С одной стороны, всё больше фактов говорят о том, что работодатели в коронакризис массово вернулись к зарплатам в конвертах. Последние новости по запросу #зарплата в конверте.
Правительство РФ вступило в борьбу с зарплатами «в конвертах»
С сегодняшнего дня, 10 января 2021 года, в России вступили в силу поправки к так называемому антиотмывочному закону — «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма». Они предусматривают ужесточение контроля за операции с наличными деньгами. По новым правилам информация обо всех операциях на сумму от 600 тысяч рублей будет передаваться Росфинмониторингу. До сих пор такие операции контролировались лишь в определенных случаях — например, когда наличные зачислялись на счет организации, которая по характеру своей хозяйственной деятельности не должна совершать такие транзакции. Поправки предусматривают еще два изменения в потребительской сфере: Росфинмониторинг будет контролировать почтовые переводы и средства, возвращаемые со счетов мобильных операторов, на сумму от 100 тысяч рублей. В случае с мобильными счетами контролю подлежат операции по выводу средств, а не по их зачислению. По словам Кириллова, таким образом власти рассчитывают перекрыть оборот средств в обход банковской системы. До сих пор, к примеру, можно было пополнить чей-то мобильный счет на крупную сумму, а его обладатель потом мог обналичить этот перевод.
Отпускных Размер отпускных также зависит от официального заработка, у бухгалтера просто не будет оснований легально начислить вам большую сумму. Конечно, некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объёме, но вы должны понимать все риски. Пенсии Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, — это ваша будущая пенсия. Важно помнить, что работник «не чувствует» этих отчислений, так как их исчисляет работодатель и выплачивает самостоятельно, не удерживая из вашего дохода. Корректно исчисленных пособий При увольнении по инициативе работодателя, например, при сокращении или ликвидации компании, работнику полагается выходное пособие — в размере не менее двух среднемесячных заработков. Такие пособия также исчисляются от официальной зарплаты и будут сильно меньше, чем вы ожидаете получить. Лёгкого получения кредитов Безусловно, официальная заработная плата не является гарантом получения кредита, но важно помнить, что, как правило, банки при анализе кредитной заявки, смотрят на официальный доход, так как им нужны гарантии, что деньги будут возвращены вовремя. Если таких сведений не предоставляет потенциальный получатель кредита, то банки могут и отказать в его выдаче.
Потому что все действия финансовых министерств прежних лет демотивировали людей и настроили против соответствующих органов», - отметил собеседник НСН. Экономист: Россияне выбирают «серую» зарплату из-за недоверия к государству Кроме того, Колташов подчеркнул, что только благодаря «серым» зарплатам российский внутренний рынок до сих пор остаётся на плаву. Потому что то, что у нас сейчас идёт слабый, хоть какой-то экономический рост, является результатом того самого положения, когда у людей есть припрятанные от государства деньги. И они тратят их на потребительские товары, на недвижимость, на автомобили и так далее. Эта ситуация поддерживает в значительной мере российский рынок на плаву. Убрать всё это из тени, означает обрушить внутренний рынок. Прекращения незаконных практик необходимы, но только на определённых условиях. Это абсолютно не могут быть условия, которые предлагает сейчас Минфин.
Из-за неуплаты страхового взноса в последствии человек может получить неожиданно низкую пенсию, а также остаться без справедливых выплат по временной нетрудоспособности. Об этой связи «Ленте. Хотя, казалось бы, на первый взгляд, какая разница, как именно человек получает зарплату? На самом деле, выплаты в конверте — это уход от страхового взноса.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте". с работника, 34 % - за счет средств субъекта хозяйствования). Около 40% жителей страны готовы получать заработную плату "в конверте", а устроиться на работу с "черной" или "серой" зарплатой готовы 39% респондентов. Каждый третий опрошенный имеет опыт получения зарплаты «в конверте», но сейчас таким образом ее получают только 11%.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
При неофициальном трудоустройстве у человека не копятся пенсионные баллы и не растет трудовой стаж. Такие отчисления формируют размер будущей пенсии. Если работник получает серьезную травму, то он ему не начисляется положенная страховая выплата и не возмещаются расходы на медицинскую и социальную реабилитацию. Ранее 5-tv.
Похожие результаты получили исследователи ВЦИОМ, которые проводили подобное исследование осенью 2023 года. Социально-демографический портрет россиянина, лояльно относящегося к «зарплатам в конверте». Типичный россиянин, с пониманием относящийся к зарплатам «в конверте», — это мужчина активного трудоспособного возраста до 45 лет с неполным средним образованием.
Типичный россиянин, с непониманием относящийся к зарплатам «в конверте», — это женщина старше 60 лет со средним образованием. Влияние возраста и пола на отношение к неофициальным выплатам. Лояльнее относятся к получению серых доходов люди старшего поколения, молодежь, напротив, считает это неприемлемым.
Влияние гендерного фактора на отношение к неофициальным выплатам. В целом, отношение общества к неофициальным выплатам является неоднозначным. С одной стороны, люди понимают, что такая деятельность неправомерна, с другой стороны, они готовы мириться с ней в обмен на более высокую зарплату.
Еще один фактор риска теневой экономики — подмена трудового договора оказания услуг с самозанятым, с которым расплачиваются наличными.
Отсюда и появляется зарплата в конвертах, ее еще называют серой или полуофициальной. Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию непричастности к уклонению от уплаты налогов.
Важно помнить, что основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем.
Это неофициальные понятия. При схеме с черной зарплатой организация вообще не показывает ее контролирующим органам, выдает всю суму «в конверте». При схеме с серой зарплатой организация официально показывает только часть выплат например, базовый оклад по трудовому договору.
Остальная часть выдается неофициально, не показывается в отчетности. Имеет ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию на невыплату черной зарплаты? Как платят серую и черную зарплату За нарушение порядка начисления и выплаты зарплаты к ответственности могут привлечь организацию, ее руководителя, бухгалтера. Поэтому схемы с черными и серыми выплатами тщательно маскируются. Для этого работодатель может: выдавать всю зарплату наличными, без перевода на карты и счета работника; переводить на карту и показывать по документам только часть заработка белая зарплата , тогда как остальные деньги работник получит в конверте; персонал, работающий по черным и серым схемам, может получать вознаграждение через сторонние компании на отдельный, а не зарплатный счет, либо на платежные счета, например, в другом банке или на электронный кошелек.
Чаще всего работник знает и понимает, что ему платят серую или черную зарплату. Работодатель обещает, что таким способом сотрудник будет получать на руки больше, чем при официальной схеме. Повышенная зарплата здесь и сейчас, пусть и «в конверте», позволяет закрыть глаза на такие последствия, как отсутствие официального стажа, формирования высокого балла для последующего начисления трудовой пенсии. Также работника могут вводить в заблуждение относительно легальности выплат. Руководитель может давать на подпись зарплатную ведомость и выдавать расчетные листы, создавая видимость начисления белой зарплаты.
Работник, получив деньги наличными или на карту, уверен, что за него сделаны все официальные отчисления по налогам и взносам. Однако руководство может не проводить зарплату по бухгалтерии и отчетности, а подписанные документы будут тщательно скрываться от проверяющих. В итоге, узнать о нарушении правил выплаты работник сможет только при увольнении, при возникновении проблем с оплатой больничного, при проверке учтенного стажа. Как проверить, платит ли за меня работодатель отчисления в ПФР и соцстрах? Плюсы и минусы для работника Использование схем с серой и черной зарплатой является нарушением трудового законодательства.
Если работник дает согласие на такой вариант выплат, он обязан осознавать будущие последствия. Работодатель вряд ли расскажет об этом при трудоустройстве. Напротив, он постарается убедить работника, что выплата на руки будет значительно больше, чем по официальной схеме. Преимущества выплаты зарплаты в конверте Материал по теме Уголовно-правовые последствия невыплаты заработной платы. Посадят ли директора в тюрьму Какие последствия ожидают руководство компании из-за невыплаты заработной платы работникам.
Сколько времени можно не платить зарплату. Что такое частичная выплата зарплаты, после которой руководство могут наказать. Единственным преимуществом для работника является возможность получать больше зарплаты, чем при официальной белой схеме. Например, с месячного заработка 20 000 рублей у работника удержат 2 600 руб. Также НДФЛ удерживается почти со всех дополнительных выплат от работодателя премии, единовременное вознаграждение и т.
Часто на черную зарплату соглашаются люди, которым есть что потерять в плане льгот.
Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте»
Это меньше, чем в разгар пандемии и в "доковидном" 2019 году", - говорится в материалах. Согласно данным, соглашаются на это в основном из-за сложностей с трудоустройством, а также по личным причинам, например, чтобы не платить алименты или "хоть бы какую-то работу по специальности найти, не до переборов". Свою позицию респонденты объясняют желанием иметь те или иные социальные гарантии, например, пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска, а также желанием сотрудничать с порядочным работодателем.
