22 октября 2019 года вступил в законную силу Приказ МВД России от 30 июля 2019 г.
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России приложение N 5. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России и среднемесячной заработной платы гражданского персонала без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера этих органов, организаций и подразделений в кратности 8. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выполнение положений настоящего приказа.
При этом минимальный размер должностного оклада сотрудника будет составлять 3430 рублей ранее - 2630 рублей.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России и среднемесячной заработной платы гражданского персонала без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера этих органов, организаций и подразделений устанавливается кратным 8.
Сотрудники полиции вызвали на место происшествия спасателей. А затем, понимая, что дорога каждая секунда, Николай Димов и Алексей Раковский бросились в ледяную воду.
Приказ МВД России от 15 июля 2019 г. Согласно внесенным изменениям без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину: которому вид на жительство выдается без получения разрешения на временное проживание в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 г. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; иностранному гражданину, успешно освоившему в Российской Федерации имеющую государственную аккредитацию образовательную программу высшего образования по очной форме обучения и получившему документ об образовании и о квалификации с отличием; лицу, которое проживает в Российской Федерации и у которого прекращено гражданство Российской Федерации; лицу, которое проживает в Российской Федерации и в отношении которого отменено решение о приобретении гражданства Российской Федерации, за исключением лиц, в отношении которых указанное решение отменено на основании вступившего в силу приговора суда, установившего факт совершения лицом хотя бы одного из преступлений приготовления к преступлению или покушения на преступление , предусмотренных статьями 205, 205. Сокращены сроки рассмотрения территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел заявления о выдаче разрешения на временное проживание, поданного в указанный орган временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, а также заявления, поданного иностранным гражданином в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации в государстве проживания этого гражданина с шести до четырех месяцев. В соответствии с Федеральным законом вид на жительство выдается без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, указанным в подпункте 9 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 г.
При этом вид на жительство будет аннулирован, если непрерывно в течение любых двух календарных лет после получения вида на жительство иностранный гражданин не уведомлял о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Федеральный закон направлен на создание дополнительных правовых условий для оперативного поиска без вести пропавших несовершеннолетних путем определения их возможного местонахождения с использованием геолокационных данных. Согласно внесенным изменениям в случае получения сообщения о без вести пропавшем несовершеннолетнем и при наличии письменного согласия одного из родителей несовершеннолетнего или лиц, их заменяющих, на основании мотивированного постановления одного из руководителей органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, вынесенного в течение 24 часов с момента поступления сообщения о без вести пропавшем несовершеннолетнем, допускается получение информации о соединениях абонентского устройства, находящегося у несовершеннолетнего, с иными абонентами и или их абонентскими устройствами, иным оборудованием, а также о местоположении данного абонентского устройства путем снятия информации с технических каналов связи с обязательным уведомлением суда судьи в течение 24 часов. В течение 48 часов с момента начала проведения оперативно-розыскного мероприятия орган, его осуществляющий, обязан получить судебное решение о проведении такого оперативно-розыскного мероприятия либо прекратить его проведение. Федеральный закон опубликован 2 августа 2019 года и вступит в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования. Согласно внесенным изменениям увеличен предельный возраст поступления на службу для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава с 35 лет до 40 лет. Одновременно увеличен на 5 лет предельный возраст пребывания на службе для сотрудников, имеющих специальное звание от младшего лейтенанта и выше данная норма не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат. При этом до 1 января 2025 года сотрудникам предоставлено право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста на условиях, действовавших до дня вступления Закона в силу.
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 № 480
| Приказ МВД России от 06.10.2009 N 748 | Утвержден: МВД России, 13.07.2019. Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.08.2019, регистрационный № 55514. Текст документа. |
| «Скоро останетесь одни в своих креслах»: МВД не хватает 100 тысяч сотрудников | Бланк приказа Министерства внутренних дел. Приказ МВД О удостоверении сотрудника внутренних дел. |
Защита документов
Лаборатории медицинских организаций, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию. Медицинские организации, за исключением перечисленных в подпункте 8. Медицинским работникам, занятым на работах с разными условиями труда, предусмотренными подпунктами 8. В случаях, если медицинские организации подразделения, должности перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящей главы, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются, а надбавка устанавливается в максимальном размере. В каждой медицинской организации составляется и утверждается по согласованию с выборным профсоюзным органом список медицинских работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, пребывание в опасных для здоровья условиях труда устанавливается надбавка к окладу, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящей главой. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных 12. К заработной плате гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , осуществляются: 13. Гражданскому персоналу за исключением указанных в подпунктах 13. Гражданскому персоналу медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Гражданскому персоналу из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой звеном , иным подразделением: 13. С численностью до 10 человек - 15 процентов. С численностью 10 человек и более - 25 процентов. Водителям: 13. Автомобилей с ненормированным рабочим днем - 25 процентов. На автомобилях с прицепами - 20 процентов. Обслуживающим медицинские организации - 20 процентов. Работающим в г.
Москве и г. Санкт-Петербурге - 10 процентов. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за проверку письменных работ обучающихся устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14. Приказ МВД России от 31. Приказ Росгвардии России от 26. Приказ МВД России от 26.
Утверждает Инструкцию по организации планирования в системе органов внутренних дел Российской Федерации. Приказ Росгвардии России от 30. Распоряжение Росгвардии России от 22. Приказ Росгвардии от 17. Распоряжение Росгвардии от 11. Приказ Росгвардии от 14. Распоряжение Правительства РФ от 15. Приказ Росгвардии от 21.
Приказ Росгвардии от 27. Приказ Росгвардии от 10. Кадровое обеспечение, организационно-штатная работа 1. Федеральный закон от 30. Приказ Росгвардии от 01. Приказ Росгвардии от 11. Приказ Росгвардии от 23. Распоряжение Росгвардии от 12.
Приказ Росгвардии от 02.
Внести в Наставление о порядке исполнения обязанностей и реализации прав полиции в дежурной части территориального органа МВД России после доставления граждан, утвержденное приказом МВД России от 30 апреля 2012 г. N 512 зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2014 года, регистрационный N 33280 , от 9 июля 2019 г. N 467 зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2019 года, регистрационный N 55483. В пункте 14: 1.
В случае установления ранее неизвестных сведений о периодах работы, службы и иной деятельности работника производится перерасчет выслуги лет. Расчет перерасчет выслуги лет для выплаты процентной надбавки оформляется заключением рекомендуемый образец - приложение к Условиям, размерам, порядку осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России , которое составляется в одном экземпляре. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним работника под подпись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия работника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту работы сотрудника. Проект заключения подготавливается кадровым подразделением органа, организации и подразделения системы МВД России и согласовывается с правовым и финансовым подразделениями. На основании заключения издается приказ руководителя начальника органа, организации и подразделения системы МВД России об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В отношении работников, указанных в подпункте "а" пункта 19. В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 20. Максимальный размер надбавки за стаж гражданскому персоналу из числа медицинских работников не может превышать 80 процентов, для других работников из числа гражданского персонала отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: а заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; б фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; в врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; г врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для гражданского персонала из числа медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников из числа гражданского персонала - 40 процентов. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всему гражданскому персоналу медицинских организаций, кроме гражданского персонала, получающему надбавку за стаж по основаниям, предусмотренным в подпунктах 20. Гражданскому персоналу, занимающему по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях, надбавка за стаж выплачивается по основной и по совмещаемой должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Гражданскому персоналу медицинских организаций, не относящемуся к медицинским работникам, надбавка за стаж, выплачивается по основной должности. В стаж непрерывной работы в медицинских организациях, дающий право гражданскому персоналу на получение надбавки за стаж, засчитывается: 23.
Приказ МВД РФ от 13.07.2019 № 480
Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях и на должностях, перечисленных в подпунктах 20. Стаж работы сохраняется также в случае: а расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет в том числе находящимся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; б работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 24 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за стаж, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы.
Премиальные выплаты по итогам работы гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России 27. Гражданскому персоналу выплачивается премия за добросовестное выполнение должностных трудовых обязанностей по итогам календарного года 1 в размере двух окладов. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, организаций и подразделений системы МВД России. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим неполный календарный год в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы , годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
Выплата процентной надбавки производится также: а рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным на сдельную оплату труда, - исходя из их должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями; б работникам, допущенным к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям. Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения. Кадровое подразделение органа, организации и подразделения системы МВД России в течение тридцати календарных дней с момента возникновения основания для исчисления перерасчета выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляет подготовку документов для исчисления перерасчета выслуги лет для выплаты процентной надбавки.
В случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды работы службы документов указанный срок может быть продлен руководителем начальником органа, организации и подразделения системы МВД России не более чем на тридцать календарных дней. В случае установления ранее неизвестных сведений о периодах работы, службы и иной деятельности работника производится перерасчет выслуги лет. Расчет перерасчет выслуги лет для выплаты процентной надбавки оформляется заключением рекомендуемый образец - приложение к Условиям, размерам, порядку осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России , которое составляется в одном экземпляре. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним работника под подпись.
В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия работника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту работы сотрудника. Проект заключения подготавливается кадровым подразделением органа, организации и подразделения системы МВД России и согласовывается с правовым и финансовым подразделениями. На основании заключения издается приказ руководителя начальника органа, организации и подразделения системы МВД России об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В отношении работников, указанных в подпункте "а" пункта 199 приказ об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки издается Министром и заместителями Министра.
В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи. В размерах, указанных в подпункте 20. Максимальный размер надбавки за стаж гражданскому персоналу из числа медицинских работников не может превышать 80 процентов, для других работников из числа гражданского персонала отделений плановой и экстренной консультативной помощи - 50 процентов. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы: а заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; б фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; в врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций подразделений , работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; г врачам пунктов отделений медицинской помощи на дому.
Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для гражданского персонала из числа медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников из числа гражданского персонала - 40 процентов. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всему гражданскому персоналу медицинских организаций, кроме гражданского персонала, получающему надбавку за стаж по основаниям, предусмотренным в подпунктах 20.
О других функциональных особенностях документа рассказали эксперты филиала ППК «Роскадастр» по Томской области. В выписке о правах отдельного лица на имевшиеся имеющиеся у него объекты недвижимости указываются все объекты, когда-либо находившиеся во владении конкретного человека или организации. Документ позволяет получить сведения за определенную дату или период если правообладатель их указал в запросе.
Кузнечно-прессовое производство: 12.
Изготовление особо сложных, тонкостенных деталей изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и пластмасс с доведением сплава до требуемого химического состава 12. Прессование изделий из всевозможных пресс-материалов на гидравлических прессах 12. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионностойких и особого назначения сталей. Прессование на гидравлических прессах изделий особо сложной конфигурации с запрессовкой большого количества предварительно обработанной тонкой и сложной арматуры с применением уникальных пресс- форм 13. Пуско-наладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы: 13. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5 - 6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений 13.
Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением 13.
480 приказ мвд
С полным текстом Приказа МВД России можно ознакомиться по ссылке. 13 июля 2019 года Министерство внутренних дел России (МВД) выпустило приказ № 480, который вызвал большой резонанс среди населения. Министерство внутренних дел (МВД) объявило о новом изменении тарифной сетки на проезд по колокольцевой линии метро с 1 января 2024 года. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 июля 2019 года № 480 Вопросы оплаты труда. Вступление в силу 19 августа 2019 г. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 г. № 480.
Приказы МВД России
| Приказ мвд россии от 13.07 2019 - фото сборник | Приложение № 4 к приказу МВД России от 13.07.2019 № 480. Условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России. |
| 480 приказ мвд с изменениями | Министерство внутренних дел российской федерации. |
| Приказ МВД России от 13.07.2019 № 480 | Приказ МВД 480 от 13.07.2019 вопросы оплаты труда гражданскому персоналу. |
| Дополнительный отпуск: новый приказ МВД | Бухгалтер в бюджете | Дзен | Скачать Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.03.2020 № 180 "О внесении изменений в приказ МВД России от 30 июля 2019 г. №514" (Зарегистрирован 02.06.2020 № 58549) в формате PDF. |
| Приказ мвд россии от 13.07 2019 - фото сборник | Подробности в материалах Системы Кадры: Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 г. № 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России". |
«Скоро останетесь одни в своих креслах»: МВД не хватает 100 тысяч сотрудников
Приказ Министерство внутренних дел Российской Федерации. Приказ министра МВД. Приказ МВД России от 17 сентября 2014 г. N 793 "О мерах по организации внутреннего финансового контроля в системе МВД России". Бланк приказа Министерства внутренних дел. Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России».
В Волгограде проверяют информацию о задержании экс-начальника областного ГИБДД
Внесены уточнения в административный регламент МВД России по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства. Бланк приказа Министерства внутренних дел. Приказ МВД О удостоверении сотрудника внутренних дел. С полным текстом Приказа МВД России можно ознакомиться по ссылке.
Каталог документов NormaCS
| Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 N 480 | ПРИКАЗЫ МВД РОССИИ. 1. Министерством внутренних дел Российской Федерации утвержден порядок подачи, рассмотрения и ведения учета заявлений о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации. |
| ПРИКАЗ МВД РОССИИ ОТ 9 ИЮЛЯ 2018 Г. | С полным текстом Приказа МВД России можно ознакомиться по ссылке. |
| Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480 | изменений, вносимых в приказ МВД России от 30 июля 2019 г. № 514 «Об утверждении Административного регламента. |
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
Бланк приказа Министерства внутренних дел. Приказ МВД О удостоверении сотрудника внутренних дел. Дата опубликования: 08.08.2019. Месяц назад министр внутренних дел России Владимир Колокольцев признал, что в ведомстве действительно существует дефицит кадров. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13.07.2019 № 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России". Приложение № 4 к приказу МВД России от 13.07.2019 № 480. Условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России.