Аналитики «РИА Новости» выяснили, кто получает самые высокие зарплаты в крупнейших российских городах.
Названы самые высокооплачиваемые профессии в России
- Москва и Сахалин возглавили рейтинг по уровню зарплат в России
- Названа самая высокая зарплата российских ИТ-шников в 2023 г. Это без малого миллион
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
- Рост зарплат
- Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Пять самых высокооплачиваемых профессий в России
Среднемесячная заработная плата в РФ в номинальном выражении в феврале 2024 года составила 78 432 руб., повысившись на 19,3% по сравнению с февралем 2023 года. А вот в рейтинге специальностей зарплаты от 500 000 ₽ айтишникам предлагают чаще — в 2023 году было опубликовано 13 тыс. вакансий, для менеджеров по продажам — 12,8 тыс. Реальные зарплаты в России выросли на 10,8%, безработица — на очередном историческом минимуме.
Петербург зацепился за топ-10 в рейтинге городов России по уровню зарплат
| Москва и Сахалин возглавили рейтинг по уровню зарплат в России | рассказывает, как изменились зарплаты в России, какой размер оплаты труда россияне считают идеальным, а также какие профессии самые высокооплачиваемые в 2023 году. |
| Названа самая высокая зарплата российских ИТ-шников в 2023 г. Это без малого миллион | По данным Росстата, средняя зарплата в России в 2020 году составила 36 000 рублей. |
| Зарплаты в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | По заказу РИА Новости агентство РИА Рейтинг на основе данных официальной статистики подготовило рейтинг регионов по зарплатам. |
Архангельск занял 49-е место в рейтинге городов России с самыми высокими зарплатами
То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях. Политика должна быть системной. Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают.
Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии.
Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше?
Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров. Около десяти лет назад мы изучали опыт формирования зарплат в Японии.
Там раз в году составляют финансовый отчет, в котором сравнивают зарплаты бизнеса и государственных профессий, которые полностью оплачиваются из бюджета. У них, кстати, госслужащим считается любой работник, который получает деньги от государства.
В целом в 23 из 85 регионов самые высокие зарплаты фиксируются в добыче полезных ископаемых, преимущественно нефти и газа. Госслужба лидирует по доходам в 12 субъектах РФ, IT и связь — в 11. При этом в большинстве регионов рост превысил инфляцию. Наиболее оплачиваемые отрасли с зарплатами от 150 тыс.
Там оклады сотрудников летной отрасли составляют порядка 242,1 тысячи рублей в месяц. В Тыве, на Камчатке, в Кабардино-Балкарии и Астраханской области средние зарплаты в этой сфере зафиксированы на уровне 220,4; 212,5; 200,6 и 189,9 тысячи рублей соответственно. Наряду с богатейшими наемными работниками страны аналитики назвали и тех, чьи зарплаты вызывают сочувствие. Меньше всех в стране получают работники легкой промышленности, сельского хозяйства и сферы услуг.
На фоне сверхдоходов одних представители многих сфер обслуживания и производства выживают за гранью нищеты. Фото: Midjourney Подайте на бедность Люди, занятые в производстве одежды, получают в среднем 33,5 тысячи рублей в месяц, сотрудники общепита — 39,1 тысячи, почтальоны и курьеры — 39,9 тысячи, производители мебели — 40,9 тысячи, охранники — 42,1 тысячи, уборщики и работники предприятий по благоустройству — 42,6 тысячи, по деревообработке — 42,9 тысячи, ветеринары — 42,9 тысячи рублей. Таким образом, разброс доходов между представителями различных отраслей в стране могут существенно различаться. Чтобы подержать в руках сумму, эквивалентную месячному заработку питерского газовика или чиновника с Ямала, условной ивановской швее необходимо работать, не покладая рук, целый год, и постараться при этом ничего не тратить.
Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь. Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально.
