В целом «СКБ Контур» охарактеризовали как надежного работодателя, готового идти навстречу своим сотрудникам. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Отзыв сотрудника Елена о работодателе СКБ Контур.
СКБ Контур
| Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур» | Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10. |
| СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников. - Отзывы и жалобы | Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. |
Контур — отзывы сотрудников
Бухгалтерия и необходимостью сдачи отчетности за предыдущий год, где формировались все обороты по счетам, а ЭЦП уже в новой программе Контур. Бухгалтерия, у меня возникли большие трудности со сдачей в эл. Выражаю огромную благодарность всем сотрудникам Контур. Что обещали, то выполнили в срок. А формирование и отправка отчетности за 2018 год с помощью Вашей программы Контур. Я всё успела сделать за пол часа в последний день 01. Статус отчетов "СДАН" 01. Очень ценю наши отношения!
С уважением, Савина Н. На сколько же все замудренно. Нет я понимаю что вся офисная жизнь сделана для того чтобы самих себя обслуживать, но это жесть. Все началось ещё в прошлом году, решил сделать ЕГАИС, уже тогда толком не объяснили выставили счета, я их оплатил, потом началось, это и не надо, надо было другое, ну тут я сам не спросил. Потом позвоних какой то хлыщ, по другому не назову, сказал сделаю Меркурий под ключ, ты бро не парься, просто оплати. Ну я посчитал что раз все красиво я пожалуй оплачу. Жду, прошел месяц, тишина, другой и ТД.
Оказывается что не хватает чего то и я должен подписать какое то заявление для того что бы ехать в Россельхознадзор, вот с чего? Под ключ, значит я оплатил и жду, готово и я забрал? После каждого звонка продажника, который лечит меня что мне надо что то ещё купить, я возмущённо описываю проблему, да возможно где то я не знаю как действовать, но даже инструкции кроме счета я не видел. Звонят решить проблему и говорит что бы я записал пароль который они мне предлагают. Проблема в том что я за рулём, часто не могу записать, или какие то дела, не все могут бросать дела и сидеть у компа или на телефоне. Предлагаю перезвонить либо послать смс или на почту пароль. Да перезвонили, не спорю через неделю, я опять за рулём...
На что получаю ответ: -там содержатся личные данные конфиденциальные и только по телефону я могу назвать пароль. И вот кульминация момента, после 5 звонков говорю, давай свой пароля запишу, роюсь ищу бумажку, ручку и тадам он говорит пароль из серии скб1234. Я хотел ему сказать что он балдеет над мной? Я думал там супер крипто пароль. Чё за бред?
Можно понять рукодство СКБ Контур, которое наверняка считает ушедших сотрудников предателями — я сам всегда так считаю, когда из моей компании уходит очередной сотрудник. Но со временем все это пройдет. В результате все стороны получат бесценный жизненный опыт, а опыт всегда очень важен. Сотрудники должны переходить из компании в компанию, чтобы развиваться, таков их удел. Другое дело, когда акционер уходит из одной компании в другую, что весьма странно, но это не тот случай.
Короче хочу пожелать всем большой удачи и терпения: коллегам желаю больше интересных задач на новом поприще, СКБ Контуру желаю больше новых инновационных проектов, а Счастливчику Банк24 таких же дерзких и прорывных решений!
Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ есть сообщение помеченное как "Ответ" , но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
В компании отличные условия труда, ЗП белая и всегда во время, есть внутреннее и внешнее обучение, есть кухня, корпоративы, возможности для роста, отличный коллектив. Понятно, что в каждом офисе и филиале есть своя специфика, но я общалась со многими коллегами из регионов и всегда всё было супер. Если вы устали от монотонной работы, то это не компания плохая, а вы не справились, значит эта работа не для вас. Компания постоянно выпускает новые продукты, идет в ногу со временем, поэтому штат тоже растет.
Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
- Зачем писать отзывы?
- Финансовое благополучие
- Лучшие по рейтингу компании в городе «Москва»
- Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде
Работа в Скб контур: отзывы сотрудников
АО ПФ "СКБ Контур": отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании. Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов. 97 сотрудников компании АО ПФ СКБ Контур оценили работу начальства на 1.7 из 5.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
| Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде | Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). |
| Кто работал в скб-контур, зайдите! Нужны отзывы! Форум Страница 2 | Отзывы о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Всего отзывов: 68. |
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. Вакансии компании. Отзывы работников о компании СКБ Контур, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Отзывы сотрудников о компании Контур. Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. Здесь вы можете поделиться своим впечатлением об СКБ Контур, как о работодателе. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ЗАО "ПФ "СКБ Контур".
