Летуаль отзывы сотрудников москва обман. Есть и достоинства, правда, по большей своей части, носящие относительный характер. В летуаль ЗП вовремя, ни разу не задержали, выдают всю сразу, а не по частям. Вообще оказалось, что внутри Л’Этуаль происходит много чего интересного, и сотрудникам стараются сделать жизнь поинтересней. Летуаль отзывы сотрудников москва обман. Есть и достоинства, правда, по большей своей части, носящие относительный характер.
Летуаль отзывы сотрудников
Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников негативного характера в плане социального пакета зарабатывает только от беременных женщин. Я устраивалась в Летуаль после другого магазина, здесь мне больше нравится. Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников.
Отзывы сотрудников о работе в Летуаль
Каждый сотрудник сети обязан каждый месяц писать на форумах о том как круто ему работается в летуаль, и присылать скрин менеджеру. Моя подруга работала в Летуаль и этот отзыв я пишу со слов сотрудников этой компании. Об этом говорят отзывы сотрудников в Москве о работе в «Летуаль. Моя подруга работала в Летуаль и этот отзыв я пишу со слов сотрудников этой компании.
Л’Этуаль (летуаль)
Подскажу кто не знает,за те же деньги , но без этих сложностей на той же Силикатной ,прям возле станции есть склады,предприятие по производству кабеля можно нормакьно спокойно работать. Дата увольнения: г. Отношение начальства к сотрудникам, как к скоту. Летуаль отзывы сотрудников В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку уже исполнилось пол года,но ежемесячное пособие мне так и не начисляют. Все документы я предоставила вовремя. Но каждый месяц внезапно выясняется, что не хватает какого-то одного документа. Изначально мне предоставили список, и я собрала все докум читать полностью. Адреса, телефоны, часы работы, схемы проезда и официальные сайты всех гипермаркетов и сетей магазинов России.
Отзывы о работе в магазине летуаль Часто приглашали на бесплатные семинары представители крупных компаний. Нравилось, что можно подстраивать график работы под себя, как удобно. Под праздники конечно наплыв покупателей очень большой. Бывали неприятные ситуации с воровством в магазине. Ответственность несут и охранник и мы в том числе. Ушла из компании, так как пришлось заниматься активно детьми. Отзывы покупателей, достоинства и недостатки. На black-job.
Летуаль вакансии продавец консультант подольск Обещают взять на работу,дают бесплатную стажировку проходить на 3 дня,обнадёживают и потом говорят мы вам перезвоним. Зарплата -выбрать- белая серая черная. Работала месяц с 5 выходжными,и что вы думаете.. Компания даёт возможность зарабатывать. Что говорят сотрудники компании «Летуаль»? Сегодня, чтобы точно знать, стоит ли обращаться в ту или иную фирму, принято узнавать мнения работников о ней. Какие же работа в «Летуаль» отзывы сотрудников получает? Ни для кого не секрет, что именно этот момент способен заставить новых работников так и не приходить в корпорацию.
Итак, давайте же как можно скорее попробуем с вами узнать все нюансы трудоустройства, а также разберемся во мнениях о работодателе. Первое, на что стоит обратить внимание, — это на деятельность фирмы. Инспекция труда не проходите мимо при возможности Полное нарушение трудового кодекса, тюремный режим. Магазин летуаль отзывы сотрудников Наши читатели готовы ответить. Загрузить резюме Войти. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Найти компании.
Источник Опубликовано 6 февраля, 2013 год Летуаль — сеть магазинов парфюмерии и косметики, занимает прочное лидирующее положение на российском рынке. На сегодняшний день в Москве насчитывается более 115 магазинов, а на территории России число магазинов превышает 500, открытых более чем в 120 городах. Открывающиеся магазины имеют разный формат, обусловленный месторасположением, но объединенные в единый корпоративный стиль. В магазинах сети Letoile работают косметологи, которые при помощи специального оборудования помогают индивидуально по типам кожи подобрать средства по уходу за лицом и телом, а дипломированные визажисты расскажут о последних тенденциях модного макияжа, и подберут цветовую гамму декоративной косметики. Отзывы о компании Лэтуаль Плюсы компании: Работа в сильной команде. График 2 на 2. Если что можно договориться и поменяться. Хорошая зарплата.
Оклад и премиальная часть. Очень грамотно выстроен рабочий процесс и процесс обучения. Есть карьерный рост для тех, кто в нем заинтересован Минусы компании: не нашла для себя. Плюсы компании: Очень много интересных тренингов регулярно проводится, в конце классные подарки от бренда дарят. Карьерный рост есть, сама вижу, как девочки из продавцов в офис переходят. С зарплатой всё отлично. Минусы компании: не вижу Плюсы компании: Третий год работаю продавцом-консультантом. Радует, что постоянно проводятся разные довольно интересные тренинги, поэтому про продукцию знаешь всё досконально.
Причем обучение проводят настоящие профи, так что вообще не скучно. Минусы компании: по 8 марта и НГ с графиком напряг Плюсы компании: Работала в этой компании всего пол года, потом ушла в декрет.
К тому же к этому плохо относятся директора. Выход не в свою смену никак не оплачивается — кроме личных продаж, которые особо не спасают. Поэтому не особо хотелось подменять кого-то, когда они заболели и так далее. Сотрудника могут попросить показать содержимое вещей и «телесно прощупать», но последнее могут сделать только директор или администраторы. Всё это время не оплачивают, рассказали опрошенные блогером собеседники.
Перерыв составляет один час и включает как обед, так и походы в уборную и перекуры. Если сотруднику дали задачу раздавать акционные подарки, отойти на обед не получится: такой работник не получает процент с продаж, так как ничего не продаёт, а значит никто не захочет его подменить. Иногда сотрудники выходят на смену без охраны. Это значит, что один из них должен стоят «в дверях» и не имеет права отойти, даже если к нему обратился клиент. Всё это время он также не получает процентов от продаж. Без работы сотрудники не бывают: нужно постоянно протирать все полки, следить за выкладкой товаров, проверять ценники на соответствие, а иногда и принимать и собирать заказы. Удобство обеденных зон разнится от магазина к магазину, но минимум в виде холодильника, микроволновки и кулера есть.
В некоторых точках есть даже утюг и гладильная доска. Автор ролика посчитал нужным заметить, что заработать в «Летуале» наверняка можно — например, если магазин один из немногих в городе и с хорошей проходимостью. Но в остальном зарплата будет сильно зависеть от плана продаж и отношений с начальством. Редакционные выжимки других выпусков программы Олега AsSa «Все работы хороши»:.
Именно здесь я познала мир красоты, ароматов и моды! У нас дружный и сплоченный коллектив, ставший почти семьей. Конечно как и в любой работе, бывают и трудности как пример, усиленный график в сезон высоких продаж , но это прежде всего возможность заработать больше!
В сентябре 2015 г. Работая в этой компании, я получила бесценный опыт, благодаря постоянным обучающим тренингам. Здесь очень высокая учебная база, динамичная работа, много мотивационных программ для сотрудников, круг постоянных клиентов и т.
Парфюм с нотками рабства: Как "Л’Этуаль" обманывает клиентов и эксплуатирует сотрудников
Уже с первого ее появления она поразила своей любознательностью. Девушка на коляске «влетела» в салон и смущенно, но очень настойчиво спросила: «Сколько стоит тушь? В скором времени мы общались свободно, почти по-дружески. Познакомились — ее зовут Наталья. Мы еще около получаса ходили от «гондолы» к «гондоле» и обратно, но ей было интересно увидеть все, о чем я говорю и что показываю. Девушка, которая никогда не занималась собой и пришла, только чтобы узнать цену туши — решила ее взять и больше не опускать руки! Наверное, это была ее настоящая победа! В тот день Наташа взяла не только тушь, но средство для ее снятия, а еще сережки, пообещав вернуться. И правда, где-то, через неделю она снова приехала, ее сопровождала сестра. Теперь они брали средства для двоих.
Мы еще немного походили по салону, знакомились со средствами, а перед уходом девушки сказали, что специально высчитывали мои рабочие дни, чтобы снова поговорить и задать интересующие вопросы. С тех пор я жду их регулярно. Появляется Наташа два раза в месяц и обязательно что-нибудь берет для себя или для подруг и смотрит, что ей взять в следующий раз. Может быть, она не бывает так часто, как хотелось бы и не всегда берет то, что выше по цене, но Наталья всегда возвращается, улыбается и остается в восторге от шоппинга. Наташа давно к нам не заходила, и знаете, волнение по этому человеку усиливалось, пока она снова не напомнила о себе — вновь пришла! Правда, сфотографироваться она пока смущенно отказалась , а на ее ушах красовались те самые первые серьги. Тогда стало ясно — она Лучшая! Кстати, теперь в ее одежде тоже прослеживаются яркие краски радости и хорошего настроения, а ее подруги ходят к нам и сами. Юлия Николаева, Салехард: Был обычный рабочий день Я отпросилась у заведующей на пару часов, с утра, чтобы заехать купить себе платье для работы, веселое, так как шел 28 день декабря — все в ожидании Нового года...
А у меня было еще более праздничное настроение, так как 31 декабря у меня День Рождения! Я купила себе классическое «маленькое черное платье» до этого я всегда ходила в брюках. Приехав на работу, я его надела, получила массу комплиментов о своем новом образе от коллег, и с таким прекрасным расположением духа я вышла в торговый зал. В этот же момент в наш магазин зашел мужчина, лет 40, кавказец. Он стремительно двинулся в мою сторону — а я, соответственно, к нему навстречу. Он молча осмотрел меня, и пристально смотрел мне на руки. Я поздоровалась с ним, и задала ему вопрос: «Могу что-нибудь предложить? Затем резко сказал: «Ты в карманы будешь складывать? Мужчина сказал, что ему нужны пять мужских ароматов.
Я ему начала предлагать эксклюзивные марки нашей сети. На каждый аромат, который я ему предлагала, он говорил: «Давай, и самый большой! Теперь столько же брату... Я видела, как мои коллеги и завидовали мне, и радовались за меня одновременно. Одна корзинка у нас закончилась, я сбегала за второй. Мы выбрали еще три аромата его старшему сыну, два аромата младшему, и четыре его папе...
Ну так вот, дождалась я этого директора по персоналу, она начала со мной беседовать и тут у меня тоже глаза начали вылазить на лоб. Оказалась грубая, самовлюбленная, некомпитентная тетка, которая задавала вопросы не по делу. Через 2 дня они мне позвонили, предложили работать, но я отказалась, с таким директором я шла на должность в ее отделе не за что! Так что думайте люди!
В декабре 1998 года был открыт первый региональный магазин в Воронеже Во всех магазинах сети представлен огромный ассортимент продукции: более десятка тысяч наименований парфюмерно-косметической продукции и более 150 марок-производителей, среди которых Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и многие другие. В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой. Как и прежде, клиентов встречают профессиональные консультанты, которые постоянно проходят специальную подготовку на внутренних и международных тренингах, проводимых фирмами-производителями элитной парфюмерии и косметики.
Меня привлекла вакансия продавца-консультанта. Зарплата складывалась из оклада, соответствующего МРОТ, и премии в зависимости от продаж. При этом на меня, как на сотрудника, возлагались функции продавца, консультанта, кассира. На работе был график 12 рабочих часов, 2 через 2. Я проявляла себя, как ответственный сотрудник, но товар находился в прямой доступности для покупателей, полноценных мер для его сохранности работодатель не предпринимал.
Л`Этуаль (Летуаль)
Каждый день новые правила, которые нигде не прописаны. Абсолютно не ценят сотрудников, которые приносят им деньги. Не советую сюда идти. Ответить 0 Для покупателя там норм. Я всегда любила косметику, а ещё больше парфюмерию. И частенько заходила в летуаль присмотреть что-то и купить. Консультанты мне нравились. И у меня появилась мечта устроиться к ним работать.
Оставила резюме. Пригласили на собеседование. Начальница самозабвенно рассказывала о лучших продавца, которые могут выиграть поездку во Францию! В конце собеседования мне обещали "позвонить". Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо слишком много "неправильных" вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой.
А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать?
В декабре 1998 года был открыт первый региональный магазин в Воронеже Во всех магазинах сети представлен огромный ассортимент продукции: более десятка тысяч наименований парфюмерно-косметической продукции и более 150 марок-производителей, среди которых Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и многие другие. В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой. Как и прежде, клиентов встречают профессиональные консультанты, которые постоянно проходят специальную подготовку на внутренних и международных тренингах, проводимых фирмами-производителями элитной парфюмерии и косметики. Для клиентов сети действует постоянная система скидок по клубным картам, проводятся сетевые акции, промо-акции от марок, конкурсы и консультации с участием приглашенных специалистов косметологов и визажистов.
Но на "бумаге" ваш заработок составит порядка 8-10 тысяч. Разница огромная, не правда ли? Выжить в современном мире на него просто нереально. Остальная часть вашего дохода будет формироваться из процентов от продаж, а также из премиальных. Их расчеты тоже многих заставляют возмущаться. Каждую неделю вам будет выдан список особых товаров. За сделки с другими товарами на премии и надбавки можно не надеяться. Практика показывает, что с такой схемой на высокий заработок не стоит и надеяться.
Так что хорошенько подумайте, стоит ли обращаться в данную фирму для построения карьеры. Штрафные санкции Работа "Летуаль" особенности свои демонстрирует в полной мере на наложении разнообразных штрафов и вычетов. Пожалуй, за данный момент компания получает самые плохие отзывы. Можно смириться с переработками, несправедливым отношением, отсутствием карьерного роста и низкой зарплатой. Но вот со штрафами - никогда. Дело все в том, что у "Летуаль" они накладываются на всех и постоянно. Не продали "особый" товар? Ушли на обед, а старший менеджер это заметил?
Захотели выходной за свой счет? Порой дело доходит до абсурда: неправильно посмотрели на клиента, не улыбаетесь, выглядите "не свежо" и так далее. В конце месяца от вашего заработка даже при выполнении особого плана почти ничего не останется. Таким образом, трудоустраиваясь в "Летуаль", подумайте хорошенько, действительно ли оно вам нужно. Итоги Как видите, "Летуаль" - это популярная торговая сеть, которая действительно предлагает людям какие-то варианты работы. Только далеко не всегда компания ведет себя добросовестно. Безынициативным людям в фирме делать нечего. Во всяком случае, окончательное решение каждый принимает самостоятельно.
Теперь вам известны все правила и особенности, которые могут повлиять на выбор. Хорошенько обдумайте все плюсы и минусы компании, а затем решайте, надо ли вам работать тут или нет.
У людей сохнут губы, вся кожа, даже глаза. От таких условий остаются тяжёлые впечатления. Ещё и с собой запрещается приносить крем или гигиеническую помаду, — жалуется одна из моих коллег по несчастью. У компании есть более чем одна тысяча магазинов в 250 городах с ассортиментом около 60 тысяч товаров.
Компанию открыл ещё в 2007 году Максим Климов. Климов управлял сетью через российского оператора "Алькор и Ко", а доходы уходили в кипрскую компанию Letu holding LTD. Её совладельцем числился белизский офшор Waipara Group Ltd, который, согласно южноамериканским базам данных, прекратил своё существование ещё в 2019 году. Доля Климова в "Алькор и Ко" тогда перешла четырём сыновьям. Однако теперь у холдинга хозяева другие. Тогда же Володина вместе с некими Алексеем Кокаревым и Владимиром Семендой стала владельцем трети компании, а также руководителем "Алькор и Ко".
Проработавших больше года лучших сотрудников отправляли на тренинг в Париж за счёт фирмы, где каждому дарили дорогие подарки. В этом году поездку отменили. В августе этого года компания "Алькор и Ко" стала владельцем сети "Подружка", увеличив свою долю в компании с 90 до 100 процентов. В России работает 287 магазинов сети "Подружка", в ассортименте — 22 тысячи товарных позиций. Какой парфюмерией торгуют магазины Сегодня в связи с уходом из России мировых брендов и санкционным давлением ситуация в компании тяжёлая. Европейские бренды представлены фактически остатками.
Как я работала консультантом в «Л’Этуаль»: удивительные открытия
Статьей 150 ГК РФ предусмотрено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, прав на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав ст. Из материалов дела следует, что 03 августа 2014 года около 19. В магазине она приобрела, после оплаты которого на кассе, направилась в аптечный пункт, расположенный напротив. В этом время к ним подошли сотрудники охраны ООО «ОП «Кордон-С» и препроводили в комнату для досмотра, мотивируя это тем, что истица не оплатила какой-то товар. В указанном помещении по требованию сотрудника охраны Исайкиной Н. В течении более 10 минут истица с ребенком не имели возможности беспрепятственно покинуть указанное помещение, поскольку Исайкина Н. Так, сторонами не оспаривается тот факт, что истица и ее малолетний сын после оплаты товаров на кассе были препровождены сотрудниками охраны ООО «ОП «Кордон-С» в комнату для досмотра. Пояснения истицы в части того, что они с сыном вынуждены были подчиниться требованиям сотрудника охраны Исайкиной Н. Также о вынужденном нахождении истицы и ее ребенка в комнате досмотра свидетельствует и тот факт, что сотрудник охраны Исайкина Н.
Более того, о невозможности покинуть комнату досмотра свидетельствует и тот факт, что истице пришлось позвонить своему мужу, находящемуся в машине с младшим ребенком, пригласить его для разрешения сложившейся ситуации. Со слов жены узнал, что охранники думают, что она что-то украла. Супруга сама вызвала полицию, после чего охранники извинились и ушли. Личный досмотр гражданина, а также его вещей относится к компетенции сотрудника полиции.
Директора, тоже оставляют желать лучшего. Забирают тестеры себе домой, а потом приносят. Консультанты, сливают себе нишевую парфюмерию с тестеров. Плюс целый день на ногах, даже посидеть, когда нет народа не отпускают. Условия труда адские, директор магазина Вышинская Евгения, самый не компетентный директор, которого мне приходилось, когда либо встречать. Относится хорошо, только к девочкам, с которыми общается, вне работы.
Именно здесь я познала мир красоты, ароматов и моды! У нас дружный и сплоченный коллектив, ставший почти семьей. Конечно как и в любой работе, бывают и трудности как пример, усиленный график в сезон высоких продаж , но это прежде всего возможность заработать больше!
Опытные зэки говорили мне, что тяжело только первые несколько месяцев. Потом привыкаешь. И да, большинство надзирателей постоянно принимают вентоники. Удивление N2: покупателям нужна помощь Я всегда думал, что большинство людей идут в магазин, точно зная, что им нужна помада марки X цвета Y и крем марки Z цвета N. Я всегда думал, что большинство людей идут в магазин, точно зная, чего они хотят. Консультант в этой цепочке лишний. Вовсе нет. Таких покупателей двое из десяти. Большинство из них приходят за «кремом от морщин для пятидесятилетних» или «кремом для сухой кожи». Это нижняя планка. Это интересно: Как стать балериной. Один мужчина пришел за кондиционером для своей жены. Он не знал названия кондиционера, по крайней мере, торговой марки, потому что был уверен, что в природе существует только такой кондиционер. Другой искал фланель «ярко-красного цвета». Однако оказалось, что найти его несложно Estee Lauder , потому что красный — не самый популярный цвет для очищающих средств. А рядом с ним был аромат от другого бренда. И он пах шоколадом, корицей или ванилью»?
Летуаль изнутри или советы бывшего консультанта
Работа в «Летуаль» отзывы сотрудников зарабатывает не самые хорошие в плане графика. Интересует отношение к работникам и заработная плата, а то по факту обещают одно, а получится другое. Они не только разводят клиентов с идиотскими акциями, платят сотрудникам копейки, так еще за эти копейки там работаешь как раб, после 6ти нельзя выходить на улицу, обед по бумажке, куда успел записаться. отвратительная компания. Отзывы о работодателе ООО "Алькор и Ко";Лэтуаль от действующих и бывших сотрудников. Неправда я работала там,летуаль это крысятник и куча неблагодарных директоров,летуаль своих сотрудников не ценят и не дорожат ими,от того и текучка кто давно работают варуют а молодой персонал скидывайся потом и оплачивай!!!Идите в рив гош,или Иль де боте. Корреспондентка Life устроилась комплектовщицей интернет-заказов в торговую сеть парфюмерии и косметики «Л'Этуаль» и раскрыла жесткую правду об условиях работы ее сотрудников.