Сейчас на заводе трудятся 427 специалистов, хотя еще полгода назад в штате было на 130 человек меньше. До конца года, объясняет она, штат должен еще больше вырасти — до 500, в идеале до 600 человек. У них сдельная оплата труда. На период стажировки, если требуется наставник, мы предлагаем 50 тысяч рублей в месяц, после стажировки — 80 тысяч. Это минимум, то есть столько зарабатывал специалист с годом опыта. А так, максимально — 150 тысяч. Это хорошая зарплата, но операторов ЧПУ в принципе в Новосибирске мало, — объясняет она. Потому что такой бизнес в первую очередь делают люди. Возьмем какой-нибудь станок — вот что он без человека?
"Достойно ли мне платят": стало известно, кому в 2023 году предлагали самые высокие зарплаты
Третий год подряд народный рейтинг компаний мечты возглавляет «Газпром» — из предложенного списка российских работодателей его выбрали 32% россиян трудоспособного возраста (2022 г. — 40%, 2021 г. — 32%). По итогам 2023 года реальный размер средней заработной платы в России увеличился на 7,8% после роста на 0,3% в 2022 году. Самые высокие зарплаты в России работодатели готовы предложить специалистам IT-сферы и геодезистам.
Эксперты назвали отрасли с самой высокой зарплатой в России в 2023 году
Так, если верить Росстату, за первое полугодие 2023 года реальные зарплаты в России выросли на 7%, а в июне средняя зарплата достигла 76,5 тыс. рублей и превысила прошлогодний показатель на целых 14%. Средние зарплаты по самым крупным отраслям в России: где платят больше и меньше всего. Иркутск в рейтинге городов РФ по уровню заработной платы занял 15 место, свидетельствует исследование РИА Новости.
Петербург не вошёл в первую десятку регионов-лидеров РФ по уровню зарплат
| Какие зарплаты в самых крупных отраслях России | общество, россия, регионы, статистика, зарплата, доходы, рейтинг. |
| Составлен рейтинг регионов России по уровню зарплат — Росбалт | Forbes публикует первый рейтинг крупнейших работодателей России. |
Лидерами рейтинга РИА Новости по уровню зарплат в России стали ЯНАО и Чукотка
Увеличилось число топ-вакансий в автомобильном бизнесе — на 2023 год зафиксировано 3 тыс. Как и в рейтинге отраслей, ИТ-специалистов «подвинули» на второе место. В 2023 году топ-зарплаты были в 14 тыс. А для менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами — 15,5 тыс. Также в первую десятку самых высокооплачиваемых специальностей вошли инженер-конструктор и инженер-проектировщик 8,6 тыс. Остальные места в рейтинге разделили уже знакомые инженеры 8,5 тыс.
Интересно, что в оба списка вошли вакансии бортпроводника, полицейского, директора юридического департамента, однако в каждом случае число таких вакансий невелико, меньше 60 на всю страну. Выводы Рынок труда, ставший рынком соискателей, позволяет им во многом диктовать свои условия и поднимать зарплатные ожидания. Такая ситуация зафиксирована во многих отраслях, не только в драйверах современной экономики — ИТ, строительство и промышленность. Но расти до бесконечности зарплаты не могут. Исходя из тезиса, что hh.
То есть зарплаты тоже должны стабилизироваться.
Выше доход в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT, меньше всего — в геймдеве, медицине и на производстве. Данные на конец марта опубликовал профсоюз IT. Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.
Суть в том, что выйти на эти цифры в бюджетной сфере очень сложно, так как бюджетное финансирование на это в полной мере не дают, несмотря на название. А зарабатывать на коммерческих заказах, к чему побуждают министерства, очень сложно по разным причинам. Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется? Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки.
Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза. Недавно Росстат, как обычно, опубликовал так называемое Комплексное обследование условий жизни. И в нем по какой-то причине зарплаты вообще не показали. Мы больше смотрим на распределение населения по уровню жизни и среднедушевым доходам. Фото Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. Конечно, есть люди, которые имеют высокие доходы, дифференциация довольно резкая. У нас есть отрасли с высокими зарплатами, но там занято не так много россиян. Так что к подобным исследованиям нужно прислушиваться, если они фиксируют тенденцию снижения зарплат, скорее всего, это обосновано. В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили.
Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет.
Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов.
Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть. Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики.
Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема. У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она.
Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес.
Конечно, потом повлияла ситуация с СВО.