Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками в НСО являются занятые в области информации и связи со средней зарплатой в почти 110 тысяч рублей. При этом самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-милионников отмечена в Волгограде, который находится на 70-м месте (2,65 набора).
Региональный МРОТ
- Ответственный за раздел
- Нищая Россия. Кремль взбесило исследование о зарплатах россиян | Капитал страны
- В каких регионах России в 2023 году была самая высокая и в каких самая низкая зарплата
- Наши проекты
- Россияне заявили, что их зарплата в 2023 году снизилась! - ПРЕД-ПЕНСИОНЕР
Почтовики, мебельщики и хостес: чьи зарплаты оказались меньше всего в 2023 году
Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась до минимума с 2019 года, свидетельствуют данные исследования FinExpertiza. Главная Новости Лента новостей Макроэкономика Голикова назвала, сколько миллионов россиян получают зарплаты ниже МРОТ. Разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась до минимума с 2019 года, свидетельствуют данные исследования FinExpertiza. Около шести миллионов занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). И увидели там производителей одежды, официантов с поварами и почтальонов – именно у них самые низкие в стране зарплаты, в среднем меньше 40 тысяч рублей.
НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам
- Что же с этим все делать?
- Самая высокая зарплата в России больше самой низкой в 13 раз. 20 лет назад разрыв достигал 40 раз.
- Лента новостей
- Стало известно, где в России самые высокие и низкие зарплаты
- В РФ впервые за 20 лет неравенство зарплат снизилось втрое
Классовый прорыв: неравенство зарплат в РФ за 20 лет снизилось втрое
Естественно я сразу побежал в бухгалтерию узнать где остальные мои деньги. Но там показали фиги и отправили обратно. По данным Авито, средняя зарплата в России выросла до уровня 53096 рублей в месяц. В разрезе регионов зарплаты составили: Москва — 65544 рубля Самара — 54651 рубль Где самая большая зарплата? Получается в эти регионах. Мне вначале даже не поверилось, во-первых, по слухам, люди говорят, что ниже 100к рублей в Москве зарплат нет. Но я то не знаю.
Если человек получает минимальную зарплату, ему потребуется стаж в 24 года.
И здесь мы возвращаемся назад и видим, что значительная часть российского рабочего класса не имеет никакой официальной работы, то есть не имеет ни стажа, ни пенсии. Когда в 2028 году антипенсионная реформа достигнет своих целей — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — российские работники, не выработавшие стажа и баллов, поймут что им для получения минимальной пенсии надо где-то потрудиться еще 5 лет. Может, хоть зарплата выросла? Нам часто говорят, что уход трудовых отношений в тень вызван высокими налогами. Мол, если был налоги были меньше, то сохранились бы и трудовые договоры. Вернемся к Росстату. За каждым процентом кроется свыше миллиона человек.
А зарплаты в России за это десятилетие, как известно, упали примерно процентов на 10. И причина не только в санкциях. Нет трудовых прав — нет и возможности добиваться высокой зарплаты, человек в сильной зависимости. Одной из самых болезненных тем для россиян стал вопрос о гастарбайтерах. Причем исследования давно уже показали, что заработная плата иностранных рабочих не отличается от зарплаты россиян. Российский бизнес не экономит на зарплате гастарбайтеров. Его выгода состоит в том, что с таджиками и армянами нет официальных договоров, поэтому вкалывают они сверхурочно и платить деньги в Пенсионный фонд не надо.
Фото: flickr. Греческие левые тогда решили помочь российским активистам и на протяжении недели мы слушали лекции и встречались на заводах. У греков в то время была проблема с гастарбайтерами из Албании. И греческие профсоюзы решали ее нетривиальным и вполне разумным образом: они жестко добивались обеспечения трудовых прав албанцев. Есть трудовые права, есть официальный договор — это значит, что работодатель должен платить налоги и ему становится невыгодно ввозить иностранную рабочую силу. И это сработало. Число албанских трудовых мигрантов в Греции вначале перестало расти, а потом и сократилось на треть.
Что же с этим все делать? Обычно по теме неофициальной занятости проверяющие органы начинают шпынять мелких предпринимателей, проверять ларьки и мастерские. Делается это годами и толка не приносит. А все потому что государству стоит начать с себя. Ни для кого не секрет, что львиная доля государственных подрядов раздается без всяких конкурсов. Ежегодно таким образом распределяется 30 триллионов рублей! Эта цифра сравнима со всем российским бюджетом.
При этом в них заняты почти полмиллиона человек. Также в Москве высокие зарплаты в IT в среднем 192 тыс. Вслед за Москвой по уровню отраслевых зарплат выделяется Мурманск. В отрасли рыболовства, сельского и лесного хозяйства в регионе можно зарабатывать порядка 200 тыс. Заметен существенный разрыв в зарплатах.
Оказалось, что в 315 муниципалитетах 63 регионов наблюдалась ситуация, когда инфляция превысила рост зарплаты. Но город Норильск не попал в этот список. В основном население города работает на предприятии «Норникель» и получает зарплату, которая пересматривается регулярно с учетом инфляции. За период с 2018 по 2022 год заработная плата работников «Норникеля» выросла на 75 процентов, что превысило уровень инфляции.
FinExpertiza: неравенство зарплат в России сократилось до минимума 2019 года
По сравнению с жителями Назаровского района, у которых самая низкая зарплата в этом регионе, — 40 656 рублей, заработная плата в Норильске выше примерно в четыре раза. В 2022 г. медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, составила 40 368 руб. Самая высокая средняя зарплата в России зафиксирована на Чукотке — 139 тыс. рублей. Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда.
Стало известно, в каком регионе РФ самая высокая и самая низкая зарплата
для умопомрачения. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации за 2000-2023 гг. Средняя зарплата ниже только в семи республиках на юге России. И увидели там производителей одежды, официантов с поварами и почтальонов – именно у них самые низкие в стране зарплаты, в среднем меньше 40 тысяч рублей. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ. По сравнению с жителями Назаровского района, у которых самая низкая зарплата в этом регионе, — 40 656 рублей, заработная плата в Норильске выше примерно в четыре раза.
FinExpertiza: в РФ уменьшается разрыв в зарплатах между богатыми и бедными
| В Сбере сообщили о росте зарплат в России за год более чем на 9% | Около шести миллионов занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). |
| Объяснен разрыв в зарплатах в разных регионах России | За последние два года разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась, вернувшись на доковидный уровень 2019 года. |
| Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать | | Фильм о зарплатах в разных городах России. |
| За год зарплаты в России выросли более чем на 9% | Реальные зарплаты в России выросли на 10,8%, безработица — на очередном историческом минимуме. |
Стало известно, какие зарплаты получают в селах Алтайского края
Сильнее всего зарплаты растут у представителей квалифицированных рабочих профессий, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда. По мнению экспертов, опрошенных изданием, основной причиной подобного сокращения стал как раз рост оплаты труда самых низкооплачиваемых работников. Их оклады все также невысоки, но несравнимо больше уровня двадцатилетней давности. Свою лепту вносит и увеличение МРОТ, который растет быстрее, чем средняя зарплата по стране.
Оно просто использует свои методики расчетов. Росстат считает среднюю зарплату по отчетам работодателей, которые тоже не врут, но учитывают не всех сотрудников, а только тех, кто у них официально занят. Офис Росстата, Москва Взять, к примеру, базу отдыха.
В штате у нее числится менеджер, а всякие егеря и горничные в лучшем случае проходят по гражданско-правовым договорам. И точно также кафе, магазины, строительные фирмы и прочее. Где осталась официальная занятость?
В госсекторе и крупных корпорациях. Официально работают чиновники, силовики, врачи и учителя со всеми переработками , сотрудники Газпрома и Норникеля. Где нет трудовых контрактов?
В сфере услуг, торговле и сельском хозяйстве. Понятно, что здесь зарплаты ниже, чем на буровых или в местной администрации, и понятно, что эти низкие зарплаты Росстат не видит. Масштабы бедствия Насколько широко распространена неофициальная занятость?
В сельской местности она еще выше. То есть речь примерно про 20 миллионов человек. Но это Росстат.
Несколько лет назад Пенсионный фонд обнародовал, что взносы на пенсию не перечисляют 35 миллионов граждан. Никаких исследований на этот предмет нет и не предвидится. Несколько лет назад Госдума заказывала исследование у правительства, но так его и не получила.
Так что точных данных нет ни у кого, включая парламент с кабинетом министров. Однако есть точные данными по родной мне Астраханской области. У нас здесь находится примерно 600 тысяч человек в работоспособном возрасте.
А вот отчисления в фонд медицинского страхования регулярно и даже эпизодически платят только 360 тысяч человек. То есть почти каждый второй астраханец либо безработный, либо трудовой мигрант, либо без официального договора. Что это за люди?
Бездельники и тунеядцы? Это тот самый рабочий класс, что создает реальный прибавочный продукт. Фото: pxhere.
В сельском хозяйстве из 60 тысяч человек трудовые договоры имеют тоже только 6 тысяч. В торговле из 75 тысяч человек трудовые договоры имеют только 17.
О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob. Согласно их выводам, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня, отказа от отдыха и разлуки с семьей ради продвижения по службе. Поколение Y, или миллениалы, — это люди, рожденные с 1981 по 1996 год. Представители поколения Z родились с 1997 по 2012 год. Причем россияне 27—42 лет вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры.
Мало кто из представителей поколений Y и Z теперь готов к подобным лишениям. Ученые из Высшей школы экономики ранее также зафиксировали появление на российском рынке труда «ловушки мотивации». Согласно выводам их исследования, половина россиян сегодня не готова больше выкладываться на работе даже при повышении заработной платы. Среди объяснений такого поведения — «критический уровень нагрузок», а также несправедливость в оплате труда, о которой говорят почти две трети российских работников. Повышение производительности труда потребовало бы от работодателей заметного повышения зарплат. Примечательно, что важность приемлемого размера зарплаты у работников снижается именно тогда, когда работодателю приходится идти на повышение оплаты труда, чтобы удержать кадры. Несмотря на рост зарплат, производительность труда в России падает.
Именно они вносили заметный вклад в общее повышение показателя, в том числе за счет трансфера технологий и управленческих практик», — считает доцент РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская.
Кадровые службы фиксируют снижение эффективности финансовой мотивации сотрудников. Как сообщают эксперты кадровой компании UTEAM, почти половина опрошенных ими компаний-работодателей отметила снижение денежной мотивации у сотрудников.
В условиях дефицита кадров повышение производительности труда при сохранении штата превратилось в приоритетную задачу, замечают эксперты. И бизнес обратился к понятному и «надежному» инструменту — к деньгам. Однако это мотивация не сработала, делают вывод представители кадровых служб. Работодатели надеются заинтересовать сотрудников повышением денежного вознаграждения при одновременном увеличении нагрузки.
Но этот подход больше не работает. Фактически, признают кадровики, достойная оплата труда окончательно превратилась из преимущества в «гигиенический минимум». О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob. Согласно их выводам, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня, отказа от отдыха и разлуки с семьей ради продвижения по службе.
Поколение Y, или миллениалы, — это люди, рожденные с 1981 по 1996 год. Представители поколения Z родились с 1997 по 2012 год. Причем россияне 27—42 лет вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры. Мало кто из представителей поколений Y и Z теперь готов к подобным лишениям.