Михаил Мишустин сообщил, выступая в Госдуме, что правительство еженедельно мониторит ситуация на рынке труда, и пока резкого сокращения занятости не происходит. Голикова заявила о стабильной ситуации на рынке труда в России. Российский рынок труда переживает беспрецедентный кадровый голод. Информация о текущих новостях компании и рынка труда.
Что хотите найти?
Я регулярно анализирую текущую ситуацию на рынке труда и делюсь с вами основными изменениями, чтобы вы знали, как действовать при поиске работы или развитии карьеры. При этом жесткость рынка труда продолжает нарастать. Что касается мигрантов, их поведение на рынке труда тоже стало для аналитиков сюрпризом. На рынок труда повлияли экономические факторы, тренд деглобализации и уход иностранных компаний.
Без удаленки и кадры за 50: о каких трендах рынка труда нужно знать весной-2023
К 2024 году мы наблюдаем несколько значимых трендов, которые задают тон на рынке труда в России. Тренд 1: Развитие сектора услуг В последние годы сектор услуг стал одним из самых быстро развивающихся в российской экономике. Преимущества развития услуг заключаются в том, что он не требует больших капиталовложений и может быть быстро расширен. Спрос на услуги увеличивается за счет потребностей населения, а качество услуги - за счет конкуренции. В результате этого в компаниях растет спрос на работников в сфере обслуживания, туризма, гостиничного бизнеса и других видов услуг, что подтверждается динамикой вакансий в профобластях, публикуемой hh.
Конкуренция среди работников набирает популярность, и только специалисты с качественным образованием и развитыми профессиональными навыками получают работу с достойной зарплатой. Работодатели всё чаще отдают предпочтение квалифицированным кадрам, уже обладающим необходимыми знаниями, вместо того, чтобы тратить время и ресурсы на их обучение. В этой связи, влияние образования на такие важные факторы, как получение высокооплачиваемой работы и продвижение по карьерной лестнице, становится всё более значимым. Также, в процессе поиска работы, все больший акцент ставится на резюме соответствующих кандидатов.
Это позволяет работодателям быстрее оценивать потенциал кандидатов и оптимизировать выбор персонала для своих команд. Тренд 3: Развитие гибкой занятости и фриланса На третий план выходит тренд, связанный с активным развитием гибкой занятости и фриланса. Меняется не только формат работы, но и сама ситуация на рынке труда: все больше специалистов предпочитают работать в гибком графике и из дома. Возможность самостоятельно управлять временем позволяет им проводить больше времени с семьей и более качественно организовывать свою жизнь.
Быстро увеличивается популярность фрилансеров, предлагающих свои услуги на различных интернет-платформах. Этот формат работы обеспечивает более независимое и гибкое планирование рабочих проектов, так как им требуется только доступ в интернет. Кроме того, данный тренд оказывает положительное влияние на сокращение безработицы, поскольку сотрудничество с фрилансерами позволяет компаниям гибко регулировать количество персонала в зависимости от потребностей бизнеса. Тренд 4: Развите сектора здравоохранения Четвертым трендом в 2024 году становится развитие сектора здравоохранения во всех регионах России.
Спрос на медицинские услуги растет из года в год, как среди населения, так и среди работодателей, которые предлагают своим сотрудникам медицинскую страховку. В связи с этим, повышается спрос на медицинских работников, врачей различных специальностей, медсестер и других специалистов здравоохранения.
Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер. Рынку труда в 2024 году мешают развиваться такие факторы: Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним. Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом. Люди не хотят работать в бюджетных организациях. Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
Наталья Дубинникова основатель и генеральный директор HR агентства Именно поэтому сейчас на рынке труда все меньше вакансий с возможностью удаленной работы. Корпорациям важно, чтобы новый сотрудник был погружен в процесс, находился в офисе и не совмещал основную деятельность с другими проектами. Дистанционный режим в основном сохранился в творческих сферах, добавила Дубинникова. Чтобы действующие сотрудники были вовлечены в процесс еще больше, работодатели готовы мотивировать их разными способами — денежными поощрениями, дополнительным обучением, карьерным продвижением. Они вводят индивидуальные планы развития специалиста, привлекают тренеров, отправляют на обучение. Сотрудник получает то, что желает, на своем месте работы, а компания тем самым экономит время и средства на поиск кадров со стороны", — объяснила Дубинникова. Многие крупные организации и банки вводят опционы для сотрудников — возможность получить акции компании на определенных условиях. По мнению эксперта, это тоже меняет отношение к работе, так как у сотрудника появляется больше мотивации для развития бизнеса. Читайте также.
А к весне почти треть российских автозаводов приостановила работу из-за введения санкций, сложностей с логистикой, отсутствия электронных компонентов. По данным комитета автопроизводителей Ассоциации европейского бизнеса АЕБ , в октябре 2022 года объем продаж новых автомобилей упал до 45,2 тыс. Некоторые компании не только перестали открывать новые вакансии, но и сократили штат, перевели его в режим «простоя» фактического бездействия с частичным сохранением заработной платы или отправили в неоплачиваемый отпуск. Согласно статистике Федеральной службы занятости, в простое находятся более 125 тысяч сотрудников зарубежных организаций, приостановивших или прекративших свою деятельность в России. Сейчас им выплачивают компенсацию в размере двух третей среднего заработка, но если ситуация не изменится, всех этих людей ждет увольнение. Большая часть из них — работники автопрома и розничной торговли.
Обзор ситуации на рынке труда — 3 квартал 2023
| Дефицит кадров в России и что будет с рынком труда в 2024 году | Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. |
| Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год | В связи с этим, напряжение на рынке труда сохранится в 4 квартале 2023 года, и рост заработных плат продолжится. |
| Уровень безработицы в России летом 2023 года составил рекордные 3,1% | Голикова заявила о стабильной ситуации на рынке труда в России. |
Пора снимать розовые очки: как изменился рынок труда в 2023 году
статьи и последние новости, советы по подбору персонала и поиску работы, занятость и трудоустройство в России. Президент России Владимир Путин на совещании по вопросам поддержки доходов семей с детьми во вторник, 8 ноября, заявил, что в стране ситуация на рынке труда остается стабильной, а безработица находится на минимальном уровне. Там признают, что «на рынке труда наблюдается квалификационный дисбаланс из-за быстро меняющихся требований к профессиональным навыкам и знаниям». Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. При подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения по здоровью. Российский рынок труда, ситуация с рабочими местами, зарплатные ожидания и квалификация кандидатов, молодых специалистов, топ-менеджеров, госслужащих; дистанционная занятость и удаленная работа, частичная и полная занятость, самозанятость.
Рынок труда в 2023 году: тренды, зарплаты, компетенции
Голикова: С 2026 года новую модель оплаты труда могут распространить на всю страну. Новости по тегу: Рынок Труда. Рынок труда сегодня — 19 апреля — День образования службы занятости РФ: история института рынка труда. В Крыму мигрантам запретили работать на основе патентов в 35 сферах. рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году.
Безработица в России на рекордно низком уровне. Власти говорят, что это хорошо. А на самом деле?
Рынок Труда Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о проведении в РФ эксперимента по переводу студенческих билетов и зачеток в электронный формат. Он продлится с 25 апреля 2024 года по 31 декабря 2025 года, сообщила пресс-служба правительства. Пилотный проект пройдет на добровольной основе, он затронет студентов колледжей и вузов, ординаторов и аспирантов.
Как вариант, организации могут включить анонимное посещение психолога в ДМС, таким образом расширив социальный пакет. К примеру, одна из рекомендаций — не используйте смайлики при оформлении резюме, чтобы оно не было отбраковано роботом. Также появляются новые технологии, например компьютерное зрение.
Эта технология может быть использована на собеседованиях. С её помощью по видео и фото считываются эмоции и настроение собеседника. HR-специалист во время интервью может не увидеть всех тонкостей, а робот поможет ему в этом.
Ответный ход: как Россия сопротивляется санкциям Сафонов отметил, что ряд инструментов в России уже использовались в 2020 году. Например, предоставление беспроцентных кредитов на выплату зарплат. По мнению проректора Финансового университета, есть ряд направлений, которые могут вобрать в себя высвободившуюся рабочую силу.
В их числе жилищное строительство, которое всегда выступает драйвером, а значительная часть комплектующих производится внутри страны. Это тоже осуществляется в значительной степени за счет российских поставщиков. И это увеличит потребность в тех же самых металлах, деревообрабатывающей промышленности, производстве тех компонентов, которые у нас на территории производятся. Ну и сельское хозяйство для обеспечения продовольственной безопасности, продолжение наращивания работы в этом направлении", - сказал он. Выплата пенсий и пособий не остановится Совет Федерации 5 марта одобрил закон, содержащий комплекс социально-экономических мер поддержки граждан и бизнеса в условиях санкций. Согласно закону правительство России получит право определять порядок исчисления прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Кроме того, закон позволит российскому правительству дополнительно увеличивать социальную доплату к пенсии и сами пенсии в течение года.
Это поддержит доходы граждан РФ в условиях меняющейся экономической ситуации, отмечали в Минтруде. С ним согласен генеральный директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин: социальные обязательства и гарантии государства перед пенсионерами защищены законодательно. С учетом принятого закона у правительства появится возможность проводить дополнительную индексацию доплаты к пенсиям и самих пенсий в течение года. На сегодняшний день страховые пенсии индексируются 1 января, а социальные 1 апреля", - пояснил он.
Структурная трансформация — это изменения, которые нужны для того, чтобы экономика работала в условиях международной изоляции. Часть такой трансформации — «обратная индустриализация», то есть запуск новых производств на доступных технологиях, которые обычно менее продвинуты, чем прежние. Для этого требуется больше работников, поэтому безработица становится невысокой — но в конечном счете от этого страдает и экономика, и сами работники. Начиная с 2008 года, каждый год на рынок труда выходит на 100 тысяч молодых людей меньше, чем в прошлом. Это нарастающим итогом идет, количество людей уменьшается. Это тоже влияет на уровень безработицы, — добавил Алексей Захаров. По прогнозам Натальи Даниной, при отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах. Но в дальнейшем показатели безработицы всё же могут немного увеличиться. Это может произойти прежде всего за счет сокращения числа вакансий и возможностей найма новых работников в ситуации неопределенности. Что еще почитать по теме В течение нескольких лет в России меняют механизмы поддержки семей с детьми — сначала вводили новые выплаты, потом придумывали для них новые правила, потом всё это оптимизировали и объединяли в универсальное пособие. Теперь власти взялись за обновление выплаты, которая существует давно, — пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мы разобрались, каких изменений ждать родителям в ближайшем будущем в частности, пособие разрешат получать работающим родителям. Россиян, которые берут кредиты, становится всё больше, а соответственно, увеличивается и количество должников. По данным Федеральной службы судебных приставов ФССП , в январе-марте у них находилось 14,4 миллиона исполнительных производств о кредитных долгах на общую сумму в 2 триллиона рублей.