Проблемы китайской системы Особенность пенсионной системы Китая тесно связана с последствиями той реформы, которая долгие годы реализовывалась в стране. Проблемы китайской системы Особенность пенсионной системы Китая тесно связана с последствиями той реформы, которая долгие годы реализовывалась в стране. Согласно докладу Государственной академии наук, у китайской пенсионной системы такими темпами средства иссякнут уже к 2035 году. Китай рассматривает возможность повышения пенсионного возраста.
Пенсионный возраст в Китае
В Китае не было и нет всеобщей пенсионной системы, так что это случаи, скорее, окологосударственных НПФ для сотрудников органов власти и госконтор. Принципиальное отличие пенсионной системы Китая от других стран – ориентация не на возраст, а на трудовую деятельность. Но в 1997 г. в Китае была создана пенсионная система, которая распространялась на сотрудников промышленных предприятий. успеха пенсионной системы в Китае. пенсионная система Китая изначально не была рассчитана на такое большое население. Китайская пенсионная система похожа на белорусскую и российскую.
Китай повышает пенсионный возраст
Изучая пенсионную систему Китая по источникам 20-летней давности, можно сделать вывод, что в Китае пенсий нет. В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации. Официально об изменении пенсионного возраста пока не объявили, и в Китае он продолжает оставаться одним из самых низких в мире: мужчины могут закончить трудиться в 60 лет, а женщины – в 50 лет в случае работы на производстве и в 55 лет для служащих. Тем не менее, предполагая неизменность китайской политики и наличие в Китае пенсионной системы с установленными взносами, можно предполагать, что национальные сбережения в целом останутся стабильными, а не уменьшатся в течение прогнозируемого горизонта. В Китае планируют расширить систему социальных льгот для пожилых людей как в медицинском обслуживании, так и в пенсионной системе. В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях.
Власти Китая готовят пенсионную реформу
Решение было принято после того, как в прошлом месяце Ли увидела протесты за окном своего офиса по поводу реформы страхования, которая сократит субсидии частным лицам для покрытия медицинских расходовшаг, против которого выступают многие пожилые люди. Массовый отток рабочей силы на пенсию надвигается по мере того, как представители поколения «бэби-бума» в Китае, родившиеся в период с 1963 по 1975 год, когда ежегодно рождалось более 20 миллионов человек, достигают установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, относящихся к «белым воротничкам». Согласно переписи населения и другим данным, по оценкам, 228 миллионов человек выйдут на пенсию в течение десятилетия, начинающегося в этом году. В 2022 году в Китае на каждого пожилого человека приходилось 2,26 человека трудоспособного возраста, но, по прогнозам, через 20 лет это соотношение снизится до 1,25. Опасения правительства по поводу того, что эта тенденция замедлит экономический рост, выдвинули на первый план дебаты о повышении пенсионного возраста. Рассматриваемое предложение предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста в течение трех десятилетий до 65 лет для всех, с целью решения проблемы сокращения численности населения трудоспособного возраста и ухудшения финансового положения пенсионной системы страны.
И сразу же в сети начали появляться репортажи о том, как дела этим обстоят в Китае в основном, без ссылок на какие-либо источники. Разумеется, я тоже могу найти в открытом доступе много информации и поделиться ей с вами.
Но я пошёл другим путём: я опросил своих партнёров и хороших знакомых о ситуации с пенсиями в Китае, сделал перевод и немного подредактировал диалоги, которые велись в разнообразных мессенджерах. В итоге у меня получилось небольшое независимое исследование. Я опросил более десяти человек, но в финальной версии оставил лишь четыре самых полезных интервью. Все прочие либо повторяли уже полученную информацию, либо писали какую-то невнятицу с явной нехваткой словарного запаса на английском. Представленная ниже информация не является официальными данными, но это истории от реальных людей, родители которых либо вышли на пенсию в Китае, либо сделают это в ближайшее время. А реальность с красивыми правительственными сводками, как вы понимаете, может разниться. Сами решайте, как эту информацию воспринимать.
Мои вопросы и уточнения выделены курсивом. Первый герой опроса Стивен — планшетами от его компании в этом году на рынке России будут осчастливлены несколько сот тысяч покупателей. В Китае так же действует политика повышения пенсионного возраста. Раньше мужчины уходили на пенсию в 55 лет, а женщины в 50. Сейчас мужчины уходят в 60, а женщины в 55. Когда человек выходит на пенсию, он может получать финансовую поддержку от государства. Но, разумеется, не такую большую какой была его зарплата.
Ежемесячная плата увеличивается при увеличении возраста пенсионера. Достаточно ли этих денег для жизни? У обычных людей эти деньги уходят на базовые ежедневные потребности. Немного остается. Для того, чтобы мои родители жили более комфортно, я ежемесячно перевожу им деньги. Твои родители работали на правительство или государственных структурах? Те, кто работал на правительство, первые три года так же получают не так много денег.
Но платежи увеличиваются с каждым годом. Чем дольше пенсионер живёт, тем больше он получает, и тем более комфортно жить. Все ли получают пенсию? Есть ли категории людей, которым она не полагается.
Китайскими чиновниками не раз подчеркивалось, что повышение пенсионного возраста должно происходить поэтапно.
С какого возраста пенсия в Китае Вопреки блуждающим по интернету слухам, снижение возрастного пенсионного показателя в Китае не предвидится. До 2021 г. Но в конце 2020 г. Еще в 2017 г. По прогнозам властей к 2035 г.
А в 2050 г. Согласно планам правительства, через 23 года возраст ухода на пенсию должен составлять 65 лет для представителей обоих полов. При этом в Китае нет возможности досрочного ухода на пенсию для мужчин. Все китайцы, независимо от выполняемой работы, уходят на пенсию в 60 лет. А вот женщины, задействованные в физическом труде, могут оформить пенсию в 50 лет, то есть на 5 лет раньше работниц умственного труда.
Жизнь пенсионеров в Китае Жизнь китайских стариков — не сахар. Но китайская мудрость гласит, что требуется почитание старших, поэтому пожилые люди в первую очередь уповают на добросовестность своих детей, а во вторую на пенсионное реформирование, которое наконец позволит получать справедливое вознаграждение за длительный труд. Читайте также: Как избавиться от неприятного запаха в ботинках В то же время, с учетом 40-летнего запрета на рождение более одного ребенка, сложно представить, как рядовой трудоспособный китаец может содержать себя, собственную семью и еще двух престарелых родителей. Но несмотря на это, многие отправляют своим родителям деньги или перевозят стариков поближе к себе, чтобы помогать в натуральной форме — продуктами, одеждой, лекарствами и т. Какой размер пенсионных выплат Выход на пенсию в Китае вовсе не означает, что пожилой человек будет получать достойное социальное пособие.
Средняя пенсия в Китае в 2019 году для сельских жителей составляет 129 юаней 1 238,74 рубля , а для городских — 2,5 тыс. Индексация этого социального пособия осуществляется ежегодно. В качестве исходных данных для перерасчета используется показатель роста средней зарплаты в провинции. Ответ на вопрос, какая пенсия у китайских пенсионеров, будет неполным без упоминания максимального и минимального ее значений. Так, в Шанхае и Пекине размер пенсии достигает 3,5 тыс.
А минимальная пенсия человека преклонных лет, проживающего в сельскохозяйственной провинции, составляет всего 88 юаней 845 рублей. Проблемы пенсионной системы КНР После того, как пилотная реформа дала положительные результаты, она была распространена на провинции Хэйлунцзян и Цзилинь в 2004 году и еще на восемь провинций в 2006 году. В конечном итоге реформы, вероятно, будут распространены по всей стране. Будущие реформы, скорее всего, будут сосредоточены на создании пенсионной системы на национальном уровне. Сегодня пенсионное обеспечение по установленным правилам действует на уровне провинций, округов или муниципалитетов.
Администрация децентрализована, что означает значительную свободу действий на местном уровне. Сельские трудящиеся-мигранты в городских районах, которых насчитывается около 150 миллионов человек, как правило, не охвачены городской пенсионной системой. Участие разрешено, но не обязательно. И работодатели, и сельские трудящиеся-мигранты неохотно идут на вступление в эту систему, поскольку вступление влечет за собой более высокие затраты на рабочую силу для работодателей, а трудящиеся-мигранты больше заинтересованы в немедленной выплате заработной платы, чем в пенсиях. Более того, их высокая мобильность по регионам препятствует развитию системы.
Чтобы побудить работодателей и работников к участию в этом, местные органы власти начали экспериментировать в своих регионах.
По данным на 2021 год в Китае насчитывалось 231 млн. Из них выплаты получают 153 млн. По расчётам демографов, к 2050 году в Китае будет 487 млн. Планы на будущее Китай, будучи второй экономикой мира, развивается быстрыми темпами. Стремительно вырос уровень средних зарплат в стране. При этом, пенсионная система КНР пока не соответствует современному развитию страны. Многим жителям Поднебесной размер пенсий или их отсутствие, не могут обеспечить достойное существование.
В этом направлении правительству предстоит большая работа, на которую потребуется не один год. Среди проблем, которые необходимо устранить, выделяются следующие: Повышение пенсионного возраста. Устранение ограничений системы хукоу для жителей села. Смягчение ограничений по рождаемости. Формирование резервного пенсионного фонда для покрытия непредвиденных расходов. Минимизировать разницу выплат фондами провинций по стране. Объединить городские и сельские пенсионные системы. Создать условия для работы при наступлении пенсионного срока.
Очевидно, что говорить о том, что в Китае нет пенсии, неверно. Пенсии в Поднебесной получает большинство честных тружеников. При этом, нужно учитывать: масштабы страны; уникальность развития китайской экономики с идеологией Коммунистической партии; молодой возраст пенсионной системы КНР, насчитывающий 25 лет. Эта специфика значительно затрудняет быстрое создание эффективной пенсионной системы мирового уровня. Учитывая выдающиеся развитие страны за несколько последних десятилетий, нет сомнения, что Китай успешно решит имеющуюся задачу. Ли Чжэнюй «Развитие пенсионной системы как основной ключ к решению глобальной социальной проблемы Китая».
Как устроена пенсионная система в Китае
В 2022 году в Китае на каждого пожилого человека приходилось 2,26 человека трудоспособного возраста, но, по прогнозам, через 20 лет это соотношение снизится до 1,25. Перспективы развития пенсионной системы Реформирование пенсионной реформы в Китае насущная и крайне важная задача будущего внутренней политики. В Китае, напротив, пенсионная система только начинает появляться. Яркой особенность китайской пенсионной системы является различие в объеме выплат для разных групп граждан.
Пенсионный возраст в Китае
В Китае действует классическая распределительная пенсионная система. Действительно, пенсионная система начала формироваться в Поднебесной только в 80-х годах 20 века. Особенности пенсионной системы в Китае. Размер пенсий в Китае.» на канале «Комедийные Пародии» в хорошем качестве, опубликованное 10 июля 2023 г. 10:48 длительностью 00:05:34 на видеохостинге RUTUBE. Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста в 2018 году и планирует завершить переход в 2023 году. Интерфакс: Китай в пятницу объявил о начале работы системы частных пенсий в дополнение к нынешнему механизму страхования по старости. — Информация о пенсионной реформе в Китае и снижении возраста выхода на пенсию не соответствует действительно и прямо противоположна тому, что в настоящее время начинает реализовывать правительство КНР.
Борьба со старением: как Китай планирует повысить пенсионный возраст и что об этом думает общество
Это один из самых ранних пенсионных возрастов в мире. Китай столкнулся с так называемой демографической бомбой замедленного действия. Этому во многом способствовало строгое правило «одна семья — один ребенок» действовало в КНР в 1979—2015 годах. В итоге за последние годы пожилое население страны заметно выросло, тогда как численность рабочей силы сократилась. Уже сейчас многие города и провинции Китая не справляются с бременем пенсионных выплат.
Если не изменить пенсионное законодательство, государственный пенсионный фонд попросту иссякнет уже к 2035 году. Чтобы избежать коллапса системы и спасти экономику, китайские власти собираются к 2045-му повысить пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин и для женщин. Пенсионный возраст в КНР установили в 1950-е годы. Как сообщил замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Ю Цзюнь, после основания КНР в 1949 году средняя продолжительность жизни в стране составляла около 40 лет.
В 2019 году показатель вырос до 77,3 года.
Однако политика одного ребенка, которая действовала с 1980 по 2015 год, привела к ситуации, в которой на рынок труда выходит слишком мало молодых людей. В результате вырастает давление на пенсионный фонд. Национальная комиссия по здравоохранению КНР прогнозирует, что число людей пенсионного возраста к 2035 году вырастет с 280 млн до 400 млн, что превышает текущее население Великобритании и США вместе взятых.
Женщины и мужчины в Китае по-прежнему выходят на пенсию с 55 и 60 лет. Но получать ее могут не все. Так, например, офисный работник с зарплатой в 10 тыс. Это примерно 45 тыс. Житель небольшого города по меркам Китая получит в среднем около 2,5 тыс. Прожить на эти деньги в стране можно, но скромно. У госслужащих пенсия выше за счет ежегодной надбавки. Правда получать ее пожилой человек будет не сразу. В зависимости от региона и количества проработанных лет госслужащие, учителя и врачи, например, могут рассчитывать на пенсию и в 10 тыс.
Рынок женихов и невест в Шанхае: предпочтение отдают городским жителям минимум во втором поколении Фото: соцсети Хуже всего обстоят дела с пенсиями жителей сел. Они, как правило, за свою жизнь делали минимальные отчисления, если вообще делали их, поэтому и пенсия будет на минимальном уровне.
И потому что в среднем в стране увеличилась продолжительность жизни китайцев.
Нельзя даже сравнить какое количество от населения составляют российские пенсионеры в России и китайские у себя на родине, ведь их уже больше, чем всего населения РФ, вместе взятого, и пока что с каждым годом их становится все больше. Тем самым китайская нация стареет, а это большое давление на экономику, ведь каждый молодой сотрудник делает пенсионные отчисления, которые распределяются на нескольких человек. Экспертные прогнозы сходятся в том, что к середине столетия на одного пенсионера будет меньше 2 трудоспособных китайцев, поэтому власти подумывают увеличить пенсионный возраст на пять лет.
Но есть и другая причина, усложняющая ситуацию с пенсиями, это недоверчивость китайцев к всевозможным фондам. Население отдает предпочтение хранить сбережения у себя, несмотря на то, что за это есть штрафы и постоянно ведется контроль. Многие организации тоже стараются всеми способами скрыть полный доход от властей.
Все это привело к тому, что пенсионные фонды каждый год недополучают миллиарды денег. Проблема есть и в работе государственных структур, занимающихся вопросами пенсий, так как количество вышедших на пенсию в Китае неуклонно возрастает. Они не успевают справляться с таким количеством, поэтому в этом секторе власти тоже планируют провести реформирование.
Как живут китайские пенсионеры без пенсии?
В Китае был принят закон о запрете второго ребенка, который подвигнул власти в корне переорганизовать пенсионную систему. Новость о том, что пенсионная система Китая изменится, подготовлена Порталом по материалам корреспондента информационного агентства Asia Times Financial – Индраджита Басу. В трёхкомпонентной пенсионной системе целью первого компонента является обеспечение базового пенсионного дохода граждан Китая и предотвращение бедности в старости, при этом правительство несёт основную финансовую ответственность за страхование.