А вот руководство самого института сетует на систему грантов: ученые, которые их не получают, и зарабатывают тот самый минимум из раздела вакансии. В частности, Мишустин наградил ученых за разработку технологий в сфере энергетики, нефтепереработки, медицины и др. Зарплаты по городам.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
Сколько в России зарабатывает Научный сотрудник в 2024 году. Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим, сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. Зарплата академика РАН. А вот руководство самого института сетует на систему грантов: ученые, которые их не получают, и зарабатывают тот самый минимум из раздела вакансии. — По разным оценкам специалистов РАН из России за последние пять лет уехало от 50 до 75 тысяч ученых. наука и технологии» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 30 октября 2023 года в 17:44, длительностью 00:01:07.
Из врачей — в курьеры. Доставщики стали получать в разы больше ученых и медиков
По словам Михаила Мишустина, в России более 400 тыс. ученых и работников науки, 44% из них моложе 39 лет. О зарплатах ученых глава ФИАН рассказал в эксклюзивном интервью НТВ. Депутат Оксана Дмитриева напомнила, что за ученую степень кандидата наук доплачивают 3 тыс. рублей, доктора — 6 тыс. рублей, и добавила, что это «копейка». Сколько зарабатывает доцент в России — 39100 руб. в среднем. Сколько зарабатывают российские учёные.
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Руководство института поощряет участие сотрудников в издательской деятельности, но это не приносит больших денег. Ответившего поражает разница в оплате труда на периферии и в столице, в областных центрах и поселках. В каждой пятой компании работников запугивают понижением зарплаты Заведующий кафедрой ЮФУ Института управления в экономических, экологических и социальных системах получает на руки 56 тысяч рублей. О дополнительных мерах поддержки ничего не слышал, но и за помощью не обращался. Считает, что ситуация в его вузе лучше, чем во многих других, особенно коммерческих.
Молодые люди видят, что происходят в науке, и не хотят тратить много времени и сил на получение ученой степени, чтобы порой получать меньше кассира или охранника. Зарплата доцента Белгородского университета, работающего на полставки, составляет 11 тысяч рублей. Средняя зарплата по региону по итогам 9 месяцев прошлого года — 36,5 тысячи рублей. В вузе действует рейтинговая система, благодаря которой наиболее активные сотрудники могут добиться прибавки к зарплате.
Однако в реальности за публикацию статьи и участие в жюри профессионального конкурсе удалось получить доплату всего в 480 рублей. Доктора наук, регулярно занимающиеся переизданием собственных монографий, получают до 50 тысяч рублей. Средняя зарплата в Калмыкии остается достаточно низкой на фоне других регионов — чуть меньше 25 тысяч рублей.
Комментирует старший научный сотрудник лаборатории истории и этнографии Южного научного центра РАН Владимир Афанасенко. Владимир Афанасенко старший научный сотрудник лаборатории истории и этнографии Южного научного центра РАН «Работаю удаленно. У нас в Южном научном центре работы выше крыши. Пока никаких финансовых затруднений нет, а ставки зарплатные у нас разные: кто имеет степень доктора, кандидата, кто ведущий научный сотрудник, кто старший, кто младший, кто аспирант, молодежи у нас много. Идут доплаты за выполнение или перевыполнение публикаций, плюс за выполнение работ по грантам Фонда фундаментальных исследований, научного фонда идут премии, тоже неплохие. Так что грех жаловаться, при всем том стоне, что наука бедная, чуть ли не на сухарики живет, чипсами питается, может быть, но, по крайней мере, у нас это не так». Вот что говорит кандидат искусствоведения, доцент, преподаватель в Российском государственном институте сценических искусств Анастасия Ким. Анастасия Ким кандидат искусствоведения, доцент, преподаватель в Российском государственном институте сценических искусств «С учетом моей научной степени, педагогического стажа зарплата меня вполне устраивает, хотя, конечно, она могла быть больше, если мы говорим о каком-то позитивном сценарии. Но что меня действительно волнует, это последний учебный год, когда мы перешли на дистанционный формат, мы все из дома по Zoom читаем лекции. Усилия, которые я лично и мои коллеги тратим на дистанционный формат, несопоставимы с тем, что было в очном формате, то есть мы стали работать больше, как это ни странно, и не скроем, довольно печально, что эти дополнительные усилия пока никак дополнительно не оплачиваются ни в виде премий, ни в виде каких-то предложений, может быть, пройти какие-то платные курсы. Все, что касается научных грантов, стипендий для молодых ученых, я сама как молодой ученый, конечно, всегда считаю, что здесь тоже недостаточно [возможностей]. Должно быть больше возможностей и финансовых поощрений». Поговорили на совете и о «прорыве в науке». Путин призвал оставить в прошлом «межведомственные дрязги», чтобы реализовать крупные инвестпроекты. По мнению президента, у России «есть все, чтобы быть в числе лидеров в сфере науки: талантливая молодежь, сильные научные школы».
Этот выиграл грант, а этот не выиграл. У этого зарплата сразу в два раза выше, чем у этого человека. Иногда это вероятностный процесс, но все-таки в большей степени это связано с актуальностью направления». Сравнивая ситуацию в науке с IT-сферой , где зарплаты рядовых специалистов начинаются от 200 тысяч рублей, глава ФИАН отметил, что «ученые всегда находились с финансовой точки зрения в догоняющих».
Иногда это вероятностный процесс, но все-таки в большей степени это связано с актуальностью направления». Сравнивая ситуацию в науке с IT-сферой , где зарплаты рядовых специалистов начинаются от 200 тысяч рублей, глава ФИАН отметил, что «ученые всегда находились с финансовой точки зрения в догоняющих». При этом глава ФИАН напомнил, что недавно благодаря решению, принятому на государственном уровне, оклады научных работников выросли на сто процентов. Николай Колачевский: «Научные работники, научные сотрудники сейчас — не самая низкооплачиваемая категория граждан, честно скажу».
Спрос на ученых растет интенсивнее зарплат
Новости партнеров. По данным РосСтата, средняя зарплата учёного в России составляет 53 800 руб. Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Молодые ученые без опыта работы могут рассчитывать на 18 000 долларов в год. Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц. — По разным оценкам специалистов РАН из России за последние пять лет уехало от 50 до 75 тысяч ученых.
Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Серьезно?
Адрес для корреспонденции и посетителей: 127018, Россия, г. Москва, ул. Полковая, д.
Я сталкивался с тем, что нагрузка почти одинаковая на ставку, что в Китае, что в США, что в России, но… Арутюнов: - …у нас особый путь в плане ставки, потому что сейчас ставка это очень сложное понятие. Вот реальная такая характерная зарплата, которую получает преподаватель, причем, неважно, в Москве или в провинции, это в районе 20 тысяч рублей, если мы говорим о доценте. Бузгалин: - Напомню, кандидат наук, да? Арутюнов: - Вот как бы доцент, кандидат наук, в России — такая характерная сумма это в районе 20 тысяч рублей.
Я не готов утверждать, что это именно средняя зарплата, таких данных у нас нет, но в реальности доцент, который работает на фултайме, тысяч 20 получает. Есть особые точки, например, в МФТИ как раз, в результате, в частности, борьбы нашего профсоюза, в институте зарплаты выше. Например, в МФТИ доцент получает в районе 70 тысяч рублей. Это стоило нам огромных усилий… Вот в Высшей школе экономики тоже примерно аналогичные зарплаты, даже, наверное, чуть-чуть повыше. В МГУ, например, зарплата ниже раза в полтора. Но интересно другое.
Что любая цифра, которую я называю, никакого отношения к двукратной средней заработной плате не имеет. Бузгалин: - Напомню, в Москве считается, что средняя заработная плата 80 тысяч рублей. Правда, туда входят вот эти 5 миллионов в день, с одной стороны, и зарплаты многих, получающих 20 тысяч, с других стороны. Арутюнов: - То есть, теоретически по майским указам, которые уже должны быть выполнены, потому что их срок исполнения прошел, доцент в Москве должен получать 140 тысяч рублей. Потому что доцент, кандидат наук это такой вот характерный средний преподаватель. А в реальности это не выполняется вообще нигде.
Даже в Высшей школе экономики, в которой преподаватели живут в общем-то неплохо. То есть, в МФТИ это не выполняется в еще большей степени. В каких-то других вузах это не выполняется никак от слова «совсем». То есть, легко привести примеры преподавателей из провинциальных вузов, которые получают, например, зарплату в 10 тысяч рублей. Насколько я понимаю, этой средней заработной платы по региону в 10 тысяч рублей у нас все-таки нигде нету. Бузгалин: - Нету.
Обычно она колеблется в районе 28-32 тысяч в большинстве регионов России, если не брать нефтяные и Москву. Арутюнов: - Получается, в два раза, только не в ту сторону эти два раза. Поэтому на самом деле общая ситуация с зарплатами преподавателей очень и очень печальная. Бузгалин: - Но вопрос же не только в том, много или мало получает преподаватель и ученый, хоть и в этом тоже, но вопрос еще и в том, что это на самом деле должна быть элита нашей страны. Мы много слышали от руководства нашего государства о модернизации, об инновациях, о цифровизации… немножко это напоминает, правда, брежневскую эпоху, когда у нас была пятилетка качества и эффективности, лозунг «Экономика должна быть экономной» и т. Но неважно.
Значит, в любом случае для эпохи четвертой промышленной революции, здесь уже можно не ссылаться на правительство, это действительно факт, человек с высшим образованием — это нормальный средний работник, а дальше — больше. Каждые пять лет переквалификация — это требование времени. И именно тогда мы сможем войти в современную эпоху, именно тогда робототехника будет не помехой, а помощью для нашего прогресса, да еще и то, что человек личность, которую надо формировать, развивать, у которой должна быть культура, - это все делается университетом, по большому счету, и школой, и наукой. Вот поэтому у меня еще вопрос к Андронику Арутюнову — какие данные вашего мониторинга вы могли бы сейчас озвучить, а потом мы подключим наших коллег из регионов и из Москвы. Арутюнов: - Я две цифры озвучу. Первая цифра — это оклад.
То, что наше родное, кровное, что никак не отберешь. Средний оклад у доцента, то есть, у среднестатистического преподавателя, который должны как бы костяк образовывать, это тысяч 12-15, в среднем, по стране.
Советуем посмотреть видео: уровень зарплат учёных в России. У молодых перспективных специалистов, которые желают заниматься наукой, поддержка и возможности совершенно не те. Как это исправить? Пока у этого вопроса нет ответа.
Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. Зарплата ученых в США Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным: Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой. Молодым и неопытным ученым в США предлагается зарплата в 18 тысяч долларов в год. Эта сумма недостаточна для проживания, но государство полностью обеспечивает их медицинской страховкой и предоставляет бюджетное жилье по приемлемым ценам. Физики, астрономы и инженеры с опытом в США получают больше 4 тысяч долларов в месяц, если говорить о тех же специалистах в России за тот же период — это около 600 долларов.
Отсылка к праву «защищать свои трудовые права и свободы» в данном случае свидетельствует о намерении свести к «трудовому» спору проблему, масштаб и важность которой далеко выходят за эти рамки. Приведенный конкретный пример с оплатой труда в сфере науки высвечивает такое отношение к этой серьезной системной проблеме со стороны РАН, Минобрнауки и других структур, которое вряд ли можно назвать адекватным с точки зрения обеспечения безопасности нашей страны. Ситуация дополнительно усугубляется еще одним негативным фактором — процедурой оценки труда ученых, которая в значительной мере основана на библиометрических критериях число публикаций в иностранных журналах и т. При таком подходе непосредственная роль научного коллектива в оценке труда сотрудников существенно снижается, что ведет фактически к его деградации. Однако для РАН, претендующей на роль высшей экспертной организации, такая ситуация может показаться совсем уж удивительной и алогичной. Промедление в решении подобных назревших организационных вопросов, в том числе не требующих особого дополнительного финансирования, не может не вызывать обоснованного беспокойства у всех, кто реально заинтересован в нормальном развитии отечественной науки. Без надлежащего решения таких вопросов увеличение финансирования науки приводит среди прочего к росту безответственного «освоения средств» и другим негативным явлениям, разрушительно влияющим на состояние науки и общества.
