Сколько можно заработать на знании нефтегазового дела Зарплата инженера-нефтяника Зарплата инженера-нефтяника зависит от его опыта работы, уровня образования, региона и компании, в которой он работает. На сегодняшний день средняя заработная плата в нефтянке варьируется от 68,9 до 138 тысяч рублей. Ректор РГУ имени Губкина Виктор Мартынов рассказал в интервью НТВ о востребованных специальностях в сфере добычи нефти и газа, а также назвал стартовую зарплату выпускников вуза. На сегодняшний день средняя заработная плата в нефтянке варьируется от 68,9 до 138 тысяч рублей.
Российские нефтяники просят повышения зарплаты
С января по август спрос на специалистов в нефтегазовой отрасли вырос на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В новом выпуске опытом работы за полярным кругом на нефтяных месторождениях делится геофизик. Главная» Новости» Средняя зарплата нефтегазовое дело. По данным , средняя зарплата Нефтяника в России за 2024 год ‒ 39 252 рубля.
Российские нефтяники просят повышения зарплаты
Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли. В новом выпуске опытом работы за полярным кругом на нефтяных месторождениях делится геофизик. По данным аналитиков , средний диапазон зарплат, предлагаемых компаниями нефтегазового сектора, составляет от 50 000 до 126 437 российских рублей (в 2022 году он составлял от 44 000 до 107 228 рублей).
Российские нефтяники просят повышения зарплаты
Интересы профсоюза — это интересы работников. А они состоят в создании высокопроизводительных, безопасных, хорошо оплачиваемых, социально защищенных рабочих мест. Сохранить любой ценой — Вы отметили, что производственные показатели компаний своим ростом вселяют оптимизм. Отразится ли динамика на заработной плате нефтяников и газовиков? Доходы нефтяных компаний сейчас в разы превышают запланированные показатели. Когда есть такая прибыль, профсоюз просто обязан сделать так, чтобы часть ее была направлена на укрепление социального благополучия коллективов. Это дает законное право настаивать на росте заработной платы, улучшении соцпакета и повышении уровня гарантий для работников. Сложности могут возникнуть с работниками сервисных организаций, занимающихся ремонтом или строительством.
Здесь возможна «заморозка» каких-то бизнес-программ. Но не думаю, что им стоит опасаться безработицы: в рамках программ по импортозамещению и дорожному строительству задач у строителей будет немало. Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств. Сейчас одна из основных задач и для профсоюза, и для работодателя — это сохранить квалифицированные коллективы.
По словам представителя «Газпром нефти», через ее онлайн-сервис регулярно ищут работу более 1000 студентов. Удаленную работу можно совмещать с обучением в вузе или с другими проектами.
База этой платформы насчитывает свыше 45 000 специалистов. В сентябре на сайте и в мобильном приложении сервиса откроется набор в новые проектные команды «Газпром нефти», в которые будут искать аналитиков данных, тестировщиков скриптов и прототипов, а также специалистов в области строительных решений. Как привлечь кадры в нефтегаз Для привлечения специалистов в отрасль нужно улучшить условия труда, особенно в северных и удаленных городах, популяризировать специальности нефтегазового сектора в школах и университетах, а также организовать обучающие программы внутри компаний, сказал Малков. Сейчас же продолжается переток кадров в другие отрасли, в первую очередь в IT. Промышленность» не стоит ожидать сокращения дефицита кадров в краткосрочной перспективе», — уточнил он. Особую обеспокоенность вызывает недостаток высококвалифицированных специалистов на сложных производствах, поделился Гришунин.
Управление сложными технологическими комплексами, их модернизация и создание собственных решений требуют от компаний значительных инвестиций в развитие инженерных специальностей в стране. Правительство, со своей стороны, могло бы увеличить количество бюджетных мест в профильных вузах и колледжах, а также количество программ переквалификации, уверен эксперт. По мнению Малкова, сроки преодоления дефицита кадров будут зависеть от совместных усилий государства, работодателей и учебных заведений. Он считает, что потребность в работниках в нефтегазовой сфере будет стабильно высокой в течение следующих 5—10 лет. Гришунин, в свою очередь, полагает, что дефицит кадров, особенно высококвалифицированных, сохранится в ближайшие 3—4 года.
Наиболее острый дефицит специалистов из сферы «Добыча сырья» отмечен в Хабаровском крае — 1 резюме на вакансию по данным июля. В Красноярском крае — 2 резюме на вакансию, это тоже показатель недостатка кадров. Средний диапазон предлагаемых зарплат составил 50 000—126 437 рублей. Для сравнения, в 2022 году суммы были такими — 44 000—107 228. Зарплаты выше 150 000 рублей в нефтегазовой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам.
Количество вакансий в этом сегменте экономики за указанный период выросло в 2,2 раза, сообщила «Лента. Больше всего в 4,3 раза увеличилась потребность компаний в машинистах технологического насоса. Количество вакансий инженеров выросло в 3,9 раза.
Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28%
После новости о том, что самые высокие зарплаты в России у нефтяников на Сахалине, в редакцию ИА «КП-Сахалин» обратилось несколько возмущенных представителей добывающей отрасли. Средний размер зарплаты российского специалиста нефтегазовой отрасли — 150 тысяч рублей (или порядка $59 тысяч в год). Кроме того, специальность «Нефтегазовое дело» предоставляет огромные возможности для научной работы и внедрения инновационных технологий.
Сколько зарабатывают работники нефтяных компаний ХМАО
Идти ли сейчас в нефтянку или нет — вопрос отличный. С одной стороны, спрос на рабочих, особенно высококвалифицированных рабочих, в данной отрасли всегда есть, а значит, будет и работа. С другой стороны, потенциальные соискатели должны быть готовы к достаточно сложной и с точки зрения физической, и с точки зрения промышленной безопасности работе. Но при этом всем сломя голову бросаться в IT-сферу тоже бессмысленно — она уже давно не резиновая, и в ней тоже есть свои минусы: нужно постоянно серьезно учиться, обновлять знания, быть готовым к постоянной сидячей работе, очень коротким дедлайнам, нестабильности и закрытию проектов из-за самых разных событий в стране и мире. Как и другие обрабатывающие секторы, нефтегазовая отрасль промышленности, изначально сосредоточена на особых сегментах бизнеса, в отличие от того же IT-рынка, у которого функциональный спектр гораздо шире. Мы можем отметить значительный рост влияния IT-сегмента на рынок труда, так как в последние несколько лет он вместе с ростом цифровизации и диджитализации стремительно набирал обороты. В связи с этим многие прогрессивные компании все больше нуждаются в собственных айтишниках, увеличивая количество рабочих мест в штате организации и расширяя долю IT-специальностей на рынке труда. Помимо увеличения количества вакансий, в высших учебных заведениях также прослеживается рост востребованности IT-сегмента у абитуриентов, что вполне ожидаемо. Согласно данным Авито Работы, сфера предлагает даже неопытным специалистам достаточно высокую заработную плату, гибкие графики, а также возможность работать из любой точки мира.
Последнее преимущество давно стало устойчивым и привлекательным трендом, а в нефтегазовом секторе удаленный формат работы почти недоступен, разве что некоторым белым воротничкам. К тому же и спрос на специалистов, и заработные платы в IT-сегменте стремительно растут. Сложные предметы для поступления в вузы, высокая нагрузка при обучении, а также часто вахтовый метод работы сдерживают абитуриентов. Однако отрасль располагает огромным числом преимуществ. Невысокая конкуренция, достойная заработная плата, предложения о трудоустройстве еще на этапе обучения в вузе, а также стабильная востребованность специалистов гарантируют выпускникам перспективы, которые не будут зависеть от постоянно возникающих трендов. Специалисты в областях нефти и газа в первую очередь требуются на вахте в регионах добычи сырья, например, на Сахалине или в Сибири. Но и в Санкт-Петербурге вполне возможно найти работу в отрасли. В северной столице располагаются офисы и штаб-квартиры крупнейших компаний страны по нефтегазовой деятельности, а также заводы по производству специального оборудования, что дает возможность специалистам работать в пределах Ленинградской области.
Пресс-служба сервиса SuperJob В ответе на запрос редакции «Собака. Идти учиться перспективным специальностям — это странная и бесполезная вещь. Особенно высококвалифицированные. Кадров сейчас не хватает везде, абсолютно во всех отраслях. Этому есть несколько причин, начиная с пандемии коронавируса, заканчивая СВО и демографической ямой — следствием низкой рождаемости в 90-е гг.
Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения. Максимальные суммы заработных плат достигают полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии", — добавляется в исследовании.
Они очень инвестиционно емкие.
Я бы сказал, пожалуй, это самые дорогостоящие рабочие места из всех отраслей промышленности. Пример приведу — морские буровые. Их цена доходит до нескольких миллиардов долларов. Работает там 100 человек в три смены.
Максимальные суммы заработных плат достигают полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии", — добавляется в исследовании.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
Конкуренция за кадры в нефтегазовой отрасли высокая, компаниям приходится повышать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников Если же говорить об узкоспециализированных профессиях, то на одну вакансию приходится в среднем 3 активных резюме, год назад было 4,3. Ситуация значительно отличается в зависимости от региона. Наиболее острый дефицит специалистов из сферы «Добыча сырья» отмечен в Хабаровском крае — 1 резюме на вакансию по данным июля. В Красноярском крае — 2 резюме на вакансию, это тоже показатель недостатка кадров. Средний диапазон предлагаемых зарплат составил 50 000—126 437 рублей.
Максимальные суммы заработных плат достигают полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии", — добавляется в исследовании.
В первую пятерку наиболее ценных и высокооплачиваемых кадров в России также вошли топ-менеджеры и консультанты по вопросам управления с доходами 172,1 тысячи рублей в месяц, программисты 157,4 тыс. Необходимо отметить, что в зависимости от места расположения предприятия зарплаты внутри одной отрасли могут отличаться в разы. Больше всего в среднем 556,3 тысячи рублей в месяц получают нефтяники и газовики Сахалина. Их коллегам в Москве платят порядка 473,4 тысячи рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 451,6 тысячи, в Башкортостане — 271,3 тысячи, в Ямало-Ненецком автономном округе — 270,9 тысячи рублей, — отметили аналитики «Финэкспертизы». Для представителей управленческой сферы выгоднее всего строить карьеру на Ямале и Чукотке, где работникам этой сферы платят в среднем 302,1 и 281,5 тысячи рублей в месяц соответственно.
В Москве оклады руководителей составляют порядка 270,1 тысячи рублей. В Магаданской области и Забайкальском крае — 269,1 и 267 тысяч рублей соответственно. Наряду с нефтяниками и газовиками, финансисты вошли в число наиболее высокооплачиваемых кадров в стране.
В 2022 году работодатели были готовы выплачивать от 44 тыс.
Заработные платы свыше 150 тысяч рублей чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты нефтегазовые компании предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе 97701 - 172414 рублей , в Республике Саха 91954 - 160920 рублей и Иркутской области. Там работникам готовы платить от 74713 до 162 тысячи руб. В основном, офисы компаний находятся в Петербурге, а производства - за пределами региона.
Эксперты полагают, что дефицит сотрудников во многом связан с уходом иностранных компаний. Например, в июле этого года нефтесервисная компания Schlumberger объявила, что полностью прекратит поставки продуктов и технологий в Россию об этом ИА «Девон» сообщал здесь. Компания являлась крупным иностранным работодателем на отечественном рынке, обеспечивая работой порядка 9000 сотрудников. Причина увеличения спроса на кадры состоит не в расширении бизнеса.
Тем более что добыча сокращается». Локализация этих функций важна с точки зрения информационной безопасности. На региональной специфике сказался и переезд Газпрома из Москвы в Санкт-Петербург в августе 2021 года.
Российские нефтяники просят повышения зарплаты
Но рядом вырастает новая престижная отрасль — это IT. И это происходит ровно по тем же причинам: стабильность и высокая оплата. Ну и здесь есть дополнительный плюс в виде возможности работать из любой точки мира, во всяком случае, из любой точки России, чего условный «Газпром», конечно, не дает. Нельзя на вышке работать удалено. Даже в офисе нефтяной компании этого делать не получится. Но это все же не история про то, что работать с газом и нефтью стало не круто. Просто нашлась отрасль, которая стала такой же привлекательной. Это хорошо видно по откликам наших клиентов а они у нас в основном нацелены на высокие, топ-менеджерские, позиции.
Они откликаются и туда, и туда. При этом когда мы говорим о детях, то, разумеется, родители больше их отдают в IT. Но опять же, это связано не с тем, что программирование сейчас более престижно. Оно более доступно. Нет на каждом углу рекламы курсов, которые за полгода обещают вас сделать менеджером «Газпрома». А вот объявления «Поступай к нам и за полгода станешь высокоуровневым программистом» — есть. Управленческие кадры они в нужном количестве воспитывают внутри себя.
А синих воротничков — тех, кто работает на добыче, — раньше было нужно довольно приличное количество, но сейчас оно тоже потихоньку снижается. Но надо учитывать и тот факт, что IT-отрасль тоже постепенно насыщается топами. Истории про то, что человек был финансовым директором в ритейле или нефтянке, а потом пришел на ту же позицию в IT, становятся все более редкими. Такого уже почти нет. Спрос сохраняется именно на рядовых программистов, хотя и он уже не столь ажиотажный, каким был пару лет назад. И здесь мы подходим к очень важной проблеме. Большинство людей, говоривших, что они хотят работать в «Газпроме» или чтобы их дети там работали , не имели в виду позицию геологоразведчика.
Самые высокие жалования получают нефтяники и газовщики в Ямало-Ненецком автономном округе — от 97 701 до 172 414 рубля до вычета НДФЛ. Вторую и третью строчки занимают Республика Саха 91 954 — 160 920 рублей и Иркутская область 74 713— 162 000 рублей.
В нефтегазовой отрасли существует множество направлений и специализаций для развития и карьерных перспектив. Стратегическая отрасль предполагает различные преференции и государственные гарантии. Возможность работы над новыми проектами в сфере высоких технологий — отрасль постоянно развивается и имеет хороший потенциал. Минусы: Сложные, часто экстремальные условия работы. Некоторые должности предполагают работу на открытом воздухе, в неблагоприятных погодных условиях. График работы.
Предприятия нефтегазовой сферы имеют непрерывные производственные циклы, в связи с чем существует необходимость ночных и вахтовых смен, работы в определенном графике, без учета праздников и выходных. Работа ряда специалистов связана с командировками на удаленные объекты, а это подходит не всем. Высокая ответственность.
Интересно, что конкуренция за персонал не ограничивается только нефтегазовыми компаниями, поскольку эти специалисты также востребованы в других отраслях. От региона к региону ситуация сильно меняется. В Хабаровском крае, Амурской области, Республике Саха, Республике Хакасия, Приморском крае и Камчатском крае дефицит специалистов из сферы «Добыча сырья» наиболее выраженный и составляет от 1,0 до 1,4 резюме на вакансию. Заработные платы в нефтегазовой отрасли также выросли.
Средний диапазон предлагаемых зарплат составил от 50 тыс. В сравнении с 2022 г.
Эксперты: средняя зарплата в нефтегазовой отрасли России за год выросла на 28%
| Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28% | Карьера и зарплата после специальности Нефтегазовое дело в вузах России: перспективы специальности Нефтегазовое дело, зарплаты выпускников специальности в России. Прогноз и тенденции средней зарплаты нефтяников в 2022-2023 году. |
| Спрос на специалистов нефтегазовой отрасли в России вырос на 43% | Работники нефтяной и газовой отраслей оказались самыми высокооплачиваемыми кадрами в стране: их средние зарплаты (до вычета подоходного налога) составляют 176,7 тысячи рублей в месяц, а в некоторых регионах оклады превышают полмиллиона рублей. |
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Нефтяник»
| В России не хватает специалистов для нефтегазовой отрасли: от водителей до токарей | Найдите работу "нефтегазовая" с зарплатой от 100000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. |
| Самые высокие зарплаты в России по-прежнему в нефтегазе | Сколько можно заработать на знании нефтегазового дела Нефтяной инженер Нефтяной инженер является одной из наиболее востребованных профессий в нефтегазовой отрасли. |
| Тюменские нефтяники вошли в топ самых «дорогих» специалистов в стране | По данным РИА Новости, соотношение зарплаты и стоимости фиксированного набора товаров и услуг в Оренбурге составляет 3,15 пунктов (в Москве, например, 4,78). |