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
За это время компания выросла, сейчас здесь работает больше 10 тысяч человек. Контур продолжает развиваться: в компании улучшают условия труда, расширяют пакет ДМС и вводят новые меры поддержки сотрудников. О том, в чём еще заключается поддержка работодателя и как можно устроиться в Контур, рассказывает Александра Батина, HR-директор компании. Чтобы выстроить качественную систему мотивации и поддержки сотрудников, в компании используют концепцию well-being. Она гласит, что наше общее благополучие состоит из 5 частей. Физическое благополучие Один из способов позаботиться о физическом состоянии сотрудников — предложить дополнительное медицинское страхование. Так сделали и в Контуре — здесь у каждого специалиста спустя год работы есть возможность получить ДМС за счет компании.
Со временем пакет услуг в ДМС будет расширяться. К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование. Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью. Контур поддерживает не только в рамках заботы о здоровье, но и предлагает материальную помощь и дополнительные выходные на время важных событий, поддерживает сотрудниц в декрете.
Вытекает из предыдущего пункта. Мало встреч - мало продаж - мало денег. Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад.
Карьерный рост возможен, но через 2-3 года.
Чтобы новички быстрее вливались в компанию, а те, кто работает давно, могли прокачивать новые навыки, в Контуре развивают Корпоративный университет. За 2022 год здесь провели больше 4000 обучающих программ. Также сотрудники участвуют во внешних конференциях за счет компании. Одобрение и признание заслуг сотрудников. Подсвечивать их помогают внутренние программы признания — в них можно рассказать о талантливом коллеге и его заслугах.
За победу в таких программах сотрудники получают денежный приз, признание и внимание от коллег и руководителей компании. Социальное благополучие Социальное благополучие внутри компании — это про возможность взаимодействовать с окружающими, развивать сотрудничество и взаимопомощь. Здесь важно, чтобы работодатели создавали условия, при которых любому человеку было бы комфортно общаться и участвовать в активностях. Наладить взаимодействие помогают социально ответственные активности. Например, в Контуре часто проходят благотворительные и экологические акции. Сотрудники вместе выезжают на природу, сажают деревья, очищают берега озер от мусора и устанавливают лавочки для отдыха.
Show likes Alexandra Malakhova 27 Sep 2016 at 11:14 am Хочу поделиться своим впечатлением о прохождении собеседования на должность Консультанта поддержки пользователей. Понравилось продуманность собеседования а оно длилось около 2 часов. В ожидании своей очереди пили чай и общались с другими соискателями и сотрудниками Контура. Одни сплошные плюсы - со стажировки ушла.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел. Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком , странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. Вторым минусом является двухтактная система продаж.
Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 из них одна не состоится. Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день. Вытекает из предыдущего пункта. Мало встреч - мало продаж - мало денег.
Если вы устали от монотонной работы, то это не компания плохая, а вы не справились, значит эта работа не для вас. Компания постоянно выпускает новые продукты, идет в ногу со временем, поэтому штат тоже растет. Поэтому если вы вдумчивый человек и вам интересно работать в крупной компании, действительно работать, а не делать вид, то у вас всё будет круто. Сотрудников, которые работают в компании по 5-7-10 лет предостаточно, рост есть и новые задачи тоже.
Отзывы об "СКБ Контур" довольно часто указывают на то, что сотрудники компании постоянно беспокоят клиентов своими звонками. Причем, если верить опубликованным мнениям, не для консультаций, а для предложения новых услуг. Почти всех клиентов данное явление раздражает. Сотрудники постоянно названивают, уговаривают, перезванивают. Отказаться от подобного информирования не удается даже после окончания сотрудничества с "СКБ Контур". Иногда можно увидеть отзывы, указывающие на то, что звонки от изучаемой фирмы попросту достают. Некоторые пользователи призывают объединиться и написать коллективную жалобу на директора "СКБ Контура" из-за постоянных телефонных звонков, продолжающихся даже после отказа от той или иной услуги. Отзывы клиентов не дают никакой однозначной точки зрения. У данной организации есть свои плюсы и минусы. Но в целом это неплохая организация, помогающая избавлению от бухгалтерской отчетности. Основная масса клиентов указывает на то, что именно услуги, связанные с бухгалтерией и отчетностью, оказываются по высшему разряду. Но не всем по вкусу сотрудничество с "СКБ Контур". Данная организация названивает своим клиентам с целью продвижения услуг, действуя с особой настойчивостью. Некоторые услуги корпорации оказываются не лучшим образом, а сотрудники работают далеко не всегда хорошо. Можно столкнуться как с опытными и отзывчивыми кадрами, так и с незнающими, неграмотными и даже грубыми людьми.
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
| Работа в СКБ Контур - отзывы сотрудников (10) | В Екатеринбурге "СКБ Контур" отзывы сотрудников получает положительные. |
| Контур — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы | Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. |
| СКБ Контур отзывы - ответы от официального представителя - Первый независимый сайт отзывов России | Главная» Новости» Скб контур зарплата. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | компания, которая привлекательна для огромного числа соискателей, поэтому даже если у них будет десять идеальных кандидатов, они ведь не смогут взять их всех, при всём желании) выбор наиболее подходящего кандидата - это всегда немного лотерея. |
| Оценка компании «Контур» сотрудниками | HTML Academy рекомендована разработчиками Контура почти в один голос. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. негативные отзывы сотрудников. Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде. негативные отзывы сотрудников.
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
RU один из сотрудников «Контура». Например, один разработчик устраивался в «Контур», когда жил во Франции, затем переехал в Израиль, а сейчас уже живет в Германии, при этом продолжает работать на компанию. Исследуйте сервис для расчёта заработной платы сотрудников та: преимущества и недостатки, последние отзывы, сравнения с другими сервисами. Обзоры лучших сервисов в России. В компании СКБ Контур работает более 1000 сотрудников, включая разработчиков, дизайнеров, менеджеров по продажам, маркетологов и других специалистов. Каждый сотрудник является важным звеном в команде и вносит свой вклад в развитие компании. Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. Рейтинг компании 6. На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. В этой статье вы узнаете, как СКБ Контур увеличил среднюю заработную плату своих работников в условиях кризиса, какие факторы повлияли на этот решение, какие отзывы оставляют сотрудники о компании и какие планы и цели у СКБ Контур на будущее. Менеджер по продлению договоров СКБ Контур Нахимовский Проспект Участие в проектах по внедрению и сопровождению инфраструктуры информационной безопасности Подготовка и развертывание стендов, участие в ПСИ Операционная поддер hh.
Динамо Привет! Октябрьское Поле Панфиловская ведение полного документооборота с крупными и поточными клиентами морского, жд, авто и авиа бизнеса; выставление и отправление счетов клиентам в электронном вид hh. Селигерская Работа с первичной учетной документацией; Расчет заработной платы, больничных, отпускных, командировок, расчет уволенных пособий, компенсаций и т. Рада приветствовать тебя на страничке нашей вакансии. Давай я расскажу о нас, мы - Расчетный центр « hh. Это помогает предприятиям оставаться в соответствии с законом и избегать дорогостоящих штрафов. В целом, система расчета заработной платы SKB Kontur — это эффективный и действенный способ для предприятий управлять своими потребностями в начислении заработной платы и налогообложении. Предоставляя автоматизированное решение и широкие возможности отчетности, система помогает предприятиям экономить время и деньги и обеспечивать соответствие законодательству. Чем система расчета заработной платы СКБ Контур отличается от других систем расчета заработной платы СКБ Контур является ведущим поставщиком услуг по расчету заработной платы и налогов. Их система расчета заработной платы является одним из самых передовых и удобных решений, доступных для бизнеса в стране.
Она предоставляет предприятиям удобный и экономически эффективный способ управления начислением заработной платы и налоговыми требованиями. Система позволяет работодателям быстро и легко управлять платежными ведомостями, настраивать автоматические платежи и управлять налоговыми отчислениями. Также имеется комплексная система отчетности, которая позволяет работодателям отслеживать заработную плату сотрудников и соответствующие налоги. Кроме того, система предоставляет безопасную онлайн-платформу для осуществления платежей и подачи налоговых деклараций, что еще больше упрощает процесс. По сравнению с другими системами расчета заработной платы, SKB Kontur выделяется своими возможностями и универсальностью. Она предлагает ряд функций, недоступных в других системах, таких как возможность устанавливать пользовательские правила начисления заработной платы, автоматические платежи и возможность управлять налогами. Кроме того, система отличается высокой степенью безопасности и обеспечивает предприятиям надежное и отвечающее всем требованиям решение. В целом, система расчета заработной платы SKB Kontur является превосходным решением для предприятий. Это простая в использовании, экономически эффективная и безопасная платформа, которой можно доверить эффективное управление заработной платой и налогами.
Клиенты жаловались на плохое обслуживание клиентов, незавершенную продукцию и обманную тактику продаж. Некоторым даже пришлось обратиться в суд, чтобы вернуть свои деньги. Сотрудники жалуются на низкие зарплаты, ужасное управление и отсутствие возможностей для карьерного роста. Компанию также обвиняли в том, что она сосредоточена исключительно на продажах и не оказывает адекватной поддержки клиентам после продажи. Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее.
Мало встреч - мало продаж - мало денег. Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад. Карьерный рост возможен, но через 2-3 года. Людей в контуре работает много, многие сотрудники достаточно лояльны, поэтому рост достаточно долгий.
Ребята - это лохотрон! Не идите туда работать! Отработаете - а деньги вам не заплатят.