Профессор Школы управления СКОЛКОВО Андрей Щербенок общается с экспертами, глубоко погруженными в проблематику высшего образования.
Выступление Евгения Голоцана перед слушателями бизнес-школы «Сколково» в Дубае
Московская школа управления СКОЛКОВО совместно с International Paper провели выездной модуль образовательной программы MBA, проходивший в экстремальных условиях Камчатского полуострова. «Skolkovo meet up» — это возможность: Улучшить свои навыки онлайн выступлений (что будет очень актуально, как и сейчас, так Менеджер dyukovsky@inistratorБИЗНЕС ИНСАЙТ ПЕРВАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА КЛУБНОГО ТИПА. Бизнес-школа СКОЛКОВО и Samsung Electronics объявляют о долгосрочном сотрудничестве по вопросам технологического развития бизнес-образования в России. Школа, которая формирует самостоятельных разносторонних молодых людей, способных сделать осознанный выбор своего пути в сфере индустрий будущего.
Школа управления "Сколково" вошла в сотню лучших бизнес-школ мира
Курс из четырнадцати модулей разработали лучшие специалисты бизнес-школы Сколково и других учреждений. управления СКОЛКОВО Елена Речкалова, член совета директоров Владимир Абазов, директор по аналитике нефинансовых бизнес-линий Тинькофф Банка Дия Черкасова, корреспондент Детской редакции WBCMedia. Бизнес-школа СКОЛКОВО (или Московская школа Управления) прославила Сколковский район еще в 2010 году, когда она переехала в новое необычное здание кампуса. «Skolkovo meet up» — это возможность: Улучшить свои навыки онлайн выступлений (что будет очень актуально, как и сейчас, так Менеджер dyukovsky@inistratorБИЗНЕС ИНСАЙТ ПЕРВАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА КЛУБНОГО ТИПА.
Стартап-тур "Сколково"
Конечно, поговорили и про жизнь в космосе: Владимир Сурдин предложил идею создания роботов-спелеологов для изучения пещер на Луне и Марсе! Именно там, по мнению астронома, нужно искать условия для жизни. В ближайшее время мы расскажем о новых мероприятиях. Вам остается внимательно следить за обновлениями на нашем сайте и в соцсетях. Москва, Большой Саввинский пер.
Если у вас нет аккаунта, вы можете зарегистрироваться. После завершения регистрации на указанную в форме электронную почту придет письмо с логином и паролем для входа в ЕЛК. Если вы уже зарегистрированы в ЕЛК, но забыли логин и пароль, вы можете воспользоваться функцией восстановления логина и пароля на странице входа в ЕЛК или написать на почту weboffice roscongress. Подробнее Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.
Участникам помогут в развитии идей и ускорении роста бизнеса. Старт программы запланирован на 2 октября, демодень состоится 2 ноября. В программе будут теоретические занятия, разбор бизнес-проектов и обратная связь.
Интерактивный флипчарт Samsung Flip позволяет преподавателю рисовать схемы, графики и делать надписи прямо на экране, как на доске, что максимально приближает виртуальное взаимодействие к реальному.
Кроме того, в классе размещены компьютеры, профессиональный свет и акустика. Интерфейс управления Glassroom создан на базе ПО Mashme, ведущей технологии по организации учебного процесса в виртуальных классах. Оно позволяет проводить голосования, редактировать документы и проводить занятия для нескольких групп пользователей. Планшеты с премиальным дизайном обладают увеличенным SuperAMOLED-экраном, мощным процессором, обновленным электронным пером SPen и поставляются вместе с чехлами-клавиатурами, благодаря чему обеспечивают новые, более продвинутые возможности по сравнению с другими планшетами и идеально подходят для работы или учебы, конкурируя с персональными компьютерами.
Гаджеты будут использоваться слушателями корпоративных программ для подготовки презентаций, работы с LMS и в рамках других академических активностей. С их помощью учащиеся смогут подключаться к личному кабинету, транслировать презентации на большой экран перед одногруппниками, а также проходить тесты и контрольные испытания.
Фонд «Сколково»
Объявлен запуск программы 11 сезона акселератора Школы стартапов Skolkovo. Школа управления СКОЛКОВО — источник новых знаний, смыслов и компетенций, технологий образования мирового уровня и возможность объединиться с другими успешными и талантливыми людьми для улучшения качества своей жизни, жизни команды, страны и мира. Мы спросили, что на эту тему думает профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак.
Skolkovo School of Management
Центр поддержки экспорта Смоленской области приглашает региональных экспортеров к участию в партнерской акселерационной программе Бизнес-школы СКОЛКОВО и Российского экспортного центра "Экспортеры 2.0". Пресс-служба инновационного центра «Сколково» (входит в государственную корпорацию ) сообщает об итогах стартап-тура, организованного в Ростов. Свежие статьи и публикации читайте от экспертов Школа управления «Сколково» на РБК Pro. представителей среднего бизнеса в Московской.
Об утечке данных бизнес-школы «Сколково»
Максим Фельдман, директор департамента программ МВА и ЕМВА и департамента по работе с клиентами: «Лидерство в менеджменте и предпринимательстве - это умение пользоваться всеми навыками и умениями, работая в команде и находясь вне зоны комфорта. Такой шанс выпал студентами MBА на Камчатке - за те 6 дней, что мы провели среди снегов и гор, мы смогли потренироваться в том, как в условиях неопределенности смотреть внутрь себя самого, как быть вторым или третьим в команде и держать плечо товарища и как быть первым и вести за собой других. Финальный модуль на Камчатке стал уникальным опытом, обогатившим каждого из участников. Компания International Paper сделала слушателям MBA уникальный подарок, познакомив их с Камчатским краем и дав возможность еще раз понять, как важно оставаться в гармонии с окружающей средой». Являясь стратегическим партнером Московской школы управления СКОЛКОВО с 2010 года, компания осуществляет масштабную поддержку инициатив школы по трем ключевым направлениям: развитие талантов и поддержка программы MBA, стратегическое лидерство и устойчивое развитие. Модуль на Камчатке стал завершающим этапом обучения шестой группы на программе MBA.
Делясь практическими знаниями, Московская школа управления СКОЛКОВО призвана воспитывать бизнес-лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях динамичных рынков, - лидеров, которые в будущем станут у руля собственного бизнеса и будут признаны локомотивом развития экономики. Развернуть Свернуть.
Новые вызовы в эпоху неопределённости Клуб независимых директоров СКОЛКОВО, 21 декабря 2022 года, в среду, в 18:30, приглашает провести предновогоднюю встречу в тёплой и дружеской атмосфере! Специфика, приоритеты, вызовы. Специфика, приоритеты, вызовы». На что сегодня стоит обратить внимание?
Мы о них либо не слышим, либо слышим как о неудачниках. Хотя если говорить о бизнесе, то здесь как раз действует принцип «за одного битого двух небитых дают». Всегда важно общаться с людьми, которые потерпели неудачу, но остались в деле, остались на рынке. Тех, кто прошел через неудачные проекты, проигравшими не считают. Наоборот, они способны преподать гораздо больше уроков, нежели те, кому всегда везло. Существует представление, что бизнес-школы не всегда знают, кто нужен бизнесу. При этом якобы есть развилка: можно готовить предпринимателей, можно менеджеров с хорошим пакетом универсальных знаний, а можно реформаторов, способных радикально модернизировать ветхую компанию. Как вы относитесь к такой схеме? Нет единственно верного подхода к типологии бизнес-школ, которые, как правило, развиваются в более широких границах, не суживая намеренно свой горизонт до чистых профессиональных категорий. Конечно, есть люди, явно относящиеся к проектным менеджерам: когда проект заканчивается, они «вянут». И наоборот, бывают люди, хорошо справляющиеся с нерегулярными процессами и внешним давлением, когда возникает слишком много новых эмоций. Поэтому такой вопрос лежит не только в плоскости сознательного выбора школы, но и в плоскости психологического склада студентов, их готовности к тому или иному виду деятельности. В принципе, и те, и другие важны, и те, и другие должны уметь думать, обладать управленческими компетенциями, уметь оценивать ситуацию, подбирать персонал. Мы учим студентов генерировать и осуществлять изменения. Принципиальный момент для нас: важно не только осуществлять, но еще и генерировать. Есть люди, способные работать с изменениями, проводить их, но сами, добровольно и в здравом уме, они на это не пойдут. Принять изменения — всегда риск, всегда отказ от стабильности. А в этом случае требуются мужество и решимость. Есть две философии, с которыми так или иначе живет весь мир. Одна называется «от добра добра не ищут». Вторая — «лучшее — враг хорошего». И вот все-таки вторая философия — это двигатель. К чему стремятся сами студенты, что они берут охотнее: чистое знание, навыки, образ мышления или бизнес-этику? Студенты очень разные.