Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников
Третий набор участников Федерального кадрового резерва руководящего состава Оборонно-промышленного комплекса начнется в апреле 2022 года 15 февраля 2022 Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. Программа обучения в участников ФКР ОПК, в первую очередь, направлена на формирование компетенций в области управления организациями ОПК, цифровой трансформации, диверсификации, финансами, личного развития и управления персоналом. Все проекты в дальнейшем могут быть реализованы на предприятиях ОПК.
Данные через личные кабинеты адресно отправляются до кадровых служб организаций ОПК.
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, предусматривающее возможность гражданам, ищущим работу, бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса ОПК. Об этом в среду сообщается на сайте правительства. Постановление об этом подписал Мишустин. В сообщении также указывается, что такое решение поможет восполнить потребности в специалистах предприятиям ОПК, а гражданам - быстрее найти работу.
Шевелева Юлия Семеновна - директор центра профилактики «Подвал». В ходе беседы ребята получили важную информацию по зависимому поведению, по распространению психоактивных веществ, как избежать попадания в зависимость и как выбраться из нее. Корзинникова на тему "Оптимизация производственных процессов Бережливое производство ". В ходе мастер-класса студенты бакалавриата ВШППиП, обучающиеся на направлении Менеджмент, узнали, что такое бережливое производство, как и для чего применяется карта создания потока ценности, а также в рамках интерактивной части будущие менеджеры попрактиковались в его применении. Конкурс для студентов РУДН на индивидуальную финансовую поддержку участия в международных научно-технических мероприятиях в 2024 г.
Мероприятия, запланированные на I полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 15 февраля 2024 г.
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Приборостроительный завод в Новосибирске обвинили в срыве гособоронзаказа. В Кадровом центре «Работа России» Советского района прошла ярмарка вакансий для предприятия оборонно-промышленного комплекса ЗАО «Экран ФЭП». Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава.
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. Ведет большую научную работу, аналитическую деятельность. Мы уверены, что в образовательном направлении мы также сможем плодотворно сотрудничать, развивать целый спектр образовательных решений, которые будут полезны профессионалам».
Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. Участники, прошедшие курс, могут претендовать на руководящие посты на ведущих предприятиях ОПК России. За восемь месяцев обучения 55 участников программы повысили компетенции по нескольким направлениям: стратегический менеджмент, маркетинг, управление проектами, экономические дисциплины, управление персоналом и командами и др. Специалисты Академии Ростеха подготовили и провели два учебных модуля из пяти: «Управление командами», «Управление программами и портфелями проектов», а также курировали проектную работу в межмодульном периоде.
Одним из самых значимых достижений русского машиностроения является подводный аппарат "Спрут-СД". Этот уникальный объект способен достигать огромных глубин и выполнять сложные задачи на дне океана. Современные машиностроители продолжают традиции и наследие великих русских инженеров, которые своим трудом и гениальностью сделали нашу страну лидером в этой области. Желаем новых творческих достижений, вдохновения и успехов в вашей благородной профессии.
Пусть ваш труд будет всегда оценен и приносит плоды! На стенде сотрудники Федерального кадрового центра ОПК консультировали старшеклассников и их родителей по вопросам целевого обучения и трудоустройства молодежи в организации оборонно-промышленного комплекса.
Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России. Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030», выступает инициатором создания и выполняет функции проектного офиса Уральского межрегионального научно-образовательного центра мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
По словам заместителя начальника управления по работе с персоналом зависимых и дочерних обществ концерна Алексея Крюкова, цель такой системы — ориентация обучения на современное производство, профессиональное развитие сотрудников и создание корпоративной площадки для изучения опыта дочерних компаний. В этом центре сотрудники концерна смогут не только повысить квалификацию, но и усилить мировоззренческие позиции, развить лидерские качества и усовершенствовать навыки командной работы. Директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолёты России» Евгений Кузьменков подробно остановился на системе социальной поддержки сотрудников холдинга. Для работников предприятий действует масштабная программа, включающая в себя компенсацию стоимости аренды жилья и содействие созданию ЖСК. У «Вертолётов России» есть программа ДМС, включающая в себя организацию детского отдыха в оздоровительных лагерях, санаторно-курортное лечение сотрудников и профилактические осмотры для работников, трудящихся на вредных производствах. Кроме того, холдинг выстроил работу по негосударственному пенсионному обеспечению, выбрав для этого единого интегратора с большим спектром программ. Что касается работы по подготовке кадров, то «Вертолёты России» придерживаются идеологии сквозного обучения и строят работу по схеме «школа-вуз-предприятие». Работники холдинга регулярно повышают квалификацию. Так, инженеры-конструкторы обучались западным стандартам проектирования в Германии. Объединённая судостроительная корпорация проводит кадровую политику по нескольким направлениям.
Корпорация формирует унифицированную систему оплаты труда и создаёт ресурсные центры, чтобы обеспечить внутреннюю мобильность рабочих кадров. В ОСК формируются образовательные кластеры с привлечением учебных заведений, разворачивается работа с кадровым резервом и талантливыми сотрудниками. Много усилий направляется на повышение эффективности труда: внедряются принципы «бережливого производства» и вводятся показатели эффективности не только для генеральных директоров, но и более низких управленческих уровней. Молодёжная политика ОСК реализуется в виде сотрудничества с учебными заведениями, проведения олимпиад и конкурсов. В 2016 году в Санкт-Петербурге был реализован пилотный проект «Царь-плотник», в котором приняли участие почти полторы тысячи школьников в возрасте 14-16 лет. Баумана и т. Комментарий profiok. Похоже, будущее в подготовке кадров — за корпоративными университетами. При этом очень важно всё-таки не замыкаться в своей корпорации или холдинге, регулярно обмениваться опытом, понимать, что происходит и в стране, и в отрасли.
В этом смысле мероприятия, подобные прошедшему совещанию или чуть менее формальным встречам в «Давосе» , играют системообразующую роль, связывая воедино кадровую политику ОПК и давая возможность представителям компаний синхронизировать усилия по изменению государственной политики.
Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными. В качестве мер по решению вопроса были предложены: компенсация затрат предприятиям на обучение и переподготовку кадров, организация целевых наборов студентов в вузах и колледжах, предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников оборонно-промышленного комплекса, проведение ярмарок вакансий, организация тематических встреч со старшеклассниками, возмещение расходов предприятиям на привлечение специалистов из других регионов. Заместитель руководителя регионального исполкома партии по проектной деятельности Станислав Кострюков рассказал о партийном проекте «Моя карьера с «Единой Россией».
Кроме того, планируются совместные мероприятия по профориентации школьников, привлечению талантливой молодежи для обучения на базе Академии ПСБ по востребованным в отрасли направлениям. Слушателям программ будет предоставлена помощь в прохождении практической подготовки, стажировки и в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях ОПК.
Участники соглашения также намерены объединить усилия в популяризации отрасли в целом через совместные публикации. Я посмотрел, привередливо и вдумчиво, программу и те компетенции, которые предлагает Академия ПСБ.
Чернышева — за эффективную адаптацию и стажировки работников. Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников.
Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса. говорится в сообщении. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик.