МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ОАО (МОЭК) ФИЛИАЛ # 5 ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ: отзывы об организации (Москва и Московская область). Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 284 оценок. Краткое описание: На этом сайте мы собрали отзывы и жалобы сотрудников Московской общественной электроэнергетической компании (МОЭК) о работе в компании. ОАО МОЭК в черном списке работодателей на Антиджобе. Отзывы сотрудника о работе в компании ОАО МОЭК (Энергетика). ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК).
Работа в Моэк: отзывы сотрудников
С одним соглашусь, что служба персонала в МОЭК явно не на высоте, судя по колхозному уровню некоторых сотрудников службы ДОУ. В типовом договоре МОЭК с управляющими компаниями (УК) есть пункт, что объем тепловой энергии, поставленной в УК, исчисляется по показаниям прибора центрального теплового пункта (ЦТП). Отзывы сотрудников. моэк: Ситуация в Зеленоградском моэк. Директору Зеленоградского филиала моэк Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. Здравствуйте,хочу оставить жалобу на одного из ваших сотрудников работающего в филиале номер 4 по адресу: Щёлковское шоссе дом 70А. Новости Криминал ФСБ Газпром Моэк Суд Следственный комитет Длиннопост Негатив. Читать отзывы о компании ОАО МОЭК Добавить отзыв.
КАК НАС ОБМАНЫВАЕТ МОЭК
Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" находится по адресу Санкт-Петербург г, пр-кт. Добролюбова, д. 16, корп. 2, литер А, телефон аварийно-диспетчерской службы +7(495)539-59-59.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Компания просмотрена: 469 раз МОЭК Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания» обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы в зоне действия ТЭЦ «Мосэнерго», собственных источников теплоснабжения, а также других объектов тепловой генерации, за исключением небольших локальных районов теплоснабжения от изолированных ведомственных и корпоративных тепловых источников. Компания и ее дочерние общества также функционируют в некоторых городах ближнего Подмосковья. Деятельность компании включает транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии, обеспечение деятельности и развитие централизованной системы теплоснабжения, а также генерацию тепловой энергии.
Совет специалистов МОЭК. Газпром персонал.
Фото МОЭК 13 филиал. Компания НПС Ивантеевка отзывы сотрудников. МОЭК Автозаводская. МОЭК молодые специалисты.
Кадилин Виктор Владимирович Газпром энергохолдинг. Александров Сергей Александрович гэх. Объединенная энергостроительная Корпорация. ОБИС Энергомонтаж.
Контактный центр. Башук Денис Николаевич. Пятигор Александр Михайлович Россети. Мосэнерго, МОЭК.
Фото Татьяны ОЭК. МОЭК девушки фото. Диспетчерская Мосэнерго. Диспетчер МОЭК.
Диспетчер Мосэнерго. МОЭК вакансии. Объединенная энергетическая компания вакансии. Веденеева Светлана Леонидовна Газпром энергохолдинг.
Силаев Газпром энергохолдинг. Построй карьеру с нами. МОЭК Зеленоград. Присоединяйся к команде профессионалов.
Каркашин с. Московская Объединенная энергетическая компания. АО «Объединенная энергетическая компания». ОЭК Корпорация.
Объединенная энергетическая компания Москва. ОЭК сотрудники. Компания ОЭК Москва. МОЭК заместители.
Перекладка МОЭК. Сабурова Газпром энергохолдинг. Газпром энергохолдинг Санкт-Петербург. Газпром энергохолдинг Бойков Роман.
Работники тепловых сетей. Тепловые сети МОЭК.
Приём новых объектов осуществляется конвертами и подписью. А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажки перекладывают и получают в 4 раза больше, чем люди, которые изо дня в день стараются держать производство на плаву своими руками. Но рано или поздно всё развалится. Когда увольнять будет просто некого. Куча инспекторов, тыкающих в то и в это и единицы из них понимающих, что просто не из чего уже собирать что-то.
Так что выживают сильнейшие. Если не устраивает трудовой договор, то не стоит заключать трудовые отношения.
Можно же выбрать другого работодателя. Но за это тоже нужно пахать. Как человек, имеющий стаж свыше 25 лет, могу сказать, что такого сильное ДОУ встречала редко. А как человек, начавший свою трудовою деятельность в «лихие 90-ые» могу добавить, плохо Вас по-жизни учили, Оксана. И небольшая иллюстрация одной из моих личных практик с одним из работников ДОУ.
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
Отзывы о компании МОЭК. положительных отзывов: 25, отрицательных отзывов: 15. ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и. Официальный канал Московской Объединенной Энергетической Компании. Я говорю о ПАО "МОЭК" – Московской объединенной энергетической компании, предприятии теплофикации и централизованного теплоснабжения Москвы, как они гордо называют себя на официальном сайте. Хотите работать в компании «МОЭК» в Москве? МОЭК активно нанимает сотрудников и предлагает более 21 свежей вакансии с зарплатой до 69795 руб. узнай зарплаты в Москве и СПБ.
