Перед тем, как устроиться на работу, неплохо бы посмотреть отзывы о работодателе в интернете, поговорить с бывшими сотрудниками, да и вообще изучить трудовой договор.
Оставь правду о своём работодателе.
| Л'Этуаль: отзывы сотрудников о работодателе - страница №2 | Быть новым сотрудником ЛЭТУАЛЬ означает по-новому смотреть на работу в компании и находить нестандартные решения. |
| 128 отзывов - ЛЭтуаль отзывы работников » Страница 7 отзывы сотрудников | ЛЭтуаль отзывы работников» Страница 6 отзывы сотрудников. Проверенные отзывы о компании ЛЕТУАЛЬ от реальных сотрудников. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Ну и вишенка на торте - инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. Что по зарплате - я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было хотя предыдущий месяц мы отработали отлично и премия должна была быть , вначале мне говорили, мол это зависит от продаж. Ок, продавала и в том числе то, что нужно было продавать с чего идёт процент продавцам , но в зп этих процентов я лично не увидела. Потом уже мне сказали, что считается зп по отработанным часам т. Самое мной ненавистное - навязывать что-то покупателям из того, что нужно продать магазину, потому как от этого напрямую зависит зп хотя повторюсь, я никакой разницы не увидела , в том числе толкать товары с подходящим сроком годности.
То есть вы можете быть очень крутым спецом, разбираясь в брендах, в продукции, но вы хороши для Летуаля лишь тогда, когда продаёте то, что нужно им, а не вам. Директор, которого волнуют лишь продажи и деньги, который лично может сказать, мол ты что-то продаешь не то, что нужно, а нужно вот это... Бывали замечания и от самих сотрудников, когда я подбирала крутой товар покупателю по его запросу и я сама лично пользовалась данным продуктом, знаю как он работает , а они видели это и говорили мне прямо "что ты продаёшь? Ты как слепой котёнок и с тобой, особо, никто не возится. Какие-то общие вещи сказали, но подробнее о том, к примеру, что есть свои хитрые моменты, связанные с продажами, которыми ты сам себе можешь испортить картину, не было и слова.
Я это поняла лишь на своём опыте, когда споткнулась об эти грабли. Никого алгоритма работы, что за чем надо делать, как вообще рабочий день строится - ни че го, до всего доходишь сам и смотришь на других. Единственное, спасибо за помощь другим сотрудникам-стажёрам, которые реально помогали, видя, как тяжело по началу. Еще забавный момент, у каждого новичка есть свой наставник, который получает за его обучение деньги. Так вот, я даже не в курсе, кто был моим таким наставником.
Директора, тоже оставляют желать лучшего. Забирают тестеры себе домой, а потом приносят. Консультанты, сливают себе нишевую парфюмерию с тестеров. Плюс целый день на ногах, даже посидеть, когда нет народа не отпускают. Условия труда адские, директор магазина Вышинская Евгения, самый не компетентный директор, которого мне приходилось, когда либо встречать.
Относится хорошо, только к девочкам, с которыми общается, вне работы.
Начальство находит сотрудников, кто собирал, упаковывал и принимал заказ, и лишает их премии. Я случайно увидела, как одна из сотрудниц открыла краску "Лореаль", которая была запечатана просто в целлофане. Мне показалось странным, что компания так комплектует продукцию — без брендовых коробок. При попытке прояснить ситуацию мне жёстко посоветовали не задавать лишних вопросов.
На складах — огромная текучка, нет воздуха, нечем дышать. У людей сохнут губы, вся кожа, даже глаза. От таких условий остаются тяжёлые впечатления. Ещё и с собой запрещается приносить крем или гигиеническую помаду, — жалуется одна из моих коллег по несчастью. У компании есть более чем одна тысяча магазинов в 250 городах с ассортиментом около 60 тысяч товаров.
Компанию открыл ещё в 2007 году Максим Климов. Климов управлял сетью через российского оператора "Алькор и Ко", а доходы уходили в кипрскую компанию Letu holding LTD. Её совладельцем числился белизский офшор Waipara Group Ltd, который, согласно южноамериканским базам данных, прекратил своё существование ещё в 2019 году. Доля Климова в "Алькор и Ко" тогда перешла четырём сыновьям. Однако теперь у холдинга хозяева другие.
