это человек, который следит за проектированием, планированием, составлением бюджета и строительством различных сооружений. Строительный менеджер контролирует строительство дома и несет за это ответственность.
Менеджер и Строительство
Хотя не удивлюсь, если через какое-то время аналогичную должность постараются внедрить и другие. Сразу скажу, что это не так просто, как может показаться. У нас в штате два менеджера по дому появились чуть больше года назад. На тот момент у каждого из них было по 40 домов. Нагрузка со временем оказалась огромная. Когда обратная связь наладилась, люди оценили такой вид коммуникации, обращений по каждому дому стало гораздо больше. Поэтому было принято решение ввести в штат ещё одного менеджера.
В связи с немного сократившимся количеством домов, которые находятся у нас под управлением, у каждого менеджера теперь по 25 домов. К подбору мы относимся очень серьёзно, при этом понимаем, что на рынке труда нет таких готовых специалистов. Будем растить и учить их сами. Профессия менеджера по дому больше мужская или женская? На мой взгляд, это не важно. Важны личностные качества - коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность.
Важно, чтобы было желание услышать и вникнуть в проблему. Уникальность профессии в том, что сотрудник должен быть подкован и с технической стороны, и с юридической, и с бухгалтерской. Потому что вопросы ему поступают очень разные. Важно, чтобы менеджер по дому мог на эти вопросы ответить, донести до людей информацию, правильно объяснить, растолковать.
О проблемах говорят и представители отрасли — работа есть, но рабочих рук для всех объектов не хватает. Среди причин называют такие: Рост объемов строительства — за прошлые два года были введены в эксплуатацию рекордные объемы, в 2023-м ожидается новый рекорд.
Еще часть иностранных рабочих из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии уезжают сейчас, потому что не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют — они получают около 300-400 долларов в месяц, чего им мало. Параллельно в странах Средней Азии начинается бум строительства и сопоставимые зарплаты они могут получать и у себя дома. Часть рабочих выехали на работу на «новые территории», где зарплаты в разы выше, чем в российских регионах.
Это заседание дает нам уникальную возможность не только обменяться опытом с ведущими специалистами отрасли, но и привнести в образовательный процесс актуальные знания и практики, которые будут способствовать подготовке квалифицированных специалистов, готовых к вызовам современного строительства и управления ресурсами. Please open Telegram to view this post.
На ней эксперты отрасли поделились успешными кейсами строительного бизнеса и лайфхаками от практиков. Эксперт: ещё больше классного контента для всех, кто занимается строительством профессионально.
Почему вам нужен профессиональный менеджер по строительству
Обязанности: Развитие продаж продукции в сегменте малоэтажного строительства с клиентами: строительные бригады, строительные компании, специализирующиеся на строительстве загородных домов и коттеджей. Почему появился дефицит кадров в сфере строительства в 2023 году. руководили строительством не менее трёх офисов класса А площадью от 600 м² и можете подробно рассказать об этом.
Стань частью команды!
- Найдено вакансий: 43167
- 7 факторов для успешных продаж в строительстве
- Новости - Строительный Петербург
- Обзор специальности: менеджер в строительстве - Центр дополнительного образования
Глава Минстроя оценил потребность стройотрасли в кадрах в 1 млн специалистов
А как по вашим оценкам — хватает ли нам сегодня рабочих? Антон Глушков: Необходимость в кадрах, тем более, высококвалифицированных кадрах присутствует в строительстве постоянно. Раньше потребности отрасли во многом закрывались за счет привлечения иностранных рабочих, но в последние два года в связи с их оттоком кадровая проблема обострилась и настойчиво потребовала принятия конкретных решений. По данным различных источников, в отрасли сегодня работает от 6,8 до 7,5 млн человек, в том числе иностранных рабочих — около 1,15 млн человек. Но даже при современном темпе строительства, без учета роста его объемов, за счет нехватки иностранных рабочих возможно возникновение кадрового дефицита по аналогии с 2020 годом: нехватка составляет по разным оценкам порядка 1,3 млн специалистов. Если говорить о потребности стройки на перспективу, то для достижения к 2030 году объема ввода жилья не менее чем 120 млн квадратных метров потребуется дополнительное привлечение еще около 2,5 млн работников различной квалификации. А для выполнения национальных проектов и задач к 2035 году строительной отрасли необходимо увеличить кадровую емкость до 11,3 млн человек. BFM: Надо что-то делать, это понятно. А есть четкое понимание: что именно? Антон Глушков: Для решения вопроса обеспеченности строительной отрасли кадрами сейчас существует четыре направления работы: адаптация учебных программ под текущие реалии стройки, возможность продления отсрочки от армии для выпускников средних специальных учебных заведений, квалифицированный подчеркиваю, квалифицированный ввоз иностранной рабочей силы и профессиональная переподготовка российских граждан.
Одним из последствий введенных в отношении нашей страны ограничительных мер является сокращение производственной деятельности в ряде отраслей, наиболее зависимых от иностранных технологий, оборудования и материалов. Как следствие, там намечается тенденция высвобождения работников. Их временное или постоянное трудоустройство в строительстве позволило бы решить сразу две задачи: обеспечить стройку нужным количеством кадров и одновременно поддержать этих специалистов через их приход в относительно стабильную и устойчивую сферу. Есть две категории профессионалов, потерявших работу в смежных отраслях, которые представляют для нас интерес. Такие люди без труда могут быть трудоустроены в строительных организациях. Вторая категория — специалисты, имеющие подготовку по профессиям и специальностям технического профиля, рабочие и инженеры. После краткосрочного практико-ориентированного обучения они легко могут освоить востребованные у нас профессии и трудоустроиться по новому профилю. Организация профессиональной переподготовки станет перспективным проектом федерального масштаба по межотраслевой миграции кадров в строительный комплекс. Остро стоящую кадровую задачу сегодня уже отрабатывают с профучилищами, к тому же, большие надежды возлагаются на федеральный проект «Профессионалитет», суть которого — в создании образовательно-производственных кластеров на базе колледжей и строительных компаний для эффективной практико-ориентированной подготовки кадров по сокращенным программам и их последующего трудоустройства.
Использование материалов, размещенных на страницах сетевого издания «Строй Медиа», допускается исключительно с указанием источника и публикацией активной гиперссылки на портал «Строй Медиа». Голосование с одного устройства возможно не более 1ого раза в сутки.
Раньше потребности отрасли во многом закрывались за счет привлечения иностранных рабочих, но в последние два года в связи с их оттоком кадровая проблема обострилась и настойчиво потребовала принятия конкретных решений. По данным различных источников, в отрасли сегодня работает от 6,8 до 7,5 млн человек, в том числе иностранных рабочих — около 1,15 млн человек. Но даже при современном темпе строительства, без учета роста его объемов, за счет нехватки иностранных рабочих возможно возникновение кадрового дефицита по аналогии с 2020 годом: нехватка составляет по разным оценкам порядка 1,3 млн специалистов. Если говорить о потребности стройки на перспективу, то для достижения к 2030 году объема ввода жилья не менее чем 120 млн квадратных метров потребуется дополнительное привлечение еще около 2,5 млн работников различной квалификации. А для выполнения национальных проектов и задач к 2035 году строительной отрасли необходимо увеличить кадровую емкость до 11,3 млн человек. BFM: Надо что-то делать, это понятно. А есть четкое понимание: что именно? Антон Глушков: Для решения вопроса обеспеченности строительной отрасли кадрами сейчас существует четыре направления работы: адаптация учебных программ под текущие реалии стройки, возможность продления отсрочки от армии для выпускников средних специальных учебных заведений, квалифицированный подчеркиваю, квалифицированный ввоз иностранной рабочей силы и профессиональная переподготовка российских граждан. Одним из последствий введенных в отношении нашей страны ограничительных мер является сокращение производственной деятельности в ряде отраслей, наиболее зависимых от иностранных технологий, оборудования и материалов. Как следствие, там намечается тенденция высвобождения работников. Их временное или постоянное трудоустройство в строительстве позволило бы решить сразу две задачи: обеспечить стройку нужным количеством кадров и одновременно поддержать этих специалистов через их приход в относительно стабильную и устойчивую сферу. Есть две категории профессионалов, потерявших работу в смежных отраслях, которые представляют для нас интерес. Такие люди без труда могут быть трудоустроены в строительных организациях. Вторая категория — специалисты, имеющие подготовку по профессиям и специальностям технического профиля, рабочие и инженеры. После краткосрочного практико-ориентированного обучения они легко могут освоить востребованные у нас профессии и трудоустроиться по новому профилю. Организация профессиональной переподготовки станет перспективным проектом федерального масштаба по межотраслевой миграции кадров в строительный комплекс. Остро стоящую кадровую задачу сегодня уже отрабатывают с профучилищами, к тому же, большие надежды возлагаются на федеральный проект «Профессионалитет», суть которого — в создании образовательно-производственных кластеров на базе колледжей и строительных компаний для эффективной практико-ориентированной подготовки кадров по сокращенным программам и их последующего трудоустройства. В целом по стране о своей потенциальной заинтересованности поучаствовать в проекте «Профессионалитет» заявили 35 компаний, но некоторые из них не смогли своевременно найти поддержку местных колледжей для создания образовательно-производственного кластера и подготовки заявки для участия в конкурсных процедурах на получение субсидии. Государство готово субсидировать эту деятельность, и сегодня Министерство просвещения совместно с Минстроем продолжают работу в этом направлении.
Многие работодатели могут потребовать сопроводительное письмо, которое вы можете адаптировать для каждой организации, чтобы объяснить конкретные преимущества, которые вы можете предложить в роли СМ. После того, как вы заслужили приглашение на собеседование, подумайте о том, чтобы отработать вопросы на собеседовании, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму и выделиться среди других кандидатов. Важные навыки для менеджеров по строительству Конкретные навыки, необходимые для управления проектами, зависят от отрасли, но вот несколько ключевых навыков, которые помогут вам добиться успеха в качестве менеджера по строительству: Коммуникация Поскольку эти подрядчики работают с различными людьми, включая дизайнеров и строительный персонал, вам потребуются сильные коммуникативные навыки. Умение внимательно слушать и четко давать инструкции поможет вам обеспечить эффективное и безопасное завершение проектов. Отличные коммуникативные навыки также могут укрепить вашу способность работать в команде, что может быть ключевым для менеджеров по строительству, которые контролируют большие команды сотрудников. Мотивационные навыки Контроль над сотрудниками требует умения вдохновлять их на совместную работу в команде, чтобы уложиться в сроки и не выходить за рамки бюджета. Как руководитель строительства, вы можете сохранить оптимистичное, но целеустремленное отношение к своей работе, чтобы продемонстрировать это своим сотрудникам. Когда сотрудники чувствуют мотивацию, они, скорее всего, будут гордиться своей работой и следить за тем, чтобы она соответствовала ожиданиям организации и клиента. Математика Управление строительством включает математические навыки для помощи в создании чертежей, измерении строительных площадей и учете материалов и финансов. Умение выполнять основные математические действия, такие как сложение и вычитание, а также более сложные формулы, часто является важной частью карьеры в области управления строительством. Чтобы улучшить свои математические навыки, вы можете использовать онлайн-ресурсы для тренировки расчетов и работы с чертежами. Решение проблем Строительные проекты всех видов могут столкнуться с проблемами, поэтому полезно иметь сильные способности для оценки причин проблем и наилучших решений для них. Например, если ваш поставщик материалов не может выполнить заказ к установленному сроку, вы должны быть в состоянии найти альтернативные источники поставок этих товаров. Кроме того, если у вас заболел важный сотрудник, сильные навыки решения проблем помогут вам придумать другие способы делегирования обязанностей этого сотрудника. Гибкость Поскольку в процессе проектирования, планирования и строительства различных проектов задействовано так много факторов, для успешной работы на этой руководящей должности важно быть гибким. Гибкость подразумевает способность преодолевать неудачи. Поскольку на строительной площадке может возникнуть множество проблем, таких как потребность в дополнительных материалах или работа со сложными сроками, наличие гибкого мышления может помочь руководителю строительства быстро и эффективно реагировать на них. Внимание к деталям Важной частью роли руководителя строительства является умение внимательно следить за проектом здания. Успешное завершение любого проекта требует умения проводить точные измерения и обеспечивать соответствие здания точным спецификациям.
Менеджер по реализации строительных проектов, Москва
Должностные обязанности: организация и координация работы по охране труда, соблюдению техники безопасности; разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности; аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов; организация безопасной эксплуатации оборудования;.
Из-за нехватки российских специалистов там приходится нанимать строителей из других стран, в том числе из Северной Кореи. Приходится за полгода договариваться с представителями строительных бригад, заранее расписывать объем работ, заранее подписывать документы, заранее выплачивать авансы», — говорит владелец компании Тимур Лакеев. В связи с этим процессы цифровизации и вообще внедрение новых технологий в строительство происходят медленно в силу возраста значительного числа занятых.
При этом действительно мы видим, как часть иностранных рабочих все чаще предпочитают строительству карьеру в доставке и такси, то есть застройщикам приходится конкурировать с другими отраслями, увеличивать затраты на заработную плату и обучение», — говорит директор по девелопменту компании Rariteco Екатерина Борисова. Что касается наших соотечественников, то они готовы работать, в основном, на элитных строительных объектах инженерами, прорабами, квалифицированными рабочими, например электромонтажниками, пусконаладчиками, слаботочниками, говорит Тимур Лакеев. Но на такие же, по его словам, важные позиции монолитчиков, укладчиков, кровельщиков при среднем уровне зарплаты от 80 тыс. Какие последствия дефицита кадров на стройках Девелоперы видят из-за дефицита кадров серьезные риски, особенно в среднесрочной перспективе.
В этом смысле определяющей станет способность бизнеса привлекать и удерживать персонал», — считает Сергей Пахомов. Он ожидает, что в ближайшем будущем это приведет к росту уровня заработной платы. Издержки строительных компаний могут отразиться на стоимости недвижимости для конечного потребителя, предупреждают эксперты, опрошенные редакцией «РБК-Недвижимости». Как подчеркнул Данил Волков, падение курса рубля повлечет за собой удорожание материалов и увеличение стоимости работ, что в свою очередь приведет к увеличению цен на жилье.
Акционеры "Финанс технолоджи" не раскрываются, известно лишь, что компания оказывает юридические услуги. Хозяйка и генеральный директор ООО "Финэкосервис" предыдущий владелец этих долей Дина Кочеткова сказала, что она не в курсе сделки. Государственный информационный ресурс финансовой отчётности опубликовал датированное прошлым июнем аудиторское заключение "Финанс технолоджи". Сам "Ямбургпроминвест" закончил 2022 год с убытком, однако основное его достоинство не в собственной финансовой деятельности, а в "дочках". Первым в списке проектов на сайте компании указан тот же БХК. Но "КорпусГрупп Западная Сибирь" специализируется на организации общественного питания. Получить комментарий у представителей "Ямбургпроминвеста" не удалось.
Сайт компании не работает, в доступных источниках контактов нет.
Если они сейчас говорят о том, что они что-то сделали, я, возможно, просто некомпетентный в том, чтобы подтвердить их слова. Но то, что в информационном пространстве эта фирма не фигурировала, это точно». Компания «Олимпситистрой» участвовала в реализации нескольких крупных проектов для Минобороны, например по созданию кадетского военного корпуса в Омске, Нахимовского военно-морского училища в Мурманске, медицинского центра для лечения ковидных больных в Санкт-Петербурге.
За строительство многофункциональных медцентров Александр Фомин получил медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, награду ему вручал как раз замминистра обороны Тимур Иванов. Оба теперь фигуранты одного уголовного дела. При этом участники рынка недвижимости и коммерческие застройщики либо ничего не знают о компании «Олимпситистрой», либо, как вариант, знают, но не хотят говорить.
Работа менеджером по строительству в России
Первым в списке проектов на сайте компании указан тот же БХК. Но "КорпусГрупп Западная Сибирь" специализируется на организации общественного питания. Получить комментарий у представителей "Ямбургпроминвеста" не удалось. Сайт компании не работает, в доступных источниках контактов нет. Удобно, но спорно Генеральный директор и владелец другой компании, участвующей в строительстве газохимического комплекса в Усть—Луге, на условиях анонимности сообщил, что схема бизнеса, которую использует "Ямбургпроминвест", прежде всего вредит субподрядчикам. Такие подрядчики нанимают субподрядчиков, с которыми в любой момент могут не расплатиться, а жаловаться некому — ведь заказчик сам такими подрядчиками владеет. По—моему, большинство строительных конфликтов возникают по таким или похожим причинам…" — говорит бизнесмен. Партнёр и руководитель петербургского офиса консалтинговой компании "Альтхаус" Александр Арбузов обращает внимание, что наличие у руководителя компании—заказчика собственных подрядчиков может вызвать неприятные юридические последствия.
Нетрудно представить , сколько ресурсов у любой компании отнимает поиск надежных сотрудников.
Но существует механизм, который, наверное, не решит всех кадровых задач. Но может существенно помочь практически каждому работодателю в состоянии кадрового голода — это аутсорсинг.
Кроме того, бизнесмен «способствовал в получении Ивановым взятки в особо крупном размере в виде незаконного оказания им услуг имущественного характера». Напомним, заместителя министра обороны России Тимура Иванова задержали 23 апреля, на следующий день суд арестовал его на два месяца. Чиновника обвиняют в получении взятки в особо крупном размере.
Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
Новости строительной отрасли
Читайте последние новости жилищного и дорожного строительства на портале. В настоящий момент медианная зарплата в сфере строительства по России составляет 60 тыс. рублей, сообщили «Известиям» в сервисе «». Хороший менеджер по строительству постоянно стоит над затратами и вносит необходимые корректировки, когда возникают неожиданные осложнения или проблемы.
Менеджер застройщика: карьера, требования, нюансы работы
Менеджер по строительству выполняет вполне определенные задачи, связанные с управлением. Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Менеджера по продажам растений! К минусам профессии менеджера по строительству можно отнести ненормированный график, высокий уровень ответственности, зависимость от сезонности. Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — федеральный орган исполнительной власти. Опыт работы на аналогичной должности или главным инженером, зам. директора по строительству (жилых зданий) от 5 лет.
«Главные в стройке». Как живут и делают бизнес строительные топ-менеджеры Урала
Топ-3 наиболее востребованных инженерных позиций в строительстве и динамика их зарплат (в порядке убывания количества вакансий). Специалисты по строительству/недвижимости особенно востребованы, если имеют опыт работы ведения «с нуля» до сдачи в эксплуатацию масштабных объектов и «выросли» со стартовых до руководящих должностей в крупной компании. Алексей Постовалов: Самые востребованные в строительстве — менеджеры по ТИМ, координаторы, строительные инженеры. В строительной отрасли растет потребность в специалистах по ТИМ. Спецпроект «Главные в стройке» — это возможность погрузиться в специфику другой отрасли бизнеса для тех, кто далек от стройсферы, и почерпнуть для себя опыт крепких управленцев. В Хабаровском крае не хватает около 3500 человек в строительной отрасли, но число вакансий «во много раз» превышает число безработных в крае, рассказал заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров.
Менеджер застройщика: карьера, требования, нюансы работы
Или торговой, не только арендующей помещения для реализации продукции, но и возводящей свои. Руководитель строительных проектов в таких компаниях занимается стратегическим планированием и управлением, анализирует процессы, контролирует подрядчиков и полностью отвечает за процесс создания и приемки капитальных и иных объектов. Кроме того, в функции директора по строительству входит контроль и оптимизация бюджета на реализацию проектов в сотрудничестве с коммерческим директором и планово-финансовым управлением организации. Сколько зарабатывает По данным проекта Zarplan , средняя зарплата директора по строительству в августе 2022 года — 162 157 руб. Но важно учитывать, что эти данные — среднее по всем городам страны, включая небольшие районные центры. В большинстве вакансий финансовая компенсация обозначена «от», либо вовсе скрыта — это топ-менеджерская позиция, поэтому доход состоит из оклада и премий, которые могут в несколько раз превышать фиксированные выплаты.
Должностные обязанности В должностные обязанности директора по строительству входит весь комплекс ответственности при возведении объекта от анализа и контроля подрядчиков до стратегического планирования: Нужно руководить разработкой потенциальных и текущих проектов в строительстве. Наладить процесс получения разрешений на строительство, взаимодействовать с контролирующими органами. Готовить тендерную документацию: как для участия в интересующих бизнес конкурсах, так и для найма подрядчиков. Разрабатывать и заключать договоры с подрядчиками, проектными организациями и другими контрагентами, которые влияют на процесс возведения объектов. Организовать эффективную работу штатного персонала в строительных процессах.
Обеспечить бесперебойное поступление необходимых материалов.
Ярославская, д. Профессия менеджера строительных проектов включает в себя ответственность за соблюдение сроков и бюджетных ограничений, обеспечение соответствия готовых объектов критериям качества и безопасности. Строительный менеджер — это комплексная специальность, предполагающая наличие технических знаний, владение методами проектного управления, обладание коммуникативными навыками и организаторскими умениями.
Плюсы и минусы профессиональной деятельности по управлению строительными процессами Преимуществом профессии менеджера в строительстве является востребованность на рынке труда в любой экономической ситуации и хороший уровень дохода при условии высокой квалификации. Перспективность специальности определяется интенсивным развитием строительной отрасли.
По данным 47news, у гендиректора Газстройпрома 25 заместителей и 2 директора прямого подчинения, которые к ним приравнены. В компании работает 2,5 тысячи человек — делится легко. Количество замов не характерно даже для нашего всего — Газпрома. Так, в монументальном Межрегионгазе работает 160 тысяч человек, а у шефа 8 заместителей. Не говоря уже о том, что у премьер-министра Мишустина на всю империю — 10 вице-премьеров. Причем только первых замов — четверо. Как говорят, их оклад колеблется в районе 2-2,5 млн - то есть 20-25 млн в год.
У остальных двух десятков замов обыкновенных — скромнее: примерно 1 миллион в месяц. На каждого разумеется. Вознаграждение гендиректора — непростая история. Оно складывается из очень многих закрытых параметров. Возвращаясь к тем, кто отвечал за Лахта центр, и кто подпадает под возможное увольнение: 47news ознакомился с данными, которые компания собралась подавать в комитет по труду и занятости Смольного. Пока в планах 121 человек.
Занятно, что две вышеуказанные должности практически дублируют друг друга.
Есть ещё "директор департамента" с тем же фронтом работ на Лахте. У него 400 тысяч в месяц. Ещё один директор департамента из Карелии тоже получает 400 тысяч. Столько же аналогичный директор из Московской области. Но не всё так печально у тех, кто получает меньше миллиона. Традиционно, по окладу полагается на 8 марта и 23 февраля в зависимости от пола, на День работников нефтяной и газовой промышленности в сентябре и в качестве 13-й зарплаты. И ещё один оклад в виде материальной помощи к отпуску.
Жить можно. Есть ещё надбавки и бонусы, но с ними всё крайне индивидуально. По 300 тысяч в месяц получает замдиректора по логистике, замдиректора департамента по строительному контролю, замдиректора по строительно-монтажным работам и ещё парочка замов. По четверти миллиона домой приносят два начальника управления. Тех, кто радует супругу крепкими 200 тысячами ежемесячно - десяток человек.
Менеджер проекта в строительстве: обязанности, плюсы и минусы профессии
| Новости строительства | SectorMedia | Профессия менеджера по продажам выглядела куда более престижной и привлекала выпускников школ. |
| Новости строительства | SectorMedia | Найти работу менеджером строительного проекта в Москве. Актуальные объявления о вакансиях менеджера строительного проекта от прямых работодателей на сайте |
| Работодатели массово увеличили зарплаты строителям в 2023 году | Алексей Постовалов: Самые востребованные в строительстве — менеджеры по ТИМ, координаторы, строительные инженеры. В строительной отрасли растет потребность в специалистах по ТИМ. |
| Срочно: Вакансии менеджер проекта строительство Москва, Апрель 2024 — 3 637 вакансий на ГдеJob | Новости застройщиков. Строительство. |
Боковая панель
- Какие последствия дефицита кадров на стройках
- Сайт строительной отрасли России — Строительная отрасль России
- ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ПО МЕРОПРИЯТИЮ
- Срочно: Вакансии менеджер проекта строительство Москва, Апрель 2024 — 3 637 вакансий на ГдеJob
Новости по тегу: Строительство
Наблюдала за стройкой как за живым организмом, где постоянно что-то меняется и появляются новые испытания. По данным всё того же , в России менеджер проектов в строительстве зарабатывает от 60 000 рублей в месяц, а в Москве от 100 000. Менеджер проекта строительства должен иметь высшее техническое образование в области управления строительством, а также иметь профессиональный опыт и практические знания.