Дело в том, что с 1 марта 2022 г. действует новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Выписка из приказа МВД РФ от 29 августа 2014 г. № 736 Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах МВД России заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях. Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия. в период проведения специальной военной операции. B целях реализации единой государственной политики. 1. Установить, операции. издания соответствующих.
Приказ МВД России от 14.02.2022 № 106
Щенки, рожденные в кинологическом подразделении, подлежат оформлению в соответствии с пунктом 71 настоящего Порядка. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органам государственной власти государственными органами , органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными муниципальными учреждениями, и Методических указаний по их применению" зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2015 г. N 209н зарегистрирован Минюстом России 15 декабря 2016 г. N 194н зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2017 г. N 103н зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2020 г. Акты, указанные в пункте 20 настоящего Порядка, составляются в четырех экземплярах.
Первые экземпляры актов направляются в финансово-экономическое подразделение органа, организации, подразделения МВД России, передающих служебное животное, вторые экземпляры передаются материально ответственному лицу, третьи экземпляры хранятся в кавалерийских подразделениях, кинологических подразделениях и экспертно-криминалистических подразделениях, четвертые экземпляры передаются в кавалерийские подразделения, кинологические подразделения, экспертно-криминалистические подразделения, получающие служебное животное. Возраст лошадей, отбираемых и приобретаемых для оперативно-служебной деятельности, должен составлять от 2,5 до 8 лет лошадей, достигших возраста 5 лет, - только обученных движению всеми аллюрами и выполняющих команды всадника. Отбираемые и приобретаемые лошади должны быть здоровыми, годными к подготовке и дальнейшему применению в оперативно-служебной деятельности. Служебные лошади, подлежащие подготовке, закрепляются за наиболее подготовленными сотрудниками кавалерийского подразделения в порядке, определяемом руководителем начальником территориального органа МВД России. На каждую служебную лошадь заводится дело служебной лошади, в которое помещаются: акт обследования, отбора животного служебного животного , акт приема-передачи служебного животного, племенное свидетельство или паспорт племенной лошади, третий экземпляр акта выбраковки служебного животного рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку.
Документы в деле служебного животного нумеруются, прошиваются и вносятся в опись. При передаче служебной лошади в другое кавалерийское подразделение дело служебной лошади передается вместе с ней, о чем делается запись в журнале учета служебных лошадей рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку. Служебная лошадь применяется в оперативно-служебной деятельности до достижения ей возраста 16 лет. По решению комиссии с учетом заключения о состоянии здоровья служебной лошади, выданного ветеринарным специалистом, возраст служебной лошади, применяемой в оперативно-служебной деятельности, может превышать срок, установленный в пункте 27 настоящего Порядка. Возраст щенков, собак, отбираемых и приобретаемых для служебной деятельности, должен составлять от 45 дней до 3 лет.
Собаки, принадлежащие специалистам-кинологам, могут быть приняты к учету на основании договора безвозмездного пользования в возрасте: 30. От 1 года до 3 лет - при условии успешного прохождения отбора на годность к дрессировке и применению в оперативно-служебной деятельности. Старше 3 лет - при условии успешного прохождения отбора на годность к дрессировке и готовность к применению в оперативно-служебной деятельности. Отбираемые и приобретаемые для служебного применения использования собаки должны быть здоровыми, годными к дрессировке, а щенки - к выращиванию, дальнейшему воспитанию и дрессировке. На каждую служебную собаку, щенка в возрасте 45 дней заводится дело служебной собаки с присвоением ему номера, за которым животное зарегистрировано в журнале учета служебных собак, щенков рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку.
Документы в деле служебной собаки нумеруются, прошиваются и вносятся в опись. В дело служебной собаки помещаются: цветная фотография служебной собаки размером 10 x 15 сантиметров в положении стоя в профиль в возрасте не ранее 1 года и не позднее 6 месяцев с даты принятия служебной собаки к учету , акт обследования, отбора животного служебного животного , акт приема-передачи служебного животного, родословная при наличии , акты проверки годности служебной собаки, щенка рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Порядку , документы о результатах участия в соревнованиях и выставках при наличии , справки, в которых отражены результативные применения служебной собаки, способствовавшие раскрытию преступлений, третий экземпляр акта выбраковки служебного животного. При передаче служебной собаки в другое кинологическое подразделение, экспертно-криминалистическое подразделение дело служебной собаки передается вместе с ней, о чем делается запись в журнале учета служебных собак, щенков. Служебная собака применяется в оперативно-служебной деятельности до достижения ей возраста 8 лет. По решению комиссии, с учетом заключения о состоянии здоровья служебной собаки, выданного ветеринарным специалистом, возраст служебной собаки, применяемой в оперативно-служебной деятельности, может превышать срок, установленный в пункте 36 настоящего Порядка.
Идентификация служебных животных 38. Процедура чипирования проводится ветеринарным специалистом. Чипированию подлежит все поголовье служебных животных. При приобретении животного чипирование проводится в течение 10 рабочих дней после его принятия к учету. Ранее чипированные животные повторному чипированию не подлежат.
Чипирование щенков проводится в возрасте 45 дней. Чипирование проводится с помощью специальных инъекционных систем одноразового использования. Перед чипированием проверяется срок хранения стерильно упакованных чипов. Чип инъецируют: 46. Собаке, щенку - с левой стороны шеи между ухом и плечом.
Лошади - с левой стороны в верхнюю треть шеи. После завершения чипирования с использованием сканера проверяется его работоспособность путем считывания информации с чипа. Проверка наличия чипа осуществляется через 7 календарных дней после чипирования служебного животного. После чипирования каждое служебное животное подлежит учету в кавалерийском подразделении, кинологическом подразделении, экспертно-криминалистическом подразделении под идентификационным номером, запрограммированным в чипе. Наклейки с идентификационным номером размещаются в: 50.
Ветеринарном паспорте. Акте о проведении чипирования служебных животных. Список формируется на основании записей в журнале учета служебных лошадей. Организация разведения служебных собак в кинологических подразделениях 57. Разведение служебных собак осуществляется с целью воспроизводства и сохранения поголовья служебных собак, улучшения их рабочих и экстерьерных качеств, необходимых для применения в оперативно-служебной деятельности территориальных органов МВД России.
Для воспроизведения необходимого поголовья служебных собак применяются племенные собаки суки. Разведение служебных собак осуществляется в центрах кинологической службы территориальных органов МВД России в соответствии с программой разведения служебных собак кинологического подразделения рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к настоящему Порядку. Программа разведения служебных собак кинологического подразделения разрабатывается на год, формируется на основе заявок подразделений территориального органа МВД России по потребности в служебных собаках и утверждается руководителем начальником территориального органа МВД России. Подбор пар производителей осуществляется с учетом их экстерьера, конституции, степени родства, рабочих качеств и качества потомства. Племенные собаки суки и собаки-производители кобели , используемые для разведения, должны быть клинически здоровы и не иметь генетических заболеваний.
При определении каждой пары производителей составляется пояснительная записка с обоснованием подбора пар, которая приобщается к программе разведения служебных собак кинологического подразделения. При разведении могут использоваться собаки кобели , являющиеся собственностью физического или юридического лица, на безвозмездной основе. Служебные собаки, состоящие на учете другого территориального органа МВД России, используются при разведении на безвозмездной основе. В случае, если для разведения отобрана служебная собака, применяемая в оперативно-служебной деятельности, информация о ней включается в программу разведения служебных собак кинологического подразделения, после чего должностное лицо на основании докладной записки руководителя начальника кинологического подразделения территориального органа МВД России принимает решение о переводе служебной собаки в категорию племенной собаки. Вязка регистрируется в журнале учета разведения служебных собак рекомендуемый образец приведен в приложении N 11 к настоящему Порядку.
Журнал учета разведения собак ведется сотрудником, назначенным руководителем начальником кинологического подразделения. Ветеринарный специалист в случае патологических родов щенной суки привлекается для оказания своевременной помощи в родовспоможении. На 14 день после рождения щенков комиссией проводится их осмотр, по результатам которого составляется акт осмотра и оприходования щенков рекомендуемый образец приведен в приложении N 12 к настоящему Порядку. Акт осмотра и оприходования щенков составляется в трех экземплярах. Первый экземпляр направляется в финансово-экономическое подразделение территориального органа МВД России и является основанием для принятия к учету щенков, второй экземпляр передается материально ответственному лицу, третий экземпляр хранится в кинологическом подразделении.
Результаты осмотра щенков заносятся в журнал учета разведения собак и Карточку регистрации вязок, щенения племенных собак и учета щенков одного помета рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к настоящему Порядку , которая ведется на бумажном носителе или в электронном виде. Тестирование и осмотр служебных собак, щенков 72. В целях проверки правильности выращивания и воспитания служебных собак, щенков комиссия проводит тестирование и осмотр в течение первого года жизни животных не менее трех раз. Обязательны проверки щенка в возрасте 45 дней и 6 месяцев, а служебной собаки в возрасте 1 года. Результаты тестирования и осмотра оформляются актом проверки годности служебной собаки, щенка.
Годные служебные собаки, щенки подлежат выращиванию, дальнейшему воспитанию и дрессировке. Негодные служебные собаки, щенки выбраковываются актом выбраковки служебного животного. В возрасте 45 дней после рождения щенков комиссия определяет их годность к выращиванию, дальнейшему воспитанию и дрессировке, которая определяется состоянием здоровья, активностью, адаптивностью социализированностью , контактностью, реакцией на окружающую среду. Щенки чипируются, о чем составляется акт о проведении чипирования служебных животных. Не позднее достижения щенками возраста 6 месяцев комиссия принимает решение об их годности к выращиванию, воспитанию, дрессировке.
Заключительное решение о годности служебной собаки к дальнейшей дрессировке по направлению применения в оперативно-служебной деятельности в системе МВД России принимается по достижении служебной собакой возраста 12 месяцев. Контроль за содержанием служебных животных 80. В органах, подразделениях, организациях МВД России проводятся мероприятия для определения состояния чистоты, упитанности, признаков заболеваний списочного поголовья служебных животных, проверки обеспеченности и состояния снаряжения и предметов ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных, мест их содержания. Выводка осуществляется в подразделениях: 81. Кавалерийских, экспертно-криминалистических - 1 раз в полугодие.
Кинологических - 1 раз в квартал. Кавалерийских, кинологических, экспертно-криминалистических - при проведении проверок. Выводка организуется руководителем начальником кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения и проводится назначенным сотрудником с привлечением сотрудников, ответственных за содержание служебных животных, обеспечение их снаряжением, предметами ухода, ветеринарного специалиста при наличии штатной должности и кузнеца ручной ковки в кавалерийских подразделениях в целях: 82. Осмотра служебных животных, оценки состояния их упитанности и чистки, выявления у них признаков заболеваний, в кавалерийских подразделениях - оценки состояния ковки служебных лошадей. Проверки наличия поголовья служебных животных с применением сканера для считывания информации с имплантированных чипов.
Проверки санитарного состояния мест содержания служебных животных. Проверки обеспеченности и состояния снаряжения и предметов ухода. Контроля за выполнением мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе предыдущей выводки. В выводке участвуют все служебные животные, содержащиеся в кавалерийском подразделении, кинологическом подразделении, экспертно-криминалистическом подразделении за исключением находящихся на карантине, больных и подозреваемых в заболевании. По окончании выводки замечания и предложения отражаются в Справке по результатам проведения выводки служебных лошадей рекомендуемый образец приведен в приложении N 14 к настоящему Порядку и в Справке по результатам проведения выводки служебных собак, щенков рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к настоящему Порядку , которые утверждаются руководителем начальником кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения.
Служебные собаки выводятся специалистами-кинологами на поводках и в намордниках. В ходе выводки проводится взвешивание служебных собак назначенным для проведения выводки сотрудником. Выбраковка служебных животных 87. Причинами выбраковки служебных животных являются: 88. Достижение предельного возраста для применения в оперативно-служебной деятельности.
Наличие заболевания или травмы и или их последствия, не позволяющие применять служебное животное по назначению. Устойчивые или длительные изменения поведения служебного животного под действием стрессовых факторов, не позволяющие его применять по назначению. Падеж служебного животного. Выбраковка оформляется актом выбраковки служебного животного, который составляет член комиссии, назначенный председателем комиссии. По каждому факту падежа служебного животного проводится проверка.
Причина падежа устанавливается ветеринарным специалистом на основании патологоанатомического вскрытия, при необходимости - лабораторных исследований и оформляется соответствующим заключением, составляемым в произвольной форме.
В новую форму ходатайства внесены значительные изменения: ходатайство на 3 страницах, то есть теперь его нужно будет прошивать; расширили перечень сведений, которые нужно указывать о ВКС: ИНН при наличии ; номер телефона; сведения о договоре полисе ДМС; сведения о предыдущей трудовой деятельности в России: о ранее выданном разрешении на работу, о работодателе, о месте работы; сведения для оценки компетентности и уровня квалификации заполняются только в случае возможности их подтвердить; сведения об образовании заполняются в том в случае, если требования к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности предусмотрены российским законодательством. Новая форма ходатайства работодателя, заказчика работ услуг о привлечении высококвалифицированного специалиста вводится с 7 января 2024 года.
Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства от 10 марта 2022 г. N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля надзора , муниципального контроля».
Документом закреплено право контрольного органа принять решение об исключении плановой проверки из плана контрольных мероприятий в случае, если в течение 3 месяцев до даты проверки был проведен профилактический визит по просьбе контролируемого лица. Начало действия документа: 01. Речь идет о требованиях к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных в целях выполнения возложенных на государственные органы, муниципальные органы функций, полномочий и обязанностей, которые установлены частями 3 - 6, 8 - 11 статьи Федерального закона «О персональных данных». В частности, к таким случаям, при которых к операторам не применяются оговоренные требования, отнесены: обеспечение транспортной безопасности; обеспечение реадмиссии; осуществление предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; обеспечение безопасности государства и противодействие преступности; обеспечение уполномоченными органами международного сотрудничества с компетентными органами иностранных государств и международными организациями, в том числе по гражданским, семейным, административным и уголовным делам, включая оказание содействия в сфере правоохранительной деятельности, выдачу лиц для уголовного преследования и исполнения приговора, передачу осужденных и лиц, страдающих психическими расстройствами, для принудительного лечения; оказание правовой помощи по гражданским, семейным, административным и уголовным делам; обеспечение предоставления государственных и муниципальных услуг. Постановление Правительства РФ от 31.
Начало действия документа: 11. Определены критерии, которым должен соответствовать иностранный гражданин - инвестор для выдачи вида на жительство в РФ без получения разрешения на временное проживание. Так, вид на жительство в РФ без получения разрешения на временное проживание выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства в случае, если они, в частности, осуществили инвестиции в социально значимые проекты субъектов РФ в размере не менее 15 млн рублей или в российское юридическое лицо, осуществляющее на территории Российской Федерации в течение не менее 3 лет предпринимательскую деятельность в форме хозяйственного товарищества, общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, крестьянского фермерского хозяйства или хозяйственного партнерства в размере не менее 30 млн рублей. Зарегистрировано в Минюсте России 29. Установлен новый порядок организации деятельности специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Приказ МВД России от 03. Зарегистрирован в Минюсте России 27. Госуслуга по проведению добровольной государственной дактилоскопической регистрации будет предоставляться по экстерриториальному принципу. Приказ МВД России от 15. Начало действия документа: 27.
Зарегистрирован в Минюсте России 16. Внесены изменения в Административный регламент в части регламентации порядка оформления и выдачи визы временно проживающего лица в связи с принятием в отношении него решения о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации в целях получения образования, а также установления возможности продления срока действия имеющейся у иностранного гражданина визы на период рассмотрения заявления о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации или заявления о выдаче вида на жительство в Российской Федерации. Приказ МВД России от 16. Начало действия документа: 31. Зарегистрирован в Минюсте России 20.
Внесены изменения в Административный регламент в части уточнения перечня документов, предоставляемых отдельными категориями иностранных граждан и лиц без гражданства при получении государственной услуги по выдаче разрешения на временное проживание, оснований отказа в приеме документов и основания отказа в предоставлении данной государственной услуги, а также корректируется терминология в связи с созданием с 1 января 2023 года Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Установлен особый правовой режим для иностранных граждан и лиц без гражданства, проходящих обучение по очной форме по образовательной программе высшего образования, имеющей государственную аккредитацию, в государственной образовательной организации высшего образования или государственной научной организации Российской Федерации, расположенных на территории Российской Федерации. Начало действия документа: 03. Зарегистрирован в Минюсте России 23.
Заявления и сообщения о преступлениях подлежат проверке в порядке, предусмотренном статьей 144 УПК. При установлении в ходе проверки заявления сообщения о преступлении, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел, достаточных данных, свидетельствующих о том, что преступление совершено на территории обслуживания иного территориального органа МВД России, заявление сообщение подлежит передаче в соответствии с пунктом 28 настоящей Инструкции. В подпункте 59. В подпункте 63. Пункт 70 Инструкции изложить в следующей редакции: "70. Информация о решениях действиях , указанных в пунктах 48-50, 59, 63 настоящей Инструкции, в течение 24 часов с момента их принятия совершения направляется заявителю в письменной форме или в форме электронного документа.
Администрация МО "Кабанский район"
Опубликован Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста. 1. Приложение N 2 к приказу МВД России от 3 июня 2020 г. N 399 "Об утверждении форм бланков вида на жительство" изложить в новой редакции согласно приложению. Приказ утверждает прилагаемый Перечень оперативных подразделений системы МВД России, правомочных осуществлять оперативно-розыскную деятельность, а также определяет категории руководителей органов внутренних дел, уполномоченных на осуществление. Приказ МВД России от 14 июня 2022 г. № 411 “Об установлении размеров месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”. Приказ Министерство внутренних дел Российской Федерации.
Законодательная база Российской Федерации
Заявление в свободной форме на бумажном носителе от руки или распечатанное подаётся начальнику в ОВМ или консульство РФ. Кого могут определить гражданином РФ? Гражданами России определяют лиц: - которые были зарегистрированы по на 06.
Сам размер индексации определяется Постановлением правительства, которое подписывает премьер — министр. Вот, в этом году было постановление Правительства от 28. Суммы определяются в зависимости от присвоенного спец. Но так как с определенной периодичностью Правительство РФ проводило индексацию зарплат для сотрудников полиции, действующие сейчас оклады по спецзванию и должностные оклады выше, чем суммы, перечисленные в Приложениях к Постановлению Кабмина. В частности, такая очередная индексация окладов сотрудников МВД произведена с 1 октября 2023 года. Какие оклады по типовым должностям и специальным званиям были установлены после такого повышения, то есть с 1 октября 2023 г.
Суммы, которые получились в результате такой индексации, округлены в большую сторону до целого рубля. Оклады сотрудников МВД, установленные с 01.
Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования. Передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный складочный капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Принимать участие во внешнеэкономической деятельности, в том числе осуществлять в установленном порядке международное сотрудничество по вопросам миграции. Осуществлять в установленном порядке материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы Предприятия. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию. Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание.
Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие и на выполнение мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных локальными нормативными актами Предприятия. Направлять работников Предприятия в командировки, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках. Осуществлять обучение работников Предприятия филиалов в системе профессиональной подготовки. Пользоваться средствами телефонной, телеграфной, телетайпной, телефаксовой, сотовой и иных видов связи, в том числе междугородной и международной, осуществлять выход на имеющиеся в свободном доступе электронные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско-полиграфическим оборудованием. Вносить в МВД России предложения по стратегическим направлениям своей деятельности, осуществлять в установленном порядке информационную деятельность в Российской Федерации и за ее пределами в том числе распространение информации о деятельности Предприятия, издание брошюр, журналов, осуществление рекламной деятельности. Предприятие обязано: 34. Выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия.
Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Предприятия заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников. Ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Ежегодно проводить аудиторские проверки. Предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обеспечивать защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений конфиденциального характера. Информировать территориальные органы МВД России об обстоятельствах, указывающих на нарушения миграционного законодательства Российской Федерации, выявленных в ходе осуществления уставной деятельности, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам деятельности Предприятия. Осуществлять ведение делопроизводства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Управление Предприятием 36. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на эту должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее МВД России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с МВД России.
Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Генеральный директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия принимаются на работу генеральным директором Предприятия по согласованию с МВД России. Компетенция первого заместителя, заместителей генерального директора Предприятия устанавливается генеральным директором Предприятия. Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Коллективные трудовые споры конфликты между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну или персональные данные, подлежащих обработке Предприятием, а также порядок их защиты определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность за организацию защиты обрабатываемых Предприятием сведений конфиденциального характера возлагается на генерального директора Предприятия. При генеральном директоре Предприятия могут создаваться совещательные органы, компетенция и состав которых определяются генеральным директором Предприятия. Филиалы и представительства 44. Предприятие по согласованию с МВД России может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них.
Положения о филиалах и представительствах, а также изменения указанных положений утверждаются Предприятием. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. Директора филиалов и представительств на территории Российской Федерации принимаются на работу по согласованию с начальником соответствующего территориального органа МВД России на региональном уровне. Директора филиалов и представительств за пределами Российской Федерации принимаются на работу генеральным директором самостоятельно. Директора филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором. Заместители директоров филиалов и представительств, главные бухгалтеры филиалов и представительств принимаются на работу генеральным директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором Предприятия. Реорганизация и ликвидация Предприятия 49. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в средствах массовой информации публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется собственником имущества Предприятия.
Седлают служебную лошадь в проходе конюшни, на коновязи или на территории, не ограничивающей свободу для маневра сотрудника.
Копыта осматриваются ежедневно при чистке и возвращении со службы. Сроки перековки лошадей с патологией копыта устанавливаются ветеринарным специалистом. Перевозка служебных лошадей осуществляется в соответствии с правилами перевозок1. В целях выполнения оперативно-служебных задач к месту несения службы служебные лошади могут перевозиться специализированным транспортным средством для транспортировки нарядов со служебными лошадьми. Служебные собаки и щенки должны содержаться в вольерах в капитальном или сборно-разборном исполнении на территории кинологического и или экспертно-криминалистического подразделения. Вольер для содержания служебной собаки, щенка состоит из кабины размером не менее 3 - 4 квадратных метров и выгула площадью не менее 6 - 9 квадратных метров.
Несколько вольеров могут объединяться дополнительным общим выгулом. Применяющиеся экспертно-криминалистическими подразделениями служебные собаки, имеющие высоту в холке менее 40 сантиметров, могут размещаться в вольерах размерами 2,4 x 3 x 1,8 метра. Вольеры располагаются на сухом возвышенном месте и должны быть оборудованы водопроводом, канализацией и своими выгулами обращены на юг или в сторону, противоположную господствующим ветрам. Полы в выгулах настилаются с небольшим уклоном в сторону фасада вольера. Перед фасадом вдоль вольеров оборудуется дорожка с твердым покрытием и канавкой для стока воды из выгулов. Внутри каждой кабины, оборудованной деревянным настилом, устанавливается деревянная будка.
В холодное время года в будку кладется подстилка солома или опилки. Для содержания племенных сук со щенками оборудуются помещения, состоящие из нескольких кабин с выгулами щенятник. Рядом с помещением щенятника оборудуется несколько огороженных металлической сеткой высотой 2 метра различных площадок для прогулок щенков с наличием различного покрытия травы, песка, опилок, щебня. Доступ на территорию щенятника строго ограничивается, перед всеми входами устанавливаются дезинфекционные коврики маты, барьеры 1. На двери каждого вольера прикрепляется табличка размером 210 x 297 миллиметров, на которой должны указываться номер вольера, кличка служебной собаки и порода, а также специальное звание, должность и фамилия специалиста-кинолога, за которым закреплена служебная собака. Служебные собаки и щенки должны размещаться в вольерах с учетом пола, возраста и особенностей поведения.
В вольерах служебные собаки и щенки должны содержаться без привязи, ошейников и намордников. Перевод служебных собак и щенков из одного вольера в другой, а также размещение вновь поступающих собак и щенков производится только после тщательной механической обработки, очистки и дезинфекции вольера. Уход за служебными собаками и щенками включает в себя осмотр служебных собак и щенков для определения состояния их здоровья, выгуливание, чистку, кормление, уборку вольеров, уборку территории. Уборка мест размещения служебных собак и щенков специалистами-кинологами, сотрудниками экспертно-криминалистического подразделения должна производиться ежедневно. Приготовление корма из продуктов для служебных собак и щенков должно производиться в специализированной кухне, обеспеченной необходимым оборудованием, посудой и инвентарем. Кормление служебных собак и щенков должно производиться по графику за два часа до занятий и работы или после их выполнения.
Кормление и поение служебных собак и щенков должно производиться только из закрепленных за ними мисок. Перевозка служебных собак и щенков осуществляется в соответствии с правилами перевозок1. Каждый специалист-кинолог, сотрудник экспертно-криминалистического подразделения может перевозить не более 2 собак и щенков, кроме случаев, когда животные перевозятся в клетках контейнерах , предназначенных для перевозки собак. При выполнении оперативно-служебных задач служебные собаки перевозятся в специализированном автотранспорте для перевозки нарядов полиции со служебными собаками или другом автотранспорте, пригодном для перевозки служебных собак, в клетках контейнерах , предназначенных для перевозки собак. Специалист-кинолог, сотрудник экспертно-криминалистического подразделения во время перевозки должен иметь при себе миски для кормления и поения служебной собаки, щенка, питьевую воду, необходимое количество корма. При длительных переездах свыше трех часов , по возможности, следует выгуливать служебных собак, щенков.
На перевозку служебной собаки, щенка оформляется ветеринарный сопроводительный документ. В случае побега или падежа служебной собаки, щенка в пути следования специалист-кинолог, сотрудник экспертно-криминалистического подразделения должен незамедлительно сообщить о случившемся своему непосредственному руководителю, действовать по его указанию и по прибытии к месту несения службы обязан доложить рапортом должностному лицу территориального органа МВД России, в котором служебная собака, щенок приняты к учету. Ветеринарное обслуживание служебных животных 188. Ветеринарное обслуживание служебных животных1 организуется руководителем начальником кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения и осуществляется штатным ветеринарным специалистом. В случае отсутствия ветеринарного специалиста или при отсутствии в подразделении необходимых материально-технических средств для проведения диагностических, лечебно-профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий ветеринарное обслуживание осуществляется на договорной основе2 с ветеринарной организацией и или ветеринарным специалистом индивидуальным предпринимателем за счет средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели. В план-график основных диагностических, лечебно-профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий включается перечень обязательных вакцинаций и исследований, сформированный с учетом перечня, установленного государственной ветеринарной службой, субъекта Российской Федерации, а также исходя из эпизоотической обстановки в планируемом районе применения служебных животных в соответствии с инструкцией производителя лекарственного препарата.
В перечень обязательных ежегодных вакцинаций служебных собак щенков входит вакцинация против: бешенства; чумы плотоядных; гепатита; парвовирусных инфекций и аденовирусных инфекций; лептоспироза1. Диагностические мероприятия включают в себя клиническое обследование ветеринарным специалистом служебных животных и ежегодную диспансеризацию служебных собак, щенков. Клиническое обследование2 включает в себя основные и при необходимости дополнительные вспомогательные методы исследования. Необходимость проведения дополнительных вспомогательных методов исследований определяется ветеринарным специалистом. Клиническое обследование непродуктивных животных. Общие требования", введенного в действие приказом Росстандарта от 22 марта 2018 г.
Ежегодная диспансеризация включает в себя основные методы исследования, общий и биохимический анализы крови, анализ мочи, анализ кала на яйца глистов. По результатам диспансеризации составляется заключение ветеринарного специалиста в свободной форме, в котором указывается анамнез, результаты клинического осмотра и лабораторных исследований, делается вывод о состоянии здоровья каждой служебной собаки, каждого щенка. Заключение и результаты диспансеризации приобщаются к делу служебного животного. Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя профилактические дегельминтизацию, вакцинацию, обработку служебных животных от эктопаразитов и лечебные мероприятия. Дегельминтизация служебных животных осуществляется ежеквартально, одна из которых проводится за 2 недели до вакцинации. При необходимости дегельминтизация проводится повторно в соответствии с инструкцией производителя лекарственного препарата.
Для кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений в целях профилактики дирофиляриоза обработка служебных собак, щенков проводится ежемесячно в сезон активности насекомых в соответствии с инструкцией производителя лекарственного препарата. Отметки о проведении дегельминтизации служебных собак, щенков кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений вносятся в ветеринарный паспорт собаки. Для обеспечения иммунной защиты организма от патогенных микроорганизмов вакцинации подлежит все поголовье клинически здоровых служебных животных. Перед проведением вакцинации ветеринарный специалист проводит их клинический осмотр и термометрию. В кинологических подразделениях щенные суки, щенки вакцинируются по отдельным схемам в соответствии с инструкцией производителя вакцины. Дополнительно щенки могут вакцинироваться в возрасте 6 недель от парвовирусного энтерита.
Отметки о проведении вакцинации служебных собак, щенков кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений вносятся в ветеринарный паспорт собаки. Для избавления зараженных служебных животных от насекомых и клещей, а также в целях профилактики возможного их заражения проводится обработка служебных животных от эктопаразитов. Периодичность обработки осуществляется исходя из эпизоотической обстановки, а также в период активности указанных паразитов или при наличии следов их жизнедеятельности. Лечебные мероприятия направлены на оказание своевременной помощи плановой или экстренной заболевших служебных животных и проводятся только ветеринарным специалистом при необходимости круглосуточно. При подозрении на заболевание служебных животных сотрудник кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения немедленно докладывает непосредственному руководителю начальнику. Непосредственный руководитель начальник организует оказание лечебной помощи служебным животным.
Журналы учета больных служебных животных, учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий ведутся ветеринарным специалистом. В соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных по решению ветеринарного специалиста служебные животные освобождаются от применения работы, дрессировки, тренировки на срок прохождения соответствующего лечения. Запрещается применение работа, дрессировка, тренировка служебного животного при наличии у него заболевания и соответствующей рекомендации ветеринарного специалиста в соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных. При подозрении на заразное заболевание служебные животные помещаются в изолятор, в случае незаразных заболеваний больные служебные животные размещаются в изоляторе по решению ветеринарного специалиста. Кормление больных служебных животных определяется с учетом рекомендаций ветеринарного специалиста.
Администрация МО "Кабанский район"
Срок выдачи работодателю или заказчику работ услуг разрешения на привлечение и использование иностранных работников составляет 30 календарных дней со дня поступления документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе в форме электронного документа с использованием Единого портала. В свою очередь, срок выдачи иностранному гражданину разрешения на работу составляет 15 рабочих дней со дня приема необходимых документов. Результатом предоставления госуслуги является: выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников, разрешения на работу иностранным гражданам; продление срока действия разрешения на работу высококвалифицированным специалистам и отдельным категориям иностранных граждан; внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, разрешении на работу; выдача дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников, разрешения на работу.
Внести изменения в нормативные правовые акты МВД России по вопросам привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню. Пункт 3 Перечня, утвержденного настоящим приказом, вступает в силу с 1 января 2024 года. Врио Министра генерал-полковник полиции А.
Уведомление подаётся в ОВМ по месту миграционного учёта, либо направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении или через Госуслуги. При приёме уведомления в ОВМ выдаётся справка.
Последние новости.
По данным источников, руководство министерства начало свою спецоперацию против WhatsApp еще в конце лета. Сотрудников отделов из разных регионов просят удалить все рабочие чаты в этом мессенджере. Более того, как заявили источники, правоохранителям настойчиво предлагают перейти в мессенджер Telegram. Однако, как утверждает Baza, в некоторых случаях начальство настроено менее радикально. Часть сотрудников полиции просят переименовать рабочие чаты в WhatsApp, чтобы на первый взгляд было непонятно, что переписка связана с работниками МВД.
О некоторых вопросах организации ОРД в системе МВД России
Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев представил нового начальника управления МВД по Липецкой области. Меню. Реклама на сайте. Новости. Федеральное казенное учреждение «Центр кинологического обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее – ФКУ «ЦКО МВД России»); центры кинологической службы (кинологические группы, направления) территориальных органов МВД.
Приказ МВД России от 19.09.2022 N 688
Смотрите видео онлайн «Приказ-Устав Колокольцева МВД РФ от 16.01.23г.№ 10. Приказ МВД России от 14 июня 2022 г. № 411 “Об установлении размеров месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”. Министерство внутренних дел российской федерации. Приказ. от 20 декабря 2016 г. N 868. Об утверждении перечня. Приказ) регламентировано содержание, применение (использование) и другие действия в отношении. Министерство внутренних дел российской федерации. ПРИКАЗ от 19 сентября 2022 г. N 688. Министерство внутренних дел российской федерации. Приказ. от 20 декабря 2016 г. N 868. Об утверждении перечня.
Организация работы со служебными животными в ОВД и их учет
Объектами учета дактилоскопического массива личного состава ФСО России являются граждане Российской Федерации, проходящие военную службу службу в федеральных органах государственной охраны на должностях, определенных Правительством Российской Федерации, а также призываемые на военную службу в федеральные органы государственной охраны. Объектами учета дактилоскопического массива личного состава органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ являются граждане Российской Федерации, проходящие службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях, определенных Правительством Российской Федерации. N 1574 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. Объектами учета дактилоскопического миграционного массива являются иностранные граждане и лица без гражданства: 13. Подлежащие выдворению депортации за пределы территории Российской Федерации либо подпадающие под действие международных договоров Российской Федерации о реадмиссии. Прибывшие в Российскую Федерацию в поисках убежища и подавшие ходатайства о предоставлении политического или иного убежища либо о признании их беженцами на территории Российской Федерации. Незаконно находящиеся на территории Российской Федерации. Получившие разрешение на временное проживание. Объектами учета оперативно-справочного дактилоскопического массива являются: 14.
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, не способные по состоянию здоровья или возрасту сообщить данные о своей личности, если установить указанные данные иным способом невозможно. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, подозреваемые в совершении преступления, обвиняемые в совершении преступления либо осужденные за совершение преступления, подвергнутые административному аресту, совершившие административное правонарушение, если установить их личность иным способом невозможно. Неопознанные трупы. Граждане, претендующие на получение лицензии на осуществление частной детективной деятельности и удостоверения частного охранника. Объектами учета дактилоскопического массива добровольной государственной дактилоскопической регистрации являются граждане Российской Федерации, прошедшие добровольную государственную дактилоскопическую регистрацию в органах внутренних дел и территориальных органах федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту жительства. Формы материальных носителей, содержащих дактилоскопическую информацию 16. Дактилоскопическая карта, предназначенная для обязательной государственной дактилоскопической регистрации лиц, указанных в пунктах 7 - 13 настоящего Положения, и добровольной государственной дактилоскопической регистрации лиц, указанных в пункте 15 настоящего Положения приложение N 1 к Положению. Дактилоскопическая карта, предназначенная для обязательной государственной дактилоскопической регистрации лиц, указанных в пункте 14 настоящего Положения приложение N 2 к Положению.
Заполнение материальных носителей осуществляется в соответствии с Основными правилами дактилоскопирования и заполнения дактилоскопических карт приложение N 3 к Положению. Материальные носители заполняются печатным способом. Как исключение, допускается заполнение от руки, при этом установочные данные записываются печатными буквами шариковой ручкой. Получение дактилоскопической информации и направление материальных носителей для постановки на учет 19. Получение дактилоскопической информации дактилоскопирования осуществляется в соответствии с Основными правилами дактилоскопирования и заполнения дактилоскопических карт приложение N 3 к Положению. Дактилоскопическую информацию о лицах, указанных в подпунктах 7. Материальные носители направляются в межведомственный дактилоскопический массив личного состава. Организация получения дактилоскопической информации определяется руководителями МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации по согласованию с руководителями соответствующих подразделений территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти.
Дактилоскопическую информацию о лицах, указанных в пунктах 8 - 12 настоящего Положения, получают федеральные органы исполнительной власти, самостоятельно формирующие и ведущие дактилоскопические массивы личного состава.
Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу.
Аннулирование разрешения на работу. Порядок исправления допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Подача заявителем заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу 115.
Основанием для начала административной процедуры является подача заявителем в подразделение по вопросам миграции или представительство МВД России за рубежом заявления или ходатайства на бумажном носителе с приложением необходимых документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. При подаче заявления или ходатайства должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений и ходатайств, проверяет наличие всех необходимых документов, правильность их оформления и соответствие законным основаниям получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу, наличие оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства, снимает копии с оригиналов представленных документов, заверяет копии своей подписью и возвращает оригиналы заявителю, а также устанавливает либо проверяет: 116. Правильность заполнения всех реквизитов заявления или ходатайства.
Основной документ, удостоверяющий личность заявителя, на предмет действительности такого документа, а также выявление возможных признаков подделки. Тождественность лица в представленных заявителем фотографиях иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу, и на фотографии в копии документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Соответствие указанных заявителем сведений в заявлении или ходатайстве сведениям, содержащимся в представленных документах.
Наличие документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 116 Административного регламента, составляет 10 минут. В случае если в результате проверки, предусмотренной пунктом 116 Административного регламента, выявлено одно или несколько предусмотренных пунктом 69 Административного регламента оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителю отказывается в их приеме и выдается справка рекомендуемый образец приведен в приложении N 9 к Административному регламенту.
При наличии оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства такое заявление или ходатайство и документы возвращаются заявителю, по согласованию с ним определяется срок его повторного обращения и по желанию заявителя может быть произведена предварительная запись на прием. При приеме заявления или ходатайства должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств, приобщает к нему копии документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств: 120.
Вносит сведения о приеме документов в ГИСМУ или в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников либо в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на работу при отсутствии возможности электронного учета. Заверяет факт приема надлежащим образом заполненного бланка заявления или ходатайства и предоставления необходимых документов путем проставления на заявлении или ходатайстве своей подписи с указанием фамилии и даты приема документов. Выдает заявителю справку о приеме документов рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к Административному регламенту.
После принятия заявления или ходатайства заявитель информируется о сроках их рассмотрения и об основаниях отказа в оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Зарегистрированные в течение 1 рабочего дня заявления и ходатайства, а также прилагаемые документы передаются должностному лицу, уполномоченному на направление межведомственных запросов. Максимальный срок выполнения административного действия - не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления и ходатайства.
Результатом административной процедуры является прием, регистрация заявления или ходатайства и выдача справки о приеме документов либо справки об отказе в приеме документов с указанием оснований для отказа в случаях, предусмотренных пунктом 69 Административного регламента. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация заявления или ходатайства либо факта возврата заявителю документов. Формирование и направление межведомственных запросов в органы организации , участвующие в предоставлении государственной услуги 125.
Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на формирование и направление межведомственных запросов. Направление межведомственных запросов допускается только в целях предоставления государственной услуги. Межведомственные запросы направляются должностным лицом, уполномоченным на формирование и направление межведомственных запросов, в течение 2 рабочих дней с даты принятия заявления или ходатайства.
Межведомственные запросы о предоставлении информации сведений направляются: 128. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников - в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, на территории которого которых предполагается использование иностранных работников, о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росморречфлот о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росрыболовство о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации. Для получения сведений о заявителях - юридических лицах и индивидуальных предпринимателях из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, государственного реестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц - в Федеральную налоговую службу. Обмен информацией между участниками системы "Мир" при предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием единой информационно-технологической инфраструктуры системы "Мир", а между участниками и государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и иными лицами, не являющимися участниками системы "Мир" и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации на взаимодействие с участниками системы "Мир", в том числе с использованием СМЭВ.
Межведомственный запрос формируется в соответствии с требованиями статьи 7. N 210-ФЗ и направляется в форме электронного документа путем заполнения электронных форм межведомственного запроса, за исключением случаев направления межведомственного запроса, предусмотренного пунктом 131 Административного регламента, а также подписывается электронной подписью должностного лица. В случае если техническая возможность направления запросов и получения информации с использованием системы "Мир", включая единую информационно-технологическую инфраструктуру системы "Мир" и или СМЭВ, отсутствуют, запросы направляются в бумажном виде.
Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос для предоставления государственной услуги с использованием СМЭВ не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган, представляющий документы, сведения и информацию. N 795н зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2014 года, регистрационный N 35508. N 332 зарегистрирован Минюстом России 23 августа 2016 года, регистрационный N 43350.
Направление повторного межведомственного запроса с использованием СМЭВ не допускается. В случае если в течение сроков, установленных пунктом 132 Административного регламента, ответ на межведомственный запрос, переданный с использованием СМЭВ, не поступил либо при отсутствии технической возможности использования СМЭВ в адрес федерального органа исполнительной власти, органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, Росморречфлота или Росрыболовства за подписью начальника ГУВМ МВД России или его заместителя либо начальника подразделения по вопросам миграции на региональном уровне или его заместителя направляется повторный запрос на бумажном носителе рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 11 и 12 к Административному регламенту. Непредставление либо несвоевременное представление ответа федеральным органом исполнительной власти, в который направлены межведомственные запросы, не может являться основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.
Должностное лицо, уполномоченное на формирование и направление межведомственных запросов: 135. Оформляет результаты межведомственных запросов и проверок в виде отдельного документа, составленного в произвольной форме, в котором должны содержаться наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения индивидуального предпринимателя или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения иностранного гражданина, регистрационный номер заявления или ходатайства, дата приема заявления или ходатайства, дата направления межведомственного запроса и дата получения ответа на межведомственный запрос, результаты проверок, фамилия, инициалы должностного лица, направившего межведомственные запросы, а также проводившего проверки по этому заявлению или ходатайству. Результаты, полученные в рамках межведомственного взаимодействия и проведенных проверок, вводятся в ведомственный сегмент МВД России системы "Мир" в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления сведений по проверкам.
Приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов информацию об отсутствии ответов на данные запросы и проверок и передает должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств, в течение 1 рабочего дня, следующего за днем поступления последнего ответа последней информации на межведомственные запросы. Результатом административной процедуры является получение в рамках межведомственного взаимодействия информации ответов , необходимой для предоставления государственной услуги, либо непоступление информации ответов в установленные сроки. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация документов, поступивших в подразделение по вопросам миграции, содержащих запрошенную информацию, либо проставление отметки в документе, содержащем результаты проверок, о непоступлении информации ответов в установленные сроки.
Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства 138. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, формирует отдельное учетное дело.
В целях выявления оснований, указанных в пунктах 71 - 75 Административного регламента, должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, осуществляет проверку иностранного гражданина в электронном виде по учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации", информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне, а также по учетам ГИСМУ. О выявлении лиц, находящихся в розыске, подразделение по вопросам миграции незамедлительно сообщает в дежурную часть территориального органа МВД России на обслуживаемой территории для последующего информирования инициатора розыска. Начальником структурного подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или его заместителем в случаях, предусмотренных подпунктом 20.
Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов и проверок и передает их уполномоченному руководителю для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги. По результатам проведенных мероприятий и на основании представленных документов уполномоченный руководитель не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления или ходатайства с приложением всех необходимых документов и с соблюдением сроков, установленных пунктами 26 - 35 Административного регламента, а также требования, предусмотренного абзацем вторым пункта 133 Административного регламента, принимает решение об оформлении и выдаче либо отказе в оформлении и выдаче заявителю разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. После принятия решения уполномоченным руководителем заявление или ходатайство и прилагаемые к ним документы в соответствии с принятым решением в течение 1 рабочего дня передаются должностному лицу, уполномоченному на оформление и выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к Административному регламенту.
Результатом административной процедуры является принятие решения об оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу и передача рассмотренных заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на подготовку материалов для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Способом фиксации результата административной процедуры является запись о принятом решении в заявлении или ходатайстве. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу 148.
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Должностное лицо, уполномоченное на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги вносит в ГИСМУ данные об иностранном гражданине, а также производит сканирование фотографии. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, в разрешении на работу, оформляется путем распечатывания соответствующего разрешения на новом бланке.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу после оформления передаются должностному лицу, уполномоченному на их выдачу. Должностное лицо, уполномоченное на выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или разрешений на работу, выдает заявителю либо представителю заявителя по доверенности разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу при предъявлении основного документа, удостоверяющего личность заявителя. Высококвалифицированным специалистам и иностранным гражданам, направляемым иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, разрешения на работу выдаются лично при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в отношении которых принято решение о выдаче разрешения на работу, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, установленном приказом МВД России от 13 августа 2018 г. При наличии технической возможности иностранные граждане указанных категорий проверяются по отпечаткам пальцев рук в режиме реального времени и, в случае их совпадения с отпечатками пальцев рук, имеющимися в базе данных и полученными ранее при оформлении разрешения на работу либо его дубликата, обязательная государственная дактилоскопическая регистрация в отношении указанных лиц не проводится. Максимальный срок выполнения административных действий составляет 20 минут.
Заявитель либо представитель заявителя расписывается в получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников рекомендуемый образец приведен в приложении N 14 к Административному регламенту и или Журнале учета выдачи разрешений на работу рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к Административному регламенту. Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, указанные в абзаце втором пункта 152 Административного регламента, расписываются в получении разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 154 Административного регламента, составляет 10 минут.
Результатом административной процедуры является выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу иностранным гражданам. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в ГИСМУ и в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Аннулирование разрешения на работу 157.
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления об аннулировании разрешения на работу должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявления. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявления, в срок, не превышающий 4 рабочих дней со дня поступления заявления, докладывает уполномоченному руководителю о результатах рассмотрения заявления. Уполномоченный руководитель в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения информации о результатах рассмотрения заявления, принимает решение об аннулировании разрешения на работу.
Подлежащее аннулированию разрешение на работу передается должностному лицу, уполномоченному на уничтожение документов. Результатом административной процедуры является аннулирование разрешения на работу. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка в ГИСМУ о принятии решения об аннулировании разрешения на работу.
Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг функций , административных процедур действий в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ 164. При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала осуществляются административные процедуры действия , предусмотренные пунктом 114 Административного регламента, а также получение заявителем в электронной форме с использованием Единого портала сведений о ходе рассмотрения заявления или ходатайства.
Подача заявления или ходатайства в электронной форме с использованием Единого портала и прием такого заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляются в соответствии с пунктами 115 - 124 Административного регламента. Формирование заявления или ходатайства в электронной форме осуществляется заявителем посредством заполнения электронной формы этого заявления или ходатайства на Едином портале. При подаче заявления или ходатайства заявитель обеспечивает надлежащее заполнение установленной формы заявления или ходатайства.
Форматно-логическая проверка сформированного заявления или ходатайства осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы такого заявления или ходатайства. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления или ходатайства заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления или ходатайства. При формировании заявления или ходатайства заявителю обеспечивается: 165.
Возможность копирования и сохранения заявления или ходатайства. Возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления или ходатайства. Сохранение ранее введенных в электронную форму заявления или ходатайства значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и при возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления или ходатайства.
Заполнение полей электронной формы заявления или ходатайства до начала ввода информации заявителем с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Едином портале в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА. Возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления или ходатайства без потери ранее введенной информации. Возможность доступа заявителя на Едином портале к ранее поданным заявлениям или ходатайствам в течение 1 года, а также частично сформированным заявлениям или ходатайствам - в течение 3 месяцев.
Сформированное и подписанное заявление или ходатайство в форме электронного документа с приложением цифровой фотографии иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу, в виде электронного файла направляется в подразделение по вопросам миграции посредством Единого портала с использованием СМЭВ. Заявлению или ходатайству, поданному в форме электронного документа, в личном кабинете заявителя на Едином портале присваивается статус "Подано". Должностное лицо, осуществляющее прием заявлений и ходатайств, поступивших с использованием Единого портала, проверяет заполнение всех реквизитов этих заявлений и ходатайств, правильность оформления и соответствие законным основаниям получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, а также наличие оснований для отказа в приеме этого заявления или ходатайства, указанных в пункте 69 Административного регламента.
При наличии основания для отказа в приеме заявления или ходатайства заявителю отказывается в приеме такого заявления или ходатайства, и не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, направляется через Единый портал электронное сообщение о мотивированном отказе в приеме заявления или ходатайства, подписанное электронной подписью. В случае отказа в приеме заявления или ходатайства, поданного в форме электронного документа, в личном кабинете заявителя на Едином портале заявлению или ходатайству не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, присваивается статус "Возврат". При приеме заявления или ходатайства, поданного в форме электронного документа, заявителю не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, направляется через Единый портал электронное сообщение о приеме такого заявления или ходатайства, подписанное электронной подписью, которое должно содержать следующую информацию: 165.
О сроках рассмотрения заявления или ходатайства. О необходимости личного обращения заявителя в подразделение по вопросам миграции для представления документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, предусмотренных Административным регламентом. О подразделении, куда необходимо обратиться заявителю, его адресе местонахождения, часах приема.
Об основаниях отказа в оформлении и или выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. При отсутствии оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства статус этого заявления или ходатайства в личном кабинете заявителя на Едином портале обновляется до статуса "Принято". Зарегистрированные в течение 1 рабочего дня заявления или ходатайства, поступившие в форме электронного документа, передаются должностному лицу, уполномоченному на направление межведомственных запросов.
После принятия заявления или ходатайства в форме электронного документа заявителю сообщается присвоенный заявлению или ходатайству в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Единого портала будет обеспечена возможность заявителю осуществлять мониторинг хода предоставления государственной услуги в электронном виде. Формирование и направление межведомственных запросов при подаче заявления или ходатайства в форме электронного документа с использованием Единого портала в органы, в распоряжении которых находятся документы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, осуществляются в соответствии с пунктами 125 - 137 Административного регламента. Направление межведомственных запросов при подаче заявления или ходатайства в форме электронного документа с использованием Единого портала осуществляется независимо от личной явки заявителя.
Рассмотрение поступившего в электронной форме посредством Единого портала заявления или ходатайства осуществляется в соответствии с пунктами 138 - 147 Административного регламента. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу по заявлению или ходатайству, поступившему в форме электронного документа с использованием Единого портала, осуществляются в соответствии с пунктами 148 - 156 Административного регламента. После выдачи заявителю, подавшему заявление или ходатайство в форме электронного документа с использованием Единого портала, разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, заявлению или ходатайству в личном кабинете заявителя на Едином портале присваивается статус "Закрыто".
Аннулирование разрешения на работу по заявлению, поступившему в форме электронного документа с использованием Единого портала, осуществляется в соответствии с пунктами 157 - 163 Административного регламента. Получение заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления или ходатайства в электронной форме с использованием Единого портала осуществляется в следующем порядке: 170. Основанием для начала административной процедуры являются принятие и регистрация заявления или ходатайства либо принятие решения об отказе в приеме такого заявления или ходатайства.
С использованием Единого портала заявителю направляются сообщения: 170. О записи на прием в подразделение по вопросам миграции. О приеме и регистрации заявления или ходатайства.
О мотивированном отказе в приеме заявления или ходатайства. О необходимости получения оформленного разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. О мотивированном отказе в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу.
Информация о ходе предоставления государственной услуги направляется заявителю в срок, не превышающий 1 рабочего дня после завершения выполнения соответствующего действия, с использованием средств Единого портала или на адрес электронной почты по выбору заявителя. Порядок исправления допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах 171. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в подразделение по вопросам миграции с документами, предусмотренными пунктом 64 Административного регламента.
Должностным лицом, уполномоченным на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, в день обращения заявителя: регистрируется заявление об исправлении допущенных опечаток и или ошибок в Журнале учета заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги разрешениях на привлечение и использование иностранных работников и или разрешениях на работу рекомендуемый образец приведен в приложении N 16 к Административному регламенту ; выдается заявителю справка о приеме заявления об исправлении опечаток и или ошибок рекомендуемый образец приведен в приложении N 17 к Административному регламенту. Должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, в срок, не превышающий 1 рабочего дня с даты регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок: устанавливает факт наличия отсутствия опечаток и или ошибок в документе, выданном в результате предоставления государственной услуги; приобщает к такому заявлению материалы, на основании которых был оформлен подлежащий замене документ; передает вышеназванные документы уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие опечаток и или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.
На основании представленных документов не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, уполномоченный руководитель принимает решение об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Подготовленные документы не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, передаются уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, в котором допущена опечатка и или ошибка, либо об отказе в исправлении опечаток и или ошибок, допущенных в разрешении на привлечение и использование иностранных работников и или разрешении на работу.
Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Основными функциями по организации работы по охране труда, возложенными на подразделения, являются: 6. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда работников. Проведение с участием уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками и гражданскими служащими подразделения представительных органов проверок, обследований технического состояния помещений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и гражданских служащих, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов помещений подразделения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
Разработка планов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда подразделения. Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и гражданские служащие должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам и гражданским служащим предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда. Организация расследования несчастных случаев; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями или профессиональными заболеваниями. Составление в установленном порядке отчетности по охране и условиям труда. Организация своевременного обучения по охране труда начальника, работников и гражданских служащих подразделений, проверка знаний требований охраны труда. Составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Обеспечение подразделения локальными правовыми актами, наглядными пособиями, учебными материалами по охране труда. Подготовка информационных стендов, уголка по охране труда в подразделении. Организация совещаний по охране труда. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет.
N 473 Приказ 140 - Об утверждении Правил перевозок пассажиров и их багажа на внутреннем водном транспорте Приказ 143-ст - Об утверждении национального стандарта Российской Федерации Приказ 165 - О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 28 июня 2007 года N 82 Приказ 177 - О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 27 декабря 2016 г. N 589 "Об утверждении Ветеринарных правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, Порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и Порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях" Приказ 187 - О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства транспорта Российской Федерации в части возврата пассажиру провозной платы при прекращении договора воздушной перевозки пассажира Приказ 194н - О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. N 473 Приказ 355 - О внесении изменений в Правила перевозок пассажиров и их багажа на внутреннем водном транспорте, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 мая 2012 года N 140 Приказ 363 - О внесении изменений в Федеральные авиационные правила "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей", утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 июня 2007 года N 82 Приказ 367 - О внесении изменений в Правила перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом, утвержденные приказом Минтранса России от 19 декабря 2013 года N 473 Приказ 374 - О внесении изменений в Федеральные авиационные правила "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей", утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 июня 2007 г.
Защита документов
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ. Приказу Минтруда России от 19. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания МВД. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника полиции. Приказ о дисциплинарном взыскании сотрудника полиции.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания МВД образец. Приказ Минздрава России от 01. Приказы Минздрава РФ. Приказ 925н Министерства здравоохранения от 01.
Приказ МЗ РФ 925н от 01. Форма уведомления об убытии от 14. Бланка уведомление об убытии иностранного гражданина. Новая форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2021.
Бланк уведомление об убытии иностранного гражданина. Заявление Самара. Приказ МВД 050-2021. Приказ МВД 340 2015 кратко.
Приказ 655-2012 МВД России. Прилодение к приказу м. Форма заявки. Приложение к приказу МВД.
Образец заявления утверждаю. Электронасос el. Триммер Sadd 430 LS. Hy18650mp-16s7p электроскутер.
Приказ МВД 007 от 14. Приказ 293 от 19. Приказ от МВД. Указание МВД.
Приказ управления МВД. DL люстра. Приказы и постановления. Указ правительства РФ 2022.
Указ правительства РФ 2021. Приказ МВД 178 оружие. Приказ МВД от 20 10 2020.
N 399 "Об утверждении форм бланков вида на жительство" изложить в новой редакции согласно приложению. Бланки вида на жительство, выдаваемого лицу без гражданства, изготовленные до вступления в силу настоящего приказа, используются для оформления видов на жительство лица без гражданства до их полного израсходования, но не позднее 1 июля 2022 года.
В новом номере журнала «Заместитель главного врача»: Врачи не справляются с потоком пациентов. Решения от коллег, чтобы возложить обязанности на фельдшера, медсестру, стажера и пациента Предлагаем решения, как законно привлечь ординаторов, медсестер, немедицинский персонал и даже пациентов к врачебной работе Минздрав вновь скорректировал номенклатуру должностей.
Какие должности добавили, а какие требуют устранить из штатного расписания В статье — инструкция, чтобы проверить, как в клинике внедрили последние изменения в Номенклатуре должностей.
Врио Министра генерал-полковник полиции А. В подстрочном тексте формы заявления о выдаче работодателю или заказчику работ услуг разрешения на привлечение и использование иностранных работников, утвержденной приказом МВД России от 19 июня 2017 г.