Тогда же Володина вместе с некими Алексеем Кокаревым и Владимиром Семендой стала владельцем трети компании, а также руководителем "Алькор и Ко". Проработавших больше года лучших сотрудников отправляли на тренинг в Париж за счёт фирмы, где каждому дарили дорогие подарки.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Работа в "Летуаль": отзывы сотрудников, особенности и правила
| Л'Этуаль - отзывы сотрудников о компании | Летуаль своей кадровой политикой так подмочил себе репутацию, что заставляет работников делать положительные отзывы о работе в Летуаль. |
| Отзывы сотрудников о компании Л'Этуаль | Рейтинг компании Летуаль (Л’Этуаль) составлен на основе 2 отзывов. |
| «ЛЭтуаль» - отзывы (626 шт) клиентов и сотрудников | В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. |
Летуаль отзывы сотрудников москва
Интересует отношение к работникам и заработная плата, а то по факту обещают одно, а получится другое. Я в летуале не работаю. Об этом говорят отзывы сотрудников в Москве о работе в «Летуаль. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Летуаль 2022-2023 года.
Рабта в магазине Л'Этуаль
Тогда директор отдаёт поручение переклеить наклейку с новым сроком годности. Её вы сможете легко отличить, а именно вот как: Уточню ещё раз, касается только продукции Шанель, поскольку только у них такие красивые наклейки импортера. У других ароматов они выглядят так и это нормально. Хотя в этом случае отличить переклейку сложнее. Может даже завтра. Почему такая скидка? Ответ в предыдущем пункте. Будьте внимательны.
Почти сразу к вам подходит конс и предлагает помощь, даже если вы ему вежливо отказали, все равны вы уже считаетесь "его" клиентом и все, что вы купите, будет пробито на его имя. Если вам нужна квалифицированная помощь, прошу, не подходите к стажёрам.
Девушка заявила, что мне нужно выбрать одну скидку.
Я бы согласилась, если бы не дальнейшие слова продавца. Не помню точную формулировку, но там было что-то про калужских нищебродов, мизерную зарплату и мое жалкое положение. Мне было безумно обидно, я даже не смогла толком ничего ответить.
Духи покупать не стала, вышла из магазина с отвратительным настроением. А девушка же знала, что у меня день рождения, и все равно решила его испортить.
Когда его закрывали на реконструкцию, вся команда временно перешла в другой, а после вернулась в полном составе.
По этой же причине персонал знает постоянных покупателей по именам. А покупатели в этом магазине почти все постоянные. Он не сильно удобно расположен, парковки там нет, поэтому приходят туда те, кто работает в соседних БЦ или живет на Патриках.
Одна бабушка, например, ходит через день и покупает подарки внучкам. Консультанты прекрасно знакомы с подробностями всей ее жизни. Когда-то она работала в кабаре, а в воскресенье у нее званый ужин с такими же девяностолетними подружками.
Удивление N7: у консультанта много дел Конс не только выдает банки и доносит их до кассы, у него есть всякие мелкие и не очень обязанности. Когда приходит товар, его надо расставить. Никогда бы не подумала, но это оказалось сложно.
Место на полках очень дорого, и средства расставлены плотно. Когда пытаешься впихнуть туда новые банки, кажется, что играешь в тетрис. Затем на упаковки нужно налепить ценники.
Это как раз доверяют новеньким, потому что, пока неделю их прикрепляешь, хочешь не хочешь запомнишь, что где стоит. Да-да, все сто тыщ. Местные консультанты говорят, что это недолго, — час вечером накануне, час с утра в день начала акции.
Ну не зна-а-аю, я с жалкими тридцатью ценниками шарашилась по магазину часа полтора. Удивление N8: из меня фиговый продавец Такая иллюзия у меня была — см. Казалось, я знаю столько классных и крутых штук, что, как только я расскажу о них миру, мир тут же их возжелает.
Но если кто-то пришел за розовым блеском, то красная матовая помада ему не нужна. Точнее, хороший продавец сделает так, чтобы оказалась нужна, но это хороший продавец, а не я. Пару раз я вообще отправила покупателей в аптеку.
Девушка искала крем для атопичной кожи. Какой-нибудь баттер Clinique был бы ок. Не идеально, но хуже бы не сделал.
Однако зачем покупать не сильно подходящий крем, если можно за углом за те же деньги купить литр La Roche-Posay, который точно выручит? С линией от купероза — та же история.
Скажу честно, я просто повелась на скидку.
В итоге из-за моей еврейской души настроение было подпорчено на весь день. Тут моя женская душа загорелась и решила, что пора бы купить те самые духи, которые без скидки стоят как двухнедельный запас продуктов. Я, окрыленная давней мечтой в виде стеклянного флакончика с ароматной водицей, помчалась в ближайший магазин к нужной витрине.
Схватив заветный парфюм, я пошла на кассу, которая как всегда была без кассира. Девушка подошла только минут через 5 с таким лицом, будто я отвлекла ее от важного дела.
