Наши соотечественники озвучили основные причины, которые побудили их заняться поисками нового места работы. Как пишет РИА Новости, ссылаясь на данные аналитиков исследовательского центра "", 50% хотят уйти с насиженного места из-за низкой. Однако имеются причины, из-за которых всё-таки стоит написать заявление об увольнении или заняться поиском новой работы, не уходя со старого места.
Как помочь себе
- Россияне рассказали, почему ищут новую работу - 31.01.2024, ПРАЙМ
- Поставьте цель
- Причины поиска новой работы для указания в резюме
- 6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой
- Где и как рассказать в резюме о мотивах поиска работы?
Жители Дальнего Востока рассказали о трудностях при поиске новой работы
Ранее в Московской области представили перечень наиболее востребованных вакансий. Выяснилось, что в приоритетном порядке люди откликаются на предложение о трудоустройстве в качестве медработника, полицейского и охранника. На данный момент в регионе открыто более 220 тысяч вакансий. Надоело читать десятки Telegram-каналов? Мы собрали все самые важные и интересные новости Московского региона в новом Telegram-канале.
Как было сказано ранее, в резюме стоит указывать причины поиска новой работы. Что написать? Шаблонные варианты для такой ситуации: "имею огромное стремление к саморазвитию", "желание трудиться и зарабатывать". В таких случаях, работодатель увидит короткий, но грамотный ответ на свой вопрос, обратит внимание на вашу тягу к работе. Конечно, имеет место вопрос о причинах поиска новой работы в анкете, которую, скорее всего, вам предложат заполнить на собеседовании. В этом случае вы можете самостоятельно проанализировать свой поступок, понять для себя, почему же вы хотите работать, зачем вы пришли на собеседование. Главное, не писать много "отсебятины", а использовать лаконичные и грамотные фразы. На каждый случай можно заучить шаблонные ответы, именно они помогут легко выйти из ситуации. Причина поиска новой работы может быть разной, но работодателю не обязательно знать об истинных причинах, ему важно слышать, что человек пришел работать и стремится к повышению как в должности, так и в знаниях и опыте. Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу "в активном поиске", "все сложно", "встречаюсь" и так далее. Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность. Также фразу "хочу много денег" можно изменить на "желание большого дохода", в графе "о себе", достаточно указать несколько слов: "пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый", ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит. Причины поиска новой работы. Что писать? Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме: повысить свое благосостояние; приносить общую пользу своим трудом; стремление к саморазвитию; стремление к продвижению по карьерной лестнице; получать удовлетворение от своего труда. Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем. Просто ли в наше время найти хорошую работу Безусловно, искать работу - это тяжкий труд даже в нашем современном мире.
Тогда о его новой должности на федеральном уровне говорил губернатор. Он принял решение использовать свой политический и жизненный опыт для того, чтобы продолжать приносить пользу уже в целом стране, — заявлял Андрей Травников в декабре. В начале апреля НГС пообщался с дочерью Анатолия Локтя Марией, но выяснил, что и она не знает, чем занимается ее отец.
Обязательным считается краткое сообщение о личностных качествах, достижениях если ранее работали. Про причину поиска новой работы так же необходимо сообщить. Немаловажное значение имеет и внешность кандидата. Резюме желательно дополнить фотографией, удачно демонстрирующей аккуратность в одежде, стильной причёске, деловитость, решительность. Заполняя строку, где спрашивается о причине поиска новой работы, следует продумать вариант ответа. Чаще всего пишут о желании стабильности в получении заработной платы, об увеличении суммы заработка. Указывают в причинах и об отсутствии возможностей для профессионального роста. Список таких причин имеет множество пунктов. Нужно правильно сформулировать, выбранные для озвучивания причин фразы. Они должны быть короткими, но грамотными, чтобы обратить внимание на огромное желание работать. Анкета работодателя Давая ответ на вопрос анкеты о причинах поиска новой работы во время собеседования, необходимо понимание того, почему выбрано именно это место для работы, что от неё ожидается, всё ли устраивает в организации трудового процесса и оплате. Для того чтобы не давать размытые ответы, можно выучить фразы, предлагаемые как шаблоны. Они часто выручают во время собеседования, когда появляется волнение и нервозность, мешающие сосредоточиться на формулировании ответов. Примерами таких шаблонов могут быть фразы: повысить материальное благополучие, получить работу по профессии, трудиться для повышения не только своего благосостояния, но и для роста благосостояния и развития компании, заниматься самообразованием и саморазвитием для продвижения по карьерной лестнице, трудиться с удовольствием, потому что такая работа приносит радость и удовлетворение и т. Выбрав подходящую для ситуации фразу, можно пользоваться ею при беседе с работодателем. Указывать настоящую причину поиска новой работы работодателю не является обязательным. Ему важны желания человека трудиться, совершенствоваться, нужны опыт и знания. Анализ сайтов Активная фаза поиска новой работы включает в себя и работу с сайтами. Интернет оказывает помощь в покупке и продаже товаров и услуг, обеспечивает необходимой познавательной и образовательной информацией. Найти работу Интернет также помогает. Разнообразие сайтов с предложением о вакансиях и условиях труда и оплаты, помогут определиться с выбором в поисках работы в разных уголках нашей страны и за рубежом. Высококвалифицированные, добросовестные, энергичные кадры нужны на многих предприятиях. Самый известный и часто посещаемый сайт в России, предлагающий вакансии, это Avito. И работодатели, и те, кто ищут работу, следят за информацией на сайте. Просматриваются резюме соискателей только проверенными надёжными компаниями. Ежедневный просмотр позволяет найти нужные варианты среди множества предложений. Через час предложения и вакансии для желающих найти новую работу размещаются на сайте Head Hunter. Регистрация своего аккаунта позволит получать на электронную почту плей — листы с вакансиями, которые соответствуют представленному резюме. Сайт предоставляет платную услугу в составлении резюме индивидуально под соискателя. Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме.
С чего начинается поиск работы
- 2. Предупреждайте рекрутеров, что вы продолжаете работать
- Как бороться с усталостью и найти силы на поиск работы, если он затянулся
- Как объяснить работодателю, почему вы долго были безработным
- Ваша ссылка готова
Почему россияне не ищут новую работу так же активно, как в нулевых?
Почему красноярское метро всё ещё не начали активно строить? Так причин поиска новой работы несколько, я их перечислила в заглавном посте (зарплата, деградация в профессиональном плане, начальницы грызутся), все это чистая правда! Искать работу — тоже работа. В статье расскажем, как выстроить процесс поиска максимально эффективно и не выгореть по пути. Степанова Ольга: поиск работы это одновременно стресс и новые открывающиеся возможности для соискателей. «Почему вы уходите с работы?» (или «ушли с работы?»).
Как объяснить работодателю, почему вы долго были безработным
| Выбрать муниципалитет | Независимый HR-специалист Зулия Лоикова перечислила причины, которые говорят о том, что надо искать новое место работы. |
| Почему топ-менеджеры ищут новую работу | Причиной поиска новой работы может стать любая ситуация, но все ли будут достойно оплачивать труд. |
| 6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой | Внешнеполитическая ситуация не способствует повышению активности специалистов в поиске новой работы, если на текущей должности все стабильно, добавил Малахов, сейчас большинство работников выбирают тактику выжидания при наличии достойных условий. |
Почему люди часто меняют работу. Мнение психолога
Почему красноярское метро всё ещё не начали активно строить? В рамках опроса проведенного в июне 2023 г. стало известно, какие причины удерживают россиян от поиска новой работы, насколько трудящиеся удовлетворены своей работой и компанией, что людей не устраивает в начальстве, а также с какими проблемами сталкиваются. Так что, хорошая новость. Под видом поиска новых специалистов на позиции, которые по факту заняты теми, кто выражает неудовлетворение размерами окладов, начальство пытается урегулировать внутренние проблемы в коллективе.
Как не выгореть во время поиска работы
рисковать и уходить в неизвестность готовы немногие. Россияне назвали основные причины, из-за которых им сложно найти новую работу. Здравствуйте!Как объяснить причины поиска новой работы на собеседованииКак объяснить причины поиска работы – Вопрос "Почему Вы ищете (другую) работу?" самый. «Профиль» узнал у экспертов, когда лучше искать новое место и где сейчас легче всего найти работу. Поиск новой работы становится для них психологической встряской, необходимой для того чтобы перезагрузиться, успокоиться и продолжать активно решать задачи бизнеса.
Жители Дальнего Востока рассказали о трудностях при поиске новой работы
| Поиск новой работы: стресс или возможности? | Указать причины поиска нового места работы в резюме можно в следующих блоках. |
| Экономист разъяснил, почему россиянам часто бывает сложно найти новую работу | почему ушли с прошлого места работы. |
Почему по факту вакансий много, а граждане всё твердят, что не могут найти работу?
О том, как связаны времена года и поиск работы, а также когда все-таки стоит рассылать свои резюме, нам рассказала Михайлова Вероника, HR-специалист и консультант по карьерным стратегиям. В этой статье:.
Рекрутеров преследует страх ошибиться в новом сотруднике, ведь это портит их профессиональную репутацию и приводит к необходимости искать замену. Поэтому выпадение человека из шаблона про 1—2 месяца поиска работы так обращает на себя внимание. Но это ещё не всё. Далее берёте 2—3 основных пункта выполняемых вами функций на разных работах и расписываете, что вы делали. Так вы как бы превращаете все ваши места работы в одно единственное. Если есть достижения, их пишете отдельным пунктом после описанных обязанностей. Далее называете компании, где вы всё это делали. И тут оказывается незаметно, что вы, к примеру, более 6 месяцев нигде не работали, потому что вы пишете только год работы, без месяцев — коротко, ёмко.
В конце резюме не забудьте об образовании. Тоже ёмко, без подробностей, в общей стилистике функционального резюме. Образование Уральский федеральный университет, окончание — 2009 год. Специальность — филология. Как отвечать на вопросы про длительную паузу в работе на собеседовании? Если до вопроса про "дырку" в послужном списке дошло, то это, конечно, нехорошо.
Примерами таких шаблонов могут быть фразы: повысить материальное благополучие, получить работу по профессии, трудиться для повышения не только своего благосостояния, но и для роста благосостояния и развития компании, заниматься самообразованием и саморазвитием для продвижения по карьерной лестнице, трудиться с удовольствием, потому что такая работа приносит радость и удовлетворение и т. Выбрав подходящую для ситуации фразу, можно пользоваться ею при беседе с работодателем. Указывать настоящую причину поиска новой работы работодателю не является обязательным. Ему важны желания человека трудиться, совершенствоваться, нужны опыт и знания. Анализ сайтов Активная фаза поиска новой работы включает в себя и работу с сайтами. Интернет оказывает помощь в покупке и продаже товаров и услуг, обеспечивает необходимой познавательной и образовательной информацией. Найти работу Интернет также помогает. Разнообразие сайтов с предложением о вакансиях и условиях труда и оплаты, помогут определиться с выбором в поисках работы в разных уголках нашей страны и за рубежом. Высококвалифицированные, добросовестные, энергичные кадры нужны на многих предприятиях. Самый известный и часто посещаемый сайт в России, предлагающий вакансии, это Avito. И работодатели, и те, кто ищут работу, следят за информацией на сайте. Просматриваются резюме соискателей только проверенными надёжными компаниями. Ежедневный просмотр позволяет найти нужные варианты среди множества предложений. Через час предложения и вакансии для желающих найти новую работу размещаются на сайте Head Hunter. Регистрация своего аккаунта позволит получать на электронную почту плей — листы с вакансиями, которые соответствуют представленному резюме. Сайт предоставляет платную услугу в составлении резюме индивидуально под соискателя. Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу «в активном поиске», «все сложно», «встречаюсь» и так далее. Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность. Также фразу «хочу много денег» можно изменить на «желание большого дохода», в графе «о себе», достаточно указать несколько слов: «пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый», ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит. Причины поиска новой работы. Что писать? Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме: повысить свое благосостояние; приносить общую пользу своим трудом; стремление к саморазвитию; стремление к продвижению по карьерной лестнице; получать удовлетворение от своего труда. Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем. Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob. Что касается различий, обусловленных полом респондентов, то желающих увеличить свой заработок больше среди мужчин — как работающих, так и безработных. В большей степени такой подход характерен для мужчин, имеющих семью. Они объясняют свою позицию стремлением позаботиться о благополучии близких, которое, по их мнению, напрямую зависит от уровня дохода главы семьи. Желание получать удовлетворение от работы наблюдается среди равного количества мужчин и женщин как работающих, так и безработных , тогда как найти работу по специальности важнее для женщин, нежели для мужчин, причём для неработающих женщин этот фактор важнее, нежели для работающих.
По его словам, работу всегда сложно найти, если человек предъявляет определенные требования, которые ему предоставить работодатель не может. Есть разрывы с точки зрения оплаты труда. Человек привык получать определенную зарплату, а вакансия, которая имеется в наличии, предлагает ему меньший заработок.
Поделиться
- В вечном поиске работы: 3 причины, почему ты до сих пор ее не нашла |
- Почему летом сложно найти новую работу? :: Вести Подмосковья
- Поделиться
- Сообщество
- Почему мы ищем новое место работы
- Стало известно, по каким причинам чаще всего россияне ищут новую работу
Ведомости: Почему кандидаты стали чаще искать новую работу в тайне от текущего работодателя?
Здравствуйте!Как объяснить причины поиска новой работы на собеседованииКак объяснить причины поиска работы – Вопрос "Почему Вы ищете (другую) работу?" самый. Решение искать новую работу пришло потому что, не устраивает сумма зарплаты. Решение искать новую работу пришло потому что, не устраивает сумма зарплаты. Поиск новой работы становится для них психологической встряской, необходимой для того чтобы перезагрузиться, успокоиться и продолжать активно решать задачи бизнеса. Внешнеполитическая ситуация не способствует повышению активности специалистов в поиске новой работы, если на текущей должности все стабильно, добавил Малахов, сейчас большинство работников выбирают тактику выжидания при наличии достойных условий. «Потому что здесь вопрос вот этого эмоционального выгорания и когда ты в каком-то стрессе находишься от своей работы, это не перебьет возможности поиска новой», — резюмировала Степанова.
Россияне назвали причины, мешающие им найти новую работу
Как проинформировали в «Росатоме», до 2030-го там нужно дополнительно набрать 350 тысяч человек, то есть фактически удвоить численность. Где взять людей? Это демографическая яма. И так сложилось, что на текущий момент у нас пришелся пик потребности в рабочей силе, которая постоянно росла все это время. При этом полным ходом идет и технологический прогресс, и автоматизация части процессов на производствах.
Но спрос на рабочую силу постоянно растет. В России наложились также низкая рождаемость 90-х годов и все шоки, которые мы испытывали в последнее время, включая пандемию. В этих условиях ни одна экономика не обойдется без дополнительных сил, без мигрантов», — считает руководитель службы исследований hh. С ней согласен и профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов: «За последние 5 лет общее количество рабочей силы в России сократилось на 1 миллион 200 человек.
На рынке труда сейчас немногочисленное поколение рожденных в 90-е. К тому же мы вынуждены сегодня развивать отрасли, которые раньше функционировали за счет импорта. Это авиационная промышленность, фармацевтика, обрабатывающая промышленность. Плюс релоканты и отток сил на спецоперацию.
К тому же мы же долгое время не готовили людей по рабочим специальностям, и вот результат. Если мы не сможем заполнить отрасли промышленности трудовыми ресурсами, нас ждет падение ВВП. Прогнозы неутешительны. По данным Росстата, численность населения России может сократиться через 12 лет на 10 миллионов человек.
В этих условиях без привлечения мигрантов не обойтись» Запреты для мигрантов экономику не спасут В различных регионах России труд мигрантов в последнее время начали ограничивать. Так, на Колыме мигрантам на год запретили управлять общественным транспортом. Ранее аналогичные запреты были введены в Челябинской, Тульской области и Красноярском крае.
И то, и другое ведет к ситуации «долгое время не могу найти работу, доедаю последний доширак». Неуверенность в себе и неумение себя продать, подать себя в выгодном свете. Может происходить из недостатка общения, природной скромности, да мало ли причин. Не волнуйся, этому можно научиться. Неопрятный внешний вид. Да, даже на собеседование на должность, не требующую общения с людьми, нужно приходить чисто выбритым, в аккуратной одежде и приятно пахнущим. Отношение к жизни человека: 17 советов по поиску смысла жизни и себя 4.
Ты используешь не все каналы связи. Поиск работы — это не ленивый просмотр объявлений в перерывах между катками. Если ты ищешь работу — об этом должны знать все, включая соседскую кошку Марусю. Социальные сети — современное лицо человека. Возможно, твои тебя компрометируют. Например, у моей знакомой были фотографии и видео с её занятий пол-дэнсом танцы у шеста, и да, полуэротические, чего уж там. Она мне плешь проела на тему «долго не могу найти работу, что я делаю не так, ну что?! Для начала я предлагаю тебе заняться самоанализом. Почему это полезно? Во-первых, чисто практическая польза: ты сформулируешь для себя ответы на типовые вопросы вроде «чем вы можете быть полезны нашей компании?
Будет легче и заполнять резюме, и отвечать на собеседовании. Во-вторых, возможно, ты поймёшь, что изначально занимался не тем, и отсюда твои неудачи. Итак, сядь и попробуй ответить в любой удобной тебе форме на следующие вопросы: Кто я такой? Начни с фразы «я человек, который…» В чём мои сильные и слабые стороны? Что для меня важно в жизни? Личные амбиции, здоровье близких, творческая самореализация? Что меня мотивирует в работе?
Заявка пить-есть не просит, пусть болтается хоть сто лет, благо, ее можно периодически обновлять, всегда будет выглядеть, как свежая. Надо заметить, «вечные вакансии» — новый тренд, провоцирующий рост общего числа объявлений. В основном, это связано с возросшей текучкой кадров во многих сферах. Вместо того, чтобы в список требований к кандидатам честно указать такие пункты как «готовность к повышенной нагрузке», «согласие на постоянные сверхурочные задания», работодатель предпочитает постоянно держать открытой одну и ту же вакансию, периодически ее обновляя. Дмитрий Суслопаров, IT-специалист Получается, что на рынке труда образуется разрыв между квалификацией, которую требуют работодатели, и теми способностями, которыми обладают соискатели. В результате на сайтах по поиску работы регистрируется множество соискателей, а работодатель по-прежнему ищет своего «идеального работника». Несоответствие между запросами работодателей и способностями работников становится все более заметным с течением времени. Рынок труда больше не может себе позволить «переоцененных» специалистов, которых теперь заменяют на более «дешевых», говорит директор по персоналу Инна Горбушина. По ее словам, современный рынок труда стремительно меняется, и в нынешних реалиях найти свое место становится все труднее: Автоматизация внутри компаний вынуждает убирать должности, сопровождающие основные бизнес-процессы. Ярким примером таких изменений служит, например, банковская сфера, где виртуальные помощники вытесняют живых операционистов. Демографическая яма 90-х и выход на рынок поколения 2000-х диктует свои требования работодателю. Молодые кандидаты смело предъявляют требования к компаниям и в случае несоответствия «идеальной картинки» оперативно меняют компанию в поисках лучших условий. Ряд должностей, с профессиональными компетенциями в IT, digital маркетинге, управлении ассортиментом, находятся в выигрышной позиции, хороших специалистов мало, их «перекупают», они востребованы. Специалисты, не «прокачивающие» свои компетенции в смежных проектах и сферах, становятся менее востребованными. Все чаще на входных интервью в компаниях задаётся вопрос о глубине практического опыта и реальных кейсах кандидата. Все менее актуальным становится опыт «старше» десяти лет. Мир стремительно меняется и, если ты не ускоряешь темп, ты оказываешься за бортом. Часто говорят о количестве вакансий, забывая об их качестве. Найти работу на условные 50 000 рублей в Санкт-Петербурге можно в короткие сроки, а за зарплатой от 100 000 рублей и выше можно «охотиться» полгода и более. Поэтому все чаще кандидаты ищут новую работу, ещё не покинув предыдущую. Инна Горбушина, директор по персоналу Страна меняется, а вместе с ней и рынок труда: если еще недавно владение английским языком на уровне B1 делало кандидата востребованным, то сейчас это уже стандартное дополнение к другим компетенциям и если их нет, кандидат становится менее востребованным , считает Горбушина. Стоит отметить, что концепция непрерывного обучения уже достаточно давно обосновалась в западной практике, но в российских реалиях повышение квалификации до недавнего времени оставалось не более, чем формальностью.
Ярким примером таких изменений служит, например, банковская сфера, где виртуальные помощники вытесняют живых операционистов. Демографическая яма 90-х и выход на рынок поколения 2000-х диктует свои требования работодателю. Молодые кандидаты смело предъявляют требования к компаниям и в случае несоответствия «идеальной картинки» оперативно меняют компанию в поисках лучших условий. Ряд должностей, с профессиональными компетенциями в IT, digital маркетинге, управлении ассортиментом, находятся в выигрышной позиции, хороших специалистов мало, их «перекупают», они востребованы. Специалисты, не «прокачивающие» свои компетенции в смежных проектах и сферах, становятся менее востребованными. Все чаще на входных интервью в компаниях задаётся вопрос о глубине практического опыта и реальных кейсах кандидата. Все менее актуальным становится опыт «старше» десяти лет. Мир стремительно меняется и, если ты не ускоряешь темп, ты оказываешься за бортом. Часто говорят о количестве вакансий, забывая об их качестве. Найти работу на условные 50 000 рублей в Санкт-Петербурге можно в короткие сроки, а за зарплатой от 100 000 рублей и выше можно «охотиться» полгода и более. Поэтому все чаще кандидаты ищут новую работу, ещё не покинув предыдущую. Инна Горбушина, директор по персоналу Страна меняется, а вместе с ней и рынок труда: если еще недавно владение английским языком на уровне B1 делало кандидата востребованным, то сейчас это уже стандартное дополнение к другим компетенциям и если их нет, кандидат становится менее востребованным , считает Горбушина. Стоит отметить, что концепция непрерывного обучения уже достаточно давно обосновалась в западной практике, но в российских реалиях повышение квалификации до недавнего времени оставалось не более, чем формальностью. Теперь же важность обучения современным компетенциям понимают и власти — например, с начала 2019 года были открыты специальные программы по профессиональной переподготовке людей предпенсионного возраста. Чего ждать дальше? Официальные прогнозы Занятость наряду с производительностью труда является приоритетом для правительства. Подтверждение тому — с конца 2018 года реализуется соответствующий национальный проект. В нем нет целевых ориентиров по безработице, но есть планы по повышению производительности труда в несырьевых отраслях, а также по обучению руководителей, созданию центров компетенций и стажировкам за рубежом. Что же касается уровня безработицы, в Минтруде считают, что он останется на прежнем уровне. Стоит отметить, что существуют 2 разных показателя безработицы: уровень регистрируемой безработицы — доля тех, кто состоит на учете в центрах занятости в общей численности трудовых ресурсов; уровень безработицы по методологии МОТ Международной организации труда — она оценивается по особым правилам через опросы. Однако статистику Минтруду могут подпортить предпенсионеры. Однако затем прогноз был удален с сайта, и было ли это официальной позицией ведомства — неизвестно.