Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва.
GitLab Community Edition
Database Error. Message: Could not connect to server: localhost. MySQL Error: Lost connection to MySQL server at 'reading initial communication packet', system error: 104. Date: Saturday, April 27, 2024 at 7:36:56 PM. Script: /site/93/104/raevskiy-myasokombinat/. Database Error. Message: MySQL. Отзывы о Союзспецодежда: положительных отзывов 64, отрицательных 9. Рейтинг 4,8 на основе 765 оценок и 304 отзывов о спецодежде «Союзспецодежда», Стахановская, Москва, Рязанский проспект, 27. Читайте отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда. Союзспецодежда отзывы сотрудников москва. Раздел:Отзывы о работодателях Москвы. Союзспецодежда. Спецодежда, Средства индивидуальной защиты.
GitLab Community Edition
Немного о компании Союзспецодежда. Компания «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» предлагает купить спецодежду и рабочую обувь оптом и в розницу на выгодных условиях. Нужны отзывы сотрудников о компании СоюзСпецОдежда? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Союзспецодежда. Большая Серпуховская ул., 38, корп. 4.
Новости телеканала "Союз". Прямой эфир 25 04 2024 -18:05
Союзспецодежда, торговая компания в Екатеринбурге на метро Уральская. Сайт, часы работы, отзывы клиентов, карта проезда. Сеть Спецодежды Союзспецодежда. 4.9 151 отзыв. Читать отзывы о компании Союзспецодежда Добавить отзыв. Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям. 38 отзывов, из них 5 негативных, о компании Формгост Спецодежда, по адресу Ленинградское ш., 58с7, Москва, 125195.
Союзспецодежда - отзывы о работе в компании
Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва. История заказов, отзывы и личные данные будут потеряны без возможности восстановления. Поиск работников. Работа с переездом.
Отзывы о СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА
Другие отзывы 8 Отзывы о СоюзСпецОдежда Компания «СоюзСпецОдежда», специализирующаяся на производстве специальной одежды, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают дефектную продукцию, неправильный размер, плохое управление и тоталитарную корпоративную культуру. Бывшие сотрудники сообщали о штрафах, низкой зарплате и недостаточной подготовке к открытию нового склада. Компанию обвинили в обращении с сотрудниками как с расходным материалом и подавлении их личности. Клиенты сообщали о трудностях с обменом дефектной продукции и невнимательном обслуживании клиентов. Компания имеет репутацию производителя некачественной продукции и негативной рабочей среды.
Для этого необходимы определённые знания придётся поучиться , амбициозность, организаторские способности нужно будет управлять своей командой , ответственность и стрессоустойчивость. Хорошая заработная плата, которая зависит от уровня, объёма, доходов компании, а также выполнения плана продаж продавцом-консультантом. Некоторая монотонность работы — при общении с покупателем повторяется одна и та же информация.
Пожаловаться Сотрудник в спецодежде.
Рабочая одежда. Рабочая форма. Униформа рабочая одежда. Костюм Борей-Экстра зимний.
Костюм Борей-Экстра мужской утепленный. Костюм Борей Экстра. Костюм Буран Союзспецодежда. Спецодежда зимняя «СПО-02.
Рабочая форма зимняя. Рабочая форма спецодежда. Спецодежда строителя. Рабочий в спецодежде.
Специальная одежда. Спецодежда на предприятии. Выдача СИЗ. Выдача средств индивидуальной защиты.
Спецодежда СИЗ на предприятии. Спецовка Сибур. Роба Сибур. Спецодежда Сибур.
Спецодежда Сибур Казаньоргсинтез. Форма рабочего на заводе. Сотрудник в спецодежде. Костюм рабочий.
Техноавиа модель 3. Куртка ветровка шторм контроль Техноавиа. ЛТФ Техноавиа. Техничка Техноавиа.
Производственная одежда. Сириус Даллас спецодежда. Куртка Сириус Даллас. Рабочий костюм Сириус Даллас.
Летняя спецодежда Сириус ИТР. Форма сотрудников. Работник в форме. Рабочая форма одежды.
Комбинезон рабочий. Спецодежда полукомбинезон. Работник в спецодежде. Омский каучук Титан.
Завод Титан Омск. Спецодежда Омский каучук. Титан Омск сотрудники. Спецодежда Газпром.
Выдача спецодежды. Работник в спецодежде Газпром. Рабочая одежда спецодежда. Рабочая одежда для мужчин.
Рабочий в спецовке. Современная спецодежда.
Церемония началась со вступительного слова начальника Главного управления Игоря Лисина, который предложил «минутой молчания» почтить память сотрудников, погибших при исполнении служебного долга, а также выразил благодарность всем, кто рискуя своей жизнью, идет в огонь, для того, чтобы спасти людей. Иерей отец Анатолий провел молебны за здравие всего личного состава пожарных и спасателей и благословил весь личный состав на благое дело - тушение пожаров и спасение людей.
Союзспецодежда в Москве
Позволяет ли этим заниматься "СоюзСпецОдежда"? Многочисленные отзывы указывают на то, что перспектив карьерного роста в организации нет. Точнее, они незначительные. Например, можно добиться статуса старшего менеджера. Но добраться до руководящих должностей здесь нельзя. Поэтому не следует трудоустраиваться в компанию с целью построения карьеры. Профессиональное развитие Разнообразные получает "СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников. Москва является местом не только карьерного роста многих, но и городом, в котором можно профессионально развиваться. Что можно сказать об изучаемой корпорации в данной области? Организация время от времени проводит разнообразные семинары, а также тренинги. Работники говорят, что во время выполнения трудовых обязанностей они оттачивают свое мастерство в той или иной области.
Чаще всего прогресс наблюдается у менеджеров по продажам. Для таких работников "СоюзСпецОдежда" прекрасно подходит в качестве источника профессионального роста. Начальство На какие еще особенности должен обратить внимание каждый подчиненный? Многие подчеркивают, что начальники торговой сети - это люди, с которыми нельзя найти общий язык. Они считают подчиненных бесправными рабами, постоянно нагружают их работой, не идут на уступки, проявляют несправедливость. Лишь о некоторых руководителях "СоюзСпецОдежды" говорят хорошо. Тем не менее основная масса начальников не отличается своим добросовестным отношением к подчиненным. Все это должен учитывать каждый соискатель. На самом деле "СоюзСпецОдежда" Москва получает отзывы, которые ничем не подтверждены. На мысли о его правдоподобности наталкивает обилие претензий к начальникам торговой сети.
И не более того. Заработок "СоюзСпецОдежда" отзывы негативного типа получает за заработок, который предлагается подчиненным. Изначально, как уже было сказано, обещают достойную оплату труда. На практике все получается несколько иначе. Если верить многочисленным отзывам, то в "СоюзСпецОдежде" имеет место "серый" заработок. Официальный оклад здесь минимальный по Москве. Проценты от продаж тоже оставляют желать лучшего. При этом работать приходится долго и упорно. Теоретически "СоюзСпецОдежда" предлагает перспективы для повышения дохода работников, но воспользоваться ими весьма проблематично. Можно сказать, невозможно.
Иногда встречаются положительные отзывы о заработке в "СоюзСпецОдежде". Но это довольно редкое явление.
И по ассортименту, и по техники продаж, и инструментам в том числе. Технологии продаж построены на программе 1 С, и она более адаптирована к нашим реалиям. Приходилось в другой компании работать и с программой SAP, с одной стороны она дает больше перспектив, но в плане простоты мне больше импонирует все таки 1 С.
Москва Хорошая мотивация у менеджеров консультантов торгового зала, есть так называемая «подушка безопасности», если вдруг месяц не задался, то без денег не останешься. Ведь во многих других магазинах в таком случае получишь голый оклад, и живи как хочешь. Конечно, за 3 рабочих дня устаешь, когда покупателей много посидеть...
На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. Ассортимент товара большой, много новинок. Полезность отзыва: 0 Читать полный отзыв 5.
Работа в Союзспецодежда: отзывы сотрудников
Оформление по тд, то есть идет трудовой стаж. В социальный пакет входи то, что положено по ТК РФ. KPI понятный и прозрачный, все выплаты 2 раза в месяц, без опозданий, что для меня как ипотечницы ценно. По карьере всё возможно, планирую перейти в продажи в сектор В2В, там и фикс больше и мотивационная часть помощнее.
На момент трудоустройства мой опыт в сфере продаж, а в частности менеджером интернет-магазина был около 5 месяцев, у меня были базовые знания по продажам и программам, но в должной мере не понимала многих аспектов работы. Ещё на этапе собеседования мне рассказали о требованиях к вакансии, заработной плате, обязанностях, которые будут возложены. Меня взяли на обучение, после сдачи всех экзаменов вступила в фазу испытательного срока, чтобы оценить мой уровень навыков, закрепили ответственного специалиста, который обучал и контролировал то, как я справляюсь с поставленными задачами. На протяжении испытательного срока во время работы мне всячески помогали и отвечали даже на самые простые вопросы, которых поначалу было очень много. На каждую задачу присутствует регламент, а также внутренняя инструкция, которая помогает довольно быстро вникнуть в суть.
Такого полного обучения нигде не встречал, тут охват идет более широкий. И по ассортименту, и по техники продаж, и инструментам в том числе. Технологии продаж построены на программе 1 С, и она более адаптирована к нашим реалиям.
Все, чему его учили, он проявил на поле боя. К большому сожалению, его жизнь оборвалась.
Отзыв о работодателе – СоюзСпецОдежда, спецодежда отзывы сотрудников москва.
Внутри чисто и аккуратно. Везде ценники, все можно потрогать и померить, есть примерочные и зеркала в зале. Учтивые продавцы, которые в любой момент готовы помочь и проконсультировать Иван С. Спецовка, ботинки с железным подноском, каску, какую-то мелочь из инвентаря. Выбор спецовок, мне кажется, даже слишком большой. Ценовой диапазон тоже разный.
Можно взять попроще, а можно понавороченней. Как начинаешь мерить, хочется еще с другой сравнить. Ростовки разные. Расцветки тоже. Купил модель «энкель», хотя можно было взять костюм как дешевле, так и дороже.
Покупать лучше сразу много вещей, тогда есть возможность добить заказ до скидки AnatolyF промодерирован 1360 дней назад Общий рейтинг: 10 Отличный магазин! Покупал здесь спецодежду, так как работаю на стройке. Нравится большой ассортимент товара, можно найти одежду на любой вкус. Ткань плотная, мне как раз такая и нужна на стройке.
В итоге сейчас компания торчит мне 3500Я звоню каждый день в свой магазин и требую деньги, знаете что говорит Матыцина? Подводя итоги скажу так, это самая худшая работа которая у меня когда то была, Самое тупое руководство, и настоящие обманщики, у них сумасшедший поток персонала, потому что там не выдерживает никто! Вы будете там оставлять свою жизнь и нервы за 40 45 тыс , с вас сдерут при любой возможности деньги, вас пошлют [censored] как только вы переступите порог магазина, это сущий ад в красивой обложке, но поверьте, худшее начинается когда вы переступите порог магазина, вас будет удивлять каждый день больше и больше.
Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном — это вранье.
Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет — не нравиться - валите, других найдем.
Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа.
Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами.
Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека - это нормально, но более половины офиса..... Положительные стороны Довольно неплохой офис, чистый, светлый. Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес. Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь. Аноним 2019-03-01 21:25:16.
Компания "Союзспецодежда" отзывы
Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена , и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое могут дать еще попытку правда. Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую "аффигительная" система штрафов для всех, от менеджера до руководителей.
Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации.
ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы. Так же при собеседовании не уведомляют о ношении и поднятии тяжелых чемоданов пешком без лифта 5. В случае поломки или переобувании машины, сервис находится в г. Вечером отгоняешь машину в Подольск, а утром забираешь.
Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей. Отзывы о компании «СоюзСпецОдежда» Всего: 230 05. Москва Хорошая мотивация у менеджеров консультантов торгового зала, есть так называемая «подушка безопасности», если вдруг месяц не задался, то без денег не останешься. Ведь во многих других магазинах в таком случае получишь голый оклад, и живи как хочешь.
В нашей Компании обучение проходит на постоянной основе, что позволяет Вам не забывать приобретенный навык и развивать свои компетенции, достигать большего результата в меньшие сроки, что напрямую отразится на Вашем доходе. В Компании очень серьезно относятся к адаптации сотрудников. Все сотрудники проходят базовое трехнедельное обучение в нашем Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами Компании, технологией продаж. Уже с первого рабочего дня Вы можете уверенно продавать и зарабатывать. В нашей Компании конкурентоспособная зарплата, выше среднерыночной. При этом Вы не просто получаете оклад, а напрямую влияете на свой доход, у нас нет ограничений. Преимущество в том, что Вы работаете уже с лояльными клиентами, которые доверяют нам и дорожат сотрудничеством с нами.
У нас нет холодного поиска, ежедневно приходят новые клиенты через интернет-магазин, торговые залы, а также по рекомендациям от наших клиентов. Корпоративная жизнь в Компании насыщенна и разнообразна. Сотрудники принимают участие в социальных проектах, таких как поддержка ветеранов, корпоративных поездках, в числе которых завод СИЗ Росомз в г. Пермь, обувной завод Вахруши.