При этом есть театры, которыми руководят режиссеры, актеры, директора, но нет театра, которым бы руководил сценограф. Мнение представителя Министерства культуры РФ, художественного руководителя театра и актера. Спец по изменению облика актёра. "Работник театра, специалист по изменению лиц актеров". Вопрос из кроссворда: Работник театра, специалист по изменению лиц актеров.
Аргументы и факты в соцсетях
Последние новости политики в России и в мире Свежие новости внешней и внутренней политики России сегодня. Межрегиональный независимый профессиональный союз актеров театра и кино создан и зарегистрирован в 2007 году. третьих лиц (в том числе в целях выявления, проверки/. Межрегиональный независимый профессиональный союз актеров театра и кино создан и зарегистрирован в 2007 году. Необычный эксперимент провели корреспонденты "Вестей" и сотрудники театра оперы и балета.
Минкультуры РФ подготовило изменения в перечень профессий и должностей творческих работников
Актёры московских музыкальных и драматических театров. Работник театра Специалист по изменению лиц актёров 6 букв. Кафедра режиссуры и мастерства актёра музыкального театра. Актёр иммерсивного театра объединяет в себе профессии киноактёра и актёра театра.
Модель / Актер / Лицо бренда
И не потому, что в городе нет специалистов — «Хорошие новости» уже неоднократно писали о челябинском пластическом гримере Елене Рубцовой. Актёр иммерсивного театра объединяет в себе профессии киноактёра и актёра театра. Актер может получить разный опыт, играя в театре и в кино, однако обе сферы учат искусству перевоплощения, сказал в беседе с телеканалом «360» российский актер театра и кино Кирилл Мелехов. Максима Виторгана вырезали из сериала «Контакт» платформы Premier, заменив его лицо на изображение, созданное с помощью дипфейк-технологии. Расскажу, как попасть в массовку, сколько длится съемочная смена, что требуют от статиста и каков размер вознаграждения.
Ассистент режиссера по актёрам
11. Артист (кукловод) театра кукол. 12. Артист акробатического жанра. 4. Работник театра, специалист по изменению лиц актеров. Использование накладных моделей для изменения лица актёров и придания максимальной схожести с персонажем. В каких проектах она задействована сейчас, что известно о ее личной жизни? Бездетность, изменения внешности, театр: куда пропала актриса Анна Невская.
Специалист по изменению лица актера согласно роли
Комиссаржевской пройдет IV Лаборатория театрального плаката. Участников лаборатории ждут история плаката, его трансформация в театре и его современный вид, роль текста в плакате, история шрифтов и практические задания на каллиграфию: вязь, готика, италик и римский капитальный стили. Более подробно о Лаборатории:.
На днях художественный руководитель Театра им. Вахтангова Римас Туминас на сборе труппы сказал: чтобы сегодня быть интересным публике, не надо устраивать шоу. А нужно достучаться до человека, внести в него веру, подарить надежду. Интересней самого человек на сцене нет ничего.
Мы должны его окружить любовью, добром, возможно, сказкой. Без этого театра быть не может. Из-за финансовых проблем, возникших в пандемию, там уволили 20 артистов, которые не были заняты в репертуаре, но получали фиксированную зарплату. С одной стороны, хочется защитить артистов, пострадавших из-за массового увольнения да еще в такое время. С другой стороны, вопрос: почему они получают зарплату, не работая? Как директор, я всегда прошу режиссеров найти им занятость, но заставить приказом все равно не могу, если режиссер не видит в них нужный ему персонаж… Это очень тяжелая и болезненная тема. Еще когда был жив Юрий Петрович Любимов, он несколько раз ставил вопрос перед Владимиром Путиным о внесении изменений в трудовой кодекс и введении контрактной системы для всех творческих работников.
Президент к этой проблеме относился с пониманием. Но, к сожалению, инициатива по изменению трудового законодательства каждый раз натыкалась на жесточайшее сопротивление около театральных профсоюзов, в лице, например, председателя Московского профсоюза работников культуры Лидии Фоминой, или в лице псевдорежиссера Ренаты Сотириади, которая теперь клянется в верности Юрию Любимову, а в свое время травила его и делала ему гадости в Театре на Таганке. Из-за таких людей театральная реформа так и не осуществилась. Некоторые физически уже не могут играть. Но мы никого не увольняем и продолжаем платить зарплату, потому что это люди пожилого возраста, ветераны сцены, которые отдали нашего театру лучшие годы жизни, когда-то они много играли, как и сегодняшняя молодежь. Всех остальных стараемся занять как можно больше. Но удовлетворить творческие амбиции каждого невозможно.
И это тоже хорошо: творческий человек без амбиций быть не может. Бывают ситуации, когда актеру предлагаешь работу и получаешь отказ: роль не соответствует его представлениям об уровне его мастерства. Что же касается Театра Ермоловой, я не знаю, почему там решили уволить сразу 20 человек. Я бы, наверное, так не делал. Если этим артистам предлагали работу, а они отказывались по каким-то своим соображениям, это должно быть зафиксировано в отделе кадров. Если есть такие документы, мне непонятно, почему администрация театра молчит и их не показывает. Если же этого не было, тогда действительно странно, почему актеров, готовых и желающих работать, увольняют?
В прошлом сезоне наш театр расстался с тремя актерами и в этом сезоне тоже. Согласитесь: два-три человека — это все-таки не 20! Но комментировать действия своих коллег, не зная ситуации в деталях, мне сложно. Знаю только, что в пандемию, когда театры не работали и не зарабатывали деньги, Правительство Москвы оказало всем колоссальную финансовую поддержку, никого не бросило. В этой ситуации 24 миллиона не вызывающе большая сумма? Да, Олег Меньшиков - художественный руководитель Ермоловского театра, получает там зарплату. Кроме того, будучи популярным и востребованным актёром, принимает участие в спектаклях и обеспечивает аншлаг и высокие цены на билеты.
Зрители, когда покупают билеты, идут посмотреть на игру Олега Меньшикова. Почему же он должен это делать бесплатно или только за зарплату худрука? В медицине обычная практика: если главврач больницы проводит операции, ему за каждую операцию доплачивают! Если ты ректор института и при этом читаешь лекции, тебе тоже за это платят. Никого это не возмущает. Работать худруком и работать актером — это разные виды деятельности.
Если молодой артист - бас, значит, быть ему замученным гримером: будем старить. Тенора — это, как правило, герои-любовники.
Их омолаживаем. У баритонов очень разные амплуа, тут индивидуальный подход в зависимости от поставленной режиссером и художником задачи. Состарить, конечно, легче. Омолодить — с помощью пластической хирургии смеется. Грим заказывается и покупается в специальных магазинах. Театральный грим наливной. Он на натуральных маслах, жирный. Если лицо им покрыть, то оно не дышит, потеет.
Обычно такой мы используем для сказок, когда нужно ярче подчеркнуть образ. Еще работаем с аквагримом. Он на водной основе, матовый, не блестит, а кожа дышит. Но для балета он не подходит, артисты активно двигаются, грим стекает. Пользуемся и обыкновенной декоративной косметикой. Ее используем чаще всего. Вообще, у каждого артиста есть индивидуальные средства гримирования. Для того чтобы делать носы, надбровные дуги, шрамы, есть специальная театральная мастика - гумоз.
Стараемся много ее не клеить, потому что на первом месте в театре оперы и балета вокал, а не нос. У каждого гримера свой почерк. Мне сложнее сделать уродливое лицо, нарисую непропорциональность какую-нибудь, а потом чувствую, что рука выравнивает. Я стремлюсь к правильному лицу. Когда вижу на улице интересное лицо, глаз оторвать не могу. Иногда хочется подкорректировать, поменять что-то. Дочка мне говорит: «Мама, не смотри так на людей.
В основном она проявляется на форуме. Объявление о поиске 20 человек за 1000 руб от 18 до 60 лет - как хлеб для голубей. Бригадиры, как правило, набирают тех, кто отписался первым. Так что когда идет речь о высокой оплате малого количества людей - кто успел, тот и съел и это происходит буквально за 10 минут от момента размещения объявления Ожидание. Иногда бездействие начинает раздражать. Задача бригадира - набрать массовку, задача режиссера - расставить её. Когда расставлять - решается часто на месте. Так что нужно быть готовым, что вас снимут в 10 утра, в час дня и до 8 вечера вы не будите делать ничего, но вас отпускать не будут, потому что может понадобитесь. Но не понадобитесь. Нет гарантий удобств. Сложно отнести этот пункт однозначно к минусам, потому что это дело случая. Речь о еде и месте ожидания. На форуме может быть просто отмечено, что будет стол для массовки. А вот что будет на этом столе - загадка. Как минимум там будет кипяток с чаем, кофе и сушками и это на весь день. Но это дело случая, так что лучше всегда иметь с собой в рюкзаке контейнер с кашей или бутерброд. По поводу удобств - зависит от локации съемок. Могут быть мягкие кресла в ресторане, а может быть бордюр на улице. Так что в основном работа АМС актуальна для подработки и увеличения количества карманных денег. Важно помнить. Человечное отношение - залог работы на съемках и это касается АМС, которые, как писалось выше, также винтики в механизме и подвержены форс-мажору. Совершенно случайно вы можете проспать. Первое, что делать, это позвонить бригадиру, сказать это и узнать можно ли ещё успеть. Если съемка недалеко от точки сбора или вы сможете сообразить, как дойти до точки - можете быстро собраться и ехать - опоздание на час-два вам простят. Если возникла причина, что не можете поехать, например заболели или заболел знакомый - сообщите и извинитесь перед бригадиром чем раньше, тем лучше. Самый плохой расклад вас ждёт если вы не поехали и не берёте телефон от звонящего а он вам рано или поздно перезвонит бригадира. Тогда вас могут внести в чёрный список на форуме на полгода, как безответственное лицо. Вы лишены проблем бюрократического завала, но другие члены съемочного процесса нет. Так что от вас всегда требуется паспорт, для составления договора о том, что вы даете согласие на демонстрацию своего образа. Если его у вас с собой нет, высока вероятность, что деньги вам не дадут, ибо весь гонорар выплачивается строго по паспорту. Актёры на своей работе и видят в вас членов съемочного процесса, а не фанатов. Если они не против пофоткаться - они сами это показывают как правило только в самом конце съемочного дня 4. С АМС никогда не будут требовать предоплату, платную фотосъемку или кастинг, номера карты и т. Единственное о чём действительно может попросить бригадир, это приехать на примерку костюма, с доплатой вам за это в день съемок, и скан вашего паспорта. Но только в том случае, если съемка ведется на закрытой территории аэропорт, заводы. Последнее я посетил только один раз и мне было достаточно. Это просто квинтэссенция самых худших перечисленных качеств.
Работник театра специалист по изменению лиц актеров
И это здорово, потому что мы все дополняем друг друга. Очень надеюсь, что нам удалось внести какую-то комедийную нотку, чтобы сериал был интересным, но при этом достаточно легким для восприятия. Персонаж Глеба Шевнина Паша, мой брат по сериалу, отлично дополняет эту историю своими шутками, благодаря чему повествование становится ярче. В остальном, главное, что работа идет в кайф, а это значит, что обязательно получится что-то классное», — говорит Мария Пирогова.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Однако то, чем живет театр, чем он дышит, я наблюдал с самого раннего возраста и прекрасно знал всю театральную кухню. Но надежду связать свою жизнь с театром не оставлял. Получилось так, что одно время работал в Музее изобразительных искусств им. Пушкина, и меня пригласили на первый конкурс П. Чайковского, причем приставили к королеве Елизавете. В мои обязанности входило ей помогать, переводить, устраивать какие-то вещи и т. А после конкурса К. Нужин предложил меня администратором М. Никинову, директору Театра им. Так, в 28 лет я стал главным администратором Моссовета. Очень старался, работал упорно, а поскольку по натуре я не бегун из одного театра в другой, то естественным образом остался. Тем более что работать пришлось с такими людьми, которые тогда составляли гордость нашей сцены. Мне было очень интересно с ними работать в одном театре, и я их очень любил как актеров. Поначалу на меня были навалены и гастроли, и снабжение, и реквизит, и все остальное, что составляет обратную сторону театральной жизни. Конечно же, от таких людей остаются самые светлые воспоминания, ведь, помимо каких-то людских качеств, они были мне учителями, чьи уроки не забываются. Но несмотря на то, что театр того времени мне нравился больше, сейчас в Моссовете остается одна из сильнейших театральных трупп. Есть лишь разница в людях и в воспитании. Ростислав Янович Плятт, например, мог найти теплые и ласковые слова для всех — от директора до уборщицы. Именно за такие качества его любили и продолжают любить те, кто с ним работал. Вообще же театр очень уравновешивает людей. А когда работаешь с известными людьми, то сам начинаешь тянуться за ними, хочешь себя проявить, где-то подглядываешь, чтобы научиться чему-то… Положа руку на сердце могу сказать, что безумно люблю всех актеров. Даже в отпуске не могу находиться больше двух недель — начинаю тосковать и стремлюсь на работу. В театре все нужны — и актеры, и осветители, и уборщицы. У нас был столяр, великолепный мастер своего дела. Он создавал, например, кресла и стулья XV-XVI веков, не отличимые от антикварных оригиналов, если того требовала постановка. Есть бутафор Лева, так у него руки, как мы говорим, просто бриллиантовые. Он может сделать такое кольцо, которое с виду ничем не отличается от бриллиантового. По сравнению с работой наших костюмеров все модельеры мира выглядят новичками и любителями.
Несколько героев убегают из Петрограда на восток Российской Империи после вторжения на Землю марсиан. Поскольку вы здесь... У нас есть небольшая просьба. Эту историю удалось рассказать благодаря поддержке читателей. Даже самое небольшое ежемесячное пожертвование помогает работать редакции и создавать важные материалы для людей.
Свой человек: агенты актеров
Мощные актерские профсоюзы в мировом сообществе многие десятки лет выстраивали свои отношения с работодателями и достигли высоких результатов. Не думайте, что кто-то все это сделает без вашего участия. По закону мы как Профсоюз имеем право не раскрывать фамилий членов профсоюза: представлять Ваши интересы перед работодателем будет представитель организации. Только изменив свое личное отношение в отстаивании своих прав как в театре, так и в кино, мы сможем изменить отношение к себе и добиться уважения, достойной оплаты труда, справедливых гонораров при участии в создании аудиовизуальных произведений. Наш профсоюз существует не так много лет, и мы в начале пути.
Обучение по программам прошли: "Менеджмент организаций исполнительных искусств": директор театра Андрей Маймусов, заведующая труппой Марина Уткова, заведующий постановочной частью Александр Порошкин, специалист по кадрам Весна Порошкина. Технология создания" — начальник пошивочного цеха Валентина Рубина.
Я глубоко убежден, что театр, в который не ходят зрители, не нужен. Театр существует только тогда, когда в зале сидит публика, а на сцене - артисты. Если этих слагаемых нет, такой театр нежизнеспособен. Поэтому, уважаемые режиссеры и худруки, если ваши спектакли публику кроме ваших друзей и прикормленных критиков не интересуют, значит, вы не имеете права руководить репертуарным театром. Работая в государственном театре, вы обязаны учитывать мнения публики. Это не значит, что его надо завтра закрыть, всё имущество продать, а на его месте открыть торговый центр. Нет, не об этом речь. Речь о том, что нужно менять руководителей, несмотря на их громкие имена, звания, былые заслуги и прежде бурную творческую деятельность. Если сегодня твоя творческая жизнь закончилась, ты не имеешь права ехать дальше на былых заслугах. Ты должен уйти. И на твое место придет кто-то другой, более передовой, который подхватит знамя и понесет его выше и выше и будет дальше развивать театр. У них получилось создать успешные театры , куда стремились попасть зрители. Мы привыкли к тому, что у нас большие собственные заработки. Не за счет бюджетного финансирования, а именно на собственные доходы мы хороши жили: ставили новые спектакли, повышали сотрудникам зарплату. К нему теперь вопросов нет: половина зала заполнена, все билеты проданы. Мы же очень тяжело выживаем: всё что зарабатываем, уходит на зарплату артистам. Ничего не остается на развитие театра, на интересных режиссеров, новые постановки — вот без чего мы остались. Даже молодые артисты, имена которых, возможно, вы не знаете, получают у нас до 200 тысяч рублей в месяц. Да, они пашут, играют по 24-25 спектаклей в месяц с одним выходным в неделю, не главные роли, но благодаря количеству получается такая сумма. Нельзя сравнить их участие в спектакле с работой, допустим, народного артиста N.. Как вы к этому относитесь? Конечно, любой руководитель мечтает о том, чтобы все билеты были проданы, чтобы в зале каждый вечер был аншлаг. Но к этому надо стремиться качественными спектаклями, а не приглашением скандальных персонажей, которые якобы обеспечат сладкий успех. На самом деле, успех этот очень обманчив. Ну хайпанули, ну позвали блогершу, у которой миллионы подписчиков в Инстаграме, а дальше что? Дальше театр попадает в абсолютную зависимость от той же Бузовой или другого подобного персонажа. Зная настроения творческой тусовки, завтра Бузова скажет: мне в театре надоело, пожалуй, полгода поживу я в Америке. И что делать театру? Искать другую Бузову? Зритель-то уже приучен к тому, что в театр он идет не потому, что спектакль или режиссер хороший, а потому что там Бузова. На днях художественный руководитель Театра им. Вахтангова Римас Туминас на сборе труппы сказал: чтобы сегодня быть интересным публике, не надо устраивать шоу. А нужно достучаться до человека, внести в него веру, подарить надежду. Интересней самого человек на сцене нет ничего. Мы должны его окружить любовью, добром, возможно, сказкой. Без этого театра быть не может. Из-за финансовых проблем, возникших в пандемию, там уволили 20 артистов, которые не были заняты в репертуаре, но получали фиксированную зарплату. С одной стороны, хочется защитить артистов, пострадавших из-за массового увольнения да еще в такое время.
Он говорит: «Ты дурак? Снимайся везде! Мы переходим от этого, старое заканчивается. Сейчас — медийка», — признался Мелехов.
Как я подрабатываю в массовке в кино и на телевидении
Ситуация, когда приходит новый руководитель, который отстаивает новую программу перед учредителем, с ним заключается срочный договор на 3-5 лет. Он приходит в театр. При этом люди не только не хотят меняться, но и сопротивляются этому, говорят, что нас устраивает всё как есть, мы еще посмотрим кто кого. И ничего не происходит. Поэтому история с аттестацией не очень работает в драматических театрах. Есть практика, когда люди по суду возвращались. Есть замечательные истории, когда человека увольняли, а в суде… Такая история была в Ярославском театре.
Ну как же так, у вас же продолжает идти этот спектакль, у вас играл этот артист. У вас 19 февраля, 28 февраля, 5 марта был этот спектакль. Почему вы не поставили этого артиста? Естественно, судье объяснить, что это режиссер решает, достаточно сложно. Всё, что будет прописано, будет прописано весьма формально. Будет примерное положение о такой комиссии.
Само положение будет писать каждый театр. Там что будет обязательно? Понятно, представители театра, кто-то от профсоюза, по-другому не получается. Наверное, кто-то от учредителей. Наверное, никто не будет читать басню перед комиссией, вряд ли такое будет, но скорее всего, будет просмотр спектаклей. Если мы говорим про государственные, муниципальные театры, концертные организации потому что для концертных организаций, особенно филармоний, особенно региональных, это острейшая проблема вот того самого балласта Вся эта история сделана для того, чтобы стимулировать и, как было сказано в одном из поручений по итогам тех самых встреч, расширить практику заключения срочных трудовых договоров, поскольку очевидно, что творческая работа, она подразумевает именно срочный характер.
Иосиф Райхельгауз: Здесь несколько принципиальных вопросов, главный из них кто решает? А кто решает?
Вход на выставку — по билетам в театр. Спектакль «Настанет день…» можно увидеть 12 и 26 мая. А также: С 29 апреля по 9 мая в Театре им. Комиссаржевской пройдет IV Лаборатория театрального плаката.
Хватит ли у нашего героя сил совладать с приступами ревности к самому себе?
Хватит ли у отвергнутой героини сил принять мужа в другом лице?.. Встречайте новый спектакль заряженный выразительными номерами и характерными действующими лицами в антураже столичного чайнатауна.
Надеваем парик, и образ почти готов. Остаются только маленькие штрихи. А ведьма-то — бабушка. А значит, должны быть возрастные изменения.
Грим не только производит визуальное впечатление на зрителя, но и помогает самому актеру войти в образ. На генеральной репетиции Альфия Байбакова обязательно сидит в зрительном зале. Чтобы проверить, смотрится ли грим на актерах органично, виден ли из самых дальних кресел. Только так — когда каждый мастер вносит свою лепту — и рождается чудо театра.
Суфлер – профессия театрального прошлого
Общественное движение «Штабы Навального» включено Росфинмониторингом в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму. Instagram и Facebook запрещены на территории Российской Федерации.
С настоящим носиком Гульсины Мавлюкасовой все в порядке, он на месте и нигде не терялся. А на этих полках лежат заготовки из гумоза или пластической мастики. Для наглядности — любопытный нос журналиста. Сам напросился. Обычно заготовку сажают на клей, для надежности. Но мы решили обойтись без него. Через минуту уже выросла горбинка.
Края ее растушевывают, а форму «промасливают» гримом. В ловких руках Альфии Байбаковой и сам, как пластилин.
Какой бы он ни был, Олег Меньшиков — настоящая звезда. И уверяю вас: его гонорар за каждый спектакль согласован с Департаментом культуры Москвы. Это оговорено в допсоглашении к его трудовому контракту. Эти 24 миллиона выдаются не чохом, а выбираются в течении года по мере того, как он играет спектакли: сыграл спектакль, театр собрал благодаря ему большую кассу, после этого Меньшикову заплатили.
Общественная организация «Офицеры России» обвинили и саму постановку, и ее главную исполнительницу Лию Ахеджакову в неуважении к защитникам отечества и в русофобских настроениях. Что вы об этом скандале думаете? Но мне кажется, что «Офицеры России», сами того не желая, сослужили услугу театру и сделали гениальный пиар спектаклю, который, как я слышал, был не самым удачным, но благодаря скандалу, получил известность. Что же касается мата его потом весь вычистили — Ред. Это неправильно, хотя все эти выражения я прекрасно знаю и иногда очень жестко применяю их в повседневной жизни. И сейчас наметилась такая тенденция: делать рассылку о продаже билетов со скидкой.
Со одной стороны, это хорошо — билеты стали дешевле, с другой, скорее всего за полную цену их просто не покупают… Вы тоже освоили электронный маркетинг? Но мы не делаем скидки на билеты. В Театре Вахтангова достаточно демократичные цены. На наш спектакль «Евгений Онегин» разбег цен: 200 - 6500 рублей. При таком ценовом предложении скидки не нужны. Хотя в социальных сетях есть группы, куда многие театры действительно сбрасывают часть непроданных билетов с большими скидкам, на мой взгляд, опуская себя ниже плинтуса, приучая зрителей к тому, что не нужно покупать билеты заранее.
Это неправильная маркетинговая политика, театры сами убивают свои билетные продажи. По опыту могу сказать, что в театре лучшая реклама - это сарафанное радио. Лучший показатель работы — хороший спектакль. Если он запал в душу зрителю, заставил его плакать и смеяться, зритель этой своей эмоцией обязательно поделится с другими. Лет 5-6 лет назад мы полностью отказались от уличной рекламы до этого был огромный рекламный бюджет , решили посмотреть, упадут ли продажи билетов. Представьте себе, ничего не изменилось.
А не позволили упасть качество наших спектаклей и разнообразный репертуар. Театр - это огромная фабрика по производству разной продукции. Как говорил Олег Павлович Табаков про МХТ, когда он был его руководителем, театр - это супермаркет, где на полках — много продуктах, рассчитанных на разного покупателя, где каждый может купить то, что он любит. Одни купят то, что подешевле, другие - где упаковка поярче, третьи привычный старенький бренд…. Вот это и есть правильная репертуарная политика. У каждого спектакля есть своя публика.
Нельзя 24 часа в сутки плакать и нельзя 24 часа в сутки смеяться. Репертуар нужно строить между этими эмоциями. Сегодня бюджет спектакля на Исторической сцене Вахтанговского театра - 17-20 миллионов рублей. На новой сцене дешевле — 5-9 миллионов. Но бывает и меньше. Например, на спектакль «Наш класс», который вышел 5 лет назад и до сих пор является самым популярным на Новой сцене, хотя это не комедия, не водевиль, а очень серьезная, эмоционально тяжелая работа, театр потратил около миллиона рублей.
Этот спектакль не только давно отбил все затраты, но и регулярно приносит прибыль театру. Худруки ведут себя как самовлюбленные маленькие князьки, а их "менеджерские стратегии" тянут на дно некогда успешные театры, реализуют собственные ущербные амбиции за государственный счет. Жутко порой смотреть на коллег, которые потеряли границы и ориентиры: постоянно меняют дорогие машины, у них есть персональные водители, помощники, которые носят им чемоданы. Мне хочется сказать: коллеги, уймитесь, в театре вы только обслуживающий персонал.
То же самое можно получить дважды щелкнув мышью на клетке пересечения. При вводе слова курсор автоматически будет перемещаться на следующую клетку выделенного слова.
Для удаления букв используйте клавиши Del и BackSpace. Разгаданные слова можно помечать нажав правой кнопкой мыши на определении слова. Все Ваши пометки будут сохранены вместе с решением.