Главная страница» Интернет-магазин «Восток-Сервис»: спецодежда тоже бывает модной. Все работники обеспечены бесплатными спецодеждой обувью и СИЗ в соответствии с требованиями типовых отраслевых норм. интернет-магазин Восток-Сервис. Розничная сеть «Восток-Сервис» в России и странах СНГ представлена 280 фирменными магазинами. Каталог товаров Восток-Сервис на OZON: выгодные цены, фото, отзывы.
Рабочая одежда
Группа компаний «Восток-Сервис» – ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) для предприятий любых. Группа компаний «Восток-Сервис» – ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) для предприятий любых. Шипчандлеры - судовое снабжение. В магазине спецодежды «Восток-сервис» мы с мужем были дважды. «Восток-сервис»: «СИЗ – последний барьер между человеком и опасностью.
«Восток-Сервис»: за безопасный труд!
Восток-сервис, Магазин спецодежды Регион 98. Мы предлагаем широкий ассортимент качественного инструмента и садовой техники по адекватным ценам. Продукция от ГК «Восток – Сервис» в магазине «Спецодежда профессионалов». Интересные новости и важные события из мира СИЗ. ГК «Восток-Сервис» стала одним из учредителей нового полезного тандема. Группа компаний «Восток-Сервис» — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ). .
«Восток-Сервис»: за безопасный труд!
Защитные планки и внутренняя ветрозащитная юбка на куртке оберегают владельца от холода. Одежда регулируется в нескольких местах: куртка — по талии и рукавам, брюки — в поясе. По низу брючин есть молнии, расстегнув которые удобно надевать обувь. Коллекция СПЕЦ неизменно пользуется популярностью у покупателей. Ее любят за практичность, качественные износостойкие материалы.
Центр создан для нужд предприятий «Гурово-бетон» и «ХайдельбергЦемент» в рамках контракта аутсорсинга.
Он взял на себя все обязанности по обеспечению сотрудников «Гурово-бетон» и «ХайдельбергЦемент» спецодеждой, обувью и СИЗ от изготовления и поставки до выдачи и стирки. Центр выдачи СИЗ расположен рядом с предприятиями, и это очень удобно для сотрудников. Перед рабочей сменой или после неё они могут зайти и сдать одежду для стирки или получить новый комплект, здесь же подобрав нужный размер, — в Центре есть примерочные и собственный склад. Выданные сотрудникам средства защиты заносятся в автоматизированную базу данных, где фиксируется, что было выдано и когда, а также рассчитывается дата следующей выдачи или стирки.
После работы обязательно убирайте мягкой тканью влагу с верха обуви, расшнуровывайте и вынимайте вкладные стельки для просушивания и проветривания. Ставьте в полуметре от нагревательных приборов и источников тепла, чтобы обувь не рассыхалась.
Рекомендуется сушить обувь при комнатной температуре в хорошо проветриваемом помещении либо использовать специальные сушилки и сушильные шкафы. Аккуратно снимайте и надевайте обувь, не наступая на задник, расшнуровывая, полностью расстегивая молнию и ремни. Используйте полироли, воски, кондиционеры, кремы, эмульсии, спреи для ухода за обувью. Обязательно обрабатывайте новые изделия водоотталкивающим кремом. В дальнейшем наносите специальные средства не менее 1 раза в неделю на тщательно очищенную и просушенную поверхность обуви.
В год выпускает более 750000 пар обуви. Заказчики продукции — предприятия различных отраслей промышленности.
Подробнее Обучение Получить профессию можно непосредственно на фабрике.
"Восток-Сервис": коллекция Спец – проверенная классика
Мы решили собирать и отправлять на переработку печатные продуктовые каталоги прошлых лет, чтобы переработанное сырье пошло на изготовление бумаги, картона, одноразовой посуды и некоторых строительных материалов. Почему мы решили перейти на электронную версию каталога? Решение сделать электронную версию каталога позволяет ежегодно сохранять примерно 4-4,5 га соснового леса, а это более 4000 деревьев. Кроме того, создание электронного каталога поможет экономить 2 олимпийских бассейна 50х25х3 м чистой воды и сокращать использование полиграфических красок.
Где можно сдать каталог?
Согласно закону, основными принципами обеспечения безопасности труда в России становятся предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. С сегодняшнего дня работодатель может отстранять сотрудников от работы без сохранения заработной платы, если те не соблюдают требования охраны труда. К таким нарушениям относят случаи, когда сотрудники не использует СИЗ, при условии что работодатель их выдал, отмечает телеканал «360»... На брюках и полукомбинезоне предусмотрены карманы для амортизирующих вкладышей, благодаря чему вы сможете долго работать, стоя на коленях.
