Российским учителям пообещали повысить зарплаты.
Повышение заработных плат учителей в России
— Заработная плата педагогов должна быть повышена, как того требует Указ президента — т.е. до средней по региону при работе на одну ставку. Планируется ли повышение зарплаты учителям? Разбираемся, сколько будут зарабатывать учителя в 2023 году. Кому повысят зарплату в 2024 году.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Если человек считает, что зарплата в 20—25 тысяч рублей — это хорошо, то бог ему судья. Экономист тоже обратил пристально внимание на слова Алексея Пахомова о призвании. Если ты стране нужен, страна должна платить тебе соответствующим образом. Если нет, пусть так и скажут: «Уйдите». Многие учителя подрабатывают репетиторством, выживают как могут. Многие вообще ушли из школ в репетиторство. Я бы посмотрел, сколько среди самозанятых учителей, — думаю, мы все удивимся.
Ими тоже как раз и движет то самое призвание, о котором упоминал Пахомов, — заявляет Никита Кричевский. Директор ИРП Дмитрий Журавлев добавляет, что в существующей ситуации только «длинным рублем» и можно обеспечить прирост кадров и вернуть в школы педагогов. По его словам, при повышении зарплат у аппарата системы образования появится возможность проводить селекцию и отметать тех, кто пришел не «по призванию». Часто это значит, что они идут в учителя, потому что больше никуда не взяли, — резюмирует Журавлев. Напомним, Алексей Пахомов возглавляет оренбургское Министерство образования с 2019 года.
Это единое образовательное пространство, в том числе единые учебники, воспитательные мероприятия «Разговоры о важном», уроки по основам безопасности и защиты родины, введение должности советников директора по воспитанию , безопасная информационная среда, современная инфраструктура и учителя. В шести регионах и 21 образовательном учреждении сейчас проводится эксперимент по снижению бюрократической нагрузки учителей, рассказала вице-премьер Татьяна Голикова.
Эксперимент должен завершиться к 1 сентября 2024 г. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений будет проводить ежеквартальный мониторинг зарплат учителей, чтобы сократить разницу в доходах по регионам. Также, сказала она, планируется вместе с парламентом разработать поправки в трудовое законодательство, чтобы закрепить доплаты за наставничество.
Остальную сумму учителям приходится добывать непосильным трудом, например, становясь классным руководителем. Вариантов у работника много: хочешь, кружки открывай, хочешь, дополнительный предмет берись вести. Другой педагог, Алиса А. По ее утверждениям, учителям приходится перерабатывать, чтобы хоть как-то дотянуть до приемлемых доходов. Причем, с ее слов, появление нового работника в коллективе влечет снижение зарплаты для всех, поэтому в школах зачастую негативно относятся к новым педагогам. Но получаю я в два раза больше за переработку, — подтвердила Алиса. Еще один педагог, Марина К.
Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов. Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными. А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им. Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями. Это следует из опубликованного постановления правительства. При этом, президент России Владимир Путин подписал указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы». Как уточняется в документе кабинета министров, госвыплаты в адрес медработников, которые работают с COVID-19, приостановлены до 31 декабря 2022 года.
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
| Стало известно о надбавках российским педагогам в 2023 году - ТИА | Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам. |
| Какие выплаты получат учителя в 2023 году - Парламентская газета | В своем обращении к Совету Федерации президент России обозначил необходимость повышения зарплат учителей и реформирования системы оплаты труда. |
| Профсоюз «Учитель»: Оклады педагогов и МРОТ — КПРФ Москва | Преподаватели вуза обратились в редакцию с вопросом, ждет ли бюджетников повышение зарплат с 1 октября 2023 года. |
В Госдуме предлагают поднять престиж учителей, выплачивая по 41 тысяче рублей
На сколько повысят зарплату учителям в 2023 году, последние новости на 7 апреля 2023 года. Новость написана в течение последнего года или обновляется нами, а значит информация тут актуальна. Будут ли повышать зарплаты учителям в 2024 году. На 2024 год запланировано повышение зарплат бюджетникам, в частности, с 1 января на 9,8% будут проиндексированы ежемесячные выплаты сотрудникам учреждений образования.
Зарплата учителей в 2024 году
Депутат Смолин предрек снижение зарплаты учителей в пересчете на нагрузку и цены. подчеркивают разработчики поправок в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Депутаты Госдумы предложили повысить зарплаты учителей до 2,5 минимальных размеров оплаты труда вне зависимости от региона. Увеличение пенсионных отчислений С повышением зарплаты учителей также может быть связано увеличение пенсионных отчислений.
Доходы уравняют? Мишустин поручил проработать повышение зарплат учителям
Он отметил, что уровень средних зарплат по экономике в регионах разный, а значит, доход учителей даже в соседних регионах порой сильно отличается. К 2025 году планируется разработать новую модель оплаты труда бюджетников в регионах, к 2026 году — распространить ее на всю страну. Напомним, в Ивановской области по инициативе Губернатора Ивановской области Станислава Воскресенского в Год педагога и наставника приняты дополнительные меры социальной поддержки для педагогов. Более 4,5 тысяч классных руководителей школ и кураторов студенческих групп колледжей дополнительно к федеральной выплате получают региональную ежемесячную выплату в размере 3 тысячи рублей за классное руководство. Установлена единовременная выплата в размере 10 тыс.
Регионы зарабатывают по-разному. И судя по отзывам учителей из разных уголков России, разница может быть на порядок: в сельской школе Нечерноземья бывают оклады и ниже 10 тысяч рублей плюс стимулирующие, премии и др. Но удельный вес у денег не такой, как в Центральной России, поскольку и жизнь гораздо дороже в этих регионах. Соответственно, группа депутатов Госдумы ратует за то, чтобы учителям платили не меньше 41 тысячи.
Говоря о соответствующих изменениях в законе «Об образовании» и связанных с ним нормах, в проекте не уточняется, будет применяться к этим 40 тысячам система базовой, компенсирующей и стимулирующей частей зарплаты, которая действует в большей части школ в России. А все остальное учитель получит только за хорошее поведение. А ведь именно к категории сегодня это МС, то есть молодой специалист, учитель первой категории и учитель высшей категории и аттестации на нее привязана ставка.
В целом данные по средней зарплате впечатляют, однако важные детали существенно снижают оплату труда педагогов в соотношении к их нагрузке. Как подсчитало «Равенство. Если в 2013 году в школах было менее 14 млн учеников на 1,06 млн учителей, то сегодня их более 18 млн на 1,08 млн учителей. То есть в расчете на одного учителя было 13 учеников, а сейчас — почти 17. Бюрократическая нагрузка тоже выросла, хотя предпринимаются попытки ее сократить.
Так, с 1 сентября вступили в силу изменения в федеральном законе об образовании, согласно которым, с учителей теперь запрещено требовать более того, что установлено законом. Перечень документов, которые обязан заполнять учитель, содержит «всего» пять пунктов: рабочая программа учебного предмета, учебного курса в том числе внеурочной деятельности , учебного модуля; журнал учета успеваемости; журнал внеурочной деятельности для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность ; план воспитательной работы для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства ; характеристика на обучающегося по запросу. При этом первые четыре пункта нужно умножать на количество классов и предметов. Например, если учитель ведет физику в 7-11 классах, то ему нужно подготовить пять рабочих программ. Если же учитель ведет в пяти классах русский язык и литературу, то ему нужно подготовить десять этих документов. То же самое касается журнала учета успеваемости, внеурочной деятельности и плана воспитательной работы. Также пишутся отчеты об исполнении каждого вида работы. Поэтому на педагоге по факту может «висеть» не один десяток документов.
Что касается средней зарплаты, то она испытывает влияние регионов с высоким ее уровнем, которые «тянут» ее вверх. В этих условиях гораздо важнее медианная зарплата, то есть та, больше которой и меньше которой получают половина учителей. Если исходить из общероссийской пропорции за 2022 год, когда средняя зарплата по стране составила 65 тыс. После вычета налогов сумма уменьшается примерно до 33-34 тыс. Именно эта сумма делит учителей на две половины, одна из которых находится ниже данной черты. Если же разделить медианную зарплату на среднюю ставку учителя, а она, по оценкам многих экспертов и самих учителей, никак не меньше 1,5, то одна ставка учителя в России «медианно» оплачивается всего в 22 тыс. Это по-прежнему недостойные цифры, несовместимые как со статусом учителя, так и с важностью образования, которую декларируют власти. Правда, в данные Росстата не входят выплаты за классное руководство 5 тыс.
А еще раньше мы рассказывали, что в Омске начали собирать подписи за повышение зарплат педагогов и работников культуры. Заработная плата учителей в Омске действительно остается довольно низкой. К примеру, в омские школы ищут преподавателей русского языка и литературы на зарплату от 16 до 40 тысяч, а в столице им предлагают от 80 тысяч рублей. О причинах такой ощутимой разницы в разрыве зарплат мы ранее спрашивали у губернатора Омской области Виталия Хоценко.