Представительницы самых неженских профессий о своей работе. Кузнец и пожарный, боец и марафонец, таксист и пилот вертолета – к 8 Марта портал Москва 24 решил рассказать о прекрасных девушках с далеко не самыми женскими профессиями и интересами. Эксперты "Avito Работа" составили список самых популярных женских профессий в России.
Вести Чувашия
Список запрещенных для женщин профессий является пережитком прошлого, его отмена поддержит экономику, позволит многим женщинам найти любимую работу и реализоваться профессионально, уверена один из авторов инициативы депутат Сардана Авксентьева. Пару столетий назад существительные женского рода, которые оканчиваются на “-ша”, использовались для обозначения жен мужчин той или иной профессии: например, “генеральшей” называли только жену генерала. Чаще всего они описывают род деятельности или профессию женщин. В преддверии Международного женского дня заместитель председателя Ивановской областной Думы Александр Фомин поздравил троих кинешемок, выбравших своим призванием «неженскую» работу.
Женское дело: необычные профессии россиянок
АдвОкатша это, скорее, жена адвоката, как майорша - жена майора, а генеральша - жена генерала. Врачиха - это та, которая медленно принимает и не то выписывает. Но генерал Савицкая, Поклонская. Врач-ортопед Петрова. Адвокатессу вы и в словарях не найдете, и окраска у слова довольно пренебрежительная.
Вряд ли в официальных документах так можно написать.
По словам эксперта, сегодня 250 тысяч женщин в нашей стране работают в опасных и вредных условиях труда. А с полной отменой списка их может стать еще больше. Даже в тех профессиях, которые считаются классическими женскими, взять, к примеру, санитарок, общий перегруз может быть похлеще, чем на иных вредных производствах. Представьте, сколько лежачих больных санитарке приходится переворачивать за смену. Что уж говорить о промышленных предприятиях, на которых формально женщинам работать никто не запрещал.
Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация" Что заставляет женщин калечить свое здоровье и идти работать не в детсад или, к примеру, на сцену, а на металлургические предприятия, стройки, химические производства? К тому же здесь работникам положен пакет социальных льгот: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, усиленное питание, санаторно-курортное лечение, - говорит профессор, ведущий научный сотрудник Института экономики УрО РАН демограф Борис Павлов. Еще одна причина, по мнению Бориса Павлова, ситуация на рынке труда: женщинам вообще сложнее, чем мужчинам, найти работу. Данные исследований по УрФО говорят о том, что среди соискателей доля женщин составляет 65 процентов. Было это еще в 90-е годы, но на многих предприятиях ситуация принципиально не изменилась и сегодня. Нельзя учитывать только прямой вклад, который вносит женщина, работая на вредных производствах.
Из него неизбежно нужно вычесть затраты на выплаты по больничным, инвалидности, а также издержки, которые возникают из-за того, что женщина мало времени проводит с семьей, детьми. Если все эти составляющие положить на чаши весов, выяснится, что в конечном счете для экономики страны куда выгоднее, если женщина будет заниматься семьей, исправлять демографическую ситуацию, а не "останавливать коней" и входить в горячие цеха. Между тем, как отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh. Например, на одну вакансию слесаря-сантехника по итогам 2022 года в России приходилось всего 1,1 резюме. Норма для рынка труда - 5-6 резюме на вакансию.
Правильно: Коля — отличная няня! Да, русский язык безжалостен не только к женщинам, но и к мужчинам. Потому что считает, что некоторые профессии, видите ли, не для них. Так без пары в мужском роде остались: няня, балерина, горничная, кухарка, прачка, швея, сиделка… Большинство профессий либо себя отжили, либо считаются не очень престижными по статусу, либо всё-таки получили вариант в мужском роде нянь и балерун , но с пометкой «шутл. Официально такие варианты язык пока не принимает и считает игрой слов. Если не хотите быть няней или шутливым нянем, то есть ещё заимствованный вариант «бебиситтер». Это не прямой синоним, но сразу ясно, чем вы занимаетесь — сидите с детьми! Правильно: директриса Анна Петрова, преподавательница Мария Николаевна разг. Правильно: директор Анна Петрова, преподаватель Мария Николаевна Мы не могли обойти главных ньюсмейкеров «Мела»: учителей, директоров и преподавателей. Да, у них у всех есть женский аналог: учитель — учительница, директор — директриса, преподаватель — преподавательница. Правда, если преподавательница — стилистически нейтральный вариант, то директриса — разговорный, его не рекомендуют использовать в строгой речи. Правильно: мой коллега Василий сказал, что… С «коллегой» — простой пример.
Но в 80-е сотрудницам метро разрешили доработать до пенсии, поэтому последняя машинистка электропоезда покинула свой пост только в 2014 году. С тех пор на протяжении 7 лет поездами управляли исключительно мужчины, пока в январе 2021 года женщинам не разрешили вновь работать машинистками метро. Водитель грузоперевозки Раньше нанимать женщин для перевозки многотонных грузов было запрещено на законодательном уровне. Выход у женщин, желающих работать за рулем, был один: стать индивидуальным предпринимателем и смело отправиться в рейс. Тем не менее многие транспортные компании все равно избегали сотрудничества с женщинами, до последнего искали на рейсы водителей-мужчин. Только в январе 2021 года женщинам официально разрешили быть водителями — теперь работодатели уже не смогут ссылаться на законодательный запрет при приеме на работу. Капитан Долгое время известное суеверие моряков о том, что женщина на корабле — к беде, было закреплено даже на законодательном уровне. Бороздить океанские просторы в качестве матросов, шкиперов и боцманов девушкам официально разрешили только в 2021 году. До этого попасть на борт корабля поклонница морских путешествий могла лишь в качестве повара. Что удивительно, поступать в мореходные училища женщинам никогда не запрещали, однако после выпуска их ждали не долгие морские странствия, а невероятно трудный и чаще всего безуспешный поиск работы, лишь немногим удавалось найти себе место на палубе.
В России наиболее популярными женскими профессиями считаются продавец и учитель
Однако заметно и другое: профессиональные наименования мужского рода имеют некоторую тенденцию приближения к общему роду. И как следствие — к утрачиванию значения пола в профессиональных наименованиях. Социальная акция по производству феминитивов пошла по обратному пути. Это самое главное!
Они не просто указывает на половую принадлежность специалиста. Они ее педалируют. Если на входе пациента будут предупреждать: «специалист — мужчина!
И как он или она это будет это делать? Так же работают «авторка», «профессорка» и «блогерка». Такое наименование невольно формирует ожидания.
А они часто связаны со стереотипическими представлениями о «типично женских» социальных проявлениях. Язык — упрямое и честное зеркало, он правдиво отражает общественные процессы.
В конце 2014 года одна девочка из команды увлеклась феминизмом — и однажды она дала прочитать нам статью о феминитивах. Меня эта тема очень впечатлила. Я подумала: «Вау, нам же это ничего не стоит, а для будущего и для других женщин это будет очень полезно! Сначала было непривычно, но очень быстро все втянулись, и теперь, вне зависимости от отношений с феминизмом, феминитивы у нас используют все: тренерка, блокерка, джеммерка. Предпочитаю говорить о себе «преподаватель», потому что не вижу смысла подчеркивать свой пол На работе я сеошница, и это слово существует наравне со словом «сеошник» — наверное, потому что это понятие новое, к тому же с дискриминацией в этой профессии я не сталкивалась. Моя мама — акушерка, и в этой сфере феминитив никому не режет слух. Мне кажется, люди легко привыкнут, если вводить феминитивы без всяких принуждений: хочешь так говори, хочешь так. Сама логика вещей сработает.
