Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном. Канал автора «ОМК команда» в Дзен: Это журнал об инструментах, которые помогают команде ОМК, а также командам других компаний развивать производство, выпускать востребованную продукцию – и вообще.
Объединенная металлургическая компания - официальное сообщество ВКонтакте
- Корпоративную газету чусовского завода назвали лучшей в России - 25 апреля 2023 - 59.ру
- Свежие записи
- Oписание OMK online
- Отправить нам сообщение
Корпоративная газета ОМК стала одной из лучших в стране
Нужна помощь Хочу помочь Флагманский проект фонда «ОМК-Участие» «Выкса-фестиваль» — одно из лучших мероприятий в области современного искусства и развития городов за пределами Москвы Каждый год фестиваль делает шаг вперед. Здесь происходят события, которые охватывают все направления интересов молодого поколения. Благодаря «Выкса-фестивалю» здорово развивается и сам город. Я считаю, что во всем регионе должен быть востребован этот опыт. Это также пример социально ответственного бизнеса для всей страны.
Университет будет состоять из трех двухэтажных корпусов площадью 9 тысяч квадратных метров.
В них разместят 10 учебных лабораторий, компьютеризированные классы, помещения для тренингов, конференц-зал на 600 мест, а также административную часть. Строительство комплекса предполагает не только возведение самого здания, но и переустройство территории вокруг площадью 20 тысяч квадратных метров. Ее создадут в соответствии с принципами построения комфортной городской среды и сделают открытым для всех.
Например, ролики из серии "Любопытный Илья" уже собрали около 200 тысяч просмотров. С первых же выпусков заводчане оставляли позитивные комментарии и приглашали нас прийти к ним в цех, чтобы снять подобный ролик об их коллегах. Для нас это показатель, что мы нашли правильную подачу. Благодарим жюри всероссийского конкурса, что высоко оценили нашу работу", — отметила руководитель направления по визуальным коммуникациям ОМК Светлана Желонкина.
Ее также признали лучшим изданием в металлургии. Рейтинг представил портал «Управление производством» на основе исследования, проведенного по предпочтениям пользователей.
Топ-20 медиалидеров выбрали более чем из 200 корпоративных журналов и газет. Газета пользуется большой популярностью, ее аудитория — сотрудники компании из 34 регионов страны, в том числе из Челябинска.
Объединенная металлургическая компания - официальное сообщество ВКонтакте
- «Территорию ОМК» назвали лучшей корпоративной газетой в России ::Выксунский рабочий
- «Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет
- На предприятии — свой мир: какая промышленная компания лучше всех освещала свои события в 2022 году
- ОМК запустила грантовый конкурс для НКО и волонтеров в Башкортостане
Ролики ОМК о промтуризме стали лучшими корпоративными видео России
11.04.2024 Последние новости по тегу 'омк'. Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. Денис Москвин назначен вице-президентом Объединенной металлургической компании Бывший депутат Госдумы от Нижегородской области Денис Москвин занял пост вице-президента Объединенной металлургической компании ОМК. Лучшей корпоративной газетой была признана «Территория ОМК» — издание Объединенной металлургической компании.
Портал омк для сотрудников
| Газета «Территория ОМК» – лучшая в России - Миасский Рабочий - 24.04.2023 | ОМК — все новости по теме на сайте издания Волонтеры ОМК создали в Чусовом в детском саду экологическую развивающую зону. |
| ОМК команда | Дзен | Газета «Территория ОМК» возглавила рейтинг из 20 лучших корпоративных газет промышленных компаний в 2022 году согласно данным портала «Управление производством». |
Ролики ОМК для промтуристов и будущих сотрудников стали лучшими корпоративными видео России
он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК. развитие — это взаимноКарьерный сайт ОМК. Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном. Газета «Территория ОМК» возглавила рейтинг из 20 лучших корпоративных газет промышленных компаний в 2022 году согласно данным портала «Управление производством».
АО «Объединенная металлургическая компания»
В каждом видео харизматичный корреспондент Илья общается с сотрудниками ОМК разных профессий, например, с токарем, машинистом крана, слесарем-ремонтником, электромонтером и другими, изучает тонкости их работы и вместе с ними пробует освоить новые навыки. Такие ролики помогают не только познакомить сотрудников ОМК с работой их коллег, но и рассчитаны на более широкую аудиторию. Например, на потенциальных сотрудников, которые могут вдохновиться увиденным и захотят прийти работать на завод, и на подростков, которые стоят перед выбором будущей профессии. Мы любим придумывать новые форматы, чтобы наши видеопродукты были интересны аудитории. С первых же выпусков заводчане оставляли позитивные комментарии и приглашали нас прийти к ним в цех, чтобы снять подобный ролик об их коллегах.
Posted 18 апреля 2023,, 11:13 Published 18 апреля 2023,, 11:13 Modified 18 апреля 2023,, 11:15 Updated 18 апреля 2023,, 11:15 ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» в 45 регионах 18 апреля 2023, 11:13 Сегодня, 17 апреля, стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. В этом году ОМК масштабирует конкурс, расширив географию еще на 11 населенных пунктов. Победители получат гранты на реализацию своих проектов: организации — до 250 тысяч рублей, волонтеры — до 50 тысяч рублей. Заявки на конкурс можно подать через онлайн-платформу partnerstvo. Победителей компания назовет 22 июня 2023 года. К участию в конкурсе «ОМК Партнерство» компания приглашает некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и волонтеров. Традиционно в числе регионов, где пройдет конкурс, остаются Москва, Пермский край, республики Татарстан и Башкортостан, Челябинская, Нижегородская, Белгородская области и другие.
К участию в конкурсе «ОМК Партнерство» компания приглашает некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и волонтеров. Традиционно в числе регионов, где пройдет конкурс, остаются Башкортостан, Татарстан, Москва, Пермский край, Челябинская, Нижегородская, Белгородская области и другие. Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение. Его участниками станут сотрудники и благовещенского завода ОМК. Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 миллионов рублей. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия.
Задачей альянса было структурировать весь объем данных и представить все в рамках одного с сайта с логичной и понятной иерархией, учитывая обширную целевую аудиторию, к которой относятся как жители регионов присутствия предприятий, сотрудники, соискатели, так и журналисты, партнеры и отраслевые эксперты. В результате сайт объединяет в себе информацию о деятельности и достижениях компании, продукции, бизнесе, ценностях холдинга, кадровой политике, данные для поставщиков и закупщиков, а так же представляет предприятия ОМК - страница каждого предприятия является самостоятельным разделом с собственной навигацией, и содержит исчерпывающую информацию о заводе, производстве, закупках, новостях и контактах. Проработка большого объема текстовой и графической информации не ограничилась лишь оптимизацией структуры, для привлечения и удержания внимания пользователей требовалась визуализация контента, с чем команда AIC успешно справилась, представив ключевые страницы наподобие лендингов, составленных из различных блоков: графиков, фотографий, элементов инфографики, текстовых врезок, цитат, новостных блок, временных шкал.
Газета «Территория ОМК» возглавила топ-20 лучших корпоративных газет промышленных компаний
Это отлично перезагружает после тяжелого трудового дня — как физически, так и морально». Если вы тоже хотите стать частью командаомк — ищите актуальные вакансииомк на omk-job. Поделиться 04. Благодаря вашей поддержке наш корпоративный календарь может стать лучшим в номинации «Общественное признание» конкурса «Корпоративный календарь». Как поддержать проект: 1. В списке участников найдите наш корпоративный календарь и нажмите кнопку «Голосовать» внизу изображения. Система предложит ввести номер вашего мобильного телефона. После ввода нажмите кнопку «Получить код».
На ваш телефон поступит входящий звонок с неизвестного номера в течение одной-пяти минут. Нужно запомнить последние четыре цифры входящего номера — это и есть ваш уникальный код. Введите эти цифры в поле для кода и нажмите кнопку «Отправить код». Спасибо за ваш голос и поддержку. В нижегородском «Арсенале» завершил работу масштабный проект «Названо Вазари. Заключительная третья часть проекта объединила работы европейских мастеров XVI — начала XVII века из собрания Пушкинского музея — живопись, скульптуру, графику и декоративно-прикладное искусство — и произведения современных российских художников, вдохновившихся чувственностью и драматичностью маньеризма.
Например, ролики из серии "Любопытный Илья" уже собрали около 200 тысяч просмотров. С первых же выпусков заводчане оставляли позитивные комментарии и приглашали нас прийти к ним в цех, чтобы снять подобный ролик об их коллегах.
Для нас это показатель, что мы нашли правильную подачу. Благодарим жюри всероссийского конкурса, что высоко оценили нашу работу", — отметила руководитель направления по визуальным коммуникациям ОМК Светлана Желонкина.
