Проверочная работа по теме: «Труд». 2 ответa от юристов на вопрос «Может ли быть грузчик материально ответственным лицом? Но не исключаю, что часть работ грузчики могут выполнять и в отсутствие погрузчика (подносить мешки, например), поэтому в последнем суммировании необходимости может и не быть.
Режим работы грузчика по трудовому кодексу: правила и нормы
Отчаянный Чингачкук Ученик 92 , закрыт 7 лет назад У нас на работе грузчики разгружают и поднимают в квартиру минимум 5 тонн на одного. Кто-нибудь есть или знает по закону или трудовому кодексу или где-нибудь прописано сколько должен подымать за одну смену один рабочий. Поясните пожалуйста.
Действительно, многие работодатели склонны считать материально ответственными лицами всех работников. Это не так. Ограниченную материальную ответственность несут все без исключения работники. А вот полную - только материально ответственные лица, то есть те работники, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением материальных ценностей в процессе производства. Таким образом, договоры о полной материальной ответственности можно заключать в двух случаях: 1.
Работник занимает должность, указанную в части 1 указанного постановления Минтруда РФ; 2. Работник выполняет работу, указанную в части 2 постановления. Соответственно, чтобы сделать грузчиков материально ответственными лицами, надо включить в перечень их должностных обязанностей должностную инструкцию, трудовой договор и т.
Продавцы, Ивановская обл. Трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателя производить доплаты работникам в случаях совмещения профессий должностей , расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Однако такой ситуации, которая существует в вашем магазине, быть не должно, поскольку в данном случае налицо грубейшее нарушение работодателем требований охраны труда. Наряду с нормами об охране труда, распространяющимися на всех работников, трудовым законодательством установлены особенные нормы в сфере охраны труда для всех работающих женщин, которые действуют с учетом физиологических особенностей женского организма. Эти нормы содержат определенные ограничения при применении труда женщин.
По тяжести трудового процесса эти условия труда отнесены к допустимым класс 2. Чтобы условия труда считались оптимальными класс 1 , масса перемещаемого груза не должна превышать: - при перемещении с рабочей поверхности —100 кг; - при перемещении с пола —50 кг. Кроме того, определен максимальный размер разового подъема тяжестей без перемещения — 15 кг. Ранее такого условия не было. Остальные нормативы перемещения тяжестей не изменились.
Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
Но не исключаю, что часть работ грузчики могут выполнять и в отсутствие погрузчика (подносить мешки, например), поэтому в последнем суммировании необходимости может и не быть. Как нам правильно оформить перемещение наших грузчиков для выполнения разгрузочных работ у клиента? Ответ на вопрос: С грузчиками не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как эта должность не включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Грузчик является материально ответственным лицом. Труд грузчика может считаться: м м нным мездным, получи быстрый ответ на вопрос у нас ответил 1 человек — Знания Орг. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Проекты по теме:
- Особенности профессии
- Тест на тему "Труд"
- Труд грузчика может считаться: 1.Простым 2.Сложным
- Являются ли грузчики материально ответственными лицами. Может ли грузчик на складе быть МОЛ
- Информация
Мишустин рассказал про подработку грузчиком
В перспективе планируется бороться с кадровым голодом за счет сотрудников из стран Африки и Северной Кореи, добавили аналитики сервиса по поиску работы. В целом, дефицит кадров в России будет увеличиваться на протяжении 2020-х годов, отмечает директор региональной программы Независимого института соцполитики Наталья Зубаревич. Кризис особенно ощущается в секторе производства. Повышение заработной платы становится естественным следствием этой проблемы, поскольку квалифицированны е кадры переманиваются с одного предприятия на другое.
