выплачена из кассы заработная плата работникам организации.
Что отражает проводка д70 к50
| 70 счет в бухгалтерском учёте: субсчета и проводки | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. |
| Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо | Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике. |
Счет 70 бухгалтерского учета «Расчеты с персоналом по оплате труда»
227 500 рублей - произведена выплата дивидендов сотруднику-акционеру. Дебет 70 Кредит 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица. ДЕБЕТ 70 субсчет «Отпускные, начисленные авансом» КРЕДИТ 70. Проводка Дебет 70 Кредит 73 означает списание денежных средств за счет заработной платы работника.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
| Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба». |
| Дебет 70 Кредит 50,51 — Студопедия | Предприятия и организации используют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» для отражения начислений и выплат вознаграждений в пользу сотрудников. |
| Проводки по зарплате с использованием счета 70: таблица | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба». |
| Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда | В бухгалтерском учете тогда следует сделать запись: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. — отражен отказ по исковой сумме. |
| Начислена заработная плата работникам: проводка | получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы; Дебет 76-4 Кредит 50-1 - депонированная заработная плата выдана работникам. |
Оборотная ведомость по счету 70
ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 50-1. – выплачена материальная помощь из кассы организации. Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы с физических лиц". ДЕБЕТ 70 субсчет «Отпускные, начисленные авансом» КРЕДИТ 70.
70 счет включает ндфл или нет
Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. Дебет 96 – Кредит 70 – начисляются отпускные за счет резерва. выплачена зарплата из кассы.
Дебет 70 Кредит 50
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51) выплачен работнику аванс по заработной плате из кассы или на карту. 70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена.
Проводки по заработной плате
Налоговый кодекс РФ с изменениями от 7 июля 2003 г. Трудовой кодекс с изменениями от 25 июля 2002 г. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию утв. N 13-6 извлечение с изм. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" с изменениями на 24 марта 2000 г. Постановление Правительства РФ «Положение об особенностях исчисления средней заработной платы от 11 апреля 2003 г. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" с изменениями на 28 мая 2003 г. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" с изменениями от 7 мая 2003 г. Климова М. Бухгалтерский учет. Пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. Зайцева О.
Выдана заработная плата: проводка При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств. Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса». При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70. Дополнительную информацию по теме вы можете найти в Готовом решении «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда». Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Причины недостачи могут быть разными, например: Хищение установленными лицами. Например, украли работники или кто-то еще, чья вина доказана. Хищение неустановленными лицами. Типично для магазинов самообслуживания или когда доказать вину работников не удалось. Естественная убыль.
Нормы зависят от вида сырья или материалов. Например, замороженное мясо теряет массу от длительного хранения. Допустимый процент убыли зависит от сорта и вида мяса, региона и холодильного оборудования. Когда выявили недостачу, нужно проверить, есть ли нормы естественной убыли для пропавшего имущества.
Формально такая операция отражается проводкой: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71 — остаток по авансовому отчету списан в качестве выплаты заработной платы в том числе в счет аванса по оплате труда за первую половину месяца. Однако такой зачет в одностороннем порядке, предусмотренном в статье 410 Гражданского кодекса, невозможен. Он должен производиться с учетом норм трудового права. Причем разногласия сторон разрешаются в судебном порядке. Материальная ответственность подотчетного лица За деньги, полученные под отчет, работник несет полную материальную ответственность. Основание — пункт 2 статьи 243 Трудового кодекса.
Ведь наличные были выданы ему по разовому документу — расходному кассовому ордеру. Следовательно, полная материальная ответственность распространяется и на неизрасходованный остаток. И если он не возвращен в день окончательного расчета — бухгалтеру следует признать недостачу. Такой порядок учета прописан и в Инструкции по применению Плана счетов утв. Пример 2 Воспользуемся условиями примера 1. Работнику было предъявлено требование о возврате денежных средств, расходование которых не было согласовано с работодателем, в сумме 9000 руб. Деньги в кассу он внести не смог. На этом расчеты с работником в статусе подотчетного лица завершены, счет 71 закрыт. Далее следует применять процедуры истребования задолженности материально ответственного лица, предусмотренные Трудовым кодексом. Дальнейшие действия работодателя регламентирует трудовое законодательство.
Ему причинен действительный ущерб в форме реального уменьшения наличных денег, который подотчетник обязан возместить в полном размере ст. Но прежде чем принимать решение о возмещении ущерба, работодатель обязан провести проверку для установления причин его возникновения. Для этого необходимо потребовать от работника письменное объяснение для установления причины невозврата денег. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт ст. Важно Суммы, числящиеся на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей», требуют контроля и принятия решений о направлении их списания. Списание недостачи Работник либо представит объяснения, либо от дачи таковых может воздержаться. А в своем объяснении он может либо признать свою вину, то есть числящийся за ним долг, либо с наличием задолженности не согласиться. Второй вариант для работодателя равнозначен отказу или уклонению от представления объяснения. В этих случаях он принимает решение самостоятельно. Начнем с исхода, благоприятного для работника.
Материальная ответственность исключается в случаях утраты денег вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны ст. Кроме того, работодатель может простить долг работнику — как полностью, так и частично.
Дебет 70 кредит 50
Подтверждение тому — письмо УМНС по г. Москве от 11 июня 2002 г. Теперь перейдем к ЕСН. Задолженность перед бюджетом по ЕСН бухгалтер должен отразить сразу же после того, как работнику начислен доход ст. К сожалению, в Налоговом кодексе точно не расшифровано, что является датой начисления отпускных. По нашему мнению, в данном случае нужно использовать понятие начисления из бухгалтерского учета.
В нем причитающиеся работникам суммы начисляют на счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Таким образом, дата начисления дохода — это день, когда его сумма появилась на этом счете. В этот же день бухгалтер должен рассчитать с нее ЕСН. Таким образом, налог нужно начислить сразу со всей суммы отпускных. До 15 числа следующего месяца его надо заплатить в бюджет.
В бухгалтерском учете «отпускной» ЕСН нужно учитывать на том же счете, что и сами отпускные. Это следует из инструкции к Плану счетов счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Поэтому если часть отпускных вы «повесили» на расходы будущих периодов, то и причитающиеся с них налоги отправьте туда же. А ту часть налога, которая приходится на текущий месяц, можете отнести на затраты сразу. В налоговом учете все по-другому.
С одной стороны, в общем случае все затраты здесь учитывают в том периоде, к которому они относятся п. Однако для налогов сделано исключение. Их можно признать расходами сразу после начисления подп. Так что, начислив ЕСН, списывайте его в расходы в том же месяце. УМНС по г.
Москве подтвердило такой порядок учета ЕСН в своем письме от 27 января 2004 г. Смирнову предоставили очередной ежегодный отпуск с 23 мая по 19 июня 2005 года. Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб. В расчетный период включаются февраль, март и апрель.
Себестоимость продукции - 20 000 руб. Предположим, что общая сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая удержанию с заработной платы работников, составила 22 750 руб. Бухгалтер должен сделать проводки: 31 января 2017 года: Дебет 20 Кредит 70 - 175 000 руб.
Порядок, сроки и место выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Условия начисления зарплаты определяются коллективным или трудовым договором. Таким образом, по общему правилу работник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе организации. Гражданское законодательство дает работодателю возможность открыть банковский счет в интересах гражданина ст. Работник может отказаться от того, чтобы работодатель перечислял зарплату на открытый ему счет. Также согласно статье 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет. На основании этой ведомости составляются платежные поручения на каждого работника, которые представляются в банк.
Если заработная плата перечисляется на кредитные карты работников, то на основании расчетной ведомости составляется одно платежное поручение на всю сумму заработной платы. Банк самостоятельно перечисляет заработную плату каждому работнику на основании расчетной, платежной или расчетно-платежной ведомости. Конкретный перечень документов, которые необходимы для перечисления заработной платы работникам на их кредитные карты, согласовывается между администрацией организации и банком. НДФЛ, удержанный из зарплаты работников, нужно перечислить в бюджет в день зачисления денежных средств на их карточные счета письмо Минфина России от 1 сентября 2014 г. Каждая организация, как налоговый агент, обязана удержать из доходов сотрудников сумму НДФЛ и перечислить ее в бюджет.
Однако для налогов сделано исключение. Их можно признать расходами сразу после начисления подп. Так что, начислив ЕСН, списывайте его в расходы в том же месяце. УМНС по г. Москве подтвердило такой порядок учета ЕСН в своем письме от 27 января 2004 г. Смирнову предоставили очередной ежегодный отпуск с 23 мая по 19 июня 2005 года. Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб. В расчетный период включаются февраль, март и апрель. Сумма выплат Смирнову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит: 7000 руб. Средний дневной заработок Смирнова составит: 21 000 руб. Бухгалтер «Актива» начислил отпускные в сумме: 236,50 руб. Сумма отпускных за май составит: 236,50 руб. Сумма отпускных за июнь составит: 236,50 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3 процента, а единый социальный налог — по ставке 26 процентов. Чтобы упростить пример, предположим, что Смирнов не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц. В мае бухгалтер «Актива» должен сделать такие проводки: Дебет 20 Кредит 70 — 2128,50 руб. Не позднее дня, когда планируется снять деньги на зарплату за май, бухгалтер должен перечислить в бюджет НДФЛ в сумме 860,66 руб. В этот же срок нужно заплатить взносы в Пенсионный фонд, а также страховые взносы в ФСС. Весь «отпускной» ЕСН нужно перечислить в бюджет до 15 июня. Эту сумму можно полностью учесть в расходах по налогу на прибыль в мае 2005 года. В конце июня бухгалтеру «Актива» необходимо сделать запись: Дебет 20 Кредит 97 — 5796,62 руб. Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту. Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками. Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а.
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", то есть В этом случае доходы сотрудников предприятия формируются за счет его себестоимости. Отсюда доходы на этом счете накапливаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Если же речь идет о премии, которая выплачивается за счет собственных источников и не включается прямо в себестоимость, то в этом случае составляется запись: Дебет 91. Обязательства, связанные с оплатой отпусков и оплатой за выслугу лет, резервируются согласно допущению непрерывности деятельности см. Это предполагает, что в течение отчетного периода производятся отчисления в резерв на оплату отпусков работникам и в резерв вознаграждений за выслугу лет. Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду. Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае.