Хатаженкова Вероника. Последние новости о персоне Вероника Ефремова новости личной жизни, карьеры, биография и многое другое. Новый глава департамента Тюменской области Вероника Ефремова пожаловалась на бессонные ночи из-за смены работы.
Опекунше Далера, обвиняемой в убийстве малыша, продлили арест
Новости Минпросвещения России. УДК 347.4 Ефремова Вероника Евгеньевна. Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева Институт юстиции. – Вероника Васильевна, по итогам обсуждения в рамках TNF 2020 можете резюмировать, какими навыками должны обладать сегодня специалисты топливно-энергетического комплекса. Профессиональная певица с электроскрипкой Вероника Ефремова выступает на мероприятиях любого масштаба. 26 июля учащаяся 9 класса школы №493 Кировского района Вероника Ефремова приглашает всех добровольцев на организованную ей акцию по раздельному сбору мусора.
Дело против экс-ректора ТИУ возбудили из-за долгов и кредитов университета
Об альма-матер работников нефтегазовой отрасли, смотрите на Отличные новости для поступающих в ТИУ! Новости Минпросвещения России. Эксперт: Ефремова Вероника Васильевна, ректор Тюменского индустриального университета. Ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова покинула свой пост в учебном заведении. Актер Михаил Ефремов в режиме видеосвязи во время рассмотрения жалобы на приговор во Втором кассационном суде Москвы. Директора департамента образования Тюменской области Веронику Ефремову обвиняют в нецелевом расходовании бюджетных средств.
Большая перемена Вероники
Помимо этого, ТИУ приходится тратить деньги, которые он получил за еще не оказанные услуги. Вуз скатился в долговую яму», — говорят собеседники агентства. Также, по словам собеседников агентства, в университете присутствуют факты «кумовства». Многие сотрудники назначались на ключевые должности без соответствующего опыта работы. По утверждениям близких к университету источников, они не обладают необходимыми компетенциями, но заслужили свою должность либо лояльностью, либо хорошим покровительством. Помимо этого два проректора ТИУ и вовсе имели судимость. Агентство направило запрос в Тюменский индустриальный университет.
Также, независимо от времени и специальности, важными остаются такие качества, как профессионализм, ответственность, оптимизм и преданность своему делу. Хорошие специалисты должны быть готовы к работе в команде и решению непростых производственных задач практически с первых дней трудоустройства. Помимо профессиональных навыков hard skills они должны обладать soft skills, или универсальными личностными компетенциями, которые мы стремимся развивать в рамках образовательного и воспитательного процессов. Отмечу, что университет учитывает мировые тенденции и берет на себя ответственность за внедрение технологий и подготовку инженеров с востребованным набором компетенций. Например, для формирования деловых качеств, навыков технологического предпринимательства, креативного мышления в ТИУ создана Студенческая инновационная платформа. В образовательном процессе применяется и проектное обучение, что позволяет студентам выработать навыки взаимодействия внутри группы при выполнении конкретных производственных задач.
Приоритетной задачей для любой компании является предотвращение экологических нарушений, но не менее важно обеспечить безопасность рабочих мест, защиту здоровья персонала компании и населения, проживающего в зоне ее ответственности, поэтому роль Safety Skills особенно важна. В этом вопросе мы тесно сотрудничаем с индустриальными партнерами и в нашем Институте дополнительного и дистанционного образования не первый год реализуем программу повышения квалификации «Промышленная безопасность и охрана труда». Ее цель — повышение уровня компетентности по вопросам охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности. Программа предназначена для инженерно-технических работников, имеющих базовое высшее или среднее профессиональное образование. Также мы создали массовые открытые онлайн-курсы по промышленной безопасности, в ближайшее время они появятся на платформе ТИУ. Цифровые технологии активно внедряются в ТИУ.
В вузе уже 15 лет как создана и успешно работает электронная образовательная среда, в условиях пандемии мы проверили ее на прочность. В специальной лаборатории нашего Института дополнительного и дистанционного образования ранее были подготовлены массовые онлайн-курсы, виртуальные лабораторные работы и практикумы. Их качество, детальную проработку тем, профессиональный подход при разработке сценария и создании уже оценили ведущие университеты и компании с мировым именем. Тюменский индустриальный университет входит в когорту 16 вузов-разработчиков курсов платформы «Открытое образование». Освоить содержание онлайн-курсов может каждый желающий, они находятся в бесплатном доступе. Наш университет открыл доступ к своим виртуальным лабораторным работам, практикумам и тренажерам для всех пользователей, ранее ресурсом могли пользоваться только наши обучающиеся.
