Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже. Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению. Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению.
Как составить служебную записку?
Образец служебной записки на повышение зарплаты Служебная записка – внутренний документ, при помощи которого можно увеличить ежемесячный оклад работника компании или предприятия. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2024 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока. Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец служебной записки для повышения оклада нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году
Кто подписывает Если написать служебку может любой исполнитель, то подписывает ее лицо, от чьего имени она составлена. То есть непосредственный начальник сотрудника, которого собираются поощрить. Форма служебки Служебная записка о повышении заработной платы, так же, как и любая другая служебка, составляется в письменной форме. Если в компании принят электронный документооборот — в виде электронного документа. Если нет — то в традиционном распечатанном виде с подписью.
Содержание служебной записки Как любой рабочий документ, служебка имеет обязательные реквизиты: наименование; данные автора — Ф. В тексте документа составитель указывает, какому именно сотруднику он просит повысить зарплату. Также в служебке руководитель обязательно прописывает основания для повышения зарплаты. Такими основаниями могут служить, например: регулярное перевыполнение плана продаж; привлечение в компанию крупных клиентов; пройденное повышение квалификации; оптимизация бизнес-процессов и снижение издержек производства; выполнение показателей KPI и т.
Составляя служебку, необходимо помнить о ст.
Правила написания При составлении служебной записки соблюдайте следующие правила: Изложите суть вопроса в начале записки. Перечислите конкретные аргументы и достижения. Подтвердите аргументы цифрами, фактами, примерами. Укажите запрашиваемый размер повышения зарплаты и дату.
Изложите просьбу в корректной форме, избегайте требовательного тона. Соблюдайте деловой стиль изложения. Распечатайте документ и подпишите его. Следуя этим правилам, вы составите убедительную и профессиональную служебную записку. Сроки рассмотрения Руководитель должен дать ответ на служебную записку в разумный срок.
Обычно это происходит в течение 10-14 дней. Если по истечении двух недель ответа нет, можно уточнить о решении лично или по почте. Но возможны варианты. Если в компании нет установленного порядка, решение может затянуться. Многое зависит от загруженности и стиля руководителя.
Нужно быть готовым к тому, что рассмотрение запроса может занять от одного до трех месяцев. Чтобы ускорить процесс, постарайтесь напомнить о себе руководству добросовестным исполнением обязанностей и высокими результатами работы. Полезные советы Чтобы повысить шансы на удовлетворение запроса о повышении зарплаты, придерживайтесь следующих советов: Узнайте заранее, как часто в вашей компании проходит пересмотр зарплат. Выберите подходящий момент: не стоит писать служебную записку, если компания испытывает финансовые трудности. Оцените реалистичность своего запроса исходя из финансовых возможностей компании.
Подготовьте записку заблаговременно, не торопясь, обдумайте все аргументы. Сошлитесь на данные о средней зарплате на аналогичных позициях в вашем регионе. Подчеркните свою лояльность компании и заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Следуя этим советам и рекомендациям, вы составите взвешенную и убедительную служебную записку. Удачи вам в достижении карьерных целей и росте благосостояния!
Как повысить шансы на положительное решение Чтобы увеличить вероятность получения положительного ответа на служебку о повышении зарплаты, рекомендуется предпринять следующие шаги: Заранее узнать, как часто в вашей компании проходит пересмотр заработных плат, чтобы выбрать подходящий момент. Реалистично оценить размер запрашиваемого повышения, ориентируясь на финансовые возможности компании. Тщательно подготовить все аргументы и подтвердить их цифрами, фактами, конкретными примерами. Подчеркнуть свою лояльность компании и заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Такой подход поможет настроить руководство позитивно и рассмотреть вопрос об увеличении зарплаты со всей серьезностью.
Формулирование просьбы в служебке Формулировка самой просьбы о повышении в служебной записке требует особого внимания. Правильное изложение поможет избежать отказа. Рекомендуется: Использовать корректные формулировки, избегать категоричности и требовательного тона.
Как написать служебную записку на повышение зарплаты Строгих, законодательно установленных требований к написанию служебки нет, так же, как и не существует унифицированной формы документа. Тем не менее есть общепринятые нормы составления служебки на повышение заработной платы. Кто пишет Как правило, такую записку составляет непосредственный руководитель сотрудника.
Например, начальник отдела или руководитель группы. Конечно, если у руководителя много дел, он может поручить составить служебку о повышении зарплаты самому сотруднику, как наиболее заинтересованному лицу. Кто подписывает Если написать служебку может любой исполнитель, то подписывает ее лицо, от чьего имени она составлена. То есть непосредственный начальник сотрудника, которого собираются поощрить. Форма служебки Служебная записка о повышении заработной платы, так же, как и любая другая служебка, составляется в письменной форме. Если в компании принят электронный документооборот — в виде электронного документа.
Если нет — то в традиционном распечатанном виде с подписью.
Однако содержание и текст служебной записки на повышение зарплаты должны соответствовать правилам, установленным ГОСТ Р 7. В тексте записки излагают обстоятельства, которые послужили основанием для ее составления: факты, аргументы, пояснения, просьбы.
Обязательные реквизиты: Кому адресована. Наименование структурного подразделения и ФИО сотрудника, который составил записку. Название документа.
Отметка о приложениях если к записке прилагают документы. Дата и подпись составителя. Служебная записка — это внутренний документ, ее можно адресовать только подразделениям или должностным лицам самой организации, либо дочерним компаниям, если это закреплено внутренними актами.
Как написать
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
- Как пишется служебная записка на повышение зарплаты
- Служебная записка на повышение заработной платы
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
Аргументы для повышения заработной платы служебная записка
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец и др
- Служебная записка на увеличение зарплаты (образец)
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
- Образец заявления на повышение заработной платы
- Служебная записка на повышение зарплаты: образец служебки на увеличение заработной платы
Как пишется служебная записка на повышение зарплаты
| Служебная записка на повышение зарплаты 2024: образец написания | Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока. |
| Служебная записка о повышении заработной платы: образец в 2019 году | Прошу рассмотреть возможность повышения моей заработной платы с 45 000 рублей до 50 000 рублей в связи с регулярным перевыполнением плана по объему текстов и работой над повышением трафика с сео-статей нашего сайта. |
| Как написать служебную записку на повышение зарплаты? | Как составить служебную записку на повышение зарплаты. Служебная записка — это первый эта, если заработная плата повышается не в силу требований закона или локальных актов, а по предложению самого работника или его руководителя. |
| Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования | Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику в связи с перевыполнением плана продаж. |
| Как написать заявление на повышение заработной платы | Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? |
Образец служебной записки о повышении зарплаты
Он является существенным условием трудового договора. Поэтому, согласно ст. Если оклад меняется в ту или иную сторону, то это обязательно зафиксировать отдельным дополнительным соглашением к трудовому договору. Изменить оклад сотруднику можно только на основании приказа. Процедура подготовки и оформления документа зависит от того, повышаете или понижаете вы зарплату работнику. Но общие принципы оформления документов сходны. Они перечислены в ст. Приказ на уменьшение оклада сотруднику можно издать в случае, если: меняются технологические условия труда; в компании происходят организационные изменения.
В служебной записке о повышении заработной платы обоснуйте просьбу или предложение. Нужно привести аргументы, почему необходимо провести изменение системы оплаты труда или повышение оклада. В последнем случае это могут быть, например, достижение определенных показателей в работе, повышение квалификации, длительный период непрерывной работы в компании. Образец служебной записки о повышении зарплаты Если по итогу рассмотрения служебки руководитель организации примет решение о повышении работнику зарплаты, кадровая служба издает соответствующий приказ. С сотрудником нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым оговорить новый размер его заработной платы. Ниже можете скачать образцы служебок, чтобы обосновать затраты на кадровые мероприятия.
Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата.
Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний. Финансовая сторона — важнейший мотиватор заинтересованности человека в работе.
Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как правильно написать В личных беседах допускаются эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го! Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек заслужил более высокую оценку своего труда.
Популярные формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример от сотрудников отдела кадров : повышение профессиональной квалификации; рост цен на продукты; окончание испытательного срока. Служебную записку пишут от руки или составляют на компьютере на листе формата А4 напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Рекомендуемая структура документа: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата.
Между работником и нанимателем заключается дополнительное соглашение, где фиксируются изменения по заработку, которое далее подписывается двумя сторонами. Издается приказ о повышении зарплаты с указанием тех же данных, что и в записке. Далее корректируется штатное расписание. Наниматель может, но не обязан повышать в таком случае размер заработка. Все зависит от доводов, убедительности составителя служебной записки на увеличение заработной платы, а также действующих в организации норм. Статья по теме: Приказ о повышении оклада: образец 2024 года В 2023 году размер МРОТ на федеральном уровне увеличен до 16 242 рублей.
Регионы могут устанавливать уровень МРОТ выше указанного федерального размера или применять общероссийское значение. В связи с этим задачей каждого работодателя является повышение зарплат сотрудников таким образом, чтобы они были не ниже уровня МРОТ, действующего в регионе. Необходимо проверить штатное расписание и при необходимости пересмотреть зарплаты работников, если они ниже уровня «минималки», действующей в регионе. Субъекты хозяйствования, которые не выполнят данное условие, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. Как оформить приказ о повышении оклада работников, чья зарплата составляет менее МРОТ, расскажем далее. Подробнее Как составить служебную записку Трудовое законодательство не устанавливает специальной формы, строгих требований к содержанию, формату такого документа.
Если в локальных актах организации оговорены правила оформления служебных записок, то следует придерживаться их. В общем же случае служебная составляется в произвольной форме. Но при этом она должна иметь структуру обычного документа, содержать типичные обязательные для него реквизиты.
Как написать заявление на повышение заработной платы
Унифицированной формы служебной записки для повышения заработной платы работникам в 2024 году не существует. Служебная записка на повышение заработной платы составляется на имя руководителя организации. Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже. В данной статье представлен образец служебной записки на повышение зарплаты на 2024 год, а также ответы на часто задаваемые вопросы по ее написанию. Составить служебную записку на повышение зарплаты может быть сложной задачей, требующей правильного подхода и формата.
Как написать служебную записку о повышении заработной платы образец
Например, вместо служебной записки может понадобиться заявление сотрудника. Прежде чем писать записку, изучите содержание ЛНА и уточните, какой документ предусмотрен в них. В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру.
Срок хранения служебных записок об увеличении заработной платы — такой же, как у документов о взаиморасчетах с работниками приказ Росархива от 20. Служебная записка о повышении заработной платы: как подготовить Как написать служебку на повышение зарплаты, зависит от внутренних правил вашей компании. Трудовое и иное законодательство не содержит специальных требований к оформлению документа. Если в вашей компании действуют ЛНА об оформлении служебных записок на увеличение заработной платы, следуйте им. Например, адресуйте документ лицу, которое указано для таких случаев. Если таких ЛНА нет, составляйте документ в свободной форме. Служебная записка на повышение зарплаты — официальный документ. Он должен содержать элементы, которые позволят его идентифицировать, и конкретные формулировки в содержании.
Проследите, чтобы в служебной записке на повышение заработной платы были указаны: Адресат. Служебку на увеличение заработной платы направляют вышестоящему руководителю.
Необязательно указывать полное название организации, достаточно вписать должности, фамилии и инициалы должностных лиц. Наименование компании можно указывать в составе должности руководителя, если внутренними документами принято общение между дочерними компаниями с помощью служебных записок. Чтобы стандартизировать документацию и упростить задачу для сотрудников, правила составления служебных записок и готовые шаблоны можно закрепить в локальных актах. Например, в инструкции по делопроизводству. Подсказка от Системы Главбух При повышении зарплаты сотруднику оформите приказ, а также внесите изменения в трудовой договор и штатное расписание. В отдельных случаях потребуется дополнить внутренние документы и направить сотруднику уведомление. О том, какие документы и по какой форме составлять, читайте в рекомендации. Как оформить повышение зарплаты сотруднику Служебная записка о повышении заработной платы: как подготовить Как правило, служебка на повышение зарплаты — инициатива непосредственного руководителя, который считает нужным материально поощрить особо старательных и ответственных работников.
Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник. Однако в идеале исходить она должна за подписью последнего. Тогда шанс добиться повышения зарплаты будет больше.
Приказ о повышении заработной платы - образец
Это — внутренний документ, поэтому требования к ее оформлению не очень строгие. Но в любом случае содержание и текст служебной записки на повышение зарплаты должны соответствовать правилам, установленным ГОСТ Р 7. В служебке о повышении зарплаты нужно заполнить следующие реквизиты: наименование организации - автора документа; фамилия и инициалы, наименование должности лица — получателя документа. Служебку на увеличение заработной платы направляют руководителю организации, поскольку только в его компетенции принятие окончательных решений по финансовым вопросам. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов; фамилия и инициалы, наименование должности лица — автора документа; наименование вида документа — «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника»; дата документа; регистрационный номер документа в соответствии со внутренней нумерацией, если компания ведет учет таких документов; текст документа. В текстовой части нужно указать сведения о сотруднике, которому просят увеличить зарплату: его фамилию, имя и отчество, должность, подразделение; подпись автора с указанием даты.
Ниже приведены основные рекомендации: Подготовка к запросу: Ознакомьтесь с политикой компании относительно повышения зарплаты. Узнайте, какие критерии используются для расчета повышения. Определите, какие достижения или вклад вы внесли в работу компании за время испытательного срока. Опишите их конкретными примерами. Исследуйте рыночную стоимость вашей позиции. Узнайте, какую ЗП получают люди с аналогичными навыками и опытом работы. Структура запроса: Введение: укажите дату и адресата запроса. Приветствуйте адресата и назовите заголовок своего письма. Суть запроса: в краткой форме изложите причины, по которым вы считаете, что заслуживаете повышения. Аргументация: подробно изложите свои достижения и вклад в работу компании. Сопроводите их конкретными фактами или примерами. Завершение: поблагодарите за внимание и выразите надежду на положительное решение. Тон и форма выражения: Будьте объективны и профессиональны в своем письме. Избегайте негативных или обидных высказываний о руководстве или коллегах. Используйте конструктивный подход, предлагая аргументированные решения или компромиссы. Оформите письмо в деловом стиле, соблюдая грамматические и стилистические правила. Подготовка к обсуждению: Прорекламируйте свои достижения и вклад в работу компании перед своими коллегами или руководством. Это поможет создать позитивное представление о вас. Анализируйте реакцию и комментарии руководства или HR-специалистов на ваш запрос. Будьте готовы к дополнительным вопросам или дискуссии. Подумайте о возможных альтернативах повышению зарплаты, например, бонусной системе или дополнительным льготам. Помните, что запрос на повышение зарплаты должен быть обоснованным и уместным. Выражайте свои аргументы четко и конкретно, подкрепляя их фактами. Подготовьтесь к возможному отказу и рассмотрению альтернативных вариантов. Показатели, которые стоит упомянуть в запросе на повышение зарплаты При подготовке запроса на повышение зарплаты после испытательного срока важно представить аргументы, которые подчеркивают вашу ценность и достижения в работе. Вот некоторые показатели, которые стоит упомянуть: Достижение целей и показателей производительности. Если вы превзошли поставленные цели и показали хорошие результаты, укажите конкретные числовые показатели.
Я уверен, что необходимое повышение зарплаты будет справедливым вознаграждением за мои усилия и успехи в работе. Буду благодарен за ваше рассмотрение моей просьбы. Сейчас хотелось бы обратить ваше внимание на мои достижения и профессиональные качества, а также попросить о рассмотрении вопроса о повышении моей заработной платы. В связи с достижениями и хорошими результатами работы, я считаю, что мое повышение зарплаты будет справедливой наградой. Я нахожусь в процессе повышения квалификации и стремлюсь к профессиональному росту, поэтому ваше решение по вопросу повышения заработной платы будет очень важно для моего дальнейшего развития и мотивации на работе. С уважением, Пример 3: Уважаемое руководство компании! В настоящее время я хотел бы обратить ваше внимание на важность моих обязанностей и задач, а также просьбу о повышении моей заработной платы. Полезно знать: Акт посещения семьи: цель, состав, порядок оформления На основании моих профессиональных достижений и ответственного отношения к своим обязанностям, а также учета инфляции и индексации зарплат в нашей отрасли, я прошу Вас рассмотреть возможность повышения моей заработной платы. Я уверен, что такое повышение будет оправданным, учитывая мои достижения и значимость моей работы для компании. С благодарностью, Рекомендации по составлению запроса на повышение зарплаты 1. Изучите внутренние правила и процедуры компании Перед тем, как написать служебную записку на повышение зарплаты, ознакомьтесь с политикой вашей компании относительно повышения заработной платы. Узнайте, какие требования и процедуры существуют, чтобы запрос на повышение был рассмотрен и одобрен. В случае, если внутренние правила не известны, обратитесь к руководству или отделу кадров. Подготовьте аргументы и факты Ваш запрос на повышение должен быть обоснован и основан на конкретных аргументах и фактах. Создайте список достижений и важных вкладов, которые вы внесли в работу компании. Укажите проекты, которые успешно завершились благодаря вашим усилиям, и результаты, которые вы достигли. Также приведите примеры, как вы улучшили рабочие процессы или принесли экономический выигрыш компании. Определите справедливым возможный уровень зарплаты Проанализируйте рынок труда и узнайте, какой уровень зарплаты принято платить в вашей отрасли и регионе за аналогичную должность. Найдите информацию о средней заработной плате и о заработной плате тех, кто выполняет похожую работу на вашей компании. Подготовьте факты, чтобы подкрепить вашу просьбу о повышении зарплаты до справедливого и конкурентоспособного уровня. Выразите свои желания и мотивацию В служебной записке выразите свои желания и мотивацию в отношении повышения зарплаты. Объясните, как повышение зарплаты позволит вам быть более мотивированным, положительно повлияет на вашу производительность и даст вам возможность выполнять свои обязанности более эффективно. Укажите свое стремление расти профессионально и выразите готовность принимать больше ответственности за дополнительное вознаграждение. Подготовьте документацию в подтверждение ваших аргументов Если у вас есть документы, которые подтверждают ваши достижения, вклад и важность вашей работы, включите их в ваш запрос на повышение зарплаты. Это может быть, например, копии положительных отзывов от клиентов или коллег, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации или любая другая документация, которая может подтвердить вашу ценность для компании. Составьте простой и ясный запрос Напишите ваш запрос на повышение зарплаты в простой и ясной форме, чтобы ваше письмо было легко понятно и прочитано. Структурируйте ваш запрос на параграфы и используйте понятный, деловой язык.
The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data.
Образец служебной записки для повышения оклада
Для чего составляют По общим правилам, в служебке раскрывается дополнительная информация об операции, в отношении которой она и была создана. Ведь в первичном документе, которым будет оформлена соответствующая хозяйственная операция, некоторых сведений может и не быть. Чтобы их зафиксировать документально, составьте служебную записку в 2024 году. Например, служебная записка на повышение зарплаты работнику будет раскрывать аргументы и обстоятельства, наступление которых и стало причиной принятия решения увеличить сотруднику должностной оклад или установить повышенную надбавку. По какой форме составить служебную записку Унифицированной формы служебной записки для повышения заработной платы работникам в 2024 году не существует. Использовать фирменный бланк организации, чтобы подготовить служебку, не обязательно. Повторюсь, служебная записка — это внутренний документ, поэтому реквизиты самой компании например, наименование, ИНН и адрес в документе раскрывать не нужно. Правила оформления служебной записки При составлении служебной записки на повышение зарплаты работнику соблюдайте общие правила деловой переписки. Необязательно указывать полное название организации, достаточно вписать должности, фамилии и инициалы должностных лиц. Наименование компании можно указывать в составе должности руководителя, если внутренними документами принято общение между дочерними компаниями с помощью служебных записок. Если в компании существует большой оборот служебных записок между ответственными работниками или структурными подразделениями, то рекомендуем разработать единые правила составления служебных записок и готовые шаблоны для различных случаев, например, для: командировок; приобретения и списания ОС или МЗ; дачи пояснений по нарушениям на работе; премирования персонала; кадровых вопросов численность, штат, переводы и тд.
Так вы сможете стандартизировать документацию и упростить задачу для сотрудников. Единые правила и шаблоны закрепите в локальных актах по организации. Например, в инструкции по делопроизводству или отдельным документом. Не забудьте ознакомить ответственных работников с новым нормативом.
Повышение оплаты труда по инициативе сотрудника. План действий. Прежде всего, если работник желает увеличить свой доход, то он должен проявить инициативу и оценить свои достижения в трудовой деятельности. Далее действовать необходимо следующим образом: составить служебную записку; направить ее уполномоченному лицу, которое решает такие вопросы; передать документ через канцелярию или отдел кадров, с проставлением отметки о получении на втором экземпляре допускается личное вручение руководителю ; ожидание ответа; получение результатов рассмотрения записки. Не стоит ожидать моментального ответа, у руководства предприятия есть целых 30 дней на рассмотрение прошения. Стоит быть готовым, что может быть получен отказ. В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения. Согласно положениям действующего законодательства, отказ руководителя можно даже обжаловать в комиссии по трудовым вопросам. Но рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если нарушен порядок увеличения заработной платы, закрепленный в локальных документах компании. На какие законы ссылаться? Обоснование требований Нужно изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, которые говорят об увеличении дохода Если требование о повышении зарплаты основано на отсутствии индексации, предусмотренное ст. Этот вопрос затронут в письме Минтруда от 26. В обязательном порядке следует изучить отраслевые соглашения. В таких документах зачастую прописаны нюансы начисления заработной платы, индексации. К примеру, Федеральным отраслевым соглашениям по строительству и промышленности строительных материалов предусмотрена индексация не ниже 1,2 величины прожиточного минимума. Документом регламентируются и другие надбавки, дополнительные выплаты, в зависимости от разряда и стажа работы. Обязательно следует изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, предусматривающие повышение зарплаты. Если один из пунктов подходит для конкретной ситуации, то на него и нужно ссылаться. Как составить служебную записку? Образец Если локальными документами не предусмотрен образец документа, то его можно составить следующим образом: Руководителю предприятия, Ф. Эти обстоятельства повлекли за собой увеличение работы и повышение ответственности, а количество человек в подчинении увеличилось в 2 раза. Текущий оклад …рублей. Надбавки по приказу или по договору при наличии. Должность, Ф. Дата составления. Документ рекомендуется подать через канцелярию, чтобы секретарь поставила отметку о получении, если в компании не действует электронный документооборот. Основные ошибки при написании Частая ошибка — отправить служебную записку не тому руководителю. Самая распространенная ошибка — направление документа не тому руководителю.
Возможно, в вашей организации есть типовая форма составления таких документов. Узнать об этом можно у вашего начальника либо в канцелярии фирмы. В конце статьи вы найдете вариант служебной записки с просьбой повышения зарплаты. Какие привести аргументы, чтобы вам повысили зарплату? Важно адекватно оценить свою работу. Чтобы начальник повысил вам зарплату, убедите его в том, что вы этого достойны. Как и было обещано, расскажем о возможных основаниях и причинах для повышения зарплаты. Согласно ст. Все эти пункты либо некоторые из них могут быть указаны в вашей служебной записке в качестве причин повышения вам зарплаты. Однако будьте объективны — действительно ли вы так хорошо работаете? Посмотрите на себя глазами начальства и трезво оцените свои заслуги. Иначе ваше заявления о повышении зарплаты может выглядеть попрошайничеством. Мало кому из руководства это понравится. Как и когда записка рассматривается работодателем Записку можно отправить по почте.
Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства. Наиболее часто в образцах служебных записок на повышение зарплаты приводится пример, когда документ составляется непосредственно сотрудником, которому планируется увеличить заработную плату. Но на практике наиболее распространенным остается случай, когда непосредственный руководитель ходатайствует перед главным руководителем директором предприятия об увеличении зарплаты сотруднику своего структурного подразделения. Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты: Сотрудник самостоятельно составляет и направляет служебную записку непосредственно руководителю своего структурного подразделения или директору предприятия. Руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляет служебную записку руководителю предприятия директору о повышении должностного оклада своему подчиненному. Для того чтобы просьба об увеличении заработной платы не была необоснованной и не осталась без рассмотрения, при составлении ходатайства необходимо указать причины или основания, которые поясняют заслуги сотрудника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше. Установление временной надбавки к должностному окладу может устанавливаться на месяц, на квартал, на полугодие и т. Установление постоянной надбавки к должностному окладу такой вид увеличения зарплаты зачастую прописан в коллективном договоре или дополнительном соглашении к нему. Связано это с вредностью производства или опасностью выполняемой работы. Выплата премии одноразовое поощрение за выполненный объем работ. Увеличение оклада позволяет повысить зарплату не единоразово или временно, как в предыдущих вариантах, а закрепить более высокий уровень зарплаты на постоянной основе. Образец служебной записки об увеличении зарплаты будет изменяться в зависимости от того, кто является ее автором сотрудник или руководитель , а также в зависимости от того, каким образом будет оформлено это увеличение премия, надбавка, повышение оклада. Директору ПАО «Флипт» ведущего специалиста отдела прямых продаж Прошу рассмотреть возможность увеличения с 01. Петренко А. Указанное увеличение должностного оклада соответствует сетке должностных окладов ПАО «Флипт», установленной приказом от 12. Начальник отдела прямых продаж. Важно адекватно оценить свою работу. Предлагаем ознакомиться Организация системы обязательного социального страхования Что делать, если руководитель согласен Если получен положительный ответ, то процесс увеличения оклада складывается из следующих шагов.
Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Служебная записка с просьбой повышения зарплаты может содержать такие пункты. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов. Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Однако, чтобы это произошло, необходимо написать специальную служебную записку, в которой будет обосновано просьба о повышении зарплаты.