Южная Корея с 28 июня перешла на международную систему исчисления возраста. Пенсионный возраст по старости в Южной Корее наступает в 62 года у мужчин и в 62 года у женщин. Южная Корея с 28 июня перешла на международный стандарт подсчета возраста с момента рождения человека, отказавшись от своего традиционного способа подсчета.
Президент Южной Кореи в новогоднем обращении заявил о необходимости пенсионной реформы
Без поддержки детей и родственников, без сформированной в течение жизни финансовой подушки безопасности пенсионеры в Корее живут очень скромно. Правительство планирует увеличить пенсионный возраст для корейцев до 65 лет. Пенсионную реформу хотят завершить к 2033 году. На практике большая часть граждан Южной Кореи выходит на заслуженный отдых после 70 лет. Этот показатель является предпоследним в мире.
Предложение должно было быть обсуждено на заседании Кабинета министров, прежде чем быть представлено Национальному собранию. Юн сказал, что предыдущая администрация только создавала путаницу, представляя альтернативы без приверженности пенсионной реформе, и утверждал, что его правительство добросовестно подготовилось к надлежащей пенсионной реформе, чтобы не повторять ошибок своего предшественника.
Президент страны Юн Сок Ёль, вступая в должность в прошлом мае, обещал привести бюджет в порядок. Но залезть в карман к пенсионерам он не готов — они являются основой его электората. Проблема со временем будет только усугубляться. В прошлом году только в районе Большого Сеула, где проживает почти 3,7 миллиона льготников, совершено более 233 млн бесплатных поездок.
Теперь в стране разрешено использовать только международный метод, исключающий применение традиционного. Как пишет источник, универсальная система подсчета возраста действовала в Корее с начала 1960-х годов. Она предполагает, что возраст человека исчисляется с нуля, а медицинских и юридических документах в день рождения к нему прибавляется один год. Однако часть корейцев до сих пор продолжала подсчитывать свой возраст, опираясь на более привычный способ, согласно которому к реальному возрасту человека прибавляется время, проведенное им в утробе матери.
global navigation bar
- Экс-посол Южной Кореи: Сеул и Москва могут восстановить отношения в будущем
- Пенсии в Южной и Северной Корее в 2023-2024 году
- Пенсии в Южной и Северной Корее в 2023 году
- ПЕНСИИ В КОРЕЕ: ТРУДНОСТИ РАСЧЁТА. БАЗОВАЯ ПЕНСИЯ В КОРЕЕ.
Жители Южной Кореи помолодели на 1-2 года
Это самый высокий процент среди стран ОЭСР. Это способствует росту социального неравенства. Южнокорейская система налогообложения и социального обеспечения наименее эффективна в сокращении неравенства среди стран ОЭСР. Социальное обеспечение Базовая программа обеспечения средств к существованию Базовая программа обеспечения средств к существованию BSLP - это система социального обеспечения, которая обеспечивает денежные выплаты и другие льготы, такие как жилье и образование, для граждан, живущих в абсолютной бедности. Программа была учреждена в 1999 году в соответствии с Законом о национальной безопасности основных средств к существованию. Абсолютная бедность возникает, когда доход падает ниже прожиточного минимума. В 2011 году сообщалось, что около 1,4 миллиона человек получили пособия от BLSP, из которых 380 000 - пожилые люди. Строгие критерии для получения помощи в рамках Программы привели к дисквалификации многих соискателей. По этой причине BSLP не обеспечивает полного покрытия для пожилых людей. Чтобы соответствовать критериям, получатели должны доказать, что они не могут получить возможную помощь от членов семьи, и должны включить свои активы в критерии проверки нуждаемости и дохода.
В 2003 году критерии отбора были несколько смягчены, а в 2008 году программа была расширена и теперь включает в себя страховку по долгосрочному уходу за пожилыми людьми. Базовая пенсия по старости Южная Корея ввела базовую пенсию по старости в 2008 году. По данным Министерства здравоохранения, социального обеспечения и по делам семьи, базовая пенсия по старости «предназначена для повышения благосостояния пожилых людей путем предоставления ежемесячных пенсионных выплат нуждающимся пожилым людям. В 2014 году пенсия была расширена и предусматривала ежемесячное пособие в размере примерно 179 долларов 200 000 корейских вон для люди старше 65 лет, входящие в нижний 70-й процентиль заработанного дохода. В 2014 году этой программой воспользовались около 4,9 миллиона человек. Схема пенсионного обеспечения по старости в Южной Корее обеспечивает пожизненное страхование для лиц в возрасте 60 лет и старше при условии, что они заранее выполнили минимальное требование в отношении 20-летних взносов в национальную пенсионную схему. Те, кто внес минимум 10 лет взносов и достигли 60-летнего возраста, имеют право на покрытие по схеме «пониженной пенсии по старости». Кроме того, существует «активная пенсия по старости», охватывающая лиц в возрасте от 60 до 65 лет, которые занимаются приносящей доход деятельностью. Лица в возрасте от 55 до 60 лет, не занимающиеся приносящей доход деятельностью, имеют право на получение пенсии по раннему возрасту.
Базовые схемы пенсионного обеспечения по старости охватывают лиц в возрасте 65 лет и старше, зарабатывающие меньше суммы, установленной президентским указом. В 2010 году этот потолок составлял 700 000 вон на одного человека и 1 120 000 вон для пары, что эквивалентно примерно 600 и 960 долларам соответственно.
Благодаря системе добровольных дополнительных премий, принятой в 2016 году, те, кто делает эти взносы, могут получить большую отдачу от пенсионных выплат от НПС. Иностранцы в возрасте от 18 до 60 лет подлежат обязательной подписке на национальный пенсионный план, если они работают в компаниях, включенных в НПС. Однако, если страны происхождения иностранцев не предоставляют пенсионные планы для граждан Кореи, они исключаются из плана по принципу взаимности. В прошлом году 7796 иностранцев получили пенсионные выплаты от НПС на общую сумму 31,1 млрд вон, что более чем вдвое превышает 14,7 млрд, полученных 3835 иностранцами в 2015 году.
При первом, считавшемся ранее официальным способом, малышу, вне зависимости от его даты рождения, 1 января следующего года исполняется годик.
То есть, даже если ребенок появился на свет в декабре 2020 года, то 1 января 2021 года ему исполнится один год. Есть также второй неофициальный способ, при котором малыш рождается сразу годовалым. А 1 января следующего года становится старше еще на год.
Это коснется административной и юридической сфер. Благодаря этому жители страны «стали моложе» на 1—2 года. В Южной Корее использовались три возрастные системы: в первом случае система «корейского возраста» предполагает, что человеку исполняется один год в день его рождения, тем самым учитывалось время, проведенное в утробе матери.
Также еще год добавлялся в начале нового календарного года.
Пенсионная система в Южной Корее — одна из худших в мире
Величина пенсиона во многом зависит от порядка перехода на заслуженный покой. Поэтому многие южане, глядя на стариков, понимают, что полной надежды на государство нет. Тех крох разве что хватит на обоснование минимального прожиточного уровня. Будущие пенсионеры южной части обязуются перечислять часть личных доходов на содержание в старческом возрасте. Избежать подобного вправе только несколько категорий граждан: временно безработные лица; молодые люди, служащие в национальных вооруженных силах; студенты, до своего 27-летия.
Согласно законодательству государства, на оформление пенсиона вправе рассчитывать граждане, обладающие минимальным 10-летним сроком отчисления денег пенсионному национальному фонду. Пенсионным же цензом в стране обозначен 61 год и несколько выше. По его достижении, среднестатистический резидент страны волен отправиться на заслуженный отдых. Однако к подобному решению прибегают немногие.
Большинство южан стараются остаться на месте трудоустройства продолжительнее. Трудоспособные резиденты ежемесячно перечисляют из заработной платы ежемесячно чуть более 190 тысяч вон, что в переводе на рубли равняется 10,5 тысяч. Однако при наличии дохода более 3 млн вон — 169000 р. Поэтому рано уйти на пособие, означает существование в старости в бедности.
Пенсионное обеспечение демократической республики насчитывает несколько уровней: Нулевой начинается с базовой программы. Механизм предназначен обеспечить средства к существованию пенсионера. Представляется системой социального обеспечения, гарантирует денежные, иные льготы — жилье, получение образования для менее обеспеченных граждан. Состоянием абсолютной бедности обозначаются доходы ниже минимальной планки жизни.
Собственно, многие корейские пенсионеры сегодня так и живут, опираясь на своих детей. Очень немало и зажиточных пожилых корейцев, которые успели накопить большое количество денег за всю жизнь, либо построить успешный бизнес или правильно свои средства инвестировать. Если же говорить о пожилых гражданах, которые остались без накоплений, без заботы детей или у которых детей вовсе нет, то их положение плачевное. Приведем немного статистических данных: в 2020 году Организация экономического сотрудничества и развития выяснила, что треть пожилых корейцев после выхода на пенсию продолжают работать дабы покрывать свои потребности. При этом, как правило, такие пенсионеры вынуждены трудиться на низкооплачиваемой работе.
Поэтому в Корее часто можно увидеть, как пожилые бабушки и дедушки трудятся на рынках, работают в маленьких закусочных, в храмах, собирают макулатуру и так далее. Почему так получается? Во-первых, одной из главных причин плохого положения пожилых корейцев являются низкие размеры пенсии. Например, размер базовой пенсии для пожилого корейца может составлять максимум 300 000 вон около 235 долларов. Получившейся суммы явно не будет хватать для нормальной жизни, за исключением варианта, когда вы 40 лет проработали на высокооплачиваемой должности.
Во-вторых, это демографические проблемы и изменения в обществе. В 2020 году в Корее была зафиксирована самая низкая рождаемость в мире. При этом, Корея занимает четвёртое место среди стран с самой высокой ожидаемой продолжительностью жизни. Можно говорить о том, что нация стремительно стареет.
Благодаря этому жители страны «стали моложе» на 1—2 года. В Южной Корее использовались три возрастные системы: в первом случае система «корейского возраста» предполагает, что человеку исполняется один год в день его рождения, тем самым учитывалось время, проведенное в утробе матери. Также еще год добавлялся в начале нового календарного года. Вторая система является международно-признанной системой, где возраст человека определяется в соответствии с датой его рождения.
Власти полагают, что универсальность в определении возраста сократит число возможных юридических споров, жалоб и прочих неоднозначных ситуаций, вызванных «социальной путаницей». Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
"И это не шутка": Блогер из РФ рассказал, какую пенсию получают пожилые граждане в Северной Корее
Сегодня Корея в официальном порядке завершила переход на общепринятый мировой стандарт. Власти полагают, что универсальность в определении возраста сократит число возможных юридических споров, жалоб и прочих неоднозначных ситуаций, вызванных «социальной путаницей». Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Предложение должно было быть обсуждено на заседании Кабинета министров, прежде чем быть представлено Национальному собранию. Юн сказал, что предыдущая администрация только создавала путаницу, представляя альтернативы без приверженности пенсионной реформе, и утверждал, что его правительство добросовестно подготовилось к надлежащей пенсионной реформе, чтобы не повторять ошибок своего предшественника.
В 2003 году критерии были смягчены.
В 2008 году программа была расширена за счёт включения в неё страхования долгосрочного ухода за пожилыми люди. Базовая пенсия по старости[ править править код ] В 2008 году Корея представила базовую пенсию по старости. По данным Министерства здравоохранения и семейных дел, базовая пенсия по старости «предназначена для повышения благосостояния пожилых людей путем предоставления ежемесячного пенсионного пособия нуждающимся пожилым людям».
США 200 000 вон для пожилых людей старше 65 лет в нижней части 70 процентов дохода. Существует также схема «активной пенсии по старости» для лиц в возрасте от 60 до 65 лет, занятых деятельностью, приносящей доход. Лица в возрасте от 55 до 60 лет, которые не занимаются деятельностью, приносящей доход, могут участвовать в программе «ранняя старость».
В Корее ситуация обратная. Пенсионный фонд в этой стране появился лишь в 90-х годах прошлого столетия, а потому многие пенсионеры живут на свои личные накопления. При этом корейцы в старости могут позволить себе гораздо больше россиян. Мы подобрали 6 вещей из жизни пенсионеров в Корее, о которых русские могут только мечтать. Получают пенсию супруга В России врачи, учителя и прочие социальные работники получают довольно скромные выплаты в старости. В Корее, наоборот, самые высокие пенсии как раз у государственных служащих.
А еще у их супругов есть привилегия получать выплаты за них после смерти. Бабушка из Кореи ежемесячно получала по 2000 долларов после того, как умер ее любимый муж. Он был ветераном двух войн, а потому заслужил такую высокую социальную выплату в пожилом возрасте. При том что минимальная зарплата по стране составляет 1100 долларов, а пенсии работников частных организаций редко переваливают за 300 долларов. Не вылезают из спортивной одежды Квартирная жизнь российских пенсионеров зачастую разбавляется поездками на дачу. Цветущий сад и огород настоящая отдушина для русских пожилых людей.
Они выращивают там свои помидоры, огурцы, ягоды и даже картофель, что помогает сэкономить приличную сумму на продукты. Высаживают в землю однолетние цветы и получают позитивные эмоции от их ярких красок. Однако, у большинства на этом досуг и заканчивается. Сил и времени на активный отдых просто не остается.
В Южной Корее стало слишком много пенсионеров
Теперь с июня 2023 года традиционный метод подсчета возраста каждого жителя Южной Кореи будет отменен. В официальных документах граждан страны будет использоваться стандартизированная система подсчета, используемая во всем мире. В администрации президента ранее заявляли, что разные способы подсчета возраста привели страну к постоянной путанице и ненужным социальным и экономическим издержкам. Традиционные методы подсчета возраста в Южной Корее В стране, кроме принятого во всем мире способа подсчета возраста, существовало еще два традиционных - официальный и неофициальный.
Это приводило к тому, что дети, рожденные в конце года, были на один или даже два года старше своих сверстников из других стран. Теперь же новый но для нас нет стандарт будет использоваться в сферах правосудия и администрации, но не повлияет на: сроки военной службы, ограничения по алкоголю или возраст поступления в школу. Министр законодательства, Ли Ван Гю, заявил, что "единая система подсчета возраста поможет снизить социальные расходы, связанные с наличием разных систем подсчета возраста".
Национальная пенсионная система была создана с сильным перераспределительным элементом, и участие в ней предусмотрено законом. Одна из текущих проблем с национальной пенсионной схемой заключается в том, что не все пенсионеры смогут получать пособия из пенсии, поскольку они не выполняют требования по уплате взносов за десять лет.
Южнокорейская пенсионная система был создан для предоставления пособий лицам, достигшим преклонного возраста, семьям и отдельным лицам, пострадавшим в результате смерти их основного кормильца, а также с целью стабилизации государства всеобщего благосостояния в стране. Структура пенсионной системы Южной Кореи в основном основана на налогообложении и зависит от дохода. В 2007 году было в общей сложности 18 367 000 застрахованных лиц, при этом только около 511 000 человек были освобождены от обязательных взносов. Текущая пенсионная система разделена на четыре режима, в которых выплаты участникам распределяются через национальных, военнослужащих, государственные и частные пенсионные схемы для учителей. Национальная пенсионная система - это основная система социального обеспечения, предоставляющая пособия большинству людей. Право на участие в национальной пенсионной системе зависит не от дохода, а от возраста и места жительства и распространяется на лиц в возрасте от 18 до 59 лет. Любой человек в возрасте до 18 лет либо находится на иждивении лица, на которое распространяется страховое покрытие, либо подпадает под особые льготы. Национальная пенсионная система предусматривает четыре категории застрахованных лиц: застрахованные по месту работы; индивидуально застрахованные; добровольно застрахованный; а также добровольно и постоянно застрахованные.
Национальная пенсионная схема распространяется на сотрудников, которые работают в компаниях, в которых работают пять и более человек; рыбаки; фермеры; и самозанятые как в сельских, так и в городских районах. Индивидуально застрахованная пенсионная схема распространяется на всех неработающих в возрасте от 18 до 59 лет. Добровольно застрахованные лица не подпадают под обязательную страховку, но могут выбрать ее. В эту категорию входят пенсионеры, добровольно решившие получать дополнительные пособия; лица в возрасте до 27 лет без дохода; и лица, чьи супруги охвачены государственной системой социального обеспечения, будь то военная, государственная или частная пенсионная система для учителей. Как и в случае с индивидуально застрахованными, добровольно застрахованные несут ответственность за уплату всей суммы своего взноса. Добровольно и постоянно застрахованные лица - это лица в возрасте 60 лет, которые желают обеспечить соблюдение минимального периода страхования в 20 лет, чтобы иметь право на получение пенсии по старости. Частная пенсия Корпоративная пенсия Корея запустила добровольную Схема пенсионного обеспечения в 1953 году. Пенсионное пособие предоставлялось в виде единовременной выплаты, эквивалентной одному месяцу базового оклада, для любого сотрудника, проработавшего более одного года.
Поскольку в Корее низкая продолжительность занятости, многие работники получают пенсионное пособие до выхода на пенсию. Пособие, предназначенное для работы в отсутствие страхования по безработице, не обеспечивает сотрудников достаточными льготами и безопасностью для покрытия их пенсионных потребностей.
В 2007 году в программе участвовало 18367000 застрахованных лиц 511000 граждан не делали установленных переводов.
Действующая система Кореи состоит 4 групп, предоставляющих послабления для граждан через национальные, военные, государственные и частные пенсионные проекты для преподавателей. Право на получение национальной пенсионной схемы обусловлено не заработной платой, а возрастной категорией и областью проживания. Национальная пенсионная система делится на 4 вида субъектов — застрахованных на рабочем месте, обособленно застрахованных, добровольно и добровольно-постоянно застрахованных.
Современные корейцы Мало кто из современных жителей Кореи всерьез надеется на пенсионные выплаты, все чаще обращаясь к альтернативным подушкам безопасности и спаренным пенсионным схемам. По опросам жителей крупных городов, корейцы возлагают надежды на: детей и внуков, оказывающих помощь; добровольные взносы, совершаемые в пенсионные фонды; акции вложения популярны даже у подростков и дорогостоящее жилье. Иностранцы, состоящие в трудовых отношениях, обязаны делать отчисления по всем действующим нормам.
В Республике есть разные пенсионные организации, средства иностранцев трудящихся в корейских фирмах, поступают в Национальный пенсионный фонд. Простота денежных передвижений зависит от наличия или отсутствия договора о взаимном возврате пенсионных средств. С РФ у Южной Кореи такого договора, к сожалению, нет.
У иностранных граждан есть право претендовать на пенсию при соблюдений требований закона. Лицо должно проработать в республике 10 лет и не уклоняться от участия в системе. Правила запроса пенсии для граждан РФ: До отлета из страны нужно оформить заявление о намерении получать выплаты по возрасту понадобится справка о пенсионных переводов за 10 лет с указанием права обладания.
Если обращение оставить не удалось, все необходимое можно предоставить по факсу или электронной почте: shayni nps. Обязательно присовокупить номер ID, данные и адрес для связи; По достижении 64 лет, на указанный адрес приходит запрос со списком необходимых документов Application for an Old Age Pension, Application for overseas remittance, заверенная копия паспорта, справка о валютном счете, справка с мечта жительства и заверенное свидетельство о браке. Application for an Old Age Pension и Application for overseas remittance требуют нотариального заверения подписи и Заверения в Посольстве Кореи; После оформления всех документов, нужно будет ежегодно направлять в международный центр ПФ некоторые документы без нотариального заверения : медицинская справка или квитанция об уплате коммунальных услуг для подтверждения места прибывания ; заполненная форма бланк на сайте ; справка с места жительства; справка из налоговой; копия паспорта.
"И это не шутка": Блогер из РФ рассказал, какую пенсию получают пожилые граждане в Северной Корее
Пенсии в Южной Корее управляются Национальной пенсионной службой (NPS), введенной в 1988 году.[4] Сообщалось, что в 2002 году только 6,5% южнокорейцев старше 60 лет жили на государственные пенсии.[3] Только около пятой части пожилого населения получает пенсию. Пенсии в Южной Корее находятся в ведении Национальной пенсионной службы (NPS), введенной в 1988 году&⁹¹³⁹³. Best Partner for Happiness in the Age of 100-year Longevity. Структура пенсионной системы Южной Кореи в основном основана на налогообложении и зависит от дохода. Южная Корея с 28 июня перешла на международную систему исчисления возраста. Южная Корея с 28 июня перешла на международный стандарт подсчета возраста с момента рождения человека, отказавшись от своего традиционного способа подсчета.
ПЕНСИИ В КОРЕЕ: ТРУДНОСТИ РАСЧЁТА. БАЗОВАЯ ПЕНСИЯ В КОРЕЕ.
пенсия в Южной Корее Новости. На чтение 6 мин. Просмотров 4.2k. Пенсии в Южной Корее находятся в ведении Национальной пенсионной службы (NPS), введенной в 1988 году&⁹¹³⁹³. Южная Корея с 28 июня перешла на международный стандарт подсчета возраста с момента рождения человека, отказавшись от своего традиционного способа подсчета. Размер пенсии в Южной Корее зависит от накопленной суммы в пенсионном фонде, а также от величины заработной платы в течение трудовой карьеры. Южная Корея с 28 июня перешла на международную систему исчисления возраста. Но есть возможность оформить корейскую пенсию при условии, что проработал в Корее более 120 месяцев и платил отчисления в Национальный пенсионный фонд.
Материалы по теме
- О компании
- Пенсионный фонд Южной Кореи получил почти 40% прибыли от акций Coinbase
- Жители Южной Кореи стали младше на год - Новости Сахалинской области -
- Южная Корея отказалась от традиционного подсчета возраста | Новости мира | Известия | 28.06.2023
- Не пропустите самое важное
- Подписаться
Возраст выхода на пенсию в Южной Корее
Особенности получения пенсии для иностранцев Южная Корея предоставляет возможность получения пенсии не только своим гражданам, но и иностранным работникам, которые удовлетворяют определенным требованиям. Российский путешественник и тревел-блогер побывал в Северной Корее и раскрыл размер местной пенсии. А ведь очень мало президентов Южной Кореи после окончания своих полномочий не сели с тюрьму или по крайней мере не переживали судебный процесс. Пенсия в Южной Корее выплачивается ежемесячно, и сумма зависит от ряда факторов, таких как средний заработок за последние 15 лет работы, общий стаж работы и другие пенсионные доходы. При этом пенсия в Северной Корее у всех одинаковая и составляет 30 долларов. В Южной Корее отменили традиционный способ подсчета возраста.