Почему продавцы "Л’Этуаль" такие мерзкие?
Быть новым сотрудником ЛЭТУАЛЬ означает по-новому смотреть на работу в компании и находить нестандартные решения. Работа в Лэтуаль - Всегда считала, что работать продавцом в магазинах. И это лишь отзыв сотрудника магазина,а посмотрите отзывы покупателей. Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников негативного характера в плане социального пакета зарабатывает только от беременных женщин. «Летуаль» не всегда перезванивает после подачи заявки на вакансию, но иногда это и не нужно, рассказала одна из собеседниц блогера.
Л’Этуаль (летуаль)
Отзывы сотрудников про "ЛЭтуаль". Сотрудник написал отзыв 09.09.2022. Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. В рознице, не ленитесь писать в книгу отзывов и предложения!
Почему продавцы "Л’Этуаль" такие мерзкие?
Обычно такое случается с духами именно с духами, а не с парфюмерной водой, туалетной водой или одеколоном , так как она на порядок дороже да и вообще нах надо или, как в моем примере, с лосьоном после бритья Шанель. Цена у него не оправданно высокая, вот его никто и не покупает, а то, что уходит в просрок, затем выкидывается и вычитается с сотрудников магазина. Кому охота платить из своего кармана за то, что никто не купил этот сраный лосьон? Тогда директор отдаёт поручение переклеить наклейку с новым сроком годности. Её вы сможете легко отличить, а именно вот как: Уточню ещё раз, касается только продукции Шанель, поскольку только у них такие красивые наклейки импортера. У других ароматов они выглядят так и это нормально. Хотя в этом случае отличить переклейку сложнее.
Может даже завтра. Почему такая скидка? Ответ в предыдущем пункте.
От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью. О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже. Многим работникам нравится ежедневно общаться с людьми, давая им полезные советы касательно парфюмерии и косметики, а также делясь своим опытом.
Отмечается, что, проработав хотя бы год менеджером-консультантом, уже можно многому научиться и почувствовать себя настоящим стилистом-визажистом. Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Работники довольны тем, что организация их официально оформляет и регулярно проводит профессиональной обучение за счет компании. Усердие вознаграждается Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей.
Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы. Отзывы о работе на складе в «Летуаль» говорят о таких положительных моментах, как чистота и четкая система наставничества. Отдельно отмечается организованный рабочий процесс и оснащенность по последнему слову техники. Недостачи и задержки — обычное явление На этом, пожалуй, положительные отзывы работа в «Летуаль» заканчиваются. Также люди пишут, что, работая в компании, им очень часто приходится задерживаться дольше положенной смены.
Для клиентов сети действует постоянная система скидок по клубным картам, проводятся сетевые акции, промо-акции от марок, конкурсы и консультации с участием приглашенных специалистов косметологов и визажистов.
Что же, пришлось собираться и подходить к указанному времени. Не знаю почему так трудно удаленно ответить а простые вопросы. Работодатели, видно, забывают, что соискатель тоже может выбирать себе место, присматриваться и решать где ему лучше.
Общение Группа девушек ожидала своего часа и я присоединилась к ним. Вышла дама ухоженного вида, стильно одетая, дала нам анкеты и... Хоть мы и проживаем в столице, да и фирма, вроде бы, известная, но мне тем не менее стало тревожно. Это не тот документ, который можно давать в руки абы кому. А эту женщину я видела впервые. По одному заходили в кабинет, рассказывали о себе непонятно тогда зачем записывали эти же данный в анкеты и уходили. Вскоре нам вынесли наши документы. Далее всех нас усадили в зал и показали нам видео-ролик о работе в этой организации.
Рабта в магазине Л'Этуаль
Ответственность несут и охранник и мы в том числе. Но, зарплата хорошая, работа интересная. Ушла из компании, так как пришлось заниматься активно детьми. Сразу хочу отметить, что всё официально: соцпакет, белая хорошая зарплата. Большое внимание внешнему виду-опрятность и ни какого перегара-сразу увольнение по полной строгости. Из плюсов опять таки скидки и бонусы на парфюмерию.
В магазине, где я работал коллектив был хороший кроме вредной директорши.
Что касается провинций, то в них с зарплатой дело обстоит намного печальней. Так, люди пишут, что по договору их заработная плата составляет всего 6400 рублей. А весь остальной доход, как правило, формируется за счет процента с продаж. Исходя из отзывов о работе в «Летуаль в Нижнем Новгороде, для того, чтобы получать в действительности достойную оплату труда, от сотрудников требуют продавать конкретный ассортимент товара в лице собственной торговой марки. В ногах правды нет Рассказывается также, что при устройстве на работу сотрудник должен быть готов к тому, что в первый месяц из его зарплаты будет вычтена сумма за форму. Проведение инвентаризаций, согласно отзывам о работе в «Летуаль сотрудников Екатеринбурга, нередко заканчивается увольнением многих работников. Еще люди признаются, что их попросту могут не отпускать на обед или не позволяют хоть немного посидеть.