Обо всех моделях линейки читайте здесь hvostok. Каталоги прошлых лет мы решили собирать и отправлять на переработку, чтобы переработанное сырье пошло на изготовление бумаги, картона и др. Орджоникидзе, 139 и ул. Группа «Восток-Сервис» запустила на Торжокской обувной фабрике входит в группу новый цех по производству респираторов. ФРП выделил на организацию производства льготный займ в сумме 498 млн руб.
Благодаря этому общий объем производства респираторов на торжокской фабрике увеличится в 2,5 раза. Цех будет работать круглосуточно, в три рабочих смены, для обеспечения чего на работу будут приняты 70 человек. Обучать их предполагается непосредственно на рабочих местах. Респираторы применяются на предприятиях горнодобывающей, химической, металлургической промышленности, в судостроении и медицине. Ранее, в январе 2022 года, на Торжокской обувной фабрике при поддержке ФРП заем в 477 млн руб.
Омске поздравил 30 ветеранов труда производственной компании АО «Омский каучук». Встречи прошли в домашних условиях, они были теплыми и доброжелательными. Каждый ветеран с трепетом и любовью отзывался о своем предприятии.
На Западе это тоже чрезвычайно перспективный сегмент, в США, например, он даже доминирует на рынке охраны труда. Сегодня в России всего десять тысяч человек пользуются арендой спецодежды, но их число будет расти.
Мы уже предлагаем такой лизинг в Москве, Санкт-Петербурге, а скоро он будет доступен в Калуге и Уфе». Еще динамичнее в компании развивается продажа и лизинг промышленного оборудования дрелей, перфораторов, других электроинструментов и проч. Как и в случае со спецодеждой, «Восток-Сервис» обратился к кооперации с иностранными поставщиками например, компания стала эксклюзивным дистрибутором Hitachi. По словам Шувалова, в 2008 году оборот проекта «Интеринструмент» составит 100 млн долларов. Помимо новых продуктовых ниш «Восток-Сервис» пару лет назад начал осваивать и новые территориальные рынки.
Самый крупный проект в освоении новых территорий — это покупка в 2006 году чешской Cerva Export Impert AS, крупнейшего в Восточной Европе поставщика средств охраны труда. Покупка Cerva — только первый шаг компании в освоении Европы. Кадровые риски Сегодня «Восток-Сервис» готов превратиться в глобальную компанию. Это будет знаковым событием для отрасли, ведь до сих пор наши компании легпрома развивались только в нишах, узких даже для отечественного рынка. Например, компания «Чайковский текстиль» в основном сосредоточена на инновациях в производстве текстиля, «Нордтекс» — на спецзаказах и дизайне, «Ральф Рингер» — производстве мужской обуви и т.
Безусловно, компания «Восток-Сервис» смогла вырасти благодаря крайне удачной нише — нише спецодежды. В ней не было конкурентов, а спрос был велик, поскольку в стране начался промышленный рост. С развитием экономики позиции «Восток-Сервиса» будут только крепчать. Однако сможет ли «Восток-Сервис» стать глобальным игроком? Для Запада инфрастуктурно-сервисный подход компании актуален.
Европейцы работают с дилерами, а «Восток-Сервис» — с конечным потребителем. За счет этого компания может лучше понимать спрос и предоставлять более качественный сервис. А удобство и индивидуальный подход — ключевые требования искушенного западного рынка. Что сегодня может ограничить развитие «Востока»? Прежде всего, рост издержек, связанный с расширением сбытовой сети.
Проблема издержек напрямую связана и с подорожанием рабочей силы в России: предприятия легпрома, как известно, самые человекоемкие. Проблему обостряет кадровый голод: в связи с развалом системы ПТУ многие необходимые на производстве специальности вообще отсутствуют. Другая проблема компании тоже связана с кадрами — они крайне не мобильны. Рядом строится общежитие на две с половиной тысячи человек — и в течение месяца заполняется. Люди съезжаются за 500 километров из бедных центральных провинций, за одно рабочее место конкурируют 10—15 человек.
Чтобы работать без выходных, получая 150—200 долларов в месяц. В России такое невозможно: у нас работнику даже из Иванова в Ижевск переехать проблема», — сетует Евгений Шувалов. Развитие бизнеса сдерживает и отсутствие в стране отраслевой инфраструктуры. Нашли клиентов в США, им понравились наши образцы. Получив первую партию, они протестировали ее: тесты показали, что качество сырья — полиэтилена низкого давления ПНД — неоднородно.
Дело в том, что мы закупали ПНД в России у разных химических комбинатов — нужные нам небольшие объемы могли поставлять немногие. У всех комбинатов оказались разные стандарты, соответственно, на испытаниях продукции были получены разные результаты тестов. Американцы вернули нам партию касок со словами: технологии хороши, дизайн — тоже, но вот сырье…» — рассказывают в компании. По словам Шувалова, чтобы «Восток-Сервис» развивался заданными темпами, ему, скорее всего, нужно будет пересмотреть производственную политику — отказаться от многих отечественных мощностей в пользу китайских.
Костюмы хорошо переносят механические воздействия, влияние агрессивных сред, долго носятся. За счет современного кроя, костюмы выглядят стильно и дорого. Купить зимнюю рабочую одежду При производстве утепленной одежды используются современные технологии и материалы.
Топовая спецодежда от Восток-Сервис. Мой опыт. Правильный электрик.
Полную версию новости читайте на нашем сайте. Когда насыщенно проводишь время, хочется делиться впечатлениями со всеми знакомыми, и проще всего это сделать в соцсетях. Всего несколько простых условий: 1.
Когда та появилась в зале, все продавцы присмирели, и утихли. Директор отругала продавцов за то, что они вообще начали спорить с покупателем, да еще и в такой форме. Приказала им молча принять претензию, обувь и отпустить покупателя, то есть мою жену. Сказав при этом продавцам чтобы они лучше повнимательнее читали закон о защите прав потребителей. В итоге через 10 дней нам позвонили и сказали, что магазин готов вернуть стоимость ботинок или обменять их на новые но с доплатой так как не сегодняшний день они уже стоят дороже. В принципе то, ботинки меня устраивали и я бы их продолжал носить, поэтому мы согласились на обмен на новые с доплатой. Доплата составила всего 250 руб.
Только вот выбирая новые ботинки мы попросили, чтобы нам принесли ботинки из новой партии чтобы эта история у нас не повторилась вновь через какое - то время. Новые ботинки я ношу уже три месяца и пока нареканий по ним у меня нет. Так что после контакта с этим магазином у меня осталось двоякое впечатление. В момент первоначальной покупки все были внимательные, добрые и вежливые. Когда возникла проблема по вине производителя то продавцы нас "спустили всех собак" и только директор магазина оказалась адекватным человеком, которая разрулила ситуацию. А когда мы пришли за новыми ботинками все опять были добрыми и вежливыми. Хотя это уже было явное лицемерие.
Приятно встретила Лидия. Обратились с просьбой подобрать ребятам спец. Быстро и оперативно помогла подобрать одежду по нужному размерному ряду. Профессионал с большой буквы! Удачи и процветания вам! Приветливый коллектив. Очень часто обращаюсь в этот магазин лично и через сайт. Всегда всё оперативно и качественно.
На плечи CreativePeople легли дизайн-концепция, прототипы и макеты страниц, а «Кинетика» занялась программной разработкой сайта и оптимизацией контента. Путь пользователя по сайту начинается со страницы с параллакс-прокруткой. Местоположение посетителя определяется по IP-адресу, но город можно выбрать и вручную. Строгий, но отзывчивый Отзывчивый веб-дизайн — это технология адаптации макета под различные устройства: ноутбуки, планшеты любых производителей, смартфоны и даже телевизоры. При этом не требуется создавать отдельные версии сайта для разных типов устройств.
Восток сервис
Торговали книгами, сгущенкой, пшеном. Даже рыбой. Помню, две машины рыбы… Одну продали, а вторую — нет. И она пропала, ужас, — рассказывает Шувалов и добавляет: — Зато бартерные схемы позволили нам наработать настоящие, долгосрочные отношения с компаниями». Он с удовольствием вспоминает то время, когда днем работали с заказами, а ночью разгружали фуры с товаром: «Друзья смотрели на наш бизнес скептически: валенки, телогрейки!
Что за ерунда! Лучше займитесь машинами, компьютерами. А между тем дело-то обещало быть перспективным». Действительно, в 1995—1996 годах в России понемногу стала оживать промышленность, а значит, появился спрос на спецодежду и спецобувь.
Чтобы быть поближе к растущим индустриальным компаниям, «Восток-Сервис» начал развивать региональную сеть. Первые филиалы появились в Рязани, Омске, Архангельске, Липецке. Наличие масштабной дилерской сети позволило успешно конкурировать с другими компаниями, появляющимися на рынке спецодежды. К середине 90-х спецодеждой стали активно торговать, например, компании «Тракт» и «Техноавиа».
Но они работали с оптом и не имели, как «Восток-Сервис», выхода на конечного потребителя. А «Восток-Сервис» уже занимался розницей — первый собственный магазин открылся в 1997 году в Кирове. В этом был свой резон: корпоративная культура в России находилась в зачаточном состоянии, и далеко не все предприятия готовы были потратиться на персонал. В фирменном магазине «Восток-Сервиса» рабочие могли самостоятельно купить нужную им одежду и обувь.
Розница стала самым быстрорастущим проектом компании — ее оборот ежегодно удваивался. Модный сварщик «Торговля — наша ключевая компетенция», — любит повторять Евгений Шувалов. Однако «Восток-Сервису» суждено было стать не только торговой, но и производственной компанией. Фабрики, которые отшивали для него хлопчатобумажные костюмы и ватные куртки, к концу 90-х, как и весь российский легпром, оказались на грани банкротства.
Однажды директорат Спасской швейной фабрики самого крупного поставщика «Восток-Сервиса» предложил его менеджерам поучаствовать в приватизации. Так фабрика получила бы постоянно загруженные мощности, а значит, и возможность уменьшить долги. В «Восток-Сервисе» задумались: на своем производстве можно лучше контролировать качество и сроки исполнения заказа, которые часто были не на высоте. Фото: Олег Слепян В итоге компания скупила еще несколько поставщиков, и к 2006 году в ее состав входило уже десять текстильных, швейных и обувных фабрик.
Предприятия быстро набрали силу. Торжокская обувная фабрика, например, по объему выпуска — 1,4 млн пар обуви в год — оказалась на третьем месте в стране. Наличие производства стало важным преимуществом «Восток-Сервиса», особенно после кризиса. Свои мощности давали возможность более оперативно реагировать на спрос и работать по спецзаказам.
В то время промышленные предприятия активно формировали корпоративный стиль, вводили новые услуги и нуждались в нешаблонной одежде. Но самое главное, производство позволило торговой компании выйти на принципиально новый уровень — инновационный. Российский рынок спецодежды просто в силу климатических особенностей требовал уникального продукта. Компания начала инвестировать в разработку новых технологий производства одежды для защиты от низких температур.
Так появилась серия «Зима», хитом которой стал костюм «Монблан» — уникальной конструкции, сверхлегкий, с современным утеплителем. В этом костюме можно было трудиться при температуре ниже 40 градусов полный рабочий день, и даже почти два часа — при минус шестидесяти. Ранее наших рабочих в морозы спасали только овчинные полушубки.
Этот рынок большой, чтобы создать производство, которое могло бы занять эту нишу. Наверное, только государство может себе позволить это сделать и отдельные крупные игроки. Малый и средний бизнес находятся сейчас в очень подвешенном состоянии», — рассказал Глазачев. В решении «нависших» вопросов бизнесу помогает Омское отделение «Опоры России». Список этих предложений большой и предельно прагматичный.
Это облегчит нашу жизнь в текущих условиях, маховик поддержки нужно развивать. И на федеральном, и на региональном уровне наши инициативы слышат и идут навстречу.
Из всего разброса компаний занимающихся производством спецодежды. Сотрудничаем с Техноавия. Даже какие то не дорогие модели спецовки, достойного качества. Купил себе нормальную робу, даже антистатическую, а эти бесплатные спецовки складируются мною и либо я в них делаю всякую грязную работу, либо дарю друзьям и родным. Продавал всяким Газпромам и т.
Современное оборудование, материалы и технологии Программы обучения и соцподдержки работников Дружный коллектив Богатый опыт и традиции обувного ремесла О фабрике ООО «Рабочий Стиль» - современное предприятие по производству рабочей обуви высокого качества на подошве из нитрила. В год выпускает более 750000 пар обуви. Заказчики продукции — предприятия различных отраслей промышленности.
«Восток-Сервис»: спецодежда, спецобувь, СИЗ
сервис", которая специализируется на продаже спецодежды и обуви в городе Омске располагается по адресу: ул. Орджоникидзе д. 139. Каталог товаров Восток-Сервис на OZON: выгодные цены, фото, отзывы. «Восток-Сервис» уже много лет производит качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ для предприятий любого профиля.