В коротких, но емких видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтерство сохраняет актуальность и остается одним из приоритетных направлений конкурса. Возросла роль местных и волонтерских сообществ, которые могут объединить ресурсы и помочь социально уязвимым жителям: детям-сиротам, пожилым людям, неполным семьям, людям с ограниченными возможностями здоровья. ОМК ежегодно наращивает объем социальных инвестиций: а это улучшение экологии, развитие местных сообществ, вовлечение сотрудников компании в добровольческую деятельность и многое другое. Мы уверены, что грантовый конкурс поможет создать новые взаимовыгодные партнерства некоммерческого сектора, бизнеса и государственных организаций, которые будут способствовать росту социальной стабильности, — отметила президент ОМК Наталья Еремина. АО «ОМК».
Компания Энка сотрудники. Выгоды компании для клиента. Выгоды для сотрудников компании. Бонусы для сотрудников компании. Преимущества бонусов для работников. Презентация корпоративного портала.
РЖД логистика. Логистическая система РЖД. РЖД презентация. Личный кабинет корпоративный портал. Пример личного кабинета сотрудника. Интерфейсы для личных кабинетов.
Корпоративный портал для сотрудников примеры. Страница услуги на сайте. О компании страница сайта. Страница услуг дизайн. Оформление страницы о компании. Т плюс Свердловский филиал.
ПАО Т плюс Урал. Т плюс сотрудники. Т плюс логотип. Корпоративный сайт пример. Компания этажи Омск. Этажи сотрудники.
Сотрудники фирмы этажи. Этажи команда. Список студентов поступивших. Списки зачисленных. Дизайн корпоративного портала. Сотрудники предприятия.
Персонал завода. EKF работники компании. Оформление сайта. Шаблон сайта. Дизайн сайта примеры. Портал самообслуживания.
Портал самообслуживания пользователей. Портал самообслуживания для сотрудников. Портала самообслуживания it. Корпоративный портал 585 золотой. Корпоративный портал 585 золотой для сотрудников. Корпоративная съемка.
Корпоративная съемка в офисе. Фотосессия сотрудников компании. Корпоративная фотосъемка сотрудников. Сроки поступления в магистратуру. Документы для сдачи вступительных экзаменов. Куда можно поступить на заочное обучение.
Портал омк для сотрудников
Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно. В городах, где находятся предприятия ОМК и живут ее сотрудники, компания строит комфортную городскую среду и улучшает экологию, популяризирует науку и занимается системными благотворительными проектами, сохраняет историческое наследие, развивает промышленный туризм и современную культуру. Развернуть Свернуть Адрес: 115184, Москва, Озерковская набережная, д.
Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 миллионов рублей. Для добровольцев — сотрудников компании «ОМК Стальной путь» — продолжится специальная номинация «Благоустроим вместе». ОМК ожидает увидеть в ней проекты, направленные на благоустройство вагоноремонтных депо: мелкий ремонт и оформление помещений, уголков отдыха, озеленение, создание мест отдыха. Для этого необходимо реализовать свой проект в конкурсе ОМК и масштабировать его в конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность оправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo.
Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 миллионов рублей. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе Partnerstvo. В коротких, но емких видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтерство сохраняет актуальность и остается одним из приоритетных направлений конкурса. Возросла роль местных и волонтерских сообществ, которые могут объединить ресурсы и помочь социально уязвимым жителям: детям-сиротам, пожилым людям, неполным семьям, людям с ограниченными возможностями здоровья.
Коллектив компании — 33 тыс. ОМК входит в число лучших работодателей России по версии журнала «Форбс» и портала hh. Сотрудники компании получают дополнительные возможности для роста и в ответ делятся своими знаниями и навыками, потому что в ОМК развитие — это взаимно.
Подписка на электронную почту
- Новости | Горводоканал
- Результаты
- Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном
- ОМК | официальный сайт
- ОМК повысила эффективность ремонтов оборудования с помощью ИТ-решений | ComNews
ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» в 45 регионах
11.04.2024 Последние новости по тегу 'омк'. Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. 11.04.2024 Последние новости по тегу 'омк'. Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном. Конкурс проводится с целью повышения корпоративной культуры, узнаваемости брендов компаний, а также призван способствовать укреплению отношений между специалистами в сфере PR. "Объединенная металлургическая компания" (ОМК) повышает эффективность ремонтов оборудования с помощью электронной системы "Мобильное ТОРО". Завод Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе Нижегородской области победил в конкурсе предприятий горно-металлургической отрасли.
МСС наградил победителей конкурса лучших корпоративных СМИ
Денис Москвин назначен вице-президентом Объединенной металлургической компании Бывший депутат Госдумы от Нижегородской области Денис Москвин занял пост вице-президента Объединенной металлургической компании ОМК. О своем назначении экс-депутат сообщил на странице в Instagram. Господин Москвин напомнил, что в Нижегородской области планируется строительство первого в Европе завода по технологии «зеленой металлургии» — «Эколант».
Компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение. Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 млн рублей. Для добровольцев — сотрудников компании «ОМК Стальной путь» — продолжится специальная номинация «Благоустроим вместе». ОМК ожидает увидеть в ней проекты, направленные на благоустройство вагоноремонтных депо. Для этого необходимо реализовать свой проект в конкурсе ОМК и масштабировать его в конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность отправиться на стажировку в любую НКО в России.
Также по отчету можно сделать аналитику в соответствии с данными по сотруднику: мужчина это или женщина, к какой категории относится пользователь, на какой площадке он работает и так далее. Данная аналитика активно используется в компании. Интересные решения У каждого модуля свой отличительный цвет, а у аватара Игоря новый костюм. Дизайнерское решение позволяет визуально отличать модули друг от друга и позитивно работает на вовлечение сотрудников. Игорь предстает в новом образе в каждом модуле курсов: С технологиями на «ты», Твоя цифровая защита, Цифровые коммуникации, Территория цифровых сервисов. На баннерах изображены персонажи, напоминающие героев известных фильмов и мультфильмов. Это также дополнительно привлекает внимание пользователей, вызывает клики и переход на курсы. В конце каждого курса сотруднику доступна памятка в формате PDF, которая включает основные тезисы пройденного обучения. Документ можно сохранить и возвращаться к нему при необходимости. Для реализации проекта в компании купили несколько готовых курсов, но большую часть сделали в сотрудничестве с внешними разработчиками. Внутренние «метроролики» также создаются внутри компании — видеорежиссером в подразделении корпоративных коммуникаций. Масштаб проекта Более 3000 сотрудников-добровольцев, которые заинтересованы в обучении. Молодые люди до 30 лет в меньшей степени принимают участие в проекте по объективным причинам: они априори владеют технологиями «на кончиках пальцев». Участники представляют четыре уровня: топ-менеджмент, средний менеджмент, специалисты и служащие, рабочие. Остальные — средний и топ-менеджмент. Итоги и результаты — Реализованы эффективные каналы коммуникации с сотрудниками. Для запуска программы развития цифровой грамотности использованы понятные, простые и привлекающие внимание маркетинговые коммуникации. В итоге удалось успешно транслировать идеи проекта сотрудникам. Курсы не назначают принудительно, сотрудники мотивированы проходить их добровольно. Меры инициаторов проекта дали результат в части количества участников, которое продолжает расти. Сотрудники ОМК уже уверенно используют цифровые инструменты, необходимые для работы, а достигнутые результаты являются ступенью для дальнейшего движения вперед. Инициаторы проекта готовят всю компанию и сотрудников для освоения новых технологий. Планы и перспективы — Сейчас компания сосредоточена на развитии у сотрудников цифровых знаний и цифровых навыков по освоению конкретных инструментов среди определенной целевой аудитории. Потенциально в планах переход на третий уровень — развитие в массовом порядке цифрового мышления с помощью лидеров и амбассадоров. На корпоративном портале есть карточки, где вывешиваются стикеры в зависимости от степени достижений пользователя: если он подал идеи, поучаствовал в волонтерстве и так далее. Здесь же отображаются стикеры по прохождению курсов «Цифрового со-знания». В том числе и этот фактор принимается во внимание при рассмотрении внутренних кандидатов на замещение вакантных позиций. Это дает возможность руководителю увидеть, сколько курсов по цифровой грамотности успешно завершил каждый из кандидатов и какие именно. Таким образом сознательный и мотивированный сотрудник может сам влиять на свою карьеру.
Ее также признали лучшей в сфере металлургии. Печатное издание выходит еженедельно, а ее тираж составляет 17 400 экземпляров. При этом аудиторией являются сотрудники ОМК из 34 регионов России.