«Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. ИФ) заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты.
«Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете
По этим позициям почти всегда открыты вакансии, а доход даже не позволяет получить прожиточный минимум по региону. Возникает такая ситуация, что человек может работать, но ему все равно не хватает денег на жизнь. Из-за того, что во всей структуре наблюдается дефицит кадров, топ-менеджеры уже всерьез задумываются о том, чтобы пожертвовать часть своих огромных доходов обычным работникам. Почтальоны Работники, которые доставляют письма, журналы и пенсии получают меньше всех.
Если МРОТ увеличат до 30 000 рублей, им будут платить минималку. На 2023 год средние зарплаты — около 15 000 рублей. Больше получают те, кто берет на себя дополнительные дома.
Если МРОТ не повысят, то будут платить около 17 000 оклада ежемесячно. Премии маловероятны. Сортировщики Сортировщики занимаются приемом посылок, формированием и передают потом их грузчикам.
Труд физически тяжелый, поэтому стараются набирать крепких людей. IT-специалисты, которые занимаются разработкой приложений, увеличили свой доход на четверть. Если смотреть на средние показатели, доход сортировщиков увеличится на 3 000.
Операторы Операторы — отдельная категория сотрудников. Из-за того, что есть несколько разных видов работ, оплачиваются они тоже по-разному. При этом, чтобы работать, нужно получить специальность в колледже.
Просто так можно претендовать только на должность почтальона или сортировщика.
Это исключает потерю важной информации. Всегда иметь кадровый резерв советует партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Если 5 лет назад недовольный сотрудник мог саботировать работу и жаловаться, то теперь просто уходит и не берет трубку, рассказывает Ксения Юркова, директор по персоналу ГК "Эксцельсиор". Речь идет о молодых людях, которые относятся к поколению Y родившиеся с 1984 по 2000 гг.
Их отличает ценность свободы, самостоятельность, высокая креативность. При этом они могут гораздо лучше других поколений отрабатывать креативные идеи в PR, Digital, маркетинге, SMM, отмечает Иван Пачко, генеральный директор коммуникационного агентства The Mellows. Компаниям приходится дублировать документы, чтобы не потерять их при уходе сотрудников. Как результат: они не зациклены на построении карьеры в одном месте, не боятся уйти. Причем выбирают комфорт, поэтому могут принять решение уйти из организации с хорошей зарплатой в ту, где дружелюбная атмосфера.
Распознать среди кандидатов того, кто бросит рабочее место, крайне сложно.
За проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке, считает Минтруд. Однако можно применить ст. Полезная ссылка:.
Интересно, что в целом положительно оценивают результаты своего труда сотрудники двух полярных возрастных групп: младше 24 лет и старше 55. По оценке таких респондентов, они хорошо справляются с заданиями и активно участвуют в работе в команде.
Они отмечают трудности в управлении временем и приоритетами, но стараются совершенствоваться. С помощью чего россияне измеряют свою эффективность? Чаще всего… на глаз. И это не шутка. Насколько же работники, по их оценкам, хороши? К таким выводам пришли в ходе совместного исследования сервисы Работа.
Самыми востребованными сферами будущего россияне назвали IT, робототехнику и машиностроение.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
| Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников | Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - |
| У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года | Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. |
| Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению | С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. |
| Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля | Принят новый закон, по которому с 10 апреля россияне смогут взять законные 14 дней отпуска, а работодатель не сможет отказать. |
| Путин поручил повысить окладную часть зарплат медработникам с 1 апреля 2024 года | С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. |
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки.
Выросли выплаты для сельских медиков. Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей.
В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле.
Чтобы обсудить этот вопрос во всех его аспектах, в Сочи соберутся ведущие отечественные эксперты в области охраны труда и специалисты международного уровня». Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации «Сегодня Росатом — это одновременно высокотехнологичная бизнес-организация, министерство по атомной промышленности с правом законодательной инициативы и регулятор. Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности. И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора — это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия». Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» «Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание: качественного отечественного программного продукта, методологического сопровождения в процессе автоматизации использования лучших практик корпоративного рынка». Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология» «Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма.
По её словам, размер выплат будет зависеть от численности проживающих в населённых пунктах, передаёт РИА Новости. Специалист сообщила, что в городах, где проживают от 50 тыс. В населённых пунктах с населением менее 50 тыс.
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
Сертифицированный коуч по стандартам ICF. Основатель консалтинговой компании Gai. Отдельно затронут вопросы по повышению эффективности HR-процессов. В рамках стратегической сессии обсудят глобальные тренды, изменение структуры рынка человеческого капитала, трансформацию бизнеса, технологий, корпоративной культуры и HR-функции. B-Forums — организатор форумов и конференций для бизнеса. Серия 10-минутных мастер-классов по темам: как сделать команду рекрутинга международной, система развития рекрутеров, метрики руководителя команды рекрутинга, международный наем, ИИ, ChatGPT, digital-маркетинговые инструменты и многое другое от экспертов отрасли. Hello World — IT рекрутинговое агентство.
Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним — правила для отсрочек.
Например, для ИТ-специалистов. Также будут поэтапно повышать возраст пребывания в запасе и установят случаи приостановления пребывания гражданина в резерве. Кроме того, ждем появления электронных реестров воинского учета и повесток , а вместе с ними — реализации новых правил постановки на ВУ и снятия с него, всеобщих электронных повесток, применения обеспечительных мер для уклонистов и других изменений.
В-третьих, нужно учесть новые требования к иностранным работникам. В частности, их численность следует привести в соответствие с допустимой долей в отрасли. С 1 июля увеличат госпошлины за выдачу разрешений на трудовую деятельность иностранцев: до 960 рублей — за приглашение на въезд, до 12 000 рублей — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Оклады будут округляться до рубля в большую сторону. Деньги выделили из федерального бюджета. С 1 октября 2023 года возрастут и военные пенсии: их средний размер приблизится к 42 тысячам рублей. Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы. Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения. Проще говоря, речь о работниках федеральных госорганов, которые не имеют прямого отношения к управлению государством. В их число попадают, например, инженеры, экспедиторы, стенографисты, работающие в федеральных госорганах.
Но высших госуправленцев тоже не забыли: Владимир Путин подписал указ об индексации в тех же пределах зарплаты для него самого, премьер-министра Михаила Мишустина, прочих министров, а также руководителей ряда ведомств. Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета». Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют.
Кроме того, президент объявил о новых дополнительных выплатах для медиков в небольших населенных пунктах с 1 марта.
Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах».
Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
Специалистам первичного звена здравоохранения, врачам районных больниц, врачам скорой помощи и другим медработникам дефицитных специальностей увеличили социальные выплаты, в результате чего они с 1 апреля смогут получить прибавку к зарплате. Как отмечает директор по аналитике, исследованиям и Data Science Елена Артемьева, работодатели ценят молодых сотрудников за желание работать, гибкость ума и креативность, знание актуальных трендов и быструю способность к адаптации. Может ли сотрудник взять в апреле 16 ней по уходу за ребенком-инвалидом? (с января по апрель 4*4=16).
Работа в Апрель: отзывы сотрудников
Уверены, что вместе сможем добиться новых вершин в производстве, развитии территорий присутствия и росте благосостояния работников», — прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза». Помимо увеличения заработной платы группа «Свеза» расширяет социальный пакет для своих сотрудников, который предоставляется им с момента официального трудоустройства. Среди прочего работники могут воспользоваться бесплатной развозкой от дома до работы и обратно, санаторно-курортным лечением, медицинским осмотром и многим другим.
В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле. Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников. Ранее поднять размер выплат региональным медикам предложил российский президент.
Людям приходится трудиться даже по выходным, а зарплату они получают мизерную. Что обо всём этом говорят юристы? Операторы связи и почтальоны отмечают, что сокращать их ставки начали не внезапно: процесс идет уже несколько месяцев. Но недавно под угрозой оказались даже сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Она узнала об этом случайно, когда начала искать оператора на мое место. Никаких приказов об этом я не подписывала, из отдела кадров мне никто не звонил, — рассказала E1. RU сотрудница одного из филиалов почты в Верхней Пышме Галина, которая сейчас находится в декрете. И вообще, имеют ли они право на это? RU По словам Галины, за последний год в отделении, где она работала, сократили полторы штатные единицы. При этом объемы работы там не уменьшились. Работать-то кому-то надо, выходные девчонкам никто не дает.
Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата далее — правила.
Правила устанавливают требования охраны труда, предъявляемые к организации и проведению работ в условиях пониженных и повышенных температур окружающей среды, а также пониженной и повышенной влажности, повышенной скорости движения воздуха и гидрометеорологических неблагоприятных и опасных природных явлений. Требования правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, при организации и осуществлении ими производственных процессов и работ в особых температурных условиях, воздействия микроклимата и климата. Требования данных правил работодателям необходимо учитывать в правилах и инструкциях по охране труда, разрабатываемых на предприятии. Проект правил включает требования охраны труда: при работе в условиях повышенных температур; при работе в условиях пониженных температур; при гололедно-изморозевых отложениях далее — ГИО ; при сильных атмосферных осадках; при сильном ветре, ураганном ветре, шквале, смерче; во время грозы; при управлении наземным транспортным средством далее — ТС в условиях ГИО; при управлении наземным ТС в условиях плохой видимости; при управлении наземным ТС при сильных атмосферных осадках сильный ливень ; при управлении наземным ТС в условиях сильного порывистого ветра. Проект правил размещен для общественных обсуждений на портале проектов нормативных актов , публичные обсуждения продлятся до 21 апреля 2023 года. При утверждении новые правила по охране труда вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Источник: проект правил по охране труда от 03. Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Ростехнадзор утвердил новые вопросы для проверки знаний в области государственного энергетического надзора.
Ростехнадзор 07 марта обновил перечень вопросов тестов , применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора. Перечень включает вопросы для работников: электросетевых организаций обслуживающих организаций ; электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций; организаций, потребителей тепловой энергии обслуживающих организаций ; теплоснабжающих и теплосетевых организаций; организаций потребителей электрической энергии обслуживающих организаций ; субъектов оперативно-диспетчерского управления. Предлагают внести изменения в закон о специальной оценке условий труда Правительство подготовило проект закона о внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Проектом предлагается внесение следующих изменений: при проведении специальной оценки условий труда далее — СОУТ будут учитывать условия осуществления специфики трудовой деятельности; использование электронной цифровой подписи при согласовании документации о проведении СОУТ; выдача в электронном виде сертификата эксперта сейчас его выдают только на бумажном носителе ; выдача в электронном виде выписки из реестра в организации, которая проводит СОУТ; расширение функционала Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда далее - ФГИС СОУТ и реализация механизма предоставления экспертными организациями в адрес Минтруда актуальных сведений об экспертном составе в электронном виде посредством личного кабинета организации, проводящей специальную оценку условий труда.
С 1 апреля в России значительно возрастут зарплаты медицинских работников
Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле. с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). Содержание статьи. Несмотря на то, что сложность ситуации сохраняется, принято решение провести увеличение заработной платы нашим работникам с 1 апреля 2023 года». Также сообщается, что с 1 апреля повысят окладную часть заработной платы всех медицинских сотрудников до 50%.
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
Специалистам первичного звена здравоохранения, врачам районных больниц, врачам скорой помощи и другим медработникам дефицитных специальностей увеличили социальные выплаты, в результате чего они с 1 апреля смогут получить прибавку к зарплате. А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов. ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. Самые громкие новости 2024 года о вопросах управления персоналом — в формате еженедельных дайджестов. Для комфортного передвижения работников курьерских служб и безопасности горожан приказом предусмотрено развитие в столице велоинфраструктуры.
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
В них — инструкции и алгоритмы для работы без ошибок. Про ошибки работодателей при запросе объяснений Суды все чаще признают взыскания незаконными из-за нарушений при запросе объяснения у работников. Из-за малейших ошибок злостные нарушители дисциплины могут остаться безнаказанными. В главной теме апрельского номера «Трудовых споров» редакция рассказала, какие подводные камни существуют при затребовании объяснений у работников, и дали советы, которые помогут избежать ошибок.
Отказ от курения. Курильщики, как правило, болеют чаще, чем некурящие. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путем создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения на предприятии или предоставление времени на прием к врачу для обсуждения вопроса о том, как бросить курить. Сокращение приема алкоголя.
Употребление алкоголя на рабочем месте может привести к различным медико-социальным и экономическим последствиям для работников и организаций. Поэтому в программы оздоровления рабочих мест важно включать меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им профилактической помощи.
А HR-специалисты должны учитывать возрастные особенности и индивидуальные предпочтения каждого сотрудника. Тренды в поощрении сотрудников Одним из наиболее популярных трендов в поощрении сотрудников является введение льготных условий для работы из дома. Данный способ мотивации позволяет сотрудникам гибко управлять своим графиком и удовлетворять личные нужды, что в итоге приводит к повышению качества работы. Главный тренд, в том числе HR-сфере, — всеобщая цифровизация. Это касается и подарков для сотрудников. В этом ключе лидирующую позицию занимают ИТ-подарки, например электронные сертификаты. Их можно оформить за несколько минут и воспользоваться в любое время.
Несколько избитым, но не менее эффективным трендом в поощрении сотрудников является обеспечение здорового и безопасного рабочего пространства. Ведущие мировые компании придают большое значение заботе о здоровье своих сотрудников, для этого используются различные технологии и инструменты, обеспечивающие комфортные условия труда. В том числе ДМС. Кроме того, всё чаще компании вкладывают деньги в развитие карьеры своих сотрудников.
Помимо этого, существуют госдолжности категорий "А", "Б" и "В". В статье указывается, что госслужащие — это работники, которые выполняют определенные функции на госдолжностях и организуют работу общества. Это полицейские, сотрудники МЧС, медперсонал государственных ведомств, военные разных войск, работники судебной системы и чиновники аппарата правительства и других органов исполнительной власти. Всего в России, по информации издания, 2,4 миллиона госслужащих.
«Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
Президенты России и Азербайджана встретились с ветеранами-строителями и работниками БАМа. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - Отзывы сотрудников о работе в Апрель 46 отзывов сотрудников о работе. «Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — ее перевыполнили. Рассказываем, как поздравлять сотрудников разных поколений и почему привычные бонусы не актуальны. Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная.