало.
Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат. Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому.
Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович.
Некоторые связывают ужесточение пропуска в Россию с терактом в «Крокусе» Некоторые мигранты предполагают, что проблемы на границе связаны с терактом в подмосковном концертном зале «Крокус Сити Холл», после которого более десяти граждан Таджикистана были задержаны и арестованы. В конце марта Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана зафиксировало отток трудовых мигрантов из России после теракта в «Крокусе». По словам заместителя министра труда страны Шахнозы Нодири, в представительство ведомства в России поступает много звонков. Она предположила, что это не столько жалобы на притеснения, а боязнь граждан Таджикистана. Теракт в красногорском «Крокус Сити Холле» произошел 22 марта. Террористы открыли огонь по посетителям концерта группы «Пикник», после чего подожгли концертный зал.
В России побит шестилетний рекорд по числу прибывших трудовых мигрантов
Тогда, по официальным данным, границу страны пересекли свыше 840 тысяч иностранцев, указавших «работу» как цель визита. По информации ФСБ, за весь 2022 год на заработки в Россию въехали около 3,5 млн иностранных граждан против 2,6 млн в 2021-м, когда еще действовали ограничения, связанные с пандемией коронавируса. В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек.
Инженер-геолог Юрий Червинчук — один из тех россиян, кто лично трудился на стройках новых территорий. В автобусе, который вёз нас, работников, более трети составляли выходцы из Таджикистана.
А самих автобусов было несколько. Поэтому на границе в Ростовской области пришлось довольно долго ждать, пока полиция проверит паспорта всех иностранцев. Местные немного в шоке, но и для них работа тоже была. Как правило, на строительстве дорог, по уборке улиц, на транспорте.
Они ведь хорошо ориентируются на местности, а приезжие могут завезти не туда. Кто хочет работать, тот работает. Набрать мигрантов можно без лишних формальностей и сравнительно недорого. Но из России тоже едут.
В основном из близлежащих Ростовской области и Краснодарского края. Москвичи туда ехать отказываются. Не удивлюсь, если многие мигранты там и останутся. В Мариуполе большой частный сектор, им там жить привычно.
Из данной статистики можно предположить, что государство заинтересовано в завозе именно низкоквалифицированной рабочей силы. Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей… Официальная статистика успокоительно говорит нам, что миграционный прирост «он является разностью между числом людей прибывших на данную территорию и числом выбывших из нее за определенный срок» с. Однако это никак не отметает того факта, что за почти нулевым миграционным приростом скрывается устойчивая тенденция ежегодного роста общего количества мигрантов, въезжающих в РФ, сотни тысяч из них получают российское гражданство, и неизвестное сколько остается нелегально. Однако, вполне возможно, что реальность мерцает в несколько другом свете и выдает иные данные. Если исходить из того, что в РФ работает от 0,5 до 3 млн. Необходимое дополнение к заметке. Если вы начнете поиск по мигрантам, вам в глаза сразу броситься статистика по трудовым мигрантам, словно в РФ не едут с другими целями, хотя согласно официальной отчетности за 22 год, цель въезда «работа» указало четверть всех иностранцев. Автор искал инфу в которой наличествовала бы статистика и по прочим целям приезда прописанным в миграционной карте: служебная, деловая, частная, транзит, гуманитарная, другая.
Однако если статистику по трудовым мигрантам, туристам, студентам можно найти без проблем то по остальным автор в общем доступе не нашел никакой инфы, то ли плохо искал, то ли — это большой секрет. Из-за этой туманности вообще становится непонятно с какой целью в 22 году приехало 8,5 млн иностранцев, поэтому было сделано допущение что на самом деле почти все иностранцы а не четверть как говорит официальная статистика прибывают в РФ на работу. Но, это только предположение, воздвигнутое на довольно зыбкой почве, поэтому часть инфы в статье необходимо воспринимать со скепсисом, ибо автор не обладает не нашел полной статистикой. Нет, автор не сменил профиль канала, он по-прежнему посвящен Персидскому заливу и ближневосточной культуре.
К тому же смерть того же иностранного специалиста на стройке редко оборачивается скандалом, в то время как гибель российского гражданина — это многочисленные проверки и вопросы родственников.
Узнать подробнее Перед выступлением Путина на коллегии МВД завершило разработку законопроекта об ужесточении контроля за миграцией. Он обязывает иностранцев предоставлять биометрические данные и сокращает их пребывания в стране до 90 дней в году. Проект разработали после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле», в подготовке которого подозревают выходцев из Таджикистана. Сразу после трагедии мигранты из Таджикистана, количество которых в стране 2023 году превысило 627 тысяч человек, начали массово покидать Россию. Однако в минтруда среднеазиатского государства выразили надежду, что это лишь это временное явление. Их можно понять: если зарплаты российских рабочих остаются в экономике страны, то большая часть заработанного мигрантами «утекает» в Таджикистан.
Российская экономика лишается не только денег.
Масштабная миграция: Треть населения Таджикистана уже в России
сколько миллионов таджиков, узбеков и киргизов получили гражданство России. Мигранты в России вынуждены зачастую занимаются тяжелым и малооплачиваемым трудом. После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. сколько миллионов таджиков, узбеков и киргизов получили гражданство России. Представители ФМС оценивают число нелегальных мигрантов в России всех национальностей по состоянию на февраль 2015 г. в более чем 2 млн чел., среди которых значительное количество таджиков. Власти Таджикистана заявили об оттоке мигрантов из России после теракта в «Крокусе».
Почти все таджикские мигранты едут в Россию
Недавно запрет на работу иностранцев в ряде сфер деятельности с 2024 года ввели власти Тульской области. В Челябинской области также в 2024 году будут действовать ограничения, их ввели в первый раз в 2014 году, и с тех пор ежегодно продлевает. Опыт запретов на работу мигрантов есть также в Калининградской, Калужской, Тюменской, Новосибирской областях, Югре и Якутии. Некоторые регионы ввели первый раз ограничение в 2014 году и с тех пор ежегодно продлевают запрет В большинстве регионов запрет введен на приобретение патентов на работу в определенных сферах, говорит Швагерус.
К сожалению, мы не можем привести данных о распределении новых россиян по странам прежнего проживания а точнее — местонахождения загранучреждения за период с 1991 по 2002 г. Формирование электронной базы данных по гражданству Консульского департамента МИД России началось в период действия нового закона о гражданстве. Данные о приобретении гражданства в разрезе стран были получены начиная с 2003 г. По известным данным, как пишет Чудновских: «За период 2003—2013 гг. Распределение заявителей по странам было весьма неравномерным табл. Более 141 тыс. С большим отрывом следуют жители Латвии 31 тыс. Однако во всех этих цифрах есть один важный нюанс. Казахстанец гражданин Казахстана не равно казах.
Сколько среди получавших российское гражданство было этнических русских, оставшихся после 1991 года в ставших независимыми государствами союзных республиках, а сколько этнических казахов, киргизов, узбеков, таджиков, туркменов? Разбору вопроса о национальной принадлежности граждан среднеазиатских государств, получавших гражданство России, посвящена статья «Проблема миграции населения из стран ближнего зарубежья в Российскую Федерацию», опубликованная в декабрьском номере журнала «Теория и практика общественного развития» за 2022 год. Автор статьи — Николай Мязин, главный специалист Министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области, а его интерес к подобной теме не случаен. Ее цель — возвращение в Россию граждан, воспитанных в традициях русской культуры, владеющих русским языком и в наибольшей мере способных к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей российского сообщества.
В министерстве также сообщили, что к 2022 году число таджикистанцев, которым в разные годы был запрещен въезд в Россию, достигло 156 392 человек. Сложившаяся ситуация оказала значительное влияние на положение трудовых мигрантов. В частности, в результате санкций европейских стран против России многие ведущие коммерческие компании прекратили свою деятельность в стране. А с ними потеряли работу, в том числе, и мигранты», — пишет ресурс. Агентство отмечает, что в конце марта произошло резкое обесценивание рубля по отношению к сомони, что негативно сказалось на положении семей мигрантов.
А есть сферы, где уровень квалификации приезжающих работников за последние годы сильно вырос.
Прежде всего это сервис, легпром, медицина, гостиничный бизнес. Горничная в отеле, повар на ресторанной кухне, швея — сегодня это квалифицированный труд, к кандидатам на эти должности предъявляются определенные требования. И зачастую мигранты отвечают этим требованиям лучше, чем российские претенденты. За годы работы на российском рынке трудовые мигранты из ближнего зарубежья обучились, многие получили профессию, повысили свою квалификацию, и, как результат, выросла стоимость их труда. Квалифицированный мигрант сегодня — это не дешевая рабочая сила. И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда. При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты.
То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей.
Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции».
Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету.
Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов.
Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе.
В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной.
МИД Таджикистана выразил обеспокоенность массовыми случаями отказа во въезде в РФ
Количество таджикских мигрантов в России в 2023 году их количество перевалило за 3 млн человек. Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. При рекордном количестве въезда таджикских мигрантов в Свердловскую область в последнее время, они стали массово покидать Екатеринбург. МИД Таджикистана: «До сведения посла была доведена обеспокоенность таджикской стороны приобретшими массовый характер необоснованными случаями отказа во въезде в Россию граждан Таджикистана». После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана.
В России усилили контроль за мигрантами: что изменилось для иностранцев
Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России. В последние несколько недель при пересечении границы России граждане Таджикистана сталкиваются с проблемами, в связи с чем таджикская сторона выразила обеспокоенность. Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. После теракта в «Крокусе» зафиксировано более 8500 сообщений о притеснении мигрантов в России, 600 из которых связаны с незаконной депортацией. Заместитель главы МИД России Михаил Галузин заявил, что мигранты из Центральной Азии, находящиеся на российской территории, должны следовать законам страны. В России увеличилось количество депортаций мигрантов. Свыше 5,5 тыс. иностранцев выдворили из РФ в Петербурге и Ленинградской области в 2022 году.
Таджикские мигранты пожаловались на трудности с въездом в Россию. Душанбе выразил обеспокоенность
Естественно, таджики в шоке! В таджикском сегменте интернета не найдёте ни одного сочувствующего тем нелюдям-террористам. Таджики соболезнуют близким пострадавших, диаспора организованно ездила сдавать кровь, мы возложили цветы, заявляем о готовности оказать любую помощь». При этом, как констатировал Абдулло Давлатов, «разного рода неадекватные поливают грязью таджиков, угрожают, выкладывают в соцсетях видео с националистическими призывами, даже некоторые официальные лица допускают антитаджикские высказывания». На этом фоне граждане Таджикистана начали уезжать из России, хотя «правоохранительные и следственные органы ведут очень корректную работу и не взбудораживают общество провокационными заявлениями». Единичная информация о работодателях тоже есть, которые из-за какого-то абстрактного страха увольняют таджиков. Всё это настораживает и пугает законопослушных и не воинствующих людей. К сожалению, именно такие и стали уезжать или передумали приехать в Россию. Люди стали уезжать из-за того, что им и так психологически невыносимо, а тут ещё со всех щелей клеймят их».
Собеседник «Подъёма» уверен, что те, кто уезжает сейчас, уже не вернутся. Они категорически отрицают возможность возвращения — как по финансовым соображениям, так и по соображениям безопасности». Наибольший дефицит — в промышленности, сельском хозяйстве и строительстве. Больше всего бизнесу не хватает низкоквалифицированных специалистов. Мастер пера Проблема трудовых мигрантов, под которой традиционно понимается многогранный вопрос участия в российской экономике гастарбайтеров из среднеазиатских республик, и раньше-то была неразрешимо напряженной, а теперь и вовсе обострилась до предела. В сложившихся условиях наметились два основных сценария ее решения, один из которых предполагает тренд на отказ от чужой рабочей силы, а другой предусматривает варианты ее перевоспитания и адаптации под изменившиеся условия. И то, и другое сопряжено с серьезными издержками и дополнительным напряжением для системы, но все же власти не пойдут на то, чтобы полностью захлопнуть двери для приезжих южан, сосредоточившись на альтернативных подходах и мерах по ужесточению контроля за теми, кто приехал. Между тем, каждая страна имеет тех трудовых мигрантов, которых заслуживает, и которые считают ее достаточно привлекательной для того, чтобы ехать на заработки именно в неё, а ни в иные государства.
В Россию и в мирное-то досанкционное время ехали работать и страдать в бытовках преимущественно те, у кого не было шансов и возможностей отправиться по другим геополитическим маршрутам. А сегодня, когда экономика РФ оказалась под серьезным давлением, курс рубля снизился, а рабочий фронт для мигрантов дополнился еще и окопами СВО, желающих ехать в Россию за трудовой копейкой из числа жителей ближнего зарубежья значительно поубавилось. Соответственно — не приходится выбирать и отечественным работодателям, которые рады и тому, что еще приезжает и хоть как-то шевелится на стройплощадках и во дворах спальных районов. События 22 марта меняют устоявшиеся схемы и нарушают сложившиеся балансы, снижая и без того «похудевший» потенциал рабочей силы из числа мигрантов. Государственные органы попытаются заняться регулированием этого процесса, но регулировке он поддается не до конца и не во всем. По аналогии с естественными приливами и отливами на море российская экономика сталкивается с неизбежной цикличностью и в вопросе мигрантов.
Мои собеседницы признались, что им сложно выжить в городах Таджикистана, потому что они без образования. RU — Мы в кишлаке жили, в школе не учились, сразу замуж вышли — у нас такая традиция. Писать-читать не умеем по-русски и по-нашему тоже, никто нас грамоте не учил, — призналась Гюльчатай. Как они живут? В 2018 году молодые женщины вместе с мужьями и детьми переехали из Таджикистана в Россию. При этом сначала их выбор пал не на Новосибирск. Потом уже сюда переехали, потому что у нас здесь родственники уже жили, наши, таджики, они уже снимали квартиру. Сейчас снимаем дом на две семьи, в одной половине живет сестра с мужем, в другой — мы, — объяснила старшая сестра. Женщина жалуется, что цены в России высокие. Семьям сестер приходится платить 10 тысяч рублей ежемесячно за аренду дома по 5 тысяч с пары , еще 2—3 тысячи уходит за свет, воду. RU — За патент платим, прописку, за квартиру, воду, свет, — говорит Гюльчатай. У каждой семьи в доме есть отдельные входы, по 2 комнаты. У Марьям детей пока нет. Семья Гюльчатай с 5 детьми. Двоих женщина родила на родине, одного — в Челябинске и еще двоих — уже в Новосибирске. Несмотря на то что у приезжей семьи есть дети школьного возраста, в школу они не ходят. Гюльчатай объясняет это отсутствием прописки, хотя раньше жаловалась, что им приходится за нее платить. Не ходят поэтому в школу они пока, — говорит многодетная мать. А вот родители женщин, по их словам, остались в Таджикистане, так как уже в возрасте и не могут переезжать. Марьям и Гюльчатай по ним скучают. Дорого ехать к ним. А они старые — не могут уже ездить туда-сюда. Туда ничего не идет — автобусы, поезда не ходят, только на самолете.
Таджикистан пошел на поводу у Российской Федерации, а теперь от безысходности народ пойдет в ИГИЛ: некоторые там погибнут, некоторые возьмут в руки оружие и пойдут нападать на другие государства. Я вижу выступления различных религиозных представителей в Сирии, Ираке, которые приглашают мигрантов, говорят, что «там вас за чурок считают», там вы выполняете грязную работу. А теперь от России отходят близкие стратегические партнеры в азиатском регионе. Сейчас мигрантов стало меньше — где-то около 600 тыс. Но и этих Эмомали Рахмон президент Таджикистана - НСН заберет на родину, где люди будут жить своей жизнью, а их внуки не смогут даже на карте показать Россию. Ребенок спросит потом, почему отец уехал из России, на что мужчина ответит, что сам не знает, как в один прекрасный день чиновники РФ выгнали из государства. Все, что делается, очень оскорбительно и больно. Я надеюсь, что этот закон не будет действовать. На момент, когда будут создаваться различные группы ФМС и других проверяющих органов, мигрантов в России уже совсем не останется, потому что созданы все условия для того, чтобы забрать последние копейки у людей Таджикистана. И Таджикистан должен готовится встречать своих героев, ведь 23 года они работали в барах и кабаках, делали всю работу, жили в холодной России. С песнями и плясками должны встречать мигрантов в аэропорту, ведь наша хорошая эра в России закончилась.
Массовая драка русских и мигрантов в соседнем Ермолино закончилась поножовщиной. Кто-то говорил, что русские задирали приезжих. Кто-то, что наоборот. Причем один из этих парней был старше всех, потому что когда-то остался на второй год из-за того, что не знал русского языка. Разговоров было! Кто-то даже девочку обвинял в ненадлежащем поведении. Настаивали на укреплении межкультурных связей среди школоты. Кто-то винил агрессивных детей с нерусскими фамилиями. Родители написали жалобу директору, сообщив, что эти хулиганы регулярно срывают уроки. В Обнинск даже члены СПЧ приезжали. Выяснилось, что двое из этих мальчиков вообще в России нелегально, их депортировали. Все утихло. Учим всех! В этом году в школы города пойдут 14 000 школьников. Из них 2200 детей с неродным русским, но 700 - с российским гражданством. Между прочим, у нас открываются православные классы, и туда идут дети приезжих. Хотят приобщаться к нашей культуре. Иначе остальные ребята в классе начинают отставать... Но дети быстро учатся, когда в среде. Те, кто ходил в русские детские сады, вообще уже без проблем... У нас проблема другая - в городе школ не хватает. Каждый год новую открываем. И все мало. Мне все понятно. Давно уже общественники и учителя трубят, что просто жизненно нужна госпрограмма по обучению таких новых граждан русскому. Но ее все нет. А Калужская область - лидер по вновь приобретенным гражданам. Родители, которые сами не говорят по-русски, привозят сюда детей, они тоже ни знают ни слова. Как их ребенок должен себя чувствовать в чужой стране, с чужим языком? Его в школу запихивают, он сидит откровенно бездельничает, потому что ничего не понимает. Владислав Шапша, который когда-то сам был главой Обнинска, только руками разводил, мол, ну что делать, если калужские темпы экономики опережают рождаемость. Ну, нужны мигранты. Заводов настроили, а рабочих рук нет. Но и у него, кажется, терпение не выдержало. Он нагрянул в Миграционный центр. И лично поймал за язык мигранта, получившего сертификат об экзамене по русскому, но ни слова не понимал.
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. МИД Таджикистана выразил российскому послу Семену Григорьеву обеспокоенность по поводу случаев отказа гражданам республики во въезде в Россию, сообщается в телеграм-канале внешнеполитического ведомства. Таджикистан отправляет в Россию рабочие группы, которые не имеют реальных полномочий, а Москва сосредоточена на несистемной работе с мигрантами, которая выливается в рейды на рынки и стройки. После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России.