Ответственность за разрушительное действие такой системы «компетенций» должны нести не только «руководители учреждений», но и ее создатели. Здесь никоим образом нельзя ограничиваться популяризируемой в СМИ сентенцией типа «хотели как лучше, а получилось как всегда». Нужно создать специальную межведомственную комиссию, наделенную надлежащими полномочиями и способную для начала хотя бы просто собрать достоверную информацию о реальной ситуации в различных научных организациях. При научном, системном подходе все имеющие отношение к делу обстоятельства должны быть тщательно проанализированы и на основе такого анализа должны быть сделаны соответствующие выводы, принятые как руководство к действиям.
За что и как надо платить ученым
Какую работу предлагают ученым в России В апреле 2022 года на GorodRabot. Большинство вакансий связано со сферами преподавания, изучением иностранных языков, инженерных наук, химии, математики, физики, гуманитарных наук, IT. Нужны и старшие научные сотрудники, заведующие лабораторией, научные редакторы, сотрудники в отделы исследований при РАН и исследовательских центрах. Какие зарплаты предлагают российским ученым По статистике GorodRabot.
Москва, ул. Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество.
Директор по разработке и инновациям в Москве, нужны кандидаты с опытом работы на производстве технологических линий для пищевой промышленности или с опытом в автопроме, проектировании станков, оборудования, техники, зарплата до 550 000 рублей в месяц. Портфельный управляющий в Shares Pro, Москва, нужно иметь научную работу, публикации, исследования в направлении инвестиций, макроэкономических исследований, анализа компаний, зарплата от 500 000 рублей в месяц. Главный научный сотрудник в Израиле, кандидат или доктор наук в области электротехники или электроэнергетики со специализацией в области систем автоматизации или релейных защит, опыт работы от 15 лет, зарплата до 956 618 рублей в месяц. Ломоносова, зарплата до 750 000 рублей в месяц.
Этой суммы недостаточно для жизни, но государство обеспечивает их полной медицинской страховкой и разумным жильем по разумным ценам. Физики, астрономы и инженеры со стажем в США получают более 4 тысяч долларов в месяц, если говорить о таких же специалистах в России за тот же период, то это около 600 долларов. Можно ли сравнивать эти значения? На нашем сайте вы можете узнать об уровне зарплат в США. Исследователи-фармацевты получают 52,5 тысячи евро в год. Химики — 55 тысяч евро в год. Опытные исследователи, работающие в области машиностроения, зарабатывают 56 тысяч евро в год, молодые специалисты — 44,5 тысячи евро в год. Проверьте уровень зарплаты в Германии на нашем сайте. Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых В результате Минобразования не добилось запланированных зарплат в 42 основных вузах и 45 кафедрах, говорится в документе. В то же время Курчатовский институт обеспечивал необходимый уровень оплаты труда исследователей. Благодаря указам президента от мая 2012 года научные работники получают в два раза больше средней зарплаты в своем регионе. Счетная палата также отметила высокий уровень исполнения бюджетов научных учреждений в прошлом году.
Кому, за что и сколько: рассказываем о премиях для учёных
Их средняя зарплата составила 73 тысячи рублей. Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц. Их заработок больше чем у московских финансистов, которые получают около 200 тысячам.
И за счет этих средств повышают зарплаты надбавками.
А оклады никто никогда не увеличивал. Какие они были — 25 тысяч рублей, так и остались» Людмила Левченко. Что показывает статистика Майские указы Президента вышли в 2012 г.
На конец 3 квартала 2020 г. Росстат показал, что по стране в целом цель достигнута. Работники науки в среднем за январь-сентябрь 2020 г.
Динамика Посмотрим, как развивалась ситуация эти 8 лет. График 1. Но почему тогда в 2020 г.
Чтобы разобраться, посмотрим ежеквартальные значения, нарастающие за 3 года. График 2.
На протяжении нескольких лет последовательно шла популяризация научной деятельности. С другой стороны, были разработаны меры для привлечения молодежи в науку, мы создали много молодежных лабораторий. Сильно «сыграла» в этом отношении программа, при которой ведущие ученые из-за рубежа и России приезжают в российские регионы, создают большие коллективы, руководят ими, и получат на это мегагрант — от 15 до 100 млн руб. Программа реализуется с 2010 года. А сейчас мы по поручению президента эту программу перезапустили, и продлили ее на пять лет.
Теперь можно получать мегагрант на пять лет. Сумма гранта ежегодная — 100 млн, соответственно за пять лет — 500 млн. Там есть три линейки грантов: 500 млн, — это самые большие. Есть средние — по 50 млн в год на три года, и есть маленькие гранты для молодых ученых — по 15 млн в год. В 2024 году будет очередной отбор. Новая документация уже готова. Есть ли цифры, сколько уехало специалистов за 2022-2023 год?
Вопрос борьбы за таланты актуален для всех без исключения стран, поэтому в этом смысле всегда существует миграция. Россия в этом случае не исключение. И тут очень важно отличать временную мобильность от переезда на другое постоянное место жительства. Это правильные цифры? Эти цифры не подтверждаются. И второй год подряд ведем большую работу над тем, чтобы отделить зерна от плевел, четко понять, кто просто перемещается в другую лабораторию на время, а кто уезжает на постоянное место жительства в другую страну, не думая возвращаться. Конечно, эта проблема существует.
Российским специалистам предлагают более выгодные условия, в самых разных странах — как дружественных, так и недружественных. Но, все же, количество переездов не измеряется теми цифрами, которые приводят коллеги. И тут надо еще понимать, что у нас мобильность же не только исходящая, но и входящая. К нам тоже приезжают коллеги из других стран, в том числе имеющие ученые звания. И его результаты говорят о том, что иностранным коллегам интересно работать с нами в разных областях наук независимо ни от чего. Так, на девятый конкурс мегагрантов поступило 293 заявки от ведущих ученых из 44 стран мира. Победителями стали ведущие ученые из 18 стран: 21 зарубежный ученый, четверо ученых из России, а также пять соотечественников, проживающих за рубежом.
Сегодня идет речь о нескольких ее видах. Первый вид — магистратура профессиональная, которую надо создавать с работодателем. По источникам финансирования такие магистерские программы должны софинансироваться одновременно государством и бизнесом. Задача такой магистратуры — углубленные профессиональные знания после того, как у тебя уже есть высшее образование. Второй вид магистратуры — исследовательская. Здесь заказчиком должно быть государство, человека должны готовить к профессии ученого.
А оклады никто никогда не увеличивал. Какие они были — 25 тысяч рублей, так и остались» Людмила Левченко. Что показывает статистика Майские указы Президента вышли в 2012 г. На конец 3 квартала 2020 г.
Росстат показал, что по стране в целом цель достигнута. Работники науки в среднем за январь-сентябрь 2020 г. Динамика Посмотрим, как развивалась ситуация эти 8 лет. График 1. Но почему тогда в 2020 г. Чтобы разобраться, посмотрим ежеквартальные значения, нарастающие за 3 года. График 2. Изменение начислений работников науки по кварталам в 2018—2020 гг.
Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин
| Кабмин выделит дополнительно 3,8 млрд рублей на повышение зарплат ученых - Ведомости | Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей. |
| Минобрнауки проверит, сколько получают российские ученые | Москва | ФедералПресс | Зарплаты по городам. |
Спрос на ученых растет интенсивнее зарплат
Какая у вас ежемесячная зарплата? Педагоги в нашем регионе получают в среднем 65 тысяч рублей в месяц, а в областном центре их доход еще выше — порядка 75 тысяч рублей. Эти цифры шокировали некоторых учителей, которые удивились, узнав, что у них такие высокие зарплаты. Также недавно опубликовали статистику по зарплатам врачей.
Они зарабатывают больше научных сотрудников. Вы научный сотрудник из Тюменской области?
У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег. Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке? Он пишет гранты.
Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой. То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч. Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч. Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч. Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч. Если все перейдут на доли ставок в нашем случае на 0.
При этом вполне возможно, что один или двое получают больше 80, а двое так и остались при своих 20. Загнивающий запад. Фонд ЗП 80 тысяч подразумевает, что у нас работает 1 сотрудник с зарплатой 80 тысяч. Если он получит грант размером 80 тысяч, то сможет взять постдока ясно, что я сейчас все очень сильно упрощаю для наглядности. Еще один грант на 80 тысяч и еще один постдок. То есть на те же самые 240 тысяч работают три человека и они получают «одинаково» конечно ЗП проф и постдока будет отличаться приличные деньги. Как только грант закончится, постдок поедете искать другое место, а может уже вырастет и выиграет по конкурсу постоянную позицию здесь или где-то еще. Можно ли легально получать в несколько раз больше?
Можно, но сложно. Например, пойти в прикладную сторону и зарабатывать патентами или фирмами по внедрению своих разработок. Можно пойти в университет и получать там за чтение лекций. Можно, и этого все больше и больше, получать аффилиации в других странах и за вклад в развитие науки там хорошо, когда это так получать вознаграждение. Какая из систем лучше? Я бы двигался в сторону загнивающего запада. Там все прозрачнее. Там есть стимул для здоровой конкуренции.
Там много мобильности и есть обновление кадров в организации. Там постоянная позиция это стабильный доход и уважение, а не полосатая палочка гаишника, которую дали, чтобы крутиться, как хочешь.
У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег.
Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке? Он пишет гранты.
Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой. То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч.
Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч. Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч. Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч. Если все перейдут на доли ставок в нашем случае на 0.
При этом вполне возможно, что один или двое получают больше 80, а двое так и остались при своих 20. Загнивающий запад. Фонд ЗП 80 тысяч подразумевает, что у нас работает 1 сотрудник с зарплатой 80 тысяч. Если он получит грант размером 80 тысяч, то сможет взять постдока ясно, что я сейчас все очень сильно упрощаю для наглядности.
Еще один грант на 80 тысяч и еще один постдок. То есть на те же самые 240 тысяч работают три человека и они получают «одинаково» конечно ЗП проф и постдока будет отличаться приличные деньги. Как только грант закончится, постдок поедете искать другое место, а может уже вырастет и выиграет по конкурсу постоянную позицию здесь или где-то еще. Можно ли легально получать в несколько раз больше?
Можно, но сложно. Например, пойти в прикладную сторону и зарабатывать патентами или фирмами по внедрению своих разработок. Можно пойти в университет и получать там за чтение лекций. Можно, и этого все больше и больше, получать аффилиации в других странах и за вклад в развитие науки там хорошо, когда это так получать вознаграждение.
Какая из систем лучше?
В 90-е годы светлых голов было достаточно много, но все мы стали свидетелями того, что страна подкачала. Молодая Россия долго не могла восстановить экономику и навести порядок в собственной науке. Из-за фактического отсутствия финансирования отечественная наука стояла на грани развала. Первое время указы не выполнялись, потому что в период с 2012-го по 2014 год отечественным ученым в частном порядке и так неплохо платили.
Во многом помогали гранты известного финансиста, филантропа и инвестора Джорджа Сороса. Но затем в нашем государстве сделали упор на внешнюю политику, на фоне чего произошёл разлад с Западом — и гранты прекратились. Здесь все вспомнили про старые майские указы и необходимости повышать зарплату. Долгое время проблема не решалась, но всё-таки к 2021 году указы удалось выполнить полностью. Да, они по бумагам выплачиваются исправно, но нужно понимать, как именно это делается.