После окончания Климовской средней школы Вероника получила специальность оператора нефтепереработки. Рожденная в семье, где почитают спорт, она решила получить спортивное образование. Сейчас девушка студентка педколледжа, а через год она уже станет дипломированным педагогом физической культуры. Ответственной, жизнерадостной девушке доверили должность администратора Верхнекляшевского клуба. Организация культурных мероприятий, привлечение молодых к общественной жизни родного края стали ежедневным занятием трудолюбивой девушки. Также Вероника является членом совета молодежи сельского поселения. Как не гордиться нашему району такими творческими и талантливыми людьми!
С 1997 по 2000 год — ассистент, старший преподаватель, доцент Тюменского государственного нефтегазового университета. С 2000 по 2011 год — доцент, заместитель директора института нефти и газа Тюменского государственного нефтегазового университета. С 2011 по 2013 год — заместитель директора института менеджмента и бизнеса Тюменского государственного нефтегазового университета. С 2013 по 2016 год — директор института менеджмента и бизнеса Тюменского государственного нефтегазового университета. С 2016 по 2017 год — начальник управления по качеству Тюменского государственного нефтегазового университета.
Тюменский департамент возглавила экс-ректор ТИУ Вероника Ефремова
Вероника Ефремова. Протесты 7 июля 2019. Канал с новостями про эксклюзивного бота, позволяющего смотреть расписание прямо в ТГ и образование в целом. Новости Минпросвещения России. Вероника Ефремова. Ректор, ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет». – Вероника Васильевна, по итогам обсуждения в рамках TNF 2020 можете резюмировать, какими навыками должны обладать сегодня специалисты топливно-энергетического комплекса. Актер Михаил Ефремов в режиме видеосвязи во время рассмотрения жалобы на приговор во Втором кассационном суде Москвы.
Большая перемена Вероники
(Собрания депутатов Большеугонского сельсовета Льговского района третьего созыва). Под руководством Вероники Ефремовой вуз укрепил свои позиции среди опорных университетов России, успешно реализовав стратегические проекты Программы развития вуза. И.о. ректора Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова расскажет о приемной кампании, образовательных и научных достижениях вуза. После этого Алексей с Машей ненадолго уехали из Ефремова, но в начале марта их нашли.
Против экс-ректора ТИУ возбудили дело из-за миллионных долгов университета
К примеру, практико-модульное обучение предусматривает реализацию практических занятий на площадках компаний. Такая трансформация коснулась всех образовательных программ, мы учитываем требования и пожелания наших индустриальных партнеров, ориентируемся на современные тренды и тенденции развития нефтегазовой, строительной, транспортной отраслей. С 2017 года в вузе реализуется проект «Руководитель образовательной программы». За каждую программу отвечает группа разработчиков, которая представляет ее работодателям и по результатам открытого конкурса получает право на ее реализацию. Индустриальные партнеры и попечители вуза помогают правильно расставить акценты в концепции образовательных программ, проектировании и оценке результатов обучения. Защита дипломных работ также проходит в присутствии работодателей, они могут оценить потенциал нашего выпускника и предложить трудоустройство. Поменялась идеология практической работы, например, проектные группы мы создаем из студентов разных специальностей. Это позволяет максимально приблизить наших ребят к реальным условиям труда, формируя у них не только профессиональные навыки, но и навыки социализации. На совершенно новых принципах создан проект «Высшая инженерная школа EG», которая реализует образовательные программы бакалавриата «Нефтегазовое дело» и специалитета «Нефтегазовая техника и технологии». Каждый год наши студенты занимают призовые места в инженерном чемпионате Case-in. Выполняя кейсы от предприятий, они погружаются в решение вопросов относительно будущей профессиональной деятельности.
На заказ потенциальных работодателей все в большей степени ориентируются магистерские программы. Часто компании присылают к нам в проектную магистратуру группы работников, которых мы учим разрабатывать проекты улучшения своих предприятий. Сегодня рынок труда меняется очень быстрыми темпами, и получать дополнительное образование вынуждены и те, кто давно в профессии. Одновременно мы модернизируем и среднее профессиональное образование. В Многопрофильном колледже ТИУ большой портфель образовательных программ по самым востребованным специальностям и ежегодно высокий конкурс при поступлении. Наши обучающиеся активно участвуют в соревнованиях чемпионата WorldSkills, где определяется лучший по профессии. Мне нравится формат демонстрационного экзамена, где нужно не просто продемонстрировать свои профессиональные навыки будущим работодателям, но также показать знания в области физики, химии и других дисциплин.
Сдала документы на отделение политэкономии при философском факультете.
Институт закончила в 1990 году, после чего приехала в Тюмень, уже со своей семьей. Время было тяжелое, и мы стягивались к месту силы — к родным, близким. А среда людей, которые готовят специалистов с высшим образованием, изначально непроста. Это амбициозные люди в двух ипостасях: с одной стороны — научные работники, с другой — харизматичные педагоги. Качества необходимые, иначе мы не обеспечим достойного уровня образования. В таком сложном коллективе приходится искать баланс интересов каждого. И часто, к сожалению, чьи-то интересы ущемлять. Говорят, что мой признак как руководителя — поиск компромиссов.
Да, я придерживаюсь позиции, что худой мир лучше доброй ссоры. Только если это не принципиальные вопросы. Коллектив должен решать поставленные задачи, и с людьми надо находить консолидированные решения, вступать в диалог. Поэтому мы запустили внутри ТИУ программу «Университет — территория профессионального успеха и развития», где ищем треки развития человека по профессиональной или карьерной лестнице, где каждый может выбрать, чем он хочет заниматься, в каком направлении развиваться. Думаю, руководитель — не тот человек, который считает, что все знает, и приказы которого должны безусловно выполняться. Скорее, это тот, кто может успешно организовать разные мнения на одну цель. Я не сторонник принятия единоличных решений. Есть проректоры, есть службы, подчинённые мне напрямую.
Все значимые вопросы проговариваем, обсуждаем. Коллегиальное решение формализируется моей визой. Бывают и сложные решения, например, необходимость отказаться от услуг того или иного сотрудника. Тяжело выдержать, не принять как личное оскорбление, когда увольняемый на твою голову выливает все свое негодование. Не переживать для меня невозможно. Но в этом в то же время и сила организации, когда каждый сердцем болеет, чтобы она жила и развивалась. У нас великолепная молодежь, которая пришла в структуру управления вузом, которая развивает школу инженерного резерва, сутками работает. Нас любят малыши-первоклассники.
У нас должен быть настоящий технический лицей. Мы должны уметь объяснить ребенку, который хочет стать инженером, почему он принял правильное решение, либо наоборот. Вузу важно не растерять командный дух, важно помнить, что инженерное образование — наша зона ответственности, и никто кроме нас не сделает его новую модель и не обеспечит региону стране и миру новых специалистов. Мы не должны позволять себе утратить веру в наш вуз. Мы даже программу развития писали коллегиально, и для каждого она стала предметом гордости. Мы все больше ориентированы на стратегические проекты, которые собирают много людей, и руководитель проекта становится фигурой не менее значимой, чем директор института или заведующий кафедрой.
Организация, в отношении которой упоминается данное лицо, зарегистрирована в регионе Ленинградская область образование дошкольное. Ефремова В.
Статус регистрации в качестве самозанятого: Руководитель, директор Ефремова В.
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя ВГТРК.
Новый ректор ТИУ пытается зачистить университет от команды опальной чиновницы
Актуальные новости в бизнес среде, технологические новинки и интересные стартапы. Кредиты были оформлены в период, когда должность ректора ТИУ занимала Вероника Ефремова. Исполняющая обязанности ректора индустриального университета Вероника Ефремова поблагодарила выпускников за то, что они справились с непростой ученической задачей и. Вероника Ефремова— дипломированный клинический психолог, преподаватель цигун, гештальт-терапевт, специалист по телесно-ориентированной работе с травмой.