Районный коэффициент в Ямало-Ненецком автономном округе. В данном случае, если работодатель установил Вам районный коэффициент ниже, чем принятый в Салехарде, то это может свидетельствовать о нарушении Ваших прав работника.
Защита документов
Поскольку соответствующего постановления Правительством РФ по этому вопросу до настоящего времени еще не принято, применяются нормативные акты бывшего Советского Союза. Большинство действующих актов СССР по установлению работникам районных коэффициентов к заработной плате было принято еще в 60-70-е годы прошлого века при бурном освоении Крайнего Севера. Установленные размеры районных коэффициентов зависели от отрасли сферы деятельности , в которой трудился работник и места территории его работы. Для нашего автономного округа, который целиком относится к району Крайнего Севера, установленные размеры районных коэффициентов указаны в прилагаемой ниже таблице. Из действующих в настоящее время нормативных правовых актов можно сделать вывод, что на территории нашего автономного округа районный коэффициент к заработной плате должен быть установлен в размере не ниже 1,5. Выплаты работникам районного коэффициента к заработной плате в нашем автономном округе должны обеспечиваться за счет средств работодателей: - для федеральных бюджетников — органами государственной власти РФ за счет средств федерального бюджета; - для окружных бюджетников — органами государственной власти автономного округа за счет средств окружного бюджета; - для бюджетников муниципальных образований — органами местного самоуправления за счет средств местных бюджетов; - для других работников — работодателями за счет собственных средств.
Районный коэффициент - 1,30; Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Карелия Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.
Он зависит от отрасли работы и территории проживания. По закону, чем севернее территория, тем выше коэффициент. Однако строитель в Новом Уренгое имеет меньший коэффициент, чем чиновник в Салехарде.
Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях. А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит. Что такое районный коэффициент и как его учитывать Районный коэффициент от 1,1 до 2 действует в определенных регионах, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом.
Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Районные коэффициенты в регионах Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, в Камчатском крае и Чукотском автономном округе и в Сахалинской области. Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе. Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ.
Какой районный коэффициент установить в ЯНАО?
В данном случае, если работодатель установил Вам районный коэффициент ниже, чем принятый в Салехарде, то это может свидетельствовать о нарушении Ваших прав работника. Если московская организация нанимает работников на Чукотке, необходимо выплачивать районный коэффициент и северную (процентную) надбавку. Главная» Новости» Таблица районных коэффициентов к зарплате. Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате начисляются к РМЗП (ст.316-317 ТК РФ). пояснила Елена Зленко, отвечая на поступивший вопрос о разных районных коэффициентах. Районный коэффициент в Ямало-Ненецком автономном округе.
Северная надбавка
Районы, в которых применяется коэффициент 1,5: Ненецкий автономный округ; Республика Тыва - Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылский район ; Республика Коми - г. Кедровый, с. Колпашево, Стрежевой и Северск; Тюменская область - Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть автономного округа севернее 60 градусов северной широты ; Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Саха Якутия - пгт. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 6 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск; Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск, Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне края; Мурманская область - территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего приложения; Приморский край - Кавалеровский район поселки рудников Таежный и Тернистый ; Республика Алтай; Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, гг.
Работникам организаций по видам экономической деятельности за исключением работников, финансируемых из бюджета автономного округа и бюджетов муниципальных образований Югры пунктом 3. Молодежи лицам в возрасте до 35 лет включительно , прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа и бюджетов муниципальных образований Югры статья 3 Закона Югры от 09.
Поводом для негодования стало то, что в каждом городе и районе округа эти показатели разные — от 1,3 до 1,8. Коэффициент зависит от рабочей отрасли и территории проживания — чем севернее, тем выше значение. Новый Уренгой, строительная отрасль, на улице все время почти. В Салехарде родственник, сидя в теплом кабинете 1,8 имеет. При этом на улице бывает два раза, когда из дома на работу едет, и то от крыльца до машины.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются членам семьи работника учреждения: - супругу супруге ; - несовершеннолетним детям родным, усыновленным , не достигшим на дату переезда возраста 18 лет. Порядок компенсации расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела, устанавливается нормативным правовым актом Администрации города Салехарда. Раздел 4. Работники учреждений имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным за исключением такси , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов за поездку сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа. Этот документ входит в профессиональные справочные системы « Кодекс » и « Техэксперт » Бесплатная демонстрация систем.
Северная надбавка: что это такое и кому она устанавливается
Суд установил, что применение районного коэффициента 1,7 в отношении работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа полярного круга и. Есть важное отличие, районный коэффициент начисляется с первого дня работы, а северную процентную надбавку части приехавших на Ямал придется зарабатывать. Разбираемся, кому положен районный коэффициент к зарплате и что нужно, чтобы его получить. Кто лишается районного коэффициента из-за нового перечня районов Крайнего Севера? Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка (Новый Уренгой)?
Районные коэффициенты и северные надбавки при удаленном режиме труда сохраняются
Северные надбавки – это установленные государством коэффициенты для увеличения заработной платы работникам. Районный коэффициент в Самарской области на 2023 год составляет 1,1. Это означает, что зарплата работников будет увеличена на 10% по сравнению с базовым размером в регионе. В свою очередь, коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования. Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные для государственных органов и учреждений. Разбираемся в районных коэффициентах, северных надбавках и ошибках, которые могут дорого обойтись бизнесу. В итоге может получиться так, что у представителей одной семьи, проживающей, например, в Салехарде, районный коэффициент будет разный: мужу-коммунальщику начислят 1,5, а жене-врачу – 1,8.
Районные коэффициенты на 2024 год в регионах РФ
Районный коэффициент действует не только на Крайнем Севере (РКС) и в приравненных местностях (МКС). В соцсетях среди жителей Ямала разгораются споры на тему разницы районных коэффициентов. Районный коэффициент действует не только на Крайнем Севере (РКС) и в приравненных местностях (МКС). Российские эксперты отмечают, что федеральное законодательство о районных коэффициентах не менялось со времен СССР и в сегодняшних реалиях уже нежизнеспособно. Районный коэффициент в Самарской области на 2023 год составляет 1,1. Это означает, что зарплата работников будет увеличена на 10% по сравнению с базовым размером в регионе. Если московская организация нанимает работников на Чукотке, необходимо выплачивать районный коэффициент и северную (процентную) надбавку.
Ямальцы считают несправедливыми начисления северных коэффициентов
Фактическая месячная зарплата работника в целом — вот на что начисляется районный коэффициент. В заработную плату, согласно Постановлению Министерства труда России от 11. Не учитываются при начислении выплаты по среднему заработку — отпускные, оплата учебных отпусков и т. Размер районного коэффициента и правила его применения определены Правительством России конкретно для каждого района, входящего в перечень местностей с особыми условиями работы. Наименование субъекта РФ.
Это все остальные районы из списка правительства.
Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе. Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией.
В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки.
Сегодня они колеблются от 1,3 до 1,8 в зависимости от территории проживания — чем севернее, тем выше значение, зависит оно и от отраслевой принадлежности организаций. Мы ведь один округ и у нас не так разительно отличаются климатические условия. Считаю несправедливо», - заявила одна из пользовательниц в социальных сетях из Ноябрьска Инна Ермолова. Это просто география, которая позволяет на законных основаниях делить северян на тех, кто «заслужил» привилегии, проживая в более северных районах, и тех, кому «не повезло» жить чуть южнее, - делится мнением глава ямальского отделения Ассоциации юристов России Дмитрий Погорелый.
Стоимость дополнительных услуг и услуг, предоставляемых в пути добровольное страхование жизни и груза, платная стоянка автомобиля, проживание в гостиницах или кемпингах и т. Оплата стоимости проезда работника учреждения к месту отдыха и или обратно на личном автомобильном транспорте осуществляется при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности отпускное удостоверение или справка с указанием места и даты нахождения лица лиц в данной местности, заверенная печатью органа местного самоуправления или ОВД, путевка, счет из гостиницы, регистрация по месту пребывания, договоры найма, поднайма и др.
В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом, производится до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского речного порта. При расчете стоимости проезда по территории Российской Федерации используются значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов в границах Российской Федерации , а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, установленные Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещенные на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД, по электронному адресу: matfmc. В случае отсутствия в проездном документе стоимости проезда, при использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации, подтверждением оплаты стоимости проезда является справка о стоимости перевозки до места использования отпуска и обратно, выданная транспортной туристской организацией, и документ, подтверждающий общую цену туристского продукта услуг. В случае отсутствия посадочного талона подтверждением факта проезда служит копия электронного билета, копия заграничного паспорта при предъявлении оригинала с отметками органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения государственной границы Российской Федерации. Наряду с оплатой проезда самого работника учреждения, работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска каникул, отдыха и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов за поездку сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа на каждого неработающего члена его семьи. Документами, подтверждающими, что член семьи работника учреждения супруг, супруга не работает, являются: - трудовая книжка, в которой отсутствует запись о работе в настоящее время; - справка налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица. Факт проживания на территории муниципального образования город Салехард члена семьи работника учреждения супруга, супруги подтверждается на основании: - паспорта гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства; - свидетельства о регистрации по месту пребывания; - справки органов регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту жительства; - копии решения суда об установлении соответствующего факта. Для оплаты стоимости проезда детей, не достигших возраста 23 лет, осваивающих образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию, предоставляется соответствующая справка из образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность на территории Российской Федерации, с указанием сведений о студенте, формы обучения и данных о государственной аккредитации, копия паспорта гражданина. Право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска каникул, отдыха и обратно и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением у него такого права.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска каникул, отдыха и обратно и провоза багажа членов семьи работника учреждения производится также в случае, если место и время использования отпуска работника учреждения и место и время проведения отпуска каникул, отдыха неработающих членов его семьи не совпадают, но реализовано в период действия права на оплату проезда работника учреждения. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения и членам его семьи не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Предварительная оплата стоимости проезда производится учреждением, исходя из примерной стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, не ранее чем за 45 календарных дней до начала отпуска и не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Окончательный расчет производится в течение месяца со дня представления работником учреждения отчета о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов билетов, багажных квитанций, других транспортных документов , подтверждающих расходы работника учреждения и или членов его семьи в случаях, предусмотренных настоящим разделом, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Отчет о произведенных расходах работник учреждения обязан представить в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства членов его семьи. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска. Расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами по следующим нормам: 1 воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; 2 железнодорожным транспортом - по тарифу одного места в 4-местном купе скорого фирменного поезда; 3 водным транспортом - по тарифу в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; 4 автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования кроме такси , при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями. Работодатель компенсирует расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно в размере их стоимости с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей комиссионных сборов, страховых взносов, налогов с продаж. Работодатель также компенсирует работнику учреждения размер оплаты за пользование постельным бельем, включенной в стоимость проезда железнодорожным транспортом.
Оплата стоимости добровольных страховых сборов, а также дополнительных услуг и расходов, направленных на повышение комфортности пассажира, оказываемых при продаже билетов бронирование, доставка билетов на дом, доставка багажа, расходы по переоформлению билетов , не производится. Если стоимость проездных документов с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.
Ямальцы считают несправедливыми начисления северных коэффициентов
Районный коэффициент - 1,30; Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Карелия Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.
Трудовой стаж работника и форма организации не оказывают влияния на назначение надбавки. Не имеет значения и то, где находится головной офис компании, — решающим фактором остается место работы самого сотрудника. Районные коэффициенты в 2023 году — как начисляются В зависимости от тяжести климатических условий размер надбавки варьируется в разных районах и даже населенных пунктах — от 1,1 до 2. В некоторых регионах коэффициенты разнятся в зависимости от вида деятельности работника.
И зачем россиянам нужны земли рядом с Полярным кругом Индексации подлежат не только заработные платы, но и многие социальные выплаты и показатели. Так, районный коэффициент распространяется и на величину минимального размера оплаты труда МРОТ и всех сопряженных с ним выплат.
В Иркутской области к районам Крайнего Севера относят Катангский район. Молодежи, прожившей не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, северная надбавка начисляется с первого дня в полном размере.
Однако показатель начисляют в основном на период нефте- и газодобычи, хотя в некоторых отраслях местные работники получают увеличенную зарплату круглый год. Дело в том, что коэффициент ЯНАО фиксируется в зависимости от фактического географического местонахождения предприятия и от сферы деятельности. Последние, в свою очередь, имеют право увеличивать РК пропорционально текущему социально-экономическому положению.