Моэк отзывы сотрудников
В 2012 году одобрено слияние с Московской теплосетевой компанией , планируется, что для осуществления сделки будет проведена дополнительная эмиссия акций компании [3]. Единственный конкурент газовой монополии в торгах участия фактически не принял, поэтому городской пакет акций был продан за стартовую цену 98,6 млрд руб. Всего к станции подключены 292 здания, 47,2 километра сетей и 68 центральных и индивидуальных тепловых пунктов. Компания обеспечивает теплом и горячей водой более 70 тысяч зданий, из которых 32,6 тысячи — жилые дома.
Я-а-аркое солнце наше.
Нет тебя в мире кра-а-ше.... Anonymous 09. Никогда там не было больших зарплат у рядовых работников. Знаю за счет чего хорошо зарабатывали начальники в этой сфере и сейчас зарабатывают.
Реорганизация идет полным ходом и это еще не конец. Газпром ставит своих людей. При сокращении новых не берут. Если не секрет, то где вы конкретно работаете?
Аноним 09. Что со страной творится?!?!?! Anonymous Мосводоканал: средняя ЗП около 40 т. Людей не хватает, а ставки сокращают и заставляют выполнять финансовый план.
Зато мы кормим туеву хучу народу!
Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов. Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу.
Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании. В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК.
Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны. Однако в некоторых отзывах отмечается необходимость улучшения имиджа МОЭК на рынке труда для привлечения молодых специалистов.
Рядом с домом, но хочу уходить. Скоро Вам коммуналку еще повысят два раза в этом году и впаяют налог на недвижимость.
Поет " Cвет и си-и-ла Бог Ярила. Я-а-аркое солнце наше. Нет тебя в мире кра-а-ше.... Anonymous 09.
Никогда там не было больших зарплат у рядовых работников. Знаю за счет чего хорошо зарабатывали начальники в этой сфере и сейчас зарабатывают. Реорганизация идет полным ходом и это еще не конец. Газпром ставит своих людей.
При сокращении новых не берут. Если не секрет, то где вы конкретно работаете? Аноним 09. Что со страной творится?!?!?!
Когда накипело
Минус премия! Обул белые кеды в офис для клиент-менеджеров? Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова совсем. Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора.
В «железнодорожной» схеме Беляков — важнейшее звено. Эта компания является крупным держателем патентов на различные гигиенические средства. Хотя сумма в семь миллионов кажется небольшим приработком на фоне контрактов с РЖД. Предельно простая «газовая» схема — номер 4 в нашем списке. До 2017 года нам бы пришлось и здесь рисовать длинные цепочки связей.
От Ярослава Галко к тульской компании «Сфера» этим занималась газета «Ведомости» в 2011 году, когда искала связи между тульской фирмой, получавшей щедрые контракты «Газпрома», и семьей топ-менеджера газового гиганта Галко. В ноябре 2017 года туляки стали победителями в двух тендерах МОЭК на 66 миллионов рублей. Не менее продуктивно они сотрудничают и с «Мосэнерго». В закупках странными могут быть не только компании-партнеры, но и адреса. В Москве это дом номер 8, строение 2 по улице Годовикова.
Однако издание krylatskoye.
В МОЭК тогда дали официальный ответ, в котором говорилось, что отключения связаны с износом оборудования. Только в этом московском районе требуется ремонт шести ЦТП.
Помимо этого ваш сотрудник неоднократно привлекался полиции по жалобам жильцов двора и имеет только отрицательные отзывы о себе.
Неоднократные профилактические с ней беседы только усугубили. Василий 06.
ПАО МОЭК (Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549) - Отзывы
История[ править править код ] Компания создана по распоряжению Правительства Москвы от 11 ноября 2004 года, изданному в рамках соглашения о взаимодействии при реформировании электроэнергетического комплекса Москвы, заключённого с РАО «ЕЭС России» и Региональной энергетической комиссией Москвы. По соглашению город получал права на контрольные пакеты акций московских электросетевой и теплосетевой компаний, выделенных из ОАО «Мосэнерго» в ходе проводимой реформы отрасли. В ходе реформирования компании в 2009 году было образовано 18 филиалов. Десять из них по числу административных округов являются эксплуатационными и занимаются обслуживанием потребителей в пределах округов, восемь — специализированные «Горэнергосбыт», «Теплоэнергосервис», «Энергокомплект», «Транспортный», «Социально-бытовой», «Ремонтно-строительный», «Центр информационных технологий», «Капитального строительства и реконструкции».
То есть оплату за юрлицо зачастую МОЭК получает дважды.
