Отзывы сотрудников о компании ДАЛИМО. Я в далимо работал, в лет 17, наборщиком, вполне себе так нормально. ООО Далимо водитель.
- "Далимо", ТД
- Еще компании
- Работа в Далимо: отзывы сотрудников
- О компании «ДАЛИМО»
Далимо отзывы. Мошенник или нет?
Торговые представители как разменная монета, за год поменялось человек 50! Все воруют, от директора до грузчика!. Мотивация создана для того чтобы штрафовать! При увольнении появилось куча штрафов!
На меня повесили помоему весь брак!
Текучка бешеная. Остались совсем не кому не нужные и им дали задание — писать хорошие отзывы… Вот они сидят плюются и пишут. Хотя и так всё ясно: далимо — Гавно! Он не способен слушать критику в свой адрес и в адрес дела, а только колено преклонения и восхваления. Ни один скромный работяга и профессионал в такой системе удержаться не способен — как, быть умнее свиты лизоблюдов или умнее его самого?
В результате глобальные стратегические ошибки в бизнесе, промахи в крупных проектах, которые уже начали подмывать финансовое положение компании. То ли ещё будет. Василий 14. Один наполеончик останется дартаньяном, с недвижимостью, а остальных не станет. Другого варианта нет! Вот так он всех и наебал!
О начальники отзывались плохо, он и был причиной большой текучки кадров. С приходом нового руководителя, многие уволились, а кто-то отрабатывал последние две недели. Я думала, что меня эти проблемы не коснутся и приступила к своим обязанностям.
Мотивация создана для того чтобы штрафовать! При увольнении появилось куча штрафов! На меня повесили помоему весь брак! В итоге мне дали только белую зарплату! И причем со всеми так поступают, если ты увольняешься ты никто, и с тебя надо побольше урвать!
Вакансия в архиве
- Читать отзывы о компании
- Далимо отзывы. Мошенник или нет?
- ДАЛИМО Россия - Отзывы сотрудников компании (105) - О Работе
- Отзывы о компании Далимо
Далимо уже не то. Один из экс-лидеров рынка опта молочки ворует время у соискателей вакансий
Отзыв 4: Работаю в Далимо уже как три года, и не жалею о том, что был принят на эту должность. Отзыв сотрудника Бывший сотрудник ночной смены о компании Далимо. Жизнь в Далимо. Мы стремимся, чтобы работа приносила радость и удовлетворенность сотрудникам и партнерам.
Далимо вакансии - фотоподборка
Когда я обратилась к начальнику с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать , он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, и "не слушать откровенный бред", потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них. И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Им нужна девочка, на кого рутину скинуть и козел отпущения для слива негатива. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр!
При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками...
Кредит мне опять не дали! Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца. Торговые представители как разменная монета, за год поменялось человек 50! Все воруют, от директора до грузчика!. Мотивация создана для того чтобы штрафовать!
Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками... Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают... Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога?
Дают новую форму, переодеваешься и вперед. Телефоны нельзя с собой. Форма у вас будет бесплатной. Вам не нужно её носить домой. После каждой смены форму сдают и уже на следующий день форма будет новой. Имеется ввиду - чистой. Суть работы: Бегать с ТСД по складам в поисках нужных вещей, сканировать их и так далее. Каждый пик вещи стоит денег. К сожалению, цену одного пика разглашать не могу. Но это меньше чем в Вайлдберриз вахтой. Отдых перед обедом 15 минут. После обеда 20 минут. Обед полностью бесплатный. Первое, второе, фрукты, овощи. Рабочий день длится 12 часов, 11 работа и час перерывы. Что касается общежития. Как я писал выше - оно бесплатное. Живут люди в комнатаха по 6-8 человек. В целом там чисто, живности, как говорят - там нет. Стиралка - бесплатно.
Вакансии далимо Самара
Начиталась отзывов в сети, но все равно решила рискнуть и поехать на собеседование. Отзыв сотрудника Имлозия и они же Аптека я работы в аптеке, зарплата, телеграм спонсором канала. Поставщик молочных продуктов Далимо, Заводское ш., 20, Самара, Самарская обл., 443022: 54 отзыва пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости, фотографии, меню. Вакансия Сотрудник распределительного центра в компании Lamoda. Зарплата: от 72000 ₽. Быково (Московская область). Поиск работников. Работа с переездом.
Отзывы о компании «ДАЛИМО»
Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Далимо» (ЕвроМилк). Еще одна аксиома, без которой «Далимо» не существовало бы. Далимо, торговая компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Доставка, Опт. Оценки и отзывы сотрудников о компании «ДАЛИМО». 41 отзыв посетителей Оптовой фирмы Далимо фотографии, рейтинг и подробная информация о Оптовой фирме Далимо. Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо.
Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
Весь период моей работы в компании я имел удовольствие работать с этим выдающимся коллективом профессионалов. IT отдел был сердцем компании, обеспечивая ее технологическую составляющую надежными и инновационными решениями. Сотрудники этого отдела обладали не только глубокими знаниями в области информационных технологий, но и непревзойденной способностью адаптироваться к быстро меняющимся требованиям бизнеса. Благодаря их профессионализму и усердной работе, компания могла оперативно реагировать на вызовы рынка и обеспечивать высокую степень безопасности и эффективности своих систем.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
То ли ещё будет.
Василий 14. Один наполеончик останется дартаньяном, с недвижимостью, а остальных не станет. Другого варианта нет! Вот так он всех и наебал! Самаров Павел 26.
Всех кидают!!! Каждый год меняют название компании,так же директоров. Чтобы потом не с кого было спрашивать. Обещают одну зарплату,на деле все на много по другому. Врагу не пожелаю такого работодателя Николай 28.
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Работал есть что сказать? - Напиши!
А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!! Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием.
Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров.
В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку.
Карьерный рост: Из плюсов: Не смог найти Из минусов: Я работал в компании год, с надеждой что хоть что то изменится в лучшую сторону в этой компании, но всё только менялось в худшую!
Меня оформили Только через пол года!... Оформили и я ужаснулся, 7800 моя зарплата белая! Кредит мне опять не дали! Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца.
Без обид!
Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было. Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали....
Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 2 месяца назад [subject]Не рекомендую, только в качестве прокачки соей стрессоустойчивости. Полезность отзыва Сказал Кристина 7 лет и 3 месяца назад [subject]Давайте по порядку: 1 Коллектив и корп.
В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца. Без обид! Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было.
Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали. Складу отдельное спасибо. Всех обнимаю, целую!!! Вы умнички!!!!
Из положительного даже припомнить ничего не могу. Никакого светлого воспоминания. Здесь опять же как повезет. Есть в филиале адекватное руководство.
Но не мое 3 Рабочее место и условия работы. Все крайне субъективно. Из плюсов для меня это было то, что у меня был home-office. Минусы будут описаны в другом разделе.
Здесь действительно зп выплачивают вовремя. Без задержек. Причем и официальную и "конвертную" часть. И если был на больничном, то это не отражается на премиальной части.
В корп. Праздники действительно есть, но за свой счет. Подарок мне дарили один раз - ребенку новогодний подарок и это действительно было за счет организации. Так что в вопросе подарков - это как повезет.
Это только я их не получила. А остальные и на 23 фев и на 8 марта были при подарках. Лично я уволилась именно из-за своего руководителя, потому что сил больше не было. Постоянные оскорбления, унижения, ор в мой адрес.
То алкоголичкой обзовет, то наркоманкой, то просто обкуренной, а безмозглой дурой по 2 раза на неделе. Если кто либо желает оспорить данные факты, заранее предупреждаю, что аудио записи оскорблений, а также письменные извинения руководителя я не удалила На мои вопросы как сделать то или это я действительно не знаю как это сделать - ответ был один: "Иди работай! Короче дурдом. Так же при мне, живой, работающей, начали искать мне замену.
В тихушу. Мне в глаза говорили, что это не замена, это напарник в помощь, а соискателям - "мы ту девочку, что сейчас работает, со временем уберем и вы останетесь один на территории". Сказать что это непорядочно - ничего не сказать. Если кто либо желает это оспорить, сообщаю, что запись скайп-собеседования также не удалена 3 Рабочее место и условия работы.
Выдали значит мне планшет, а как пользоваться не выдали. Причем выдали за мой же счет потом вычитали из зп. То как пользоваться планшетом конечно же не самим планшетом, а программами, которые в нем установлены я должна была узнать сама либо методом "тыка" в свое личное время, так как рабочее время - это святое, либо за свой счет позвонить по межгороду программисту, чтоб он меня в телефонном режиме научил. Короче, обучение - никакого!!!
Далее, на работу меня приминали на должность регионального менеджера, по факту же я совмещала следующие должности: торговый представитель, экспедитор, инкассатор, менеджер по закупу и частично логист. И еще одну дурость руководства напишу: 23 фев в праздничный день, когда ни одна база не работала руководитель заставил меня ездить по клиентам и фотографировать висячие замки и закрытые двери клиентов, так как в компании был рабочий день. Само же руководство сидело в офисе и хомячило пиццу. Офиц зп у меня была.
Но так как я по документам работала по совместительству на полдня - она соответственно урезается в 2 раза. В эту сумму входит: телефонная связь, интернет, в т. Короче, "все включено" Праздничные дни все равно являются рабочими, но оплачиваются по обычному тарифу. Ни о каких двойных или тройных оплатах речи быть не может.
Предпоследней каплей стало урезание зп, когда я за выполненный план получила меньше, чем за невыполненный. А в следующем месяце я план опять недовыполнила и получила больше, чем за выполненный. Вывод - заплатят не за выполненные показатели, а столько, сколько решат нужным. Мотивация - это что-то с чем-то.
"Далимо", ТД
Я горжусь тем, что имел возможность работать с такими выдающимися специалистами, и уверен, что их усилия продолжают способствовать успеху компании и ее проектам. Желаю всем сотрудникам IT отдела дальнейших достижений и благодарю за незабываемый опыт работы! Что можно было бы улучшить Не хватает окна в кабинете. Провести работы по улучшению работы вентиляции.
Это означает, что мы, развивая разных поставщиков, разных клиентов и разные группы товаров, создаем для покупателей в магазинах возможность реального выбора: где и что купить, а также какие суммы потратить при этом самым выгодным способом. Мы создаем разнообразие и свободу выбора! Адрес: Самара, ул.
Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками... Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают... Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!! Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением.
С 2022 года мы являемся филиалом ГК "Далимо". День рождения компании 2 апреля 1991 года. Также мы продвигаем собственные торговые марки, производства «Далимо»: "Пестравка", "Домашкино", "Фестиваль сыров", "Из Николаевки" и многие другие.
Далимо вакансии - фотоподборка
Оценка компании Далимо рассчитана на основе отзывов 52 сотрудников и соискателей. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Далимо 2022-2023 года. Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. Отзывы сотрудников о работе в: Компания УЖАСНАЯ.
Отзывы о компании ДАЛИМО
Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! Вакансия Сотрудник распределительного центра в компании Lamoda. Зарплата: от 72000 ₽. Быково (Московская область). узнай зарплаты в Москве и СПБ.