По случаю 58-й годовщины Ташкентского землетрясения «» подготовила подборку материалов о событиях и героях тех дней, опубликованных с 2021 года.
Please wait while your request is being verified...
Я ведь в молодости очень грешным был, много ошибок наделал, но потом обратился к Богу: только он нас может простить и наставить на правильный путь. Как-то спросил себя: чем я могу помочь людям, ведь у меня ничего нет? И Бог дал мне подсказку — дарить сердечки. Это он рисует моими руками сейчас.
Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие таких цифровых мегапроектов, как цифровая фабрика, цифровой рудник, цифровой сервис и цифровой офис. Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта. Предприятие с 2014 года взяло курс на индустриальную диверсификацию и дало жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли: построен асфальто-бетонный завод, запущены в эксплуатацию установка по производству фракционного щебня, разработана и применяется технология производства стабилизирующей добавки «EcoTop» для дорожного строительства, минеральный универсальный порошок. Поставлена весьма амбициозная задача: добиться к 2022 году увеличения доли дохода по неосновным направлениям бизнеса до 30 процентов. Свою дополнительную продукцию «каэмовцы» считают достаточно востребованной, так как, благодаря свойствам минерального волокна, на основе которого произведена новая продукция, она имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами. Кроме того, опыт применения хризотила в дорожном строительстве показывает, что, к примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет. Активно развивается и жилищный кластер — строительство доступных домов. Поэтому не случайно, что предприятие поддерживает все инициативы государства, касающиеся социального развития страны, улучшение жизни населения и реализует множество проектов в области корпоративной социальной ответственности. Они, прежде всего, направлены на создание комфортных условий для проживания местного населения, предприятие инвестирует в программы в сфере здорового образа жизни и здравоохранения, образования.
АО «Костанайские минералы» — градообразующее предприятие, которое вносит значительный вклад в развитие и благоустройство моногорода Житикары и инвестирует в проекты социальной направленности. За 55 лет существования АО «Костанайские минералы» было сделано очень много для города Житикары, поэтому становление и развитие города неразрывно связано с деятельностью комбината. Здесь решили отказаться от массовых гуляний и проведения концертов. Средства направили на реализацию благотворительных и социальных проектов — 55 добрых дел. В парке Победы Житикары появилась беговая дорожка для любителей легкой атлетики. Ее протяженность 1200 метров. Бегает не только молодежь, но и ветераны. В центре города появился памятник предкам. Идея его возведения возникла у аксакалов Житикаринского района.
Наши партнеры в рамках первого заседания заявили о своих достижениях по возврату части отходов в производственный процесс. И это те практики, которые мы должны изучать и распространять среди компаний ХАЦА. Этим опытом вы тоже готовы делиться?
Мы порой ее недооцениваем, но она играет огромную роль. Если необдуманно или не имея полной информации на руках принять решение на законодательном уровне, то откатывать его очень сложно. И помогать отслеживать подобные риски — одна из задач ассоциации.
В Казахстане мы тесно работаем с акиматом Костанайской области, а на уровне республики - со всеми отраслевыми министерствами, включая министерства труда и экологии. Сотрудничество с правительством дает хорошие результаты, позволяя нам планировать дальнейшее развитие в долгосрочной и среднесрочной перспективе. А есть ли у вас своя социальная программа?
Это не только доплаты нашим сотрудникам за отсутствие больничных, а также компенсация части затрат на питание, оплату детских садов, помощь нуждающимся. Активно участвуем в развитии Житикары, жители которой наши сотрудники. В рамках экологической стратегии мы не первый год высаживаем деревья на территории промзоны.
Реализуем проекты по водоотведению, чтобы наносить меньший урон экологии региона. В ближайшее время хотим посчитать свой углеродный след и будем работать над его сокращением. Наша компания пропагандирует активный образ жизни, вовлекая в процесс всех желающих.
Уже в четвертый раз в нашем маленьком городе, который расположен в 200 километрах от областного центра, проходят старты по триатлону, марафоны. У нас сильная хоккейная команда. Мы своим собственным примером показываем, каким может быть предприятие, добывающее хризотиловое волокно.
Фигуры волков говорят о свободе, доблести и отваге, а орел, увенчавший скульптурную композицию, является посредником между небом и землей, носителем сокровенного знания и мудрости. Все участвовавшие в воссоздании фонтана художники получили премии и поощрения от руководства комбината. Совместное развитие «Костанайских минералов» и Житикары являет собой пример успешного симбиоза моногорода и крупного предприятия в современных экономических реалиях.
Ведь, в первую очередь, главное — это забота о людях, что всегда в конечном итоге приводит к успеху и развитию. Читайте также.
Смотрите также
- Добавить фото или видео
- Please wait while your request is being verified...
- Семья из четырех человек погибла в Костанайской области
- Учиться лучшему
- Семья погибла при пожаре в Костанайской области
- Пожар в Костанайской области унёс жизни семьи из четырёх человек
Семья с маленьким ребёнком погибли в пожаре в Костанайской области — СМИ
Он разработал геолого-генетическую модель образования и сохранения месторождений хризотил-асбеста. Составил карту минерагенического районирования Казахстана, и определил минерально-сырьевой потенциал хризотил-асбеста в республике. Сегодня под его руководством выполняются геологоразведочные работы по изучению многих месторождений на территории Казахстана и России. За десять лет награду получили свыше 120 специалистов и организаций отрасли.
Предприятия-переработчики волокна объединились для защиты своих интересов на государственном и международном уровнях. В состав ассоциации вошли предприятия пяти стран, включая Казахстан.
Все они ваши партнеры, или же вы ориентировались только на географическое положение компаний? Сегодня страны ЦА потребляют примерно половину производимого в Казахстане хризотила. Для нас это очень важный рынок как экономически, так и политически. Главная цель ассоциации — защита отрасли. Сегодня антиасбестовое лобби по-прежнему сильно.
Мы не первый десяток лет находимся под серьезным давлением. Был период, когда международные неправительственные организации активно финансировали кампанию по запрету хризотила. Но попытки окончательно его вычеркнуть из списка разрешенных товаров для международной торговли провалились. В 2023 году в 11-й раз. Уверен, что страны Центральной Азии, являющиеся не только производителями хризотилсодержащих товаров, но и их потребителями, должны также объединить свои усилия по защите хризотила.
И мы говорим о том, что контролируемое его использование не наносит необратимого вреда здоровью. Свои слова подтверждаем исследованиями здоровья наших работников, которые проводим на регулярной основе с привлечением казахстанских и иностранных специалистов. У нас нет серьезных профессионально обусловленных заболеваний. И это не просто слова. Среди наших сотрудников есть те, кто отдал компании не один десяток лет, есть семейные династии.
Многолетняя практика показывает, что профилактика — самый эффективный инструмент.
Предприятия-переработчики волокна объединились для защиты своих интересов на государственном и международном уровнях. В состав ассоциации вошли предприятия пяти стран, включая Казахстан. Все они ваши партнеры, или же вы ориентировались только на географическое положение компаний? Сегодня страны ЦА потребляют примерно половину производимого в Казахстане хризотила. Для нас это очень важный рынок как экономически, так и политически. Главная цель ассоциации — защита отрасли. Сегодня антиасбестовое лобби по-прежнему сильно.
Мы не первый десяток лет находимся под серьезным давлением. Был период, когда международные неправительственные организации активно финансировали кампанию по запрету хризотила. Но попытки окончательно его вычеркнуть из списка разрешенных товаров для международной торговли провалились. В 2023 году в 11-й раз. Уверен, что страны Центральной Азии, являющиеся не только производителями хризотилсодержащих товаров, но и их потребителями, должны также объединить свои усилия по защите хризотила. И мы говорим о том, что контролируемое его использование не наносит необратимого вреда здоровью. Свои слова подтверждаем исследованиями здоровья наших работников, которые проводим на регулярной основе с привлечением казахстанских и иностранных специалистов. У нас нет серьезных профессионально обусловленных заболеваний.
И это не просто слова. Среди наших сотрудников есть те, кто отдал компании не один десяток лет, есть семейные династии. Многолетняя практика показывает, что профилактика — самый эффективный инструмент.
Собственным примером Цель — показать, что население города от мала до велика выбирает «зеленую» сторону, полностью поддерживает развитие отечественной хризотиловой промышленности и не согласно с намерением западных делегатов запретить использование хризотил-асбеста во всем мире. И речь не только о руководстве компаний, но и о рядовых сотрудниках. Все эти нюансы корпоративной политики позволяют огромной машине АО «Костанайские минералы» работать все эффективнее. Для АО «Костанайские минералы» эти задачи сложились в единую цель под названием «безотходное производство». Без воды и пыли Под ногами огромный карьер. Он уходит вниз на 300 метров. Сегодня можно разглядеть, что происходит в самом низу.
Но антиасбестовая кампания добавляет каплю дегтя в эту бочку меда. Новая высота — Неделю назад компания отметила свое 56-летие. Произведено и продано больше 100 тыс.
Семья из четырех человек погибла в Костанайской области
По словам соседей, семья была благополучной», — сообщает газета. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13.
В нем было указано, что период с 1 мая по 10 мая 2022 года, объявленный в соответствии с настоящим приказом, является временем простоя и оплачивается в соответствии с требованиями п. Основной причиной простоя руководство предприятия назвало запрет на отгрузку асбеста в российские порты.
По официальным данным, в марте и апреле на предприятии были снижены объемы производства. Это было обусловлено тем, что работа российских портов, через которые большая часть минералов отправлялась в дальнее зарубежье, оказалась ограничена, а найти и выстроить новые маршруты — дело непростое и небыстрое. В такой ситуации объемы заказов падают, а руководство предприятия вводит ряд антикризисных мер, в том числе и оптимизацию затрат. По объективным причинам мы вынуждены снизить объемы производства, так как наши склады заполнены. Но остановку мы запланировали большей частью на майские праздники.
Благодаря принципиальной позиции представителей правительств Казахстана, России, Кыргызстана, Индии, Зимбабве, Беларуси и Сирии данная инициатива была отклонена из-за отсутствия каких-либо научно-подкрепленных аргументов. Вопрос об использовании асбеста ведет свою историю с 1980-х годов, когда его неконтролируемое применение в Западной Европе стало одной из возможных причин роста числа профзаболеваний среди рабочих. Теоретически опасный амфиболовый асбест был повсеместно запрещен, а хризотиловый асбест — похожий по названию и свойствам, но безвредный при контролируемом использовании, до сих пор широко применяется в промышленности. Этот факт не дает покоя производителям более дорогих аналогичных материалов, стремящихся любыми путями вытеснить с рынка неугодного конкурента. Участники митинга выразили глубокую благодарность Президенту и Правительству Республики Казахстан, Министерству энергетики, Министерству иностранных дел, Министерству по инвестициям и развитию, Акимату Костанайской области за реальную поддержку развития хризотиловой промышленности в Казахстане.
Среднемесячная заработная плата на предприятии составляет не менее 200 000 тенге. Понимая ответственность крупного бизнеса, АО «КМ» ежегодно инвестирует в проекты социальной направленности так, к примеру, в 2018 году было направлено более 700 млн. В 2018 году предприятием совместно с местными исполнительными органами в рамках ГЧП построен и запущен в эксплуатацию детский сад «КМ Бобек» на 120 мест, на 240 миллионов тенге, оборудованный в соответствии с современными требованиями.
В настоящее время действует 5-летняя «дорожная карта», в рамках которой успешно реализован уникальный, единственный в мире проект по модернизации обогатительного комплекса с переходом на однокаскадную схему обогащения. В компании гордятся тем, что создали первый в СНГ горный электровоз нового поколения с рекуперативным торможением и успешно производят модернизацию систем управления электровозами предприятия. Экономический эффект составил 35 млн.
Отдельный большой проект — барабанные классификаторы — позволят управлять фракционным составом готового продукта и улучшить показатели по производству высоких марок хризотила. Реализуемый проект по организации внутреннего отвала позволит сэкономить за 10 лет до 2 млрд. Одним из стратегических направлений развития предприятия обозначена цифровая трансформация бизнеса.
С 2012 года реализуется проект «Цифровая фабрика». Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта. Внедряется мега-проект «Автоматизация обогатительного комплекса».
