— Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) успешно завершил 2023-й год выполнением двух контрактов в рамках Государственного оборонного заказа. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом. По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: город Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. Отдел кадров, кабинеты № 9,15. Контактные телефоны: 8(3435)344-264, 8(3435)344-736. — Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле.
Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук
Уралвагонзавод, отдел кадров: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Сотрудники Уралвагонзавода из Нижнего Тагила массово обратились в суд с исками, целью которых. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. не фотошоп. Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8 (3435) 380-300 (с пн. по сб.). Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова.
УРАЛВАГОНЗАВОД: ЕСТЬ РАБОТА!
Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Тагил ЛАЙФ - все новости Нижнего Тагила. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. АО «Уралвагонзавод». ubt@ +7 (3435) 377 407. По всем вопросам следует обращаться в отдел кадров «Уралвагонзавода» по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить по номеру кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб). Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб).
Свердловской области
Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле продолжает активный поиск рабочих. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех») с 1 мая проиндексируют зарплату на 12%. 622007, Свердловская область, Нижний Тагил, Тагилстроевский район, Нижний Тагил городской округ, Сухоложский, Восточное шоссе, 28. +73435344209. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех») с 1 мая проиндексируют зарплату на 12%.
Приглашаем на работу!
Директор "Уралвагонзавода" в Нижнем Тагиле Владимир Рощупкин заявил, что на предприятии наблюдается острая нехватка кадров. 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод. Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского".
УВЗ объявляет набор на обучение с выплатой стипендии в Нижнем Тагиле
УВЗ в Нижнем Тагиле из-за дефицита кадров привлекает работников из других регионов. Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского". Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб).
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
После сдачи квалификационного экзамена ученик проходит производственную практику в цехах УВЗ. Все задания выполняются под руководством инструктора. В это время кроме стипендии ученик получает заработную плату. По результатам практики обучившемуся присваивается разряд в выбранной им профессии. Профессия не пугает, вытачивать детали очень интересно. Мои знакомые, которые здесь работают, говорят, что на УВЗ хороший соцпакет и отношение к своим работникам, — говорит будущий фрезеровщик Александра Малышева.
В наличии большая база проката коньков. Для любителей хоккея предусмотрена почасовая аренда льда в вечернее время. Работают два зала сухой разминки, тренажерный зал и сауна. Дворец водного спорта — единственный в Нижнем Тагиле и один из немногих в Свердловской области имеет ванну длиной 50 метров, а значит, соответствует даже олимпийским стандартам. Здесь проходят занятия юных спортсменов. Также есть малая ванна, где обучаются плаванию дети с 6 лет. Есть группы «Мать и дитя» для детей с 4 лет. Для взрослых ведутся индивидуальные занятия с тренером. В бассейне занимаются любители аквааэробики, аэробики. Ежегодно большую ванну посещают более 100 000 человек. Пользуются популярностью сауны бассейна. Есть спортивный зал. Лыжная база пользуется огромной популярностью у жителей Нижнего Тагила. Ежегодно ее посещают более 170 000 человек. Зимой на лыжной базе подготовлены трассы различной категории сложности: 3 км для спортсменов, 3 км и 5 км для любителей лыжного спорта, 2 км и 4 км — трассы для бега и скандинавской ходьбы. Работает тренажерный зал и прокат лыжного инвентаря. В летнее время для активного отдыха — лыжероллерная трасса длиной 1700 м, настольный теннис и тренажерный зал. Стадион ежедневно посещают спортсмены секции футбола, легкой атлетики и бокса, работают 13 групп здоровья. Здесь помимо большого футбольного поля есть два мини-поля с искусственным покрытием, баскетбольная и волейбольная площадки. Работают тренажерный зал, зал бокса, манеж, сауны. В зимнее время на базе стадиона заливается корт, организуется прокат коньков. Спортивный зал многофункционален: он ежегодно принимает соревнования по легкой атлетике, художественной гимнастике, тяжелой атлетике. Здесь на беговой дорожке и двух игровых площадках уложено современное покрытие. Сотрудники УВЗ могут поиграть в командные виды спорта. Также работает тренажерный зал. Кстати, есть на УВЗ и своя олимпиада. В её программу входят порядка 20 видов спорта: легкая атлетика, лыжи, футбол, хоккей, баскетбол, волейбол, плавание, настольный теннис, шахматы и другие.
После сдачи квалификационного экзамена ученик проходит производственную практику в цехах УВЗ. Все задания выполняются под руководством инструктора. В это время кроме стипендии ученик получает заработную плату. По результатам практики обучившемуся присваивается разряд в выбранной им профессии. Профессия не пугает, вытачивать детали очень интересно. Мои знакомые, которые здесь работают, говорят, что на УВЗ хороший соцпакет и отношение к своим работникам, — говорит будущий фрезеровщик Александра Малышева.
Учащийся, показывающий хорошие результаты в учебе, может получать стипендию чуть выше, чем у остальных. Средняя сумма составляет 16-17 тысяч рублей. Корреспонденту «ТР» продемонстрировали, в каких условиях работают и на каких станках проходят практику студенты, чему они успели обучиться за минувший со дня набора месяц. После трех месяцев в центре ученики отправляются на двухмесячную производственную практику. На заводе они кроме стипендии гарантированно получают заработную плату. Через пять месяцев обучения люди возвращаются в центр подготовки персонала, где проводится квалификационный экзамен и решается вопрос о дальнейшей работе. Среди сегодняшних учеников ЦПП встречаются не только вчерашние школьники, таких, скорее, меньшинство, а вполне взрослые мужчины или молодые люди, ранее окончившие технические училища. В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек. Одна из них, Александра Малышева, смущаясь, рассказала, что обучение в ЦПП нравится тем, что знания преподносятся в доступной форме и подкрепляются практикой. Александра не жалеет, что получает рабочую профессию вместо того, чтобы пытаться открыть свой бизнес или сидеть в офисе. Она предпочитает не скучать где-нибудь в конторе, теряя время, а заниматься настоящей работой, приносить пользу. Ученица достаточно уверенно встает к станку, хотя до окончания учебы ей еще четыре месяца.
Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
Первоочередной задачей Юлии Трубициной на посту начальника отдела кадров станет подбор и комплектование предприятия высококвалифицированными кадрами различных специальностей, необходимыми «Уралвагонзаводу» в связи с расширением производства и открытием новых направлений, прокомментировали кадровые перестановки в пресс-службе предприятия. Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Весной 2021 года он победил на праймериз «Единой России» в Нижнем Тагиле как кандидат в депутаты Госдумы. В июне большинством голосов на анонимном голосовании во время съезда партии Константин Захаров выбран кандидатом в Государственную думу VIII созыва от Нижнетагильского одномандатного округа.
У молодежи Уралвагонзавода — много возможностей!
Для меня, как молодого отца, это очень важно. А Молодежная организация предоставляет возможность проявить себя в разных сферах от интеллектуальных до спортивных. Именно поэтому я выбираю Уралвагонзавод! Максим Комлик, мастер На Уралвагонзаводе развита научная и творческая деятельность.
Проводятся различные семинары, смотры-конкурсы рационализаторской деятельности, конференции молодых специалистов, в которых принимают участие не только работники УВЗ, но и других предприятий. Лучшие из проектов внедряются в производство, а их авторы поощряются денежными премиями и повышением квалификационного разряда. Сотрудники Уралвагонзавода участвуют в различных региональных, общероссийских конференциях, форумах и других мероприятиях. Интересно создавать информационный продукт своими руками.
На Уралвагонзаводе большие площадки для модернизации и возможности для самореализации. У предприятия есть современный медцентр, где принимают врачи общего профиля, узкие специалисты по различным специальностям, проводится обширная диагностика. Также сотрудники могут оздоровиться в санаториях Урала и в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода, в том числе со своими детьми. Санаторий-профилакторий «Пихтовые горы» — здравница с современной лечебно-диагностической базой и широчайшим спектром процедур.
Ежегодно здесь оздоравливаются более 3 000 человек. Здесь можно получить консультацию врача-терапевта, невролога, физиотерапевта, озонотерапевта, психолога, педиатра. В оздоровлении используются как уже хорошо зарекомендовавшие, так и инновационные методы лечения. На территории есть спортивный и игровой комплексы.
Важная часть жизни заводчан — спортивный досуг. А чтоб он был доступным и приятным, сотрудники могут посещать со скидкой спортивные объекты. Их у Уралвагонзавода пять: это дворцы ледового и водного спорта, лыжная база, стадион и спортивный зал. Дворец ледового спорта — это современный спортивный объект Уралвагонзавода на 5000 зрительских мест.
На его льду занимаются юные хоккеисты и фигуристы. Ежегодно проходят спортивные соревнования. Организовано массовое катание на коньках. В наличии большая база проката коньков.
Для любителей хоккея предусмотрена почасовая аренда льда в вечернее время. Работают два зала сухой разминки, тренажерный зал и сауна.
О переходе Захарова источники АН «Между строк» сообщили ещё на прошлой неделе. Такой переход мог состояться только при согласованности всеми сторонами: муниципалитетом, администрацией предприятия, самим работником», — заявил АН «Между строк» Константин Захаров. Причины перехода с муниципальной службы на градообразующее предприятие Захаров называть отказался, как и говорить о целях, которые ставит перед ним руководство «Уралвагонзавода». Напомним, в начале 2017 года корпорация УВЗ была передана госкорпорации «Ростех».
Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе». С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу.
Профессия не пугает, вытачивать детали очень интересно.
Мои знакомые, которые здесь работают, говорят, что на УВЗ хороший соцпакет и отношение к своим работникам, — говорит будущий фрезеровщик Александра Малышева. Следующий набор на обучение по востребованным на Уралвагонзаводе профессиям состоится 14 апреля 2023 года. Организационное собрание в учебно-производственном цехе в 13:00.
Телефоны для справок 345-467, 344-368, 344-069, 344-084. Единый номер кадровой службы 8 3435 380-300 с пн по сб.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Завод даже сократил выпуск гражданской продукции, чтобы перекрыть кадровый дефицит. Однако этого все равно недостаточно, и концерн начал искать рабочую силу по всей стране. Самую высокую зарплату предлагают зуборезчикам, шлифовщикам, фрезеровщикам, сверловщикам, токарям, слесарям и другим. Кандидатам на эти должности обещают от 100 тысяч рублей.
Расскажите о нас в социальных сетях.
Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет.
В обучение сотрудников инвестировали 32,5 млн рублей. Программы оздоровления прошли 3 184 работника предприятия, 234 ребенка и 253 ветерана. Корпоративной поддержкой в виде погашения банковских процентов по ипотеке воспользовались 372 заводчанина. Также высококвалифицированным и иногородним работникам предоставлялось жилье из фонда предприятия и муниципального жилфонда. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Практическое обучение построено на выпуске товарной продукции по заказам цехов УВЗ. Наши ученики и мастера производственного обучения изготавливают детали для реального производства. Это дает им возможность не только заработать, но и полностью понять цикл выпуска детали. Поэтому, когда они приходят на производство, им уже всё понятно! После сдачи квалификационного экзамена ученик проходит производственную практику в цехах УВЗ. Все задания выполняются под руководством инструктора.
Закажите бесплатную консультацию у нашего специалиста. Заполните форму и мы свяжемся с вами: Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответсвие с действующей на сайте Политикой конфиденциальности О компании Акционерное общество «Уральская большегрузная техника — Уралвагонзавод» является дочерним предприятием одного из самых крупных мировых многоотраслевых машиностроительных комплексов — акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» структурное подразделение ХК ИС АО «Концерн «Уралвагонзавод» и ГК «Ростех». Основными направлениями деятельности АО «УБТ-Уралвагонзавод» является поставка нефтепродуктов в интересах предприятий Концерна, реализация неликвидного имущества, поставка инструментальной продукции, работа по управлению непрофильными активами.
Об этом в интервью «Новым известиям» рассказал исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин. По словам топ-менеджера, на УВЗ не хватает даже работников без специальности, которых готовы всему обучить. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.
Такой переход мог состояться только при согласованности всеми сторонами: муниципалитетом, администрацией предприятия, самим работником», — заявил АН «Между строк» Константин Захаров. Причины перехода с муниципальной службы на градообразующее предприятие Захаров называть отказался, как и говорить о целях, которые ставит перед ним руководство «Уралвагонзавода». Напомним, в начале 2017 года корпорация УВЗ была передана госкорпорации «Ростех». Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе». С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу. За это время он принял участие в реализации большинства проектов развития Нижнего Тагила.