Ответственность не наступает лишь в случае, если это предусмотрено трудовым законодательством, а трудовой контракт был заключён с его явным нарушением. Нарушения со стороны руководства и сотрудников обычно возмещаются в денежном эквиваленте. Например, при нанесении морального вреда выплачивается денежная компенсация. Её размеры устанавливаются на основании письменного соглашения между работником и работодателем или в судебном порядке. Следует различать два вида ответственности субъектов договора: полную и ограниченную. Полная Полная предусматривает возмещение нанесённого убытка без каких-либо ограничений, то есть, в полном объёме вне зависимости от обстоятельств. Обычно такое материальное возмещение налагается на работников: при соответствующем судебном решении, подтверждающем преступные действия сотрудника и преднамеренное нанесение вреда; если законодательством или трудовым договором предусмотрена такая ответственность; если сотрудник был в нетрезвом состоянии или преднамеренно допустил порчу или уничтожение имущества, принадлежащего организации или предприятию. Работодатели также несут полную ответственность согласно 277-й статьи ТК. Они отвечают за все доверенные материальные ценности и рабочий персонал оплату трудовой деятельности, соблюдение трудового законодательства и процедуры расторжения трудовых контрактов и так далее. Если идёт речь о специальном коллективном договоре, обязанности руководства прописываются в этом документе по пунктам. Например, руководитель обязуется проводить регулярную инвентаризацию доверенных коллективу ценностей и предоставлять отчёт по результатам проверки. Ограниченная Ограниченная ответственность подразумевает возмещение в заранее установленных размерах. Такую ответственность несут не только работники, но и руководители, если нет оснований для возложения на них материального взыскания в более крупных размерах. Читайте также: Акт приема передачи товарно материальных ценностей Обычно такое взыскание не превышает среднего размера должностного оклада за один рабочий месяц 119-я статья КЗоТ. Такая ответственность наступает, если трудовым законодательством не предусмотрено возмещение в полном объёме или не был заключён специальный договор. При этом полное возмещение ущерба не предписано административным или судебным решением. Грузчики Являются Материально Ответственными А даже если и просто гружчик — он все равно связан с процессом транспортирования материальных ценностей из помещения склада в автомобиль контейнер, вагон, цистерну … Думаю, что и грузчик тоже попадает под перевозку ценностей, с натяжкой, конечно… Ну или по длругому подойти — иным использованием материальных ценностей.. Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада? Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31. Обоснование: В соответствии со ст. Вход на сайт Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 7 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Написал 248 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2[108362] 2 сентября 2009, 9:17 Может быть, конечно, даже работая совместителем Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Самая большая трата, какую только можно сделать, — это трата времени. Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2815 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2592 3[108365] 2 сентября 2009, 9:29 Экий витиеватый вопрос. Вы какую материальную ответственность имеете в виду? Материальная ответственность по совместительству такая же как и по основной работе. Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности Ограниченную материальную ответственность несут: 1 работники — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 2 руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции. Статья 404. Случаи полной материальной ответственности Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда: 1 между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей; 2 имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; 3 ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности; 4 ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5 ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 6 ущерб с учетом неполученных доходов причинен не при исполнении трудовых обязанностей. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… nbnrjd87 [e-mail скрыт] Беларусь, Кричев Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация: 4[278008] 24 апреля 2011, 21:50 здравствуйте… помогите… являюсь ли я материально-ответственным лицом первый год отработка. Сельское хозяйство, зав мастерскими Спасибо…. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 3044 сообщения Написать личное сообщение Репутация: 576 5[278009] 24 апреля 2011, 22:01 Если с вами заключен договор о материальной ответственности —. По идее он должен заключаться с зав. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Аллегра» [e-mail скрыт] , Написал 26284 сообщения Написать личное сообщение Репутация: 3478 7[354538] 31 марта 2012, 21:52 Панове, я к вам за помощью. Подскажите, какой нормативно-правовой акт устанавливает обязанность включения в должностную инструкцию работника, который является МОЛом, условий о материальной ответственности, и об обязанностях, связанных с материальной ответственностью. Спасибо заранее, всем ответившим с меня сто грамм и пончик плюсики. Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2815 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2592 8[354542] 31 марта 2012, 22:23 Если память меня не подводит, то в настоящее время не имеется такого нормативного акта, который бы требовал включения в ЛНПА, коим является должностная инструкция, условий о полной материальной ответственности работника. Включить никто не запрещает, а в некоторых в очень немногих случаях даже и полезно. Не стоит забывать, что с работником заключается договор о ПМО, в который можно включить все необходимое и который регулирует все правоотношения в части МО работник — наниматель. Если какие проблемы, всегда обращаемся к договору о ПМО. Типовой договор всегда можно преобразовать под свои нужды и конкретную ситуацию.
Однако с 1 марта 2022 года вступили в силу новые нормы предельно допустимых нагрузок для женщин, утв. Оцениваться будет не величина динамической работы, совершаемой в час, а суммарная масса грузов, перемещаемых в течение часа. Эта суммарная масса не должна превышать: - при перемещении с рабочей поверхности — 350 кг вместо 1750 кгм динамической работы , - при перемещении с пола — 175 кг вместо 875 кгм динамической работы. По тяжести трудового процесса эти условия труда отнесены к допустимым класс 2. Чтобы условия труда считались оптимальными класс 1 , масса перемещаемого груза не должна превышать: - при перемещении с рабочей поверхности —100 кг; - при перемещении с пола —50 кг.
Если такового нет, то чем определено, может тот или иной военнослужащий быть материально ответственным лицом. Слабо верится что в роте матответственные лица только командир роты и старшина.
Работа грузчика
На решение представителем истца подана кассационная жалоба, в которой просит об отмене решения и вынесении решения об удовлетворении заявленных требований. В качестве оснований к отмене решения указывает на неверное распределение судом бремени доказывания. Так, отсутствие своей вины, при наличии в надлежащей порядке заключенного договора о полной материальной ответственности, надлежало доказывать ответчикам. Тот факт, что в рамках расследования по уголовному делу не установлено виновное в хищении лицо, не препятствует удовлетворению настоящих требований. То обстоятельство, что иск не был предъявлен ко всем членам бригады коллектива не является основанием к отказу в иске. В этом случае, суду следовало привлечь к рассмотрению дела всех членов бригады и рассмотреть спор. Суд без достаточных к тому оснований пришел к выводу о том, что работодатель не обеспечил надлежащей охраны товарно-материальных ценностей. Суд не учел, что ведется круглосуточная охрана склада средствами ЧОП, потому нет оснований для установления охранной сигнализации. Проверив материалы дела в рамках доводов кассационной жалобы по основаниям ст.
Кузнецова М. В удовлетворении требований о взыскании суммы недостачи судом было отказано. С выводом об отсутствии оснований для удовлетворения иска судебная коллегия соглашается, исходя из следующего. Основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности является, наряду с фактом причинения прямого действительного ущерба работодателю, отнесение замещаемой работником должности к перечню работ, установленных Постановлением Минтруда и Соцразвития Российской Федерации от 31 декабря 2002г. Основанием для наступления полной материальной ответственности, из перечня установленного указанной нормой, работодатель указывает на недостачу ценностей, вверенных ответчикам на основании специального письменного договора ст. Как установлено судом, на основании приказа работодателя от 02 ноября 2009г. Руководителем коллектива определена Кузнецова М. Договор подписан всеми членами бригады.
В состав бригады были включены, кроме товароведов и заведующей складом, грузчики.
Фантазия 2. Коллективизм 3.
Практичность 4. Планирование 12. Все термины, приведенные ниже, за исключением одного, связаны с понятием «благотворительность».
Меценат 2. Миллионер 3. Спонсор 4.
Помощь 5. Пожертвование 13. Труд грузчика может считаться: Простым 2.
Сложным 3. Умственным 4. Безвозмездным 14.
Что из перечисленного не является творчеством? Художник рисует картину 3. Актер выступает на сцене Ученый совершает открытие 4.
Балерина упражняется в технике танца Вы можете открыть свой мини-сайт на портале Pandia для коммерческого проекта.
Оцениваться будет не величина динамической работы, совершаемой в час, а суммарная масса грузов, перемещаемых в течение часа. Эта суммарная масса не должна превышать: - при перемещении с рабочей поверхности — 350 кг вместо 1750 кгм динамической работы , - при перемещении с пола — 175 кг вместо 875 кгм динамической работы. По тяжести трудового процесса эти условия труда отнесены к допустимым класс 2. Чтобы условия труда считались оптимальными класс 1 , масса перемещаемого груза не должна превышать: - при перемещении с рабочей поверхности —100 кг; - при перемещении с пола —50 кг.
Кроме того, определен максимальный размер разового подъема тяжестей без перемещения — 15 кг.
Указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей: при чередовании с другой работой до 2 раз в час - мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг; постоянно в течение рабочей смены - мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг. Остальные нормы по подъему и перемещению тяжестей женщинами, установленные законодательством, в том числе постановлением Правительства Российской Федерации от 06.
Режим работы грузчика по трудовому кодексу: правила и нормы
HR-практика Вопрос Наша компания занимается поставками минеральных удобрений. Погрузка и разгрузка происходит непосредственно в вагоны и из вагонов высотой 4,5 метра. Подскажите, пожалуйста, может ли грузчик работать на высоте? Если да, то как это отразить в трудовом договоре?
Вторая в дресс-коде предпочтёт соответствие местным погодным условиям, ей необязательно владеть большим количеством языков, однако, на русском она способна договориться с совершенно любым посетителем. Этих двух разных дам — как и многих других — объединяет то, что они женщины, по своей природе заслуживающие бережного отношения. И, к сожалению, очень часто его не получающие. Как нарушаются права женщин, связанные с подъёмом и перемещением тяжестей Фото Pexels Ситуация 1.
Женщина устроилась продавщицей в магазин, в мясной отдел. В число её обязанностей входит разложить товар по полкам. Переносить ящики, каждый из которых весит несколько десятков килограмм, обязаны грузчики. Однако, их часто нет на месте. Тогда начальство перепоручает эту работу продавщицам. Отказ провоцирует угрозы увольнения и моральное давление.
В том числе от других работниц, согласившихся таскать ящики. У отказывающейся женщины больная спина , но она попросту боится настаивать на своей позиции. Ситуация 2. Выпускница педагогического института устроилась работать в школу.
Во время учебного года не было никаких проблем. С наступлением каникул её обязали помочь с наведением порядка на территории учебного заведения и прилегающей к нему территории. Девушка не возражала помыть окна или полы, перенести какие-то книги в библиотеку. Однако, требование таскать парты, тумбочки и столы уже вызвало вопросы. Всё же, молодой педагог не рискнула спорить с начальством. В результате тяжёлой работы она потянула спину.
При слове родина я представляю белые берёзки, вспоминаю достижения нашего народа, да и просто красивое слово- россияне. Все мы говорим на великом русском языке. Я считаю, что родина начинается с дома и с той травки, где бегали маленькими босиком.
Являются ли материально-ответственными лицами водитель погрузчика, грузчик, подсобный рабочий
Одной из таких профессий является работа грузчика. greek13 Простой труд-труд работника,не имеющего квалификации,а труд грузчика не требует никакой квалификации,им может стать кто угодно,следовательно это простой труд. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин рассказал о том, как в молодости подрабатывал грузчиком. Получите быстрый ответ на свой вопрос, уже ответил 1 человек: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным — Знание Сайт. 2 ответa от юристов на вопрос «Может ли быть грузчик материально ответственным лицом?
Есть ли материальная ответственность у грузчика?
У нас на работе грузчики разгружают и поднимают в квартиру минимум 5 тонн на одного. Компания разводит руками и не выделяет грузчика. Т.о. в отношении грузчиков и водителей погрузчика может быть введена коллективная материальная ответственность, поскольку их деятельность связана с работами по приему и обработке материальных ценностей (овление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85). У нас на работе грузчики разгружают и поднимают в квартиру минимум 5 тонн на одного. Работа современного грузчика нередко предполагает использование вспомогательного оборудования: например, крюков, веревок, тросов, гидравлических тележек. Одной из таких профессий является работа грузчика.
Труд грузчика может считаться : 1?
добрый день! супруг работает ревизия а я ли он ет 2 месяца. ревизия-за период 6 что по правилам торговли грузчик не является материально Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Б. Источником богатства на земле является только труд человека?
Нормы подъема и перемещения тяжестей
Требования к грузчикам: личные качества Самое главное для рабочего — выносливость, физическая сила и хорошая координация. Однако это далеко не единственные качества, которыми он должен обладать. Работодатели высоко ценят в кандидатах на должность ответственность, смекалку, организованность, внимательность, коммуникабельность и отсутствие вредных привычек. Поскольку обязанности грузчика сопряжены с постоянными физическими нагрузками, ему важно следить за состоянием своих суставов, мышц и сухожилий. Представители этой профессии часто страдают от хронических простудно-вирусных заболеваний, болезней сердца и проблем со зрением. Какая у грузчиков зарплата Эта специальность настолько востребована, что найти работу можно с самым разным графиком, условиями и окладом. Минимальный уровень заработной платы составляет 20 т. Помимо того, уровень заработка сильно зависит от должностных обязанностей грузчика. Если для их выполнения ему требуются дополнительные навыки, например, для управления специальной техникой, он может получить работу с окладом даже в 100 т. В некоторых случаях у грузчиков ежедневная зарплата.
В среднем она составляет от 1—2 т. Плюсы и минусы работы грузчиком: Преимущества.
Грузчики также могут заниматься упаковкой и перевозкой грузов, а также подготовкой документов для их отгрузки. Работа грузчиков требует физической выносливости и хорошей физической формы, поскольку они должны поднимать и перемещать тяжелые предметы. Они должны быть осторожными и точными, чтобы избежать повреждения груза и оборудования, а также риска травмирования себя или других работников. Грузчики также должны быть организованными и иметь хорошую координацию движений, чтобы управлять грузами безопасно и эффективно. Возможности для работы грузчиками могут быть разнообразными.
Они могут работать в складских помещениях, портах, аэропортах, логистических компаниях и других местах, где требуется перемещение грузов. Работа грузчиком может быть как временной, так и постоянной, в зависимости от потребностей и требований работодателя.
В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается вес тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. Указанные нормы обязательны для применения с момента введения их в действие при разработке проектной документации проектными, конструкторскими и технологическими организациями. С этого же времени нормы должны соблюдаться и на работах, где подъем и перемещение тяжестей большего веса вручную не обусловлен технологическими процессами или особенностями используемых машин и оборудования. Что касается организаций, на которых для применения названных норм требуется проведение предварительных мероприятий по механизации работ, выполняемых женщинами, то им разрешено осуществлять поэтапное введение норм переноски и передвижения тяжестей вручную.
Нормы, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 27 января 1982 года, предусматривают в случаях подъема и перемещения тяжестей вручную при чередовании этой работы с другой предельно допустимую массу 15 кг, при постоянном подъеме и перемещении тяжестей в течение рабочей смены и при подъеме тяжестей на высоту более 1,5 м-10 кг. Суммарный вес грузов, перемещаемых в течение рабочей смены, не должен превышать 7000 кг.
При слове родина я представляю белые берёзки, вспоминаю достижения нашего народа, да и просто красивое слово- россияне. Все мы говорим на великом русском языке. Я считаю, что родина начинается с дома и с той травки, где бегали маленькими босиком.
Может ли грузчик быть самозанятым
| Может ли грузчик быть самозанятым | Разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос грузчика, которого не берут на работу без диплома. |
| Труд грузчика может считаться : 1? - Обществознание | Указанным Перечнем запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. |
| Работа грузчика | Труд грузчика может считаться: м м нным мездным, получи быстрый ответ на вопрос у нас ответил 1 человек — Знания Орг. |
Разделы тестов
- Обзор должностных обязанностей грузчика
- Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с грузчиками?
- Считается что профессия грузчика - низкооплачиваемая. Так ли это? | Движение-Жизнь | Дзен
- Библиотека
Информация
greek13 Простой труд-труд работника,не имеющего квалификации,а труд грузчика не требует никакой квалификации,им может стать кто угодно,следовательно это простой труд. Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. В 23:12 поступил вопрос в раздел Обществознание, который вызвал затруднения у обучающегося. Ответ на вопрос по обществознанию: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным.