На сайте Superjob вы сможете найти работу для продавца в России с зарплатой от 100 до 550000 рублей. В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? Доля компаний, которые берут пенсионеров на работу, составляет 44%. Это на 4% больше, чем в 2023 году.
«Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать
Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска. С одной стороны, работодатели хотят нанимать несовершеннолетних: 75,4% респондентов заявили, что в целом уверены в правильности идеи привлекать лиц до 18 лет к работе, и 24,8% готовы чаще нанимать подростков на работу при упрощении условий трудоустройства. Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов. Работа в ИТ Бизнес и процессы Работа с клиентами. Обзор Вакансии Быстрые офферы.
Вакансии в магазине «Победа»
Работа продавцом-кассиром в Вашем городе. Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. Службы доставки готовы брать на работу помимо студентов также пенсионеров и женщин. «Многие, кто ищет работу на личном авто, выбирают между такси и доставкой». Гибкий график работы позволяет совмещать с работой то, что важно для вас: учебу, семейные обязанности, хобби, другую работу.
Истории из жизни продавцов или кого не стоит брать в свой магазин на работу
Через мобильное приложение банка В личном кабинете есть раздел для самозанятых. Регистрация занимает несколько минут. Больше информации на npd. Да, ты сам выбираешь удобный район в Санкт-Петербурге Я могу сам выбрать своё расписание?
Но основную часть сотрудников компания находит через свое приложение. Найти ссылку на него можно на странице компании. Если же устраиваться на работу в партнерский ПВЗ, условия работы и зарплату будет оговаривать именно партнер — Wildberries не имеет к этому никакого отношения. Соответственно, условия будут зависеть от адекватности работодателя, успешности его работы и того, насколько хорошо он соблюдает требования Работа на складе У Wildberries есть несколько крупных логистических комплексов по России, а также сортировочные склады в регионах и крупных городах.
Соответственно, сотрудники на склады требуются почти всегда. Информация о работе на складе с сайта WB На складе не так много видов вакансий, обычно это один из трех вариантов: сборка заказов; раскладка товара; сортировка. На работу на складах Wildberries часто жалуются — администрация предпринимает очень жесткие меры безопасности, что отражается на работниках. Как устроена работа на складе: кандидату выдается QR-код, который позволит пройти на территорию склада; после приема на работу выдается форма, стоимость которой будет вычтена из зарплаты; придется пройти краткое обучение; иногородним кандидатам предлагают список общежитий для проживания, но оплачивать его должен сам работник; сотрудники могут самостоятельно определить график работы — то есть, можно просто не выйти на работу без предупреждения. Но если это случается 2 дня подряд, то оклад будет урезан. По прибытии на работу нужно зафиксировать этот факт — «пробить» бейджик, который выдается сразу в день трудоустройства, надеть форму. У каждого сотрудника склада есть свой шкафчик, где хранятся его вещи после переодевания.
Существует перечень вещей, которые можно взять с собой: пакет с обедом, кнопочный телефон и банковскую карту. Категорически нельзя иметь при себе украшения: кольца, цепочки. Результаты каждого рабочего дня можно увидеть после смены в приложении WB Job. Перевозчики WB не имеет собственного транспорта кроме большегрузных машин, которыми доставляются покупки по магистральным направлениям. Чтобы заниматься транспортировкой товара, нужно иметь собственный автомобиль объемом не менее 18 куб. Соответственно, чтобы работать на Wildberries водителем напрямую, нужно иметь категорию Е и водить транспорт по магистральным направлениям или устроиться в компанию, которая оказывает транспортные услуги WB.
Обеды и форма за счет компании. В «Крошке-картошке» несовершеннолетним предлагают занять должность продавца-кассира или повара. Специалист по подбору персонала предлагает потенциальному сотруднику вакансии рядом с домом. Заработная плата составляет от 53 тысяч рублей. Это оклад плюс проценты от продаж. Также открыта вакансия продавца-консультанта на частичную занятость», — рассказали в компании. Частичная занятость подразумевает смены по четыре или шесть часов, днем или вечером. Кроме того, подросток может подрабатывать в выходные дни. В «Глории Джинс» заверили, что возрастных ограничений при приеме на работу у них нет. Однако на момент разговора были открыты вакансии только на полную ставку с 18 лет. На вопрос, может ли устроиться 16-летний подросток, сотрудница компании ответила так: «Если вы заинтересованы работать у нас, подойдите в магазин «Глория Джинс» на кассу, обозначьте удобный для вас график работы и по какое число вы сможете работать». Свободных вакансий для несовершеннолетних на момент разговора не оказалось и в магазине «ТВОЕ». При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Полный рабочий день для несовершеннолетних в «ТВОЕ» — семь-девять часов в день, зарплата — около 30 тысяч, рассказала специалист по подбору персонала. В Befree заявили Daily Storm, что трудоустройство в их компании только с полных 18 лет. Однако для несовершеннолетних у них есть подработка. Можете ознакомиться, почитать, посмотреть, что это такое. У нас размещено несколько заказов по Москве, это больше подработка на данный период времени.
На каждом магазине - нашем или магазине конкурентов - висят объявления о поиске персонала. На объявления месяцами нет откликов! Ради эксперимента говорю, ставь зарплату продавцу 50, хотя всегда было 35-40 тысяч рублей! Ноль реакций! Ставь 60! Ставь 70! Вакансии не закрываются месяцами. В тех регионах, где у нас традиционно высокие продажи и, соответственно, зарплаты, и за работу держатся, и квалификация выше. А где с кадрами проблема, квалификация, конечно, падает. Во-первых, мы вынуждены снижать требования к персоналу при приеме. Не смотрим уже на опыт научим , не отсеиваем по возрасту, хотя работа на ногах, тяжелая. Альтернативы тут две - или магазин будет закрыт на клюшку, или там будет хоть кто-то в режиме сторожа, зато сможет принести коробку с нужным размером и пробить чек на кассе! После замечания - заявление об увольнении, перед контролем знаний - еще пачка заявлений! Да, мы наблюдаем тотальную инфантилизацию, непонимание слова "надо", проблемы с фундаментальными компетенциями - ответственностью и вниманием. Но в то же самое время эти большие дети часто работают за интерес деньги для них не главное , быстро загораются, генерят отличные идеи, могут честно и прямо сказать о том, что "король-то голый", легко перестраиваются. При этом старые модели продаж потеряли эффективность Сегодняшние покупатели не приемлют давления. А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям. Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше.
Нет опыта - не берут даже продавцом
В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? Требуется на постоянную работу продавец в Магазин русских традиционных товаров. Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. На простых примерах рассказываем как успешно подготовиться и пройти собеседование на позицию продавца или менеджера по пр Смотрите видео онлайн «Как устроиться на работу продавца. Старший продавец в АО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит").
"Хороший продавец, это ... разведённая женщина за сорок, с двумя детьми и без высшего образования"
Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать. Разбираемся, где найти хорошего продавца в магазин и как определить, что именно он вам подходит. «Несмотря на то, что работа временная, новые сотрудники получат все преимущества, которые есть у штатного персонала. На простых примерах рассказываем как успешно подготовиться и пройти собеседование на позицию продавца или менеджера по пр Смотрите видео онлайн «Как устроиться на работу продавца. Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей.
Работа продавцом в Челябинске
Согласно закону, самозанятый — это человек, который платит специальный налог на профессиональный доход НПД При этом не нужно дополнительно отчислять подоходный налог или налог на прибыль. Получить статус самозанятого могут физические лица граждане России и других государств ЕАЭС , а также индивидуальные предприниматели, не имеющие наёмных работников по трудовому договору Как получить статус самозанятого? Через сервис «Мой налог» Перейди на сайт npd. Для регистрации понадобится паспорт.
Как взять на работу продавца Перед тем как начать поиск кандидатов на должность продавца, ответьте на вопросы: Кого мы ищем — профиль кандидата. Как его найти — трафик. Кого мы ищем Составьте портрет вашего продавца — каким он должен быть. Критерии для формирования портрета: возраст — ответственно подходить к работе будут люди в возрасте от 25 лет; также для продаж нужна энергичность и вовлеченность, поэтому нужно установить и верхнюю возрастную планку — до 35 лет; опыт работы — если вы не хотите тратить время на обучение, установите опыт; релевантность сферы — вам нужен продавец, который работал с таким же или схожим продуктом; чем релевантнее сфера, тем меньше будет длиться адаптация продавца; география — рядом с офисом или жители вашего города; сотрудников можно искать по всей России и перевозить из других регионов в зависимости от их ценности; канал продаж — лучше брать продавцов, работавших в ваших каналах; компании-доноры — посмотрите, какие фирмы отличаются высокими продажами, и ориентируйтесь на них при выборе продавцов; целевая аудитория — если кандидат продавал вашей ЦА, пусть и другой продукт, ему будет легче интегрироваться в работу вашего отдела продаж. Примеры релевантных сфер: франшизы — консалтинг по продажам — продвижение сайтов; цемент — бетон — стройматериалы; машины — дома; оптовые продажи товаров релевантны между собой; услуги не равны товарам, например, если кандидат успешно продавал услуги салонов красоты, это не значит, что он так же хорошо сможет реализовать косметику и другие средства ухода. Учитывайте, какой продавец вам нужен и какие виды деятельности практиковал ваш соискатель: фермер, клоузер, хантер; продажи по телефону и продажи на встречах; кол-центр; франшизы, рынок СНГ, международный рынок, юрлица, тендеры, онлайн розница, офлайн-розница, сетевая розница, дистрибьюторы.
Как найти продавца Вы сформировали портрет вашего продавца, поняли, какие требования предъявляете к соискателям, теперь нужно решить, где и как его искать. Подбор сотрудников начинается с подготовки. Предварительный этап Подготовка к найму продавцов включает: Определитесь с планом продаж, чтобы сразу выдать новому сотруднику план и включить в работу. Сначала план может быть меньше, чем у других сотрудников, с возможностью дальнейшей корректировки.
Как считает директор Северо-Центрального филиала hh. Они заказывают домой продукты, товары и готовую еду. Кроме того, доставка открыла новые возможности для тех, кто физически не может выходить из дома. Это пенсионеры, инвалиды, родители с маленькими грудными детьми. Именно эти категории — частые пользователи сервисов доставки. Курьеров станет еще больше Что касается 2024 года, уже есть статистика рынка труда по запросам на курьеров. Так, в HH. RU нам сообщили, что на начало 2024 года на этом сервисе в России было открыто 29,7 тыс. Это в два раза превышает показатель аналогичного периода 2023 года. Четко сформировавшаяся тройка лидеров по найму курьеров на протяжении последних лет — это логистические компании и операторы услуг по доставке, розничные торговые сети и ИТ-компании к которым относятся маркетплейсы, фудтех и т. На эту тройку приходится больше половины всех вакансий курьеров. Также активны в найме курьеров рестораны и кафе. Так что в ближайшее время курьеров в России станет еще больше. И с немалой долей вероятности в этом году профессия курьера станет самой массовой и востребованной, охватив при этом абсолютно все возрастные категории.
При найме сотрудников ИП подлежит регистрации в качестве работодателя в Социальном фонде России. До 2023 года регистрация осуществлялась ИП самостоятельно в течение 30 дней после заключения первого трудового договора с работником. До 2017 года в этом же качестве нужно было регистрироваться и в Пенсионном фонде, поэтому у ИП было два регистрационных номера в ПФР — первый выдавался при регистрации в качестве ИП, а второй — в качестве работодателя. Сейчас регистрация производится без участия ИП на основании данных, которые СФР получит от ФНС — в течение трех дней с момента получения таких данных подп. Узнайте больше о специфике работы нового учреждения — Социального фонда России, который образовался вследствие объединения ПФР и ФСС, из тематической публикации. Какие документы может потребовать при оформлении трудового договора с продавцом ИП Итак, человек пришел устраиваться на работу к ИП. Какие документы при этом понадобятся? Предпринимателю необходимо удостовериться в личности соискателя. Для этого потребуется паспорт. Вправе ли ИП-работодатель хранить копию паспорта сотрудника в его личном деле? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Оформление на работу сопровождается записью в трудовой книжке — в случае ее применения. Поэтому соискателю стоит представить ее работодателю. О ней более подробно мы расскажем в следующем разделе. Существует установленный порядок приема на работу человека с электронной трудовой книжкой. Предпринимателю придется удерживать НДФЛ с доходов, начисляемых в пользу работников, и подавать об этом сведения в налоговую в виде отчетности по НДФЛ.