Согласных на "черную" или "серую" оплату больше среди опрошенных с доходом менее 30 тыс. В материалах отмечается, что сейчас соискатели на рынке труда чувствуют себя достаточно уверенно. Опрос проведен в 407 населенных пунктах во всех округах РФ 18 августа - 2 сентября 2021 года среди экономически активного население России старше 18 лет.
Александр Башкин. Это интересно.
Как получить черную зарплату при увольнении Если при увольнении работодатель не желает выплачивать черную зарплату, то бывшему работнику сложно собственными силами заставить его рассчитаться. Не стоит шантажировать бывшее руководство, ведь вы можете получить ответные незаконные действия. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно. Также можно написать обращение в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, если вы уверены, что действовали в согласии с законом. В трудовую обращаются с заявлением, в нем перечисляются доказательства выдачи черной серой зарплаты без вашего согласия. Такие, как свидетельства других граждан с указаниями паспортных данных или банковские выписки. При черном варианте реально потребовать выплату только не полученной трудооплаты, компенсаций за незаконное увольнение, неиспользованные отпуска, переработки. Для серой — можно включить выплаты по всем недополученным правам. Но смотрите, чтобы вам не пришлось отвечать за нарушение ТК наравне с работодателем. Прокуратура трудовыми вопросами не занимается. Она следит за нарушением гражданских прав. В эту организацию стоит обращаться, если работодатель получил предписание от трудовой инспекции о выплате положенных вам денег и не выполнил его. Прокуратура будет разбираться не только с нанимателем, но и с самим сотрудником. Как в суде доказать черную зарплату Доказательствами по размеру серых-черных зарплат занимается только суд. Такие процедуры не в компетенции прокуратуры, и тем более, трудовой инспекции. Работодатель при таких разбирательствах доказывает, что он своевременно выплачивал сотруднику зарплату; деньги выдавались в полном заранее оговоренном размере.
Шесть последствий вашей серой зарплаты
Межрайонная ИФНС России № 26 по Свердловской области информирует, что многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться. Кроме того, приставы контролируют работодателей, которые обязаны по исполнительному листу удерживать часть зарплаты своих сотрудников и перечислять ее в счет погашения их долга. Зарплата «в конверте» — это в первую очередь нарушение прав работника. Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте". Многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться.
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. Заместитель главы Роструда Михаил Иванков сообщил, что порядка 11% граждан России получают зарплату «в конверте», без оформления по месту работы и не платят взносы в Пенсионный фонд. Зарплата в конверте. Зарплата «в конверте» исчезнет. В законопроекте предусмотрен комплекс мер, направленных на борьбу с нелегальным трудоустройством.
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Все это, собственно, и придумано лишь для того, чтоб работодатель смог избежать уплаты страховых взносов. По крайней мере, их части, если официально работодатель выплачивает «минималку». В таком случае экономятся средства бизнесмена, но и пенсионные баллы накапливаются в минимальном размере, если вообще накапливаются. Работая в таком режиме, едва ли стоит рассчитывать на достойный размер пенсии в старости. Собственно говоря, как раз из-за их нехватки многие россияне попросту не смогли выйти в этом году на пенсию. В их число вошли почти 2 тыс.
Что им в таком случае делать? Тут два варианта: или ждать наступления возраста для получения социальной пенсии, размер которой, откровенно говоря, оставляет желать лучшего, или дорабатывать на официальной работе, в надежде накопить вожделенные пенсионные баллы. Без больничных И если мизерная пенсия или более поздний выход на нее — это лишь перспектива будущих лет, то оплата листка нетрудоспособности — вещь весьма обыденная. Так вот отсутствие больничного или же его оплата в размере части «белой», официальной зарплаты — вполне себе адекватное и даже немного справедливое последствие получения оплаты за труд в конверте. Дело в том, что государство в лице Фонда обязательного медицинского страхования будет оплачивать больничные листки аналогичным образом, что и ПФР — исходя из официальной зарплаты, получаемой работником, вышедшим на больничный.
Вполне логично, что при отсутствии белой зарплаты будет отсутствовать и выплаты по нетрудоспособности. На практике, работодатели, выплачивающие серые зарплаты, не берутся компенсировать подобные потери своих сотрудников. А те, кто оплачивают, ограничиваются компенсацией за 2-3 дня, не больше. Мол, сами согласились работать в таком режиме — теперь не жалуйтесь. Так что долго болеть, получая зарплату в конверте, как минимум слишком затратно для собственного кармана — возмещать потерю трудоспособности никто не будет.
Это, кстати, касается не только собственной болезни, но и больничных при болезни ребенка, пособий при выходе в декретный отпуск, пособий по нетрудоспособности и всех остальных подобных выплат.
Вместе с тем, данный плюс сомнителен, поскольку социальные выплаты начисляются, исходя из данных по «белой» зарплате, и иные доходы не учитываются. Работники, имеющие неофициальный заработок, лишены права на получение социальных гарантий, и могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии по старости. Кроме того, расчет отпускных, выплат по листку нетрудоспособности производится с учетом размера официальной заработной платы. Не стоит забывать, что при конфликте с руководителем организации работник будет лишен части неофициальных выплат, а при увольнении получит расчет исходя из официально установленного заработка. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет; - статья 199.
Для работников намеренное сокрытие получения «черных» или «серых» зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, обязательного декларирования НДФЛ, и заканчивая уголовной ответственностью в случае неуплаты налогов в крупном размере ст.
Молодые люди считают, что нет смысла стремиться к «белой» зарплате, все равно пенсия будет такая, что на нее не прожить. Это неправильный подход, они сами себя обкрадывают, но он есть. Один закон про «серую» зарплату ничего не даст. Лучше бы они дали немного свободы экономике, с коррупцией по-настоящему боролись, с ситуациями, когда госзаказы получают «свои люди». Непаханое поле. По мнению экономического эксперта Яна Арта, на «серые» зарплаты идут не от хорошей жизни и работники, и работодатели. Это было у нас предпринято лет 10 назад, и тогда было очень серьезное «обеление» на рынке. Потом нагрузку опять увеличили.
Когда говорят, что эта нагрузка чрезмерна, всегда звучит забавная вещь — а вот в Швеции или во Франции еще больше. Безусловно, еще больше, но в экономиках куда более сбалансированных. Мы, по различным экономическим оценкам, относимся к развивающимся рынкам. Мы хотим развиться или стабильности как в Швеции? Каждый швед, который платит налоги, понимает, что на эти деньги он получит огромную социальную поддержку.
Эксперты рассказали, почему зарплаты россиян уходят в тень и может ли власть это остановить С рынка труда поступают противоречивые сигналы. С одной стороны, всё больше фактов говорят о том, что работодатели в коронакризис массово вернулись к зарплатам в конвертах. С другой — государство усиливает контроль в этой области.
Обсудить Что мы знаем о ситуации. Таковы результаты сентябрьского опроса, в котором приняли участие более 4300 человек. Cами работники стали более терпимы к серым схемам. Согласно декабрьскому мониторингу портала Superjob. Наименее придирчивыми в этом вопросе оказались те, чьё вознаграждение и без налогов оставляет желать лучшего. Объём наличных в обращении по итогам 2020 года увеличился на четверть и превысил 13 трлн рублей. Такого роста не было как минимум 10 лет. Эксперты объясняют его тем, что теневая экономика набирает обороты.
Их исследование показало, что пандемия сильнее всего ударила именно по неформальному сектору российской экономики. Государство усиливает контроль в этой сфере. Например, с 10 января 2021 года вступили в силу поправки в «антиотмывочный закон» 115-ФЗ , и теперь все крупные операции бизнесменов с наличными оказались под колпаком Росфинмониторинга, а с 6 января российские банки начали передавать данные об открытии и закрытии электронных кошельков в Федеральную налоговую службу ФНС. Что об этом говорят эксперты «Теневая занятость — следствие проблем в экономике» Максим Буев проректор Российской экономической школы Кризис сильно ударил по неформальной и теневой экономике. Произошло сокращение расходов домохозяйств на неформальные товары и услуги. Сами отрасли, где сконцентрирована неформальная занятость значительная доля услуг , ориентированы на непосредственный контакт с потребителем, «удалёнка» там в меньшей степени возможна, чем в корпоративном секторе. Про усилия государства по обелению можно говорить отдельно и долго. Некоторые эксперты, например, считают, что государство пытается легализовать тех, кого легализовывать не надо, — самозанятых.
Вместо того чтобы заниматься легализацией, «отлавливать» людей, занятых в «тени», государство должно совершенствовать институциональную среду и повышать качество регулирования, улучшать бизнес-климат, создавать условия для роста рабочих мест в формальном секторе.
Выплата серой зарплаты
О том, что правительство планирует усилить работу по снижению теневой занятости, ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. В 2021 году правительство утвердило план мероприятий по сокращению теневой занятости на 2022—2024 годы. По данным Росстата, в 2022 году официальная средняя зарплата в российских организациях составляла 64,2 тыс. Это минимальный уровень в истории Российской Федерации с 1990-х годов. Скрытую оплату труда и смешанные доходы Росстат считает балансовым методом.
Из суммарных расходов россиян включая прирост их финансовых активов вычитаются формально зарегистрированные доходы. Показатель не отражает теневые доходы как таковые в том числе зарплаты «в конвертах» , однако включает их. Впрочем, сокращение теневой занятости не единственное направление работы правительства по повышению благосостояния населения. На стратсессии также обсуждались донастройка мер социальной поддержки и развитие социального контракта, утверждает источник РБК.
В пример он привел эксперимент в отрасли общепита: с 2022 года предприятия этой сферы освободили от НДС, а также расширили для них критерии отнесения к МСП с 250 до 1500 человек. В результате выведение из тени этой отрасли идет очень успешно, констатировал он. Эксперимент по обелению проводится также среди клининговых компаний — ряд из них вошли в специальный реестр ФНС и согласились платить налоги выше среднеотраслевого уровня.
Каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска? Посмотреть ответ От чего зависит «цвет» заработной платы Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. Белая зарплата — соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды. Черная зарплата — деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора синоним «сумма в конверте». Серая зарплата — вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета. Вопрос: Имеются ли у трудовой инспекции полномочия при принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты включить в сумму взыскания компенсацию за задержку выплаты зарплаты? Посмотреть ответ Причины «изменения цвета» заработной платы Логично, что работодатели решаются на выплату денег сотрудникам «помимо кассы» не от хорошей жизни.
Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр. Каковы последствия получения «серой» зарплаты? На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если: декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли; сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга; по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное ; работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации; поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо. Какие могут письменные доказательства, подтверждающие факт выдачи «серой» заработной платы? Что грозит уличенной компании Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется.
С той лишь разницей, что она на эти недоплаченные в бюджет деньги вряд ли купит себе даже хороший велосипед. Главная её ошибка заключается в том, что она за три копейки уступила часть своих рабочих прав начальнице, дала ей удобный крючок для манипуляций. Вот, что было дальше.
Какое-то время все шло как по маслу: Маша получала конверт с купюрами и спокойно вела уроки. Но вот танцевальное дело пошло в гору. Начальница сходила на бизнес-тренинг и вернулась оттуда с лихорадочно блестящими глазами. Она реформирует бизнес,арендует ещё залы и набирает много новых сотрудниц. Теперь Маша работает не просто в студии танцев. Она член дружной семьи и обязана бороться за общее светлое будущее. А для того, чтобы процесс шёл задорно, начальница вводит систему штрафов, или, как она это назвала: геймификацию рабочего процесса. Трудовые будни Маши заиграли новыми красками. Теперь, чтобы получить свои 35 тысяч, Маша должна быть пунктуальной и ответственной. За каждое 15 минутное опоздание её ждёт вычет баллов, или по-русски денежный штраф.
В её обязанности отныне входит «впаривать» клиентам товары для танцев, которые начальница в большом количестве заказала на алиэкспресс. А после работы Маша добирает «зарплатные баллы», навязывая знакомым абонементы в студию. Ну, и главное для каждой семьи. Раз в неделю в порядке очереди Маша проводит в студии уборку. Её зарплата раскрошилась на пазл из тысячи деталей успей собрать за месяц! Видно, что начальница переложила с больной головы на здоровую. Ведь это обязанность владелицы бизнеса: найти клиентов, нанять отдел продаж, организовать уборку помещения. Учителя танцев не специалисты в этих вопросах, их обязанности другие. Но теперь «частным предпринимательством» вынуждены заниматься сами работницы. Вот только вместо барышей получат они бан в соцсетях от знакомых, утомлённых их выгодными предложениями.
Как же это получилось? Ведь согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, штрафовать сотрудников запрещено. За прогул, опоздание и прочие нарушения может грозить только устное замечание объяснительная, выговор, а после нескольких зафиксированных эпизодов нарушений или пьянства увольнение. Причём, уволить человека не так-то просто. Разберём Машину ситуацию. На «серой» зарплате доход работника зависит от доброй воли работодателя. За любую провинность или просто из жадности он может вытащить «из конверта» сколько угодно, а если работник станет возмущаться, начальник и вовсе посадит его на голый оклад. И формально будет прав, ведь работник сам подписал скромную сумму.
Каждый второй респондент признал, что сталкивался с манипуляциями со стороны работодателя, чьи финансовые обязательства не были ясно прописаны в трудовом договоре. Сенатор Александр Башкин подчеркнул, что зарплата в конверте — это финансовое правонарушение, которое подрывает экономическую безопасность государства и лишает граждан социальных выплат. По его словам, борьба с этим явлением эффективна, когда ведётся с двух сторон — со стороны контролирующих органов и со стороны самих россиян.