В основном на это повлияло повышение зарплат в регионах, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 150 000 ₽. В Москве средняя зарплата равна 200 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽. Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
В подборку попали профессии с самыми высокими зарплатами в сфере программирования. Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб., работа в розничной сети МАГНИТ. — программирование в компьютерных системах. biodrive, Только вчера была новость, что в Санкт-Петербурге средняя зарплата 93 тысячи.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая. 686 вакансий работы специалиста по информационным системам в России с зарплатой до 325000 руб. 1. Какие перспективы появляются у выпускников, отучившихся на специальность «Информационные системы и программирование»? Зарплаты разработчиков. К разработчикам относятся программисты на разных языках, десктопные и мобильные разработчики, разработчики встраиваемых систем и видеоигр. По итогам 2022 года зарплаты IT-специалистов выросли на 19% — это больше, чем в среднем по экономике, сообщил замглавы Минцифры РФ Максим Паршин. Обзор заработных плат в отрасли «Информационные технологии» за 2024 год.
Онлайн-курсы
- Рейтинг зарплат инхаус-специалистов 1С: кого ищут и сколько платят
- Самые востребованные IT-профессии 2024 года: что выбрать
- Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
- В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT
- От уборщика и пилота дрона...
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
Соискатели с опытом работы от 1 до 3 лет ожидают 50 000 рублей, от 3 до 6 лет — 60 000 рублей, а профессионалы с более чем 6 летним стажем считают хорошей зарплатой 80 000 рублей. В течение нескольких лет на российском рынке информационных технологий наблюдалась особая ситуация: число вакансий постоянно увеличивалось, в то время как количество соискателей оставалось стабильным. Многие кандидаты в ИТ с начала года прекратили активный поиск работы и стали просто наблюдать за происходящим. Хочется разобраться, как обстоит сейчас ситуация с поиском соискателей в ИТ и какие инструменты использует команда hh.
Чтобы оценить ситуацию на рынке, обращаемся к индексу hh, который отражает соотношение активных резюме и вакансий. Когда рынок находится в равновесии, на одну вакансию приходится около пяти потенциальных кандидатов. Если количество кандидатов ниже этого показателя, на рынке возникает дефицит персонала.
В данный момент, в ИТ-сфере этот показатель находится на очень низком уровне, хотя начиная с весны мы наблюдаем тенденцию к росту. Например, к концу мая индекс hh в ИТ-сфере достиг 3,6 пункта, но кадровый дефицит все равно присутствует. Легко предположить, что большое количество кандидатов уехало за границу и прекратило сотрудничество с российскими компаниями.
Однако на самом деле ситуация несколько иная: число кандидатов, готовых к переезду за границу, увеличилось всего на 4 процентных пункта по сравнению с началом года. В данный момент, в ИТ-сфере этот показатель находится на очень низком уровне, хотя начиная с весны наблюдаем тенденцию к росту. Ещё до пандемии 2020 года работодатели прикладывали максимум усилий, чтобы найти специалистов.
Затем ударила пандемия, и бизнес оказался совершенно не готов к сложившейся ситуации. Внезапно все научились удалённо нанимать сотрудников и работать с ними. Чтобы понять ситуацию по зарплатным ожиданиям, нужно смотреть на динамику.
Однако предложения работодателей несколько отстают от желаний соискателей. В первую очередь такой рост зарплатных ожиданий связан с жёстким дефицитом в ИТ. По оценкам экспертов , рынку не хватает 1—1,5 млн ИТ-специалистов.
Что изменилось в подборе с начала марта 2022 года Вот что hh заметили у себя: Всплеск откликов на позицию QA: 1 381 отклик в марте для сравнения: в ноябре 2021 года был 261 отклик. На этапе оффера появились новые причины отказа — отсутствие релокации и зарплата в рублях. Расскажу, как устроен наём в hh.
Благодарю за понимание. На рынке сферы ИТ-технологий ситуация для работодателей практически не изменилась. ИТ-рынок всегда был рынком соискателя.
Даже до пандемии в 2020 году работодатели прилагали все усилия для поиска специалистов. Однако с появлением пандемии бизнес оказался не готов к новой ситуации, и все процессы замерли. В отношении зарплатных ожиданий, нужно обратить внимание на динамику.
Этот рост зарплатных ожиданий связан с острым дефицитом специалистов в области ИТ. По оценкам экспертов, на рынке не хватает от 1 до 1,5 млн ИТ-специалистов.
Это снижает потребность в джунах, и одновременно — значительно повышает требования к тем начинающим специалистам, которых ИТ-компании будут готовы пригласить на работу. К положительным факторам опрошенные отнесли: Импортозамещение — работы по созданию аналогов зарубежных продуктов и сервисов действительно очень много.
Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Это может привести к росту зарплат для специалистов уровня Senior.
При этом системные аналитики даже без опыта работы могут претендовать на зарплату в 80000-220000 рублей. Стоит также отметить и программистов. Пиковые значения по оплате труда для программистов java со стажем от трех лет достигают 300 000-350 000 рублей. Больше всего спрос на ИТ-специалистов вырос в Челябинске в 2,3 раза , Казани в 2,1 раза и Нижнем Новгороде в 1,9 раза.
Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре. Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
Так, из-за разного часового пояса разработчики из Новосибирска иногда задерживались на работе до 22 или 23 часов, чтобы пообщаться с нашим отделом. Нам тоже приходилось задерживаться, чтобы уложиться в сроки сдачи проекта. Самая активная фаза начиналась примерно за три недели до релиза. Тогда рабочий день увеличивался с 9 до 10-12 часов, зарплата при этом не повышалась. Часто люди работали по несколько недель без отдыха, но работа по праздникам и выходным оплачивалась сверхурочно. Бюрократия Все организационные процессы в «СберТехе» длятся долго. Например, чтобы новый сотрудник смог установить необходимое для работы программное обеспечение, он должен получить права администратора. Эта процедура занимает от одной до трёх недель, а без необходимого ПО нормальная работа невозможна.
Да я и сам убедился, что дополнительное оснащение для компьютера можно ждать три месяца. Социальный пакет и «Сбербанкиада» Когда устраиваешься на работу, компания обещает социальный пакет: полис ДМС, фитнес, курсы английского языка. Про английский язык точно ничего сказать не могу, не интересовался. Но расскажу про фитнес. В некоторых бизнес-центрах есть тренажерные залы, построенные Сбертехом и доступные для всех сотрудников абсолютно бесплатно. Но если ходить в такой зал для вас неудобно, то компания предлагает приобрести абонемент в сеть фитнес-клубов со скидкой. Ежегодно среди всех сотрудников «Сбербанка» и «СберТеха» проводится «Сбербанкиада» — спортивное соревнование наподобие Олимпиады.
Формируются команды по плаванию, волейболу и футболу, а потом раз в год участники на две недели выезжают в Сочи или Турцию и соревнуются. Победители получают денежные призы.
С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г. Но жителям страны, способные вовремя доставить заказ по требуемому адресу, найти работу будет намного проще, чем программистов — за тот же срок количество открытых вакансий курьеров подскочило в 4,3 раза. Зарплатные предложения для более квалифицированных специалистов в анализе не учтены», — сообщили CNews представители «Авито работы».
Аноним 268 ОСА: но так нифига программировать и не может, р Да, так и есть.
Лучше чем совсем не учиться Интересы в процессе жизни могут меняться. У меня сестра сначала на инженера биотехнолога вышку окончила, а потом пошла в колледж на фармацевта учиться Потом правда еще училась кое где.. Любит человек учиться Нас на специальности "вычислительные машины, комплексы, системы и сети" - не сказала бы что чему-то прям научили. Дали только базу, на основе которой мы поняли куда хотим развиваться. К слову, из 30 человек по специальности работают очень мало людей. Но никто не пожалел, что учился. Так и в программировании - если есть понимание и будет желание, то узнав всю основу - пойдет писать свой код на том языке, который будет более по нраву.
Или не пойдет, а вообще будет каким-нибудь маркетологом, который сможет на одном языке общаться с технарями. Так что вывод таков: если есть тяга к этой специальности - пусть идет и учится.
Опытные специалисты: С выдающимися навыками и опытом более 5 лет заработная плата может превышать 120 000 рублей и даже достигать 200 000 рублей и выше. Специализация и технологии Специализация в определенной области IT также существенно влияет на уровень заработной платы. Разработка веб-приложений: Программисты, специализирующиеся на веб-разработке, могут ожидать уровень оплаты в районе 50 000 — 100 000 рублей в месяц. Машинное обучение и искусственный интеллект: Специалисты в этих областях часто получают более высокие заработные платы, их доход может достигать 150 000 — 200 000 рублей и выше. Влияние экономических и социальных факторов Экономическая ситуация в стране, инфляция и социальные условия также влияют на уровень заработной платы программистов. Инфляция: В условиях инфляции заработная плата может расти, чтобы компенсировать утрату покупательной способности.
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей. Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч. При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату. В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей — это в три раза меньше, чем в столице. В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц. Зарплаты программистов по языкам Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur.
При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве.
Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим.
Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код. Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь. Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей.
Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже. Это должно произойти.
Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран.
Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни. Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад.
Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь. Значит, на нашем рынке наконец-то появится больше толковых разработчиков. К тому же мы и сами можем поэкспериментировать с привлечением специалистов из-за рубежа. Во-вторых, зарплаты упадут, но не слишком сильно, а вот само ПО, в общем-то, вряд ли заметно подешевеет. Если это и произойдёт, то небольшим компаниям это будет только на руку.
Такое вот теоретическое падение вряд ли увеличит число компаний. Скорее всего, их количество либо останется прежним, либо вовсе сократится. То есть цены можно будет не менять. Все останутся в плюсе, если говорить о руководителях. Если же говорить о самих программистах, то я ещё раз подчеркну, что они так и будут востребованными, просто те заоблачные зарплаты перестанут существовать.
И, как мне кажется, пострадают в этом случае сильнее всего именно специалисты крупных IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно. Сильнее всего от этих теоретических изменений пострадают специалисты IT-гигантов.
Зарплаты в ИТ по итогам 2023 г. По данным платформы Авито Работа, за год спрос на ИТ-специалистов вырос в 2,1 раза.
Больше всего — в 2,4 раза — работодатели искали сотрудников службы технической поддержки. Начинающему специалисту технической поддержки могут предложить и 10000 рублей в месяц.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
Зарплаты выпускников после окончания специальности Информационные системы и технологии в вузах России. За год средние предлагаемые заработные платы для ИТ-специалистов изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%. Информационные системы и программирование: карьера и зарплаты после окончания программы СПО в ссузах Москвы.