Анна Немова, 34 года Шефица, Москва Я руковожу языковым центром, который специализируется на преподавании сербского языка. Коллеги прозвали меня словом «шефица», которое у сербов существует в паре со словом «шеф» в значении «директор, руководитель». Феминитивы меня совершенно не привлекают: я убеждена, что язык должен развиваться естественно. Например, в хорватском языке есть много искусственно придуманных слов — это делается для того, чтобы сделать его максимально отличающимся от сербского. В обоих языках используется, например, международное слово «лифт», но хорваты придумали слово «дизало». Боюсь, что с феминитивами, придуманными активистками, будет то же самое.
С лингвистом согласилась кандидат социологических наук Ирина Юкина — проблема не столько в языке и благозвучии, сколько в неприятии обществом определенных изменений. Это объясняется не тем, что язык что-то не принял, а тем, что в общественном сознании не утвердилось, что женщина может занимать определенные позиции, и чем они выше, тем сложнее это принять.
Соответственно, такие термины реже используются. Эта ситуация влияет и на общественное сознание, и на нашу самооценку, так что феминитивы, безусловно, необходимы. У нас есть «колхозницы», «трактористки» и«проститутки», но нет «ректорш» и «профессорш». Кстати, «проститутов» у нас тоже нет, хотя само явление существует. Так что это, если хотите, феминитивы — это реализация принципа социальной справедливости, — считает Юкина. Общеупотребимость феминитивов, по мнению Юкиной, — вопрос политической воли. Причем не в смысле представителей властной элиты, а в волеизъявлении женского движения в самом широком смысле. Например, женщины врачи добились официального утверждения названия «женщина-врач».
Юкина вспомнила историю доктора Анны Николаевны Шабановой — в 1880 году она организовала кампанию за учреждение звания «женщина-врач» в официальных документах. Почувствуйте разницу. Статус акушерки намного ниже, и потому общественное мнение было готово это принять. Самой Шабановой после окончания врачебных курсов предложили работу ординатором в детском отделении Николаевского военного госпиталя, но пытались при этом оформить ее как «надзирательницу» детского отделения. Но не тут-то было.
Однако нужно пройти большой медосмотр и это 9 кругов ада. Буквально в каждом кабинете тебе стараются доказать, что твой удел — сидеть дома и варить борщи.
Это очень давит Когда я поменяла специализацию на авиатехника, родители отреагировали спокойно. Сказали, что это мой выбор и я вольна делать то, что считаю нужным. Во время поступления и подачи документов я не чувствовала особого давления. Во многом из-за того, что в приемной комиссии сидели молодые ребята. Среди преподавательского состава были те, кто читал нам целые лекции о том, что женщина не может быть авиатехником. Но сейчас стали обновлять педсостав, появились более молодые специалисты, и им уже как-то все равно. Кто-то даже помогает устроиться на работу.
Несмотря на то, что я учусь в мужском коллективе, давления от одногруппников по поводу своего пола не испытываю. Иногда мелькают какие-то шутки, но не больше. Однако в самом университете есть студенты, которые уверены, что девочки учатся на нашей специальности только ради диплома или замужества. Отношение к списку Понятно, что государству нужно повышать рождаемость, но зачем этим мешать жить вообще всем девушкам? Пусть поощряют тех, кто нацелено хочет стать мамой, это индивидуальное решение человека. Они этот список распространяют на каждую, но не думают, что у кого-то детей вообще может не быть или она просто не хочет рожать. Мне же не разрешат работать, если я принесу расписку о том, что детей у меня не будет.
Противоречие еще и в том, что женщин по определению считают слабее мужчин. У меня на потоке есть парни, которые слабее и меньше меня в 2 раза, но им таскать тяжести никто не запрещает. Каждая в состоянии без лишних запретов решить, подходит ей какая-то работа или нет. Нужно добиться полной ликвидации списка, но это не говорит о том, что рынок труда перевернется на следующий день. Должно пройти какое-то время, работодателям нужно привыкнуть, что девушки на всех должностях без исключения — это нормально. Производственная практика и будущая работа Мой вуз не дает студентам производственную практику. То есть нас обучают на старых самолетах, но они используются в военной авиации, а я в гражданской.
Чтобы устроиться на работу в авиакомпанию, нужно пройти дополнительные курсы. Они стоят достаточно дорого, но чаще студенты заключают с компанией договор, она платит за них и они обязаны эти деньги отработать. Я хотела заключить договор с авиакомпанией S7, мне ответили, что по окончании курса, они отдадут мне не диплом, а бумажку, которая подтвердит, что я этот курс прошла. После того, как я придала эту историю огласке, мне написала бывшая выпускница моего университета.
Наука – женского рода
Профессия медицинской сестры появилась намного раньше, чем ее название. Каких-то сто лет назад — в 1903 году — вид работающих женщин вызывал в лучшем случае недоумение. Предлагаем посмотреть в таблице все запрещенные профессии для женщин в России в 2024 по отраслям и видам производств. «Многим женщинам приходится работать в сложных условиях по тем профессиям, которые традиционно считаются женскими», — отметила Авксентьева. все новости чемпионатов.
Авторка и нянь: 15 слов, у которых сложные отношения с мужским и женским родом
женские профессии — самые актуальные и последние новости сегодня. Специальность медсестры (средний медицинский персонал) находится на пятом месте (6,7 %) среди самых популярных женских профессий в России. Чаще всего они описывают род деятельности или профессию женщин. Поскольку в рамках «женской» недели стартует фотоконкурс, претендентам на победу в котором достаточно уметь фотографировать и отразить в своих работах главную тему конкурса, а именно – «Профессию женского рода». Эксперты предлагают договориться так: профессии мужского рода мы все-таки называем мужскими, даже если они относятся к женщинам.
«Спасибо за полет "пилотке"»: откуда берутся «директорки» и «продавцессы» и надолго ли они с нами
Евгения Маркова с детства мечтала о дороге и дальних рейсах, но, узнав о том, что вождение большегрузов входит в число работ, где труд женщин ограничивается, выбрала другую специальность. Это мне никогда не нравилось, но ради денег можно было потерпеть. При этом я искала варианты и выучилась на водителя С-категории, когда это стало возможным", — говорит она. Сначала Евгению никуда не брали, ей пришлось купить свой грузовик, устраиваться к частникам, ее оформляли как просто водителя, а однажды сделали зарплатную карту на имя некоего "Евгения Маркова". В 2014 году, рассказывает она, зарплаты в сфере грузоперевозок начали снижаться, людей не хватало, и крупные компании стали проще относиться к найму женщин. Там жуткий отток кадров, и все кричат: "Давайте привлекать женщин". Так что — да, причины экономические", — объясняет она ситуацию. Когда год назад появился проект нового перечня, барьеры практически исчезли, и сейчас, говорит Евгения, женщин среди дальнобойщиков достаточно много.
Но формальные ограничения остаются: например, ей отказали в приеме на работу в российский филиал иностранной компании со ссылкой на действующий список. Профессия по стереотипу В обществе пока отношение к пересмотру перечня неоднозначное. По мнению социолога Натальи Коростылевой, это может быть связано с существующими патриархальными стереотипами. А в средних и мелких городах, не говоря уж о сельской местности, все очень сложно, там сохраняется традиционное разделение ролей", — отмечает она. Треть россиян поддерживают феминизм. Это много или мало?
С марта1995 года работала процедурной медсестрой в терапевтическом отделении, с 1997 по 2003 в палате интенсивной терапии, с 2012 в процедурном кабинете поликлиники и по настоящее время. С июля 2001 года начала свою профессиональную деятельность в МУЗ «Нехаевская ЦРБ» медицинской сестрой по приему вызовов на станции скорой медицинской помощи. С декабря 2001 года переведена на должность медицинской сестрой палатной в палату интенсивной терапии. В апреле 2002 года принята медицинской сестрой палатной хирургического отделения и работает в настоящей должности по сегодняшний день. За все время работы в нашем учреждении, Людмила Николаевна проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта и милосердие.