В нашем районе сложилась вопиющая ситуация: примерно в 2005 году точнее сейчас уже сказать трудно , после того как вышло Постановление Правительства Москвы о том, чтобы поставить общедомовые счетчики тепла во все дома, был проложен трубопровод к жилому дому. Но так получилось, видимо по ошибке, что этот трубопровод прошел через жилой дом транзитом, а шел он от детского сада. Так вот, на протяжении десяти лет жители оплачивали отопление и своего дома, и детского сада. Детский сад тоже платил за тепло, но это не мешало МОЭК брать платеж два раза.
Тревогу забила управляющая компания, обслуживающая этот дом. Сейчас в срочном порядке ведутся работы по переукладке трубопровода, но подключить его можно будет только весной, когда закончится отопительный сезон. К слову, жители не знают и, видимо, никогда уже не узнают, что на протяжении многих лет платили «за себя и за того парня». Третий шаг: манипуляции со счетчиками Вот как, например, обстоит дело с приборами учета тепла.
Часть домов у нас имеет собственные счетчики тепловой энергии, и в этом случае подсчет расхода тепла должен идти по их показаниям. И если показания счетчика высокие, счета выставляются по ним. Но если они оказываются низкими, МОЭК говорит: «Ваш прибор недокрутил, мы сейчас досчитаем, сколько нужно». Но счетчики можно установить не во всех домах, в старых домах это в принципе невозможно.
Да и там, где они стоят, не все ладно. Часть из них по халатности установили неправильно, часть забыли поверить, но до тех пор, пока счетчики показывают высокие цифры, их показания в МОЭК принимают. А как только цифры снижаются по каким-то причинам — начинают считать по нормативу. Четвертый шаг: сказка про двенадцать месяцев В соответствии с федеральным законодательством отопление у нас поставляется в жилые дома семь месяцев в году.
Существует норматив потребления на квадратный метр - 0,016 гигакалории. Жители оплачивают коммунальные платежи 12 месяцев. И здесь открываются новые возможности. Например, возьмем квартиру площадью 50 кв.
Чтобы подсчитать, сколько составит платеж за тепло, умножаем 50 на 0,016 и еще раз на семь месяцев отопительного периода. Казалось бы, такая система подсчета проста и очевидна. Но МОЭК считает иначе, ссылаясь при этом на внесённые изменения в постановление Правительства Москвы от 11 января 1994 года. Цитируем дословно: «Установить, что если оплата за отопление населением производилась ежемесячно равными долями в течение календарного года с учетом норматива 0,016 Гкал на 1 кв.
Иными словами, нам предлагается альтернативная арифметика — платить так, как если бы тепло в наши квартиры подавалось круглогодично. При таком подходе из вышеприведённой формулы «исчезает» логичный и много лет никем не ставившийся под сомнение понижающий коэффициент 7:12 — то есть 0,59, или 59 процентов. А за растущие аппетиты энергетиков расплачиваются жильцы. Умножаем на самый минимальный тариф 1235,1, получается 576 рублей 38 копеек.
Умножаем на 1235,1, получаем 1354 рубля. Впрочем, не только жильцы. Долги жителей а у нас множество неплательщиков переходят на управляющие компании.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
После того, как управлять столицей поставили одного урода, этот урод решил продать прекрасную, прибыльную компанию "МТК" таким же как он ворам и уродам да ещё и банкротам для которых люди ничего не значат.
После этого о нормальном существовании сотрудников и их семей пришлось забыть.
Кому в Москве рыть хорошо?
| Сотрудники МОЭК: отзывы о компании-работодателе | ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья. |
| «МОЭК» - отзывы сотрудников и клиентов | Московская Объединенная энергетическая компания. |
| Вчерашние студенты теперь сотрудники ПАО "МОЭК" | Компания «МОЭК» отзывы. |
| ПАО "МОЭК" - вакансии компании | Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. |
МОЭК и "Мосэнерго" в майские праздники будут работать в усиленном режиме
Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.
На мой взгляд, они, если и есть, то на фоне минусов крайне незначительны. Минусы работодателя Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Парни до 25 лет для этих "проженных" подвалами МОЭКовцев — ничего не смыслящее в жизни так называемое "потерянное поколение" прямая цитата мастера, у которого я работал , а следовательно эту 20-летнюю "потеряшку", по их мнению, можно всячески оскорблять, унижать, принуждать угрозами о лишении премии нарушать технику безопасности, некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё "правильное" видение жизни юным умам.
Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается. Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей чтобы отдать в ремонт "головы",люди с риском обжечь руки пользуются водой,ибо зимой температура тэц-120 град,и идет ночью напрямую к потребителю 120 град..
Сверхурочная работа еженедельно. За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова совсем, их задача - спихивать делегировать поручения на своих сотрудников, а затем "подпинывать" их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом не сделаешь вовремя - лишении премии по объяснительной. В общем бегите отсюда от греха подальше. Плюсы в работе.