Заинтересовавшимся вакансиями в "Стильных кухнях" отзывы сотрудников помогут принять решение относительно будущего места труда.
«фабрика Стильные кухни» - отзывы сотрудников и клиентов
Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" помогут потенциальным работникам этой компании понять, стоит ли связывать с ней свою судьбу. Последние отзывы о Стильные кухни (45). Нужны отзывы сотрудников о компании Стильные кухни? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Читайте хорошие и плохие отзывы о Стильные кухни от сотрудников и партнеров. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. Кухонный гарнитур мы заказывали в стильных кухнях.
Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. Читать отзыв "Стильные кухни" сделали стильную кухню Готовили проект для моей мамы, но так как я активно участвовала, не могу не поделиться мнением. Стильные кухни, кухни Мария, Эльт, Верона (там еще и заказная мебель, это вообще - песня. Отзыв сотрудника про "Стильные кухни". Недавно устроился в салон Стильные кухни, уже выучил всю информацию, каталоги, цены, акции. Отзывы сотрудников о работе в Стильные кухни 44 отзыва сотрудников о работе.
«фабрика Стильные кухни» - отзывы сотрудников и клиентов
Удобный график работы и условия для отдыха: Сотрудники высоко оценивают комфортный график работы и условия для отдыха. Это создает дополнительный комфорт и удовлетворенность в рабочих отношениях. Возможности для профессионального роста: Отзывы отмечают, что компания предоставляет возможности для профессионального роста. Это может быть важным фактором для тех, кто стремится развиваться и совершенствоваться в своей карьере. Недостатки работы Проблемы с текучкой кадров: Один из отзывов указывает на проблемы с текучкой кадров в компании. Это может создавать нестабильность и дополнительные сложности в работе. Неадекватное руководство: Отмечается, что руководство компании проявляет несостоятельность, неумение принимать решения и склочность.
Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали?
Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже. Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы! И отсутствие личной жизни!
Пока работник не будет знать назубок все алгоритмы, его не допускают до покупателей. Ему наизусть нужно помнить критерии правильной кухни, преимущества компании, в которую пришел работать. Эту теорию уже приходится подтягивать после обучения в одном из салонов. К тому же, продавать в сфере мебели для кухонь не так просто, как вам могут рассказывать в процессе обучения или на всевозможных курсах. Такая же ситуация сохраняется и по другим филиалам, да и другим торговым точкам, в которых сегодня продают корпусную мебель на территории России. Количество предложений настолько велико, что выдерживать конкуренцию часто бывает непросто. Многих клиентов в этой сфере продаж называют долгоиграющими, то есть это те, кто еще не получил на руки ключи от квартиры, даже не начал основной ремонт, но уже начинает присматривать мебель на кухню, некоторые начинают подбирать ее еще на стадии котлована, желая заранее все просчитать. К тому же, нужно учитывать количество салонов с кухонной корпусной мебелью, чтобы понимать, какое число клиентов, которые за день посетят ваш магазин, в результате станут покупателями. Их будет ничтожно мало. Нужно быть готовым к тому, что есть и те, кто не знают, чего хотят, и даже не озвучивают свой бюджет. Кстати, судя по отзывам о "Стильных кухнях" в СПб, у этой компании есть серьезная проблема, которую руководство упорно не желает исправлять. Это слишком маленький выбор цветовой гаммы пленок и столешниц, здесь это еще называют 3D-экопластиком. К тому же, в ассортименте вовсе отсутствует настоящий пластик, что удивляет многих потенциальных покупателей, так как для большого количества средних чеков кухонь выбор именно этого материала становится приоритетным. Проблемы с зарплатой В отзывах о работодателе в "Стильных кухнях" указывается, что существует проблема и с начислением заработанной платы. Оклад, на который вы сможете рассчитывать при трудоустройстве, составляет всего 12 с половиной тысяч рублей. Все остальное - проценты от продаж. Менеджер получает два с половиной процента с проданной мебели и еще два процента с реализованной техники. В реальности, получать достойную зарплату можно, реализуя в месяц восемь кухонь при среднем чеке в 200 тысяч рублей. К тому же, новичков никогда сразу не допускают до продаж корпусной мебели, что приносит ощутимый дополнительный доход. В лучшем случае, начать ее реализовывать вам разрешат через несколько месяцев или год. Однако на практике выполнить такой план оказывается нереально из-за большого количества мечтателей, которые прикидывают, как бы им поменять свою старую кухню на новую, но на самом деле никогда не смогут себе ее позволить. А также расчетчиков, которые просят составить для них подробный план, вплоть до вырезанных розеток, с которым потом идут к своему соседу. На них уходит большая часть рабочего времени специалиста. Тайные покупатели и штрафы К тому же, в компании активно практикуют штрафы. При высоком объеме новых расчетов, входящих и пустых консультаций, приходится еще оформлять и несколько реальных заказчиков в день. Но при этом большинство не в состоянии работать безошибочно: обязательно что-то будет пропущено или упущено, а в результате все переделки ложатся на плечи менеджера. Введены и штрафы за тайных покупателей, которых не всегда удается пройти с первого раза. Существует более 10 пунктов из скрипта, и за каждый не отработанный налагается взыскание в размере пятисот рублей. В результате неудачного общения только с одним тайным покупателем можно лишиться четырех-пяти тысяч рублей из своей ежемесячной зарплаты.
Это позволяет им чувствовать финансовую стабильность и мотивацию к достижению высоких результатов. Адекватное руководство и выполнимые задачи: Руководство компании оценивается сотрудниками как адекватное и устанавливающее выполнимые задачи и планы. Это способствует позитивной рабочей атмосфере и повышению эффективности работы. Удобный график работы и условия для отдыха: Сотрудники высоко оценивают комфортный график работы и условия для отдыха. Это создает дополнительный комфорт и удовлетворенность в рабочих отношениях. Возможности для профессионального роста: Отзывы отмечают, что компания предоставляет возможности для профессионального роста. Это может быть важным фактором для тех, кто стремится развиваться и совершенствоваться в своей карьере.
Стильные кухни — отзывы
Главное - суметь пройти обучение - Работа продавцом это труд нелегкий - это я. кухня не соответствует проекту. Отзывы о компании Стильные кухни, инсайдерская информация о Стильные кухни, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Читать отзыв "Стильные кухни" сделали стильную кухню Готовили проект для моей мамы, но так как я активно участвовала, не могу не поделиться мнением. На нашем сайте есть информация о данной компании, а также отзывы сотрудников о работодателе Стильные кухни.
Стильные кухни: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы работников о компании Группа компаний Стильные кухни, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы о Стильные кухни в Интернете как положительные, так и отрицательные, которые позволяют потенциальному заказчику сделать верный выбор. Читайте отзывы сотрудников о компании Стильные кухни. Рейтинг работодателя Стильные кухни: 4,2. На BOSS-NADZOR вы найдете 52 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях карьерного роста и тд.
Стильные кухни отзывы сотрудников москва
Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены. К сожалению, слушать тебя никто не хочет и все говорят, что там на фабрике руководству всеравно, говорят надо относиться с долей пофигизма. Тякучка страшная. Конвейер новых сотрудников. Есть люди, которые работают давно, но они все не довольны работой и все, как рабы, привязаны к кредитам и ипотекам. Так бы ушли и уйдут! И вишенка на торте.
Вот ты принял решение об уходе и тут начинают снова выносить мозг и уговаривать остаться, давить на то, что нигде так не будет, как здесь, что нигде ты никто, а тут ты человек. Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить с какой-то Александрой Добромысловой. Как оказалось это новый директор по персоналу, без которой ты уволиться не можешь. Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты».
Уходят от налогов! Отношение к сотрудникам не лучше чем к собаке. Хотя, когда я устраивался, она представилась другим именем. Если будете устраиваться выглядит она так: черные волосы чуть ниже плеч, невысокого роста, слегка полновата.
Заплатили мне за время, которое я училась очень прилично. Я не ожидала такой суммы, ведь толку за то время от мея никакого не было: ни продаж, ни деятельности... А денежки дали Официальное, с белой зарплатой и оплачиваемыми больничными и отпусками. Если вы иногородний - то предоставляется общежитие. Можно без оплаты для некоторых с пониженной платой посещать фитнес-центр. Компания серьезная, крупная, заботящаяся о том чтобы сотрудники не хотели бежать на другое место. Работа Людей приходит много, а значит выполнять план по продажам вполне можно. Главное - уметь правильно работать и иметь желание делать это хорошо. Руководство строгое. Опаздывать нельзя ни в коем случае, на работе дурака не поваляешь, нужно заниматься делом. Помнить о том чему учили и плавно подводить клиента к желанию купить именно тут. Плюсы Мне удобно было что салон располагается близко к метро. Радовало, что зарплаты не задерживают, платят точно в срок.
Нервничаешь, сбиваеешься, а нас заставляют. Можно писать бесконечно! Надеюсь это когда нибудь закончится, не эффектиыне директора, которые сами ничего не понимают, а от нас требуют небеса, самоуправство управляющих, которые греют лапки на любимчиках, которые им отстегивают свой процент за ценных клиентов. У меня все! Ответить 2 Добрый день! Спасибо за отзыв. Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается, в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании.
Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?
Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". Отзывы сотрудников о компании Мебельная фабрика Стильные кухни. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании. Отзывы о работодателе Стильные кухни (42).