К сожалению, никого не волнует сам факт постоянной работы менеджеров-консультантов на ногах. Опять же, отзывы сотрудников Нижнего Новгорода о работе в «Летуаль» говорят, что, помимо того, что к концу рабочего дня сотрудники чувствуют себя как выжатый лимон, так еще у них очень сильно устают ноги. Это объясняется тем, что те менеджеры-консультанты, которые работают в компании давно, действуют со своими коллегами в некоем сговоре и стараются пробить все покупки на свои номера, не давая возможности заработать новеньким. Об этом повествуют некоторые отзывы сотрудников о работе в "Летуаль" в Спб Санкт-Петербурге. Многим сотрудникам категорически не нравится то, что в торговых точках компании работает очень много лиц женского пола, согласно отзывам о работе в «Летуаль» в Москве. Поэтому многие убеждены, что столь большое количество сплетен и интриг рождается именно из-за того, что среди менеджеров-консультантов в основном работают женщины. Стоит отдельно указать о деятельности на складских помещениях.
В этом время к ним подошли сотрудники охраны ООО «ОП «Кордон-С» и препроводили в комнату для досмотра, мотивируя это тем, что истица не оплатила какой-то товар. В указанном помещении по требованию сотрудника охраны Исайкиной Н.
В течении более 10 минут истица с ребенком не имели возможности беспрепятственно покинуть указанное помещение, поскольку Исайкина Н. Так, сторонами не оспаривается тот факт, что истица и ее малолетний сын после оплаты товаров на кассе были препровождены сотрудниками охраны ООО «ОП «Кордон-С» в комнату для досмотра. Пояснения истицы в части того, что они с сыном вынуждены были подчиниться требованиям сотрудника охраны Исайкиной Н. Также о вынужденном нахождении истицы и ее ребенка в комнате досмотра свидетельствует и тот факт, что сотрудник охраны Исайкина Н. Более того, о невозможности покинуть комнату досмотра свидетельствует и тот факт, что истице пришлось позвонить своему мужу, находящемуся в машине с младшим ребенком, пригласить его для разрешения сложившейся ситуации. Со слов жены узнал, что охранники думают, что она что-то украла. Супруга сама вызвала полицию, после чего охранники извинились и ушли. Личный досмотр гражданина, а также его вещей относится к компетенции сотрудника полиции. Сотрудники охраны гипермаркета не вправе производить такой досмотр.
Как следует из видеозаписи, сделанной видеокамерами ответчика, истица показала Исайкиной Н. Как пояснила истица, сумку для досмотра она предъявила по требованию сотрудника охраны, поскольку последний утверждал, что в сумке находится неоплаченный товар, также товар, находящийся в тележке был осмотрен охранниками самовольно. Данные пояснения ответчиком ничем не опровергнуты.
Парфюмерно — косметическая продукция в магазинах сети — это наименования от 150 мировых производителей, которые давно заслужили отличные отзывы о работе.
Что говорят отзывы сотрудников «Лэтуаль»? Чего требует работодатель? Как вознаграждает своих работников?
Рабта в магазине Л'Этуаль
| Как я работала консультантом в "Л'Этуаль": удивительные открытия | Beauty Insider | Нужны отзывы сотрудников о компании Л'Этуаль? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. |
| Консультанты Л’Этуаль: жизнь внутри | Работа в летуаль отзывы сотрудников Удивление N8: из меня фиговый продавец. |
| Работодатель Лэтуаль - 16 негативных отзывов сотрудников о работе в компании | Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников смешанного характера зарабатывает за предлагаемые вакансии и перспективы карьерного роста. |
| Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников | Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников смешанного характера зарабатывает за предлагаемые вакансии и перспективы карьерного роста. |
Рабта в магазине Л'Этуаль
Отзыв сотрудника о работодателе летуаль. Отзывы сотрудников про "ЛЭтуаль". Сотрудник написал отзыв 09.09.2022. Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне.
Отзыв о работе в Летуаль.
Читайте отзывы сотрудников о работе в магазинах Летуаль. Моя подруга работала в Летуаль и этот отзыв я пишу со слов сотрудников этой компании. Длинный и максимально подробный отзыв от бывшего сотрудника на случай, если вы думаете о работе в Лету или просто являетесь рядовым покупателем. В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины.