Сколько зарабатывают механики на морском судне — Карьера на [HOST]. Сколько зарабатывают механики на морском судне.
Извините, но Ваш запрос заблокирован
На каждый город с населением свыше полумиллиона человек приходится в среднем по 500 СТО. Для сравнения: на всю столицу всего 150 «макдональдсов». Сравнение с фастфудом неслучайно: ремонт машин и общепит традиционно входят в рейтинги самых прибыльных видов малого бизнеса в России. Что это значит для автомехаников? Во-первых, — вакансии есть почти всегда, как в «маке». Во-вторых, — понемногу растут заработки. У неофициальных мультибрендовых станций бизнес растет вопреки кризису, а правильнее даже сказать — благодаря.
За время рекордных продаж машин автопарк страны разросся до 40 млн легковых автомобилей, и все их надо где-то обслуживать. А кризис заставляет многих владельцев отказываться от услуг официальных сервисных станций. Впрочем, официальные дилеры тоже теперь делают главную ставку на ремонт и обслуживание машин. Так что руки, умеющие обходиться с гайковертом, сейчас востребованы как никогда. Откуда берутся автомеханики? На тачках я вообще с детства повернутый.
После армии пробовал работать в магазине запчастей, а потом увидел объявление, что новому дилеру Kia нужен механик. С тех пор прошло уже шесть лет, теперь я работаю в салоне Ford. Менять профессию даже и не думал, это нормальное место по нынешним временам, — рассказывает Максим. Это типичная история. В каждом российском городе есть техникумы, в которых можно выучиться на автомеханика, но многие приходят в это дело без специальной подготовки. Владельцы бизнесов это даже приветствуют.
Пусть диплом техникума служит подтверждением, что человек изучал устройство автомобиля, но учебные программы сильно устарели. Машины стали сложнее, меняются и приемы ремонта, вплоть до того, что такие мелочи, как смазки, стали другими. И всему этому приходится учиться с нуля, независимо от полученного образования. А иногда слишком много опыта — даже хуже, чем полное его отсутствие. Кому закрыт путь в фирменные станции и приличные мультибрендовые СТО — это тем, кто много лет отработал в «гаражных» сервисах. Таких, говорят, уже не переучишь.
И у «официалов», и у «неофициалов» карьерная лестница выглядит примерно одинаково.
Профессия инженера машинного обучения — это подраздел Data Science. И деятельность ML-инженера больше ориентирована на практические задачи. Он решает бизнес-задачи, используя алгоритмы машинного обучения. Он может использовать существующие наработки или писать каждый раз новые — это не важно. Единственная цель — качественное выполнение задачи с наименьшими затратами ресурсов. Мы проанализировали свыше 350 вакансий и заметили, что в большинстве из них чётко разделены компетенции специалиста по Data Science и ML. Но требования к вакансиям всё равно очень схожие. Дело в том, что специалистов по машинному обучению прицельно ищут крупные компании, которые используют или планируют использовать алгоритмы искусственного интеллекта в своих проектах. Работодатели в большинстве случаев знают, для чего им нужен специалист по ML и какими компетенциями он должен обладать.
Вот те, что попадаются в вакансиях чаще всего: Высокие математические навыки. Линейная алгебра, теория вероятностей, прикладная статистика — всё это нужно знать на очень высоком уровне. В ML довольно часто используются байесовы сети, марковский процесс принятия решений, скрытые марковские модели, условные вероятности. А ещё нужно хорошо разбираться в дисперсионном анализе и уметь проверять статистические гипотезы. Базис программирования. Моделирование данных. Ещё один базовый навык, который необходим в большинстве вакансий. Именно от навыков моделирования данных зависит эффективность машинного обучения. В основном необходимо знать паттерны моделирования, алгоритмы итеративного обучения и стратегии оценки точности моделей. Английский язык.
Все без исключения международные команды требуют уровень английского не ниже, чем Intermediate, а лучше — Upper Intermediate. Для проектов на российском рынке это не обязательно, но почти всегда выделяется как дополнительный плюс. Гибкие методологии разработки проектов.
Вакансии по этой специальности, как и до пандемии коронавируса, закрываются сложно и долго. Намного лучше обстоят дела с кузовщиками-жестянщиками. Вероятно, для данной категории персонала работодатели нашли новые подходы в отборе соискателей. Из-за сложностей с закрытием ряда вакансий увеличилось количество предложений для автомехаников с переездом в другие города и регионы. Дефицит сотрудников в автосервисе привел к росту заработной платы.
По данным Зарплаты. Существенный дефицит кадров рабочих специальностей подпитывается ограничениями на въезд мигрантов. В основном пострадали отрасли строительства, ритейла и сельского хозяйства.
Максимальный поток машин — с апреля по октябрь, и в это время удается зарабатывать побольше. А вот с ноября по март многие сидят на фиксированной «минималке», которая может составлять всего 20 тысяч рублей. Мы говорим о суммах, которые сотрудник получает «на руки», но в реальности из этих денег иногда надо вычитать сопутствующие расходы, которые владелец станции перекладывает на работника. В мелких «диких» СТО слесарей заставляют за свой счет покупать спецодежду и некоторые другие мелочи. У официальных дилеров такого, конечно, не бывает, но и там тарификация устроена неодинаково.
А еще надо отвечать на претензии клиентов, в общем, ответственности больше. Перешел в Volkswagen — тут все наоборот: приемщика ценят, — рассказывает Владимир. В другом «Ниссане» все может быть гораздо лучше, а в «Фольксвагене» — хуже. Это от владельца и руководства конкретного автоцентра зависит. Где лучше работать — у дилеров или у «неофициалов»? Этот вопрос не имеет однозначного ответа. Те, кто работают в фирменных автоцентрах, приводят понятные аргументы: это другая культура труда и возможность проходить обучение по стандартам автопроизводителей. Наконец, с точки зрения карьерных перспектив и престижности, должность в каком-нибудь салоне Mercedes или Jaguar Land Rover — это звучит весомо.
И другое дело, если твое место работы называется «Gaражик-Плюс»... Однако в ходе подготовки этого материала мне встретился механик, начавший свою карьеру в одном из престижных дилерских центров, но вскоре перешедший на станцию, которая по всем параметрам скромнее в несколько раз. Говорит, атмосфера в коллективе лучше, команда маленькая, зато сплоченная — в такой ситуации быстрее становишься профи. И его коллеги подтверждают: в мультибрендовом сервисе через твои руки проходит много самых разных машин — опыт накапливается быстрее. Работать сложнее — надо больше знать! Но после определенного момента ты выходишь на такой уровень знания предмета, что «официалы» позавидуют. Понятно, что каждый кулик свое болото хвалит, но есть и совершенно объективная причина, по которой мастер «на все марки» из безымянного сервиса порою имеет больше клиентов и выше заработки, чем у «официалов». Предположим, у клиента разболтались направляющие, к которым крепится кресло.
На официальной станции предложат заменить узел в сборе, что для сиденья с электроприводом может стоить до 20 000 рублей. Клиент просто разворачивается и уходит. Ну а мастер на обычной станции предложит отремонтировать механизм. Если нет каких-то нужных мелких деталей, он и сам своими руками что-то может соорудить. Пусть на этом он заработает всего лишь 1000 рублей, но мастер официального сервиса в данном случае получит 0 руб.
Вам может быть интересно
- Самой высокооплачиваемой вакансией в космической отрасли стала должность инженера-механика
- Профессия механик
- Профессия механик
- «Лента»: судовые механики получают от 630 тыс рублей за месяц
- Дефицит в процентах
- «Лента»: судовые механики получают от 630 тыс рублей за месяц
Обзор заработных плат на «Главный механик» за 2023 год
Правда, сумма указана до вычета налогов, и на руки стоит ждать от 87 тысяч. Вставать придется с утра пораньше — смена начинается в 7:20. От соискателей требуется опыт в судостроении. Счастливчика оформят с первого дня, а по окончании испытательного срока благословят ДМС. Самую высокую зарплату — до 90 тысяч рублей — на одном из старейших судостроительных предприятий Петербурга «Адмиралтейские верфи» предлагают оператору станков с программным управлением. От соискателя требуют среднее профобразование, не менее трех лет опыта работы на токарном станке, навыки наладки и составления программ. Пять дней в неделю придется вставать ни свет ни заря — смена начинается с 7:20 утра, зато и заканчивается рано — в 16:15, а в пятницу еще на час раньше. С временем на обед строго — придется уложиться в 43 минуты. Взамен работнику полагается, кроме устройства по ТК, через год ДМС и возможность учиться за счет предприятия. Токарю, электромонтеру, сборщику-достройщику обещают платить от 80 тысяч рублей. На судостроительном заводе «Северная верфь» открыты 40 вакансий, но рабочий персонал ищут только на 7 позиций.
Самую высокую зарплату — до 94 тысяч рублей — обещают слесарю-ремонтнику технологического оборудования. Требования к соискателю высоки — опыт не менее трех лет и разряд не ниже четвертого. Адаптироваться к 12-часовой смене АО «Концерн «НПО «Аврора», где разрабатывают и изготавливают интегрированные комплексы систем управления для речных и морских судов, самую высокую зарплату предлагает оператору — наладчику станков с ПУ. Ему обещают платить 80 тысяч рублей, правда, это брутто-сумма до вычета налогов. Требования к соискателю строгие: он должен адаптироваться к 12-часовой рабочей смене 3 дня через 3, уметь вытачивать втулки и прочие детали на станках восьми типов, настраивать их и ловко читать чертежи. За самоотверженный труд предприятие отблагодарит его «белой» зарплатой, ДМС и возможностью повышать квалификацию за счет завода. С половины девятого утра и до пяти ему предстоит подготавливать заготовки под обработку на токарном и фрезерном станке, работать на гильотине и ленточнопильном станке. Кроме официального трудоустройства и ДМС через полгода работы, работника ждут корпоративные выезды на природу и изучение английского с доплатой половины стоимости от компании. На старте на руки около 70 тысяч может получать только человек с хорошим опытом, если вчерашний студент, то зарплата может быть ниже.
Суть профессии Представитель данной профессии непосредственно производит машины для разного применения. Есть инженеры-проектировщики, которые создают машины, а есть и те специалисты, которые их усовершенствуют и ремонтируют. Приборы могут быть разными: те, которые используются в промышленности, а также те, которые людям помогают в быту. В функции представителя данной профессии входит создание и ремонт механизмов, проверка технических характеристик и состояния приборов. Специалист может заниматься ведением технической документации, а также составлять заявки на приобретение необходимых деталей. Необходимые навыки Хороший специалист должен иметь техническое мышление, уметь производить математические расчеты, быть изобретательным. Дисциплина, высокий уровень ответственности, а также аккуратность являются необходимым качествами. Умение принимать быстрые и взвешенные решения — это также очень полезный навык для механика. Профессионал также должен уметь быстро определить поломку и сделать все возможное для ее устранения. Преимущества Среди преимуществ стоит выделить востребованность, поскольку такая работа нужна всегда и везде.
Автослесарь — меняет масло в машине, диагностирует и ремонтирует поломки. Механик электромобилей — сейчас это очень распространенная и перспективная работа. Главное занятие — обслуживанием электрических моторов и систем машины, разбирается в микросхемах и сетях. Зарплата специалиста по технике электромобилей от 50 тыс.
Неутомимая работа на море сопряжена с немалыми рисками: судовые экипажи часто сталкиваются с сильными штормами и пожарами. Недавно Александр Жук разместил в социальных сетях видеоролики, показывающие, как его судно массой 140 000 тонн и длиной 350 метров многократно раскачивается в океане во время шторма. Его рабочий график насыщен: инженер-механик начинает трудовой день в 8:00 утра и заканчивает в 18:00 вечера, имея обеденный перерыв и два коротких отдыха по 20 минут. Рабочая неделя сокращается лишь в выходные дни.
Сколько зарабатывает смоленский механик
Перешел в Volkswagen — тут все наоборот: приемщика ценят, — рассказывает Владимир. В другом «Ниссане» все может быть гораздо лучше, а в «Фольксвагене» — хуже. Это от владельца и руководства конкретного автоцентра зависит. Где лучше работать — у дилеров или у «неофициалов»? Этот вопрос не имеет однозначного ответа.
Те, кто работают в фирменных автоцентрах, приводят понятные аргументы: это другая культура труда и возможность проходить обучение по стандартам автопроизводителей. Наконец, с точки зрения карьерных перспектив и престижности, должность в каком-нибудь салоне Mercedes или Jaguar Land Rover — это звучит весомо. И другое дело, если твое место работы называется «Gaражик-Плюс»... Однако в ходе подготовки этого материала мне встретился механик, начавший свою карьеру в одном из престижных дилерских центров, но вскоре перешедший на станцию, которая по всем параметрам скромнее в несколько раз.
Говорит, атмосфера в коллективе лучше, команда маленькая, зато сплоченная — в такой ситуации быстрее становишься профи. И его коллеги подтверждают: в мультибрендовом сервисе через твои руки проходит много самых разных машин — опыт накапливается быстрее. Работать сложнее — надо больше знать! Но после определенного момента ты выходишь на такой уровень знания предмета, что «официалы» позавидуют.
Понятно, что каждый кулик свое болото хвалит, но есть и совершенно объективная причина, по которой мастер «на все марки» из безымянного сервиса порою имеет больше клиентов и выше заработки, чем у «официалов». Предположим, у клиента разболтались направляющие, к которым крепится кресло. На официальной станции предложат заменить узел в сборе, что для сиденья с электроприводом может стоить до 20 000 рублей. Клиент просто разворачивается и уходит.
Ну а мастер на обычной станции предложит отремонтировать механизм. Если нет каких-то нужных мелких деталей, он и сам своими руками что-то может соорудить. Пусть на этом он заработает всего лишь 1000 рублей, но мастер официального сервиса в данном случае получит 0 руб. В «безымянных» СТО каждый второй случай — особый, и требует творческого подхода.
Это тоже привлекает сотрудников, которые по-настоящему любят машины. Правда ли, что они нас постоянно обманывают? Все руководители автосервисов, с которыми я общался, уверяют, что времена наглого обмана клиентов ушли в прошлое: сегодня станция заинтересована иметь хорошие отзывы о себе в интернете и превращать случайных клиентов в постоянных. А на обмане долго не проработаешь — конкуренция огого!
Но это совсем не значит, что отдельно взятые механики под прикрытием кого-то из старших не начнут в тайне от руководства промышлять давно известным способом: выдумывать несуществующие неисправности, вписывать в заказ-наряд работы, которые на самом деле не выполнялись, или ставить под видом качественных запчастей дешевый «неоригинал» или подержанные детали.
Но тут надо понимать, что поскольку оплата сдельная, то на нее влияют сезонные факторы. Максимальный поток машин — с апреля по октябрь, и в это время удается зарабатывать побольше. А вот с ноября по март многие сидят на фиксированной «минималке», которая может составлять всего 20 тысяч рублей. Мы говорим о суммах, которые сотрудник получает «на руки», но в реальности из этих денег иногда надо вычитать сопутствующие расходы, которые владелец станции перекладывает на работника.
В мелких «диких» СТО слесарей заставляют за свой счет покупать спецодежду и некоторые другие мелочи. У официальных дилеров такого, конечно, не бывает, но и там тарификация устроена неодинаково. А еще надо отвечать на претензии клиентов, в общем, ответственности больше. Перешел в Volkswagen — тут все наоборот: приемщика ценят, — рассказывает Владимир. В другом «Ниссане» все может быть гораздо лучше, а в «Фольксвагене» — хуже.
Это от владельца и руководства конкретного автоцентра зависит. Где лучше работать — у дилеров или у «неофициалов»? Этот вопрос не имеет однозначного ответа. Те, кто работают в фирменных автоцентрах, приводят понятные аргументы: это другая культура труда и возможность проходить обучение по стандартам автопроизводителей. Наконец, с точки зрения карьерных перспектив и престижности, должность в каком-нибудь салоне Mercedes или Jaguar Land Rover — это звучит весомо.
И другое дело, если твое место работы называется «Gaражик-Плюс»... Однако в ходе подготовки этого материала мне встретился механик, начавший свою карьеру в одном из престижных дилерских центров, но вскоре перешедший на станцию, которая по всем параметрам скромнее в несколько раз. Говорит, атмосфера в коллективе лучше, команда маленькая, зато сплоченная — в такой ситуации быстрее становишься профи. И его коллеги подтверждают: в мультибрендовом сервисе через твои руки проходит много самых разных машин — опыт накапливается быстрее. Работать сложнее — надо больше знать!
Но после определенного момента ты выходишь на такой уровень знания предмета, что «официалы» позавидуют. Понятно, что каждый кулик свое болото хвалит, но есть и совершенно объективная причина, по которой мастер «на все марки» из безымянного сервиса порою имеет больше клиентов и выше заработки, чем у «официалов». Предположим, у клиента разболтались направляющие, к которым крепится кресло. На официальной станции предложат заменить узел в сборе, что для сиденья с электроприводом может стоить до 20 000 рублей. Клиент просто разворачивается и уходит.
Ну а мастер на обычной станции предложит отремонтировать механизм. Если нет каких-то нужных мелких деталей, он и сам своими руками что-то может соорудить.
Вот некоторые из них: Техническое мышление: Инженер-механик должен быть способен мыслить технически, анализировать проблемы и разрабатывать эффективные технические решения. Интерес к механике и технике: Люди, которые увлечены механическими системами, устройствами и техническими процессами, найдут в этой профессии источник вдохновения. Логическое мышление: Важно иметь способность анализа и решения задач с использованием логики и рационального подхода. Творческий подход: Проектирование новых систем и разработка инновационных решений требует творческого мышления и умения «видеть» возможности. Умение работать в команде: Многие проекты в области инженерии требуют сотрудничества с другими специалистами, поэтому важно уметь эффективно взаимодействовать в команде. Ответственность: Инженер-механик несет ответственность за разработку и поддержание технических систем, поэтому важно быть ответственным и добросовестным.
Умение обучаться: Технологии и методы механической инженерии постоянно развиваются, поэтому способность к обучению и самообучению играют важную роль. Интерес к математике и физике: Основные принципы математики и физики широко используются в механической инженерии, поэтому интерес и навыки в этих областях полезны. Инженер-механик, чаще всего, имеет интерес к физике, математике, технике и техническим наукам. Успешные представители этой профессии обычно обладают сочетанием технических и творческих навыков, а также готовы постоянно обучаться и совершенствоваться. Карьера инженера-механика Карьерная лестница для инженера-механика может включать в себя несколько этапов, начиная с более начальных должностей и постепенно продвигаясь к более ответственным и высокооплачиваемым ролям. Важно отметить, что эти этапы могут различаться в зависимости от отрасли, компании и региона. Вот общий пример карьерной лестницы для инженера-механика: Младший инженер-механик: Выполнение базовых инженерных задач под руководством более опытных коллег, участие в разработке чертежей и моделей. Инженер-механик: Более самостоятельное выполнение проектных и инженерных задач, участие в технических анализах и расчетах.
Старший инженер-механик: Руководство младшими инженерами и техниками, более сложные проекты и ответственность за их выполнение. Ведущий инженер-механик: Участие в стратегическом планировании проектов и разработке технических стратегий, работа с более крупными и сложными проектами. Главный инженер-механик: Ответственность за ведение всего цикла проектов и их успешное завершение, руководство подразделением инженеров-механиков. Руководитель отдела механической инженерии: Управление всеми аспектами отдела механической инженерии в компании, работа с высшим руководством в области стратегического планирования. Генеральный директор: Общее управление компанией и принятие ключевых стратегических решений, ответственность за достижение бизнес-целей. Каждая компания может иметь свою структуру и названия должностей, и инженер-механик может также выбирать специализацию в определенной области, такой как автомобильная инженерия, аэрокосмическая инженерия или медицинская техника. Повышение по карьерной лестнице зависит от индивидуальных достижений, опыта и личных навыков. Востребованность инженеров-механиков Профессия инженера-механика востребована в России по нескольким причинам: Промышленное развитие: Россия имеет множество промышленных предприятий в различных секторах, таких как машиностроение, энергетика, автомобильная промышленность и другие.
Инженеры-механики играют ключевую роль в разработке, проектировании и обслуживании механических систем и оборудования в этих отраслях. Развитие новых технологий: Современные технологические тенденции требуют постоянного совершенствования и внедрения новых технических решений. Инженеры-механики способны разрабатывать и внедрять инновации, что делает их важными для компаний, стремящихся быть конкурентоспособными. Инфраструктурные проекты: Реализация различных инфраструктурных проектов, таких как строительство транспортных средств, энергетических объектов и инженерных систем, также требует участия инженеров-механиков. Обслуживание и модернизация оборудования: Существующие предприятия и инфраструктура нуждаются в постоянном обслуживании и модернизации. Инженеры-механики занимаются разработкой решений для улучшения производственных процессов и обеспечения эффективной эксплуатации оборудования. Энергетический сектор: Россия является одним из крупнейших производителей и экспортеров энергии.
А если говорить о деньгах, то... Опытный механик, как правило, получает сумму, вдвое превышающую среднюю зарплату по своему региону.
И если взглянуть на эту профессию под таким углом, получается, что мастера автосервисов — это вполне себе средний класс, занятый интересной работой по призванию. Или это уже перебор? Как автосервисы «выстрелили» в кризис? Ремонт и обслуживание машин — очень «горячая» тема в российской предпринимательской среде. И это только средняя цифра, а во многих крупных городах она гораздо больше. Мало кто представляет, сколько на самом деле автосервисов в его городе. Например, в Москве их почти 3000 включая мелкие гаражные станции. На каждый город с населением свыше полумиллиона человек приходится в среднем по 500 СТО. Для сравнения: на всю столицу всего 150 «макдональдсов».
Сравнение с фастфудом неслучайно: ремонт машин и общепит традиционно входят в рейтинги самых прибыльных видов малого бизнеса в России. Что это значит для автомехаников? Во-первых, — вакансии есть почти всегда, как в «маке». Во-вторых, — понемногу растут заработки. У неофициальных мультибрендовых станций бизнес растет вопреки кризису, а правильнее даже сказать — благодаря. За время рекордных продаж машин автопарк страны разросся до 40 млн легковых автомобилей, и все их надо где-то обслуживать. А кризис заставляет многих владельцев отказываться от услуг официальных сервисных станций. Впрочем, официальные дилеры тоже теперь делают главную ставку на ремонт и обслуживание машин. Так что руки, умеющие обходиться с гайковертом, сейчас востребованы как никогда.
Откуда берутся автомеханики? На тачках я вообще с детства повернутый. После армии пробовал работать в магазине запчастей, а потом увидел объявление, что новому дилеру Kia нужен механик. С тех пор прошло уже шесть лет, теперь я работаю в салоне Ford. Менять профессию даже и не думал, это нормальное место по нынешним временам, — рассказывает Максим. Это типичная история.
Работа механиком: отзывы сотрудников
Сколько зарабатывает механик в Техасе в час? В Техасе средний почасовой оклад механика составляет 26 долларов, а сверхурочные зарабатывают 5,000 долларов в год. Сколько получает механик Зарплата зависит от многих факторов, таких как регион проживания, специализация, должность и опыт. Сколько получает механик в Москве и по России? «»: старший механик контейнеровоза получает от 630 тысяч рублей в месяц.
Особенности профессии
- В чужом кармане: сколько зарабатывает автомеханик
- Сколько зарабатывает механик и где пройти курсы обучения? ☛
- О профессии инженера-механика
- Максимальная и минимальная (получает специалист)
Что делает и сколько получает механик на судне
Сколько зарабатывают механики в России: данные за апрель 2024 года. «Фонтанка» выяснила, сколько получают самые высокооплачиваемые рабочие оборонного комплекса Петербурга. Найти работу механиком в Москве. Актуальные объявления о вакансиях механика от прямых работодателей на сайте логистика, грузоперевозки, исследование, исследования, аналитика, дайджест, доставкаСколько зарабатывают водители в первом квартале 2024. Сколько получает механик на производстве в России В среднем зарплата механика на производстве в России составляет порядка 35 тысяч рублей в месяц.
Важный опыт за приличные деньги: стоит ли работать механиком в России
В Красноярском крае главный механик может зарабатывать до 160 тысяч рублей, а опытный IT-разработчик — до 120 тысяч. Сколько получают механики-наладчики на производстве? Сколько зарабатывает механик в России — 66963 руб. в среднем. Сколько зарабатывают представители этой профессии в США и Германии.
ПОМОЩНИК МЕДИЦИНСКОГО ОФИСА: Должностная инструкция, обязанности, заработная плата и сертификация
- Механик — особенности профессии и зарплата
- «Лента»: судовые механики получают от 630 тыс рублей за месяц
- Профессия инженер-механик
- Сколько получают самые высокооплачиваемые рабочие оборонного комплекса Петербурга
- Работа механиком в России
Сколько зарабатывает смоленский механик
Зарплаты по отраслям. Сколько зарабатывает механик в России — 66040 руб. в среднем. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob изучил зарплаты в 70 крупных городах России и выяснил, сколько зарабатывает механик, в том числе и в Смоленске. Сколько в России зарабатывает Главный механик в 2024 году. Вакансии главного механика на полный рабочий день в Москве от 60 000 руб. Полтора претендента.