Главной побудительной причиной социальной активности людей являются их жизненные интересы и потребности. Главная Победа Советской власти на Северном Сахалине (1917-1925 гг.) Документы Сообщение газеты «Вперед» о причинах, побудивших Японию начать пере. Мотив – побудительная причина действий, поступков человека, которая направляет деятельность учеников. 22. МОТИВЫ (психологическое), то, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается. РИА Новости Крым, 19.03.2024.
Глава 4. Ньюс-фиче и аналитическая статья
Мотив – это побудительная причина. От латинского слова movere – «приводить в движение», «толкать». Пост Рамадана – это не только голодание, сколько побудительная причина для активного проявления добрых чувств, сострадания и милосердия к ближнему. Это одна из причин, почему математики, писатели, композиторы и предприниматели часто создают свои самые творческие работы в юном возрасте.
Побудительная причина, 5 букв
Новостей» составляла 34 млн посетителей при 116 млн посетителей главной страницы [12]. По информации SimilarWeb, в трафике десяти крупнейших российских интернет-изданий на «Яндекс. По данным сервиса «Яндекс. Радар», дневная аудитория «Яндекс. Новостей» в марте 2022 года составила 14 миллионов уникальных пользователей против 8,9 миллиона в январе [13]. Критика править Сервис сейчас не дает объективной картины дня, он превратился в источник трафика для медиа, которые пишут новости не потому, что эти новости важные и интересные, а потому что они есть в топе «Яндекса» и нужно срубить трафик [12].
Претензии касались освещения сервисом войны в Грузии в августе 2008 года, протестного движения в России в 2011—2013 годах и политического кризиса на Украине 2013—2014 и российского вторжения на Украину в 2022 году [14] [15].
Критика править Сервис сейчас не дает объективной картины дня, он превратился в источник трафика для медиа, которые пишут новости не потому, что эти новости важные и интересные, а потому что они есть в топе «Яндекса» и нужно срубить трафик [12]. Претензии касались освещения сервисом войны в Грузии в августе 2008 года, протестного движения в России в 2011—2013 годах и политического кризиса на Украине 2013—2014 и российского вторжения на Украину в 2022 году [14] [15]. Из расследования Светланы Рейтер , опубликованного изданием Meduza , с 2016 года «Новости» формировали топ новостей по «белому списку» из 15 СМИ, что было частью непубличных договорённостей между «Яндексом» и администрацией президента. Собеседники Рейтер в «Яндексе» признавали, что сотрудники компании знали о необъективной картине дня, которую формирует сервис, но осознанно игнорировали проблему [13]. Белый список править В мае 2022 года в издании «Meduza» вышел материал о положении Яндекса после начала войны на Украине. Среди прочего со ссылкой на бывшего сотрудника компании утверждалось, что для формирования пятерки новостных заголовков на главной странице «Яндекса» несколько лет использовался согласованный с администрацией президента негласный «белый список», состоящий из 15 изданий при этом независимые СМИ туда не допускались независимо от цитируемости.
Список допущенных СМИ.
В тексте «основной абзац» может состоять как из одного, так и из двух-трех абзацев, цель которых - показать, почему статья важна и своевременна. После прочтения «основного абзаца» читатель может прекратить чтение, но смысл статьи ему уже понятен. Чип Сканлан рекомендует написать «основной абзац» уже в самом начале работы над ньюс-фиче хотя бы в одном-двух предложениях, а затем постоянно переписывать его, чтобы он соответствовал контексту статьи. В дальнейшем повествование разворачивается в форме смены общих и крупных планов. Общие планы - это заранее установленные факты например, законы , статистические данные и комментарии экспертов.
В статье про увлечение школьников диетами это результаты опроса 3 тыс. Еще один общий план - разъяснения диетолога о том, какое питание нужно детям для нормального роста и какие проблемы со здоровьем возникают у детей из-за голодания. Крупные планы - это примеры из жизни, конкретные ситуации и истории. По отношению к ним существуют два правила. Во-первых, история, рассказанная в начале статьи, обязательно должна быть продолжена в глубине текста. Читатель ожидает этого, и это является одним из побудительных мотивов к чтению.
Статья как бы делает круг, возвращаясь к своему началу. Обычно продолжение истории появляется в предпоследнем абзаце. В нашем случае это воспоминания матери Сары о том, как дочь стала похожа на узницу концлагеря, и рассказ о том, как девочка попала в клинику, где под надзором врачей восстановила вес. Второе правило гласит, что в ньюс-фиче обязательно должна быть еще как минимум одна история помимо той, что в начале. Это нужно для доказательства того, что описанный случай не единичный, а показывающий тенденцию. В статье про диету это рассказ об 11-летней Кате из Чикаго, которая в 10 лет весила 75 фунтов, однако сочла себя более толстой, чем подружки, села на диету и год спустя с весом в 42 фунта попала в психиатрическую клинику с диагнозом «анорексический невроз».
Задержанные находятся под стражей в Анкоридже. Заведующая консульским отделом посольства Российской Федерации в Вашингтоне Надежда Шумова заявила , что дипмиссия РФ в США осведомлена о задержании властями американского штата Аляска двух россиян, дипломаты планируют провести с ними телефонный разговор и оказать необходимое содействие. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету.
Что еще почитать
- Побудительная причина, 5 букв - сканворд | СловоПоиск.ру
- Причины, побуждающие к смене машины в 2023 году
- Потерявшие работу нижневартовские тележурналисты намерены объявить голодовку
- Причина Побудительная
Еще ответы по фразе
- ПРИЧИНА ПОБУДИТЕЛЬНАЯ | это... Что такое ПРИЧИНА ПОБУДИТЕЛЬНАЯ?
- Взрыв и пожар в Невинномысске сняли на видео
- Маргарита СИНКЕВИЧ. ПЕРЕДОВАЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ВОЙНЫ. Полемические заметки - Газета День Литературы
- Почему мы смотрим новости
Побудительная информация
| Мотивы побуждающие к написанию статей / Хабр | В данной статье мы расскажем о 5 причинах, побудивших меня начать следить за новостями. |
| Мотивы побуждающие к написанию статей / Хабр | Глава 3. От «жесткой» новости к фиче Кризис схемы «перевернутой пирамиды». |
Формируя смыслы. Проект «ФедералПресс»
А если допустить, что это финансирование напрямую зависит от военных успехов ВСУ, нетрудно догадаться, чем может быть обусловлена недавняя диверсия на севере Крыма, которой предшествовали инциденты в штабе Черноморского флота в Севастополе и на аэродроме в Новофёдоровке. Из этой же отнюдь не трёхгрошовой оперы мантра украинских военных и политиков об ударе по Крымскому мосту. Не тонким намёком западным кураторам прозвучали слова советника главы офиса президента Украины Алексея Арестовича о том, что атака на мост последует, «как только появится первая техническая возможность». Куда более конкретным был представитель главного управления разведки украинского министерства обороны Вадим Скибицкий, заявив, что для удара по переходу можно использовать полученные от США ракеты. В том числе для того, чтобы даже малейшую возможность подобного действия умножить на ноль, и проводится спецоперация на Украине. И потому в ходе неё, как отмечает Президент России Владимир Путин, наши воины вместе с бойцами Донбасса «с честью выполняют свой долг, сражаются за Россию, за мирную жизнь в Донецкой и Луганской народных республиках, чётко выполняют все поставленные задачи».
Если мотив — это внутреннее желание человека удовлетворять свои потребности, то стимул — это возможность получения средств удовлетворения своих потребностей в качестве награды за выполнение определенных действий. Таким образом, мотивация — это динамика, так как она связана с ростом и воспитанием человека, а стимулирование — статика, так как представляет собой простое побуждение к труду с использованием основных желаний и стремлений работника. Мотивация и стимулирование, дополняя друг друга, находятся в диалектической взаимосвязи и зависят не от объективных причин и результатов анализа, а от стиля управления, присущего руководителю и модели менеджмента, используемой в организации. И мотивация, и стимулирование используют такие понятия как нужда, интерес, потребность, мотив, стимул, поведение. Нужда — ощущение недостачи, нехватки чего-либо. Нужда — подсознательное чувство, которое лежит в основе всех действий любого человека и наиболее фундаментальное понятие в теории мотивации.
Различают нужды первичные и вторичные. Первичные нужды — активные, те, которые тревожат человека в текущий момент и вызывают его на какие-либо действия. Вторичные — пассивные, неактивные в настоящий момент времени. Интерес — законное желание человека удовлетворить нужду. Интерес служит основой для проявления мотивов и стимулов. Потребность — осознанное желание человека благодаря тем или иным действия реализовать свои интересы. Мотив — побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо.
Стимул — побуждение к действию, побудительная причина. Поведение — действия человека, направленные на реализацию его интересов удовлетворение потребностей и нужд с учетом последствий и затрат. В организации человек выбирает такой способ поведения, который принесет ему наибольшее соотношение удовлетворения и затрат на его достижение с учетом всех предвидимых последствий.
Эти и другие факторы предопределяют актуальность и важность проблем мотивации персонала и использования человеческого фактора в целом. Мотивация персонала — одна из самых актуальных проблем при построении системы управления персоналом в организации.
Чтобы изучить основные аспекты проблемы, необходимо раскрыть само понятие мотивации и связанные с ним понятия. Мотивация — динамический процесс внутреннего, психологического управления поведением; стремление человека удовлетворить свои потребности посредством определенной деятельности. Потребность — проявление объективной необходимости для человека определенных благ, предметов или форм поведения. Мотив — преимущественно осознанное внутреннее побуждение человека к определенному поведению, направленному на удовлетворение его потребностей. Стимул — внешнее обстоятельство, воздействующее на поведение человека.
Стимулами считаются некоторые блага предметы, ценности , способные удовлетворить потребность при осуществлении определенных действий. Можно сказать, что стимул — это инструмент, вызывающий действие определенных мотивов. Если мотив характеризует стремление работника получить определенные блага, то стимул — сами эти блага. Если в этой замкнутой схеме отсутствует потребность, то нужной мотивации не возникает, поэтому при отсутствии внутренних мотивов работника к труду для запуска мотивационного механизма вводят внешние стимулы, которые смогут вызвать действие мотивов. Исходя из этого, мотивация трудовой деятельности — это стремление работника удовлетворить свои потребности в определенных благах посредством труда, направленного на достижение целей организации.
В процессе мотивации трудовой деятельности формируются и функционируют мотивы труда. Мотив труда — это побудительная причина трудовой деятельности индивида, вызванная его интересами и потребностями, удовлетворение которых возможно посредством получения благ, являющихся жизненной необходимостью, с наименьшими моральными и материальными издержками.
Чувство любви к Родине должно было бы быть естественным, понятным, близким каждому — таким же, как любовь к матери. Эта любовь должна «читаться» через дела, а не лозунги, через взаимоотношения между людьми, народами, государствами. Но сегодня разговор о патриотизме вызывает у многих страх, настороженность, неприятие, недоумение, ненависть… «Профессор Чикагского университета Пол Гомберг сравнивает патриотизм с расизмом, в том отношении, что тот и другой предполагают моральные обязанности и связи человека прежде всего с представителями «своей» общности. Критики патриотизма отмечают также следующий парадокс: если патриотизм — добродетель, а во время войны солдаты обеих сторон являются патриотами, то они одинаково добродетельны; но именно за добродетель они и убивают друг друга, хотя этика запрещает убивать за добродетель» [Шлыков А. Кому нужны эти сомнения? Сегодня никого не заставляют быть патриотом. Свобода выбора очевидна. Но нет.
Учёные, политики, писатели, журналисты снова и снова задаются вопросами: что такое патриотизм? В войне с патриотизмом в качестве тяжёлой артиллерии либеральные авторы используют авторитетные для своих оппонентов имена. Они стараются найти такие личности, которым многие люди поверят априори, что называется «на слово». Масштаб влияния гениев русской классической литературы колоссален как в России, так и за её пределами. А потому их биографии и творчество — мощное орудие в идеологической информационной войне. В 2014 году в «Новой газете» было опубликовано «интервью» «Если бы Льва Толстого пригласили на марафон «Дождя». Артемий Троицкий сделал выборку цитат из статей Л. Толстого «Христианство и патриотизм» 1894 , «Патриотизм или мир? Следующие нарезки из работ Льва Николаевича наиболее наглядно передают позицию А. Прием, использованный Троицким в данном провокационном «интервью», не нов.
В январе 1995 года депутат Государственной Думы С. Ковалев, выступая в телепрограмме «Итоги», попытался «отлучить от патриотизма» Александра Сергеевича Пушкина.
Какие причины побудили Россию начать специальную военную операцию
Побудительная причина договора — в русских гражданских законах название основания обязательства (causa obligandi), т. е. тех объективных фактов, на которых. Подсказка и ответ на вопрос «Побудительная причина аудита, 8 букв» в сканворде. Ответ на вопрос кроссворда или сканворда: Побудительная причина, 6 букв, первая буква С. Найдено альтернативных вопросов для кроссворда — 32 варианта. Для совершения каких-то действий иногда требуется дополнительная побудительная причина. Главной побудительной причиной социальной активности людей являются их жизненные интересы и потребности. Определение термина ПРИЧИНА ПОБУДИТЕЛЬНАЯ. Выборка из десятков философских словарей.
Взрыв и пожар в Невинномысске сняли на видео
Ожегов, Н. Шведова, 1996. Мотивы психологическое - это то, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается. В широком смысле к мотивам в психологии относят потребности и инстинкты, влечения и эмоции, установки и идеалы БЭС, 1998. Мотив - конкретная побудительная причина, вызывающая определённое действие обучаемого. Мотивы - движущие силы познания. Мотивы - главные движущие силы познания. Мотивы - конкретные побуждения, причины заставляющие личность действовать, совершать поступки; отношение учащихся к предмету его деятельности, направленность на эту деятельность И. Подласый, 2000.
Мотивы личности - это потребность или система потребностей личности в функции побуждения. Мотивы - это внутренние психические побуждения к деятельности, поведению, обусловленные актуализацией тех или иных потребностей личности. Мотивы - это конкретные формы проявления потребностей человека В. Сластенин, В.
Стимулирование Стимулирование — очень эффективный способ управления. Но только при двух условиях: у вас должно быть право на применение достаточной степени насилия и вам нужно добиться от человека простых действий. В прошлые века стимулирование было распространено гораздо шире, чем сейчас. Людей, особенно рабов крепостных, холопов , можно было бить. От людей, подвергавшихся принуждению, требовались простые действия: махать веслами, пахать землю, стрелять из ружья. В рассказе Льва Толстого «После бала» есть пример стимулирования прошлых веков. Там кратко описана сцена наказания шпицрутенами: это когда человека избивают палками. Такое стимулирование вызывало ужас. Сегодня добиваться от людей нужных действий стимулированием весьма затруднительно. Во-первых, насилие запрещено. Например, за физическое насилие над детьми родителей лишают родительских прав, а учителей увольняют с работы. Во-вторых, в современной экономике много сложных видов работ, выполнения которых невозможно добиться с помощью плетки. Еще один аргумент против использования стимулирования — оно портит отношения между людьми. Никто не любит насилия над собой. При этом важно, конечно, как люди воспринимают насилие. В прошлые века оно было разрешено, родители не скрывали насилия над детьми, и применялось оно повсеместно. В этих условиях насилие не портило детско-родительские отношения, потому что дети, как и родители, считали его нормальным и правильным. В сегодняшних условиях дети знают, что насилие запрещено, что это ненормально, что насильники не афишируют свои методы воспитания. Поэтому современные дети не любят жестоких родителей. Дворником будешь Теперь у обычных граждан в наличии есть лишь психологические методы стимулирования: упреки, обиды, угрозы, недовольства, лишение любви. Такие методы действуют только на незрелых людей, склонных к созависимым отношениям. Зрелые люди такое стимулирование игнорируют или легко пресекают простым посыланием куда подальше. Дети не могут послать родителей и учителей, поэтому они используют пассивные методы противодействия стимулированию — тихий саботаж и злонамеренное послушание. Злонамеренное послушание — это когда человек формально делает то, что от него требуют, но фактически не делает того, что нужно делать. Также дети используют ответное стимулирование — демонстрируют свое недовольство и обиды.
Крупные планы - это примеры из жизни, конкретные ситуации и истории. По отношению к ним существуют два правила. Во-первых, история, рассказанная в начале статьи, обязательно должна быть продолжена в глубине текста. Читатель ожидает этого, и это является одним из побудительных мотивов к чтению. Статья как бы делает круг, возвращаясь к своему началу. Обычно продолжение истории появляется в предпоследнем абзаце. В нашем случае это воспоминания матери Сары о том, как дочь стала похожа на узницу концлагеря, и рассказ о том, как девочка попала в клинику, где под надзором врачей восстановила вес. Второе правило гласит, что в ньюс-фиче обязательно должна быть еще как минимум одна история помимо той, что в начале. Это нужно для доказательства того, что описанный случай не единичный, а показывающий тенденцию. В статье про диету это рассказ об 11-летней Кате из Чикаго, которая в 10 лет весила 75 фунтов, однако сочла себя более толстой, чем подружки, села на диету и год спустя с весом в 42 фунта попала в психиатрическую клинику с диагнозом «анорексический невроз». Завершается статья про диеты комментариями двух экспертов, один из которых говорит, что нужно ставить вопрос «не как сделать полных детей худыми, а как сделать полных детей здоровыми». Другой эксперт рассуждает о том, что должно измениться отношение родителей к полным детям. Сейчас они транслируют сообщение: «Что-то не в порядке с твоим телом, и ты должен это поправить». А они должны говорить: «Мы тебя любим такого, какой ты есть». Это - новое понимание проблемы и путей ее решения, то, ради чего стоило читать текст до конца. Ниже структура ньюс-фиче разобрана на примере из российской практики: Читайте также.
Выделяют следующие основные типы мотивов:. Мотив как внутренне осознанные потребности интересы , побуждающие к действиям чувство долга , связанным с их удовлетворением;. Мотив как неосознанная потребность желание ;. Мотив как инструмент удовлетворения потребности. Например, мотивом может стать цель, если приобретает для человека особый смысл;. Мотив как намерение, побуждающее поведение;. Мотив как комплекс перечисленных факторов. Соотношение различных мотивов, влияющих на поведение людей, образует его мотивационную структуру. У каждого человека она индивидуальна и обусловливается множеством факторов. Мотивирование - это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Функция мотивации охватывает разработку и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности. Мотивация — это процесс целенаправленного изменения структуры ценностей, взглядов и принципов работника для воспитания в нем осознанного желания трудиться. Мотивация — это готовность приложения максимальных усилий для достижения организационных целей, которая обусловлена способностью этих усилий удовлетворять определённую индивидуальную потребность. Мотивация — это процесс побуждения, стимулирования себя и других к целенаправленному поведению или выполнению определённых действий, направленных на достижение собственной цели или цели организации. Для эффективного выполнения функции мотивации в современных условиях менеджеру руководителю необходимо учитывать и использовать в управленческой деятельности объективно существующую взаимосвязь таких понятий, как мотив и стимул. Если мотив — это внутреннее желание человека удовлетворять свои потребности, то стимул — это возможность получения средств удовлетворения своих потребностей в качестве награды за выполнение определенных действий.
Закон причины и следствия. Предшествующая или побудительная причина
Воля и волевые процессы в психологии. Волевые процессы примеры. Проявления воли волевые процессы. Что движет человеческой деятельностью. Что движет человеческой деятельностью мотивы деятельности. Деятельность как способ существования людей план.
Что движет человеческой деятельностью таблица мотивы деятельности. Повествовательное побудительное. Повествовательное и побудительное предложение. Повествовательное вопросительное побудительное. Повествовательное предложение побудительное предложение.
Информация картинки. Информация картинки без фона. Общая информация картинка. Экологический мониторинг микрорайона школы. Побудительный Тип информации.
Этапы доклада побудительно. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация и стимулирование труда. Стимулирование трудовой деятельности персонала. Мотивация и стимулирование персонала.
Внутреннее побуждение к действию. Побудительные мотивы. Побудительная причина деятельности. Причины деятельности. Мотивации деятельности личности.
Причины деятельности человека. Побудительная мотивация. Мотивация работников. Стимулирование сотрудников. Функции воли в психологии.
Понятие о воле и волевых процессах. Основные функции воли. Назовите основные функции воли. Человечек внимание. Белые человечки.
Человечек Обратите внимание. Интерес и мотивация. Мотивация в психологии. Мотив это в психологии. Мотив и мотивация в психологии.
Успех в карьере. Стремление к успеху. Успех в бизнесе. Предложение форма условного наклонения. Условные предложения с повелительным наклонением.
Предложения в побудительном наклонении. Бежит за морковкой. Мотивация человека. Мотивы человека. Человек мотиватор.
Мотивация картинки.
Повествовательное побудительное. Повествовательное и побудительное предложение. Повествовательное вопросительное побудительное. Повествовательное предложение побудительное предложение. Информация картинки. Информация картинки без фона.
Общая информация картинка. Экологический мониторинг микрорайона школы. Побудительный Тип информации. Этапы доклада побудительно. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация и стимулирование труда. Стимулирование трудовой деятельности персонала.
Мотивация и стимулирование персонала. Внутреннее побуждение к действию. Побудительные мотивы. Побудительная причина деятельности. Причины деятельности. Мотивации деятельности личности. Причины деятельности человека.
Побудительная мотивация. Мотивация работников. Стимулирование сотрудников. Функции воли в психологии. Понятие о воле и волевых процессах. Основные функции воли. Назовите основные функции воли.
Человечек внимание. Белые человечки. Человечек Обратите внимание. Интерес и мотивация. Мотивация в психологии. Мотив это в психологии. Мотив и мотивация в психологии.
Успех в карьере. Стремление к успеху. Успех в бизнесе. Предложение форма условного наклонения. Условные предложения с повелительным наклонением. Предложения в побудительном наклонении. Бежит за морковкой.
Мотивация человека. Мотивы человека. Человек мотиватор. Мотивация картинки. Мотивирование человека. Радость от достижения цели. Мотиваторы для саморазвития.
Громкая речь. Устная реклама. Речь человека. Прямота в общении.
Человек фиксирует, что и какими средствами он должен сделать, чего добиться, что получить для того, чтобы устранить потребность; 4] осуществление действий.
Человек затрачивает усилия для того, чтобы осуществить действия, которые должны удовлетворить потребность; 5] получение вознаграждения за осуществление действия. Выясняется то, на сколько выполнение действий дало желаемый результат, следовательно ослабление, сохранение, усиление мотивации к действию; 6] устранение потребности. МОТИВАЦИЯ — совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. МОТИВЫ — процесс действия мотива; совокупность стойких мотивов при наличии доминирующего, выражающая направленность личности, ценностные ориентации и определяющая ее деятельность.
Правила игры просты, их легко запоминает любой ребёнок. Все участники произносят считалку, качая кулачками: «Камень, ножницы, бумага, раз — два — три! Психолог и эндокринолог раскрывают причины раздражительности. Чем отличается причина от повода Методическая разработка «Дидактические игры по развитию положительной мотивации к обучению» Учебно-методический материал подготовительная группа : Образовательная социальная сеть Ребенку предлагается закрасит цветными карандашами геометрические фигурки в виде елочек, домиков, мячиков. Для развития игры и поддержания интереса после раскрашивания можно предложить зачеркнуть все елочки или только елочку и домик.
Гнев адресная агрессия на конкретную внешнюю угрозу. Знаете ли Вы хорошего адвоката по уголовному праву? ДаНет Побудительная причина. Это выученная привычка раздражаться на ту или иную ситуацию, пытаясь как-то ее изменить.
Философский словарь
| Россияне назвали причины, побуждающие их прийти на голосование по поправкам | Ответ на вопрос кроссворда или сканворда: Побудительная причина, 6 букв, первая буква С. Найдено альтернативных вопросов для кроссворда — 32 варианта. |
| ПОБУДИТЕЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ | Побудительная причина, 6 букв — кроссворд или сканворд ответ, первая буква С, последняя буква Л, слово подходящее под определение. |
| ПОБУДИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА АУДИТА - 8 Букв - Ответ на кроссворд & сканворд | Значение слова «Причина Побудительная» в популярных словарях и энциклопедиях, примеры употребления термина в повседневной жизни. |
| ЭСБЕ/Побудительная причина договора — Викитека | Мотив — побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо. |
| Причины, побуждающие к смене машины в 2023 году | ТАРАНТАС НЬЮС | 22. МОТИВЫ (психологическое), то, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается. |
Предложения со словосочетанием "побудительная причина"
Поиск побудительных причин заставляет нас рассматривать гениальность как результат стечения особых обстоятельств и особого опыта, имевших место в жизни данного лица. Мотив — побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо. Понятие трудовых отношений Стимул — побудительная причина деятельности и поведения.