Но я попытаюсь объяснить, что стоит за использованием слов «юристка», «адвокатесса», «авторка» — и других феминитивов, которые так сильно раздражают некоторых коллег. Для начала давайте разберёмся, в чем смысл использования феминитивов. Дело в том, что наше общество во многом остаётся патриархальным — и я говорю не только про Россию. Но вместо борьбы с неравенством государства пытаются ограничить права женщин — например, постоянно пытаются сделать из них своего рода инкубаторы, запретив аборты. В юридической профессии неравенство существует повсеместно. Взглянем на российский суд. Хотя большинство судейских кресел по статистике занимают женщины, но вертикальная гендерная сегрегация сохраняется. Ведь в судьи приходят из секретарей и помощников — а эти должности с кропотливой и малооплачиваемой работой традиционно считаются «женскими». При этом исследования показали , что в вышестоящих судах — где работать престижнее и выгоднее — представлены в основном мужчины. В этом можно убедиться, хотя бы просто взглянув на состав КС. Американские исследования показывают: хотя женщин в юридических фирмах стало больше, руководящие должности по-прежнему преимущественно занимают мужчины. Я не видела таких исследований в России, но уверена, что и тут ситуация не лучше. Кроме того, в юридической профессии наблюдается один из самых значительных разрывов в заработной плате между мужчинами и женщинами — который не обусловлен уровнем образования или стажем работы. Юристка Дарьяна Грязнова Проблема баланса между работой и личной жизнью в непропорциональной степени затрагивает женщин и ограничивает их шансы на успех в юридической сфере. Юридическая профессия — это про переработки и зачастую невозможность гибкого графика. А ещё уход за ребёнком и семейный быт, которые, как правило, ложатся именно на женские плечи. Ещё одна проблема — гендерные стереотипы. Наша профессия во всём мире зачастую ассоциируется с «мужским началом» и якобы исключительно «мужскими» качествами — решительностью, силой и напористостью. Большое зарубежное исследование показало, что к женщинам в юриспруденции относятся предвзято: их чаще перебивают, нередко принимают за неюристов и так далее. Особенно тяжело молодым девушкам — в их случае гендерные предубеждения усугубляются стереотипами о возрасте. Из-за этого их просто не воспринимают всерьёз. Лингвистические средства борьбы Вернёмся к феминитивам. Язык — это, пожалуй, одно из самых мощных средств воспроизводства гендерного неравенства. Он тонко подчёркивает социальную асимметрию статуса и власти — в пользу мужчин.
Дело в том, что стремительное развитие сферы IT-технологий значительно опережает возможности консервативной системы образования, которая хронически опаздывает за требованиями отрасли и ее рынка труда. Нанотехнологии Это одна из самых быстро развивающихся отраслей Hi-Tech высоких технологий. Поэтому предприятия этой сферы тоже задыхаются от нехватки квалифицированных кадров, которых готовит считанное число образовательных учреждений страны. Сфера услуг В современной экономике сфера услуг — очень емкий рынок. Перечень будет велик. Начиная с традиционных ремесел, таких как парикмахер, обувных дел мастер, швея, портной, и заканчивая относительно новыми: риэлтор, администратор салона красоты и фитнес-центра, тренер спортклуба… Реклама и PR Чтобы овладеть мастерством профессионального рекламиста или пиарщика специалиста по связям с общественностью , нужно обладать не только широкой эрудицией, коммуникабельностью и соответствующим дипломом. Тут необходима творческая жилка, или, как сейчас говорят, креативное мышление. Поэтому не каждому юноше и девушке это под силу. Впрочем, если у вас богатая фантазия и вы достаточно целеустремленны, можете попытать счастья. Игра стоит свеч: в случае успеха спрос на вас скорее всего будет не малым. Маркетинг Маркетолог — специальность, без которой рыночная экономика просто немыслима.