С 2013 года полным ходом идет реализация проекта «Цифровой Рудник». Внедряется проект по автоматизированной системе контроля горнотранспортного комплекса, что поможет снизить операционные простои, увеличить производительность, контролировать расход топливно-энергетических ресурсов, минимизировать логистические схемы автомобильных и железнодорожных перевозок. Экономический эффект составит более 51 млн.
На предприятии, внедрив цифровое планирование горных работ, получили множественную вариативность моделей и скорость планирования, исключили некачественное планирование горных работ и человеческий фактор. Среди пилотных проектов — по предиктивному техобслуживанию, программный продукт по охране труда и промышленной безопасности, применение беспилотных устройств для обследования, электронная система предсменных медосмотров, формирование 3D моделей, система контроля безопасности движения водителей автосамосвалов, система контроля рабочего времени и местонахождения персонала, автоматизация управления котельной и др. В текущем году внедряются крупные проекты по цифровому учету технических осмотров и ремонтов оборудования ЭКГ , а также оборудование для обеспечения геолого-маркшейдерских работ и расчета устойчивости бортов карьера.
Новшества позволят визуализировать техническое состояние, снижение простоев. В разработке находится картограмма взрываемости. В числе основных перспективных направлений — контроль процессов и операций визуализация процессов , автоматизация управления процессами система контроля , замена приборов учета на устройства сбора и дистанционной передачи данных тепло, вода, электроэнергия и много других интересных вещей.
В «Костанайских минералах» уверены: это даст компании дополнительные конкурентные преимущества, укрепит технологическое лидерство в отрасли.
Тендер - Закуп услуг по размещению информации в газете «Хризотил «КМ» №132113203
24 апреля в Житикаре стартует областной турнир по футболу среди юношей. Новая модель газоанализатора, литейное производство и другие новости импортозамещения. 117 008 просмотров. Красочный репортаж о спартакиаде был оперативно опубликован в республиканской газете ‘Хризотил КМ’. Город Республика Россия/Мир Полезное Газета Невыдуманный герой Спорт. Газета Хризотил км Житикара. Новости Мнения Спецпроекты Форум Конкурсы Газета Сообщить новость Цитаты Опросы Архив.
Фотографии пользователя Газета Хризотил КМ в одноклассниках
- Казахстанский хризотил вновь победил
- Компания - KAZPETROL GROUP
- Работники хризотиловой отрасли в Казахстане встали на защиту асбеста — Петропавловск News
- Автора снежных сердец нашли в Житикаре
- Читают на Liter
Страны Центральной Азии создали хризотиловую ассоциацию
фотографии пользователя, интересные факты, друзья. Новости«Хризотил КМ». АО «Костанайские минералы» горно-добывающая компания, специализирующаяся на добыче хризотил-асбеста и выработке хризотилового волокна.
Семья из четырех человек погибла в Костанайской области
Электронная газета Quality News еженедельно сообщает Вам только самые качественные деловые новости и помогает экономить деньги и время! с отзывами посетителей, адресами, телефонами, режимом и часами работы. Посмотреть электронную версию газеты «Стерх-Луки» (образец). Накануне, 14 декабря 2023 года, газета «Хризотил КМ» писала, что сердца, высеченные на снегу, появились на аллее Независимости и на других тротуарах 6-го микрорайона.
Друзья 6000
- Целая семья погибла при пожаре в Костанайской области
- Семья погибла при пожаре в Костанайской области - Новости Казахстана и мира на сегодня
- Семья из четырех человек погибла при пожаре в Житикаре – СМИ
- Семья погибла при пожаре в Костанайской области
Житикаринский хризотил практически полностью уходит на экспорт
Хризотиловый город: Житикара отпраздновала 80-й юбилей. Лента новостей 14.08.2019 19:38. Просмотр и загрузка Газета «Хризотил КМ»(@gazetakm) профиля в Instagram, постов, фотографий, видео и видео без входа в систему. Новости Акмолинской области. В Костанайской области в результате пожара погибла семья из четырех человек, в том числе маленький ребенок, сообщает со ссылкой на газету "Хризотил КМ".